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Barcelona y Huawei sellan una alianza estratégica para liderar la innovación en ciudades inteligentes

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El acuerdo impulsará proyectos en Smart Cities, Smart Buildings, conectividad, energía verde y plataformas TIC, reforzando la transformación digital de la ciudad Barcelona, 4 de marzo de 2025.- Huawei España y el Ayuntamiento de Barcelona han oficializado un acuerdo de colaboración en el marco del Mobile World Congress (MWC) con el objetivo de promover iniciativas de innovación y formación en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Esta alianza estratégica refuerza el compromiso de ambas entidades con la digitalización y modernización de la ciudad, sentando las bases para el desarrollo de proyectos en sectores clave como las Smart Cities, los Smart Buildings, la conectividad, la energía verde y las plataformas TIC. En el ámbito educativo, la colaboración contará con el respaldo de la Huawei Spain Academy, la primera institución de formación de este tipo en Europa, creada con el propósito de potenciar el talento digital en España. Además, se enmarcará dentro de la IT Academy de Barcelona Activa, un centro de formación tecnológica avanzada con amplia trayectoria en la capacitación de profesionales en programación y Big Data. El acto de firma y presentación del acuerdo reunió a destacadas personalidades de ambas instituciones. Representando a Huawei, asistieron Lei Chen, vicepresidente senior; Li Junfeng, vicepresidente y presidente del Sector Público Global; Andrés Yin Hui, CEO de Huawei Iberia; y Jack He Liang, director general de Huawei Iberia Enterprise Business. Por parte del Ayuntamiento de Barcelona, participaron el alcalde Jaume Collboni, el teniente de alcalde de Economía, Hacienda, Promoción Económica y Turismo, Jordi Valls, la gerente municipal Laia Claverol, el gerente de Área de Economía y Promoción Económica, Antoni Fernández, el gerente de Promoción Económica, Miquel Rodríguez, y el director del Instituto Municipal de Informática, Emili Rubió. Durante el evento, Lei Chen, vicepresidente senior de Huawei, destacó: “Este acuerdo es una muestra de nuestro firme compromiso con la innovación y la digitalización de las ciudades. Barcelona es un referente tecnológico y sostenible a nivel global, y en Huawei estamos orgullosos de contribuir al desarrollo de un ecosistema digital más eficiente, inclusivo y sostenible”. Por su parte, el alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, subrayó la importancia de esta colaboración: “Esta alianza refuerza la posición de Barcelona como capital tecnológica y supone un gran avance para garantizar la inclusión digital y el acceso equitativo a la tecnología. Gracias a iniciativas como la IT Academy de Barcelona Activa, estamos priorizando la formación en competencias digitales y la generación de oportunidades para la ciudadanía”. Una colaboración estratégica para el futuro digital de Barcelona Este acuerdo consolida la cooperación entre Huawei y el Ayuntamiento de Barcelona, impulsando soluciones tecnológicas innovadoras que favorezcan la digitalización y sostenibilidad de la ciudad. La firma de este convenio es el resultado de la relación establecida entre la compañía tecnológica y el teniente de alcalde de Economía, Hacienda, Promoción Económica y Turismo, Jordi Valls, quien en julio de 2024 visitó la sede central de Huawei en Shenzhen, en el marco de una misión institucional destinada a fortalecer los lazos entre Barcelona y el sector industrial y tecnológico chino. Estos vínculos se reforzaron en octubre con un encuentro en Barcelona, donde se definieron los principales ámbitos de interés común que ahora se materializan en este acuerdo. Con esta colaboración, Barcelona da un paso más en su apuesta por la tecnología como motor de crecimiento económico, eficiencia urbana y bienestar social.

