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El reconocido experto en ciberseguridad, Nacho García Egea, ha sido nombrado Chief Information Security Officer (CISO) Global del Grupo Gigas, empresa líder en servicios de cloud y telecomunicaciones con presencia en España, Portugal, Irlanda, México, Colombia, Chile, Perú y Estados Unidos. Con más de 10,000 clientes empresariales en todo el mundo, Gigas se consolida como un referente global en su sector. En su nuevo rol, García Egea liderará la estrategia de ciberseguridad corporativa, con el objetivo de garantizar la protección de la infraestructura crítica y los datos en un entorno cloud y telco. Además, se encargará de asegurar el cumplimiento normativo y regulatorio (compliance), alineando las operaciones de Gigas con los más altos estándares de la industria. Uno de sus principales focos será el Service Assurance, asegurando la seguridad y la disponibilidad de los servicios para todos los clientes de Gigas. García Egea, conocido por su trayectoria como hacker, speaker y entrepreneur, agradeció al equipo de Gigas por la confianza depositada en él. Con su experiencia y visión, se espera que lidere con éxito los desafíos de la ciberseguridad en la empresa. Este nombramiento refuerza la posición de Gigas como un actor clave en el ámbito de la tecnología y la ciberseguridad, avanzando hacia nuevas fronteras de innovación y protección para sus clientes.
10 Febrero 2025
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Crea una empresa exitosa y trascendente, ejerce un liderazgo humanista, aplica una metodología eficaz para pasar de lo actual a lo deseado En esta obra se comparten las experiencias de un destacado empresario y el consultor con el que ha trabajado conjuntamente, quienes buscan ayudar a ejecutivos y emprendedores a conseguir éxitos tanto en lo profesional como en lo personal. Con honestidad y desde la infinidad de experiencias diarias a lo largo de una nutrida trayectoria, los autores comparten sus aprendizajes al haber implementado en la gestión empresarial el modelo Delphos, en el que destacan la trascendencia del lenguaje y la comunicación. También hablan de la importancia de trazarse objetivos con el equipo de cada compañía y definir el viaje que se realizará para lograrlosAutores: Juan Carlos Puerta Licenciado en Sistemas egresado del Tecnológico de Monterrey, con un posgrado en Desarrollo Humano (especializado en organizaciones). Juan Carlos es asesor y consejero certificado en metamanagement y ontología del lenguaje, además de facilitador máster para México y Latinoamérica de los programas de desarrollo del potencial humano del The Pacific Institute. Tiene más de diez años de experiencia como ejecutivo en áreas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional y es fundador de Delphos, una empresa de consultoría que mejora los resultados de las organizaciones. Benjamín Zermeño Ingeniero mecánico egresado del Tecnológico de Monterrey y máster en Administración y Dirección de Empresas de Harvard Business School. Con más de 25 años de experiencia, ha sido una pieza clave en la fundación de diversas empresas en sectores como el del acero, el automotriz, inmobiliario y el mezcalero. Participa en varios consejos de administración de compañías y bancos, además de colaborar con organizaciones de apoyo social y educativo.
