ESG
ILUNION ha publicado su Informe de Sostenibilidad 2023, que recoge los principales datos, acciones e iniciativas de la compañía a lo largo de este año y establecidas en su Plan Director ILUNION Sustainability Way, una hoja de ruta con horizonte 2027 que, en palabras del consejero delegado de ILUNION, Alejandro Oñoro, “orienta la estrategia de la compañía hacia un futuro ético, transparente y comprometido con las personas, la sociedad y el medioambiente”. ILUNION cerró el pasado ejercicio con unas ventas de 1.142 millones y un EBITDA de 90 millones de euros, y, además, superó la cifra de 39.000 personas en plantilla, un 41,7% de ellas, personas con discapacidad. El Informe de Sostenibilidad 2023 no solo recoge el desempeño de la compañía, sino que refleja los cimientos de su modelo de negocio, centrado en cuatro pilares estratégicos: Personas, Transformación, Excelencia y Sostenibilidad. Todo esto está sustentado en la ética, la innovación social y en las alianzas para generar valor compartido. Prueba de ello ha sido la aprobación en 2023 de nueve políticas que afianzan el Buen Gobierno en ILUNION y establecen procedimientos y criterios de autorregulación interna. "Estas acciones e iniciativas suponen el inicio de una etapa de cambio y transformación cultural en ILUNION, haciendo de la Sostenibilidad bien entendida, palanca de activación del propósito del Grupo”, ha remarcado el consejero delegado de ILUNION. ILUNION Sustainability Way, estrategia y camino En 2023, todas las empresas del grupo se aliaron para trabajar de manera conjunta en el Plan Director ILUNION Sustainability Way 2023-2027. De esta forma, tanto los objetivos del plan, como los ejes estratégicos, fueron establecidos y consensuados por todos. “El camino recorrido durante este proceso nos ha hecho reflexionar y nos ha ayudado a fortalecer nuestra propia definición de la Sostenibilidad, para que sirva también como modelo e inspiración, tanto para otras organizaciones y empresas como para la sociedad”, ha puntualizado la directora de Ética, Sostenibilidad y Alianzas de ILUNION, Ana López de San Román. Gracias a este trabajo, el Plan Director ILUNION Sustainability Way obtuvo el Premio Compromiso RSE como una de las mejores acciones de sostenibilidad de 2023. Este año, además del PDF descargable, ILUNION ha presentado una mini site que recoge los hitos más significativos en cifras de negocio y en materia de sostenibilidad. Sostenibilidad ASG Igualmente, este Informe de Sostenibilidad recoge la importante contribución del ILUNION con acciones ambientales, sociales y de buen gobierno. En temas de gestión ambiental, destacan el desarrollo de una estrategia de descarbonización centrada en las energías renovables, la implantación de medidas de eficiencia energética, la elaboración de un Plan de Movilidad Sostenible con la accesibilidad como piedra angular, y un plan de reducción de emisiones de alcance 3 para toda su cadena de valor, entre otras medidas. El compromiso social de ILUNION se ha visto refrendado por la incorporación al mundo laboral de colectivos de difícil inserción, llegando a casi 6.000 personas a cierre de 2023, la continuidad de proyectos de formación en sostenibilidad, o el apoyo a personas en situación de vulnerabilidad. En este punto, ha sido clave la aprobación de la Política de Acción Social de ILUNION, que se ha traducido en 89 acciones sociales, que contaron con la participación de 7.000 empleados y más de 20.000 beneficiarios. En cuanto a su compromiso con el gobierno corporativo, destaca el despliegue del proyecto #ILUNION4HumanRights, que arrancó con la firma de la nueva Política de Derechos Humanos de ILUNION y recoge el férreo compromiso del Grupo en la gestión y protección de los Derechos Humanos en todas sus empresas. A través de este informe, ILUNION busca comunicar de manera transparente sus avances y su evolución en aspectos financieros, ámbitos medioambientales, sociales y de buen gobierno, con el fin de lograr cumplir con su propósito de ‘construir un mundo mejor con todos incluidos’.
