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Grupo Piñero, referente del sector turístico español con una fuerte presencia internacional, se complace en anunciar el nombramiento de Mateo Ramón Sastre como Chief Technology & Digital Transformation. Sastre asumirá este cargo desde diciembre de 2024, tras una destacada trayectoria de 35 años en el ámbito de la tecnología e innovación. Con una vasta experiencia en la gestión de tecnología, Mateo ha sido Director de Tecnología de la Información (TI) en Grupo Piñero desde 1989, donde ha impulsado el crecimiento digital y la evolución tecnológica de la empresa. En su nuevo rol, Sastre liderará la transformación digital del grupo, un área clave para la innovación y el crecimiento continuo de la compañía. Grupo Piñero, fundado en 1975 por Pablo Piñero y con sede en Palma de Mallorca, es un grupo turístico 100% familiar que ha logrado consolidarse como líder en el sector. El grupo está presente en toda la cadena de valor del viaje, ofreciendo una amplia gama de servicios a través de su división hotelera, residencial, golf, turoperador y receptivo, así como otros servicios complementarios en destino. El enfoque de Mateo Ramón Sastre en su nuevo puesto será fortalecer la digitalización de los procesos y la integración de nuevas tecnologías que mejoren la experiencia tanto de los clientes como de los empleados, contribuyendo a mantener la posición de liderazgo del grupo en un sector altamente competitivo y en constante evolución. Este nombramiento refleja el compromiso de Grupo Piñero con la innovación y el futuro digital, asegurando que la empresa continúe ofreciendo experiencias emocionantes y de calidad a sus clientes a nivel global. Acerca de Grupo PiñeroGrupo Piñero es un grupo turístico español con una clara vocación internacional, comprometido con la creación de experiencias únicas y emocionantes para sus clientes. Fundado en 1975, el grupo ha logrado consolidarse como referente en la industria turística, con una oferta integrada que abarca desde la gestión hotelera hasta los servicios en destino, siempre con el objetivo de proporcionar el mejor servicio y calidad en todas sus operaciones.
24 Diciembre 2024
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¿Cómo puede un headhunter asistir a un emprendedor en la búsqueda del talento clave para escalar su negocio? ¿Existe un perfil determinado de emprendedores? ¿Por qué se percibe a los empresarios únicamente como emprendedores exitosos? ¿Cómo podemos fomentar un mayor espíritu emprendedor en nuestra sociedad? Toda sociedad necesita emprendedores que sean también buenos empresarios, es decir, aquellos que lideran con esfuerzo y dedicación para crear un futuro mejor. En este sentido, el libro El Headhunter invita a los lectores a descubrir su potencial emprendedor y examina la función fundamental de los headhunters, quienes, con su capacidad para identificar a los líderes adecuados, pueden ser determinantes en el crecimiento de una empresa. El autor, Samuel Pimentel, presidente ejecutivo de Ackermann Internacional, mezcla su experiencia personal y profesional con la historia de su consultora, una startup que se transformó en una multinacional líder en la búsqueda y selección de directivos. Este libro ofrece una narrativa inspiradora, llena de consejos prácticos, lecciones valiosas y herramientas esenciales para navegar en el complejo mundo del emprendimiento. A su vez, se adentra en la mente de los cazatalentos, explorando cómo trabajan, qué habilidades valoran, qué talentos buscan y cómo sus decisiones estratégicas pueden transformar carreras, negocios y vidas. Una guía imprescindible para aquellos que desean emprender y formar un equipo fuerte y visionario, capaz de liderar con éxito el futuro. Samuel Pimentel, originario de Badajoz, es licenciado por la Universidad Complutense de Madrid y ha realizado estudios de posgrado en instituciones de prestigio como IESE, Harvard y Esade. Su carrera lo ha llevado a vivir en varios lugares del mundo, incluyendo Europa, Asia y América, aunque ha desarrollado la mayor parte de su trayectoria profesional en Madrid. Tras su paso por ICEX, Pimentel se unió a una firma británica de búsqueda de ejecutivos, donde consolidó su carrera como headhunter. Hace 15 años, cofundó Ackermann, que hoy es una multinacional especializada en servicios globales de recursos humanos. Además de ser un conferencista habitual en debates sobre recursos humanos y geopolítica, es profesor en ESIC y ha sido reconocido como uno de los 15 profesionales más influyentes en el ámbito de los recursos humanos.
