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Grupo EULEN ha nombrado a Valeriano López Afán nuevo Director Corporativo de Recursos Humanos, cargo desde el que liderará la estrategia global de gestión de personas de la compañía en los 11 países en los que opera. López Afán se incorporó al Grupo EULEN en 2024 como Director de Relaciones Laborales y, tras esta nueva designación, asumirá la responsabilidad de seguir impulsando el desarrollo del talento, la evolución cultural y los procesos de gestión de personas de la organización. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Dirección de Recursos Humanos por CEU-Escuela de Negocios, cuenta con una amplia trayectoria en el sector servicios. Antes de su llegada a EULEN ocupó posiciones directivas en compañías como Multiservicios Aeroportuarios y Clece, ambas pertenecientes al Grupo ACS. Con este nombramiento, Grupo EULEN refuerza su apuesta por un modelo de gestión centrado en las personas, el desarrollo profesional y la cercanía al negocio.
29 Junio 2026
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Escala menor presenta una polifonía de voces que conversan o monologan sobre el deseo, la fidelidad, la soledad y la necesidad, tan humana como contradictoria, de ser reconocidos por los otros. Entre la biología y el romanticismo, esta novela explora la naturaleza del vínculo amoroso: ¿es el amor una construcción cultural, una estrategia evolutiva o una atractiva ficción necesaria? ¿Es el sexo el funeral del deseo? ¿Cuánto dura el amor eterno? ¿Por qué el amor para siempre suele ser efímero? Estas páginas trazan un fresco agridulce sobre las relaciones afectivas, con una estructura que contrapone el punto de vista femenino y el masculino. Aquí no hay héroes ni villanos, solo seres humanos vulnerables enfrentados a sus propias limitaciones: la rutina que apaga la pasión, el deseo que no siempre coincide, la tentación de la huida, la soledad incluso cuando se está acompañado o la dificultad de elegir cuando toda elección implica renuncia. Este relato seduce por su honestidad y por la precisión con la que retrata aquello que a menudo callamos, así como las complejas emociones que afloran en la intimidad de la pareja y en su entorno. Una historia coral y sensible que interpela al lector con una pregunta embarazosa y universal: si el amor es, como la música, una cuestión de armonía, ¿qué sucede cuando solo sabemos tocar en escala menor? Autor: Mario Alonso
26 Junio 2026
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KPMG ha incorporado a Miguel Valdivieso como nuevo socio responsable de Consultoría de Transformación de Talento, People & Change, dentro del área de Transformación y Tecnología de Consulting Corporates en España. Con más de 25 años de experiencia en transformación organizativa, gestión del talento y digitalización de Recursos Humanos, Valdivieso llega a la firma para reforzar las capacidades de KPMG en un momento en el que la inteligencia artificial está redefiniendo los modelos de trabajo, liderazgo y desarrollo profesional. Antes de su incorporación, desarrolló gran parte de su trayectoria en compañías como Accenture, donde ocupó el cargo de Managing Director de Talent & Organization, e IBM, donde lideró la práctica de Talent & Transformation. Desde su nueva posición, impulsará soluciones orientadas a ayudar a las organizaciones a transformar sus modelos de talento y organización, combinando estrategia, tecnología e inteligencia artificial para generar un impacto directo en el negocio.
26 Junio 2026
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Sanitas Seguros ha anunciado el nombramiento de Manuel Pizarro como nuevo presidente no ejecutivo de su Consejo de Administración, relevando en el cargo a Matías Rodríguez Inciarte, quien ha desempeñado esta función entre 2021 y 2026. Rodríguez Inciarte, consejero externo de la compañía desde 2009, concluye así una extensa trayectoria dentro del órgano de gobierno de Sanitas al aproximarse el final de su mandato. Manuel Pizarro forma parte del Consejo de Administración de Sanitas Seguros como consejero independiente desde 2014 y actualmente preside también el Comité de Riesgos de la compañía. El Consejo está integrado además por las consejeras externas Cristina de Parias, presidenta de la Comisión de Auditoría, y Mónica Paramés. Completan el órgano de gobierno Pilar Villaescusa, directora general de Finanzas de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica; Javier Ibáñez, director general de Sanitas Seguros; y el consejero delegado Carlos Jaureguizar. Pizarro cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito empresarial, financiero e institucional. A lo largo de su carrera ha presidido entidades como la Bolsa de Madrid, Ibercaja, Endesa o la Confederación Española de Cajas de Ahorros, además de haber sido presidente de la Federación Iberoamericana de Bolsas de Valores y del Instituto Mundial de Cajas de Ahorros.
