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Mapfre Internacional ha anunciado el nombramiento de Elvira López de Lara Mérida como nueva CEO de Mapfre MMSV Life Internacional, donde asumirá el liderazgo de la compañía con el objetivo de continuar impulsando el crecimiento y fortaleciendo la presencia de Mapfre en el mercado maltés. Elvira López de Lara Mérida aporta más de 13 años de experiencia en Mapfre, destacándose por su visión estratégica, enfoque innovador y capacidad para liderar equipos hacia el cumplimiento de metas ambiciosas. Su trayectoria la posiciona como una líder excepcional en el sector de seguros, con una sólida experiencia en desarrollo de negocio, gestión comercial y creación de alianzas estratégicas. Antes de asumir este cargo, Elvira desempeñó el puesto de Corporate Distribution Channels Manager en MAPFRE S.A., donde lideró proyectos estratégicos globales, desarrolló redes comerciales en LATAM y estableció acuerdos de bancaseguros en diversos mercados internacionales. En esta posición, dejó una huella significativa en la expansión y consolidación de los canales de distribución globales de la compañía. En roles anteriores, como Territorial Life Sales Manager en Madrid, dirigió equipos comerciales de más de 200 personas, logrando objetivos de negocio superiores a los 140 millones de euros en nuevas operaciones. También lideró proyectos clave como Business Development Director Big Cities Madrid, enfocado en clientes de alto valor, y como Commercial Director for Individual Clients en Mapfre España, donde gestionó el mayor territorio nacional en términos de equipos y volumen de primas, contribuyendo al crecimiento sostenido de la cuota de mercado en el negocio de retail. Desde sus inicios en Mapfre como Head of Alquimia en el área de Grandes Clientes de Mapfre Vida, Elvira demostró su habilidad para manejar operaciones complejas, subrayando su compromiso con la excelencia y la innovación en la gestión del seguro de vida. Elvira López de Lara Mérida se define como una profesional orientada a objetivos, con una visión estratégica y un fuerte compromiso con la colaboración en equipo y el desarrollo del talento. Su liderazgo será clave para que Mapfre MMSV Life Malta continúe alcanzando sus metas a corto y largo plazo, fortaleciendo su posición como referente en el mercado maltés de seguros de vida. Este nombramiento reafirma la apuesta de Mapfre por el liderazgo femenino y su compromiso con la excelencia en la gestión global.
7 Enero 2025
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BBVA ha anunciado el nombramiento de Carmen López Herranz como Head of Engineering de BBVA España, un cargo que asume tras una destacada trayectoria de más de 22 años en la organización, liderando iniciativas tecnológicas clave y desempeñando roles estratégicos a nivel global. Con un perfil de liderazgo consolidado y experiencia en entornos de alta presión, Carmen López Herranz aporta su vasta experiencia en diseño e implementación de soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia empresarial del grupo. Su capacidad para coordinar equipos altamente cualificados y distribuidos geográficamente, junto con su habilidad de comunicación a nivel ejecutivo, la posicionan como una figura clave para liderar la transformación tecnológica de BBVA en España. Antes de su nombramiento, Carmen ocupó el cargo de Head of Architecture de BBVA España, donde durante tres años dirigió la definición y evolución de la arquitectura tecnológica del banco. Anteriormente, lideró como Global Head of Workplace Technology & Architecture, una posición en la que gestionó proyectos de gran escala relacionados con la infraestructura tecnológica global del grupo. A lo largo de su carrera en BBVA, Carmen también desempeñó roles fundamentales como Head of Infrastructure and Communications, liderando operaciones críticas en España y México, y Global Head of Branch Technology, donde diseñó la arquitectura tecnológica de las sucursales del banco a nivel global. Uno de los hitos destacados de su carrera fue su rol como Head of Global Observatory en Innovación, donde lideró la implementación de la “Nueva Intranet” de BBVA, un proyecto de transformación disruptiva basado en tecnologías de Google Cloud, que redefinió la colaboración interna del banco. Además, estableció relaciones estratégicas con centros de innovación de renombre internacional como el MIT, SRI y Fraunhofer, creando una red de innovación abierta y estratégica para BBVA. Carmen comenzó su carrera en BBVA como IT Manager, donde supervisó plataformas no financieras, desarrolló estrategias de continuidad de negocio y gestionó servicios críticos en el DataCenter. Este nuevo nombramiento subraya el compromiso de BBVA con el liderazgo femenino y la excelencia tecnológica. Bajo la dirección de Carmen López Herranz, BBVA España seguirá impulsando la innovación y reforzando su liderazgo en el sector financiero digital.