28 Junio 2024
ESG
Halotech Digital Services S.L., líder en tecnología de seguridad laboral, y Prezero España, referente en gestión de residuos, han firmado un acuerdo pionero para implementar la tecnología Halotech Ai y los dispositivos Halo I en las operaciones de recogida de basura en España. La tecnología Halotech Ai y el dispositivo Halo I, desarrollos 100% españoles, están diseñados para aumentar significativamente la seguridad en el lugar de trabajo mediante funcionalidades avanzadas como botones de SOS para emergencias, detectores automáticos de caídas y monitores de parámetros ambientales como calidad del aire y temperatura. Manuel Marín, CEO y fundador de Halotech Digital Services, comentó sobre esta alianza: “Estamos encantados de unir fuerzas con Prezero España. Esta colaboración refuerza nuestro compromiso con la innovación y la seguridad laboral, colocándonos a la vanguardia de la tecnología disruptiva en el sector. Con Halotech Ai y Halo I, damos un paso gigante hacia nuestro objetivo de cero accidentes laborales”. Un portavoz de Prezero España añadió: “Esta alianza no solo transformará la seguridad en el sector de la gestión de residuos, sino que también demostrará cómo la tecnología puede mejorar las condiciones de trabajo y proteger a los empleados en entornos de alto riesgo”. Innovación que Salva Vidas HaloTech Ai, desarrollado por Manuel Marín, se centra en la innovación aplicada al gobierno del dato y la seguridad en industrias para hacer frente a los desafíos de la alta siniestralidad laboral. Esta tecnología incorpora funciones avanzadas como la detección de patrones peligrosos, predicción de incidentes y análisis del comportamiento del operario mediante IA. Además, automatiza informes para mejorar la toma de decisiones y mantiene la privacidad del operario, ofreciendo características como botón de SOS, detección automática de caídas y monitorización ambiental del entorno de trabajo. En el transcurso de cada año, miles de trabajadores se enfrentan a riesgos en sus lugares de trabajo, con consecuencias que afectan vidas, familias y aspiraciones. Durante el año 2023 en España se registraron 1.104.591 accidentes laborales, de los cuales 581.524 resultaron en bajas y lamentablemente 670 personas perdieron la vida. En respuesta a este preocupante panorama, Manu Marín lanza HaloTech Ai con el objetivo fundamental de salvar vidas en la industria. HaloTech Ai redefine la seguridad industrial con características clave como la detección temprana de patrones peligrosos, la predicción de incidentes y el análisis de comportamiento del operario respaldados por algoritmos de aprendizaje automático. Este avance no solo mejora la protección de los operarios, sino que también revoluciona la narrativa de la seguridad industrial. La automatización de informes y el entrenamiento personalizado mediante realidad aumentada se presentan como herramientas fundamentales para la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua de las prácticas de seguridad.
26 Junio 2024
ESG
La Comisión Europea ha anunciado inversiones de casi 3 mil millones de euros en proyectos de energía renovable en los países miembros con menores ingresos, realizando nuevos desembolsos financiados por los ingresos del Régimen de Comercio de Derechos de Emisión de la Unión Europea (RCDE UE). Las nuevas inversiones fueron realizadas a través del Fondo de Modernización de la UE. Lanzado en 2018, con desembolsos comenzando en 2021, este fondo fue diseñado para apoyar la innovación en los sistemas energéticos y mejoras en la eficiencia medioambiental en diez países de la UE, entre los cuales se encuentran Bulgaria, Croacia, Chequia, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Polonia, Rumania y Eslovaquia. Posteriormente en 2024, el fondo ha realizado una ampliación, añadiendo trece países incluyendo a Grecia, Portugal y Eslovenia. El nuevo anuncio marca el mayor desembolso hasta la fecha para el Fondo de Modernización, alzando el gasto total a 12.65 mil millones de euros desde enero de 2021. Según la Comisión de la UE, las inversiones apoyarán 39 proyectos en 10 países, permitiendo la modernización de los sistemas energéticos, reducciones en las emisiones de gases de efecto invernadero en los sectores de energía, industria y transporte, y mejoras en la eficiencia energética. Algunos ejemplos de proyectos seleccionados incluyen el despliegue de capacidad fotovoltaica y almacenamiento de energía para proveedores públicos de servicios de agua en Croacia, la producción de hidrógeno renovable y cogeneración de alta eficiencia en Eslovaquia, y la actualización de la infraestructura de carga para transporte pesado en Polonia. Establecido en 2005, el Régimen de Comercio de Derechos de Emisión de la Unión Europea (RCDE UE) pone un precio a las emisiones de carbono para sectores clave intensivos en gases de efecto invernadero (GEI), incluyendo la generación de electricidad y calor, refinerías de petróleo, acero, cemento, papel, productos químicos y aviación comercial, entre otros. El año 2023, los legisladores de la UE acordaron aumentar el alcance del RCDE UE, elevando las reducciones de emisiones directas requeridas por los sectores cubiertos, y expandiendo el sistema a nuevos sectores. Se espera que el RCDE UE genere ingresos de aproximadamente 40 mil millones de euros desde 2020 hasta 2030. Wopke Hoekstra, Comisionado de Acción Climática, estableció que este desembolso de casi 3 mil millones de euros marca otro paso adelante en el proceso de transición de Europa hacia la neutralidad climática. Esta cifra récord muestra nuevamente los beneficios de poner un precio al carbono e invertir los ingresos en nuestra transición hacia un mundo más sostenible, de una manera que beneficia a los ciudadanos, las industrias y el clima de la Unión Europea.
