Rincón del CISO
Gracias a los avances tecnológicos alcanzados en el último siglo, hoy vivimos en un mundo hiperconectado, disfrutando de múltiples beneficios en nuestra vida cotidiana. Tanto en el ámbito laboral como en nuestro tiempo libre, Internet se ha convertido en un elemento esencial en nuestra rutina. Por esta razón, es fundamental aprender a utilizar las redes de manera responsable, protegiendo tanto nuestra información personal como la profesional. Aumento de ciberataques y falta de formación en ciberseguridad A pesar de que un 43% de las empresas reconoce estar altamente preocupada por la ciberseguridad, dos de cada tres compañías no proporcionan formación a sus empleados en esta materia. Esto aumenta significativamente la vulnerabilidad de los datos corporativos y personales en un momento en el que casi la mitad de las empresas (47%) ha denunciado haber sufrido un ciberataque en 2024, según el último informe sobre ciberseguridad de Infojobs. Como consecuencia, la ciberseguridad se ha convertido en una necesidad ineludible para las organizaciones. Esta preocupación también se ha reflejado en un incremento de las ofertas laborales en este sector, con un aumento del 22% en la demanda de analistas de ciberseguridad, un 25% en la de arquitectos especializados y un 8% en la de técnicos en ciberseguridad, según explica Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de Infojobs. Incremento sostenido de los ciberataques en los últimos años El informe de Infojobs revela que, en los últimos tres años, el porcentaje de empresas que han sido víctimas de un ciberataque ha aumentado progresivamente, pasando del 44% en 2021 al 47% en 2023. Este incremento pone en evidencia la urgencia de establecer medidas de formación en ciberseguridad para los empleados, con el fin de prevenir futuros ataques. Asimismo, el Balance de Ciberseguridad publicado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) en 2023 reportó un aumento interanual del 24% en el número de incidentes registrados. De los 83.517 episodios gestionados por la entidad, más de 22.000 afectaron a empresas privadas, mientras que alrededor de 58.000 involucraron a ciudadanos. Este crecimiento en los ciberataques sugiere que los métodos empleados por los ciberdelincuentes se están sofisticando, al mismo tiempo que la formación en ciberseguridad dentro de las empresas sigue siendo insuficiente. Ante este escenario, resulta imprescindible que las compañías impulsen programas de capacitación y concienciación para sus empleados, no solo para proteger sus datos personales, sino también para salvaguardar los activos de la organización. Medidas de seguridad más implementadas en las empresas Según el estudio de Infojobs, actualmente las empresas han adoptado un promedio de 6,5 medidas de seguridad, una cifra superior a la de 2021, que era de 4,9. Entre las estrategias más utilizadas destacan las copias de seguridad, el uso de software antimalware y el almacenamiento de datos en la nube, ya que todas estas medidas son de fácil implementación y tienen un enfoque preventivo. Para minimizar el riesgo de ciberataques, es esencial diseñar una estrategia de seguridad centrada en las personas, tomando en cuenta los datos a los que cada empleado tiene acceso y los dispositivos que utilizan en su actividad diaria. La capacitación de los trabajadores juega un papel clave en este proceso, y para ello se pueden realizar simulaciones o distribuir manuales con protocolos de actuación ante posibles amenazas de seguridad. La importancia de contar con expertos en ciberseguridad Además de fortalecer la formación de los empleados, también es fundamental garantizar la seguridad del entorno digital mediante la contratación de profesionales especializados en ciberseguridad. Sin el respaldo de expertos en la materia, la protección total frente a ciberataques resulta prácticamente imposible, según advierten desde Infojobs. Sin embargo, todas estas medidas serán insuficientes si no asumimos que las personas seguimos siendo el eslabón más vulnerable. Los ciberdelincuentes continuarán desarrollando nuevas estrategias para sortear los sistemas de seguridad, por lo que, incluso con la mejor tecnología, en algún momento podríamos ser víctimas de sus engaños.
