ESG
Barcelona, 13 de febrero de 2025 – Novartis ha consolidado su compromiso con España como un centro clave de innovación a nivel mundial a través de sus seis Centros de Excelencia, los cuales emplean a 511 profesionales en el país. Estos centros están conformados por equipos multidisciplinares altamente cualificados que operan desde distintos países con el propósito de impulsar el crecimiento global de la compañía y acelerar la llegada de tratamientos innovadores que mejoren y prolonguen la vida de los pacientes mediante la excelencia operativa. España: un enclave estratégico para la innovación y el talento España se ha posicionado como el país europeo con mayor participación en ensayos clínicos de nuevos fármacos. Su liderazgo en innovación científica, la alta cualificación del talento, una infraestructura sólida, el respaldo institucional y una excelente conectividad han convertido al país en una ubicación estratégica para Novartis. En 2023, la compañía llevó a cabo un total de 296 ensayos clínicos en los que participaron más de 7.000 pacientes, reforzando así su apuesta por la investigación biomédica en territorio español. Como parte de esta estrategia, Novartis está impulsando la consolidación y expansión de sus Centros de Excelencia en España, los cuales ofrecen soluciones y servicios con un impacto directo en toda la cadena de valor de la compañía a nivel mundial. En palabras de Jesús Ponce, presidente de Novartis en España: "En Novartis hemos asumido el compromiso de reimaginar la medicina a través de la innovación, la excelencia, la colaboración y el talento. España se ha convertido en un pilar clave dentro de esta misión, ya que es un referente global en innovación biomédica y un hub de profesionales altamente especializados. Además, el país promueve el emprendimiento y la digitalización, lo que lo hace aún más atractivo para seguir fortaleciendo nuestra red de Centros de Excelencia. Desde Novartis España, estamos muy orgullosos de contribuir a la transformación de la compañía con el propósito de seguir mejorando la vida de los pacientes en todo el mundo”. Seis Centros de Excelencia estratégicos en Barcelona Actualmente, Novartis cuenta con seis Centros de Excelencia ubicados en Barcelona, cada uno de ellos con un enfoque clave dentro de la estrategia global de la compañía: Global Finance: optimiza los procesos financieros mediante el uso de inteligencia artificial y ciencia de datos. Data Digital IT: es el núcleo de los servicios de tecnología de la información de Novartis a nivel mundial. Global Medical Affairs: trabaja en la transformación de moléculas en medicamentos eficaces. Global Quality: garantiza la implementación eficiente de soluciones y estándares de calidad. Global Development: se enfoca en la seguridad de los tratamientos en desarrollo. Technical Operations: asegura que los procesos de fabricación cumplan con los más altos estándares de calidad. Estos centros están conformados por profesionales de 43 nacionalidades distintas y presentan una destacada representación femenina, con un 53,4% de mujeres en su plantilla. Además, el número de puestos con un enfoque internacional está en constante crecimiento, reflejando la expansión de la compañía en España y su apuesta por atraer y retener talento altamente cualificado. Reimaginar la medicina mediante la excelencia operativa y la transformación digital Novartis tiene como objetivo transformar la medicina aprovechando el potencial de la biotecnología y su impacto en la salud humana. Los Centros de Excelencia desempeñan un papel crucial en esta misión, al funcionar como plataformas de talento especializado que lideran la transición hacia el futuro de la medicina, impulsadas por la digitalización y la innovación tecnológica. A través de estos centros, la compañía busca desarrollar soluciones para atender necesidades médicas aún no cubiertas y abordar algunas de las principales causas de mortalidad, como el cáncer y las enfermedades cardiovasculares. Además, también trabaja en el desarrollo de tratamientos innovadores en áreas como la neurología y la inmunología. Innovación en medicina de precisión y terapias disruptivas Novartis está contribuyendo activamente al avance de la medicina de precisión y liderando la introducción de tres plataformas de investigación pioneras que están revolucionando los resultados en salud y la calidad de vida de los pacientes: Terapias con radioligandos (medicina nuclear): permiten dirigir tratamientos de forma precisa a las células afectadas. Terapia génica y celular: enfocada en la modificación genética para tratar enfermedades hereditarias y degenerativas. Tecnología de ARN: utilizada para desarrollar terapias innovadoras que modifiquen la expresión de genes y proteínas. La implementación de estas tecnologías supone un desafío significativo, ya que requiere una reestructuración de metodologías y procesos para garantizar que los avances lleguen de manera equitativa, efectiva, rápida y sostenible a la sociedad. Desde los Centros de Excelencia de Novartis, se están desarrollando e implementando soluciones para integrar estas terapias innovadoras dentro del modelo operativo global de la compañía y asegurar su accesibilidad para los pacientes que las necesitan.