25 Junio 2024
ESG
El Manifiesto promueve cinco principios para una gobernanza de la IA ética, inclusiva y transparente, que respete los derechos humanos y contribuya a la consecución de los compromisos frente al clima y la recuperación de la naturaleza. Forética presenta el Manifiesto por una inteligencia artificial responsable y sostenible, con el objetivo de guiar a las empresas y organizaciones para que lideren el camino hacia un futuro donde la Inteligencia Artificial (IA) sea generadora de impacto positivo en el planeta, las personas y la sociedad. Forética propone cinco principios, desarrollados en diecisiete especificaciones concretas, que las empresas y organizaciones deben considerar como guía en su camino hacia una Inteligencia Artificial responsable y sostenible: (1) alinear el desarrollo y/o uso de productos de IA con la consecución de los objetivos de cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI), (2) acompasar el desarrollo y/o uso de productos de IA con los objetivos de recuperación de la naturaleza, (3) promover que el desarrollo y/o uso de productos de IA sea ético, transparente, confiable, seguro y respetuoso con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, (4) integrar en el desarrollo y/o uso de productos de IA la contribución a la inclusión, la igualdad, la diversidad y la eliminación de cualquier forma de discriminación y (5) operar y usar productos de IA de acuerdo con principios de buen gobierno y conscientes de las responsabilidades que conlleva. El Manifiesto es fruto de una amplia reflexión que parte del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, compuesto por presidentes y CEO de grandes empresas españolas, que en su reunión ejecutiva anual el pasado mes de febrero presentó una declaración proponiendo unos principios de IA responsable. Estos principios fueron ratificados por la Junta Directiva de Forética, y se desarrollaron y complementaron incorporando tanto los aspectos destacados por expertos en la materia, recogidos en la plataforma ‘AI on ESG’, como con la colaboración de directivos de IA responsable y de sostenibilidad empresarial, así como el apoyo de un equipo técnico de Accenture para asegurar la compatibilidad de los mismos tanto con los estándares internacionales más exigentes como con la Ley de Inteligencia Artificial europea. El Manifiesto ha sido presentado hoy al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, y la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Mayte Ledo. En representación de las empresas y organizaciones adheridas al manifiesto, han asistido Alberto Granados, presidente de Forética, Mercedes Oblanca, miembro del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible liderado por Forética donde ha impulsado la iniciativa de IA responsable, Ignasi Belda, director general de la Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial (AESIA), y Ana Herrero, directora de Transformación Sostenible de Forética. Este documento surge con la vocación de ser un elemento de sensibilización e inspiración que inste a empresas y organizaciones al desarrollo y mejora continua de políticas corporativas que permitan respaldar los principios de IA responsable y sostenible y transformarlos en acción, yendo más allá de lo requerido por la ley. En este sentido, se trata del primer Manifiesto sobre IA centrado en una visión integral de los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza en Europa. Un total de 70 empresas y organizaciones han confirmado su apoyo al Manifiesto, reafirmando su compromiso con una Inteligencia Artificial que sea respetuosa con las personas, la sociedad y el planeta y que esté bien gobernada: Accenture, Acción contra el Hambre, ADAMS Formación, Adif, Airbus, Antolín, AstraZeneca, Atresmedia, Grupo Cooperativo Cajamar, Bankinter, BERGNER, BMW, Brico Depôt, Capital Energy, Cecabank, CELSA Group, CEMEX, Cepsa, Cesce, Chiesi, Coca-Cola Europacific Partners, Ecoembes, Enagás, Endesa, ENGIE, Enusa, Eulen, Exolum, FEIQUE, Ferrovial, Fundación ONCE, Galletas Gullón, Gómez-Acebo y Pombo, GoSupply, Grupo Asisa, Grupo ILUNION, Grupo Oesía, Grupo SEPI, GSK, Holcim, Iberdrola, IBM, Indra, Informa D&B, Instituto de Crédito Oficial (ICO), ISS, KPMG, Lactalis, Lilly, L'Oréal, Mahou San Miguel, ManpowerGroup, Metrovacesa, Microsoft, Mutualidad, NTT Data, PEFC España, PRISA, Prosegur, Repsol, SAP, SEO/BirdLife, Servimedia, Smurfit Kappa, Solunion, Solvay, Técnicas Reunidas, Transcendent, Vodafone y Workiva. Como siguientes pasos, Forética promocionará la extensión del apoyo a dichos principios empezando, en primer lugar, por sus más de 200 empresas y organizaciones socias. Además, pondrá en marcha una comunidad de práctica para la revisión y actualización periódica del Manifiesto. El Manifiesto será presentado el 26 de junio en el European Sustainable Industry Summit 2024 organizado por CSR Europe, en la sesión bajo el título ‘BUSINESS CASE: A Manifesto for Responsible and Sustainable AI’.
