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En esta obra, Francisco Alcaide recopila las enseñanzas, hábitos y reflexiones de algunas de las personas más exitosas del mundo en ámbitos como la empresa, el deporte, la política y el desarrollo personal. El autor sostiene que el éxito no es fruto de la casualidad, sino de principios universales que pueden aprenderse y aplicarse de forma consciente. A través de cientos de citas y ejemplos reales, el libro explora temas como la disciplina, la gestión del tiempo, la resiliencia, la toma de decisiones y la capacidad de liderazgo. Su enfoque práctico permite al lector identificar patrones comunes entre grandes líderes y trasladarlos a su vida profesional. Más que un manual teórico, es una guía de crecimiento personal y liderazgo basada en experiencias contrastadas. Resulta especialmente útil para directivos, emprendedores y profesionales que desean desarrollar una mentalidad de alto rendimiento. Autor: Francisco Alcaide
17 Junio 2026
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Impact Hub Madrid ha nombrado a Alberto Alonso de la Fuente nuevo director de la organización en Madrid, con el objetivo de consolidar su papel como ecosistema de referencia para emprendedores, empresas, instituciones y agentes sociales que trabajan en proyectos de impacto. El nombramiento coincide con un momento especialmente significativo para la organización, que celebra el 20 aniversario de la red global Impact Hub y los 15 años de actividad de Impact Hub Madrid. Durante este tiempo, la entidad ha reforzado su actividad en torno al desarrollo de ecosistemas colaborativos, la innovación social y la conexión entre actores públicos y privados para impulsar soluciones a retos sociales, económicos y medioambientales. Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Complutense de Madrid, Alberto Alonso cuenta con una amplia trayectoria vinculada a la sostenibilidad, la innovación y la colaboración público-privada. Antes de asumir la dirección de Impact Hub Madrid, fue responsable de proyectos y cooperativista de Impact Hub Donostia, coordinó la puesta en marcha de Impact Hub Barcelona y ejerció como responsable de Alianzas Públicas en Impact Hub Madrid. Además, desde febrero ocupa la vicepresidencia del Board de Impact Hub Global. “Impact Hub Madrid tiene una capacidad muy concreta de conectar personas, organizaciones y recursos para activar respuestas desde la ciudad. Nuestro trabajo consiste en crear las condiciones para que la inteligencia colectiva, el emprendimiento y la innovación se traduzcan en proyectos capaces de mejorar la vida de las personas y fortalecer los territorios”, señala Alberto Alonso. Actualmente, Impact Hub Madrid cuenta con cuatro espacios de trabajo y eventos en la ciudad —Alameda, Barceló, Gobernador y Prosperidad— y una comunidad formada por más de 1.800 miembros. Solo en 2025, sus espacios acogieron más de 600 eventos, consolidándose como punto de encuentro para emprendedores, organizaciones sociales, empresas e instituciones. Durante 2026, la organización impulsa además el proceso “Futuros globales, impactos locales”, una iniciativa orientada a activar el cambio sistémico desde lo local mediante la conexión entre visión estratégica y acción.
17 Junio 2026
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Unicaja ha nombrado a Gonzalo Saiz García-Vidal nuevo director de Marketing, una posición de nueva creación que dependerá de la Dirección General de Negocio Minorista y que forma parte de los cambios organizativos impulsados por la entidad dentro de su Plan Estratégico 2025-2027. Con este nombramiento, Unicaja busca reforzar la coordinación de las funciones de marketing y alinearlas de forma más directa con sus prioridades comerciales y de experiencia de cliente. Saiz García-Vidal cuenta con una amplia trayectoria profesional en el ámbito del marketing y la estrategia comercial tanto en el sector financiero como en grandes compañías, liderando proyectos vinculados a cliente, datos, canales y transformación comercial.
