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Germán del Real ha anunciado su incorporación a PwC como nuevo Socio Responsable en Andalucía y Senior Advisor de la práctica de Sector Público en España, iniciando así una nueva etapa profesional tras varios años vinculado a Ayesa. El directivo cierra una etapa que define como “intensa y enriquecedora”, en la que ha participado en el crecimiento de la compañía andaluza y ha trabajado junto a equipos y proyectos de alcance internacional. Este nombramiento tiene además un significado especialmente personal para Germán del Real, ya que PwC fue la firma donde comenzó su carrera profesional hace casi tres décadas. Según explica, fue allí donde adquirió valores y aprendizajes que han marcado posteriormente toda su trayectoria, entre ellos el rigor, la orientación al cliente, la importancia de los equipos y el valor de la confianza. Tras abandonar PwC hace 26 años para asumir nuevos retos profesionales, el directivo regresa ahora a la compañía con experiencia acumulada en sectores como la consultoría, la tecnología, las infraestructuras, la industria y el sector público. En esta nueva posición, Germán del Real asume el reto de seguir reforzando la presencia de PwC en Andalucía, acompañando a empresas e instituciones en sus procesos de crecimiento, transformación e innovación.
24 Junio 2026
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Ramón Carlos Rico ha anunciado su incorporación a TrendAI como nuevo Technical Partner Manager, iniciando así una nueva etapa profesional dentro del ámbito de la ciberseguridad y la inteligencia artificial. El profesional explica que este nuevo reto supone un paso especialmente significativo en su trayectoria, ya que comenzó su carrera en ciberseguridad hace casi nueve años trabajando estrechamente con tecnología de Trend Micro, compañía vinculada al ecosistema de TrendAI. “Para mí la ciberseguridad nunca ha sido solo una profesión”, señala Ramón Carlos Rico en el anuncio de su incorporación. “Es algo que me impulsa constantemente a aprender, mejorar y seguir creciendo”. En su mensaje, destaca además la ilusión con la que afronta esta nueva etapa y el componente personal que tiene su llegada a la compañía, asegurando que supone conectar con una parte importante de su historia profesional. Ramón Carlos Rico se incorpora a TrendAI con el objetivo de seguir creciendo dentro del ecosistema tecnológico y contribuir al desarrollo de proyectos relacionados con ciberseguridad e inteligencia artificial desde su nuevo rol como Technical Partner Manager. Asimismo, ha querido agradecer públicamente el apoyo y la confianza recibida durante el proceso de incorporación por parte de distintos profesionales y compañeros del sector. Con este nombramiento, TrendAI continúa reforzando su equipo especializado en ciberseguridad y tecnologías emergentes en un contexto marcado por el crecimiento de la inteligencia artificial aplicada al entorno empresarial.
23 Junio 2026
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Juan Carlos Cubeiro y José Antonio Sáinz analizan las competencias que distinguen a los líderes capaces de generar impacto en un entorno empresarial cada vez más complejo y cambiante. El autor pone el foco en la gestión del talento, la inteligencia emocional y la capacidad de inspirar a los equipos para alcanzar objetivos compartidos. El libro explica que el liderazgo moderno ya no se basa únicamente en la autoridad o el conocimiento técnico, sino en la habilidad para desarrollar personas, fomentar la confianza y crear culturas organizativas sólidas. A lo largo de sus páginas, Cubeiro y Sáinz combinan teoría, experiencia empresarial y ejemplos prácticos para ilustrar cómo evolucionan los líderes de alto rendimiento. La obra resulta especialmente interesante para directivos y responsables de equipos que buscan mejorar su influencia, fortalecer el compromiso de sus colaboradores y liderar procesos de transformación dentro de sus organizaciones. Autores: Juan Carlos Cubeiro y José Antonio Sáinz
22 Junio 2026
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Unicaja ha nombrado a Héctor Martín Sampedro nuevo director de Cumplimiento Normativo, área integrada en la Dirección General de Control del Riesgo y Relación con Supervisores. El nombramiento se enmarca en la estrategia de la entidad para seguir reforzando su gobierno corporativo, el cumplimiento regulatorio y una función de compliance más preventiva, transversal y alineada con el negocio. Martín Sampedro cuenta con una amplia trayectoria en el sector financiero nacional e internacional, especializada en cumplimiento normativo, riesgos no financieros, relación con supervisores y desarrollo de modelos de control integrados.