24 Diciembre 2024
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El Clúster de Ciberseguridad de Madrid (CyberMadrid) ha renovado su Junta Directiva tras la celebración de una Asamblea General Extraordinaria. En este contexto, Agustín Muñoz-Grandes, Iberia Security Lead de Accenture, ha asumido la presidencia en sustitución de Damián Ruiz Soriano. Muñoz-Grandes cuenta con una sólida trayectoria en el sector, destacando los más de seis años en los que lideró S21sec como CEO en España. Bajo su dirección, la compañía, considerada uno de los proveedores de ciberseguridad más veteranos de Europa, alcanzó importantes hitos antes de pasar a manos de Thales en 2022. Con este cambio, CyberMadrid presenta una hoja de ruta que guiará sus actividades hasta las elecciones de 2025. Esta estrategia busca garantizar una transición ordenada, fortaleciendo relaciones con la Administración, empresas asociadas y actores del sector, al tiempo que asegura la continuidad de sus operaciones diarias.
23 Diciembre 2024
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¿Es la economía una disciplina estancada? ¿Está la política en crisis de credibilidad? Nada más lejos de la realidad. "La disrupción del liderazgo femenino" narra, a través de una poderosa visión, cómo 12 mujeres líderes han transformado estas áreas clave para la sociedad. Son mujeres que, más allá de la teoría, han aplicado su talento y liderazgo para lograr resultados tangibles en momentos cruciales, desafiando paradigmas y redefiniendo conceptos esenciales. En el ámbito económico: Mariana Mazzucato (Italia): Redefiniendo la Teoría del Valor. Stephanie Kelton (EE.UU.): Rompiendo mitos sobre el déficit. Esther Duflo (Francia): Replanteando el enfoque hacia la pobreza. Kate Raworth (Reino Unido): Revolucionando la idea de crecimiento. En el terreno político: Angela Merkel: La canciller alemana que marcó una era con su liderazgo efectivo. Líderes que destacaron en la gestión de la pandemia, como: Sanna Marin (Finlandia): Estratega que colaboró con influencers. Mette Frederiksen (Dinamarca): Liderando un modelo de concordia como en la serie Borgen. Erna Solberg (Noruega): Convirtiendo la crisis sanitaria en un "juego de niños". Los autores contrastan las estrategias y acciones de estas mujeres frente a los sistemas tradicionales que han fallado. Este libro se convierte en una lectura esencial para reimaginar desde una perspectiva actualizada la economía y la política, áreas que influyen profundamente en nuestra vida cotidiana. Autores: Juan Carlos Cubeiro: Referente global en talento, liderazgo y coaching. Premio Nacional de Management, ha trabajado como consultor para más de mil empresas y ha impartido conferencias en más de 30 países. Es autor de 58 libros y colabora regularmente con publicaciones de renombre. Zoe Cubeiro Alcalde: Economista de la generación Z, apasionada por el desarrollo internacional. Con estudios en universidades de prestigio como Duke y Stanford, Zoe ha destacado en modelos de Naciones Unidas, demostrando su capacidad para abordar desafíos globales y proponer soluciones innovadoras.
