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Rubén Andrés Priego, Director General de Tecnología y Operaciones en Singular Bank Singular Bank refuerza su equipo directivo con la incorporación de Rubén Andrés Priego, procedente de EVO Banco, como nuevo director general de Tecnología y Operaciones. La entidad, liderada por Javier Marín, apuesta por su perfil para ocupar este puesto clave tras la salida de Fernando Egido, quien dejó la compañía para emprender nuevos proyectos profesionales. Rubén Andrés, que desempeñaba el cargo de CIO en EVO Banco, es Ingeniero Informático por la Universidad Europea e Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas por la Universidad de Alcalá. Cuenta con una trayectoria profesional de casi dos décadas en el ámbito de la banca minorista, privada y la consultoría financiera. Ha ocupado puestos de responsabilidad en importantes instituciones como el Banco de España, Banco Popular, BBVA, Banca March y EVO Banco. A lo largo de su carrera, se ha destacado por liderar proyectos de transformación digital, implementar soluciones basadas en inteligencia artificial y desarrollar estrategias tecnológicas de alto impacto. En 2022, fue galardonado con el premio IDC CIO 100 Spain, un reconocimiento a su contribución al avance y modernización del sector financiero durante su etapa en EVO Banco. La llegada de Rubén Andrés subraya el compromiso de Singular Bank con la innovación y la excelencia tecnológica, pilares esenciales para consolidar su posición como líder en banca privada. Según palabras de Javier Marín, CEO de Singular Bank: "Estoy encantado con la incorporación de Rubén. Su formación, experiencia y visión están perfectamente alineadas con nuestro objetivo de excelencia en el servicio. Su incorporación refuerza nuestro compromiso con la innovación y se produce en un momento clave, para poder aprovechar los nuevos avances tecnológicos para ser el mejor banco para cada uno de nuestros clientes". Por su parte, Rubén Andrés ha señalado: "La apuesta de Singular Bank por la tecnología avanzada y la innovación estratégica representa una oportunidad excepcional para aplicar mi experiencia en la construcción de soluciones que transformen la experiencia del cliente".
22 Enero 2025
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Adrian Orbea ha sido nombrado nuevo presidente de Henkel Ibérica, cargo que compaginará con su responsabilidad actual en el negocio de Adhesive Technologies como director general de la división de Adhesivos de Consumo para España y Portugal. Así, sustituye a David Cazorla que, tras 1 año como presidente, ha sido nombrado vicepresidente Senior de Adhesive Technologies, General Manufacturing y Maintenance para Norteamérica y México y mantiene su posición como director Global de Vehicle Repair and Maintenance para el Grupo Henkel. Orbea estudió Administración y dirección de Empresas en ESADE y cuenta con una dilatada experiencia profesional de más de 18 años en Henkel. Con un fuerte perfil internacional, Orbea es un claro ejemplo del desarrollo del talento y de la oportunidad de carrera que la compañía brinda como multinacional presente en más de 80 países. El nuevo presidente ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad y ha desarrollado su extensa trayectoria en ciudades como Barcelona, Dusseldorf (Alemania), Ciudad de México (México) y Viena (Austria), entre otras. Adrian Orbea ha demostrado ser un líder innovador, con un gran trato humano y muy comprometido con el desarrollo y crecimiento de la compañía. “Asumir la presidencia de Henkel Ibérica es un gran orgullo y un reto que afronto con muchísima ilusión. Mi principal objetivo se centrará en hacer realidad nuestro propósito corporativo: “Pioneers at heart for the good of generations”, potenciando aún más aspectos de innovación, sostenibilidad, diversidad e inclusión. Construir una cultura corporativa sólida, diversa y verdaderamente inclusiva, basada en la equidad y el respeto, que potencie un entorno de trabajo donde todos nos sintamos cómodos siendo nosotros mismos, es clave para la innovación y el éxito de la compañía”, comenta Orbea.
