Jarana
Un libro que invita a cuestionar nuestras creencias y construir una nueva perspectiva de vida Los pensamientos pueden ser nuestros mejores aliados o nuestros peores enemigos. En No te creas todo lo que piensas, su autor invita a los lectores a entender el impacto de sus propios procesos mentales en su bienestar emocional y les ofrece herramientas para superar la ansiedad, la duda y el autosabotaje. La trampa de la mente y el sufrimiento innecesario El libro parte de una idea clave: el dolor es inevitable, pero el sufrimiento es opcional. A través de este planteamiento, explora cómo muchas de nuestras preocupaciones y miedos no provienen de la realidad objetiva, sino de la forma en que interpretamos lo que sucede a nuestro alrededor. Nuestras creencias, muchas veces inconscientes, condicionan nuestra forma de actuar y pueden llevarnos a dudar, bloquear nuestras decisiones o reaccionar con ansiedad ante lo desconocido. Cómo cambiar la relación con nuestros pensamientos Lejos de apostar por fórmulas superficiales de motivación, No te creas todo lo que piensas ofrece un enfoque práctico para transformar la manera en que nos relacionamos con nuestras ideas y emociones. Entre sus claves destacan: Evitar que los pensamientos negativos se conviertan en un freno para nuestra vida. Afrontar los desafíos cotidianos con más serenidad. Construir una mentalidad basada en la seguridad y la armonía. Entender la incertidumbre como una oportunidad para el crecimiento. El libro se presenta como una guía accesible para cualquier persona que desee liberarse de la presión mental y recuperar el control sobre su bienestar. Con un lenguaje claro y cercano, invita a los lectores a dejar de ser prisioneros de sus pensamientos y a encontrar la paz en su día a día.
11 Marzo 2025
Jarana
Este libro es un revelador ensayo de Johann Hari que profundiza en la crisis de atención que afecta a nuestra sociedad actual. En un mundo saturado de estímulos digitales, las personas se encuentran cada vez más incapaces de concentrarse en una sola tarea por períodos prolongados. Hari expone los alarmantes resultados de estudios recientes que muestran que los adolescentes solo logran concentrarse durante 65 segundos, mientras que los adultos apenas pueden mantener su enfoque por tres minutos. El autor reflexiona sobre cómo esta crisis de atención no es un fenómeno aislado, sino una consecuencia de diversos factores como la constante exposición a pantallas, la presión de estar siempre conectados, y el estilo de vida acelerado que nos exige estar disponibles todo el tiempo. Además, denuncia la influencia de poderosas corporaciones tecnológicas que se benefician de nuestra dispersión mental, explotando nuestra incapacidad para centrarnos y robando nuestro tiempo y energía. A lo largo del libro, Hari entrevista a expertos en concentración humana y desglosa los doce principales factores que contribuyen a esta pérdida de atención, incluyendo desde la sobrecarga de información hasta los efectos negativos de la contaminación ambiental. Sin embargo, El valor de la atención no solo se limita a señalar el problema, sino que ofrece posibles soluciones para combatir esta crisis. Con una mezcla de análisis profundo y consejos prácticos, Hari nos invita a reflexionar sobre nuestra relación con la tecnología y nos da herramientas para recuperar nuestra capacidad de concentración y enfoque. En última instancia, nos desafía a repensar cómo vivimos nuestra vida diaria y cómo podemos recuperar lo más valioso que tenemos: nuestra atención.