7 Enero 2025
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Considerado el libro de gestión empresarial más influyente del siglo XX, "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" de Stephen R. Covey ha cautivado a millones de lectores durante más de tres décadas. Este manual ofrece un enfoque claro y efectivo para mejorar tanto en el ámbito laboral como en la vida personal, sin recurrir a consejos paternalistas ni sermones. Covey propone siete etapas que cada lector debe asimilar y adaptar a su propia personalidad, aplicándolas en diversos aspectos de su vida.El objetivo es cambiar nuestra situación a través de una transformación personal, modificando nuestras percepciones y desarrollando cualidades como la integridad, la honestidad y la dignidad. Este proceso construye una autoconfianza sólida, esencial para convertir nuestro entorno laboral en algo auténtico y único La relevancia de este libro se refleja en su impacto en líderes de diversos sectores, desde presidentes y directores ejecutivos hasta maestros y padres. Con la inclusión de consejos actualizados por Sean Covey, el legado de "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" se renueva, preparando a una nueva generación de líderes para enfrentar los desafíos de la era moderna. Stephen Richards Covey (1932–2012) fue un educador, autor, empresario y conferencista estadounidense reconocido internacionalmente por su experiencia en liderazgo y gestión organizacional. Obtuvo una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad de Utah, un MBA de la Universidad de Harvard y un Doctorado en Educación Religiosa de la Universidad Brigham Young. Covey dedicó su vida a enseñar principios de liderazgo basados en valores, impactando positivamente tanto en organizaciones como en familias. Su obra más destacada, "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", ha sido un referente en el desarrollo personal y profesional a nivel mundial.
6 Enero 2025
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DayOne ha anunciado el nombramiento de Juan Carlos Vaamonde como su nuevo General Manager para España, cargo en el que liderará la estrategia y crecimiento sostenible de la compañía, con un enfoque en la innovación y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Con una sólida trayectoria de más de 20 años en el sector industrial, utilities, telecomunicaciones y tecnología, Vaamonde aporta una amplia experiencia en la gestión de unidades de negocio con un fuerte componente técnico y estratégico. Su conocimiento integral de las facilities en Data Centers le ha permitido desempeñar roles clave en empresas como IBM, Global Switch y Amazon Web Services Italy. Antes de unirse a DayOne, Vaamonde ejerció como Spain Country Director y Responsable Global de Operaciones en DATA4 Group, donde lideró el desarrollo del portafolio de Data Centers en el mercado español, ejecutando 32 MW IT en 4 centros de datos. También fue Secretario General de SpainDC, donde jugó un papel fundamental en la promoción del sector de Data Centers en España. Desde DayOne, confían en que la incorporación de Juan Carlos Vaamonde fortalecerá su posición en el mercado español y continuará consolidando su liderazgo en el sector.
3 Enero 2025
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Hyundai Motor Company anunció el nombramiento de José Muñoz como su nuevo President and CEO, cargo que asume oficialmente en enero de 2025. Este movimiento refuerza el liderazgo global de Hyundai, consolidando su estrategia de crecimiento y optimización en mercados clave a nivel mundial. Desde la sede de Hyundai en Fountain Valley, California, Muñoz continuará supervisando toda la operación de Hyundai y Genesis Motor en América del Norte, Central y del Sur, además de liderar las regiones estratégicas de Europa, India, Oriente Medio y África. Asimismo, será responsable de impulsar la adquisición y gestión de talento global en áreas clave de negocio basadas en nuevas tecnologías. Con una experiencia de más de 20 años en la industria automotriz, Muñoz se unió a Hyundai en 2019 como Global Chief Operating Officer (COO). Durante sus casi seis años en la compañía, ha desempeñado un papel fundamental en el diseño y ejecución de estrategias operativas globales, logrando un crecimiento rentable y mejorando el desempeño general de Hyundai a nivel mundial. Antes de unirse a Hyundai, Muñoz ocupó varios cargos clave en Nissan Motor Corporation, donde lideró un crecimiento significativo y alcanzó ventas récord en los mercados que gestionó. Su carrera en Nissan incluyó roles como Chief Performance Officer y Chairman de Nissan China, donde estuvo al frente de la estrategia para la región más grande del fabricante japonés. Nacido en España, José Muñoz cuenta con un perfil académico destacado: posee un doctorado en ingeniería nuclear por la Universidad Politécnica de Madrid y un MBA por el Instituto de Empresa (IE) Business School en Madrid. Además, ha completado programas ejecutivos de gestión en prestigiosas escuelas de negocio como Cranfield School of Management en Reino Unido e INSEAD Business School en Francia. Es trilingüe, con fluidez en inglés, español y francés. Hyundai Motor Company refuerza su apuesta por el liderazgo global y la innovación con este nombramiento, confiando en la experiencia y visión de Muñoz para guiar a la compañía hacia nuevos horizontes.