21 Enero 2025
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Semperis, una empresa líder en ciberresiliencia basada en identidad, ha anunciado el nombramiento de Antonio Feninno como Vicepresidente de Ventas para EMEA Sur. En este nuevo rol, Feninno será responsable de dirigir los esfuerzos de Semperis para aumentar los ingresos, captar nuevos clientes y liderar a un equipo de destacados directores de ventas en España, Portugal, Italia y Grecia. Feninno aporta más de 15 años de experiencia en ventas y estrategias de salida al mercado, con un historial sólido de crecimiento empresarial. Antes de unirse a Semperis, fue Director Regional de Ventas para el sur de Europa en Picus Security, donde desempeñó un papel clave en la consecución de importantes incrementos de ingresos. Además, ha ocupado posiciones de liderazgo en Tenable e IBM Security, lo que refuerza su vasta experiencia en ciberseguridad y gestión de identidades. David Lieberman, Vicepresidente de Ventas para Europa, señaló: “La amplia experiencia de Antonio Feninno y sus impresionantes resultados lo convierten en el líder ideal para impulsar el crecimiento de Semperis en el sur de Europa. Con el creciente desafío que enfrentan las organizaciones para proteger sus entornos de identidad híbridos, especialmente Active Directory, su liderazgo será clave para abordar estos desafíos. Muchas empresas subestiman sus defensas de identidad, dejándolas vulnerables a ataques de ransomware que pueden comprometer Active Directory y paralizar redes completas. Semperis, con más de 150 millones de identidades protegidas a nivel mundial, permite a las organizaciones interceptar ciberataques en curso y recuperarse rápidamente de incidentes relacionados con la integridad de los datos”. Semperis sigue destacando por sus innovaciones y compromiso con la excelencia, siendo reconocida recientemente como una de las 100 mejores empresas tecnológicas para trabajar en 2024, junto a gigantes del sector como Microsoft, Nvidia, Salesforce, Google y Palo Alto Networks. Además, Semperis ha sido incluida en la lista de Best Workplaces de Inc. Magazine por tercer año consecutivo. Semperis también ha ganado reconocimiento por su herramienta Purple Knight, una solución gratuita de evaluación que identifica vulnerabilidades en Microsoft Active Directory, Entra ID y Okta. Esta herramienta ha sido reconocida por las agencias cibernéticas más importantes de los países miembros de los Five Eyes Nations, como la NSA y la CISA, como un recurso esencial para mitigar los riesgos cibernéticos relacionados con la identidad. El crecimiento rápido y la excelencia tecnológica de Semperis también se reflejan en su inclusión en la lista Technology Fast 500 de Deloitte, donde la empresa figura desde hace cinco años consecutivos.
20 Enero 2025
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¿Sabes qué tienen en común las grandes organizaciones y las personas que han triunfado en el deporte, la cultura o la empresa? En estas páginas descubrirás por qué la industria de Hollywood se asentó en Los Ángeles y tuvo un éxito sin precedentes, averiguarás cómo el jugador más bajito de la NBA se pudo convertir en el ganador del concurso de mates o cómo las redes sociales pueden aumentar nuestra empatía. Con estas historias podrás comprender la verdadera esencia del liderazgo.Pedro Díaz Ridao utiliza la ciencia y el deporte para ayudarnos a sacar el máximo partido de nosotros mismos y de nuestros equipos de trabajo. Y lo hace a través de los ocho rasgos de personalidad que comparten los líderes más representativos y que son necesarios para convertir las ideas en acciones. Mediante casos reales, entrevistas e historias inspiradoras, el autor nos ayuda a entender cómo somos y qué aspectos podemos abordar para tomar las riendas de nuestra vida personal y profesional.Mejores líderes es ideal para todo aquel que desee comprometerse con su talento: los padres y madres que se preocupan por la educación de sus hijos, los directivos que persiguen la excelencia o los estudiantes que se cuestionan qué hacer en el futuro. Después de leer este libro, todos ellos saldrán con grandes dosis de curiosidad y energía para pasar a la acción y poder convertirse en mejores líderes.