17 Febrero 2025
ESG
T-Systems, la división de digitalización para empresas y administraciones públicas del Grupo Deutsche Telekom, continúa avanzando en su compromiso con la sostenibilidad y el bienestar de sus empleados mediante la puesta en marcha de un programa de movilidad sostenible. Esta iniciativa, desarrollada en colaboración con la startup Panot, tiene como objetivo transformar los desplazamientos de sus trabajadores y reducir la huella de carbono de la compañía, consolidando así su papel como un referente en la promoción de la movilidad sostenible. Un modelo de movilidad sostenible basado en bicicletas eléctricas Este programa ha sido diseñado en conjunto con Panot, empresa especializada en movilidad urbana sostenible a través de su servicio de bicicletas eléctricas por suscripción. Gracias a esta colaboración, T-Systems ofrece a sus empleados una alternativa ecológica y eficiente para sus desplazamientos diarios entre la oficina y sus hogares, fomentando así la reducción de emisiones de CO₂. La iniciativa surge a partir de los datos obtenidos en la encuesta de movilidad anual de T-Systems, así como de un estudio adicional específico sobre el uso potencial de bicicletas eléctricas. De esta manera, el programa ha sido concebido desde y para los empleados, garantizando que las soluciones adoptadas respondan a sus necesidades reales. Osmar Polo, CEO de T-Systems Iberia, destaca la importancia de este tipo de proyectos, afirmando que "las iniciativas de movilidad sostenible no solo contribuyen a los objetivos climáticos globales, sino que también generan valor económico y social, ayudando a construir ciudades más habitables. Como empresa tecnológica, tenemos la responsabilidad de liderar la innovación y marcar el camino hacia un futuro más responsable". Por su parte, Didac Sabaté, CEO de Panot, resalta los beneficios tanto ambientales como personales de la movilidad sostenible: "La sostenibilidad no es solo un compromiso con el planeta, sino también una apuesta por el bienestar de las personas. Este proyecto con T-Systems demuestra la importancia de integrar soluciones sostenibles en el día a día de los empleados, mejorando no solo la huella de carbono, sino también la salud, la productividad y la calidad de vida de los equipos". Un proyecto piloto en Barcelona con expansión prevista a otras ciudades La primera fase de este programa se ha lanzado en Barcelona, donde se ha implementado una iniciativa piloto que permitirá a los empleados de T-Systems acceder de forma gratuita al servicio de Panot durante los próximos seis meses. Actualmente, el proyecto cuenta con una flota de 40 bicicletas eléctricas y ofrece precios preferenciales a aquellos empleados que deseen alquilar una bicicleta de manera particular. A medida que avance el programa, T-Systems prevé expandirlo a otras ciudades, incluyendo Madrid, Granada, Valencia y Reus, donde también se concentra un número significativo de trabajadores de la compañía. Un enfoque integral hacia la sostenibilidad La apuesta de T-Systems por la sostenibilidad no se limita a la movilidad. La compañía está implementando diversas estrategias para reducir su impacto ambiental, desde la adopción de energías renovables en sus operaciones hasta la optimización de sus centros de datos. Uno de sus objetivos más ambiciosos es alcanzar la neutralidad climática en 2040. Para ello, ha creado un Comité de Sostenibilidad con representación en el equipo directivo, que trabaja en el desarrollo y despliegue de iniciativas sostenibles con un impacto tangible en la empresa y en las comunidades donde opera. En cuanto a la movilidad, T-Systems ya ha implementado una política de teletrabajo híbrido, que permite a los empleados trabajar tres días desde casa y dos días en la oficina. Además, en 2024 lanzó Magenta Carpooling, una iniciativa interna accesible a través de su intranet que conecta a los empleados interesados en compartir su trayecto diario, optimizando los desplazamientos y fomentando la colaboración entre compañeros. Con esta visión proactiva, T-Systems refuerza su papel como líder en innovación sostenible, contribuyendo no solo a la reducción del impacto ambiental, sino también a la creación de un entorno laboral más eficiente, saludable y colaborativo. Sobre Panot Panot Mobility es una startup especializada en movilidad sostenible que ofrece un innovador servicio de bicicletas eléctricas por suscripción. Diseñadas para el uso diario en entornos urbanos, estas bicicletas destacan por su autonomía de hasta 100 km y su tecnología de conectividad IoT con GPS. Con el objetivo de transformar la movilidad en las ciudades, Panot proporciona una alternativa eficiente, cómoda y ecológica, facilitando los desplazamientos urbanos de manera sostenible. Sobre T-Systems Con presencia en más de 20 países, aproximadamente 28.000 empleados y unos ingresos de 4.000 millones de euros en 2023, T-Systems, filial de servicios digitales del Grupo Deutsche Telekom, es uno de los principales proveedores mundiales de servicios tecnológicos con sede en Europa. T-Systems se posiciona como un socio tecnológico estratégico, con una amplia experiencia en proyectos de digitalización en sectores clave como la manufactura, automoción, retail, energía, administración pública y sanidad. Su profundo conocimiento en estas áreas le permite actuar como el puente necesario entre tecnología y negocio, ofreciendo soluciones que aumentan el valor, la productividad y la competitividad de sus clientes. La compañía desarrolla proyectos tecnológicos integrales (end to end), aprovechando el alcance global de su matriz Deutsche Telekom, su red de centros de datos de alta seguridad, su ecosistema cloud, con plataformas propias como Open Telekom Cloud (OTC), y sus acuerdos globales con hyperscalers como AWS, Microsoft y Google Cloud. En España, T-Systems ha sido reconocida por séptimo año consecutivo como proveedor cloud líder del país por PENTEO. Más información en: https://www.t-systems.com/es/es
