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Semperis ha anunciado la incorporación de Daniel Gaspar como Director Regional de Ventas para la región de Iberia, con el objetivo de fortalecer el crecimiento de la compañía en España y Portugal, especialmente en el sector público y las infraestructuras críticas. Con más de 30 años de experiencia en la industria tecnológica, Gaspar ha desarrollado su carrera en el ámbito de la ciberseguridad, la gestión de identidades y la transformación digital. Ha ocupado cargos de liderazgo comercial en compañías internacionales como One Identity (parte de Quest Software) y Red Hat, donde fue Sales Account Manager para España y Portugal. Asimismo, ha desempeñado funciones de Senior Client Partner e Industry Sales Manager en Techedge España, gestionando proyectos para el sector financiero y coordinando estrategias de transformación digital. Su trayectoria también incluye posiciones relevantes en Oracle, Alcatel y Unisys, lo que le otorga una visión integral del mercado TIC y de los desafíos empresariales actuales. “Daniel Gaspar se une a Semperis con una sólida experiencia en el apoyo a las administraciones centrales y regionales y en el impulso de iniciativas de seguridad de la identidad en infraestructuras críticas”,destaca Antonio Feninno, Vicepresidente del Área de Ventas para el Sur de Europa.“Valoramos su profundo conocimiento del mercado ibérico y su reputación de excelencia en el acompañamiento a clientes, el trabajo con partners y el desarrollo comercial dentro del ámbito de la ciberseguridad.” Con este nombramiento, Semperis refuerza su presencia en Iberia y consolida su posición como líder en protección de identidades y ciberresiliencia basada en inteligencia artificial.
6 Noviembre 2025
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Santalucía ha nombrado a Javier Sanchís como su nuevo Director Corporativo de Tecnología (CIO Corporativo), en el marco de la reorganización de la Dirección General de Tecnología y Operaciones y del despliegue del Plan Estratégico Contigo2028. Desde esta posición, Sanchís liderará la consolidación tecnológica del grupo, considerada una palanca clave para la transformación digital y la mejora del servicio al cliente. Hasta su nuevo cargo, Sanchís se desempeñaba como Director Corporativo de Arquitectura Empresarial, liderando la definición e implementación de la nueva arquitectura tecnológica del grupo. Su papel ha sido decisivo en la ejecución del Plan de Transformación Digital, desarrollando capacidades que han permitido a Santalucía avanzar hacia una operativa más ágil, escalable y centrada en el cliente. Su contribución ha sido especialmente relevante en la implantación de procesos de calidad de software, que han reforzado la eficiencia, seguridad y robustez de los sistemas corporativos. El nombramiento responde a la necesidad de alinear la estructura tecnológica con los objetivos del ciclo estratégico 2025-2028, que busca consolidar a Santalucía como un grupo más diversificado, competitivo y digital, potenciando la modernización del modelo operativo y la evolución de su infraestructura tecnológica. Sergio Bernabé Villalobos, Director General de Tecnología y Operaciones de Santalucía, subraya que Sanchís tendrá como objetivo principal continuar la consolidación tecnológica del grupo, fortaleciendo la capacidad del negocio para ofrecer servicios más eficientes y de mayor calidad a sus clientes. Javier Sanchís es Ingeniero Informático por la Universidad Pontificia de Salamanca y cuenta con más de 20 años de experiencia profesional, habiendo ocupado anteriormente puestos de responsabilidad en empresas del sector tecnológico y de servicios.
5 Noviembre 2025
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El Libro Blanco de la Influencia Responsable 2025 es el resultado de un trabajo colaborativo con más de 65 entrevistas a expertos, reguladores, agencias, medios y creadores. Aporta una hoja de ruta para un marketing de influencia más ético y sostenible, centrado en tres ejes: Transparencia y autenticidad en la relación con las audiencias. Responsabilidad compartida entre marcas, plataformas y creadores. Bienestar emocional, con estrategias para afrontar la presión digital y la exposición constante. Además, presenta los Indicadores de Influencia Responsable 2025-2026, un marco de referencia para evaluar prácticas digitales en función de su impacto ético y emocional. 🌐 Thinkfluencer: tecnología para una influencia consciente Como complemento práctico, Thinkfluencer ofrece una herramienta gratuita que permite a los creadores evaluar su actividad en dos dimensiones —influencia responsable y bienestar emocional— mediante un cuestionario interactivo.El sistema genera un informe personalizado con recomendaciones para mejorar la relación con la comunidad y reforzar el equilibrio emocional del creador.
5 Noviembre 2025
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BBVA ha anunciado que Isabel Vinagre García ha asumido el cargo de Global Head of Client Risk Prevention en el área de Financial Crime Prevention. En esta nueva posición, Isabel liderará las estrategias de prevención de riesgos relacionados con clientes, reforzando los mecanismos de seguridad y cumplimiento en la lucha contra el fraude y la delincuencia financiera a nivel global. La incorporación de Isabel refleja el compromiso de BBVA con la excelencia en la gestión de riesgos y la protección de sus clientes, así como con la innovación en sus procesos de prevención de delitos financieros.