23 Diciembre 2024
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En un mundo cada vez más marcado por la tecnología y la inteligencia artificial, ¿qué hace a una persona destacar y ser única? La respuesta está en el carisma. Con el innovador modelo Black J.A.G.U.A.R., aprenderás cómo ser sutil, intuitivo e inolvidable en cada interacción social, además de cómo convertirte en alguien irremplazable en tu trabajo, logrando ser confiable y esencial para tu entorno profesional. ¿Sabías que tu mirada puede aumentar la atracción en un 15% si sigues la regla del contacto visual? ¿O que el lenguaje no verbal más poderoso puede encontrarse en los movimientos de la naturaleza? ¿O que un líder carismático puede incrementar el valor de las acciones de su empresa hasta en un 20%? Incluso llevar una camisa hawaiana puede triplicar la percepción positiva de los demás sobre ti. Estos son solo algunos de los secretos que descubrirás. La tecnología ha cambiado el contexto en el que vivimos, lo que nos obliga a perfeccionarnos como individuos. Ya no basta con escribir bien, sino que es crucial escribir con propósito y significado. Este libro potenciará tu encanto y presencia al dominar el arte de conectar, comunicar e influir con habilidades que ya posees, pero que pocos se atreven a explorar. Con ejemplos prácticos y basados en estudios científicos, la autora demuestra cómo el carisma no solo impulsa tu éxito profesional, sino también tu bienestar físico, emocional y espiritual. Aprenderás a seducir sin necesidad de convencer, a inspirar sin esfuerzo, y a liderar con autenticidad y respeto. Si estás dispuesto a ir más allá, simplemente activa tu carisma. Autora: Raquel RocaRaquel Roca es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid y ha trabajado en varios medios de comunicación, como Telecinco, Canal Sur, Yo Dona y ELLE, entre otros. Es profesora del posgrado en Marca Personal del Plan Estratégico en la Universidad Europea, y participa en programas de Alta Dirección en The Valley Digital School y Phygital Executive Retail. Además, es consultora en Kemp, speaker y docente sobre el futuro del trabajo, la transformación cultural, las competencias digitales, la marca personal digital, el visual thinking y el storytelling, colaborando con empresas como Microsoft, Disney, Coca-Cola, BBVA, L’Oréal, IKEA, Banco Santander, Volvo, GSK, Bankinter y TEDxSevilla, así como con instituciones en varios países. También es miembro de The Knowmads Hub y firma invitada en El País Retina y Meta4 (RR).
20 Diciembre 2024
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Philip Morris Spain sigue consolidando su visión de un futuro sin humo con el nombramiento de Javier Corcuera como director de sistemas para España y Portugal, un paso clave en su proceso de transformación. Corcuera, quien ha jugado un papel fundamental en la transformación global de Philip Morris International, llega a España tras años de experiencia internacional, primero en el área de Sistemas en España y luego en el Reino Unido, donde ha sido protagonista de la evolución de la empresa. Desde que comenzó su carrera en Philip Morris hace 12 años, Corcuera ha sido una pieza clave en la evolución tecnológica de la compañía. En 2014, dio el salto a Reino Unido, donde se encargó de varias áreas del departamento de Sistemas. En ese tiempo, fue parte activa en el crecimiento del equipo: de 30 personas a 500 en una década, un cambio que refleja el impacto de su liderazgo. Junto con su equipo, Corcuera ha acelerado la transición de los fumadores adultos hacia alternativas menos dañinas, ayudando a fortalecer el compromiso de Philip Morris con la sostenibilidad y la innovación en el mercado británico. Ahora, como director de Sistemas para España y Portugal, Corcuera se centra en acelerar aún más la transformación digital de la compañía. Su enfoque en el análisis de datos y la optimización de equipos es clave para seguir avanzando en la visión de un futuro sin humo. Corcuera, licenciado en Informática por la Universidad Autónoma de Madrid, complementa su formación con un MBA obtenido entre Dubái y Shanghái, además de una destacada carrera como empresario en Reino Unido y España. Con su experiencia y enfoque innovador, está listo para liderar el cambio y contribuir a que Philip Morris continúe su evolución hacia una empresa más sostenible y libre de humo.
