Nombramiento: Caroline Morales, nueva Vicepresident People en T-Systems

T-Systems Iberia ha nombrado a Caroline Morales como nueva Vicepresident People, con el objetivo de liderar el desarrollo del talento dentro de la compañía. Morales reemplaza a Miguel Blanca, quien ha sido promovido a SVP People Business Partner Digital Solutions en T-Systems Internacional. En su nuevo cargo, Morales será responsable de fomentar la atracción y retención de talento, fortalecer la cultura organizativa inclusiva y abierta, y potenciar el compromiso de un equipo diverso y global.

Con una carrera de casi 20 años en la gestión de Recursos Humanos, Morales se encargará de potenciar las competencias del equipo, generar sinergias e impulsar programas de employer branding. Su misión también incluirá continuar desarrollando una cultura organizativa que valore la creatividad y el aprendizaje constante, y trabajar en la fidelización y en el fortalecimiento del sentimiento de pertenencia de los empleados de la empresa. Además, busca consolidar a T-Systems Iberia como una de las mejores empresas para trabajar en el país.

Morales también formará parte del Comité Ejecutivo de la compañía, aumentando la representación femenina en dicho órgano a más del 42%. Esta incorporación subraya el compromiso de T-Systems Iberia con la diversidad y su impulso por aumentar la presencia femenina en cargos directivos.

Caroline Morales expresó su entusiasmo por asumir este reto, destacando la importancia de atraer talento diverso e inclusivo para fomentar la competitividad en la industria tecnológica y continuar fortaleciendo la comunidad de profesionales que ya forman parte de la compañía. “Estoy muy ilusionada de embarcarme en este proyecto por los valores que implica, tanto a la hora de atraer nuevo talento diverso e inclusivo, imprescindible para la competitividad de la industria tecnológica, como para afianzar la comunidad de profesionales que ya cumplen un papel relevante en nuestra compañía. Acojo este desafío con gran optimismo y con ganas de acompañar y de potenciar la motivación y las conexiones de una plantilla que se ha convertido en referente y en el músculo de la innovación de la compañía”, afirmó Morales.

Licenciada en Psicología por la UFBA y con un Máster en Psicología Social por la Universitat de Barcelona, Morales también posee un MBA en gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Salvador y una titulación sobre Mujeres como líderes del cambio por la Universidad de Cambridge. A lo largo de su carrera, ha ocupado puestos de responsabilidad en empresas como Submer, donde fue Chief People Officer; Arcserve, como Directora de Recursos Humanos a nivel internacional; Tom Tom, como Senior HR Generalist, y Citi, donde fue HR Business Partner.

Además de su labor profesional, Morales es embajadora del liderazgo inclusivo y forma parte de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON). También es cofundadora de Athenexa, una iniciativa que promueve un ecosistema de liderazgo femenino para impulsar el crecimiento profesional y fortalecer el talento de la mujer, con el fin de empoderarla en posiciones de responsabilidad desde un enfoque igualitario.