3 Enero 2025
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Vantage Towers ha anunciado el nombramiento de Ana Díaz como nueva directora general en España. Ana trae consigo una vasta experiencia tanto en la industria de telecomunicaciones como en el ámbito empresarial español. Antes de unirse a Vantage Towers, desempeñó el cargo de responsable de Planificación y Rendimiento Tecnológico para la región AMAP en el Grupo Vodafone, gestionando operaciones en África, Oriente Medio y Asia Pacífico. Con más de 20 años de trayectoria en Ericsson, Ana ocupó diversas posiciones en ventas, desarrollo de negocios, ingeniería y entregas, trabajando de manera cercana con operadores de redes móviles a nivel mundial.
2 Enero 2025
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Robin Sharma, autor del exitoso libro El monje que vendió su Ferrari, regresa con una nueva parábola inspiracional que redefine el significado y valor del liderazgo en la actualidad. Con más de 15 años de experiencia compartiendo su fórmula del éxito con empresas líderes en la lista Fortune 500 y figuras destacadas a nivel mundial, Sharma se ha consolidado como uno de los asesores de liderazgo más solicitados. En El líder que no tenía cargo, comparte por primera vez sus conocimientos con todos sus lectores, brindándoles herramientas para destacarse en su campo y contribuir al crecimiento de sus organizaciones, especialmente en tiempos de incertidumbre. Este libro te enseñará a: Influenciar a los demás y trabajar con ellos de manera efectiva, sin importar tu posición. Reconocer y aprovechar las oportunidades que surgen en tiempos de cambio radical. Descubrir los secretos de la innovación profunda. Crear y liderar equipos de alto rendimiento. Desarrollar tácticas que te otorguen poder mental y físico para ser un líder. Aplicar técnicas prácticas para reducir el estrés, cultivar una mentalidad invencible y lograr equilibrio en tu vida. El mensaje clave es que, independientemente de tu rol dentro de una organización o de tus circunstancias personales, todos tienen la capacidad de ser líderes. Este libro te inspirará a aprovechar tu fuerza interior y transformar tanto tu vida como el mundo que te rodea. «Desde los monjes que venden sus Ferrari hasta los líderes sin cargo, Robin Sharma siempre se adelanta a todos. ¡Prepárate para el cambio!» – Kevin Roberts, CEO de Saatchi & Saatchi. Robin Sharma es un reconocido autor, conferencista y consultor canadiense especializado en liderazgo, desarrollo personal y excelencia. Nació el 16 de junio de 1964 en Canadá. Sharma se hizo famoso por su best seller El monje que vendió su Ferrari, publicado en 1997, una parábola inspiracional sobre el liderazgo y la transformación personal. Este libro ha sido traducido a más de 70 idiomas y ha vendido millones de copias en todo el mundo. Con más de 20 años de experiencia como asesor de liderazgo, Sharma ha trabajado con algunas de las empresas más importantes del mundo, incluidas aquellas en la lista Fortune 500. Ha sido reconocido por su capacidad para ayudar a líderes, emprendedores y organizaciones a alcanzar su máximo potencial. A lo largo de su carrera, Robin Sharma ha escrito varios otros libros populares, incluyendo El líder que no tenía cargo, El club de las 5 de la mañana y Manejo del estrés para lograr el éxito. Además, ha ofrecido conferencias en más de 60 países y ha sido considerado uno de los principales expertos en liderazgo y productividad a nivel mundial. El enfoque de Sharma se centra en la importancia de la autodisciplina, la resiliencia y la mentalidad positiva para lograr el éxito personal y profesional. Su estilo de enseñanza ha inspirado a miles de personas a mejorar su vida y su carrera.