18 Febrero 2025
ESG
Las normativas ESG han cobrado gran relevancia en los últimos años para las empresas en España. En 2024, se prevé un aumento significativo de las normativas, tanto europeas como nacionales, que obligarán a las empresas a informar sobre sus resultados sociales, medioambientales y de gobernanza. Un hito importante será la entrada en vigor del Reglamento de la Unión Europea sobre Deforestación (EUDR) en diciembre de 2025. Este reglamento tiene como objetivo principal reducir el consumo de productos que contribuyan a la deforestación y la degradación forestal en la UE. El equipo de osapiens, empresa que desarrolla soluciones innovadoras de Software as a Service (SaaS) para ayudar a las compañías a implementar de manera rápida, automatizada y segura los requisitos ESG, ha identificado las cinco principales tendencias a las que las empresas españolas deberán adaptarse en materia ESG: Expansión y ampliación de las normativas ESG: Las normativas y los requisitos relacionados con ESG se ampliarán a otras jurisdicciones, como Norteamérica, lo que presentará nuevos desafíos de cumplimiento internacional. En Europa, el Reglamento de Deforestación (EUDR) entrará en vigor el 30 de diciembre de 2025. Integración de los datos ESG en la estrategia empresarial: La sostenibilidad ya no es solo una cuestión de cumplimiento, sino una ventaja competitiva. Las empresas que lideran iniciativas como cadenas de suministro sostenibles, productos reciclados o programas de compromiso social, no solo mejoran su imagen de marca, sino que también logran diferenciarse de la competencia y fortalecer su relación con los clientes. Aceleración de la importancia de las soluciones tecnológicas ESG: Las soluciones tecnológicas especializadas en ESG serán cada vez más esenciales para cumplir con normativas cada vez más complejas. Estas herramientas avanzadas permiten a las empresas recopilar, analizar y reportar los datos ESG de manera eficiente, garantizando la precisión y el cumplimiento de las normativas. Además, mejoran la eficiencia operativa, reducen el esfuerzo manual y proporcionan información procesable para optimizar el rendimiento en sostenibilidad. Inteligencia Artificial como un elemento esencial: La Inteligencia Artificial dejará de ser una opción y se convertirá en un componente esencial en las plataformas SaaS. Esta tecnología impulsará la personalización de la experiencia, mejorará la eficiencia y se convertirá en una ventaja competitiva para las empresas. Mayor exigencia de transparencia por parte de los consumidores: Los consumidores demandan cada vez más transparencia por parte de las marcas. Según un estudio de Simon-Kucher sobre sostenibilidad, el 64% de los consumidores considera la sostenibilidad como uno de los tres principales factores al tomar decisiones de compra, y casi el 70% investiga las afirmaciones de sostenibilidad de las marcas. Alberto Zamora, CEO de osapiens, señala: “2025 será un punto de inflexión para las empresas españolas en cuanto a ESG, tanto en la implementación de medidas como en la presentación de informes. Para enfrentar las crecientes y complejas normativas ESG, las empresas necesitarán un socio tecnológico que facilite su cumplimiento de manera eficaz, rápida y sencilla”.
31 Enero 2025
Rincón del CISO
La cibercriminalidad sigue en aumento, y las empresas españolas no son ajenas a esta amenaza. La digitalización, junto con la facilidad de acceso y el uso creciente de herramientas basadas en inteligencia artificial para ejecutar ciberataques, ha impulsado la actividad delictiva en este ámbito. De hecho, en 2024, el 96% de las organizaciones españolas fueron víctimas de algún tipo de ciberataque, según datos de Hiscox. El informe de Hiscox revela que el mayor riesgo para las empresas españolas en 2025 sigue siendo el incremento de los ciberataques, señalado por el 70% de las compañías encuestadas. Este aumento incluye ataques impulsados por inteligencia artificial, así como amenazas provenientes de terceros y proveedores, lo que pone de manifiesto la necesidad urgente de mejorar la protección de la cadena de suministro. Además, el creciente número de empleados que trabajan de forma remota (51%) ha generado nuevas vulnerabilidades, exponiendo los sistemas y datos corporativos a un mayor riesgo. En cuanto a los principales desafíos que enfrentan las empresas para mejorar su ciberresiliencia, el informe subraya la rápida evolución de las amenazas, mencionada por el 19% de las empresas encuestadas. Otros desafíos clave incluyen la complejidad de las infraestructuras tecnológicas existentes (15%), los presupuestos limitados para inversiones en ciberseguridad (13%) y la falta de conciencia y comprensión de la importancia de la ciberseguridad entre los empleados (13%). El estudio también identifica la escasez de profesionales cualificados en ciberseguridad (12%), la falta de comprensión de los directivos sobre el tema (10%), el insuficiente apoyo de la alta dirección (9%) y la dificultad para encontrar profesionales autónomos en el sector (9%) como problemas relevantes. En cuanto a los riesgos más significativos, la preocupación por la tecnología heredada, que no puede recibir actualizaciones de seguridad adecuadas, es destacada por el 25% de las compañías. El 25% también expresa su preocupación por el ritmo acelerado de las actualizaciones de seguridad y la necesidad de aplicar parches a los sistemas existentes. Además, un 24% de las empresas señalan el uso de dispositivos personales para trabajar, y un 21% la falta de concienciación sobre ciberseguridad entre los empleados como factores de riesgo. De cara a 2025, las tendencias que se perfilan incluyen un estado de alerta más intenso ante posibles ciberamenazas, el refuerzo de enfoques más robustos de ciberseguridad, como la estrategia Zero Trust, y una mayor concienciación sobre la ciberseguridad. También se espera un cumplimiento más riguroso de las normativas, especialmente aquellas que afectan a sectores como la banca y los seguros, en respuesta a una creciente presión regulatoria. Ana Silva, responsable de Suscripción de Producto Ciber en Hiscox Iberia, concluye: "La ciberseguridad no es solo una responsabilidad técnica, sino un factor esencial para la continuidad y el crecimiento de las empresas. Nuestro informe resalta los riesgos y desafíos que enfrentan las organizaciones españolas en este entorno digital, subrayando la importancia de destinar los esfuerzos y recursos necesarios para fortalecer la ciberresiliencia y proteger los intereses empresariales a largo plazo".