20 Junio 2024
ESG
¿Cuáles son las mineras más ambiciosas en sus objetivos medioambientales? Al contrario de lo que pudiera parecer, las mineras son claves en la transición energética hacia un sistema basado en fuentes de energía renovable desde uno sostenido por combustibles fósiles. La razón fundamental de esto es que, para que se lleve a cabo esta transición, son necesarios metales de baja huella de carbono, y para conseguirlos hacen falta estas compañías. Dice Berenberg que las mineras son "vitales" en el proceso de transición energética, aunque reconoce que a menudo no son la opción elegida por aquellos que quieren invertir atendiendo a criterios ESG (Environmental, Social y Governance) dada la gran huella de carbono de estas empresas y otras cuestiones ESG. La firma de inversión alemana considera que las mineras necesitan "una mayor ambición en descarbonización". La minería y el sector de procesamiento asociado representan más del 8% de las emisiones globales, producen carbón y no tienen soluciones tecnológicas limpias completamente establecidas. "Muchas mineras aún carecen de objetivos básicos", indica. Más del 40% de las mineras que cubre Berenberg, casi todas de pequeña y mediana capitalización, no tienen objetivos de descarbonización a largo plazo. Sin embargo, algunos están en transición. "Un desafío clave para cumplir con los objetivos implica las emisiones de diésel, principalmente para la flota, que son difíciles de reducir debido a los pocos avances tecnológicos en esta área, y esta es una razón clave por la cual la mayoría de las mineras están rezagadas en sus hitos de descarbonización", detallan estos analistas. Algunas mineras destacan con objetivos EGS ambiciosos, como Atalaya Mining, Central Asia Metals y Boliden, dice Berenberg. En las de gran capitalización, BHP ha realizado el mayor recorte en emisiones operativas, añade. BHP ya ha cumplido su objetivo a medio plazo de reducir las emisiones de alcance 1 y 2 en un 20%, lo que implica una reducción del 11% CARG desde 2019. Las emisiones de alcance 1 son las directas de gases de efecto invernadero que provienen de fuentes propiedad de la empresa. Las de alcance 2 son las emisiones indirectas de gases de efecto invernadero asociadas a la generación de electricidad, calefacción y refrigeración compradas por la empresa para su propio uso. "Sin embargo, BHP todavía está invertido en la minería de carbón y, como todos los mineros excepto Boliden, no tiene objetivos absolutos a medio plazo para el alcance 3, aunque ha reducido las emisiones de alcance 3 en un 4% anual desde 2021". Las emisiones de alcance 3 son emisiones indirectas de gases de efecto invernadero que se producen en la cadena de valor de una empresa y que no están incluidas en las emisiones de alcance 1 y 2. Por otro lado, solo tres de las 24 mineras que cubre Berenberg aún extraen carbón: Anglo American, BHP y Ecora Resources. "Solo BHP planea mantener activos de carbón, mientras que Anglo está listo para desinvertir, aunque se debe prestar atención a una venta responsable, y Ecora está abandonando rápidamente su canon de carbón".
14 Junio 2024
ESG
El Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas de Forética aborda cómo asegurar la fiabilidad de la información corporativa y afrontar riesgos no financieros implantando sistemas de control interno sobre la información de sostenibilidad (SCIIS) El Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas -liderado por Forética y compuesto por más de 30 entidades públicas, encabezadas por Adif y el Instituto de Crédito Oficial-, aborda la implantación de los sistemas de control interno sobre la información de sostenibilidad (SCIIS) para asegurar la calidad y fiabilidad de la información corporativa y afrontar los riesgos no financieros relevantes en la gestión corporativa y el reporte empresarial. En el encuentro se ha puesto de relieve la importancia de la implantación de los sistemas de control interno sobre la información de sostenibilidad (SCIIS) para garantizar que los datos recopilados y divulgados por las empresas sean robustos y transparentes, lo que permitirá a las organizaciones públicas afectadas cumplir con los requisitos de divulgación establecidos por la Directiva de Información Financiera de la Unión Europea (CSRD). El encuentro organizado por Forética en el marco del Grupo de Acción Sostenibilidad y RSE en Empresas Públicas ha contado con la participación destacada de Daniel Romero Cardeña, Gerente Senior de Riesgos y Control Interno de Repsol. Daniel expuso en detalle las principales etapas necesarias para implantar un SCIIS efectivo. En su intervención, Daniel explicó que el proceso sigue las fases estándar de implantación de un modelo de control: i) Definición del modelo de gobierno de las compañías ii) Análisis de riesgos iii) Modelo de alcance iv) Implantación de controles v) Evaluación del modelo. Daniel subrayó también que el objetivo de estos modelos es facilitar a la Alta Dirección y, en particular, al Consejo de Administración y la Comisión de Auditoría y Control, un marco que proporcione una seguridad razonable de la fiabilidad del reporte de sostenibilidad de la compañía para dar cumplimiento a las obligaciones que le confiere el marco regulatorio. También se pudieron escuchar en el encuentro experiencias de alto impacto de la mano de Sergio Alonso García, jefe de la División Sostenibilidad Social y Reporte ESG en Aena, y de Susana Molinuevo Apellániz, Chief Compliance Officer & ESG director en CIE Automotive, quienes presentaron cómo se están implementando estos sistemas de control interno sobre la información de Sostenibilidad (SCIIS) en sus respectivas organizaciones.
