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Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid Modalidad: Híbrido Si estás buscando un desafío emocionante, ¡este es el momento! En Glovo, estamos revolucionando la forma en que las personas se conectan con sus necesidades diarias a través de nuestra plataforma de entrega bajo demanda. Somos la app de más rápido crecimiento, conectando millones de usuarios con negocios y mensajeros en más de 1500 ciudades de 25 países. Tu misiónComo Director de Marketing Iberia, serás el encargado de liderar el crecimiento de nuestra plataforma en la región más grande. Buscamos un líder con alta capacidad analítica, mentalidad estratégica e innovadora, y habilidades emocionales para inspirar equipos en un entorno dinámico y de rápido ritmo. Lo que harás Definir objetivos de crecimiento anuales y el presupuesto necesario. Establecer la estrategia de crecimiento, incluyendo marketing de marca, marketing de rendimiento, incentivos, precios y programas de suscripción. Coordinar y ejecutar planes de crecimiento a nivel regional y local. Contribuir al desarrollo del playbook de crecimiento global con iniciativas locales. Lo que buscamos Mínimo 8 años de experiencia en marketing en empresas FMCG, e-commerce o tecnología de alto nivel. Historial comprobado en el crecimiento empresarial y ejecución de campañas de marketing integradas. Habilidades analíticas y capacidad para conectar datos cuantitativos y cualitativos. Habilidades excepcionales de comunicación y gestión de equipos. Dominio del inglés. Lo que ofrecemos Plan de equidad atractivo. Seguro de salud privado de primer nivel. Crédito mensual de Glovo. Descuentos en transporte, alimentos y más. Membresías de gimnasio y tiempo libre adicional. Oportunidades de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año. Aquí en Glovo, valoramos la diversidad y creemos que mejora nuestros equipos y cultura. ¡Únete a nosotros y haz de este viaje el mejor de tu vida! Solicitud
28 Febrero 2025
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Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido En Copado, somos la plataforma líder de DevOps para Salesforce y la nube, ayudando a más de 1,000 marcas innovadoras a transformar su digitalización. Estamos buscando un Director de Ingeniería para liderar nuestros esfuerzos en el desarrollo de productos AI, supervisando equipos de ingeniería dedicados a la creación de soluciones de vanguardia impulsadas por IA, incluyendo modelos de lenguaje grandes (LLMs), machine learning y automatización de pruebas. Tu misiónComo Director de Ingeniería, serás responsable de definir la dirección técnica de Copado, impulsando la innovación y asegurando la entrega exitosa de productos AI de alta calidad. Esta es una oportunidad emocionante para dar forma al futuro de las soluciones de software empresarial en el espacio de DevOps. Lo que harás Liderar y mentorizar equipos de ingeniería de alto rendimiento para entregar soluciones AI. Definir la visión y estrategia para el desarrollo de productos AI alineados con los objetivos de Copado. Supervisar múltiples proyectos de ingeniería asegurando soluciones escalables y seguras. Integrar modelos de machine learning y LLMs en aplicaciones empresariales. Promover una cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo de ingeniería. Lo que buscamos Título universitario en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado. Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 5 años en roles de liderazgo. Experiencia en desarrollo Salesforce, tecnologías backend (Python, Node.js, Java) y frontend (web). Conocimientos en sistemas AI, CI/CD, pruebas automatizadas y prácticas de seguridad empresarial. Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Lo que ofrecemos La oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector. Un entorno de trabajo híbrido que promueve la flexibilidad. Desarrollo profesional continuo en un equipo innovador. Copado es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Solicitud
28 Febrero 2025
