Jarana
La psicóloga Sandra García Sánchez-Beato presenta su libro “Despertar el corazón: el arte de quererse bien”, donde ofrece de manera clara, sencilla y directa, una serie de recursos terapéuticos prácticos de gran utilidad, así como reflexiones y meditaciones guiadas. Con ellas, aprenderemos a conocernos y querernos mejor a nosotros mismos, a mejorar nuestras relaciones interpersonales, nuestro autoconocimiento y a liberar tendencias negativas de nuestra vida. Despertar el corazón nos lleva directos a conectar con nuestra bondad innata. La autora comparte su experiencia como psicóloga y meditadora y nos muestra el camino para despertar el corazón a una nueva manera de querernos a nosotros y a los demás. Abre la puerta a una energía trasformadora ofreciendo prácticos recursos terapéuticos, reflexiones y meditaciones para conocernos, manejar mejor nuestras emociones y convertir cualquier situación en una oportunidad de crecimiento. Con un lenguaje cercano, sencillo y directo, nos ayuda a recorrer el camino del corazón y autoconocimiento para liberar nuestras tendencias negativas, y sembrar en nuestra mente hábitos positivos, que nos conduzcan al bienestar y la felicidad.Cada capítulo contiene audios de meditaciones guiadas que ayudarán al lector a llevar a la práctica los conceptos explicados.Un libro de cabecera para padres, psicólogos, profesores y personas que quieran aprender a quererse bien e inspirar a otros en este camino
18 Febrero 2025
Jarana
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo: Siga estas leyes, y la gente lo seguirá a usted es un libro escrito por John C. Maxwell, reconocido experto en liderazgo, coach y autor de múltiples bestsellers. A lo largo de su trayectoria, Maxwell ha formado a líderes en distintos ámbitos, desde el mundo empresarial hasta el educativo y gubernamental, consolidándose como una de las voces más influyentes en el desarrollo del liderazgo. Este libro presenta 21 principios fundamentales que todo líder debe conocer y aplicar para mejorar su capacidad de influencia, inspirar a los demás y dirigir con eficacia. A diferencia de otros enfoques teóricos, Maxwell desarrolla cada una de estas leyes con ejemplos reales, anécdotas personales y estudios de casos que demuestran su aplicabilidad en distintos contextos. El objetivo principal de la obra es proporcionar herramientas prácticas que permitan a cualquier persona, sin importar su nivel de experiencia, mejorar sus habilidades de liderazgo y desarrollar una mentalidad de crecimiento. Maxwell enfatiza que el liderazgo no es un don innato, sino una habilidad que puede cultivarse a través del aprendizaje, la disciplina y la práctica constante. Entre las leyes más destacadas se encuentran: La Ley del Tope, que sostiene que el nivel de liderazgo de una persona determina su nivel de eficacia y, por lo tanto, su éxito en cualquier ámbito. La Ley de la Influencia, que subraya que el liderazgo no se basa en la autoridad o el cargo, sino en la capacidad de influir positivamente en los demás. La Ley del Proceso, que recalca que el liderazgo se desarrolla día a día mediante hábitos y decisiones constantes, en lugar de surgir de manera espontánea. La Ley del Respeto, que explica cómo las personas tienden a seguir de manera natural a aquellos líderes que consideran fuertes, coherentes y capaces. Además, el libro aborda aspectos esenciales como la construcción de confianza, la toma de decisiones estratégicas, la importancia del trabajo en equipo y la capacidad de adaptación ante los cambios. Maxwell destaca que el liderazgo no solo se mide por los resultados obtenidos, sino también por la capacidad de formar y empoderar a otros líderes. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo es una obra imprescindible para empresarios, emprendedores, líderes de equipo y cualquier persona interesada en potenciar su influencia y habilidades de liderazgo. Con un lenguaje accesible y un enfoque práctico, Maxwell ofrece una guía clara y efectiva para desarrollar un liderazgo sólido y duradero.