22 Junio 2026
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La innovación no es un misterio, sino una mentalidad que todos podemos desarrollar En un mundo donde la velocidad del cambio supera a nuestra capacidad de asimilarlo, Despierta nos demuestra que la innovación no es cuestión de dinero ni de tecnología, sino una cualidad que poseemos todos los seres humanos. Este libro no pretende ofrecer fórmulas mágicas ni discursos grandilocuentes; su ambición es más valiosa: provocar en el lector una reacción real, un impulso que lo convierta en protagonista de su propio desarrollo profesional y personal. Fernando Domínguez es uno de los pocos españoles que ha trabajado en The Moonshot Factory, el legendario laboratorio secreto de Alphabet conocido como Google X y formado parte de su equipo de estrategia en Silicon Valley. Pero este libro no nació en una sala de conferencias: página a página, reflexión a reflexión, fue tomando forma cada día en el autobús de regreso a San Francisco, entre el ruido de las start-ups y el ritmo de una vida vivida en el epicentro de la innovación mundial. A partir de esa experiencia singular, Fernando desmonta la idea de que innovar es solo cuestión de grandes empresas o mentes privilegiadas. Aquí, la innovación se entiende como una actitud, una forma de pensar y actuar que cualquiera puede cultivar para liderar mejor, invertir con criterio, adaptarse al mercado laboral o reinventar su trayectoria vital. Y aunque los ejemplos nacen de Silicon Valley, la mentalidad que propone trasciende épocas y geografías: los principios que movieron a los pioneros del siglo pasado son los mismos que hoy necesitan emprendedores, directivos y personas que simplemente quieren avanzar. Con un tono cercano, el autor comparte aprendizajes que nacen tanto del éxito como de la incertidumbre; explora cómo tomar decisiones en escenarios complejos, construir culturas de trabajo eficientes y aprovechar las nuevas tecnologías sin miedo, convirtiéndolas en aliadas estratégicas. El lector encontrará reflexiones útiles para emprender, dirigir equipos, impulsar proyectos o simplemente avanzar con mayor claridad en un entorno saturado de estímulos. Autor: Fernando Domínguez Pinuaga
19 Junio 2026
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El Consejo de Administración de Indra Group ha aprobado por unanimidad el nombramiento de Josep Maria Recasens como nuevo consejero delegado de la compañía, tras la dimisión de José Vicente de los Mozos. La decisión, adoptada en la sesión celebrada este martes y respaldada previamente por la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo, contempla también la incorporación de Recasens al Consejo de Administración como consejero ejecutivo mediante el procedimiento de cooptación. Los acuerdos serán efectivos a partir del próximo 17 de junio de 2026, con el objetivo de facilitar una transición ordenada y garantizar el correcto traspaso de responsabilidades antes de su incorporación definitiva a la compañía. El Consejo ha querido reconocer además la contribución de José Vicente de los Mozos al desarrollo e implementación del plan estratégico ‘Leading the Future’, una de las principales hojas de ruta de la compañía en los últimos años. Josep Maria Recasens cuenta con más de dos décadas de experiencia en el sector de la automoción. Hasta ahora ejercía como Chief Strategy Officer de Renault Group y presidía la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (ANFAC). Ingeniero especializado en Organización Industrial por la Universidad de Girona y MBA por ESADE, Recasens ha ocupado también cargos como Chief Strategy Officer y Chief Operations Officer de Ampere, además de desarrollar gran parte de su trayectoria profesional en Seat dentro del área de estrategia corporativa.