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Madrid, Comunidad de Madrid, España (Modalidad Híbrida) Acerca del empleo¿Te gustaría ser parte de un equipo global para crear valor en ciberseguridad? Siemens es un líder claro en tecnología de automatización para diversos sectores, con un fuerte enfoque en la seguridad de productos y soluciones, así como en seguridad IT/OT. Aquí en Siemens, tenemos una organización de Ciberseguridad madura que protege nuestros productos, soluciones, sistemas y activos. Desde esta posición, transformaremos nuestra Ciberseguridad hacia un futuro más automatizado, predictivo y basado en datos. Tu impacto:El equipo de Ciberseguridad de Siemens busca un Head of Enterprise Architect for Cybersecurity para dirigir nuestra iniciativa global de arquitectura de referencia. En este rol, tendrás la oportunidad de aportar tu liderazgo y experiencia en el desarrollo de arquitecturas a nivel estratégico dentro de una empresa internacional. Como líder arquitecto, tú y tu equipo desarrollaréis, mantendréis e implementaréis nuestra innovadora arquitectura de ciberseguridad de referencia, así como estándares de ciberseguridad para adaptarnos a las crecientes necesidades de protección para Siemens y nuestros clientes y socios. Tu equipo será responsable de la visión global y los módulos de nuestra arquitectura empresarial, y liderará la entrega de estos módulos. Deberás diseñar soluciones de ciberseguridad de extremo a extremo que cumplan con las necesidades específicas de la organización, alineadas con la estrategia y la arquitectura de seguridad empresarial. También deberás realizar la exploración global de tendencias tecnológicas, basadas en investigación y demandas comerciales específicas, y llevar a cabo actividades de prueba de concepto para mantener nuestra arquitectura siempre un paso adelante. Requisitos Educación: Título de máster y experiencia comprobada en el desarrollo de arquitecturas a nivel estratégico. Experiencia y habilidades: Excelente capacidad de colaboración entre organizaciones. Fuerte capacidad de liderazgo y habilidad para formar y motivar equipos que comprendan y sigan nuestra arquitectura de referencia. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la capacidad de presentar ante ejecutivos a nivel C. Conocimiento profundo de marcos de ciberseguridad, principios, tecnologías y mejores prácticas. Experiencia en marcos de arquitectura empresarial (e.g., TOGAF o SABSA) y herramientas de arquitectura empresarial (e.g., LeanIX). Amplia experiencia en desarrollo e implementación de arquitecturas de referencia en una empresa industrial, conocimiento en arquitecturas de soluciones, tecnologías en la nube, y tecnologías como Zero Trust y gestión de identidades. Idiomas: Dominio del inglés (hablado y escrito). Lo que ofrecemos: Paquete de remuneración atractivo. Beneficios de pensión de Siemens. Acceso a planes de acciones para empleados. 30 días de vacaciones pagadas y una variedad de horarios laborales flexibles. 2 a 3 días de trabajo móvil por semana como estándar global. Hasta 30 días de trabajo en otro país por año en algunos países. Sobre nosotros:Para transformar lo cotidiano, es necesario pensar fuera de lo común. Es por eso que en Siemens buscamos innovadores que no tengan miedo de romper barreras para unirse a nuestro equipo diverso de expertos en tecnología. ¿Tienes lo que se necesita? ¡Entonces ayúdanos a crear un cambio positivo y duradero! Solicitud
27 Febrero 2025
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Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Híbrida. ¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Desde nuestro departamento de Ciberseguridad en KPMG estamos buscando un/a Senior Consultant con experiencia en Seguridad Cloud y Arquitectura de seguridad, tanto on premise como en entornos cloud.¿Qué necesitas saber? Experiencia de al menos 3 a 5 años en proyectos de seguridad cloud. Experiencia demostrada en arquitectura de seguridad en entornos on premise y cloud. Experiencia en el diseño y evaluacíon de entornos de recuperación ante desastres en entornos on-premise, cloud e híbridos. Conocimiento práctico y experiencia en el uso de tecnologías de NGFW, SWG, ZTNA, VPN, (SASE: SSE y SD-WAN) y CNAPP. Capacidad analítica y enfoque proactivo para identificar y mitigar riesgos de seguridad. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar con áreas técnicas y de negocio. ¿Qué podrás hacer? Diseñar y optimizar infraestructuras de seguridad para entornos on premise y cloud. Implementar y gestionar soluciones tecnológicas avanzadas (NGFW, SASE, SGW, SSE, CNAPP, etc.) que garanticen la protección de la información. Colaborar con equipos multidisciplinares para definir estrategias de seguridad adaptadas a las necesidades de la organización. Realizar evaluaciones continuas y auditorías de seguridad, proponiendo mejoras y adaptaciones frente a nuevas amenazas. Brindar soporte y capacitación técnica, asegurando la correcta implementación y operación de las soluciones. Inglés: alto (conversación, escritura y lectura) ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. Solicitud
26 Febrero 2025