20 Diciembre 2024
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Cuando un despido llega de forma inesperada, puede parecer un golpe difícil de procesar. Aunque tu jefe te elogie y agradezca tus contribuciones, las preguntas más importantes suelen quedar sin respuesta ¿Por qué a mí? ¿Por qué ahora? Tras el impacto inicial, es común caer en un torbellino de dudas, buscando explicaciones externas para justificar lo ocurrido. Sin embargo, este libro plantea una verdad esencial: nadie vendrá a rescatarte. La clave está en superar rápidamente el duelo y comenzar a construir un nuevo camino. En estas páginas, descubrirás cómo reinventarte profesionalmente, diseñar una estrategia clara y alinear tu carrera con tus valores y talentos. Con ejemplos inspiradores y ejercicios prácticos, esta guía te ayudará a desbloquear tu potencial, transformar una crisis en una oportunidad y retomar el control de tu vida laboral. Sobre la autora: Camino RodríguezCamino Rodríguez, originaria de León, es ingeniera de Telecomunicaciones y cuenta con una amplia trayectoria en el sector tecnológico y de servicios profesionales. Ha ocupado cargos directivos en multinacionales, lo que le permite conectar con las inquietudes de ejecutivos a los que acompaña como coach y headhunter. Como experta en reorientación de carreras, Camino ha desarrollado la metodología Coaching2seniors, con la que ha ayudado a numerosos profesionales a redirigir su trayectoria laboral. Se certificó como coach ontológico en 2009 y, desde entonces, ha centrado su trabajo en combatir la discriminación hacia los profesionales mayores de 50 años, convencida de que este grupo aporta un talento invaluable a la sociedad. Su compromiso con la inclusión y su experiencia en el mercado la han convertido en una referente en el campo del coaching y la reinvención profesional. Este libro es una herramienta imprescindible para quienes buscan transformar un momento de incertidumbre en una etapa de crecimiento y propósito.
19 Diciembre 2024
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Deutsche Bank designa a Mar López como nueva responsable de Business Banking y miembro del Equipo de Dirección de Private Bank Deutsche Bank ha anunciado el nombramiento de Mar López como nueva responsable de Business Banking, quien además formará parte del Equipo de Dirección de Private Bank. Mar López compaginará esta nueva posición con sus actuales responsabilidades en Corporate Treasury Sales (CTS) y Trade Finance, áreas dedicadas a ofrecer soluciones a empresas, especialmente medianas y pequeñas, en operaciones relacionadas con el comercio internacional, como avales, financiación de exportaciones, circulante y cadena de suministro. El área de Business Banking es una pieza clave en la estrategia de Private Bank, que, a través de Bank for Entrepreneurs, ofrece servicios financieros integrales a empresarios y sus familias, abordando tanto las necesidades personales como las empresariales. Este segmento continuará reforzando la propuesta de valor del banco, aportando soluciones globales para apoyar el crecimiento de las empresas españolas, con un enfoque especial en MidCaps (compañías con facturaciones superiores a 50 millones de euros anuales). El nombramiento de Mar López impulsará aún más la colaboración con las divisiones de Wealth Management, Banca Privada y otras áreas del banco. Actualmente, Deutsche Bank presta servicio a más de 20.000 empresas, entre las que destacan 7.000 pymes con facturaciones superiores a los 2 millones de euros. En el segmento de MidCaps, el banco ha experimentado un crecimiento del 40% en los últimos tres años y colabora con el 18% de las compañías de este tipo en España. Trayectoria y experiencia profesional Mar López acumula más de 25 años de experiencia en los mercados financieros. Desde su incorporación a Deutsche Bank en 2022 como responsable de CTS, ha liderado con éxito soluciones financieras enfocadas en el ámbito empresarial. Previamente, ocupó posiciones destacadas en Bankinter, Santander y Banco Popular, siendo responsable de FX & Sales. Es licenciada en Ciencias Empresariales por la Institución Empresarial Europea, cuenta con un MBA del Instituto de Empresa y dispone de la certificación EFA. Susana Valero, portavoz de Deutsche Bank, ha subrayado: “Estamos seguros de que la amplia experiencia de Mar y su profundo conocimiento del área empresarial contribuirán de forma decisiva a la ejecución de nuestra estrategia en Business Banking, un pilar fundamental para nuestro crecimiento en los próximos años”. Mar López sustituirá a Ignacio Pommarez, quien, tras más de 30 años de trayectoria en el sector bancario, inicia una nueva etapa profesional. Sobre su salida, Valero ha querido agradecer “su compromiso, profesionalidad y excepcional calidad humana durante su carrera en Deutsche Bank”.
