Jarana
En la vida de un perro callejero nada se da fácilmente, ya que después de nacer y durante algunas semanas lo alimenta y lo cuida la hembra que lo parió. Y a partir de ahí, éste deberá de valerse por sí mismo para poder sobrevivir, lo cual logra hacer buscando a un perro callejero experimentado para seguirlo y tratar de aprender. De esa forma el cachorro crece y se desarrolla en un ambiente hostil y lleno de adversidades, donde para alcanzar cualquier objetivo, debe de esforzarse al máximo y agudizar sus instintos de manera que, con el tiempo al hacerse un perro callejero experimentado, se convierte en el líder de una manada.Este libro trata desde diferentes puntos de vista la inquietud de emprender. El contenido está plagado de vivencias sobre los diferentes sacrificios que representa luchar por un sueño. El pasar de ser empleado a emprendedor y después el paso de emprendedor a empresario, no es fácil y requiere de muchos sinsabores y aprendizajes. Brinda herramientas para ser libre, pero vale la pena cuando se consigue el éxito. Hugo Xavier Carrillo García Nació en Monterrey, Nuevo León (México) el 2 de diciembre de 1964. Ingeniero de profesión con treinta y un años de experiencia como empresario y desarrollador inmobiliario de plazas comerciales de servicio. Actualmente se desempeña como presidente del consejo de administración de Consorcio de Planeación Inmobiliaria. Hugo es experto en creatividad productiva, relaciones públicas y negociación. Amante de los procesos, el pragmatismo en los negocios, el trabajo en equipo y la mejora continua. De religión católica, casado por más de treinta y cinco años, con tres hijos. Sus hobbies son viajar, practicar golf y la agricultura.
14 Enero 2025
Jarana
¿Cómo puede un headhunter asistir a un emprendedor en la búsqueda del talento clave para escalar su negocio? ¿Existe un perfil determinado de emprendedores? ¿Por qué se percibe a los empresarios únicamente como emprendedores exitosos? ¿Cómo podemos fomentar un mayor espíritu emprendedor en nuestra sociedad? Toda sociedad necesita emprendedores que sean también buenos empresarios, es decir, aquellos que lideran con esfuerzo y dedicación para crear un futuro mejor. En este sentido, el libro El Headhunter invita a los lectores a descubrir su potencial emprendedor y examina la función fundamental de los headhunters, quienes, con su capacidad para identificar a los líderes adecuados, pueden ser determinantes en el crecimiento de una empresa. El autor, Samuel Pimentel, presidente ejecutivo de Ackermann Internacional, mezcla su experiencia personal y profesional con la historia de su consultora, una startup que se transformó en una multinacional líder en la búsqueda y selección de directivos. Este libro ofrece una narrativa inspiradora, llena de consejos prácticos, lecciones valiosas y herramientas esenciales para navegar en el complejo mundo del emprendimiento. A su vez, se adentra en la mente de los cazatalentos, explorando cómo trabajan, qué habilidades valoran, qué talentos buscan y cómo sus decisiones estratégicas pueden transformar carreras, negocios y vidas. Una guía imprescindible para aquellos que desean emprender y formar un equipo fuerte y visionario, capaz de liderar con éxito el futuro. Samuel Pimentel, originario de Badajoz, es licenciado por la Universidad Complutense de Madrid y ha realizado estudios de posgrado en instituciones de prestigio como IESE, Harvard y Esade. Su carrera lo ha llevado a vivir en varios lugares del mundo, incluyendo Europa, Asia y América, aunque ha desarrollado la mayor parte de su trayectoria profesional en Madrid. Tras su paso por ICEX, Pimentel se unió a una firma británica de búsqueda de ejecutivos, donde consolidó su carrera como headhunter. Hace 15 años, cofundó Ackermann, que hoy es una multinacional especializada en servicios globales de recursos humanos. Además de ser un conferencista habitual en debates sobre recursos humanos y geopolítica, es profesor en ESIC y ha sido reconocido como uno de los 15 profesionales más influyentes en el ámbito de los recursos humanos.
24 Diciembre 2024
Jarana
En "Net Positive: How Courageous Companies Thrive by Giving More Than They Take", Paul Polman, ex-CEO de Unilever, y Andrew Winston, experto en sostenibilidad empresarial, presentan una visión transformadora de cómo las empresas pueden no solo minimizar su impacto negativo, sino generar un impacto positivo neto en el mundo. El libro propone que, en lugar de simplemente cumplir con estándares mínimos de sostenibilidad o responsabilidad social, las organizaciones deberían enfocarse en devolver más a la sociedad y al medio ambiente de lo que consumen. Con un enfoque basado en casos reales y ejemplos inspiradores, los autores detallan cómo las compañías más innovadoras y comprometidas están logrando un éxito a largo plazo al integrar la sostenibilidad en el núcleo de sus operaciones. Estas empresas están liderando el cambio al priorizar el bienestar social y ambiental, enfrentando desafíos globales como el cambio climático, la desigualdad y la degradación de los recursos naturales. A través de estrategias prácticas y accesibles, Net Positive demuestra que es posible alcanzar la prosperidad financiera mientras se construyen relaciones de confianza con los empleados, clientes y comunidades. Los autores argumentan que el futuro de los negocios dependerá de la capacidad de las empresas para colaborar con sus partes interesadas y generar un valor que beneficie tanto a la humanidad como al planeta, posicionándose así como líderes responsables en la transición hacia un futuro más justo y sostenible. Este libro es una lectura esencial para directivos, empresarios y todos aquellos interesados en repensar el propósito de los negocios en el siglo XXI, mostrando cómo una mentalidad de "más que sostenible" puede ser la clave para la resiliencia y el crecimiento a largo plazo.