29 Enero 2025
Jarana
Un libro magnífico de intriga y estrategia empresarial que recoge algunas de las rivalidades entre empresas más apasionantes de la historia. Los negocios son una constante lucha por sobrevivir. En los negocios, como en la guerra, los líderes se enfrentan persiguiendo intereses contrapuestos, idean estrategias y consiguen recursos en pro de la victoria. El éxito depende del detalle más nimio; un error táctico puede derribar un imperio. Al final, un bando triunfa, y la victoria es lo único que importa. David Brown, presentador del popular pódcast Business Wars, reúne en este libro algunos de los más fascinantes enfrentamientos entre empresas y, en cada batalla que examina, pasa revista al ingenio, la estrategia y los recursos. Brown narra el ascenso de las empresas a medida que derrotan a sus rivales, formulan planes innovadores y se adaptan a las cambiantes necesidades de la sociedad. ¿El objetivo? Mantenerse por delante de la competencia y convertirse en titanes de la industria. David Brown es un reconocido autor y presentador del popular pódcast "Business Wars". En su libro "El arte de la guerra entre empresas", explora las rivalidades más apasionantes de la historia empresarial, analizando cómo las compañías han formulado estrategias innovadoras y se han adaptado a las cambiantes necesidades del mercado para superar a sus competidores. citeturn0search2
29 Enero 2025
Sin categoría
Stoïk, la primera insurtech de Europa centrada en la protección cibernética para pequeñas y medianas empresas (PYMEs), anuncia su llegada a España como parte de su plan de expansión hacia el sur de Europa. La startup francesa, fundada en 2021 por Jules Veyrat (CEO), Alexandre Andreini (Chief Risk Officer), Nicolas Sayer (CTO) y Philippe Mangematin (Chief Insurance Officer), combina seguros especializados con soluciones avanzadas de ciberseguridad, ofreciendo una propuesta única en el mercado. Tras consolidar su presencia en Francia, Alemania y Austria, Stoïk inicia operaciones en España con un equipo local liderado por Juan Ignacio Ramallo, un experto con más de 15 años de experiencia en ciberseguros, que supervisará el desarrollo del negocio desde oficinas en Madrid y Barcelona. Con el apoyo de grandes aseguradoras como Tokio Marine HCC y de inversores de prestigio como Andreessen Horowitz, Munich Re Ventures y Alven, Stoïk busca ofrecer soluciones de ciberseguridad a las más de 2,9 millones de PYMEs españolas, un mercado que representa una oportunidad clave debido a la creciente digitalización del país y los riesgos asociados. “España supone una oportunidad excepcional para Stoïk. Con el incremento de la digitalización, las pequeñas y medianas empresas enfrentan mayores riesgos cibernéticos, y nuestro objetivo es apoyarlas en su transición hacia un entorno digital seguro y confiable. Junto a nuestros partners, corredores y aseguradoras, ofrecemos una solución especializada frente a ciberataques a gran escala”, señala Jules Veyrat, CEO y cofundador de Stoïk. Una propuesta innovadora para un problema urgente Según datos del Ministerio de Hacienda, la ciberdelincuencia genera un impacto económico de 30.000 millones de euros anuales en España. Además, según análisis de la Agencia Europea de Ciberseguridad (Enisa), cerca del 50% de los ataques cibernéticos en Europa tienen como objetivo las PYMEs, que suelen estar menos preparadas frente a estos riesgos. Para abordar esta problemática, Stoïk ha diseñado una solución integral que combina seguros contra riesgos cibernéticos con herramientas avanzadas de prevención y respuesta ante incidentes. Su plataforma Stoïk Protect, disponible de manera gratuita para todos los asegurados, permite detectar vulnerabilidades de forma proactiva mediante un escáner externo continuo, simulaciones de phishing y evaluaciones de configuraciones en la nube. Durante 2024, esta herramienta identificó más de 50.000 vulnerabilidades, ayudando a reducir a la mitad la probabilidad de incidentes de ciberseguridad entre las empresas aseguradas. Stoïk también ha desarrollado su propio CERT (Equipo de Respuesta a Incidentes de Seguridad Informática), operativo 24/7 y con un equipo hispanohablante en España, capaz de reaccionar a ciberataques en menos de tres minutos. Este enfoque ha permitido que el 75% de las empresas aseguradas reanuden sus operaciones en menos de una semana tras sufrir ataques de ransomware, minimizando el impacto