«¿Cómo podemos pensar desde la acción y actuar desde el pensamiento? Afortunadamente para nosotros, Pedro Díaz nos ha traído la respuesta».Daniel H. Pink, autor del bestseller ¿CUÁNDO? Pedro Díaz Ridao Es doctor en Liderazgo y especialista en gestión de equipos. Lleva más de 15 años acompañando a organizaciones en más de 20 países para mejorar su cultura y aprovechar al máximo su talento. Imparte conferencias inspiradoras en español, inglés y francés sobre liderazgo, talento y motivación en empresas, universidades y escuelas de negocios de los cinco continentes. Ha trabajado con numerosas empresas del IBEX 35 y con organizaciones como la NBA, Real Madrid CF, Rafa Nadal Academy, Universidad de Cambridge y Naciones Unidas, y ha ayudado a multitud de directivos y deportistas profesionales a mejorar sus habilidades de liderazgo a través de su empresa 3’59. WEB: pedrodiazridao.com
20 Enero 2025
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Este pasado fin de semana, se llevó a cabo un cambio urgente en la presidencia de Telefónica, motivado por instancias del Gobierno. El Consejo de Administración de la operadora de telecomunicaciones, de manera extraordinaria, decidió proceder con este cambio, lo que resultó en la salida de José Mª Álvarez Pallete de su puesto como presidente y la llegada de Marc Murtra, quien hasta ahora había sido presidente de Indra desde 2021, para reemplazarlo en el cargo. En el hecho relevante enviado a la CNMV el sábado por la tarde, Telefónica detalló que, "dada la nueva estructura accionarial de la compañía y considerando que algunos de sus accionistas relevantes habían señalado la necesidad de iniciar una nueva etapa en la presidencia ejecutiva", el Consejo de Administración decidió proceder con una "renovación ordenada de la presidencia". Esto implicó la salida de José María Álvarez-Pallete como presidente ejecutivo del Consejo de Administración de Telefónica, solicitándosele que presentara su dimisión como Consejero, conforme a lo establecido en el artículo 12.2.a) del Reglamento del Consejo de Administración. El comunicado también mencionó que, para asegurar un relevo adecuado en la presidencia ejecutiva de la empresa, se aprobó el nombramiento de Marc Thomas Murtra Millar como consejero ejecutivo de la compañía y presidente ejecutivo del Consejo de Administración. Murtra asumirá todas las facultades delegables de la presidencia, las cuales ejercerá de manera solidaria. En la misma fecha, Murtra aceptó su nombramiento como presidente ejecutivo de Telefónica. Respecto al perfil de Marc Murtra y su posible llegada a Telefónica, cabe destacar que fue designado presidente de Indra en 2021 por el Gobierno, sucediendo a Fernando Abril-Martorell. Cabe señalar que el Gobierno, a través de la SEPI, posee un 28% de Indra, una empresa que está siendo posicionada como referente nacional en el sector de defensa en España. Marc Murtra es ingeniero industrial por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de Barcelona (ETSEIB) de la Universidad Politécnica de Cataluña y posee un Máster en Administración de Empresas (MBA) por la Leonard School of Business de la Universidad de Nueva York. Además de su labor en Indra, Murtra es consejero independiente en Ebro Foods, S.A., miembro de su Comisión Ejecutiva y presidente de la Comisión de Auditoría y Control, así como consejero en Industria de Turbo Propulsores, S.A. También es patrono de la Fundación Bancaria Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona “la Caixa”.
