Ofertas de Empleo
Ubicación: Sevilla, Andalucía, EspañaModalidad: HíbridoJornada: Completa BABEL, consultora tecnológica multinacional especializada en acelerar la transformación digital de grandes empresas y organismos públicos, busca un Gerente para desarrollar negocio en el Sector Público en Andalucía. Esta posición será clave para consolidar a BABEL como referente en la Junta de Andalucía en procesos de transformación digital. Responsabilidades: Desarrollar relaciones estratégicas con la Junta de Andalucía y otros actores del sector público. Elaborar ofertas y asesorar sobre servicios y soluciones de transformación digital. Liderar equipos multidisciplinares y coordinar proyectos de gran escala. Asegurar la calidad, cumplimiento de plazos y presupuestos en los proyectos. Impulsar el crecimiento del negocio y mejorar la rentabilidad de los proyectos. Requisitos: Más de 10 años de experiencia en el sector público en Andalucía, especialmente en la gestión de proyectos de transformación digital. Habilidades en desarrollo de negocio, negociación y liderazgo de equipos. Red de contactos amplia en el sector público andaluz. Capacidad para trabajar en equipo y aportar soluciones innovadoras. Ofrecemos: Flexibilidad laboral (teletrabajo, sistema de vacaciones por puntos). Formación continua y programas de bienestar (seguro médico, entrenador personal). Participación en proyectos innovadores y tecnológicos. ¡Únete a un equipo en expansión con valores centrados en la colaboración y la innovación! Solicitud
15 Abril 2025
Rincón del CISO
La transformación digital está impulsando el desarrollo de sistemas inteligentes de control y automatización en sectores como la industria, las infraestructuras críticas (red eléctrica, transporte público) y edificios inteligentes. No obstante, esta evolución también aumenta la exposición a ciberataques, lo que ha convertido a la ciberseguridad en una prioridad fundamental para evitar incidentes que puedan generar pérdidas económicas, poner en riesgo la seguridad o causar daños medioambientales. Los avances en tecnología han permitido que estos sistemas sean más flexibles, escalables y conectados, gracias a la integración de tecnologías IT y OT. Sin embargo, muchos de estos sistemas fueron originalmente diseñados para operar de manera aislada, sin contar con mecanismos de protección frente a amenazas externas. La transición hacia ecosistemas interconectados ha aumentado su vulnerabilidad, exponiendo aspectos clave como la integridad, confidencialidad, autenticación y disponibilidad, lo que es especialmente crítico en infraestructuras esenciales, donde un ciberataque podría tener consecuencias graves. En respuesta, Europa ha puesto en marcha un plan de acción para reforzar la ciberseguridad en los países miembros y en los dispositivos comercializados dentro de la Unión Europea. Este plan incluye la implementación de normativas obligatorias para dispositivos inteligentes, promoviendo el diseño de tecnología con un enfoque en seguridad desde su creación, así como el desarrollo de laboratorios que certifiquen estas capacidades. Dentro de este marco, el Instituto Tecnológico de la Energía (ITE) está liderando el proyecto HEIMDAL, que se centra en identificar vulnerabilidades de ciberseguridad en dispositivos utilizados en Smart Cities e Industria 4.0. Este proyecto evalúa los riesgos asociados tanto a manipulaciones de hardware como a ataques a las comunicaciones, analizando cómo estos podrían comprometer los sistemas críticos. El proyecto HEIMDAL, financiado por la Generalitat Valenciana a través del Instituto Valenciano de Competitividad e Innovación (IVACE+i), incluye la creación de un laboratorio de ciberseguridad para evaluar la protección de sistemas OT, especialmente en redes eléctricas y sistemas energéticos. En este laboratorio se simulan ataques reales para identificar puntos débiles, extraer datos sensibles o generar fallos que puedan desencadenar emergencias en las infraestructuras críticas.
16 Diciembre 2024
ESG
El departamento de TI lidera el uso de la IA en las empresas, seguido de Operaciones y Marketing. Según el Barómetro IA de ESSCA, el departamento de TI lidera el uso de la IA en las empresas, con el 37%, seguido por Operaciones (15%) y Marketing (14%). Más lejos se encuentran Recursos Humanos (12%), Finanzas (11%) y Ventas (10%). Dejan Glavas, profesor en Finanzas y Director del Instituto AI for Sustainability de ESSCA explica que “como el departamento con más experiencia en tecnología, TI lidera la implementación y desarrollo de la IA en las empresas. Este departamento suele encargarse de probar y evaluar sistemas de IA antes de su integración en otras áreas. Además, muchas IA están diseñadas inicialmente para mejorar la infraestructura de TI, optimizar la gestión de datos y proporcionar soporte a otros departamentos en su transición a herramientas basadas en IA”. Por detrás se situaría el departamento de Operaciones, que progresa cada vez más en el uso de la IA. La IA en operaciones se utiliza para optimizar procesos, automatizar tareas repetitivas y reducir costes operativos. Esto puede incluir desde la gestión de inventario hasta el mantenimiento predictivo y la optimización de la cadena de suministro, permitiendo a las empresas una mayor eficiencia y reducción de errores. Muy cerca de Operaciones, se sitúa el departamento de Marketing. En el ámbito del marketing, la IA se utiliza fundamentalmente para personalizar las experiencias del cliente, analizar grandes volúmenes de datos para segmentación de mercado y optimización de campañas. Los modelos de IA en esta área ayudan a mejorar la precisión de las estrategias publicitarias y a anticipar las necesidades de los clientes a través del análisis de patrones de consumo. En el cuarto lugar se encontrarían los Recursos Humanos. Los departamentos de recursos humanos están utilizando actualmente la inteligencia artificial para optimizar procesos como el reclutamiento, la selección y la capacitación, filtrando currículums, evaluando candidatos y personalizando planes de desarrollo. Además, utilizan la IA para automatizar tareas administrativas como la gestión de nóminas, horarios y el onboarding, mientras mejoran la experiencia del empleado con chatbots, encuestas inteligentes y análisis de bienestar. Dejan Glavas comenta que “a medida que las empresas se familiarizan más con la IA, es probable que otros departamentos también comiencen a integrar estas tecnologías, ampliando sus aplicaciones dentro de la organización”. Este primer barómetro sobre IA elaborado por investigadores de ESSCA ha encuestado a 422 responsables de IT británicos (51%), franceses (44%) y belgas (5%) que trabajan en empresas con base en Europa (94%), Norteamérica (4%), Asia y Oceanía (2%) y Sudamérica (1%) de los sectores servicios (30%), finanzas, seguros e inmobiliario (14%), transporte, comunicaciones y energía (9%), fabricación (7%), Administración Pública (7%) y Construcción (5%) entre otros.
9 Diciembre 2024
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