Plantea la transición desde modelos organizativos basados en puestos hacia estructuras centradas en habilidades y capacidades. Expone cómo este enfoque permite mayor agilidad, mejor aprovechamiento del talento interno y adaptación al cambio tecnológico. Defiende que las organizaciones orientadas a skills serán más resilientes y competitivas en el futuro del trabajo.
Autor: Ravin Jesuthasan y Tanuj Kapilashrami
Rincón del CISO
28 Julio 2026
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