25 Junio 2026
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La obra explica cómo la inteligencia artificial está transformando todas las áreas del marketing, desde la segmentación de clientes y el análisis predictivo hasta la personalización de contenidos y la automatización de campañas. El autor combina fundamentos teóricos con ejemplos prácticos para mostrar cómo las empresas pueden aprovechar los datos y los algoritmos para mejorar la toma de decisiones y aumentar la eficacia de sus acciones comerciales. A lo largo del libro se presentan casos de uso reales, herramientas de IA generativa y técnicas avanzadas que permiten optimizar procesos de marketing digital, publicidad y experiencia del cliente. También dedica espacio a cuestiones clave como la privacidad de los datos, la transparencia algorítmica y los desafíos éticos asociados al uso creciente de la inteligencia artificial en las organizaciones. Autora: Elsa Rubio Dulce
24 Junio 2026
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Germán del Real ha anunciado su incorporación a PwC como nuevo Socio Responsable en Andalucía y Senior Advisor de la práctica de Sector Público en España, iniciando así una nueva etapa profesional tras varios años vinculado a Ayesa. El directivo cierra una etapa que define como “intensa y enriquecedora”, en la que ha participado en el crecimiento de la compañía andaluza y ha trabajado junto a equipos y proyectos de alcance internacional. Este nombramiento tiene además un significado especialmente personal para Germán del Real, ya que PwC fue la firma donde comenzó su carrera profesional hace casi tres décadas. Según explica, fue allí donde adquirió valores y aprendizajes que han marcado posteriormente toda su trayectoria, entre ellos el rigor, la orientación al cliente, la importancia de los equipos y el valor de la confianza. Tras abandonar PwC hace 26 años para asumir nuevos retos profesionales, el directivo regresa ahora a la compañía con experiencia acumulada en sectores como la consultoría, la tecnología, las infraestructuras, la industria y el sector público. En esta nueva posición, Germán del Real asume el reto de seguir reforzando la presencia de PwC en Andalucía, acompañando a empresas e instituciones en sus procesos de crecimiento, transformación e innovación.
24 Junio 2026
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Ramón Carlos Rico ha anunciado su incorporación a TrendAI como nuevo Technical Partner Manager, iniciando así una nueva etapa profesional dentro del ámbito de la ciberseguridad y la inteligencia artificial. El profesional explica que este nuevo reto supone un paso especialmente significativo en su trayectoria, ya que comenzó su carrera en ciberseguridad hace casi nueve años trabajando estrechamente con tecnología de Trend Micro, compañía vinculada al ecosistema de TrendAI. “Para mí la ciberseguridad nunca ha sido solo una profesión”, señala Ramón Carlos Rico en el anuncio de su incorporación. “Es algo que me impulsa constantemente a aprender, mejorar y seguir creciendo”. En su mensaje, destaca además la ilusión con la que afronta esta nueva etapa y el componente personal que tiene su llegada a la compañía, asegurando que supone conectar con una parte importante de su historia profesional. Ramón Carlos Rico se incorpora a TrendAI con el objetivo de seguir creciendo dentro del ecosistema tecnológico y contribuir al desarrollo de proyectos relacionados con ciberseguridad e inteligencia artificial desde su nuevo rol como Technical Partner Manager. Asimismo, ha querido agradecer públicamente el apoyo y la confianza recibida durante el proceso de incorporación por parte de distintos profesionales y compañeros del sector. Con este nombramiento, TrendAI continúa reforzando su equipo especializado en ciberseguridad y tecnologías emergentes en un contexto marcado por el crecimiento de la inteligencia artificial aplicada al entorno empresarial.