20 Enero 2025
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Theramex, compañía farmacéutica líder en salud femenina, ha anunciado el nombramiento de Ruth Martín Ruiz como General Manager para España y Portugal. Este nombramiento refuerza el compromiso de la empresa con el crecimiento sostenible y la innovación en el ámbito de la salud de las mujeres, abarcando áreas clave como la menopausia, osteoporosis, anticoncepción y fertilidad. Con una trayectoria de más de una década en la industria farmacéutica, Ruth es una ejecutiva sénior con amplia experiencia en la gestión de unidades de negocio y dirección general en multinacionales. A lo largo de su carrera, ha liderado equipos de hasta 90 profesionales, gestionado ingresos superiores a los 130 millones de dólares y asumido plena responsabilidad de resultados financieros en sectores como Pharma, MedTech, salud animal y logística de ensayos clínicos. Su experiencia abarca áreas terapéuticas complejas como cardiovascular, diabetes y respiratorio, siempre con un enfoque estratégico en la transformación digital, la innovación y la mejora de los modelos comerciales. Además, su liderazgo transformacional, basado en la diversidad, la escucha activa y el empoderamiento de equipos, ha sido clave en procesos de crecimiento acelerado y reestructuración empresarial. En su nuevo rol, Ruth destacó:"Estoy emocionada de unirme a Theramex, una compañía con un ambicioso proyecto y un equipo excepcional tanto a nivel global como local. Estoy especialmente ilusionada por colaborar con el equipo de Iberia, cuya experiencia y dedicación han sido fundamentales para el éxito en la región. Confío en que juntos expandiremos el acceso a soluciones innovadoras para la salud femenina y llevaremos a Theramex al siguiente nivel de crecimiento." Ruth cuenta con un sólido respaldo académico, incluyendo un MBA y formación ejecutiva avanzada en prestigiosas instituciones como IESE, ESADE e ISDI. Su mentalidad global, desarrollada a través de roles en España, Estados Unidos y Europa, ha sido fundamental para liderar equipos multiculturales y fomentar el impacto positivo en la salud de las mujeres. Este nombramiento subraya la misión de Theramex de transformar la salud femenina a nivel mundial, ofreciendo tratamientos innovadores que mejoren la calidad de vida de sus pacientes. Enhorabuena a Ruth Martín Ruiz por este nuevo desafío, y éxito en esta apasionante etapa profesional.
17 Enero 2025
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¿Cómo pueden conseguir las empresas fidelizar a su mejor talento? ¿Por qué muchos jóvenes abandonan sus empresas a los pocos meses de incorporarse? ¿Cómo se puede tener una carrera profesional plena y que nos aporte más felicidad?La conversación de desarrollo es una herramienta clave para impulsar y fidelizar el talento en las empresas y que promueve el conocimiento mutuo entre responsables y sus colaboradores con un fin: descubrir su potencial, capacidades, áreas de mejora y necesidades de formación, para su crecimiento profesional y personal y para establecer un plan de desarrollo individual.Para que este encuentro sea realmente útil y tenga un impacto positivo en la motivación y el compromiso en el trabajo, es imprescindible conocer las claves y pautas para una buena preparación y ejecución de la conversación.La conversación de desarrollo es una guía práctica que explica paso a paso cómo preparar y llevar a cabo buenas conversaciones de desarrollo en el ámbito profesional.Podrás ver cómo realizar la convocatoria, qué estructura debe tener la conversación, cuáles son las preguntas clave que hay que formular, cómo dar un buen feedback, identificar las áreas de mejora o cómo concretar el plan de acción.Es una lectura imprescindible para ayudar a todos los que tienen la responsabilidad de gestionar personas. Les ayudará a impulsar la mejor versión de sus colaboradores, dar un salto cualitativo en su liderazgo y ejercer de forma plena su rol como manager. Pablo Romero Cagigal Pablo Romero Cagigal es consultor, formador y coach PCC por ICF con más de 25 años de experiencia directiva en las áreas de Recursos Humanos, Marketing y Comunicación. Es experto en desarrollo del talento, liderazgo, competencias directivas, comunicación y cambio cultural en las empresas, y ha trabajado como asesor y formador en grandes compañías, entre las que se encuentran varias empresas del IBEX 35. En la actualidad compatibiliza su actividad de consultoría, formación y coaching con la docencia en universidades y escuelas de negocios entre las que se encuentran la Escuela de Organización Industrial (EOI), la Universidad Francisco de Vitoria, la Universidad Nebrija y la Universidad Villanueva. MBA por el IESE y licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Es también diplomado en Liderazgo por IESE, Executive Coach y Coach de Equipos asociado a la International Coaching Federation (ICF).