financiero y operativo de estos incidentes. “Las consecuencias financieras de un ciberataque pueden ser devastadoras para una empresa, afectando desde la pérdida de clientes hasta su propia solvencia. Por eso, nuestro objetivo es ofrecer una protección integral y fortalecer el tejido económico frente a las amenazas digitales”, afirma Veyrat. Ciberseguros adaptados al mercado español Stoïk ofrece cobertura a empresas de todos los sectores con ingresos de hasta 1.000 millones de euros, con indemnizaciones de hasta 10 millones de euros para riesgos relacionados con interrupciones de actividad. Su modelo de negocio, basado en una suscripción 100% online, permite a los corredores realizar diagnósticos de riesgos, generar presupuestos en segundos y gestionar contratos de forma automatizada, simplificando la comercialización de seguros cibernéticos. Actualmente, más de 1.000 corredores de seguros en Europa utilizan la plataforma de Stoïk para asesorar a sus clientes en materia de ciberseguridad. Expansión europea respaldada por grandes inversores Desde su fundación, Stoïk ha experimentado un crecimiento exponencial, asegurando a más de 5.000 empresas y gestionando primas por valor de 25 millones de euros en 2024. La compañía ha recaudado 50 millones de euros en rondas de financiación, incluida una Serie B de 25 millones en octubre de 2024, destinada a su expansión en el sur de Europa, Benelux y Escandinavia. Con un crecimiento anual superior al 200% y un equipo global de más de 80 empleados, Stoïk se posiciona como una de las startups más dinámicas del sector insurtech en Europa, ofreciendo una solución innovadora que combina tecnología avanzada con experiencia en ciberseguros. “Nuestro enfoque preventivo y nuestra capacidad de respuesta nos han permitido convertirnos en referentes en el mercado europeo. Ahora queremos trasladar esa experiencia a España, ayudando a las empresas a gestionar su exposición al riesgo cibernético de manera efectiva”, concluye Veyrat.
27 Enero 2025
Jarana
¿Cómo pueden conseguir las empresas fidelizar a su mejor talento? ¿Por qué muchos jóvenes abandonan sus empresas a los pocos meses de incorporarse? ¿Cómo se puede tener una carrera profesional plena y que nos aporte más felicidad?La conversación de desarrollo es una herramienta clave para impulsar y fidelizar el talento en las empresas y que promueve el conocimiento mutuo entre responsables y sus colaboradores con un fin: descubrir su potencial, capacidades, áreas de mejora y necesidades de formación, para su crecimiento profesional y personal y para establecer un plan de desarrollo individual.Para que este encuentro sea realmente útil y tenga un impacto positivo en la motivación y el compromiso en el trabajo, es imprescindible conocer las claves y pautas para una buena preparación y ejecución de la conversación.La conversación de desarrollo es una guía práctica que explica paso a paso cómo preparar y llevar a cabo buenas conversaciones de desarrollo en el ámbito profesional.Podrás ver cómo realizar la convocatoria, qué estructura debe tener la conversación, cuáles son las preguntas clave que hay que formular, cómo dar un buen feedback, identificar las áreas de mejora o cómo concretar el plan de acción.Es una lectura imprescindible para ayudar a todos los que tienen la responsabilidad de gestionar personas. Les ayudará a impulsar la mejor versión de sus colaboradores, dar un salto cualitativo en su liderazgo y ejercer de forma plena su rol como manager. Pablo Romero Cagigal Pablo Romero Cagigal es consultor, formador y coach PCC por ICF con más de 25 años de experiencia directiva en las áreas de Recursos Humanos, Marketing y Comunicación. Es experto en desarrollo del talento, liderazgo, competencias directivas, comunicación y cambio cultural en las empresas, y ha trabajado como asesor y formador en grandes compañías, entre las que se encuentran varias empresas del IBEX 35. En la actualidad compatibiliza su actividad de consultoría, formación y coaching con la docencia en universidades y escuelas de negocios entre las que se encuentran la Escuela de Organización Industrial (EOI), la Universidad Francisco de Vitoria, la Universidad Nebrija y la Universidad Villanueva. MBA por el IESE y licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Es también diplomado en Liderazgo por IESE, Executive Coach y Coach de Equipos asociado a la International Coaching Federation (ICF).
