Lectura Recomendada: No salgas de tu zona de confort. Ideas transgresoras para el nuevo liderazgo

¿Por qué salir de la zona de confort? ¿Es lo mismo confort que conformismo? ¿Es posible liderar sin resistirse al cambio? ¿Deben las empresas ir más allá de la felicidad de sus empleados? ¿La adaptación sigue siendo clave para la supervivencia de una empresa?

Estas y otras preguntas son analizadas y desafiadas por el autor, quien invita a reflexionar y descubrir nuevas perspectivas. Vivimos en un mundo donde a menudo aceptamos ideas y filosofías sin cuestionarlas, convirtiéndonos más en repetidores que en pensadores. Esto tiene un gran impacto en cómo abordamos los desafíos y oportunidades.

El libro presenta ideas transgresoras, como «No existe la resistencia al cambio como tal» o «Todos deben ser líderes dentro de una organización». Estas no son técnicas de marketing, sino conclusiones de un análisis profundo y contrastado que desafían creencias tradicionalmente aceptadas.

El objetivo es ofrecernos una nueva visión sobre conceptos que influyen en nuestras decisiones, comportamientos y la forma en que enfrentamos el mundo. Recomendamos este libro a cualquier persona que quiera cuestionar su forma de pensar y mejorar su liderazgo, tanto personal como hacia los demás.

Juan Ferrer, el autor de esta obra, es experto en Gestión del Cambio a través de las personas en organizaciones que necesitan adaptarse debido a estancamiento, conflictos internos o la implementación de nuevas tecnologías. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, y formado en liderazgo en la Harvard Kennedy School, se especializa en desarrollar liderazgo organizacional mediante la cultura bottom-up y la inteligencia colectiva, impulsando el talento y las ideas del capital humano.

Con experiencia en coaching ejecutivo, formación en habilidades directivas y consultoría en gestión del cambio, ha trabajado con empresas como JTI, SABMiller, Pernod Ricard, Audi y Deusto Business School. Es coach certificado PCC con más de 2400 horas de sesiones, autor de «Gestión del Cambio» (LID), y conferencista habitual en eventos y medios de comunicación. Actualmente trabaja entre España y Latinoamérica, impulsando el cambio en empresas.