17 Febrero 2025
Jarana
Un libro magnífico de intriga y estrategia empresarial que recoge algunas de las rivalidades entre empresas más apasionantes de la historia. Los negocios son una constante lucha por sobrevivir. En los negocios, como en la guerra, los líderes se enfrentan persiguiendo intereses contrapuestos, idean estrategias y consiguen recursos en pro de la victoria. El éxito depende del detalle más nimio; un error táctico puede derribar un imperio. Al final, un bando triunfa, y la victoria es lo único que importa. David Brown, presentador del popular pódcast Business Wars, reúne en este libro algunos de los más fascinantes enfrentamientos entre empresas y, en cada batalla que examina, pasa revista al ingenio, la estrategia y los recursos. Brown narra el ascenso de las empresas a medida que derrotan a sus rivales, formulan planes innovadores y se adaptan a las cambiantes necesidades de la sociedad. ¿El objetivo? Mantenerse por delante de la competencia y convertirse en titanes de la industria. David Brown es un reconocido autor y presentador del popular pódcast "Business Wars". En su libro "El arte de la guerra entre empresas", explora las rivalidades más apasionantes de la historia empresarial, analizando cómo las compañías han formulado estrategias innovadoras y se han adaptado a las cambiantes necesidades del mercado para superar a sus competidores. citeturn0search2
29 Enero 2025
Jarana
La felicidad laboral no es una moda. Es una realidad que, poco a poco, va calando en el mundo empresarial porque los datos lo avalan: las empresas que cuentan con trabajadores felices son más rentables, venden entre un 20% y un 40% más, su productividad aumenta un 30% son tres veces más creativas y su índice de rotación y de bajas médicas es muy inferior a la media. En un contexto en el que cada vez es más difícil retener el talento y la diferenciación con respecto a los competidores ya no está en el producto sino en el servicio, contar con empleados que vistan la camiseta de sus empresas es un aspecto esencial para su supervivencia. En estas páginas encontrarás nueve casos de empresas colombianas que han mejorado sus resultados y están en el camino de la sostenibilidad por haber creado ambientes felices y fortalecido una cultura corporativa basada en valores humanos. Los presidentes de Contento BPS, Siigo, Equitel, Publicar, En medio, Equión, Frisby, Hospital Pablo Tobón Uribe y Demos Latam explican cómo vivieron el proceso de transformar sus organizaciones y todo lo que han logrado apostando por la felicidad, el desarrollo y el bienestar de sus equipos. Además, como explicar el autor, la mayor parte de las iniciativas que se describen en este libro tienen un costo cercano a cero y no tienen copyright, por lo que están explicadas para que cualquiera pueda empezar a incorporarlas a sus propias organizaciones. Pablo Claver es un conferencista, escritor y profesor internacional especializado en felicidad laboral y emprendimiento. Ha creado 16 empresas en seis países de Europa, África y América, y ha dirigido equipos de más de 300 personas, con una rotación mínima de personal. Es licenciado en Gestión Comercial y Marketing por ESIC (1990), realizó un Programa de Dirección General en IESE (2001) y actualmente cursa el tercer año del Grado de Psicología en la Universidad Internacional Isabel I de Castilla. Entre sus obras destacan "Yo también puedo emprender" y "Empresas Felices. El secreto está en lo humano", donde analiza casos de éxito de empresas que han mejorado sus resultados creando ambientes laborales positivos.