10 Febrero 2025
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El Consejo de Administración de Punto Fa S.L., empresa matriz de Mango, ha decidido de manera unánime nombrar a Toni Ruiz, actual CEO de la compañía, como Presidente del Consejo. Con este nombramiento, Ruiz asumirá tanto la presidencia como la dirección general del grupo, manteniendo sus actuales funciones ejecutivas. Desde su llegada a Mango en 2015, la empresa ha experimentado un crecimiento sin precedentes y ha fortalecido su estabilidad financiera, alcanzando en 2023 una facturación récord de más de 3.100 millones de euros. Por otro lado, Jonathan Andic ha sido designado Vicepresidente del Consejo de Administración, lo que refleja la confianza de la familia Andic en la gestión de Toni Ruiz y su equipo directivo. Este nombramiento forma parte del proceso de profesionalización de la administración de Mango y del refuerzo de su gobernanza corporativa, una iniciativa impulsada en los últimos años por Isak Andic. Con esta reestructuración, se completa el proceso de adaptación de las estructuras corporativas establecidas por Andic, alineándolas con las implementadas en las sociedades holding del grupo. El 23 de enero, el Consejo de Administración de Punto Fa S.L. aprobó unánimemente el nombramiento de Toni Ruiz como Presidente de Mango, reforzando así el compromiso de la empresa con los objetivos marcados en su Plan Estratégico 2024-2026. Asimismo, el Consejo de Administración acordó de manera unánime el nombramiento de Jonathan Andic como Vicepresidente, reafirmando la confianza de la familia Andic en el presente y el futuro de la compañía. Tras su nombramiento, Toni Ruiz expresó su gratitud hacia la familia Andic, el Consejo de Administración y el equipo de Mango por la confianza depositada en él para continuar liderando el proyecto. Destacó que la compañía se encuentra en su mejor momento, con un rumbo claro y grandes oportunidades por delante, y reafirmó su objetivo de seguir creciendo y posicionando a Mango en la cima del sector. En línea con la iniciativa de Isak Andic de profesionalizar la gestión de Mango, el Consejo de Administración ha incorporado a Manel Adell como nuevo Consejero Independiente de Punto Fa S.L. Adell, quien cuenta con una licenciatura en ESADE y un MBA por el IMD de Lausana, tiene una amplia trayectoria en la dirección de empresas multinacionales como Bang & Olufsen, Cadbury Schweppes y Agrolimen. Además, lideró la expansión global de Desigual como CEO y ha sido consejero independiente en diversas compañías internacionales, entre ellas Puig, Charlotte Tilbury, AmerSports (Salomon, Atomic, Arc’teryx) y Flying Tiger. Por otro lado, el Consejo de Administración de Mango MNG Holding S.A.U. ha nombrado a Jonathan Andic como Presidente, mientras que Judith Andic y Sarah Andic ocuparán los cargos de Vicepresidentas. El éxito de Toni Ruiz al frente de Mango Toni Ruiz ha sido el artífice de la transformación de Mango. Desde su llegada a la compañía como Director Financiero (CFO) en 2015, la empresa ha experimentado un crecimiento sin precedentes y ha consolidado su estabilidad financiera, alcanzando en 2023 una facturación récord superior a los 3.100 millones de euros, con un crecimiento por encima del mercado. Bajo su liderazgo, Mango ha redefinido su posicionamiento mediante el fortalecimiento de su propuesta de valor y el desarrollo de un estilo propio más aspiracional y de mayor calidad. Además, ha reafirmado su compromiso con el canal físico, apostando por la expansión de su red de tiendas a diferencia de muchos de sus competidores. También ha trabajado en la institucionalización de procesos y en el refuerzo de la gobernanza corporativa. El desempeño de Toni Ruiz ha sido clave para la estrategia a largo plazo de Mango, lo que llevó a que la compañía consolidara su equipo directivo con una medida excepcional: hacer de Ruiz uno de sus accionistas, otorgándole una participación del 5% en el capital social. Esta operación fue propuesta por Isak Andic y recibió el respaldo del Consejo de Administración. Toni Ruiz seguirá liderando Mango en una etapa clave para la compañía, que acaba de celebrar su 40º aniversario y atraviesa un momento de gran solidez. Su foco está puesto en los objetivos del Plan Estratégico 4E, con el que la empresa aspira a superar los 4.000 millones de euros en facturación para 2026 y a duplicar su rentabilidad.