4 Marzo 2025
Jarana
Robin Sharma, autor del exitoso libro El monje que vendió su Ferrari, regresa con una nueva parábola inspiracional que redefine el significado y valor del liderazgo en la actualidad. Con más de 15 años de experiencia compartiendo su fórmula del éxito con empresas líderes en la lista Fortune 500 y figuras destacadas a nivel mundial, Sharma se ha consolidado como uno de los asesores de liderazgo más solicitados. En El líder que no tenía cargo, comparte por primera vez sus conocimientos con todos sus lectores, brindándoles herramientas para destacarse en su campo y contribuir al crecimiento de sus organizaciones, especialmente en tiempos de incertidumbre. Este libro te enseñará a: Influenciar a los demás y trabajar con ellos de manera efectiva, sin importar tu posición. Reconocer y aprovechar las oportunidades que surgen en tiempos de cambio radical. Descubrir los secretos de la innovación profunda. Crear y liderar equipos de alto rendimiento. Desarrollar tácticas que te otorguen poder mental y físico para ser un líder. Aplicar técnicas prácticas para reducir el estrés, cultivar una mentalidad invencible y lograr equilibrio en tu vida. El mensaje clave es que, independientemente de tu rol dentro de una organización o de tus circunstancias personales, todos tienen la capacidad de ser líderes. Este libro te inspirará a aprovechar tu fuerza interior y transformar tanto tu vida como el mundo que te rodea. «Desde los monjes que venden sus Ferrari hasta los líderes sin cargo, Robin Sharma siempre se adelanta a todos. ¡Prepárate para el cambio!» – Kevin Roberts, CEO de Saatchi & Saatchi. Robin Sharma es un reconocido autor, conferencista y consultor canadiense especializado en liderazgo, desarrollo personal y excelencia. Nació el 16 de junio de 1964 en Canadá. Sharma se hizo famoso por su best seller El monje que vendió su Ferrari, publicado en 1997, una parábola inspiracional sobre el liderazgo y la transformación personal. Este libro ha sido traducido a más de 70 idiomas y ha vendido millones de copias en todo el mundo. Con más de 20 años de experiencia como asesor de liderazgo, Sharma ha trabajado con algunas de las empresas más importantes del mundo, incluidas aquellas en la lista Fortune 500. Ha sido reconocido por su capacidad para ayudar a líderes, emprendedores y organizaciones a alcanzar su máximo potencial. A lo largo de su carrera, Robin Sharma ha escrito varios otros libros populares, incluyendo El líder que no tenía cargo, El club de las 5 de la mañana y Manejo del estrés para lograr el éxito. Además, ha ofrecido conferencias en más de 60 países y ha sido considerado uno de los principales expertos en liderazgo y productividad a nivel mundial. El enfoque de Sharma se centra en la importancia de la autodisciplina, la resiliencia y la mentalidad positiva para lograr el éxito personal y profesional. Su estilo de enseñanza ha inspirado a miles de personas a mejorar su vida y su carrera.
2 Enero 2025
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En un contexto de constantes cambios, las empresas deben adaptarse rápidamente a las nuevas circunstancias, lo que requiere un estilo de liderazgo renovado. Este liderazgo debe permitir que empresarios y directivos influencien a través de su ejemplo y se conviertan en auténticos líderes de servicio. En esta obra colectiva, se explora cómo alcanzar este tipo de liderazgo y los beneficios que genera. A través de los testimonios de grandes líderes y sus experiencias empresariales, se busca fomentar el sentido de pertenencia, aumentar la productividad, facilitar la gestión de equipos y talento, reducir el absentismo laboral, mejorar el ambiente de trabajo, promover la diversidad, impulsar la sostenibilidad, entre otros aspectos clave. El empresario, como principal referente de la empresa, con su compromiso hacia el liderazgo de servicio, genera confianza, autoridad e influencia, fundamentales para lograr el prestigio tanto de la empresa como de su marca. Autoras Myriam González Navarro es una experta en Liderazgo de Servicio con amplia experiencia en la Abogacía, el sector Tecnológico y de la Salud, y la Tauromaquia. Se dedica a mentorear a personas para que descubran sus valores, propósito y desarrollen habilidades blandas necesarias para liderar con excelencia. Es coautora de varios libros sobre liderazgo en diferentes sectores, directora de eventos de liderazgo y vicepresidenta de la Asociación Española de Amigos Empresarios. Promueve la igualdad y la Marca Personal de Excelencia, y participa activamente en medios y eventos nacionales e internacionales. María Del Pilar Tallón Burón Es una profesional apasionada por el mundo empresarial, la formación y las personas. Abogada y mediadora registrada, se especializa en Liderazgo de Servicio, utilizando la comunicación como herramienta clave para resolver conflictos y ayudar a construir relaciones y organizaciones. Es autora y codirectora de varios libros sobre liderazgo, y dirige PDCT Formación, dedicada a la creación de contenidos y e-learning, y EINE Formación, centrada en liderazgo y desarrollo empresarial. Su propósito de vida es inspirar, transformar la sociedad y humanizar el mundo empresarial.