2 Enero 2025
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Carolina Bouvard se une al equipo de WA4STEAM como Business Angel, ampliando su compromiso con la innovación y la inclusión. Además de su destacado papel en el Grupo Santander, donde actualmente lidera como Global Head of Technology en Santander Wealth Management and Insurance, Carolina ha decidido dar un paso más hacia el fomento de la innovación y la igualdad al unirse al equipo de WA4STEAM como Business Angel. WA4STEAM es una asociación global de mujeres inversoras que apoya proyectos innovadores liderados por mujeres en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería, el arte y las matemáticas (STEAM, por sus siglas en inglés). Este nuevo rol refuerza el compromiso de [Nombre de la Persona] con la creación de un futuro más inclusivo, invirtiendo en el talento femenino y en soluciones innovadoras que rompan barreras. Con más de 4 años de trayectoria en el Grupo Santander, incluyendo posiciones clave como CTO Europe y Head of Technology and Operations en Santander Portugal, su incorporación a WA4STEAM no solo destaca su capacidad de liderazgo en tecnología, sino también su visión de impacto social y apoyo a la diversidad. ¡Enhorabuena por este nuevo reto! 🌟
31 Diciembre 2024
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"Las 48 leyes del poder" (The 48 Laws of Power), escrito por Robert Greene y publicado en 1998, es un libro que ofrece una guía práctica para comprender, adquirir y defenderse del poder en el ámbito sociológico. Inspirado en obras como El príncipe de Nicolás Maquiavelo y El arte de la guerra de Sun Tzu, este texto combina principios clásicos con ejemplos históricos para enseñar cómo aplicar estas leyes en la vida cotidiana. Cada una de las 48 leyes se desarrolla en un capítulo, donde Greene utiliza historias y estrategias de figuras icónicas como Julio César, Napoleón Bonaparte, Isabel I, Mao Zedong, Haile Selassie I y Pancho Villa, entre otros. Cada ley incluye ejemplos de transgresiones, observaciones y métodos para aplicar el poder en diversas situaciones. El libro ha sido un éxito comercial, con más de 1.2 millones de copias vendidas en Estados Unidos y traducciones a 24 idiomas. Su popularidad trasciende al ámbito académico y se ha convertido en un clásico de culto entre políticos, empresarios, artistas, atletas y celebridades. Su impacto cultural lo ha llevado a ser citado y recomendado en múltiples medios de comunicación y espacios influyentes. Robert Greene es un escritor estadounidense nacido el 14 de mayo de 1959, conocido por sus libros sobre estrategia, poder y psicología humana. Se graduó en Estudios Clásicos en la Universidad de Wisconsin-Madison y trabajó en diversas industrias, incluyendo el periodismo, la publicidad y el cine, antes de dedicarse a escribir. Su obra más destacada, Las 48 leyes del poder (1998), lo consolidó como un autor de culto, y desde entonces ha publicado otros bestsellers como El arte de la seducción, Las 33 estrategias de la guerra y Maestría. Greene es reconocido por su estilo único, que combina historia, filosofía y anécdotas prácticas para explorar las dinámicas del poder y las relaciones humanas.
31 Diciembre 2024
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Un brillante análisis sobre las estrategias de Estados Unidos, la UE y China en la lucha por el control de la tecnología, un recurso clave que definirá la agenda geopolítica del futuro. En el siglo XX, el petróleo fue el recurso más codiciado, cuya disputa y control marcaron alianzas internacionales, golpes de Estado y guerras. Las empresas petroleras y los intereses nacionales jugaron un papel crucial en asegurar el suministro de este bien esencial. Hoy, en el siglo XXI, la dependencia global de las tecnologías digitales ha sustituido al petróleo como el nuevo recurso estratégico. Este sector, concentrado en manos de un reducido número de gigantes tecnológicos, genera una economía extremadamente centralizada. Estas empresas dominan tanto los mercados como las políticas, amenazan la privacidad de los ciudadanos y amplían la desigualdad económica. Es un hecho que los gobiernos mundiales deben regular la actividad de estas corporaciones digitales. Este es el terreno en el que se librará la nueva batalla geopolítica: una guerra invisible entre tres potencias globales (EE.UU., China y la Unión Europea) por el control del "petróleo digital", mientras intentan ampliar su influencia en un mundo tecnológico incierto. La investigadora Anu Bradford examina las tres estrategias fundamentales que definen a estos bloques (el modelo estadounidense, basado en el mercado; el chino, orientado por el Estado; y el europeo, centrado en los derechos civiles) y analiza cómo gobiernos y empresas tecnológicas navegan los conflictos que surgen de estas visiones tan diferentes en el ámbito internacional. ¿Qué imperio digital dominará la lucha por la influencia global? En este fascinante ensayo, Bradford explora la rivalidad decisiva que modelará nuestro futuro. Este libro responde a preguntas clave: ¿Qué es el capitalismo digital? ¿Cuáles son los imperios digitales? ¿Cómo regulan la economía digital? ¿Por qué existen diferentes éticas digitales? ¿Qué modelo prevalecerá? Anu Bradford, Autora Anu Bradford, una académica de renombre sobre el poder regulador de la UE y una comentarista solicitada en temas relacionados con la Unión Europea, la economía global y la regulación digital, acuñó el término "Efecto Bruselas" para describir la enorme influencia de la Unión Europea en los mercados globales. Es autora de The Brussels Effect: How the European Union Rules the World (2020), que fue reconocida como uno de los mejores libros de 2020 por Foreign Affairs. Su libro más reciente, Digital Empires: The Global Battle to Regulate Technology, publicado en septiembre de 2023, fue reconocido como uno de los mejores libros de 2023 por Financial Times y recibió el Premio Stein Rokkan 2024 por Investigación Social Comparada. Bradford es una frecuente oradora principal en eventos organizados por universidades, think tanks, organizaciones internacionales, gobiernos y empresas, tanto en los Estados Unidos como en el extranjero. Su investigación y comentarios públicos son regularmente destacados en importantes medios de comunicación internacionales, incluidos The Economist, Foreign Affairs, The Financial Times, The New York Times y The Wall Street Journal.