16 Enero 2025
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Appian, líder global en Automatización Digital Hiperinteligente basada en Inteligencia Artificial y tecnologías de bajo código, ha anunciado el nombramiento de Miguel González Serrano como Area Vice President Southern Europe, LATAM & Middle East. Con más de ocho años de experiencia liderando el crecimiento de Appian en Iberia y Latinoamérica, Miguel ha sido pieza clave en la consolidación de la compañía como referente en automatización, gestión de procesos empresariales (BPM), minería de procesos y automatización robótica (RPA) en mercados estratégicos. Desde que inició su trayectoria en Appian en 2016, Miguel ha transformado la presencia de la empresa en estas regiones, logrando un crecimiento anual de doble dígito y liderando la apertura de oficinas en Madrid, Sevilla, Lisboa, Roma, Milán, Ciudad de México y Bogotá. Bajo su liderazgo, Appian se ha consolidado como la solución preferida para grandes clientes gracias a su flexibilidad y capacidad de reducir el costo total de propiedad (TCO). En su nuevo rol como Area Vice President, Miguel liderará equipos de ventas, operaciones, marketing, alianzas, consultoría y desarrollo de negocio en un amplio territorio que abarca el sur de Europa, América Latina y Oriente Medio. Su enfoque estará en fortalecer la red de clientes y socios estratégicos, así como en expandir el impacto de Appian en estas regiones dinámicas y diversas. Miguel expresó su entusiasmo por este nuevo capítulo profesional:"Estoy emocionado de asumir este rol y de trabajar con profesionales talentosos en un entorno tan fascinante y desafiante. Agradezco a Americo Mazzotta, Mark Dorsey y Matt Calkins por su confianza, y estoy seguro de que, bajo el liderazgo de Estefanía Vázquez como Regional Leader, lograremos grandes cosas juntos." Este nombramiento refleja la apuesta de Appian por el crecimiento sostenible y la innovación continua en mercados clave, reafirmando su posición como líder global en soluciones tecnológicas avanzadas para la transformación digital. Enhorabuena a Miguel González Serrano por este logro, y éxito en este nuevo desafío profesional.
16 Enero 2025
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SEC Newgate Spain, filial del grupo internacional de comunicación y relaciones públicas SEC Newgate, ha anunciado el nombramiento de Ludi García como nueva directora general para España. En su nuevo rol, García trabajará de cerca con Javier de Mendizábal, CEO de SEC Newgate Spain, y Carlota Marco, COO, para impulsar el crecimiento, diversificación de servicios y expansión de la base de clientes de la filial española. A sus 53 años, Ludi García es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con una sólida trayectoria profesional de más de 25 años en el ámbito de la comunicación y gestión de departamentos. Su carrera incluye casi 18 años como directora asociada en Omnicom PR Group, varias experiencias como directora de comunicación en empresas cotizadas en el IBEX 35, así como cinco años como Managing Director de la consultora Hotwire. Más recientemente, ocupó el puesto de Head of Iberia (España y Portugal) en la consultora internacional MARCO hasta el mes pasado. A lo largo de su carrera, García también ha presidido durante cuatro años la Asociación ADC, la patronal de las consultoras de comunicación en España, en la que SEC Newgate Group es miembro. Su fichaje, por