13 Junio 2024
ESG
Forética ha celebrado el “V Foro Empresarial: Salud, Inteligencia Artificial ySostenibilidad”, el evento público anual del ‘Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad’. Esteforo ha reunido a expertos de diversos sectores y disciplinas para abordar el uso responsable yético de la inteligencia artificial en la salud, además de comentar y debatir los beneficios y riesgosen áreas como gestión hospitalaria, atención primaria, telemedicina y salud mental. Además, seanalizaron aspectos legales, regulatorios y éticos, así como la importancia de la colaboración entreactores del ecosistema de la IA en la salud para su implementación en beneficio de la sociedad.La Inteligencia Artificial puede mejorar la calidad, eficiencia y accesibilidad de los serviciossanitarios, así como apoyar la investigación, la prevención y el diagnóstico de enfermedades. Sinembargo, también plantea desafíos éticos, sociales y legales que deben abordarse con criteriosde responsabilidad, transparencia y seguridad. Por ello, el uso de la inteligencia artificial enla salud debe ser ética y responsable.Con todo lo expuesto, la Inteligencia Artificial emerge como una herramienta con el potencialde transformar el sector sanitario. Ofrece soluciones innovadoras y personalizadas paraabordar los desafíos del sector salud, desde el análisis de amplios conjuntos de datos clínicos,genómicos, ambientales y de comportamiento, hasta la extracción de patrones, correlaciones ypredicciones que potencian la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades con unaprecisión y eficacia sin precedentes.Además, uno de los aspectos más relevantes de la Inteligencia Artificial aplicada al sector saludes su capacidad para generar beneficios sociales. Tiene la capacidad de contribuir a reducirlas desigualdades en el acceso a la atención sanitaria, mediante el uso de plataformasdigitales, telemedicina o diagnósticos a distancia. Asimismo, puede ayudar a optimizar el uso delos recursos sanitarios, tanto humanos como materiales, y a mejorar la gestión de los residuos yla huella ecológica del sector. Por ello, el uso de la inteligencia artificial ética y justa en el sistemasanitario es una oportunidad para avanzar hacia promover una salud universal y decalidad para todos.El evento ha contado con la participación de Julio Mayol, Catedrático de Cirugía de la UCM ydirector del Grupo de Innovación del Instituto de Investigación Sanitaria San Carlos, y JuanFernando Muñoz Montalvo, Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación delSistema Nacional de Salud, perteneciente al Ministerio de Sanidad. Asimismo, hemos tenido laoportunidad de contar con representantes de Chiesi y Grupo Asisa, además de empresas einstituciones referentes en el sector sanitario, tecnológico y legal como Accenture, Microsoft,AstraZeneca, Gomez-Acebo y Pombo y el Hospital Universitario La Paz de Madrid.