19 Junio 2026
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Laia Corbella ha sido nombrada nueva directora general de la Fundación Mobile World Capital Barcelona (MWCapital) durante la reunión del Patronato de la entidad celebrada en el Port Olímpic de Barcelona. Con este nombramiento, Corbella se convierte en la primera mujer en liderar la Fundación Mobile World Capital Barcelona. La nueva directora general cuenta con más de 15 años de experiencia en ámbitos relacionados con la innovación, el ecosistema empresarial y el posicionamiento institucional. Su candidatura, propuesta por el Ayuntamiento de Barcelona —que ostenta actualmente la presidencia de la Fundación—, ha recibido el respaldo unánime de los patronos institucionales, entre ellos la Generalitat de Catalunya y el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, así como del resto de entidades que integran el patronato: Fira de Barcelona, GSMA, Telefónica, Vodafone, Orange, CaixaBank y Damm. Durante la reunión, la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, destacó que esta elección refleja “el consenso y la buena sintonía de las administraciones en torno a un proyecto crucial para España”, subrayando además el papel estratégico de la tecnología en el contexto actual. La participación del Gobierno en Mobile World Capital Barcelona forma parte de la estrategia estatal para reforzar el posicionamiento de España como referente internacional en transformación digital, innovación y emprendimiento tecnológico. En este contexto, el Ejecutivo incrementó recientemente un 60% su aportación anual a la Fundación, alcanzando los 8 millones de euros destinados a fortalecer el ecosistema digital, impulsar el talento tecnológico y ampliar el impacto internacional de Barcelona como hub de innovación. Además, el convenio firmado entre la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Red.es y Mobile World Capital Barcelona, dotado con 7,7 millones de euros, ha impulsado iniciativas vinculadas a la transferencia tecnológica, el talento digital y el uso de la tecnología con impacto social. Entre los proyectos destacados se encuentra el Encuentro de Derechos Digitales, convertido en uno de los principales foros internacionales sobre derechos en el entorno digital, así como Talent Arena, una iniciativa orientada a conectar desarrolladores, empresas tecnológicas e instituciones educativas. En su edición de 2026, Talent Arena superó los 25.000 asistentes, registrando un crecimiento del 25% respecto al año anterior. Asimismo, el Gobierno reconoció en 2025 al Mobile World Congress como Acontecimiento de Especial Interés Público, reforzando el papel del evento en la proyección internacional de España como referente tecnológico global.
18 Junio 2026
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En esta obra, Francisco Alcaide recopila las enseñanzas, hábitos y reflexiones de algunas de las personas más exitosas del mundo en ámbitos como la empresa, el deporte, la política y el desarrollo personal. El autor sostiene que el éxito no es fruto de la casualidad, sino de principios universales que pueden aprenderse y aplicarse de forma consciente. A través de cientos de citas y ejemplos reales, el libro explora temas como la disciplina, la gestión del tiempo, la resiliencia, la toma de decisiones y la capacidad de liderazgo. Su enfoque práctico permite al lector identificar patrones comunes entre grandes líderes y trasladarlos a su vida profesional. Más que un manual teórico, es una guía de crecimiento personal y liderazgo basada en experiencias contrastadas. Resulta especialmente útil para directivos, emprendedores y profesionales que desean desarrollar una mentalidad de alto rendimiento. Autor: Francisco Alcaide
17 Junio 2026
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Impact Hub Madrid ha nombrado a Alberto Alonso de la Fuente nuevo director de la organización en Madrid, con el objetivo de consolidar su papel como ecosistema de referencia para emprendedores, empresas, instituciones y agentes sociales que trabajan en proyectos de impacto. El nombramiento coincide con un momento especialmente significativo para la organización, que celebra el 20 aniversario de la red global Impact Hub y los 15 años de actividad de Impact Hub Madrid. Durante este tiempo, la entidad ha reforzado su actividad en torno al desarrollo de ecosistemas colaborativos, la innovación social y la conexión entre actores públicos y privados para impulsar soluciones a retos sociales, económicos y medioambientales. Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Complutense de Madrid, Alberto Alonso cuenta con una amplia trayectoria vinculada a la sostenibilidad, la innovación y la colaboración público-privada. Antes de asumir la dirección de Impact Hub Madrid, fue responsable de proyectos y cooperativista de Impact Hub Donostia, coordinó la puesta en marcha de Impact Hub Barcelona y ejerció como responsable de Alianzas Públicas en Impact Hub Madrid. Además, desde febrero ocupa la vicepresidencia del Board de Impact Hub Global. “Impact Hub Madrid tiene una capacidad muy concreta de conectar personas, organizaciones y recursos para activar respuestas desde la ciudad. Nuestro trabajo consiste en crear las condiciones para que la inteligencia colectiva, el emprendimiento y la innovación se traduzcan en proyectos capaces de mejorar la vida de las personas y fortalecer los territorios”, señala Alberto Alonso. Actualmente, Impact Hub Madrid cuenta con cuatro espacios de trabajo y eventos en la ciudad —Alameda, Barceló, Gobernador y Prosperidad— y una comunidad formada por más de 1.800 miembros. Solo en 2025, sus espacios acogieron más de 600 eventos, consolidándose como punto de encuentro para emprendedores, organizaciones sociales, empresas e instituciones. Durante 2026, la organización impulsa además el proceso “Futuros globales, impactos locales”, una iniciativa orientada a activar el cambio sistémico desde lo local mediante la conexión entre visión estratégica y acción.