23 Junio 2026
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Juan Carlos Cubeiro y José Antonio Sáinz analizan las competencias que distinguen a los líderes capaces de generar impacto en un entorno empresarial cada vez más complejo y cambiante. El autor pone el foco en la gestión del talento, la inteligencia emocional y la capacidad de inspirar a los equipos para alcanzar objetivos compartidos. El libro explica que el liderazgo moderno ya no se basa únicamente en la autoridad o el conocimiento técnico, sino en la habilidad para desarrollar personas, fomentar la confianza y crear culturas organizativas sólidas. A lo largo de sus páginas, Cubeiro y Sáinz combinan teoría, experiencia empresarial y ejemplos prácticos para ilustrar cómo evolucionan los líderes de alto rendimiento. La obra resulta especialmente interesante para directivos y responsables de equipos que buscan mejorar su influencia, fortalecer el compromiso de sus colaboradores y liderar procesos de transformación dentro de sus organizaciones. Autores: Juan Carlos Cubeiro y José Antonio Sáinz
22 Junio 2026
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Unicaja ha nombrado a Héctor Martín Sampedro nuevo director de Cumplimiento Normativo, área integrada en la Dirección General de Control del Riesgo y Relación con Supervisores. El nombramiento se enmarca en la estrategia de la entidad para seguir reforzando su gobierno corporativo, el cumplimiento regulatorio y una función de compliance más preventiva, transversal y alineada con el negocio. Martín Sampedro cuenta con una amplia trayectoria en el sector financiero nacional e internacional, especializada en cumplimiento normativo, riesgos no financieros, relación con supervisores y desarrollo de modelos de control integrados.
22 Junio 2026
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La innovación no es un misterio, sino una mentalidad que todos podemos desarrollar En un mundo donde la velocidad del cambio supera a nuestra capacidad de asimilarlo, Despierta nos demuestra que la innovación no es cuestión de dinero ni de tecnología, sino una cualidad que poseemos todos los seres humanos. Este libro no pretende ofrecer fórmulas mágicas ni discursos grandilocuentes; su ambición es más valiosa: provocar en el lector una reacción real, un impulso que lo convierta en protagonista de su propio desarrollo profesional y personal. Fernando Domínguez es uno de los pocos españoles que ha trabajado en The Moonshot Factory, el legendario laboratorio secreto de Alphabet conocido como Google X y formado parte de su equipo de estrategia en Silicon Valley. Pero este libro no nació en una sala de conferencias: página a página, reflexión a reflexión, fue tomando forma cada día en el autobús de regreso a San Francisco, entre el ruido de las start-ups y el ritmo de una vida vivida en el epicentro de la innovación mundial. A partir de esa experiencia singular, Fernando desmonta la idea de que innovar es solo cuestión de grandes empresas o mentes privilegiadas. Aquí, la innovación se entiende como una actitud, una forma de pensar y actuar que cualquiera puede cultivar para liderar mejor, invertir con criterio, adaptarse al mercado laboral o reinventar su trayectoria vital. Y aunque los ejemplos nacen de Silicon Valley, la mentalidad que propone trasciende épocas y geografías: los principios que movieron a los pioneros del siglo pasado son los mismos que hoy necesitan emprendedores, directivos y personas que simplemente quieren avanzar. Con un tono cercano, el autor comparte aprendizajes que nacen tanto del éxito como de la incertidumbre; explora cómo tomar decisiones en escenarios complejos, construir culturas de trabajo eficientes y aprovechar las nuevas tecnologías sin miedo, convirtiéndolas en aliadas estratégicas. El lector encontrará reflexiones útiles para emprender, dirigir equipos, impulsar proyectos o simplemente avanzar con mayor claridad en un entorno saturado de estímulos. Autor: Fernando Domínguez Pinuaga
19 Junio 2026