19 Diciembre 2024
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Este libro es una invitación a reflexionar sobre la evolución de la participación política de las mujeres y su impacto en la sociedad. No solo se trata de estar en la política, sino de influir y ser mejores, buscando siempre la transformación social mediante nuevas políticas públicas. Profundiza en el liderazgo, el discurso y la representación femenina, demostrando cómo más mujeres en política inspira a otras a involucrarse y ejercer el poder. Desde una perspectiva feminista, este texto resalta lo que aún falta para lograr una democracia más justa e igualitaria. Lo recomendamos porque es una lectura esencial para quienes buscan entender el papel crucial de las mujeres en la política y cómo su participación puede mejorar la sociedad, contribuyendo a la construcción de un futuro más inclusivo y equitativo. La gran autora, Ángela Paloma Martín Fernández es una reconocida experta en sociología y feminismo, especializada en la participación política de las mujeres y su impacto en la transformación social. A lo largo de su carrera, ha trabajado para visibilizar el liderazgo femenino en la política y promover la igualdad de género en la esfera pública. Ha escrito varios libros y artículos sobre feminismo, política y derechos de las mujeres. Actualmente, se dedica a impulsar el empoderamiento de las mujeres en el ámbito político, participando en conferencias y colaborando en iniciativas que fomenten una mayor representación femenina en la política y en la toma de decisiones. Su trabajo se enfoca en contribuir a una democracia más inclusiva y justa, abogando por políticas públicas que promuevan la igualdad de género y la justicia social.
18 Diciembre 2024
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Iberdrola Nombra a Paloma Garbayo CISO de España: Un Paso Clave en su Estrategia de Ciberseguridad Iberdrola ha anunciado el nombramiento de Paloma Garbayo Tavera como nueva Chief Information Security Officer (CISO) de Iberdrola España, un rol clave en la estrategia global de ciberseguridad de la compañía. Este nombramiento llega tras una destacada carrera dentro de la empresa, donde Garbayo ha asumido diversas responsabilidades de alta gestión en el ámbito energético y de protección de datos. Con más de 16 años de experiencia en Iberdrola, Paloma Garbayo ha demostrado un fuerte liderazgo en la gestión de operaciones y la toma de decisiones estratégicas. Comenzó su carrera en la compañía en 2008 como Manager de Precios de Electricidad y Gas, donde estuvo a cargo de la generación y revisión de ofertas para clientes industriales en toda Europa. A lo largo de su carrera, Garbayo ha ocupado diversas posiciones clave, destacándose como European Energy Trader, donde gestionó la venta y adquisición de electricidad para todas las plantas de energía y clientes de Iberdrola en Europa. Además, su labor como Head of the Operational Control Room desde 2016 fue crucial para la coordinación de las operaciones energéticas de Iberdrola en siete países, supervisando la fiabilidad del sistema energético y el intercambio de electricidad entre centros operativos. Desde 2022, Garbayo ocupa el cargo de Global Head of Cybersecurity & Data Protection en Iberdrola Clientes, responsabilidad que refuerza su perfil como experta en la protección de datos y la ciberseguridad, una de las áreas más críticas en la era digital. Su experiencia previa en la gestión operativa de la energía y su formación en ingeniería industrial le proporcionan una perspectiva única para liderar la ciberseguridad en un sector tan dinámico y estratégico como el energético. Paloma Garbayo es licenciada en Ingeniería Industrial por la Universidad Pontificia Comillas, y tiene un Máster en el Sector Eléctrico de la misma institución. Además, cuenta con experiencia internacional, habiendo estudiado en la École Nationale Supérieure de Techniques Avancées (ENSTA) de París. Con su nombramiento como CISO, Paloma Garbayo asumirá una de las funciones más importantes dentro de Iberdrola, en un momento clave para la compañía, cuando la ciberseguridad y la protección de los datos son fundamentales para garantizar la integridad de los sistemas y la confianza de los clientes.