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Alcobendas, Comunidad de Madrid Modalidad Híbrida ¿Por qué elegir TD SYNNEX? Como una corporación global de la lista Fortune 500, con operaciones en más de 100 países, TD SYNNEX valora a su diversa fuerza laboral de 24,000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología de la información (TI) del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, empoderando a empresas e individuos para navegar de manera segura y eficiente en el mundo digital. Acerca del rol:Como Director de Alianzas, jugarás un papel fundamental en la entrega de resultados incrementales y soluciones de mayor valor para segmentos de clientes definidos, orquestando y diseñando soluciones de Intel a través de nuestro enfoque especializado. Tu misión será establecer un marco estratégico y ejecutable en torno a Intel, impulsar la orquestación de soluciones impulsadas por Intel, optimizar e implementar iniciativas definidas y aumentar nuestros ingresos. Serás el principal enlace entre TD SYNNEX e Intel, asegurando que sigamos siendo el socio preferido de Intel en Europa. Esta es una oportunidad única para tener un impacto importante en varios niveles de nuestra organización. Responsabilidades clave: Marco estratégico: Establecer y ejecutar un marco estratégico en torno a las soluciones de Intel. Orquestación de soluciones: Impulsar la orquestación de soluciones impulsadas por Intel a través de TD SYNNEX. Crecimiento de ingresos: Optimizar e implementar iniciativas para aumentar los ingresos de TD SYNNEX, tanto de manera orgánica como a través de nuevas oportunidades. Inversiones y financiación: Asegurar inversiones y financiación para aprovechar nuevas fuentes de ingresos y oportunidades de negocio. Colaboración interfuncional: Establecer y liderar grupos de trabajo interfuncionales por proyecto para impulsar iniciativas de crecimiento. Gestión de relaciones: Ser responsable de coordinar la dinámica de negocios entre TD SYNNEX e Intel, incluidas las revisiones trimestrales, sesiones de planificación estratégica y encuentros a nivel C. Facilitación de programas: Facilitar la adopción de programas de distribución y desarrollar el porcentaje de participación en diferentes segmentos. Optimización del rendimiento: Definir procesos y optimizar procedimientos de reclamación, asegurando que no haya reclamaciones perdidas. Coordinación de proveedores: Coordinar y gestionar oportunidades específicas de proveedores con líderes de unidades de negocio internas y equipos. Informes y revisiones: Asegurar la integridad y exactitud de los informes semanales de ventas y preparar revisiones con los proveedores. Experiencia clave requerida: Expertise en la materia: Conocimiento profundo de la estrategia y soluciones de Intel. Gestión de inversiones: Experiencia comprobada en impulsar inversiones y desarrollar fuentes clave de ingresos. Desarrollo de soluciones: Capacidad para definir y agregar soluciones a gran escala, especialmente en Data/AI e IoT. Iniciativas de crecimiento: Experiencia en impulsar iniciativas de crecimiento y establecer grupos de trabajo interfuncionales. Construcción de relaciones: Fuertes habilidades de gestión de relaciones, con experiencia en coordinar encuentros de alto nivel y planificación estratégica. Gestión de programas: Experiencia en facilitar programas de distribución y optimizar métricas de rendimiento. Coordinación de proveedores: Experiencia en coordinar oportunidades específicas de proveedores y fomentar la colaboración con las unidades de negocio. Informes y análisis: Fuertes habilidades analíticas con experiencia en informes y optimización del rendimiento. ¿Por qué unirte a nosotros? Rol impactante: Estarás a la vanguardia de impulsar iniciativas estratégicas y el crecimiento de TD SYNNEX e Intel. Ambiente colaborativo: Trabaja con equipos interfuncionales y lidera esfuerzos colaborativos para alcanzar objetivos comunes. Crecimiento profesional: Oportunidad de crecer dentro de una organización dinámica e innovadora. Compensación competitiva: Paquete atractivo con incentivos basados en el rendimiento. Lo que ofrecemos: Compensación competitiva con revisiones salariales anuales. Trabajo completamente remoto en Europa o modalidad híbrida (2 días en la oficina, 3 días en casa). Valoramos el aprendizaje continuo y ofrecemos un plan de progresión claro. Beneficios integrales, incluidos seguros de salud, licencias pagadas, planes de jubilación y más. Habilidades clave: ¿Qué hay para ti? Beneficios electivos: Nuestros programas están adaptados a tu país para acomodar tu estilo de vida. Desarrolla tu carrera: Acelera tu camino hacia el éxito con programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, además de muchos cursos disponibles a demanda. Mejora tu bienestar personal: Potencia tu bienestar financiero, físico y mental mediante seminarios, eventos y nuestro programa global de Asistencia al Empoderamiento de la Vida. Diversidad, equidad e inclusión: No solo es una frase para nosotros; valorar todas las voces es la forma en que triunfamos. Únete