16 Enero 2025
ESG
Un reciente informe de Grant Thornton revela que el 54% de las empresas medianas españolas tienen previsto realizar inversiones en sostenibilidad en los próximos doce meses. Este dato representa un incremento de seis puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 y sitúa a España por encima de la media de la Unión Europea, que se encuentra en el 50%. El estudio, titulado “El camino hacia un futuro sostenible: Por qué el mundo necesita un middle market sostenible”, pone de manifiesto la importancia de la sostenibilidad en el tejido empresarial mundial y destaca que las empresas españolas están cada vez más comprometidas con la transición hacia modelos más sostenibles. Factores que impulsan la sostenibilidad empresarial Entre las principales razones que motivan a las empresas españolas a invertir en sostenibilidad se encuentran la mejora de la reputación de marca, el aumento de la competitividad y el cumplimiento de objetivos comerciales. En cuanto a las áreas específicas de inversión, casi la mitad de las compañías encuestadas (48%) planean destinar recursos a energías renovables, superando tanto a la media de la Unión Europea (43%) como al promedio de los países participantes en el estudio (42%). Por otra parte, la gestión y reducción de residuos ocupa el segundo lugar en las prioridades de inversión de los empresarios españoles, siendo elegida por el 35%. Le siguen el uso de la digitalización para mejorar la eficiencia (34%), el desarrollo de productos sostenibles y la reducción de emisiones de carbono (ambas con un 30%). Sergi Puig-Serra, socio de Auditoría y Assurance No Financiero de Grant Thornton, destaca los beneficios de adoptar criterios sostenibles: “Además de cumplir con la normativa, la sostenibilidad aporta ventajas significativas en términos de imagen, rentabilidad y optimización de procesos internos. Los responsables de las empresas medianas son conscientes de ello y están haciendo grandes esfuerzos en esta dirección”. Progreso hacia estrategias sostenibles El informe subraya que el 40% de las empresas medianas españolas ya han desarrollado una estrategia de sostenibilidad o planean implementarla en el próximo año. Además, otras medidas destacadas incluyen la elaboración de informes y memorias de sostenibilidad (32%), la evaluación de criterios ESG (33%) y el establecimiento de objetivos específicos en materia ambiental, social y de gobernanza (38%). A pesar de estos avances, España aún se encuentra por detrás de los estándares globales en sostenibilidad. Mientras que el 51% de las empresas a nivel mundial ya han implementado estrategias de sostenibilidad, y el 47% dispone de mecanismos para evaluar su cumplimiento, el porcentaje de adopción de estas iniciativas es más bajo en el ámbito nacional. Este desfase refleja una brecha que también existe entre las empresas grandes y medianas: según un informe del Pacto Mundial, el 99% de las grandes empresas trabajan en áreas relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el 67% tienen una estrategia de sostenibilidad, cifras significativamente superiores a las del middle market, donde solo el 28% de las empresas cuentan con una estrategia definida. Obstáculos para el cumplimiento de los criterios ESG El informe también señala que el cumplimiento de los criterios ESG supone un desafío importante para las empresas medianas españolas, especialmente en el contexto de la internacionalización. Dos de cada tres líderes empresariales (65%) consideran que estas normativas representan un obstáculo para su desarrollo y limitan su capacidad de expansión internacional debido a las exigencias regulatorias. Jaime Romano, socio director de Consultoría e Innovación de Grant Thornton, explica: “Aunque las empresas españolas son conscientes de los beneficios de cumplir con las normativas de sostenibilidad, enfrentan múltiples barreras que dificultan su implementación en el corto plazo”. Entre las principales preocupaciones de los empresarios destacan la falta de recursos en términos de personal y tiempo (44%) y la rapidez con la que las instituciones