ESG
La sostenibilidad, clave para la competitividad empresarial, según el Consejo Empresarial Español
El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible refuerza su compromiso con la sostenibilidad como factor clave para la competitividad empresarial
En su reunión ejecutiva anual, el Consejo insta a tomar medidas para mejorar la adaptación a fenómenos climáticos extremos, acelerar la transición energética, liderar estrategias sostenibles en la gestión del agua e impulsar la formación de talento acorde con las transformaciones del mercado laboral.
En su sesión ejecutiva anual, el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, compuesto por presidentes y consejeros delegados de 50 grandes empresas y liderado por Forética, ha destacado la sostenibilidad como un pilar clave para la competitividad y la confianza empresarial. Al reafirmar su compromiso con la acción frente a la emergencia climática, la pérdida de biodiversidad y la desigualdad, el Consejo resalta la necesidad de operar bajo los más altos estándares de buen gobierno y transparencia.
En la declaración presentada hoy durante la reunión celebrada en el Campus Iberdrola, el Consejo enfatiza la urgencia de intensificar las medidas de adaptación a fenómenos climáticos extremos. También subraya la importancia crítica del agua como recurso esencial, para el que deben impulsarse estrategias sostenibles e invertir en tecnologías innovadoras para una gestión eficiente.
Como resultado del trabajo de las comisiones formadas dentro del Consejo, se han presentado hoy dos white papers que abordan los grandes retos prioritarios en España desde una perspectiva empresarial.
Por un lado, la Comisión Net Zero ha presentado el documento titulado La transición energética, las empresas y la sociedad civil: una relación catalizadora, que sostiene que la transición energética debe contar con el respaldo de la sociedad civil para garantizar beneficios ambientales, económicos y sociales.
Por otro lado, se ha presentado el documento Liderazgo empresarial para aumentar la prosperidad. Una llamada a la acción, elaborado por los miembros de la Comisión Equity Action del Consejo. Este documento subraya que el papel de las empresas en la formación de talento debe estar alineado con las transformaciones del mercado laboral, promoviendo tecnologías responsables como la inteligencia artificial y garantizando el acceso a productos y servicios esenciales.
Finalmente, el Consejo hace un llamado a la acción a empresas, administraciones y entidades sociales para que establezcan diálogos y colaboren en proyectos que beneficien a los más vulnerables. Además, insta a Forética a liderar estrategias hídricas sostenibles con metas ambiciosas y alianzas que garanticen el uso eficiente del agua y mejoren su acceso en comunidades vulnerables, consolidando así el liderazgo empresarial en la construcción de un futuro inclusivo y sostenible.
La reunión de constitución del Consejo fue presidida honoríficamente por S.M. el rey Felipe VI. Actualmente, el Consejo está compuesto por los máximos representantes de cerca de 50 grandes compañías: Accenture, Adif y Adif AV, Airbus, Amazon, AstraZeneca, Banco Santander, Bankinter, BMW, CaixaBank, Grupo Cooperativo Cajamar, Cemex, Chiesi, Coca-Cola Europacific Partners, EDP, Enagás, Endesa, ENGIE, Ferrovial, Gestamp, Grupo Dia, GSK, HEINEKEN, Holcim, Iberdrola, IKEA, ILUNION, KPMG, ISS Facility Services, L’Oréal, Mahou San Miguel, ManpowerGroup, MAPFRE, McKinsey & Company, Microsoft, Moeve, MSD, Mutualidad, Naturgy, NTT Data, Grupo OHLA, Quirónsalud, Sanitas, SAP, SEPI, Smurfit Westrock, Solvay, UCB, y Zelestra.
La declaración presentada en esta reunión ratifica las líneas establecidas en la hoja de ruta ‘Visión 2050. El momento de la transformación’, adaptada por Forética a la realidad española, con el objetivo de guiar a las empresas en el desarrollo de acciones ambiciosas pero viables para la transformación hacia la sostenibilidad en todas las áreas clave de la actividad empresarial.
7 Febrero 2025