a nosotros para celebrar nuestra diversidad global a través de educación inclusiva, conversaciones significativas entre compañeros y oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo. Aprovecha nuestra organización global: Conéctate con otros compañeros dentro de los primeros 30 días a través de nuestro programa de integración. Conéctate con tu comunidad: Participa en comunidades inclusivas dirigidas por compañeros y actividades internas, como grupos de recursos empresariales, eventos de voluntariado locales y más iniciativas ambientales y sociales. ¿No cumples con todos los requisitos? Aplica igualmente. En TD SYNNEX, estamos orgullosos de ser reconocidos como un gran lugar para trabajar y un líder en la promoción y práctica de la diversidad, equidad e inclusión. Si te entusiasma trabajar en nuestra empresa y crees que eres un buen candidato para este puesto, te animamos a postularte. ¡Puede que seas exactamente la persona que estamos buscando! Solicitud
26 Febrero 2025
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Comunidad de Madrid, España. ¿Por qué unirte a nosotros? Check Point es un líder global en ciberseguridad, reconocido por sus soluciones avanzadas que protegen contra las amenazas digitales en constante evolución. Estamos comprometidos con la innovación y la excelencia, asegurándonos de mantenernos a la vanguardia en el dinámico panorama de la ciberseguridad. Como Partner Sales Manager, jugarás un papel clave en impulsar nuestro éxito a través de asociaciones estratégicas. Colaborarás con expertos de la industria y trabajarás con tecnología de vanguardia, todo mientras contribuyes a una cultura que valora el crecimiento profesional y la colaboración. Únete a nosotros para tener un impacto significativo en el futuro de la seguridad digital. Responsabilidades clave Crecimiento de ventas: Impulsar los ingresos a través de una gestión eficaz de socios y de iniciativas estratégicas, estableciendo y alcanzando metas ambiciosas. Gestión de relaciones: Construir y mantener asociaciones sólidas comprendiendo las necesidades de los clientes, alineando soluciones y negociando acuerdos mutuamente beneficiosos. Innovación: Identificar nuevas oportunidades de negocio e implementar estrategias creativas para mejorar la satisfacción de los socios. Colaboración: Colaborar con equipos internos para asegurar una integración fluida de soluciones y una experiencia unificada para los socios. Requisitos Más de 5 años de experiencia en gestión de ventas a través de canales dentro de la industria de IT. Capacidad demostrada para desarrollar y mantener asociaciones estratégicas. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Fuertes habilidades de negociación para alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos. Disponibilidad para viajar a eventos y reuniones con socios. Estamos comprometidos con la creación de un equipo diverso. Si crees que tienes lo necesario para prosperar en nuestro entorno dinámico, divertido, amigable con el trabajo remoto y de ritmo rápido, te animamos a postularte. Tu perspectiva única podría desafiar nuestras ideas preconcebidas sobre quién pertenece a este rol. Solicitud
25 Febrero 2025
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Madrid, Comunidad de Madrid. Acerca del empleo Visa es un líder mundial en pagos y tecnología, con más de 259 mil millones de transacciones de pagos que fluyen de manera segura entre consumidores, comerciantes, instituciones financieras y entidades gubernamentales en más de 200 países y territorios cada año. Nuestra misión es conectar al mundo a través de la red de pagos más innovadora, conveniente, confiable y segura, permitiendo que individuos, empresas y economías prosperen, impulsados por un propósito común: elevar a todos, en todos los lugares, siendo la mejor manera de pagar y ser pagado. Haz un impacto con un líder de la industria impulsado por un propósito. Únete a nosotros hoy y vive la experiencia de trabajar en Visa. Únete al equipo de ventas digitales innovador de Visa ¿Estás listo para formar parte de algo transformador? Visa está lanzando un nuevo centro de ventas digitales en Madrid, y estamos buscando personas estratégicas, creativas y motivadas para unirse a nosotros. El equipo de ventas digitales está a la vanguardia de la organización de ventas de Visa, desempeñando un papel clave en la construcción de relaciones más sólidas con nuestros clientes y escalando nuestro negocio. Nuestros equipos de ventas digitales utilizan tecnología de ventas de última generación y análisis de datos para crear soluciones personalizadas para los clientes y desbloquear nuevas oportunidades. Por qué deberías postularte Ambiente innovador: Trabaja con la última tecnología y análisis en un espacio que promueve