27 Diciembre 2024
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¿Cómo puede un headhunter asistir a un emprendedor en la búsqueda del talento clave para escalar su negocio? ¿Existe un perfil determinado de emprendedores? ¿Por qué se percibe a los empresarios únicamente como emprendedores exitosos? ¿Cómo podemos fomentar un mayor espíritu emprendedor en nuestra sociedad? Toda sociedad necesita emprendedores que sean también buenos empresarios, es decir, aquellos que lideran con esfuerzo y dedicación para crear un futuro mejor. En este sentido, el libro El Headhunter invita a los lectores a descubrir su potencial emprendedor y examina la función fundamental de los headhunters, quienes, con su capacidad para identificar a los líderes adecuados, pueden ser determinantes en el crecimiento de una empresa. El autor, Samuel Pimentel, presidente ejecutivo de Ackermann Internacional, mezcla su experiencia personal y profesional con la historia de su consultora, una startup que se transformó en una multinacional líder en la búsqueda y selección de directivos. Este libro ofrece una narrativa inspiradora, llena de consejos prácticos, lecciones valiosas y herramientas esenciales para navegar en el complejo mundo del emprendimiento. A su vez, se adentra en la mente de los cazatalentos, explorando cómo trabajan, qué habilidades valoran, qué talentos buscan y cómo sus decisiones estratégicas pueden transformar carreras, negocios y vidas. Una guía imprescindible para aquellos que desean emprender y formar un equipo fuerte y visionario, capaz de liderar con éxito el futuro. Samuel Pimentel, originario de Badajoz, es licenciado por la Universidad Complutense de Madrid y ha realizado estudios de posgrado en instituciones de prestigio como IESE, Harvard y Esade. Su carrera lo ha llevado a vivir en varios lugares del mundo, incluyendo Europa, Asia y América, aunque ha desarrollado la mayor parte de su trayectoria profesional en Madrid. Tras su paso por ICEX, Pimentel se unió a una firma británica de búsqueda de ejecutivos, donde consolidó su carrera como headhunter. Hace 15 años, cofundó Ackermann, que hoy es una multinacional especializada en servicios globales de recursos humanos. Además de ser un conferencista habitual en debates sobre recursos humanos y geopolítica, es profesor en ESIC y ha sido reconocido como uno de los 15 profesionales más influyentes en el ámbito de los recursos humanos.
24 Diciembre 2024
Jarana
En un mundo cada vez más marcado por la tecnología y la inteligencia artificial, ¿qué hace a una persona destacar y ser única? La respuesta está en el carisma. Con el innovador modelo Black J.A.G.U.A.R., aprenderás cómo ser sutil, intuitivo e inolvidable en cada interacción social, además de cómo convertirte en alguien irremplazable en tu trabajo, logrando ser confiable y esencial para tu entorno profesional. ¿Sabías que tu mirada puede aumentar la atracción en un 15% si sigues la regla del contacto visual? ¿O que el lenguaje no verbal más poderoso puede encontrarse en los movimientos de la naturaleza? ¿O que un líder carismático puede incrementar el valor de las acciones de su empresa hasta en un 20%? Incluso llevar una camisa hawaiana puede triplicar la percepción positiva de los demás sobre ti. Estos son solo algunos de los secretos que descubrirás. La tecnología ha cambiado el contexto en el que vivimos, lo que nos obliga a perfeccionarnos como individuos. Ya no basta con escribir bien, sino que es crucial escribir con propósito y significado. Este libro potenciará tu encanto y presencia al dominar el arte de conectar, comunicar e influir con habilidades que ya posees, pero que pocos se atreven a explorar. Con ejemplos prácticos y basados en estudios científicos, la autora demuestra cómo el carisma no solo impulsa tu éxito profesional, sino también tu bienestar físico, emocional y espiritual. Aprenderás a seducir sin necesidad de convencer, a inspirar sin esfuerzo, y a liderar con autenticidad y respeto. Si estás dispuesto a ir más allá, simplemente activa tu carisma. Autora: Raquel RocaRaquel Roca es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid y ha trabajado en varios medios de comunicación, como Telecinco, Canal Sur, Yo Dona y ELLE, entre otros. Es profesora del posgrado en Marca Personal del Plan Estratégico en la Universidad Europea, y participa en programas de Alta Dirección en The Valley Digital School y Phygital Executive Retail. Además, es consultora en Kemp, speaker y docente sobre el futuro del trabajo, la transformación cultural, las competencias digitales, la marca personal digital, el visual thinking y el storytelling, colaborando con empresas como Microsoft, Disney, Coca-Cola, BBVA, L’Oréal, IKEA, Banco Santander, Volvo, GSK, Bankinter y TEDxSevilla, así como con instituciones en varios países. También es miembro de The Knowmads Hub y firma invitada en El País Retina y Meta4 (RR).