16 Junio 2026
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El Grupo EULEN ha anunciado el nombramiento de María Álvarez Becerril como nueva Vicepresidenta Ejecutiva de la compañía, en una decisión que refuerza la apuesta del grupo por un modelo de liderazgo basado en el conocimiento del negocio, la visión internacional y las personas. Con este nombramiento, la compañía busca seguir consolidando una organización sólida, ágil y preparada para afrontar los retos de crecimiento y transformación en los distintos mercados en los que opera. María Álvarez Becerril se incorporó al Grupo EULEN en 2015 y, desde entonces, ha desarrollado su trayectoria en diferentes áreas y geografías de la compañía, participando en proyectos estratégicos tanto en España como en Portugal y Perú. Hasta ahora ocupaba la Dirección Corporativa de Recursos Humanos, posición desde la que ha liderado iniciativas relacionadas con cultura corporativa, liderazgo, talento y transformación organizativa, impulsando una visión centrada en las personas como eje estratégico para el crecimiento y la sostenibilidad del grupo. Este nombramiento supone además la incorporación de la tercera generación de la familia Álvarez a la más alta dirección de la compañía, dando continuidad a un proyecto empresarial familiar con más de seis décadas de historia. Graduada en Administración y Dirección Internacional de Empresas, María Álvarez Becerril cuenta también con formación ejecutiva en dirección de personas y liderazgo por el Centro de Estudios Garrigues y el IE Business School. Con esta designación, el Grupo EULEN refuerza su estrategia de futuro apoyándose en la experiencia, la cercanía al negocio y una firme apuesta por el talento y la transformación organizativa.
15 Junio 2026
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En un mundo, nada lejano, en el que los algoritmos nos esclavizaban ante las pantallas, surgió un héroe inesperado: un cantante puertorriqueño que hacía todo lo que jamás conseguirían las máquinas. Nos arrancó del sillón y nos puso a bailar y a sentir nuestro cuerpo y el cuerpo de los otros. Nos enseñó que las fotos que permanecen no son las compuestas de píxeles, sino las que conservamos en la memoria porque las hicimos con la mirada. Nos recordó que los humanos somos historias y que ninguna inteligencia sintética podrá contarlas como lo hacemos nosotros. Nuestro héroe se llamaba Benito Antonio, pero todos le conocíamos como Bad Bunny. Con él aprendimos que la creatividad nace del asombro y de la curiosidad, de los errores y de los hallazgos inesperados, del deseo y del atrevimiento. Lejos de una biografía convencional, estas páginas mezclan crónica cultural, reflexión contemporánea y pasión musical para explicar por qué Bad Bunny se ha convertido en una figura generacional. No sólo por sus éxitos, sino por su capacidad para transformar la fiesta en reivindicación y el entretenimiento en un espacio de resistencia cultural. Autora: Marta Fernández
15 Junio 2026
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Esta obra constituye una amplia panorámica del mundo del hacking y la seguridad informática, abordando tanto las técnicas utilizadas por los atacantes como los mecanismos de defensa que emplean las organizaciones. El libro explora conceptos como la ingeniería social, el malware, el análisis forense, la criptografía, la seguridad en la nube y las amenazas avanzadas, explicando de forma accesible cómo operan los ciberdelincuentes y cómo pueden mitigarse sus ataques. Más allá de los aspectos puramente técnicos, el texto analiza la evolución del cibercrimen, el ciberespionaje y la ciberguerra, ayudando al lector a comprender el impacto de estas amenazas en gobiernos, empresas y ciudadanos. Su enfoque integral lo convierte en una referencia útil tanto para profesionales de la ciberseguridad como para periodistas y divulgadores tecnológicos que deseen interpretar con mayor profundidad la actualidad del sector. Autora: María Ángeles Caballero Autor: Diego Cilleros Serrano
12 Junio 2026
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Ángel Moreno Cenjor ha sido nombrado Director Corporativo de Arquitectura Empresarial en Santalucía Seguros, asumiendo un nuevo reto profesional orientado a seguir impulsando la transformación de la organización y fortaleciendo la alineación entre estrategia, negocio y tecnología. Desde esta nueva posición, Moreno trabajará en el desarrollo de una arquitectura empresarial enfocada en generar valor sostenible tanto para el negocio como para los clientes, acompañando a la compañía en los desafíos y oportunidades del futuro. El directivo ha querido agradecer el apoyo y la confianza de todos los compañeros y colaboradores con los que ha trabajado a lo largo de su trayectoria, destacando especialmente a Sergio Bernabé Villalobos, Javier Sanchis Bonilla y Ana García Puente por su acompañamiento y aprendizaje compartido. Con este nombramiento, Santalucía Seguros continúa reforzando su apuesta por la transformación digital, la innovación y el liderazgo tecnológico dentro de la organización.