10 Junio 2024
ESG
Iberdrola ha sido reconocida por la Pacto Mundial de Naciones Unidas España por su alto compromiso con la sostenibilidad, a través de la iniciativa ‘Forward Faster’. La compañía ha recibido este galardón durante el acto celebrado con motivo del 20 aniversario de la entidad. Las medidas que está tomando la compañía en áreas clave como la acción climática, la protección de los derechos humanos y la financiación verde, tienen el poder de acelerar el progreso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estas actuaciones han sido determinantes para que Pacto Mundial valore el alto nivel de compromiso y liderazgo de Iberdrola en materia de sostenibilidad. La iniciativa ‘Forward Faster’ tiene como objetivo aumentar la rendición de cuentas y la transparencia llamando a las empresas a hacer públicos sus compromisos y resaltar las acciones que emprenderán para cumplir los objetivos. Medidas adoptadas Iberdrola informa anualmente sobre sus progresos en materia de sostenibilidad al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. ‘Forward Faster’ reconoce que la igualdad de género es esencial para el progreso sostenible. La eléctrica se ha comprometido a trabajar por una representación, participación y liderazgo igualitarios en todos los niveles de gestión e igualdad salarial para un trabajo de igual valor para 2030. El cambio climático y el calentamiento global son algunos de los desafíos que más urgen actualmente. En concreto, ‘Forward Faster’ ha emplazado a las empresas a tomar medidas incluyendo objetivos de reducción de emisiones netas basados en la ciencia en línea con el límite de 1,5ºC y, además, contribuir a una transición justa que aborde los impactos sociales del cambio climático. Otro objetivo es la erradicación de la pobreza laboral. Iberdrola garantiza que el 100% de sus trabajadores ganen un salario digno, se alinea con el objetivo de la iniciativa de salarios dignos para 2030. Además, trabaja para establecer planes de acción conjunta con contratistas y entidades socias de la cadena de suministro para la consecución del objetivo. Otro de los desafíos globales que impulsa ‘Forward Faster’ es la escasez de agua. Iberdrola ha desarrollado la resiliencia del agua en sus operaciones y cadenas de suministro. Asimismo, ha mostrado su compromiso a colaborar para lograr un impacto hídrico positivo en al menos 100 cuencas vulnerables prioritarias para 2030. Finalmente, este programa de Iberdrola, asegura que una financiación adecuada es esencial para la consecución de los objetivos de la Agenda 2030. Además, insta a las organizaciones a alinear sus estrategias de financiación corporativa vinculadas a los ODS. Hay que destacar que Iberdrola, líder mundial en emisión de bonos verdes, firmó un primer crédito sostenible ligado a la Agenda 2030 de Naciones Unidas en 2019. En concreto, se trataba de la primera operación vinculada al ODS 7: energía asequible y no contaminante. Los datos confirman el liderazgo de la compañía en la financiación de proyectos ESG: ya son casi 54.500 millones de euros de volumen de operaciones a cierre de 2023. Por otro lado, el plan de inversiones cuenta con un elevadísimo grado de alineamiento (aproximadamente, un 90 %) con la Taxonomía de la Unión Europea, una de las bases fundamentales del marco de finanzas sostenibles de la UE. Iberdrola y el Pacto Mundial Iberdrola está adherida al Pacto Mundial (Global Compact) desde el año 2002, asumiendo los compromisos de apoyar, impulsar y difundir sus diez principios relativos a los derechos humanos, las prácticas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción, tanto en su ámbito como en su entorno de influencia, y el de contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
7 Junio 2024
ESG
Debo confesar que hace tiempo que estoy sensibilizado e implicado en múltiples temas relacionados con ESG (Environmental, Social & Governance), pero que no hace tanto que soy realmente consciente de la existencia de EHS (Environmental, Health & Safety) y de su importancia. Así que permitidme que asuma que esto le puede pasar a más personas y que dedique las primeras líneas a recapitular un poco sobre las segundas siglas, antes de compartir algunas reflexiones sobre el rol de la ciberseguridad en ambas. EHS nació a finales del siglo XIX porque la Segunda Revolución Industrial expandió rápidamente la producción y expuso a más trabajadores a los peligros industriales. Las nuevas máquinas, productos químicos y procesos hicieron que el trabajo fuera más peligroso, y algunas de sus consecuencias fueron altas tasas de lesiones, enfermedades e incluso muertes ocasionadas por accidentes laborales. La protesta pública por las condiciones laborales de la época impulsaron nuevas normas para proteger a los trabajadores. Lamentablemente, la mayoría de las empresas trataron la seguridad superficialmente hasta la década de los 70, cuando comenzaron a hacerse cumplir las normas obligatorias de EHS. Justo en esos años hubo varios desastres industriales a gran escala como la crisis de la dioxina de Seveso (Italia) y la tragedia del gas de Bhopal (India). Actualmente, los sistemas de gestión de EHS proporcionan