7 Febrero 2025
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Rural Servicios Informáticos (RSI) ha anunciado el nombramiento de Jorge González Carrera como nuevo Director de Operaciones, consolidando su apuesta por la modernización tecnológica y la optimización de procesos en el sector financiero. Con una trayectoria de más de 20 años en liderazgo y transformación digital, González Carrera se une a RSI con el objetivo de fortalecer su estrategia operativa, mejorar la eficiencia y garantizar la máxima calidad en los servicios ofrecidos a sus clientes. Una carrera de liderazgo en la transformación digital Antes de su incorporación a RSI, Jorge González Carrera ha ocupado puestos de gran responsabilidad en compañías líderes del sector tecnológico y de servicios digitales. Su última etapa fue como Country Manager en Randstad Digital España, donde lideró la transformación del negocio hacia un modelo de mayor valor en los servicios prestados. Durante sus casi cuatro años al frente de la compañía, logró un crecimiento en ventas y rentabilidad superior al 80%, gestionando un equipo de más de 400 personas y fortaleciendo capacidades en áreas clave como inteligencia artificial, ciberseguridad, cloud y automatización. Previamente, desempeñó el cargo de Country Manager IT & Engineering en Modis (The Adecco Group), donde lideró la reestructuración de la cartera de servicios, impulsó la creación de nuevos modelos operativos y logró un notable crecimiento financiero, pasando de 4M€ a 16M€ en ventas, con una mejora de márgenes brutos del 14% al 26%. Su experiencia en el diseño e implementación de modelos operativos eficientes también se vio reflejada en su paso por The Adecco Group como Country Practice Leader, donde trabajó en la redefinición del porfolio de servicios corporativos y la aplicación de estrategias globales en el mercado español. Un paso clave en la evolución de RSI Con su llegada a Rural Servicios Informáticos (RSI), Jorge González Carrera asume la dirección de operaciones en un momento clave para la modernización tecnológica del sector financiero. RSI, como empresa de referencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas para las Cajas Rurales y otras entidades financieras, apuesta por una evolución continua de sus servicios, con especial énfasis en la eficiencia, la calidad y la satisfacción del cliente. En este nuevo desafío, González Carrera se enfocará en optimizar los procesos operativos, implementar nuevas tecnologías y fortalecer el modelo de trabajo de RSI. Sus áreas de actuación clave incluirán: Definición de un modelo operativo más eficiente y escalable. Impulso de la modernización tecnológica para mejorar la competitividad de RSI. Gobierno y metodología, asegurando la alineación de los procesos con las mejores prácticas del sector. Calidad y mejora continua, garantizando altos estándares en la prestación de servicios. Aumento de la satisfacción del cliente, a través de un enfoque innovador y centrado en sus necesidades. Un perfil estratégico para la transformación de RSI El nombramiento de Jorge González Carrera refuerza la estrategia de RSI en un contexto donde la banca y los servicios financieros requieren una adaptación constante a los cambios tecnológicos y regulatorios. Su amplia experiencia en transformación digital, liderazgo de equipos y optimización de modelos de negocio será clave para consolidar la posición de RSI como socio tecnológico de referencia para las Cajas Rurales. Desde aquí, felicitamos a Jorge González Carrera por este nuevo reto profesional y le deseamos mucho éxito en su nueva etapa en Rural Servicios Informáticos
6 Febrero 2025
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Celonis, líder en inteligencia y minería de procesos, ha anunciado hoy el nombramiento de Daniel Brown como Chief Product Officer. “Estoy muy contento de unirme a Celonis”, asegura Brown. “Llevo mucho tiempo admirando sus productos pioneros, su rápida innovación y su capacidad para ofrecer resultados transformadores a clientes y socios. Lo que más me impresiona es cómo la plataforma de Celonis conecta a las empresas con sus procesos, a los equipos entre sí y a la IA con el negocio. Tengo muchas ganas de contribuir a este increíble viaje y ayudar a dar forma al futuro de la inteligencia de procesos”. “Dan aporta una gran experiencia en estrategia de producto y liderazgo a Celonis”, explica Alex Rinke, cofundador y codirector general de Celonis. “Como líder del mercado en inteligencia de procesos, estamos constantemente ampliando los límites de lo que nuestra plataforma puede lograr. La competencia de Dan en la creación de productos transformadores garantizará que sigamos estableciendo el punto de referencia para la innovación y el valor para el cliente a medida que cumplimos nuestra misión de hacer que los procesos funcionen para las personas, las empresas y el planeta”. Brown trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, ventas y marketing para seguir ofreciendo soluciones que permitan a las empresas ser más productivas, eficientes y sostenibles, así como sacar el máximo partido de tecnologías revolucionarias como la IA. Antes de unirse a Celonis, Brown trabajó como director de Producto en Certinia durante más de seis años, donde dirigió la gestión de productos y la ingeniería de la organización global de desarrollo de productos de la empresa. Previamente, Daniel estuvo 15 años en Microsoft, donde ocupó varios puestos de liderazgo, entre ellos el de director general de Estrategia y Desarrollo Corporativo, director general de I+D de Aplicaciones Dynamics AX y director general de I+D de Dynamics NAV. Daniel también fue cofundador y vicepresidente de Producto e Ingeniería en Netabacus, una start-up de comercio electrónico B2B centrada en pequeñas y medianas empresas que fue adquirida por Rivio. Brown posee varios títulos de la Universidad de Stanford, incluido un máster en informática y una licenciatura en Física.