tanto, le permite seguir vinculada a esta organización, que ahora preside Pelayo Alonso. Además de su labor profesional, Ludi García es profesora de comunicación corporativa, gestión de reputación online y crisis en diversas instituciones académicas. También es fundadora de la Asociación Margarita Bly, una iniciativa para promover el liderazgo femenino en el mundo del periodismo y la comunicación. Fiorenzo Tagliabue, CEO de SEC Newgate, expresó su entusiasmo por la llegada de García: "Estamos encantados de incorporar a Ludi a nuestro equipo en SEC Newgate España. España es un mercado clave en Europa, y con la ayuda de Ludi, podremos aprovechar las oportunidades de crecimiento en este mercado estratégico, fortaleciendo las sinergias entre Europa y América Latina". Por su parte, F. Javier de Mendizábal, CEO de SEC Newgate Spain, destacó la gran experiencia de García, asegurando que su contribución será fundamental para seguir expandiendo la cartera de clientes y mantener el crecimiento positivo de los últimos años: "Formará un equipo excepcional con Carlota Marco, lo que nos permitirá ofrecer un servicio único a nuestros clientes y consolidar nuestra posición en el mercado." Ludi García expresó su satisfacción por unirse a SEC Newgate Spain, destacando que su experiencia tanto local como internacional será clave para el posicionamiento y crecimiento de la empresa. "Estoy emocionada de unirme a este proyecto y contribuir al fortalecimiento de SEC Newgate en España", concluyó García. Carlota Marco, COO de SEC Newgate Spain, también celebró la incorporación de García: "Su llegada es una gran noticia en un momento de gran expansión y crecimiento para la compañía, y su contribución será esencial para el éxito de los nuevos proyectos en marcha".
15 Enero 2025
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Fons Trompenaars y Charles Hampden-Turner exploran la creatividad y la innovación como fuente de ideas para favorecer la sostenibilidad empresarial. Fons Trompenaars y Charles Hampden-Turner exploran la creatividad y la innovación como fuente de ideas para favorecer la sostenibilidad empresarial.Fons Trompenaars Fons Troompenars estudió Económicas en la Universidad de Amsterdam y realizó el doctorado en la Wharton School University de Pennsylvania. Es conocido a nivel internacional por su trabajo como consultor, formador y orador motivacional. Como fundador y director de Trompenaars Hampden-Turner, una consultora de gestión intercultural, ha pasado más de veinte años ayudando a líderes y profesionales en las áreas de globalización, fusión y adquisiciones, recursos humanos y desarrollo de liderazgo. Empezó su carrera en la división de personal del Royal Dutch Shell Group en 1981 encargándose de la formación de directivos en Shell Research Laboratories en nueve países. Con su equipo de consultores ha trasladado su conocimiento a un enfoque innovador con resultados prácticos y rentables en todas las áreas del negocio internacional para compañías como BP, Philips, IBM o Heineken.Charles Hampden-Turner Charles Hampden-Turner es coordinador de consultoría de The Institute for Manufacturing de la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Cambridge. Es profesor visitante en varias instituciones de China y Singapur. Socio-fundador de la consultora Trompenaars-Hampden-Turner Group hace varios años y ha desarrollado un modelo de cultura con siete dimensiones.