un marco organizado para identificar, evaluar y controlar continuamente los riesgos para la salud, la seguridad y el medio ambiente. En esta columna me centro sólo en unos de sus elementos clave: la evaluación de riesgos, los procedimientos para identificar los peligros, evaluar las exposiciones y determinar las precauciones. ¿Ahora os preguntáis qué es ESG? La verdad es que me parece sorprendente, pero igual tenéis muchas cosas en la cabeza y no habéis estado expuestos a las tendencias globales de los últimos años. Dejando a un lado la ironía, para los no iniciados, os recordaré que el término ESG se usó por primera vez en el año 2006 en el informe UNPRI (Principios de las Naciones Unidas para la Inversión Responsable) donde se definió ESG como un conjunto de criterios que deben incorporarse en la evaluación financiera y las decisiones de préstamo o inversión de las instituciones financieras. No me voy a detener en el acuerdo de París, ni en los ODSs, porque me falta espacio. Hay quien dice que durante demasiado tiempo, el medio ambiente, la salud y la seguridad (EHS) se han visto como un conjunto de procesos que deben seguirse de forma independiente, en lugar de algo que puede mejorar el impacto de ESG y el rendimiento general del negocio. Deberíamos cambiar el enfoque, pensar que EHS es un requisito operativo y contractual; que casa muy bien con los criterios ESG y que, en cierto modo, uno completa el otro, de tal forma que las piezas de EHS encajan en el panorama más amplio representado por ESG. Para mí está claro que EHS y ESG se pueden ayudar mutuamente ya que ambos comparten muchas áreas de interés, entre ellas los riesgos, Es cierto que hay muchos tipos de riesgos a considerar, pero no es menos cierto que la seguridad en general y la ciberseguridad en particular son una pieza fundamental si queremos mantener un enfoque estricto en los riesgos críticos. Lo cual es básico para garantizar la viabilidad de cualquier organización. Lluis Altés Santander Group Global Account Director (VMware by Broadcom)
31 Mayo 2024
ESG
Las empresas Cirsa y Banca March han donado varios equipos digitales, a través de la Fundación Adelias, asignados a varios centros de enseñanza de la Comunidad de Madrid, ubicados entre Villanueva de Perales, Madrid Capital , Valdemoro, Valdemorillo, Cadalso de los Vidrios, Leganés (La Fortuna) y Collado Villalba. Cirsa, compañía líder del sector ocio, ha donado doscientos portátiles, sobremesa, pantallas, móviles y tablets. Mientras que Banca March, ha entregado trescientos sesenta y cinco equipos portátiles Microsoft Surface. Esta generosa donación permitirá la digitalización masiva de todos los colegios agraciados. Previo a la entrega, todos los equipos fueron enviados a Recovery Labs para su borrado, y con posterioridad se entregaron en un aula de CTIF Madrid Sur para su puesta a punto por voluntarios corporativos, entre otros de la empresa ServiceNow.
14 Mayo 2024
ESG
La ciberseguridad tiene un problema en España: la mayoría de las empresas la perciben como un freno, como algo que, si bien es necesario, encorseta su actividad. El impulso digital de los últimos años, junto con una epidemia de ransomware, ha elevado su importancia, pero no ha servido para cerrar la brecha que la separa del negocio. Ahora bien, y si hubiera alguna forma de crear puentes que unan ambos mundos. Las organizaciones están inmersas en un cambio de paradigma empresarial, incorporando en su propósito la necesidad de generar un impacto positivo en el entorno en el que operan. Entonces, ¿por qué no aprovechar este cambio para alinear la ciberseguridad con los objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG)? A primera vista, ESG y ciberseguridad son áreas bien distintas. Sin embargo, los líderes del mercado ya están creando puentes para conectarlas y generar valor. Algunas de estas relaciones ya son visibles, y sirven como punto de partida para seguir explorando nuevas relaciones. Gobierno: gestión del riesgo individual y sistémico. Para los inversores, ESG es una herramienta de gestión de riesgo cuyo objetivo es proteger los activos de las empresas apoyándose en un conjunto de políticas e indicadores. Ahora que los activos intangibles, como los datos, llegan a representar hasta el 90% del valor de una empresa, un ciberataque puede destruir todo ese valor. Entonces, ¿por qué no incluir la ciberseguridad en los indicadores ESG? Los graves daños que están causando los ciberataques están haciendo que los inversores dejen de pensar que es un asunto para reguladores y aseguradoras y están empezando a incluirlo en sus métricas ESG. Principio del formulario Por otro lado, el análisis de riesgo no se limita a las compañías, sino que se extiende a ecosistemas de empresas, sectores e incluso países. Por ejemplo, uno de los principales inversores a nivel mundial, el fondo soberano noruego, ha expresado su preocupación por el riesgo sistémico que supondría un ciberataque coordinado contra el sector bancario y su impacto en la economía. Esto es lo que le quita el sueño, incluso por encima de los efectos del cambio climático o las crisis sanitarias. Social: proteger a las personas y democratizar