20 Diciembre 2024
Jarana
Cuando un despido llega de forma inesperada, puede parecer un golpe difícil de procesar. Aunque tu jefe te elogie y agradezca tus contribuciones, las preguntas más importantes suelen quedar sin respuesta ¿Por qué a mí? ¿Por qué ahora? Tras el impacto inicial, es común caer en un torbellino de dudas, buscando explicaciones externas para justificar lo ocurrido. Sin embargo, este libro plantea una verdad esencial: nadie vendrá a rescatarte. La clave está en superar rápidamente el duelo y comenzar a construir un nuevo camino. En estas páginas, descubrirás cómo reinventarte profesionalmente, diseñar una estrategia clara y alinear tu carrera con tus valores y talentos. Con ejemplos inspiradores y ejercicios prácticos, esta guía te ayudará a desbloquear tu potencial, transformar una crisis en una oportunidad y retomar el control de tu vida laboral. Sobre la autora: Camino RodríguezCamino Rodríguez, originaria de León, es ingeniera de Telecomunicaciones y cuenta con una amplia trayectoria en el sector tecnológico y de servicios profesionales. Ha ocupado cargos directivos en multinacionales, lo que le permite conectar con las inquietudes de ejecutivos a los que acompaña como coach y headhunter. Como experta en reorientación de carreras, Camino ha desarrollado la metodología Coaching2seniors, con la que ha ayudado a numerosos profesionales a redirigir su trayectoria laboral. Se certificó como coach ontológico en 2009 y, desde entonces, ha centrado su trabajo en combatir la discriminación hacia los profesionales mayores de 50 años, convencida de que este grupo aporta un talento invaluable a la sociedad. Su compromiso con la inclusión y su experiencia en el mercado la han convertido en una referente en el campo del coaching y la reinvención profesional. Este libro es una herramienta imprescindible para quienes buscan transformar un momento de incertidumbre en una etapa de crecimiento y propósito.
19 Diciembre 2024
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Este libro es una invitación a reflexionar sobre la evolución de la participación política de las mujeres y su impacto en la sociedad. No solo se trata de estar en la política, sino de influir y ser mejores, buscando siempre la transformación social mediante nuevas políticas públicas. Profundiza en el liderazgo, el discurso y la representación femenina, demostrando cómo más mujeres en política inspira a otras a involucrarse y ejercer el poder. Desde una perspectiva feminista, este texto resalta lo que aún falta para lograr una democracia más justa e igualitaria. Lo recomendamos porque es una lectura esencial para quienes buscan entender el papel crucial de las mujeres en la política y cómo su participación puede mejorar la sociedad, contribuyendo a la construcción de un futuro más inclusivo y equitativo. La gran autora, Ángela Paloma Martín Fernández es una reconocida experta en sociología y feminismo, especializada en la participación política de las mujeres y su impacto en la transformación social. A lo largo de su carrera, ha trabajado para visibilizar el liderazgo femenino en la política y promover la igualdad de género en la esfera pública. Ha escrito varios libros y artículos sobre feminismo, política y derechos de las mujeres. Actualmente, se dedica a impulsar el empoderamiento de las mujeres en el ámbito político, participando en conferencias y colaborando en iniciativas que fomenten una mayor representación femenina en la política y en la toma de decisiones. Su trabajo se enfoca en contribuir a una democracia más inclusiva y justa, abogando por políticas públicas que promuevan la igualdad de género y la justicia social.
18 Diciembre 2024
Jarana
¿Por qué salir de la zona de confort? ¿Es lo mismo confort que conformismo? ¿Es posible liderar sin resistirse al cambio? ¿Deben las empresas ir más allá de la felicidad de sus empleados? ¿La adaptación sigue siendo clave para la supervivencia de una empresa? Estas y otras preguntas son analizadas y desafiadas por el autor, quien invita a reflexionar y descubrir nuevas perspectivas. Vivimos en un mundo donde a menudo aceptamos ideas y filosofías sin cuestionarlas, convirtiéndonos más en repetidores que en pensadores. Esto tiene un gran impacto en cómo abordamos los desafíos y oportunidades. El libro presenta ideas transgresoras, como «No existe la resistencia al cambio como tal» o «Todos deben ser líderes dentro de una organización». Estas no son técnicas de marketing, sino conclusiones de un análisis profundo y contrastado que desafían creencias tradicionalmente aceptadas. El objetivo es ofrecernos una nueva visión sobre conceptos que influyen en nuestras decisiones, comportamientos y la forma en que enfrentamos el mundo. Recomendamos este libro a cualquier persona que quiera cuestionar su forma de pensar y mejorar su liderazgo, tanto personal como hacia los demás. Juan Ferrer, el autor de esta obra, es experto en Gestión del Cambio a través de las personas en organizaciones que necesitan adaptarse debido a estancamiento, conflictos internos o la implementación de nuevas tecnologías. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, y formado en liderazgo en la Harvard Kennedy School, se especializa en desarrollar liderazgo organizacional mediante la cultura bottom-up y la inteligencia colectiva, impulsando el talento y las ideas del capital humano. Con experiencia en coaching ejecutivo, formación en habilidades directivas y consultoría en gestión del cambio, ha trabajado con empresas como JTI, SABMiller, Pernod Ricard, Audi y Deusto Business School. Es coach certificado PCC con más de 2400 horas de sesiones, autor de "Gestión del Cambio" (LID), y conferencista habitual en eventos y medios de comunicación. Actualmente trabaja entre España y Latinoamérica, impulsando el cambio en empresas.
17 Diciembre 2024
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