12 Junio 2026
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Karen Gaines ha asumido el cargo de Vice President of Cybersecurity, Resilience & Connectivity en Kyndryl, ampliando así sus responsabilidades ejecutivas para incorporar también el área de Networking junto a las prácticas de Ciberseguridad y Resiliencia. Con esta nueva estructura, la compañía refuerza una visión integrada de conectividad, resiliencia y ciberseguridad, alineada con la creciente necesidad de construir infraestructuras digitales seguras, resilientes y preparadas para el futuro. Karen Gaines destacó que la unificación de estas capacidades bajo una misma organización representa “una oportunidad extraordinaria para ayudar a los clientes a construir bases digitales seguras, resilientes y conectadas”, poniendo el foco en la innovación, el crecimiento y el éxito de los clientes en un entorno tecnológico cada vez más complejo. Asimismo, agradeció la confianza depositada por la organización y reconoció especialmente el apoyo de Enrique Cortés, David Soto Abanades y Paul Savill, así como el trabajo de los equipos, partners y clientes con los que colabora diariamente. Este nombramiento refuerza la apuesta de Kyndryl por modelos tecnológicos convergentes, donde conectividad, resiliencia y ciberseguridad se consolidan como pilares estratégicos para las organizaciones.
11 Junio 2026
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Unicaja ha incorporado a Yolanda Hueso Camacho como nueva directora de Modelos de Riesgo de Crédito, dentro de la Dirección General de Riesgo de Crédito y ESG. La directiva cuenta con una sólida trayectoria en supervisión bancaria y regulación prudencial, destacando su experiencia en evaluación de modelos internos de riesgo de crédito, validación supervisora e interpretación de marcos regulatorios. Desde esta nueva posición, contribuirá al fortalecimiento de los modelos y herramientas que sustentan la gestión del riesgo de la entidad.
10 Junio 2026
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El Poder de lo Emocional es el resultado de más de veinte años de experiencia en ventas condensados en un método práctico y aplicable desde el primer capítulo. El libro parte de una premisa disruptiva: la mayoría de ventas no se pierden por precio. Se pierden porque el cliente no siente nada. En un mercado saturado de gurús que prometen técnicas milagrosas, Juan Gómez propone un enfoque radicalmente opuesto: honesto, humano y basado en la neurociencia. No se trata de manipular, sino de entender que detrás de cada decisión de compra - incluso en entornos B2B - hay una persona con miedos, ambiciones y necesidad de pertenencia. "Vender no es convencer. Es conectar." A través de 10 capítulos, el autor desarrolla el Método E.M.O.C.I.O.N.A.L., un framework original que permite identificar la emoción dominante del cliente y construir la conversación de venta alrededor de ella. El libro incluye ejercicios prácticos, ejemplos reales, análisis de neuromarketing y rutinas de motivación para equipos comerciales. Disponible en Amazon Autor: Juan Gómez
10 Junio 2026
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GMV ha anunciado el nombramiento de Ricardo Sáenz Amandi como nuevo General Manager de Defence and Security. Con 30 años de trayectoria dentro de la compañía, el directivo asume esta nueva responsabilidad con el objetivo de impulsar el crecimiento del área, fortalecer las capacidades tecnológicas de GMV y consolidar la posición de la empresa como socio estratégico en defensa y seguridad. A lo largo de su carrera en GMV, Sáenz Amandi ha liderado programas clave vinculados al sector, desarrollando una sólida experiencia en proyectos tecnológicos de alto impacto. El nuevo General Manager ha asegurado afrontar esta etapa “con entusiasmo y compromiso”, destacando la importancia de seguir reforzando las capacidades de la compañía para responder a los retos actuales y futuros en materia de defensa y seguridad. Asimismo, GMV ha querido agradecer la trayectoria de Manuel Pérez Cortés, quien continuará colaborando con la compañía como asesor tras más de cuatro décadas de liderazgo y dedicación.
9 Junio 2026
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Telefónica ha nombrado a José Luis Gilpérez López como nuevo Director Ejecutivo de AGE, Defensa y Seguridad. El directivo afronta esta nueva etapa tras una amplia trayectoria dentro de la compañía, donde durante los últimos años ha liderado el área de Administración General del Estado, Defensa y Seguridad, además de ejercer como CEO de Telefónica Ingeniería de Seguridad. Con más de dos décadas de experiencia en Telefónica, Gilpérez ha estado vinculado a proyectos estratégicos relacionados con infraestructuras críticas, seguridad, conectividad y transformación tecnológica en entornos institucionales y de defensa. Este nombramiento refuerza la apuesta de Telefónica por seguir impulsando sus capacidades en seguridad, defensa y administración pública en un contexto marcado por la evolución de las amenazas digitales y la creciente necesidad de resiliencia tecnológica.
8 Junio 2026
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