5 Febrero 2025
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Fortinet continúa reforzando su liderazgo en ciberseguridad con el nombramiento de José Luis Laguna Merino como Senior Director, EMEA OT SE Solution Architects. Con más de 30 años de experiencia en seguridad informática e infraestructuras tecnológicas, Laguna ha desarrollado una sólida trayectoria en empresas de primer nivel, consolidándose como un referente en el ámbito de la seguridad industrial y la protección de infraestructuras críticas. Desde su incorporación a Fortinet hace más de 12 años, ha desempeñado diferentes roles clave dentro de la compañía, ocupando recientemente el cargo de Director, OT SE Solution Architects EMEA y, anteriormente, Director de Ingeniería de Sistemas. Su trabajo ha estado enfocado en diseñar y liderar estrategias de ciberseguridad para entornos industriales (OT/ICS) en la región de EMEA (Europa, Oriente Medio y África), contribuyendo al desarrollo y evolución de soluciones innovadoras para la protección de infraestructuras estratégicas. Antes de su paso por Fortinet, José Luis Laguna ocupó posiciones de liderazgo en importantes empresas del sector tecnológico y de la ciberseguridad. Fue CISO (Chief Information Security Officer) en Técnicas Reunidas, donde lideró la estrategia de seguridad de la información en entornos industriales, y también ocupó el cargo de Jefe del Departamento de Sistemas y Seguridad IT en la misma compañía. Su experiencia se extiende también a su etapa como Security Consultant en Atos, donde participó en el diseño e implementación de soluciones avanzadas de seguridad para empresas de diferentes sectores. Además de su trayectoria en el ámbito corporativo, Laguna es instructor y colaborador en el Centro de Ciberseguridad Industrial (CCI) desde hace más de 11 años, contribuyendo activamente a la formación y concienciación en ciberseguridad para el sector industrial. En su nuevo puesto como Senior Director, EMEA OT SE Solution Architects en Fortinet, José Luis Laguna tendrá la misión de fortalecer la estrategia de ciberseguridad industrial en la región, liderando equipos especializados en la protección de infraestructuras críticas y desarrollando soluciones avanzadas para garantizar la seguridad en entornos OT (Operational Technology). Su nombramiento supone un paso clave en la apuesta de Fortinet por la ciberseguridad industrial en un contexto de creciente digitalización y amenazas cibernéticas en infraestructuras esenciales. Con su visión estratégica y su profundo conocimiento del sector, José Luis Laguna jugará un papel fundamental en el crecimiento y consolidación de Fortinet como referente en la protección de entornos OT en la región EMEA. Desde aquí, felicitamos a José Luis Laguna Merino por este nuevo reto profesional y le deseamos el mayor de los éxitos en su nueva etapa en Fortinet.
5 Febrero 2025
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David Tomás es un emprendedor español, cofundador y CEO de Cyberclick, una empresa especializada en publicidad y marketing online. Ingeniero de formación, ha sido reconocido como uno de los emprendedores menores de 40 años más influyentes en España. Además, es mentor de más de 500 startups y autor del libro "La empresa más feliz del mundo". En "La empresa más feliz del mundo", Tomás presenta una fábula que narra la historia de un biólogo que hereda dos librerías en Barcelona, ambas en dificultades financieras. A través de esta narrativa, el autor ofrece once claves para reinventar la profesión y disfrutar del trabajo, enfocándose en métodos creativos, toma de decisiones y realización personal en el entorno laboral.