los servicios Proteger al cliente va más allá de custodiar sus datos o cumplir con las regulaciones; significa cuidar de la persona en situaciones que pueden no ser responsabilidad directa de la empresa. Por ejemplo, los estafadores se están infiltrando en la vida cotidiana de las personas, haciéndose pasar por empresas legítimas. Utilizan mensajes de texto para robar información personal o financiera (smishing), aprovechando situaciones comunes como recibir un paquete por correo para engañarlo. Los líderes del mercado entienden que su responsabilidad es protegerlos y están lanzando iniciativas dirigidas a sensibilizar y educar a los usuarios sobre estos riesgos. Además de la responsabilidad de proteger a las personas, también es importante el papel de la ciberseguridad en la democratización de los servicios digitales. Durante los últimos años, ha surgido una brecha digital que afecta a segmentos de la población incapaces de acceder a estos servicios debido, en gran parte, a mecanismos de seguridad que no están diseñados pensando en ellos. Por ejemplo, personas mayores que tienen dificultades para realizar una doble autenticación a través del móvil y a las que si no se les ofrecen alternativas de acceso quedarían excluidas. Sostenibilidad: habilitar negocios sostenibles y reducir el propio impacto. La ciberseguridad juega un doble papel en la sostenibilidad de las empresas: por un lado, es un elemento crítico para habilitar nuevos modelos de negocio sostenibles, y por otro, es responsable de su propio impacto medioambiental. Está claro que aspectos como la transición energética se basan en soluciones digitales y en la sensorización del entorno físico. Sin embargo, esto también genera nuevas vulnerabilidades. Y es ahí donde la ciberseguridad se convierte en un habilitador de este nuevo modelo de negocio sostenible. Un ejemplo claro es la seguridad de los vehículos eléctricos y su red de carga: si no se diseña desde el principio con medidas de seguridad, un compromiso masivo de los dispositivos de un fabricante podría poner en riesgo toda la red eléctrica. Respecto a su propio impacto medioambiental, los CISOs en algún momento tendrán que empezar a contabilizarlo y buscar formas para reducirlo. Por ejemplo, a medida que se extiende el uso de soluciones basadas en inteligencia artificial, el consumo energético de las mismas es voraz. Bajo esta nueva lupa, habría que empezar a introducir estos criterios de impacto medioambiental a la hora de decidir arquitecturas o soluciones de seguridad. Al descubrir cómo se relaciona la ciberseguridad con el propósito de la empresa, están aflorando nuevas fuentes de valor: proporcionando acceso a financiación más barata al reducir el riesgo, aumentando la confianza de los clientes al verse protegidos, o creando cimientos sólidos para nuevos modelos de negocio sostenibles. En cada empresa, el vínculo será único y deberá construir sus propios puentes para cerrar la brecha que separa la seguridad del negocio. Fernando Maldonado Principal Analyst en IDG Research Services
14 Mayo 2024
ESG
Forética presenta el informe Tendencias ESG 2024. Claves para la agenda empresarial de sostenibilidad. El documento recoge los aspectos clave que centrarán la acción de las compañías este año en materia ambiental, social y de transparencia y buen gobierno (ESG). Forética identifica cinco tendencias clave en materia de sostenibilidad en 2024: la consolidación de la apuesta por parte de los mercados por los activos sostenibles, un posible enfriamiento regulatorio en materia ESG con el nuevo ciclo político que se abrirá en Europa y Estados Unidos, el uso responsable de la inteligencia artificial, la integración de la sostenibilidad en los organigramas corporativos y la importancia de impulsar las medidas de adaptación frente al cambio climático. Estas tendencias de sostenibilidad marcan los hitos esenciales para las compañías, les permiten anticiparse a los futuros retos, estar a la vanguardia de las distintas temáticas y acelerar así la transformación sostenible. En 2024 Forética cumple 25 años e inicia un nuevo plan estratégico 2024-2026 con el objetivo de potenciar la transformación sostenible y maximizar el impacto positivo de las organizaciones. Concretamente, Forética se basa en tres ámbitos de actuación, a través de su equipo especializado en los aspectos ESG: Ambiental (cambio climático, economía circular, ciudades y naturaleza), Social (impacto social, salud, futuro del trabajo y voluntariado desde las empresas), de Buen Gobierno (transparencia y buen gobierno, sostenibilidad y RSE en las empresas públicas y el sistema de gestión ética y socialmente responsable según la Norma SGE 21), o transversales, como la iniciativa sobre sistemas alimentarios sostenibles o la recientemente inaugurada ‘AI on ESG’, con el objetivo de abordar los retos ESG que plantea la Inteligencia Artificial Generativa. Además, Forética lidera el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible compuesto por 50 Presidentes y Consejeros Delegados de grandes empresas, como punto de encuentro empresarial de alto nivel.
14 Mayo 2024
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