El libro analiza cómo la gestión del talento se ha transformado en el contexto actual marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de trabajo híbridos. Plantea que las organizaciones deben evolucionar hacia culturas más flexibles, colaborativas y orientadas al aprendizaje continuo para atraer y desarrollar profesionales capaces de adaptarse al cambio constante.
Asimismo, propone estrategias para fidelizar el talento mediante liderazgo consciente, propósito corporativo y bienestar organizacional, destacando la importancia de alinear los objetivos individuales con los de la empresa. La obra subraya que gestionar el talento hoy implica combinar innovación, cultura organizativa sólida y desarrollo humano para construir equipos sostenibles y competitivos a largo plazo.
Autor: Pilar Jericó
Actualidad
15 Septiembre 2026
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