22 Enero 2025
Jarana
¿Cómo pueden conseguir las empresas fidelizar a su mejor talento? ¿Por qué muchos jóvenes abandonan sus empresas a los pocos meses de incorporarse? ¿Cómo se puede tener una carrera profesional plena y que nos aporte más felicidad?La conversación de desarrollo es una herramienta clave para impulsar y fidelizar el talento en las empresas y que promueve el conocimiento mutuo entre responsables y sus colaboradores con un fin: descubrir su potencial, capacidades, áreas de mejora y necesidades de formación, para su crecimiento profesional y personal y para establecer un plan de desarrollo individual.Para que este encuentro sea realmente útil y tenga un impacto positivo en la motivación y el compromiso en el trabajo, es imprescindible conocer las claves y pautas para una buena preparación y ejecución de la conversación.La conversación de desarrollo es una guía práctica que explica paso a paso cómo preparar y llevar a cabo buenas conversaciones de desarrollo en el ámbito profesional.Podrás ver cómo realizar la convocatoria, qué estructura debe tener la conversación, cuáles son las preguntas clave que hay que formular, cómo dar un buen feedback, identificar las áreas de mejora o cómo concretar el plan de acción.Es una lectura imprescindible para ayudar a todos los que tienen la responsabilidad de gestionar personas. Les ayudará a impulsar la mejor versión de sus colaboradores, dar un salto cualitativo en su liderazgo y ejercer de forma plena su rol como manager. Pablo Romero Cagigal Pablo Romero Cagigal es consultor, formador y coach PCC por ICF con más de 25 años de experiencia directiva en las áreas de Recursos Humanos, Marketing y Comunicación. Es experto en desarrollo del talento, liderazgo, competencias directivas, comunicación y cambio cultural en las empresas, y ha trabajado como asesor y formador en grandes compañías, entre las que se encuentran varias empresas del IBEX 35. En la actualidad compatibiliza su actividad de consultoría, formación y coaching con la docencia en universidades y escuelas de negocios entre las que se encuentran la Escuela de Organización Industrial (EOI), la Universidad Francisco de Vitoria, la Universidad Nebrija y la Universidad Villanueva. MBA por el IESE y licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Es también diplomado en Liderazgo por IESE, Executive Coach y Coach de Equipos asociado a la International Coaching Federation (ICF).
16 Enero 2025
Jarana
En la vida de un perro callejero nada se da fácilmente, ya que después de nacer y durante algunas semanas lo alimenta y lo cuida la hembra que lo parió. Y a partir de ahí, éste deberá de valerse por sí mismo para poder sobrevivir, lo cual logra hacer buscando a un perro callejero experimentado para seguirlo y tratar de aprender. De esa forma el cachorro crece y se desarrolla en un ambiente hostil y lleno de adversidades, donde para alcanzar cualquier objetivo, debe de esforzarse al máximo y agudizar sus instintos de manera que, con el tiempo al hacerse un perro callejero experimentado, se convierte en el líder de una manada.Este libro trata desde diferentes puntos de vista la inquietud de emprender. El contenido está plagado de vivencias sobre los diferentes sacrificios que representa luchar por un sueño. El pasar de ser empleado a emprendedor y después el paso de emprendedor a empresario, no es fácil y requiere de muchos sinsabores y aprendizajes. Brinda herramientas para ser libre, pero vale la pena cuando se consigue el éxito. Hugo Xavier Carrillo García Nació en Monterrey, Nuevo León (México) el 2 de diciembre de 1964. Ingeniero de profesión con treinta y un años de experiencia como empresario y desarrollador inmobiliario de plazas comerciales de servicio. Actualmente se desempeña como presidente del consejo de administración de Consorcio de Planeación Inmobiliaria. Hugo es experto en creatividad productiva, relaciones públicas y negociación. Amante de los procesos, el pragmatismo en los negocios, el trabajo en equipo y la mejora continua. De religión católica, casado por más de treinta y cinco años, con tres hijos. Sus hobbies son viajar, practicar golf y la agricultura.