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El Consejo de Administración de Indra Group ha aprobado por unanimidad el nombramiento de Josep Maria Recasens como nuevo consejero delegado de la compañía, tras la dimisión de José Vicente de los Mozos. La decisión, adoptada en la sesión celebrada este martes y respaldada previamente por la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo, contempla también la incorporación de Recasens al Consejo de Administración como consejero ejecutivo mediante el procedimiento de cooptación. Los acuerdos serán efectivos a partir del próximo 17 de junio de 2026, con el objetivo de facilitar una transición ordenada y garantizar el correcto traspaso de responsabilidades antes de su incorporación definitiva a la compañía. El Consejo ha querido reconocer además la contribución de José Vicente de los Mozos al desarrollo e implementación del plan estratégico ‘Leading the Future’, una de las principales hojas de ruta de la compañía en los últimos años. Josep Maria Recasens cuenta con más de dos décadas de experiencia en el sector de la automoción. Hasta ahora ejercía como Chief Strategy Officer de Renault Group y presidía la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (ANFAC). Ingeniero especializado en Organización Industrial por la Universidad de Girona y MBA por ESADE, Recasens ha ocupado también cargos como Chief Strategy Officer y Chief Operations Officer de Ampere, además de desarrollar gran parte de su trayectoria profesional en Seat dentro del área de estrategia corporativa.
19 Junio 2026
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Laia Corbella ha sido nombrada nueva directora general de la Fundación Mobile World Capital Barcelona (MWCapital) durante la reunión del Patronato de la entidad celebrada en el Port Olímpic de Barcelona. Con este nombramiento, Corbella se convierte en la primera mujer en liderar la Fundación Mobile World Capital Barcelona. La nueva directora general cuenta con más de 15 años de experiencia en ámbitos relacionados con la innovación, el ecosistema empresarial y el posicionamiento institucional. Su candidatura, propuesta por el Ayuntamiento de Barcelona —que ostenta actualmente la presidencia de la Fundación—, ha recibido el respaldo unánime de los patronos institucionales, entre ellos la Generalitat de Catalunya y el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, así como del resto de entidades que integran el patronato: Fira de Barcelona, GSMA, Telefónica, Vodafone, Orange, CaixaBank y Damm. Durante la reunión, la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, destacó que esta elección refleja “el consenso y la buena sintonía de las administraciones en torno a un proyecto crucial para España”, subrayando además el papel estratégico de la tecnología en el contexto actual. La participación del Gobierno en Mobile World Capital Barcelona forma parte de la estrategia estatal para reforzar el posicionamiento de España como referente internacional en transformación digital, innovación y emprendimiento tecnológico. En este contexto, el Ejecutivo incrementó recientemente un 60% su aportación anual a la Fundación, alcanzando los 8 millones de euros destinados a fortalecer el ecosistema digital, impulsar el talento tecnológico y ampliar el impacto internacional de Barcelona como hub de innovación. Además, el convenio firmado entre la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Red.es y Mobile World Capital Barcelona, dotado con 7,7 millones de euros, ha impulsado iniciativas vinculadas a la transferencia tecnológica, el talento digital y el uso de la tecnología con impacto social. Entre los proyectos destacados se encuentra el Encuentro de Derechos Digitales, convertido en uno de los principales foros internacionales sobre derechos en el entorno digital, así como Talent Arena, una iniciativa orientada a conectar desarrolladores, empresas tecnológicas e instituciones educativas. En su edición de 2026, Talent Arena superó los 25.000 asistentes, registrando un crecimiento del 25% respecto al año anterior. Asimismo, el Gobierno reconoció en 2025 al Mobile World Congress como Acontecimiento de Especial Interés Público, reforzando el papel del evento en la proyección internacional de España como referente tecnológico global.
18 Junio 2026
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