4 Febrero 2025
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Jrdi Alemany es un formador y mentor especializado en liderazgo, conocido por su enfoque en humanizar las empresas. más de 20 años de experiencia como mando intermedio y ejecutivo en cuatro continentes, ha sido reconocido por la revista Forbes como Best Business Influencer en 2022 y Best Content Creator en 2023. Seformado en management, comunicación y liderazgo en instituciones como Stanford, LBS, Georgetown y Macquarie. Actunte, trabaja como consultor, facilitador y mentor ejecutivo para importantes corporaciones en España y Latinoamérica. En su libro "Liderazgo imperfecto: Educaa los líderes del futuro", Alemany invita a reflexionar sobre las teorías tradicionales y los mitos que presentan a los líderes como figuras casi divinas. Propone una visión más realista mana del liderazgo, destacando que no existe el líder perfecto y que es esencial reconocer y aceptar las imperfecciones para liderar de mera efectiva. El liousca desmitificar conceptos obsoletos y ofrecer una perspectiva más auténtica sobre lo que significa liderar en el mundo actual. (amazon.com) Jordi Alemany continúa activo en su labor de formación y mentoría, aportando su experiencia y conocimientos al desarrollo de líderes más humanos y efectivos.
4 Febrero 2025
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Vodafone España refuerza su compromiso con la ciberseguridad con el nombramiento de Roberto Lara González como nuevo Director de la Unidad de Negocio de Ciberseguridad. Con casi 20 años de experiencia en el sector, Lara ha liderado estrategias clave en grandes compañías como Telefónica, SIA y S21sec, consolidándose como un referente en el ámbito de la protección digital. Antes de unirse a Vodafone, Roberto Lara desempeñó el cargo de Director de Operaciones de Ciberseguridad en BeDisruptive, donde supervisó áreas críticas como SOC, CSIRT, seguridad ofensiva, inteligencia y forense digital. También lideró la implantación global de SOCs en Madrid, Roma y Panamá. En su nuevo rol en Vodafone España, Lara asumirá la responsabilidad de desarrollar y ejecutar la estrategia comercial y operativa de ciberseguridad, liderando un equipo altamente especializado para fortalecer la protección digital de empresas y clientes. Con una visión estratégica y un enfoque en la innovación, su llegada refuerza el compromiso de Vodafone con la ciberresiliencia y la protección de los datos en un entorno digital en constante evolución. ¡Enhorabuena a Roberto Lara González por este nuevo reto profesional en Vodafone España!
4 Febrero 2025
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Grupo Vázquez SAE, uno de los conglomerados empresariales más innovadores de Paraguay, ha anunciado el nombramiento de Valentino Gallo como su nuevo Group Chief Technology Officer (CTO). Este importante paso fortalece la estrategia tecnológica y de innovación del grupo, con un enfoque decidido hacia la transformación digital y la expansión global. Con más de 25 años de experiencia internacional en tecnología, innovación y transformación digital, Valentino Gallo se une al equipo de liderazgo de Grupo Vázquez SAE para potenciar las soluciones tecnológicas que el grupo ya ofrece en diversas industrias. A lo largo de su carrera, ha trabajado en grandes empresas internacionales como ING Bank, Grifols, Bank Sabadell, Gransolar y Abengoa, liderando proyectos clave en sectores como Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, y Migración de Sistemas ERP y CRM, entre otros. Con su vasta experiencia, Valentino Gallo jugará un papel crucial en la expansión internacional de las empresas que conforman el grupo, tales como ueno bank S.A., itti, upay, muv, Wepa Paraguay, Monchis, y tuti. El objetivo es llevar las soluciones tecnológicas de Grupo Vázquez SAE a nuevos mercados, posicionándolas como referentes globales de innovación y excelencia. En su nuevo rol, Valentino Gallo se compromete a seguir impulsando el liderazgo del grupo en la transformación digital y a crear una infraestructura tecnológica sólida y escalable que permita conectar mercados a nivel mundial. Valentino expresó su entusiasmo por esta oportunidad: "Estoy profundamente honrado de asumir este reto y formar parte de un grupo tan comprometido con la innovación y el desarrollo. Juntos, trabajaremos para seguir construyendo un futuro sostenible y transformador desde Paraguay hacia el mundo." Grupo Vázquez SAE, con más de 75 años de historia y 4.600 colaboradores, continúa consolidándose como un líder en tecnología e innovación, llevando el nombre de Paraguay a nuevos horizontes globales. La visión del grupo es clara: transformar industrias y conectar mercados a través de soluciones tecnológicas disruptivas y de alto impacto. El nombramiento de Valentino Gallo refleja el compromiso de Grupo Vázquez SAE con la innovación, el liderazgo tecnológico y la expansión internacional, posicionándose como un referente en el ecosistema empresarial global. ¡Enhorabuena Valentino y mucho éxito en este nuevo capítulo!