30 Diciembre 2024
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Telefónica ha nombrado a un nuevo Alejandro Sanchidrián como Market Research and Competitive Intelligence Manager, quien asumirá la responsabilidad de coordinar y liderar los estudios de mercado y el análisis competitivo de la compañía. Con más de 18 años de experiencia en el sector, el nuevo ejecutivo se ha destacado por su amplia trayectoria dentro de la empresa, gestionando equipos, proyectos y presupuestos en el ámbito de la investigación de mercados. Desde su incorporación a Telefónica en 2004, Alejandro ha desempeñado roles clave, siendo el último el de Market Research Manager, donde coordinó los estudios de mercado para el segmento de Autónomos y Empresas. Su enfoque ha sido siempre proporcionar soluciones de investigación que generen valor para el negocio, así como mantener una estrecha relación con los diferentes segmentos y el desarrollo de productos. Además de su destacada labor en Telefónica, el nuevo Manager es Profesor Colaborador en el área de Investigación de Mercados desde 2009, lo que refleja su compromiso con la formación y el desarrollo del talento en el sector. Este nombramiento llega en un momento crucial para la compañía, ya que el análisis competitivo y la investigación de mercados son fundamentales para afrontar los retos de un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo. ¡Felicidades al nuevo Market Research and Competitive Intelligence Manager en Telefónica!
30 Diciembre 2024
Jarana
En un contexto de constantes cambios, las empresas deben adaptarse rápidamente a las nuevas circunstancias, lo que requiere un estilo de liderazgo renovado. Este liderazgo debe permitir que empresarios y directivos influencien a través de su ejemplo y se conviertan en auténticos líderes de servicio. En esta obra colectiva, se explora cómo alcanzar este tipo de liderazgo y los beneficios que genera. A través de los testimonios de grandes líderes y sus experiencias empresariales, se busca fomentar el sentido de pertenencia, aumentar la productividad, facilitar la gestión de equipos y talento, reducir el absentismo laboral, mejorar el ambiente de trabajo, promover la diversidad, impulsar la sostenibilidad, entre otros aspectos clave. El empresario, como principal referente de la empresa, con su compromiso hacia el liderazgo de servicio, genera confianza, autoridad e influencia, fundamentales para lograr el prestigio tanto de la empresa como de su marca. Autoras Myriam González Navarro es una experta en Liderazgo de Servicio con amplia experiencia en la Abogacía, el sector Tecnológico y de la Salud, y la Tauromaquia. Se dedica a mentorear a personas para que descubran sus valores, propósito y desarrollen habilidades blandas necesarias para liderar con excelencia. Es coautora de varios libros sobre liderazgo en diferentes sectores, directora de eventos de liderazgo y vicepresidenta de la Asociación Española de Amigos Empresarios. Promueve la igualdad y la Marca Personal de Excelencia, y participa activamente en medios y eventos nacionales e internacionales. María Del Pilar Tallón Burón Es una profesional apasionada por el mundo empresarial, la formación y las personas. Abogada y mediadora registrada, se especializa en Liderazgo de Servicio, utilizando la comunicación como herramienta clave para resolver conflictos y ayudar a construir relaciones y organizaciones. Es autora y codirectora de varios libros sobre liderazgo, y dirige PDCT Formación, dedicada a la creación de contenidos y e-learning, y EINE Formación, centrada en liderazgo y desarrollo empresarial. Su propósito de vida es inspirar, transformar la sociedad y humanizar el mundo empresarial.
27 Diciembre 2024
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