actualizan las normativas (43%). Este panorama genera una paradoja: las empresas necesitan cumplir con criterios de sostenibilidad para atraer inversiones, pero también requieren inversión para adaptarse a estas normativas. Un marco normativo complejo El entorno regulatorio en sostenibilidad ha crecido en complejidad en los últimos años, especialmente en Europa. Normativas como la Directiva de Información Corporativa sobre Sostenibilidad (CSRD) exigen a las empresas una mayor transparencia y responsabilidad hacia sus grupos de interés, ampliando los requisitos de los informes de sostenibilidad. Asimismo, el Reglamento de Taxonomía de la UE (2020/852) obliga a reportar actividades alineadas con objetivos medioambientales, mientras que los estándares internacionales IFRS S1 y S2 proporcionan directrices sobre riesgos y oportunidades climáticas y ambientales. Por último, la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad, aprobada en abril de 2024, establece obligaciones vinculadas a los derechos humanos y la protección del medio ambiente, con sanciones de hasta el 5% del volumen de negocio en caso de incumplimiento. Sergi Puig-Serra advierte: “Muchas empresas españolas no son plenamente conscientes del ‘tsunami normativo’ que se avecina. Adaptarse a estas regulaciones requiere tiempo y recursos, y debe planificarse cuidadosamente”. Retos y oportunidades El middle market español, por su importancia en la economía y su papel clave en las cadenas de suministro, tiene grandes desafíos por delante. Estos incluyen gestionar la reputación, acceder a financiación, cumplir con la normativa y satisfacer las expectativas de inversores y consumidores. No obstante, la sostenibilidad también ofrece ventajas estratégicas significativas, como la diferenciación de marca, una mayor resiliencia y el acceso a nuevos mercados. Adoptar un enfoque proactivo hacia la sostenibilidad permite a las empresas atraer inversiones, fidelizar clientes y garantizar el crecimiento a largo plazo. Según Jaime Romano, la colaboración entre grandes empresas y empresas medianas es fundamental para superar los desafíos normativos y construir cadenas de suministro más sostenibles. “No existe un enfoque único para avanzar en sostenibilidad. Es un proceso gradual que requiere asesoramiento especializado, planificación y compromiso por parte de toda la organización”, afirma. Conclusión: la sostenibilidad como oportunidad estratégica Aunque cumplir con las normativas puede parecer un desafío inicial, el estudio destaca que adelantarse a los requisitos regulatorios puede facilitar la integración de la sostenibilidad en la estrategia empresarial. Esto permite no solo mitigar riesgos, sino también aprovechar oportunidades competitivas, como la mejora de procesos y la capacidad de acceder a nuevos mercados. La sostenibilidad no debe verse como una obligación, sino como una oportunidad para transformar la empresa y asegurar su futuro en un entorno cada vez más regulado. Las empresas que actúan con visión de futuro no solo ganan en competitividad, sino que también contribuyen al progreso hacia un desarrollo sostenible global. Ver informe completo aquí.
7 Enero 2025
Jarana
Robin Sharma, autor del exitoso libro El monje que vendió su Ferrari, regresa con una nueva parábola inspiracional que redefine el significado y valor del liderazgo en la actualidad. Con más de 15 años de experiencia compartiendo su fórmula del éxito con empresas líderes en la lista Fortune 500 y figuras destacadas a nivel mundial, Sharma se ha consolidado como uno de los asesores de liderazgo más solicitados. En El líder que no tenía cargo, comparte por primera vez sus conocimientos con todos sus lectores, brindándoles herramientas para destacarse en su campo y contribuir al crecimiento de sus organizaciones, especialmente en tiempos de incertidumbre. Este libro te enseñará a: Influenciar a los demás y trabajar con ellos de manera efectiva, sin importar tu posición. Reconocer y aprovechar las oportunidades que surgen en tiempos de cambio radical. Descubrir los secretos de la innovación profunda. Crear