la creatividad y la innovación. Crecimiento profesional: Sé parte de un líder global en pagos con infinitas oportunidades de crecimiento y desarrollo. Ambiente dinámico: Prosperarás en un ambiente dinámico, colaborativo y ágil que combina lo mejor de una startup con la estabilidad de una gran empresa global. Este puesto es a tiempo completo y se ubica en nuestra oficina en Madrid. Si estás apasionado por la innovación, ansioso de tener un impacto significativo y emocionado de crecer en ventas con una empresa global, te invitamos a postularte y ser parte del emocionante viaje de Visa. Descripción del puesto El Digital Sales Representative (DSR) Manager será responsable de las siguientes tareas: Liderar un equipo de Digital Sales Representatives (DSRs) que venden a una variedad de clientes en un segmento común de la región europea. Realizar sesiones regulares de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades de los DSR en ventas digitales, conocimiento del producto y compromiso con el cliente. Analizar datos de desempeño para prever el pipeline, identificar patrones, tendencias y áreas de oportunidad, optimizando la efectividad del equipo. Actuar como enlace entre los DSRs y otros departamentos, asegurando un enfoque unificado para impulsar los ingresos y la satisfacción del cliente. Ser experto en el uso de herramientas y funciones de informes (por ejemplo, MSD, PowerBI, Tableau) para generar información procesable y promover la mejora continua. Actuar como agente de cambio, asegurando que el equipo permanezca flexible y alineado con nuevas estrategias y herramientas. Introducir nuevos procesos, herramientas o iniciativas de manera fluida, minimizando interrupciones y maximizando la adopción. Revisar y afinar las estrategias de ventas, planes de territorio y gestión del pipeline para mejorar la efectividad general del equipo. Actualizar regularmente a las partes interesadas sobre el desempeño del equipo, los desafíos y los ajustes estratégicos. Ser enlace con los principales interesados en productos y ventas regionales para asegurar una integración exitosa del equipo con el negocio más amplio y un ciclo continuo de retroalimentación sobre las contribuciones del equipo. El DSR Manager deberá: Demostrar consistentemente cualidades de liderazgo y ejemplificar los principios de liderazgo de Visa. Capacitar eficazmente a los DSRs, identificar áreas de oportunidad y fortalezas y dar retroalimentación en tiempo real adecuada y accionable. Inspirar, motivar y guiar a los equipos hacia la consecución de los objetivos de ventas. Poseer un conocimiento sólido de los procesos de ventas B2B y gestión del pipeline. Ser capaz de analizar y utilizar datos y métricas de ventas para tomar decisiones informadas. Tener un profundo conocimiento de la región y los mercados, y ser capaz de articular y ejecutar una estrategia basada en datos. Comunicar eficazmente con el equipo directo y a través de múltiples capas de gestión en una organización altamente matricial. Demostrar experiencia y ejercer considerable libertad para determinar objetivos y desarrollar soluciones efectivas para completar asignaciones complejas con supervisión limitada. Ser orientado a soluciones y ofrecer retroalimentación y recomendaciones significativas para mejoras globales y regionales, procesos, herramientas y estrategias. Requisitos De 6 a 8 años o más de experiencia relevante con un título universitario. Fluidez en inglés. Se valora un segundo idioma (español, francés, italiano, polaco o alemán). Experiencia demostrada en liderar equipos a través de cambios y adopción de nuevas herramientas, procesos o estrategias. Experiencia previa en un rol de ventas de ciclo completo, o en un campo relacionado con un enfoque en ventas directas a clientes. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y coaching, con la capacidad de involucrar equipos y líderes de todos los niveles jerárquicos. Capacidad para motivar y energizar a otros. Se valorará el conocimiento de la industria de pagos. Información adicional Ubicación de trabajo: Este puesto se encuentra en Madrid, a tiempo completo en la oficina. Requisitos de viaje: Este puesto requiere viajar menos del 10% del tiempo. Visa es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estatus de veterano protegido. Visa también considerará para el empleo a solicitantes con antecedentes penales de acuerdo con las pautas de la EEOC y la legislación local aplicable. Solicitud
25 Febrero 2025
