Lectura Recomendada: El factor de la Edad, de Ana Matarranz y Enrique Arce

El factor edad es una obra que aborda cómo la convivencia intergeneracional puede aportar grandes beneficios tanto a las empresas como a la sociedad en general. Explora cómo trabajar y generar valor conjuntamente entre los jóvenes, con su genialidad y creatividad, y las personas mayores, con su sabiduría y experiencia. Plantea interrogantes como: ¿pueden millennials y boomers, o la generación Z y la generación X, compartir aspiraciones e ilusiones? La realidad nos demuestra que no solo es posible, sino que es necesario entendernos y, sobre todo, respetarnos.

Este libro, escrito por profesionales de perfiles muy diversos, reúne conocimiento, experiencia y generosidad, además de reflexiones sobre las primeras etapas en el ámbito laboral. A través de sus páginas, el lector descubrirá temas clave como el futuro del trabajo en la nueva era, el bienestar corporativo, el talento sostenible, la importancia del aprendizaje continuo y cómo la resiliencia y el talento trascienden las barreras de la edad.

Asimismo, el libro analiza buenas prácticas empresariales y recoge las perspectivas de las nuevas generaciones, destacando que las empresas inclusivas, donde conviven diferentes edades, son las que mejor desarrollan el talento y afrontan los desafíos del presente y del futuro. Su mensaje es claro: no se debe discriminar a los jóvenes por su inexperiencia ni a los mayores por ser considerados «anticuados».

Se trata de una lectura imprescindible para cualquier persona interesada en comprender cómo aprovechar el valor único que cada generación aporta a las organizaciones. Escrito con el equilibrio perfecto entre corazón y razón, este libro invita a reflexionar y a construir entornos laborales más integradores, donde la diversidad generacional sea vista como una fortaleza.

Ana Matarranz es una destacada ejecutiva del C-suite con más de 20 años de experiencia internacional liderando mercados globales en los sectores de seguros y consultoría. Especialista en seguros personales, vida, accidentes, salud, inversiones basadas en seguros, pensiones y soluciones de jubilación, su trayectoria combina una sólida formación actuarial con una capacidad única para lanzar y escalar proyectos desde cero.

Enrique Arce es un destacado profesional con amplia experiencia en gestión y una sólida trayectoria en el sector de recursos humanos. Cuenta con habilidades en negociación, consultoría de recursos humanos, coaching ejecutivo, diseño organizacional y desarrollo del talento.

Posee una formación académica sólida, incluyendo un Doctorado en curso desde la Universidad de Deusto (1988), que respalda su enfoque estratégico y orientado a las personas. Su capacidad para combinar experiencia práctica con una visión integral de las organizaciones la convierte en una experta clave en transformar estructuras y potenciar equipos.