5 Marzo 2025

Detectada una nueva campaña de la botnet Mirai que afecta a cámaras AVTech y routers Huawei

Rincón del CISO

Qualys, Inc. (NASDAQ: QLYS), proveedor líder de soluciones de cumplimiento y seguridad en la nube, ha anunciado el hallazgo de una nueva y extensa campaña en curso, denominada Murdoc_Botnet, que forma parte de la famosa botnet Mirai. Esta variante muestra capacidades mejoradas para comprometer dispositivos y crear redes botnet más amplias. El descubrimiento fue realizado por la Unidad de Investigación de Amenazas (TRU) de Qualys, que identificó más de 100 conjuntos de servidores y más de 1.300 direcciones IP comprometidas. Mirai, un malware persistente descubierto en 2016, se infiltra en dispositivos IoT (Internet de las Cosas) y los convierte en una red de bots controlados a distancia, llamados "zombis". Estos dispositivos luego se utilizan para realizar ataques de denegación de servicio distribuidos (DDoS). Tras un análisis de rutina, el equipo de investigación de Qualys detectó una campaña activa que afecta a cámaras AVTech y routers Huawei, especialmente el modelo HG532. Mediante el sistema de detección y respuesta de endpoints (EDR) de Qualys, así como a través de inteligencia de amenazas y fuentes abiertas (OSINT), se confirmó que Murdoc_Botnet es una variante de la botnet Mirai. La nueva campaña utiliza vulnerabilidades conocidas (como CVE-2024-7029 y CVE-2017-17215) para inyectar cargas maliciosas en los dispositivos comprometidos. Además, los análisis han identificado más de 100 servidores encargados de gestionar las IPs infectadas. El proceso de infección se lleva a cabo mediante archivos ELF y ShellScript. Primero, el archivo malicioso se carga en el dispositivo afectado y, a continuación, el servidor de control y comando (C2) se encarga de instalar la botnet. Sergio Pedroche, Country Manager de Qualys Iberia, explicó: "El malware Mirai se aprovecha de las vulnerabilidades de seguridad en los dispositivos IoT, lo que le permite crear botnets masivas con un alcance global". Además, destacó que "solo el uso de tecnologías avanzadas puede garantizar una defensa proactiva contra estos ataques". Para protegerse contra esta nueva variante de la botnet, desde la Unidad de Investigación de Amenazas de Qualys se recomiendan las siguientes medidas: Monitorear periódicamente los procesos sospechosos, los eventos y el tráfico de red generado por la ejecución de cualquier binario o script no confiable. Ejecutar scripts de shell con precaución, especialmente si provienen de fuentes desconocidas. Mantener los sistemas y el firmware actualizados con las últimas versiones y parches de seguridad. Para más información sobre la botnet Murdoc_Botnet, se puede consultar el blog de Qualys.

27 Enero 2025

Huawei reúne al talento femenino del futuro en la Escuela de Verano para el Liderazgo Femenino en la Era Digital