17 Junio 2026
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Unicaja ha nombrado a Gonzalo Saiz García-Vidal nuevo director de Marketing, una posición de nueva creación que dependerá de la Dirección General de Negocio Minorista y que forma parte de los cambios organizativos impulsados por la entidad dentro de su Plan Estratégico 2025-2027. Con este nombramiento, Unicaja busca reforzar la coordinación de las funciones de marketing y alinearlas de forma más directa con sus prioridades comerciales y de experiencia de cliente. Saiz García-Vidal cuenta con una amplia trayectoria profesional en el ámbito del marketing y la estrategia comercial tanto en el sector financiero como en grandes compañías, liderando proyectos vinculados a cliente, datos, canales y transformación comercial.
16 Junio 2026
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El Grupo EULEN ha anunciado el nombramiento de María Álvarez Becerril como nueva Vicepresidenta Ejecutiva de la compañía, en una decisión que refuerza la apuesta del grupo por un modelo de liderazgo basado en el conocimiento del negocio, la visión internacional y las personas. Con este nombramiento, la compañía busca seguir consolidando una organización sólida, ágil y preparada para afrontar los retos de crecimiento y transformación en los distintos mercados en los que opera. María Álvarez Becerril se incorporó al Grupo EULEN en 2015 y, desde entonces, ha desarrollado su trayectoria en diferentes áreas y geografías de la compañía, participando en proyectos estratégicos tanto en España como en Portugal y Perú. Hasta ahora ocupaba la Dirección Corporativa de Recursos Humanos, posición desde la que ha liderado iniciativas relacionadas con cultura corporativa, liderazgo, talento y transformación organizativa, impulsando una visión centrada en las personas como eje estratégico para el crecimiento y la sostenibilidad del grupo. Este nombramiento supone además la incorporación de la tercera generación de la familia Álvarez a la más alta dirección de la compañía, dando continuidad a un proyecto empresarial familiar con más de seis décadas de historia. Graduada en Administración y Dirección Internacional de Empresas, María Álvarez Becerril cuenta también con formación ejecutiva en dirección de personas y liderazgo por el Centro de Estudios Garrigues y el IE Business School. Con esta designación, el Grupo EULEN refuerza su estrategia de futuro apoyándose en la experiencia, la cercanía al negocio y una firme apuesta por el talento y la transformación organizativa.
15 Junio 2026
Jarana
En un mundo, nada lejano, en el que los algoritmos nos esclavizaban ante las pantallas, surgió un héroe inesperado: un cantante puertorriqueño que hacía todo lo que jamás conseguirían las máquinas. Nos arrancó del sillón y nos puso a bailar y a sentir nuestro cuerpo y el cuerpo de los otros. Nos enseñó que las fotos que permanecen no son las compuestas de píxeles, sino las que conservamos en la memoria porque las hicimos con la mirada. Nos recordó que los humanos somos historias y que ninguna inteligencia sintética podrá contarlas como lo hacemos nosotros. Nuestro héroe se llamaba Benito Antonio, pero todos le conocíamos como Bad Bunny. Con él aprendimos que la creatividad nace del asombro y de la curiosidad, de los errores y de los hallazgos inesperados, del deseo y del atrevimiento. Lejos de una biografía convencional, estas páginas mezclan crónica cultural, reflexión contemporánea y pasión musical para explicar por qué Bad Bunny se ha convertido en una figura generacional. No sólo por sus éxitos, sino por su capacidad para transformar la fiesta en reivindicación y el entretenimiento en un espacio de resistencia cultural. Autora: Marta Fernández
15 Junio 2026
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