14 Enero 2025
Jarana
La historia apasionante de una mujer valiente que antepone su honor y su dignidad al convencionalismo de la época. Barcelona, 1969. Bertha es funcionaria en el Juzgado Especial de Vagos y Maleantes, donde se persigue a colectivos disidentes o excluidos de la sociedad por su pensamiento, oficio o inclinación sexual. Sin embargo, tiene problemas para acatar órdenes que conllevan el sufrimiento de inocentes. Cuando su hermano aparece muerto en extrañas circunstancias, se ve obligada a investigar una trama gubernamental que lleva la represión al límite y que podría acabar con su carrera y con su propia vida. La primera novela de la abogada y jueza Purificación Pujol es un thriller trepidante, ambientado en Barcelona y Menorca, que combina acción e intriga y desvela los entresijos del poder político y jurídico antes de la Transición. Purificación Pujol Capilla es una abogada y jurista española con una trayectoria destacada en el ámbito legal. Licenciada en Derecho por la Universidad Central de Barcelona, Pujol Capilla es Doctora “cum laude” en Derecho Civil en la misma universidad, así como un Máster en Derecho Registral otorgado por el Colegio de Registradores de Barcelona y un Diploma de postgrado en Derecho Civil Catalán. Inició su carrera como letrada en ejercicio en 1989, cuando fundó el Bufete Jané&Pujol, con sede en Barcelona. En 2001 se colegió en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Su carrera dio un giro significativo en noviembre de 1997, tras convertirse en Jueza, con primer destino en Aranjuez. Esta posición la llevó a servir en distintos juzgados de la Comunidad de Madrid, incluyendo Colmenar Viejo, Móstoles, Leganés, Navalcarnero, y finalmente en Madrid capital. Durante su carrera judicial, que se extendió hasta 2015, Pujol Capilla dirigió procedimientos en varios órdenes jurisdiccionales, emitiendo más de quince mil resoluciones, incluyendo Autos y Sentencias en casos de gran repercusión mediática y económica. En septiembre de 2015, dejó su cargo como Juez para unirse a Montero Aramburu como Consejera en la sede de Madrid. Además de su labor como abogada, Pujol Capilla ha tenido una notable carrera como docente. Ha sido Profesora de Derecho Procesal Civil y Directora Académica de la “Escuela de Técnica Jurídica” (ETJ) en Madrid. También ha impartido clases en el Máster de Acceso a la abogacía en las prestigiosas Universidades Rey Juan Carlos y en la Complutense de Madrid.
7 Enero 2025
Jarana
¿Cómo puede un headhunter asistir a un emprendedor en la búsqueda del talento clave para escalar su negocio? ¿Existe un perfil determinado de emprendedores? ¿Por qué se percibe a los empresarios únicamente como emprendedores exitosos? ¿Cómo podemos fomentar un mayor espíritu emprendedor en nuestra sociedad? Toda sociedad necesita emprendedores que sean también buenos empresarios, es decir, aquellos que lideran con esfuerzo y dedicación para crear un futuro mejor. En este sentido, el libro El Headhunter invita a los lectores a descubrir su potencial emprendedor y examina la función fundamental de los headhunters, quienes, con su capacidad para identificar a los líderes adecuados, pueden ser determinantes en el crecimiento de una empresa. El autor, Samuel Pimentel, presidente ejecutivo de Ackermann Internacional, mezcla su experiencia personal y profesional con la historia de su consultora, una startup que se transformó en una multinacional líder en la búsqueda y selección de directivos. Este libro ofrece una narrativa inspiradora, llena de consejos prácticos, lecciones valiosas y herramientas esenciales para navegar en el complejo mundo del emprendimiento. A su vez, se adentra en la mente de los cazatalentos, explorando cómo trabajan, qué habilidades valoran, qué talentos buscan y cómo sus decisiones estratégicas pueden transformar carreras, negocios y vidas. Una guía imprescindible para aquellos que desean emprender y formar un equipo fuerte y visionario, capaz de liderar con éxito el futuro. Samuel Pimentel, originario de Badajoz, es licenciado por la Universidad Complutense de Madrid y ha realizado estudios de posgrado en instituciones de prestigio como IESE, Harvard y Esade. Su carrera lo ha llevado a vivir en varios lugares del mundo, incluyendo Europa, Asia y América, aunque ha desarrollado la mayor parte de su trayectoria profesional en Madrid. Tras su paso por ICEX, Pimentel se unió a una firma británica de búsqueda de ejecutivos, donde consolidó su carrera como headhunter. Hace 15 años, cofundó Ackermann, que hoy es una multinacional especializada en servicios globales de recursos humanos. Además de ser un conferencista habitual en debates sobre recursos humanos y geopolítica, es profesor en ESIC y ha sido reconocido como uno de los 15 profesionales más influyentes en el ámbito de los recursos humanos.
24 Diciembre 2024
Suscríbete GRATIS y disfruta de contenido ilimitado sobre ciberseguridad y personas