y liderar equipos de alto rendimiento. Desarrollar tácticas que te otorguen poder mental y físico para ser un líder. Aplicar técnicas prácticas para reducir el estrés, cultivar una mentalidad invencible y lograr equilibrio en tu vida. El mensaje clave es que, independientemente de tu rol dentro de una organización o de tus circunstancias personales, todos tienen la capacidad de ser líderes. Este libro te inspirará a aprovechar tu fuerza interior y transformar tanto tu vida como el mundo que te rodea. «Desde los monjes que venden sus Ferrari hasta los líderes sin cargo, Robin Sharma siempre se adelanta a todos. ¡Prepárate para el cambio!» – Kevin Roberts, CEO de Saatchi & Saatchi. Robin Sharma es un reconocido autor, conferencista y consultor canadiense especializado en liderazgo, desarrollo personal y excelencia. Nació el 16 de junio de 1964 en Canadá. Sharma se hizo famoso por su best seller El monje que vendió su Ferrari, publicado en 1997, una parábola inspiracional sobre el liderazgo y la transformación personal. Este libro ha sido traducido a más de 70 idiomas y ha vendido millones de copias en todo el mundo. Con más de 20 años de experiencia como asesor de liderazgo, Sharma ha trabajado con algunas de las empresas más importantes del mundo, incluidas aquellas en la lista Fortune 500. Ha sido reconocido por su capacidad para ayudar a líderes, emprendedores y organizaciones a alcanzar su máximo potencial. A lo largo de su carrera, Robin Sharma ha escrito varios otros libros populares, incluyendo El líder que no tenía cargo, El club de las 5 de la mañana y Manejo del estrés para lograr el éxito. Además, ha ofrecido conferencias en más de 60 países y ha sido considerado uno de los principales expertos en liderazgo y productividad a nivel mundial. El enfoque de Sharma se centra en la importancia de la autodisciplina, la resiliencia y la mentalidad positiva para lograr el éxito personal y profesional. Su estilo de enseñanza ha inspirado a miles de personas a mejorar su vida y su carrera.
2 Enero 2025
ESG
NTT DATA Business Solutions y osapiens han establecido una alianza estratégica diseñada para proporcionar a las organizaciones un enfoque más eficiente y escalable en la implementación de sus estrategias ESG. Esta colaboración combina las capacidades de inteligencia artificial (IA) de osapiens con la amplia experiencia técnica de NTT DATA Business Solutions, facilitando el cumplimiento de normativas ESG mediante soluciones automatizadas y enfocadas en el usuario. La plataforma integral de osapiens abarca todas las regulaciones ESG clave, incluyendo el Reglamento Europeo de Deforestación (EUDR), la Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD). Por otro lado, NTT DATA Business Solutions, como Socio Platino de SAP, aporta más de 35 años de experiencia en SAP y conocimientos especializados en esta área. La integración fluida de las soluciones de osapiens con los sistemas de SAP permite a esta alianza estratégica ofrecer grandes ventajas a las empresas que utilizan esta tecnología, brindando una solución integral que garantiza el cumplimiento de las normativas ESG mientras mejora la eficiencia operativa. Centrados en gestión eficiente del cumplimiento ESG La alianza se centra en optimizar y mejorar los procesos empresariales existentes, ayudando a las organizaciones a cumplir rápidamente con los requisitos ESG e integrar estrategias de sostenibilidad en sus operaciones diarias. Esto no solo asegura el cumplimiento de las normativas, sino que también posiciona a las empresas para aprovechar ventajas competitivas a través de la sostenibilidad. Nick McFetrich, Jefe Global del Centro de Excelencia en Sostenibilidad de NTT DATA Business Solutions, señaló: "La colaboración con osapiens nos permite ofrecer a nuestros clientes soluciones ESG innovadoras que se integran perfectamente con sus sistemas ERP existentes. De esta manera, no solo apoyamos a las empresas en el cumplimiento de regulaciones complejas, sino que también les ayudamos a integrar de manera efectiva sus estrategias de sostenibilidad en sus operaciones diarias."