11 Septiembre 2024
Jarana
Esta obra literaria es una herramienta esencial para los autónomos. Ser autónomo requiere llevar a cabo diversos pasos, trámites y gestiones para los cuales resulta fundamental conocer a fondo las normativas y aspectos legales. Exige, además, tener claridad acerca de los conceptos clave. Este libro hace un repaso de todo lo que hay que saber para emprender un proyecto profesional del tipo que sea, desde un abogado hasta un pequeño comerciante o un joven emprendedor tecnológico. Se trata de un libro dinámico, divulgativo y práctico que explica qué tipos de autónomo hay, las áreas de un negocio a las que debe prestar atención, cómo buscar financiación, cómo resolver los problemas de gestión diaria y cómo desenvolverse en el mundo 2.0.
5 Septiembre 2024
Sin categoría
Madrid, 7 de junio de 2024. AstraZeneca España, en colaboración con Kunsen, ha lanzado el Reto en Hematología al Ecosistema de Innovación en el marco del South Summit 2024. Esta iniciativa está dirigida al ecosistema de innovación y emprendimiento, con el objetivo de apoyar el desarrollo de proyectos tecnológicos que mejoren el diagnóstico y manejo clínico de los pacientes con enfermedades hematológicas. El cáncer es una de las principales causas de morbi-mortalidad en el mundo y en España, con un aumento de diagnósticos y prevalencia que presenta un reto significativo para el sistema sanitario. Las enfermedades oncohematológicas, como leucemias, linfomas, mielomas y síndromes mielodisplásicos, requieren un manejo preciso y temprano de los síntomas y efectos adversos de los tratamientos, lo que es crucial para el éxito terapéutico y la experiencia del paciente. Esta convocatoria nace con el objetivo de identificar proyectos que utilicen tecnologías digitales para facilitar el diagnóstico y manejo clínico de los pacientes hematológicos. Las soluciones propuestas deben centrarse en mejorar la atención personalizada a través de innovaciones como biomarcadores digitales, inteligencia artificial, big data, wearables y dispositivos médicos conectados. Podrán participar empresas de base tecnológica, startups, scaleups, institutos de investigación, entidades sanitarias públicas y privadas sin ánimo de lucro, universidades y otros centros de I+D. Los proyectos serán evaluados en base a su tecnología, propuesta de valor, potencial de mejora asistencial, grado de madurez, viabilidad e innovación. El Dr. César Velasco, Director de Innovación y Estrategia Digital de AstraZeneca España, ha destacado que: “Con este nuevo reto buscamos fomentar la creación de soluciones digitales que puedan transformar la práctica clínica en hematología. Creemos firmemente que la tecnología puede desempeñar un papel crucial en la detección temprana de estas enfermedades y en la gestión eficaz de los efectos adversos de los tratamientos, mejorando así la calidad de vida de los pacientes.” Por su parte, Laura Colón, Directora de Oncología de AstraZeneca España, ha señalado: “En línea con el compromiso de avanzar en el tratamiento de las enfermedades oncohematológicas, para nosotros es un orgullo colaborar en este proyecto. Nuestra ambición es transformar hoy el mañana del paciente con cáncer y creemos que esta meta solo la podemos alcanzar poniendo todo el conocimiento y la innovación de la mano de los investigadores y especialistas en Hematología.” En palabras de Adrián Gorritxo, Director de Estrategia y Desarrollo de Kunsen: "Estamos en un momento emocionante en cuanto a innovación en el ámbito sanitario, y es un privilegio para nosotros participar en este nuevo reto para impulsar soluciones digitales dirigidas a los profesionales en hematología, que faciliten su práctica diaria y mejoren los resultados clínicos de los pacientes". Los interesados deben presentar sus propuestas en la plataforma web https://www.azone.es/actualidad/reto-innovacion-hematologia.html entre junio y julio de 2024. Los preseleccionados recibirán asesoramiento y participarán en una presentación final en octubre de 2024. El proyecto ganador recibirá un premio de 5.000 euros, reconocimiento de marca, difusión del proyecto, y potenciales alianzas con AstraZeneca para el desarrollo del piloto. El plazo para presentar las solicitudes finaliza el 31 de julio de 2024=. En septiembre se dará a conocer la lista de proyectos preseleccionados para la fase final. En octubre se hará pública la resolución con la iniciativa finalista y ganadora. La resolución del proyecto seleccionado también será publicada en la web de AstraZeneca. Pie de foto: (de izquierda a derecha) Dr. Adrián Mosquera, del Hospital Universitario de Santiago de Compostela, Adrián Gorritxo, Head of Strategy and Business Development at Kunsen, Ana de la Cruz, Franchise Head Hematology at AstraZeneca, Dr. César Velasco, Director de Innovación y Estrategia Digital de AstraZeneca España y Dra. Elvira Mora del Instituto de Investigación Sanitaria La Fe de Valencia (Grupo Jóvenes Hematólogos AZ). Sobre AstraZeneca AstraZeneca (LSE/STO/Nasdaq: AZN) es una compañía biofarmacéutica global, liderada por la ciencia, que se centra en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos de prescripción en Oncología, Enfermedades Raras y Biofarma, incluyendo Cardiovascular, Renal y Metabolismo, y Respiratorio e Inmunología. Con sede en Cambridge, Reino Unido, AstraZeneca opera en más de 100 países y sus medicamentos innovadores son utilizados por millones de pacientes en todo el mundo. AstraZeneca es Top Employers en España y en Europa y ha sido distinguida con el certificado EFR de Empresa Familiarmente Responsable. Visite astrazeneca.es y siga a la compañía en Twitter: @AstraZenecaES e Instagram @AstraZenecaEs
7 Junio 2024
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