4 Noviembre 2025
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«Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lógico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana.» Esta la opinión de Laszlo Bock, responsable de gestión de personas de una empresa tan revolucionaria como Google. Esta idea es el eje de La nueva fórmula del trabajo, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos. Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados. Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por qué se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas. Rompiendo las pautas de la gestión convencional, algunas de las lecciones que ofrece son: - Despoje de poder a los directivos y déselo a los empleados.- Aprenda de sus mejores personas, pero también de las peores.- Contrate solo a personas que sean más inteligentes que usted, cueste lo que cueste.- Págueles de forma injusta; es más justo. La nueva naturaleza del trabajo muestra cómo podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organización, para conseguir un éxito notable tanto en su calidad de vida y como en su cuenta de resultados.
3 Noviembre 2025
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Semperis, proveedor global de seguridad de identidades y ciberresiliencia basada en IA, ha anunciado el nombramiento de Santiago Torres como nuevo Director Regional de Alianzas para el Sur de Europa, reforzando así su compromiso con el crecimiento del ecosistema de partners y la expansión internacional de la compañía. Con más de una década de experiencia en ciberseguridad, liderazgo de alianzas y desarrollo de negocio internacional, Torres ha impulsado estrategias regionales de ventas en Europa y Latinoamérica. Antes de unirse a Semperis, ocupó el cargo de Regional Channel Manager para el Sur de Europa y Latinoamérica en Wallix Group, donde consolidó la red de partners estratégicos. También ha trabajado en Nozomi Networks (ahora parte de Mitsubishi) y Wandera (adquirida por Jamf), liderando la expansión comercial en el sur de Europa. Torres es Ingeniero en Sistemas de Información por la Universidad APEC (República Dominicana), posee un MSc en Information Systems and Management por la University of London y un Máster en Negocios Internacionales por la UCA (Argentina). “Es un honor unirme a Semperis, una compañía que lidera la protección de identidades en entornos híbridos y que entiende el valor estratégico del ecosistema de partners. Mi objetivo es fortalecer la colaboración con nuestros partners en el Sur de Europa y ayudarles a crecer junto con nosotros”,afirma Santiago Torres, nuevo Director Regional de Alianzas para el Sur de Europa. Con esta incorporación, Semperis refuerza su apuesta por el canal de partners como eje de crecimiento estratégico en la región y consolida su presencia en los mercados del sur de Europa y Latinoamérica.
3 Noviembre 2025
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La Organización Europea de Ciberseguridad (ECSO) ha anunciado el nombramiento de Andrea Campora, Director General de la División de Soluciones de Ciberseguridad y Seguridad de Leonardo, como su nuevo presidente. Campora releva a Axel Deininger, CEO de Secunet Security Networks, quien ocupaba el cargo desde octubre de 2021. Desde su nombramiento como Director General de la División de Soluciones de Ciberseguridad de Leonardo en septiembre de 2023, Campora ha trabajado para consolidar a la compañía como un referente europeo en ciberseguridad confiable y soluciones basadas en inteligencia artificial. Además de su rol ejecutivo, es Vicepresidente de Confindustria Genova, miembro del Consejo de Administración de Nuclitalia, y forma parte del Comité Técnico-Científico de la Agencia Nacional de Ciberseguridad de Italia. Previamente, también ha sido Director del Consejo de Administración de ECSO. Académicamente, Campora es licenciado en Física y ha completado programas de liderazgo ejecutivo en Columbia University y Insead. Al asumir la presidencia, Campora destacó su compromiso de fortalecer la posición de Europa en ciberseguridad a nivel global y subrayó la importancia de superar la fragmentación del sector, conectando a actores públicos y privados de manera efectiva. Durante su trayectoria en ECSO, Campora ha contribuido al desarrollo de la industria europea de ciberseguridad, fomentando la cooperación internacional y mejorando la competitividad del continente. Su nombramiento refleja un renovado enfoque en la ciberresiliencia y la soberanía digital de Europa a través de la colaboración público-privada. La Directora de Operaciones de ECSO, Joanna Świątkowska, dio la bienvenida al nuevo presidente, destacando su experiencia y liderazgo como clave para potenciar las capacidades europeas en ciberseguridad. Asimismo, expresó su agradecimiento a Axel Deininger por su labor y liderazgo durante su mandato, reconociendo su impacto en el crecimiento y consolidación de ECSO.
31 Octubre 2025
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El día que Mae Holland es contratada para trabajar en el Círculo, la empresa de internet más influyente del mundo, sabe que se le ha concedido la oportunidad de su vida. A través de un innovador sistema operativo, el Círculo unifica direcciones de email, perfiles de redes sociales, operaciones bancarias y contraseñas de usuarios dando lugar a una única identidad virtual y veraz, en pos de una nueva era de civilidad y transparencia. Mae está entusiasmada con la modernidad y la actividad de la compañía, las espaciosas oficinas de diseño, las cafeterías acristaladas y las acogedoras instalaciones del campus. Cada día se celebran fiestas, conciertos al aire libre y actividades deportivas. Hay clubs de todo tipo, e incluso puede visitarse un exclusivo acuario de peces exóticos de la fosa de las Marianas. Mae se siente afortunada de formar parte del centro del mundo, a pesar de que se aleje cada vez más de su vida fuera del campus y de que su rol dentro del Círculo acabe siendo del dominio público. Lo que empieza como la fascinante historia de ambición e idealismo de una mujer se convierte en una trepidante novela de suspense que plantea cuestiones tan vitales como la memoria, el pasado, la privacidad, la democracia y los límites del conocimiento humano.