3 Febrero 2025
Jarana
LA INCLUSIÓN DE LA DIVERSIDAD PROPICIA UN DESARROLLO SOSTENIBLE HOY Y HACIA UN FUTURO EN TRANSFORMACIÓN CONTINUA La diversidad es la propia naturaleza de la humanidad. Aceptar que las personas son diversas y gestionar eficazmente sus diferencias es imperativo para el progreso social, económico y legal.Pero, además, la gestión de la inclusión de la diversidad se ha convertido en un valor estratégico fundamental para las organizaciones. La tecnología encoge el mundo y genera una comunidad global de personas diversas —empleados, clientes, proveedores…— con intereses diferentes, culturas diferentes y aptitudes y actitudes diferentes. Implementar políticas de inclusión que responden a objetivos comunes que los unen impulsa la innovación y genera eficacia en la cuenta de resultados de la organización, lo que la convierte en sostenible, a pesar de operar en entornos complejos y rápidamente cambiantes.En El poder de la diferencia, Myrtha Casanova explica cómo gestionar esa fuerza laboral diversa para convertirla en el recurso más valioso de la organización y cómo lo están haciendo empresas de referencia a nivel local y global, cuyas buenas prácticas ilustran el libro.A través de estas páginas, su autora invita a abrazar la diversidad y la interculturalidad, no solo como estrategia y como forma de trabajo, sino también como forma de vida hacia un futuro aún por descubrir. Para que la fuerza de la diferencia trabaje a favor y no en contra.Myrtha B. Casanova Myrtha B. Casanova es fundadora del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, que investiga y da apoyo en la implantación de política estratégica de Gestión de la Diversidad a regiones y ciudades, así como a empresas e instituciones. Desarrolló los Diversity Charters para la DGV, creados para fomentar las políticas de igualdad, antidiscriminación y gestión de la diversidad en los estados miembros de la Unión Europea. Está considerada Diversity Pioneer, por Diversity Journal y Diversity Legend, por la Federation of Diversity Professionals en Estados Unidos. Además, es fundadora de Artistas Diversos, plataforma que impulsa el talento de artistas con discapacidad fomentando su inclusión.
3 Febrero 2025
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Grupo Lew Brand, compañía con más de 16 años de trayectoria, ha nombrado a Eduardo Céspedes como su nuevo CEO. Céspedes, quien cuenta con una destacada carrera en el sector de la restauración y la gestión de marcas, asumirá el liderazgo de la empresa con el objetivo de continuar con su crecimiento y consolidación como un referente en el mercado. Eduardo Céspedes llega a Lew Brand tras una exitosa etapa como CEO de Grupo Saona, donde contribuyó significativamente al crecimiento y posicionamiento de la marca a nivel nacional. Su experiencia también incluye cargos de relevancia en empresas como Avanza Food y Comess Group, donde lideró proyectos estratégicos clave. El presidente y fundador de Lew Brand, Pedro López, expresó su satisfacción por incorporar a Eduardo Céspedes al equipo, destacando su visión y capacidad para afrontar los retos del sector. "Eduardo es un líder con una gran trayectoria y una visión única. Su incorporación a Grupo Lew Brand marca el inicio de una nueva etapa llena de oportunidades y crecimiento para la compañía", afirmó López. Céspedes, por su parte, expresó su entusiasmo por unirse a este proyecto. "Es un honor formar parte de un equipo tan talentoso y de un grupo con una historia tan inspiradora. Estoy convencido de que juntos lograremos llevar a Lew Brand a nuevas alturas, enfrentándonos a los retos con pasión y visión", afirmó. Con este nombramiento, Grupo Lew Brand refuerza su compromiso con la innovación y el desarrollo en el competitivo mercado de la restauración, posicionándose para afrontar los retos del futuro con un liderazgo experimentado y orientado al crecimiento.
31 Enero 2025
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