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Acerca del empleo Modalidad: Presencial. Benidorm y alrededores Seleccionamos para una compañía líder de su sector Requisitos imprescindibles: ✅ Formación: Ingeniería Informática. ✅ Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares. ✅ Administración de sistemas: Servidores virtualizados con VMWare e Hyper-V. SQL Server. Administración de Microsoft Remote Desktop. ✅ Configuración de redes: Redireccionamientos IP. Gestión de BGP. Routers y Firewalls Mikrotik. VPNs. Wifi. ✅ Seguridad informática: Gestión de riesgos de sistemas de información. Implementación de políticas de seguridad. Monitoreo de amenazas. Ciberseguridad. ✅ Disaster Recovery: Aplicación de estrategias de recuperación ante desastres. Conocimientos deseados: ➕ Certificaciones en Mikrotik (deseable). Si estás interesado en esta posición, lo ideal sería resaltar en tu CV y carta de presentación cómo cumples con estos requisitos, destacando proyectos específicos en los que hayas trabajado. ¿Necesitas ayuda con la preparación de tu candidatura? 🚀 Solicitud
25 Febrero 2025
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Acerca del empleo Madrid y alrededores Modalidad: Híbrido eXalt es una comunidad de casi 1200 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? 👉🏽Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a "puerta fría") 👉🏽La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). 👉🏽... y el Intra-emprendimiento Si quieres saber más, haz clic y aplica rápido, ¡te contaremos más! Perfil buscado: Buscamos un perfil con al menos 2 años de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Fecha de incorporación: flexible. Graduado(a) de un Bachelor/Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de entre 2 y 4 años en consultoría. ADORAS la venta y el contacto con los clientes. ¡Mucha prospección comercial! Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Nivel de inglés B2. Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional 🌎, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: Entrevista con Carla Navarro, Talent Acquisition Specialist de eXalt España | 30min Entrevista con Marta Sebastián, Digital Sales Manager | 30-45min Entrevista con Charles Lief, Director General de eXalt España | 30-45min Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme. Solicitud
25 Febrero 2025
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Acerca del empleo Modalidad: Híbrido Madrid, Comunidad de Madrid ¿Te atraen los nuevos retos y tienes experiencia como Social Media Manager (C. manager) en el sector editorial o medios de comunicación/agencias de medios? ¡No dejes pasar esta oportunidad! La misión de éste puesto es la de llevar a cabo la Planificación de la estrategia social media y RRSS de la revista ELLE. ¿Qué funciones desempeñarás? Planificar una estrategia de social media. Diseñar calendario de publicaciones en Redes Sociales con la identificación de contenido viral en redes sociales, selección de videos con alto potencial de viralización. Elaboración de informes y analíticas de KPI’s. Publicación de posts junto a redactores y colaboradores. Analizar la evolución de los principales competidores. Manejo de crisis de reputación online. Presentación de informes y análisis de resultados, y recomendaciones. Detección de temas y tendencias en redes. ¿Qué competencias buscamos en ti? Creatividad. Planificación y organización. Trabajo en equipo. Capacidad de adaptación, trabajo bajo presión y con tiempos. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? Más de 6 años de experiencia en redes sociales (Con gusto por las mismas). Experiencia en la identificación de contenido viral en redes sociales, con un historial comprobado de selección de videos con alto potencial de viralización. Experiencia en creación de contenidos editoriales. Alto contenido digital y de las tendencias Conocimiento de las herramientas de gestión de redes sociales: como Hootsuite, Creator Studio y de analítica como Marfeel o Google Analytics. Conocimiento profundo de los algoritmos de las diferentes plataformas de redes sociales (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) y su impacto en la viralidad del contenido Dominio de herramientas de edición de video como Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Canva o CapCut para crear contenido dinámico y atractivo. Gusto e interés por la moda y la belleza. Cobertura de eventos en directo. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Periodismo, Publicidad, Marketing o similares. Inglés B2/C1 ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Contrato indefinido Seguro de vida y accidentes Seguro médico privado Horario flexible 1 día de teletrabajo a la semana Jornada intensiva en verano Tickets de comida 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición. En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros emplead@s y candidat@s; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología. Solicitud
25 Febrero 2025
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