Los CEO redoblan su apuesta por la IA y el talento: así se preparan para liderar el futuro, según KPMG

La inteligencia artificial, el talento y la sostenibilidad se consolidan como los tres grandes ejes de crecimiento para las empresas españolas. Así lo revela el informe KPMG 2025 CEO Outlook, que muestra cómo los líderes empresariales están intensificando sus inversiones en innovación y capacitación, pese a un entorno global marcado por la incertidumbre y la tensión geopolítica.

El estudio —que recoge las opiniones de 1.350 CEO de 11 mercados, 50 de ellos españoles— refleja que el 80% de los ejecutivos en España confía en el crecimiento económico del país a medio plazo, una cifra superior a la media global. Además, casi cuatro de cada cinco prevén aumentar sus ventas y ampliar sus plantillas, reafirmando su optimismo sobre la evolución de sus propias organizaciones.

“Los CEO españoles mantienen la confianza en el crecimiento, apoyándose en el talento, la inteligencia artificial y la sostenibilidad como palancas estratégicas para liderar el futuro”, subraya Juanjo Cano, presidente de KPMG en España.

IA y talento: los motores del nuevo crecimiento

La IA ha dejado de ser una promesa para convertirse en prioridad estratégica. Según el informe, el 66% de los CEO españoles sitúan la inteligencia artificial en el centro de su inversión tecnológica, seis puntos más que el año anterior. Uno de cada cinco ya destina más del 20% de su presupuesto a proyectos de IA, y el 82% espera obtener retorno antes de tres años, casi el triple que en 2024.

“Las empresas están integrando la IA en el núcleo de su estrategia. Su éxito dependerá de una gobernanza responsable y de la capacitación de sus equipos”, destaca David Sanz, socio responsable de IA, Análisis de Datos y Tecnologías Emergentes en KPMG España.

Esta revolución tecnológica está transformando también el mercado laboral. El 70% de los CEO españoles están rediseñando roles e itinerarios profesionales para integrar la IA en su operativa diaria, mientras que el 62% ya contrata nuevos perfiles con competencias tecnológicas avanzadas. La mayoría coincide en que el reskilling y el aprendizaje continuo serán esenciales para mantener la competitividad.

“Las empresas exitosas serán las que planifiquen hoy las capacidades del mañana, fusionando tecnología y talento para crear organizaciones más ágiles e innovadoras”, apunta Cristina Hebrero, socia responsable de People & Change en KPMG España.

Sostenibilidad e IA: alianza estratégica hacia 2030

Los líderes empresariales también mantienen firme su compromiso con los objetivos climáticos. El 82% de los CEO españoles —el mayor porcentaje entre los países analizados— confía en alcanzar la neutralidad de carbono antes de 2030, frente al 61% de la media global.

KPMG destaca, además, el papel creciente de la IA en la descarbonización y la eficiencia energética, con casos de uso que van desde la optimización de recursos hasta la modelización de riesgos climáticos.

“Los CEO ven la sostenibilidad no como una obligación, sino como una oportunidad para reforzar la viabilidad futura de sus empresas”, señala Ramón Pueyo, socio responsable de Sostenibilidad y Buen Gobierno en KPMG España.

Riesgos y desafíos en el horizonte

A pesar del optimismo, los líderes españoles reconocen los retos que deben afrontar: el 70% teme el impacto de las tensiones geopolíticas y el 76% está preocupado por las exigencias regulatorias. Además, los desafíos éticos, técnicos y de gobernanza asociados a la IA siguen siendo una prioridad urgente.

La creciente presión sobre los CEO también se hace patente: el 84% siente una mayor responsabilidad para garantizar la sostenibilidad de sus negocios a largo plazo, un porcentaje superior al de la media global.

El KPMG 2025 CEO Outlook confirma que los máximos ejecutivos españoles están adoptando una visión más estratégica, digital y humana del liderazgo. En un entorno incierto, la IA y el talento se consolidan como los grandes aceleradores del crecimiento empresarial y la resiliencia organizacional.