20 Diciembre 2024
Jarana
Iberdrola Nombra a Paloma Garbayo CISO de España: Un Paso Clave en su Estrategia de Ciberseguridad Iberdrola ha anunciado el nombramiento de Paloma Garbayo Tavera como nueva Chief Information Security Officer (CISO) de Iberdrola España, un rol clave en la estrategia global de ciberseguridad de la compañía. Este nombramiento llega tras una destacada carrera dentro de la empresa, donde Garbayo ha asumido diversas responsabilidades de alta gestión en el ámbito energético y de protección de datos. Con más de 16 años de experiencia en Iberdrola, Paloma Garbayo ha demostrado un fuerte liderazgo en la gestión de operaciones y la toma de decisiones estratégicas. Comenzó su carrera en la compañía en 2008 como Manager de Precios de Electricidad y Gas, donde estuvo a cargo de la generación y revisión de ofertas para clientes industriales en toda Europa. A lo largo de su carrera, Garbayo ha ocupado diversas posiciones clave, destacándose como European Energy Trader, donde gestionó la venta y adquisición de electricidad para todas las plantas de energía y clientes de Iberdrola en Europa. Además, su labor como Head of the Operational Control Room desde 2016 fue crucial para la coordinación de las operaciones energéticas de Iberdrola en siete países, supervisando la fiabilidad del sistema energético y el intercambio de electricidad entre centros operativos. Desde 2022, Garbayo ocupa el cargo de Global Head of Cybersecurity & Data Protection en Iberdrola Clientes, responsabilidad que refuerza su perfil como experta en la protección de datos y la ciberseguridad, una de las áreas más críticas en la era digital. Su experiencia previa en la gestión operativa de la energía y su formación en ingeniería industrial le proporcionan una perspectiva única para liderar la ciberseguridad en un sector tan dinámico y estratégico como el energético. Paloma Garbayo es licenciada en Ingeniería Industrial por la Universidad Pontificia Comillas, y tiene un Máster en el Sector Eléctrico de la misma institución. Además, cuenta con experiencia internacional, habiendo estudiado en la École Nationale Supérieure de Techniques Avancées (ENSTA) de París. Con su nombramiento como CISO, Paloma Garbayo asumirá una de las funciones más importantes dentro de Iberdrola, en un momento clave para la compañía, cuando la ciberseguridad y la protección de los datos son fundamentales para garantizar la integridad de los sistemas y la confianza de los clientes.
18 Diciembre 2024
Jarana
Fundación MAPFRE ha anunciado hoy el nombramiento de Elvira Vega García como su nueva directora general. Este relevo se produce tras la salida de Julio Domingo Souto, quien dejará su cargo el próximo 10 de marzo al alcanzar la edad estipulada en los estatutos de la organización para su jubilación como ejecutivo. Con una sólida trayectoria profesional y una visión alineada con los valores y objetivos de Fundación MAPFRE, Elvira Vega asume este importante liderazgo en un momento clave para la entidad. La fundación, reconocida por su compromiso social, seguirá impulsando sus proyectos globales en áreas como la educación, la salud, la seguridad vial y el bienestar social bajo la dirección de Vega. Por su parte, Julio Domingo Souto cierra una etapa de dedicación y éxito al frente de Fundación MAPFRE, dejando un legado marcado por su liderazgo cercano y los logros alcanzados durante su gestión. La institución le ha agradecido su impecable labor y su compromiso con la misión de la fundación. Este cambio de liderazgo refuerza la apuesta de Fundación MAPFRE por seguir evolucionando y respondiendo a los desafíos sociales con energía renovada y una visión de futuro.
17 Diciembre 2024
ESG
Las empresas que implementan estrategias ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) reportan una mejora del 28% en el retorno de inversión (ROI) de sus actividades corporativas. Además, pueden experimentar beneficios tangibles, como la reducción de hasta un 30% de los costos operativos a través de una gestión más eficiente de los recursos y un aumento del 40% en el compromiso de los empleados. Un informe del Events Industry Council revela que el 92% de los tomadores de decisiones corporativas considera esencial integrar políticas ESG en sus eventos, mientras que el 85% de las partes interesadas prefieren colaborar con organizaciones que tengan un compromiso verificable con prácticas sostenibles. Este cambio refleja cómo la industria de los eventos se está transformando para poner la sostenibilidad y el impacto social positivo en el centro de sus estrategias, convirtiéndose en factores clave, no opcionales. Para medir y evaluar el compromiso con la sostenibilidad, muchas empresas recurren a plataformas como EcoVadis, que califica el desempeño de las organizaciones en áreas clave como medio ambiente, ética empresarial y prácticas laborales. La certificación EcoVadis Silver, otorgada solo al 15% superior de las empresas evaluadas globalmente, se ha convertido en un referente para aquellas empresas que buscan destacar en sostenibilidad. Los beneficios para las empresas que aplican estrategias ESG incluyen una reducción en los costos operativos, un aumento en la reputación corporativa, acceso a mercados y socios que priorizan la sostenibilidad, y una nueva visión de la acción empresarial responsable. La integración de tecnología para medir el impacto ambiental, la inclusión de las comunidades locales en la cadena de valor y una mayor transparencia en la gestión de recursos son parte de la transformación del sector. Sonia Nicolaou, directora de Compras y Sostenibilidad en MCI Group España y Portugal, destaca que la industria está cambiando su enfoque para medir el éxito de las campañas, pasando de métricas tradicionales a un impacto positivo demostrable en la sociedad y el medio ambiente.
16 Diciembre 2024
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