18 Diciembre 2024
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¿Por qué salir de la zona de confort? ¿Es lo mismo confort que conformismo? ¿Es posible liderar sin resistirse al cambio? ¿Deben las empresas ir más allá de la felicidad de sus empleados? ¿La adaptación sigue siendo clave para la supervivencia de una empresa? Estas y otras preguntas son analizadas y desafiadas por el autor, quien invita a reflexionar y descubrir nuevas perspectivas. Vivimos en un mundo donde a menudo aceptamos ideas y filosofías sin cuestionarlas, convirtiéndonos más en repetidores que en pensadores. Esto tiene un gran impacto en cómo abordamos los desafíos y oportunidades. El libro presenta ideas transgresoras, como «No existe la resistencia al cambio como tal» o «Todos deben ser líderes dentro de una organización». Estas no son técnicas de marketing, sino conclusiones de un análisis profundo y contrastado que desafían creencias tradicionalmente aceptadas. El objetivo es ofrecernos una nueva visión sobre conceptos que influyen en nuestras decisiones, comportamientos y la forma en que enfrentamos el mundo. Recomendamos este libro a cualquier persona que quiera cuestionar su forma de pensar y mejorar su liderazgo, tanto personal como hacia los demás. Juan Ferrer, el autor de esta obra, es experto en Gestión del Cambio a través de las personas en organizaciones que necesitan adaptarse debido a estancamiento, conflictos internos o la implementación de nuevas tecnologías. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, y formado en liderazgo en la Harvard Kennedy School, se especializa en desarrollar liderazgo organizacional mediante la cultura bottom-up y la inteligencia colectiva, impulsando el talento y las ideas del capital humano. Con experiencia en coaching ejecutivo, formación en habilidades directivas y consultoría en gestión del cambio, ha trabajado con empresas como JTI, SABMiller, Pernod Ricard, Audi y Deusto Business School. Es coach certificado PCC con más de 2400 horas de sesiones, autor de "Gestión del Cambio" (LID), y conferencista habitual en eventos y medios de comunicación. Actualmente trabaja entre España y Latinoamérica, impulsando el cambio en empresas.
17 Diciembre 2024
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Fundación MAPFRE ha anunciado hoy el nombramiento de Elvira Vega García como su nueva directora general. Este relevo se produce tras la salida de Julio Domingo Souto, quien dejará su cargo el próximo 10 de marzo al alcanzar la edad estipulada en los estatutos de la organización para su jubilación como ejecutivo. Con una sólida trayectoria profesional y una visión alineada con los valores y objetivos de Fundación MAPFRE, Elvira Vega asume este importante liderazgo en un momento clave para la entidad. La fundación, reconocida por su compromiso social, seguirá impulsando sus proyectos globales en áreas como la educación, la salud, la seguridad vial y el bienestar social bajo la dirección de Vega. Por su parte, Julio Domingo Souto cierra una etapa de dedicación y éxito al frente de Fundación MAPFRE, dejando un legado marcado por su liderazgo cercano y los logros alcanzados durante su gestión. La institución le ha agradecido su impecable labor y su compromiso con la misión de la fundación. Este cambio de liderazgo refuerza la apuesta de Fundación MAPFRE por seguir evolucionando y respondiendo a los desafíos sociales con energía renovada y una visión de futuro.
17 Diciembre 2024
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