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Women4Cyber Spain: impulsando la participación de las mujeres en Ciberseguridad y Tecnología. Eduvigis Ortiz, Presidenta y Fundadora
Me hace especial ilusión colaborar en la primera edición de CyberLideria MGZN, hablando de un tema que me es tan cercano por vocación, y por ser la misión de Women4Cyber Spain, como es aprovechar todo el talento disponible.
No es un secreto, y cada vez está más aceptado en las organizaciones, que la ciberseguridad es su espina dorsal, desde donde protegemos nuestros activos digitales y la privacidad de nuestros usuarios. Sin embargo, a pesar de la creciente demanda de profesionales en este campo, sigue existiendo una brecha de género significativa. En España contamos con un 31% de mujeres en el sector, según datos de Instituto Nacional de Ciberseguridad, que son seis puntos más de los resultados que arrojan las encuestas a nivel global. Con estos datos, queda reflejado el gran recorrido que debemos hacer para incorporar más talento femenino en la ciberseguridad nivel local y global. Es por eso que desde W4C Spain trabajamos incansablemente para aprovechar todo el talento disponible en ciberseguridad y tecnología en general, inspirando, atrayendo y desarrollando las carreras de nuestras asociadas.
Desde nuestros comienzos en 2020, W4C Spain ha consolidado su presencia y ampliado sus iniciativas para promover la participación del talento femenino en la ciberseguridad en España. Una de las piedras angulares de nuestro trabajo es la colaboración con todos los actores del mercado, incluyendo iniciativas como CyberLideria, para impulsar juntos un cambio cultural y social en la participación de la mujer en la tecnología y la ciberseguridad.
Nuestro compromiso con la promoción de la mujer en ciberseguridad se ha traducido en acciones concretas a lo largo de estos años. Nuestros esfuerzos se han centrado en nuestros cinco ejes principales de actuación: Comunicar, Visibilizar, Inspirar, Formar y Acompañar. A través de estos ejes, hemos buscado difundir nuestro mensaje, identificar y celebrar a las mujeres referentes en el sector, inspirar a futuras generaciones, promover la formación y la educación en ciberseguridad, y apoyar el desarrollo profesional continuo de nuestras asociadas, así como atraer al sector todo el talento disponible. Estos ejes reflejan un enfoque integral para abordar la brecha de género en la ciberseguridad, desde la sensibilización hasta el apoyo y el desarrollo profesional continuo.
Es un orgullo ver cómo nuestras actividades están generando el impacto que queremos hacer en nuestro entorno: hemos aumentado la visibilidad de las mujeres trabajando en ciberseguridad; hemos duplicado (incluso más) la participación de parejas en el programa de Mentoring (de veinticinco parejas en 2023 a sesenta en 2024); hemos pasado de acelerar cinco proyectos en 2022 a conseguirlo con nueve de ciberseguridad liderados por mujeres en la Start Up School de 2023.
Este crecimiento avala el gran trabajo y la dedicación de toda nuestra comunidad.
El crecimiento de Women4Cyber Spain no habría sido posible sin el apoyo continuo de nuestra Junta Directiva, Program Manager, voluntarias, asociadas, Empresas Colaboradoras, Entidades Colaboradoras, embajadores y simpatizantes. Cada miembro de la comunidad desempeña un papel fundamental en el avance de la misión de W4C Spain y en la creación de un mundo más diverso y seguro. Se han logrado grandes avances y está claro que queda mucho por hacer para cerrar la brecha de género en la ciberseguridad. W4C Spain continuará trabajando incansablemente para lograr su visión de un mundo donde todo el talento disponible en ciberseguridad y tecnología en general sea aprovechado al máximo. ¡En comunidad, podemos avanzar en nuestras metas y crear el cambio que deseamos ver en el mundo!
Eduvigis Ortiz
Presidenta y Fundadora de Women4Cyber Spain
28 Mayo 2024