Rincón del CISO

Jóvenes de toda Europa, que están llamadas a ser las líderes del mañana, se han reunido en Varsovia, del 21 al 26 de julio, con motivo de la cuarta edición de la Escuela de Verano para el Liderazgo Femenino en la Era Digital, promovida por la Academia Europa de Liderazgo. Se trata de un programa creado por Huawei con el objetivo de impulsar la formación y el talento femenino, en el que han participado 29 estudiantes de todo el continente europeo, Ucrania y los Balcanes Occidentales, marcando el camino a un futuro digital, inclusivo y sostenible. La ética detrás de la innovación y del desarrollo tecnológico han sido las claves de este encuentro dirigido a reforzar su posicionamiento en la sociedad e impulsar su capacitación en diferentes disciplinas dentro del ámbito digital. La representante principal de Huawei ante las instituciones europeas, Selina Wen, ha dado la bienvenida a las estudiantes y ha explicado cómo la compañía ha demostrado que es posible que las mujeres ocupen los puestos de liderazgo más importantes en la sociedad. "Nuestra directora financiera, nuestra presidenta rotatoria e incluso la directora mundial de I+D son magníficas mujeres líderes", ha afirmado Selina Wen en su discurso. "En Huawei, no dejamos apartados los retos existentes: los reconocemos y los afrontamos, y animamos a los demás a que también lo hagan. Como parte de la industria de las TIC, mantenemos nuestro compromiso: Tech for her, Tech with her y Tech by her". El programa comenzó con la ceremonia inaugural en el Antiguo Invernadero de Varsovia, donde mujeres líderes de alto nivel y mentores, entre ellas altos ejecutivas de empresas y responsables en el ámbito político, han actuado de referentes y han animado a las estudiantes a aprovechar las oportunidades en el ámbito de las TIC. Berta Herrero, directora de la Academia Europea de Liderazgo y Responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión de Huawei Europa, ha recordado que "el liderazgo no consiste en ejercer poder sobre los demás, sino en inspirar", y ha añadido que, "en un mundo en el que puedes ser cualquier cosa, sé la persona que construye puentes". Con sus palabras, Herrero ha dejado clara una cosa: "Toda innovación pionera debe comenzar con una consideración ética", afirmando que necesitamos" personas éticas que encarnen la integridad y la responsabilidad". Asimismo, ha animado a las futuras líderes a "ser los arquitectos de un futuro en el que la tecnología esté al servicio de la humanidad". En esta línea, a las 29 estudiantes que ha reunido la Academia Europea de Liderazgo les une el deseo de marcar la diferencia. Seleccionadas por un jurado independiente, cada una de ellas ha recibido una beca de Huawei para asistir a la Escuela y representan el lema de la compañía de no dejar a nadie atrás. La Escuela, que ha recibido más de 12.000 solicitudes desde su inauguración en 2021, tiene como objetivo aprovechar el potencial que representan las mujeres para dar forma al futuro digital. Esta edición celebrada en Varsovia ha contado con la presencia de más de 70 expertos y conferenciantes destacados, así como de antiguas alumnas de la ELA, quienes analizaron la importancia del acceso a "Internet para todos". Durante su estancia, las estudiantes han recibido una amplia formación aprendiendo desde el impacto que la tecnología tiene en la vida de las personas y en las diferentes industrias hasta su potencial futuro y el valor de la colaboración a nivel mundial. Las sesiones incluyeron mesas redondas, conferencias, talleres y actividades de creación de equipos. Todas ellas diseñadas para inspirar a las mentes jóvenes más brillantes y animarlas a aprender y compartir sus puntos de vista en un entorno seguro y propicio. Para su próxima edición, La Academia Europea de Liderazgo de Huawei ha anunciado con gran entusiasmo sus planes de ampliar el alcance para reunir a candidatos de otros tres países. Entre ellos, Islandia, Suiza y Turquía. Tony Yong Jin, Vicepresidente Ejecutivo de Huawei para la Región Europea, ha afirmado durante su intervención que "el desarrollo del talento es una responsabilidad compartida por todos los países, empresas e instituciones académicas. Los programas de Huawei representan una oportunidad excepcional para que los futuros líderes adquieran conocimientos sobre las tecnologías de vanguardia. Estamos encantados de ver cómo su impacto positivo es reconocido por tantos pioneros europeos." Durante la ceremonia de entrega de premios de la Escuela de Verano 2024 se han reconocido a diferentes estudiantes por su compromiso y aspiración de liderazgo. Entre ellas se encuentran: Futura Líder (ganadora de la edición): Mylana Bulat, Ucrania Mejor comunicadora: Izidė Marcinkutė, Lituania Pensadora crítica: Aneta Migátová, Eslovaquia Campeona de la igualdad: Tesla Helena Visser, Países Bajos Resolutiva de problemas: Auriane Debache, Francia Reina de la presencia y el propósito: Cassandra Sowa Candela, España Futura CEO: Sabrina Steinberga, Irlanda Futura estrella de la tecnología: Malene Vistisen Faseth, Dinamarca Futuro heroína de la salud: Tatjana Kiseļova, Letonia Campeona de sostenibilidad: Irma Salkić, Bosnia y Herzegovina Estrella de la innovación juvenil: Inês Baptista, Portugal El reconocimiento de estas líderes durante el programa de Huawei es el principio de una gran carrera que les queda por delante, ya que seguirán manteniendo el contacto entre ellas y apoyándose mutuamente a través de la red de antiguas alumnas de ELA, que les brindará nuevas oportunidades para unirse a proyectos de gran repercusión y así aumentar su perfil profesional y experiencia personal.

5 Agosto 2024

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