31 Octubre 2025
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Daniela Kominsky ha asumido el cargo de Regional Director en ExtraHop, liderando la estrategia y el crecimiento de la compañía en Iberia, Italia e Israel. En su nuevo rol, Kominsky trabajará junto a un equipo de profesionales para impulsar la expansión de la empresa y fortalecer su presencia en estas regiones estratégicas. La directiva ha expresado su agradecimiento a Julie Hunter, Rafik Hajem y Andrew Philpott por la confianza depositada en ella, así como a Borja Fernández, Mohammad Kaouk, Guillaume Simon, Tristan Elder y Robert Bruce por la cálida bienvenida al equipo. Durante estos primeros días, Kominsky también ha contado con la presencia de Greg Clark (CEO), Kanaiya Vasani (Chief Product Officer) y Samir Kapuria (Managing Director en Crosspoint Capital Partners y miembro del Board de ExtraHop), con quienes ha visitado clientes y participado en encuentros de trabajo y networking. Kominsky considera esta incorporación el inicio de una etapa estratégica y ambiciosa para ExtraHop en la región, marcando un paso clave en el crecimiento y consolidación de la compañía.
30 Octubre 2025
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CaixaBank Asset Management, líder en gestión de activos en España, ha renovado recientemente su Consejo de Administración, alcanzando un hito histórico: una representación equilibrada de género, con un 50% de consejeras y un 50% de consejeros. Entre los nuevos nombramientos destaca Belén Martín Sanz, socia de EJE&CON, Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, que asume el cargo de vicepresidenta del consejo. Martín Sanz ha señalado que “es un honor y una gran responsabilidad asumir este cargo y seguir trabajando de forma activa en la estrategia de la gestora líder en España”. Este nombramiento representa un paso más hacia la igualdad real en la toma de decisiones estratégicas dentro del sector financiero, reforzando la importancia de la diversidad y el liderazgo femenino en los órganos de gobierno corporativo.
29 Octubre 2025
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Las claves para pasar de ser un patito feo a un hermoso cisne, libre de traumas y conflictos emocionales. Los patitos feos es un referente imprescindible en el campo de la psicología moderna. Tras superar una difícil infancia marcada por la muerte de sus padres en un campo de concentración nazi y su posterior paso por distintos orfanatos y centros de acogida, Boris Cyrulnik adoptó el concepto de «resiliencia» y lo aplicó al campo de la psicología infantil para demostrar y explicar cómo todo niño puede volver a empezar después de haber sufrido una experiencia traumática. Maria Callas o Georges Brassens son dos de los casos más célebres, pero hay muchos más ejemplos en las páginas de este libro que ponen de manifiesto que ninguna herida es un destino, que un niño traumatizado no está condenado a convertirse en un adulto fracasado y que alguien que ha sido maltratado en la infancia no tiene por qué convertirse en un futuro maltratador.
29 Octubre 2025
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GoCardless, compañía internacional especializada en gestión de pagos bancarios, ha anunciado el nombramiento de Borja Valiente como Director General y Vicepresidente de Ventas para la región EMEA. Desde este cargo, Valiente liderará la estrategia de crecimiento de ingresos y captación de clientes en un mercado estratégico para la compañía, que en España ha registrado un aumento del 25% en ingresos y un 91% más de transacciones procesadas durante el último año fiscal. Borja Valiente, que se unió a GoCardless en 2016, ha ocupado diferentes posiciones de responsabilidad en el área comercial en Europa. En su nueva etapa, contará con el apoyo de un equipo directivo compuesto por Luis Fernández de la Regata Lestrade, Country Manager para España; Clementine Destrez, Sales Manager Emerging and Corporate para EMEA; y Thibaut Arnould, Sales Manager Mid-Market y Enterprise para EMEA. En paralelo, la compañía ha nombrado a Hamish Wood como Vicepresidente de Customer Success para EMEA, responsable de promover una cultura centrada en el cliente y maximizar los beneficios de la plataforma de pagos global. Wood liderará un equipo de más de 45 profesionales especializados en implementación y servicios al cliente, nueve de ellos dedicados específicamente a la región EMEA. “Europa es una región estratégica para GoCardless y, juntos, trabajaremos para acelerar el crecimiento de los ingresos y ampliar nuestra base de clientes”, señaló Borja Valiente tras su nombramiento. Por su parte, Hamish Wood añadió: “Los clientes son el centro de nuestro negocio. Con un equipo unificado de Customer Success podemos acompañarlos mejor, trabajar como socios y acelerar tanto nuestro crecimiento como el suyo”.
28 Octubre 2025
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