15 Enero 2025
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Javier Goñi del Cacho dejará sus funciones como presidente, consejero delegado y miembro del consejo de Fertiberia el 31 de marzo de 2025. El ejecutivo pamplonés ha decidido dimitir para afrontar nuevos desafíos profesionales, según informó la compañía en un comunicado enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Su nuevo reto será convertirse en el consejero delegado y principal ejecutivo de Exolum, cargo que asumirá el 1 de abril de 2025. Goñi reemplazará a Jorge Lanza en este puesto. Desde Exolum, han señalado que la elección de Goñi responde a la necesidad de contar con perfiles que fortalezcan la ambición de la compañía de expandir su crecimiento internacional y convertirse en un actor clave en la transición energética, contribuyendo a la creación de infraestructuras sostenibles para la movilidad y la industria del futuro. Goñi tiene una trayectoria de una década como presidente de Fertiberia y 13 años como consejero delegado. Ingresó a la empresa en 2002 como director general de Operaciones, tras su paso por McKinsey & Company, donde se convirtió en socio en 2002. Es licenciado en Derecho y Economía por ICADE, con un MBA del INSEAD, y cuenta con una extensa carrera profesional. Además, ha presidido las asociaciones española y europea de fertilizantes y ha sido consejero en empresas de los sectores de construcción e ingeniería. El 1 de agosto de 2025, Alfredo Barrios asumirá la presidencia de Exolum, reemplazando a Rosa García. Barrios, quien fue presidente ejecutivo de BP en España durante cinco años, y más recientemente ocupó altos cargos en Rio Tinto, también formó parte del Consejo de Exolum entre 2007 y 2012.
15 Enero 2025
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Cómo empoderar a las personas mediante la inteligencia artificial y el metaverso La tecnología juega un papel cada vez más trascendental en nuestra vida diaria y surge la necesidad de ponerla al servicio del ser humano, generando un cambio positivo y equilibrado. Este libro se adentra en el movimiento tecnohumanista, que promueve una sinergia poderosa entre la innovación tecnológica y nuestra humanidad.Con un enfoque claro y accesible, el autor analiza las figuras de los superhumanos, individuos que han hibridado sus capacidades gracias a la tecnología, multiplicando sus habilidades físicas y cognitivas. Además, profundiza en el impacto revolucionario de la inteligencia artificial, una herramienta que redefine la productividad y eficiencia y nos empodera para enfrentar los retos del futuro con confianza.El concepto metaverso, un universo digital en constante evolución y lleno de posibilidades, también ocupa un lugar destacado. Combinado con la IA, ofrece oportunidades económicas, laborales y educativas, así como experiencias personalizadas e inmersivas, con agentes virtuales inteligentes y contenidos adaptados a cada usuario, que transforman nuestra manera de vivir y trabajar.Pero este progreso no está exento de riesgos y desafíos. El autor aborda cuestiones clave como la identidad digital, la ciberseguridad y la ética tecnológica, y aboga por un tecnohumanismo consciente, que garantice una coexistencia equilibrada entre humanos y máquinas. Invita a imaginar un futuro en el que la tecnología no solo elimine barreras y desigualdades, sino que nos ayude a redescubrir nuestra humanidad. Autor: Pedro Mujica Pedro Mujica es ingeniero superior en Ciencias de la Computación, CEO y fundador de Wecolab Network. Con una visión clara hacia la innovación y la transformación digital, ha colaborado en proyectos internacionales con marcas como Coca-Cola, Telefónica, Desigual, Vodafone, Quaker Houghton, Medtronic o BBVA. Speaker especializado en inteligencia artificial centrada en el ser humano, industria 5.0, metaverso inteligente y computación espacial. Este enfoque le ha permitido destacar en diversas plataformas y eventos nacionales e internacionales, como el Digital Enterprise Show, el Meta World Congres, Animayo, The CTO Summit, The XR Date, Futurismo, Canal Connect, TEDx, WordCamp o Telefónica Talks. Colaborador habitual en numerosos medios de comunicación como Informe Semanal de RTVE, El País Retina y Radio Nacional de España. Es el creador del Manifiesto tecnohumanista y del proyecto IANetica, iniciativas en colaboración con el Ayuntamiento de Valencia y el centro de Innovación Social Las Naves. Ha impartido clases en instituciones como la Universidad Complutense de Madrid, la Universitat Oberta de Catalunya, la Escuela de Organización Industrial, las Cámaras de Comercio de Madrid, Bilbao, Navarra, Barcelona, Tenerife y Gran Canaria, la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, el Instituto Tecnológico de Canarias o The Valley Digital Business School, entre otras
14 Enero 2025
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