13 Febrero 2025
ESG
La fundación ya está distribuyendo los dispositivos donados a colegios y familias que perdieron sus equipos informáticos como consecuencia de las inundaciones sufridas en las provincias de Valencia y Albacete. El Banco de España ha acordado con la Fundación Adelias, especializada en la lucha contra la brecha digital en población vulnerable, la donación de 1.500 equipos informáticos para diversos colectivos afectados por la DANA de finales de octubre. Este equipamiento informático se está distribuyendo a través de la Fundación Adelias entre diversos colegios y familias que perdieron sus equipos informáticos como consecuencia de las inundaciones, que afectaron especialmente a las provincias de Valencia. Los ordenadores donados estaban en desuso por parte del Banco de España y se ha procedido a eliminar toda la información, dejándolos preparados para un nuevo uso. Esta donación de material tecnológico es la mayor que ha realizado en su historia el Banco de España, que colabora desde hace años con Fundación Adelias para buscar una segunda vida a sus equipos entre colectivos vulnerables. El reparto de equipamiento entre los colegios y las familias afectados de la zona ya ha comenzado, y continuará de forma escalonada en las próximas semanas, a medida que la Fundación Adelias vaya recibiendo el material procedente del Banco de España tras pasar por el proceso de borrado de información. “Estamos muy agradecidos al Banco de España por esta generosa donación de material”, ha señalado Samira Brigüech, presidenta de la Fundación Adelias. “Este es un paso más en el compromiso de Fundación Adelias de acabar con la brecha digital en España apostando por la sostenibilidad. Tras el éxito de las primeras campañas de donación de ordenadores, centradas en la Comunidad de Madrid, decidimos crear el Banco de Recursos Digitales, que se nutre de las donaciones de empresas e instituciones, y ampliar la iniciativa a los centros educativos y familias de toda España”, ha afirmado Brigüech. “No hay mejor destino para que nuestros equipos tengan una segunda vida”, ha declarado José Luis Escrivá, gobernador del Banco de España. Fundación Adelias La Fundación Adelias nace de la mano de empresarios, ejecutivos de multinacionales y jueces que piensan, profundamente, que un mundo mejor es posible. Dedicamos tiempo, fondos, talento e ilusión para trabajar por niños y adolescentes en dos ámbitos fundamentales: educación y salud. Movidos por un compromiso con la sociedad, con la población más vulnerable, los niños, trabajamos construyendo hospitales, Casas Cuna, Escuelas, impulsando el progreso y el desarrollo. Movemos especialistas de un lado a otro del continente y formamos a los hombres del futuro para cambiar la realidad de las comunidades para las que trabajamos. Nuestro foco es España en materia educativa y la región de Nador en Marruecos en el ámbito de la salud y la educación.
12 Febrero 2025
ESG
Primera puntuación energética de IA: Salesforce, Hugging Face, Cohere y Carnegie Mellon lanzan una herramienta estandarizada para medir la eficiencia energética de los modelos de IA.Transparencia en la industria: Salesforce se compromete a hacer públicos los datos sobre la eficiencia energética de sus modelos de IA patentados.Impacto en el mercado: Reconocida por el Gobierno francés y el Foro de París por la Paz, esta iniciativa podría motivar a los desarrolladores de IA a adoptar prácticas más sostenibles. Salesforce, en colaboración con Hugging Face, Cohere y la Universidad Carnegie Mellon, ha lanzado la Puntuación energética de IA, una nueva herramienta de evaluación comparativa que mide y compara el consumo energético de los modelos de IA. Salesforce se ha convertido en el primer desarrollador de modelos de IA en divulgar los datos de eficiencia energética utilizando este nuevo marco. Por qué es relevante:Los modelos de IA requieren grandes cantidades de energía, pero hasta ahora, no se había mostrado transparencia respecto a su impacto ambiental. La puntuación energética de IA ofrece una métrica estandarizada y clara, similar a la calificación ENERGY STAR para electrodomésticos, que busca impulsar el desarrollo de una inteligencia artificial más sostenible. Artículos relacionados:BlackRock, Microsoft y GIP forman un grupo para recaudar 100 millones de dólares destinados a invertir en infraestructura energética y sostenibilidad basadas en inteligencia artificial. Detalles: Clasificación pública: La herramienta evalúa 166 modelos en 10 tareas comunes de IA, como la generación y el resumen de texto. Portal de evaluación comparativa: Los desarrolladores pueden enviar tanto modelos abiertos como propietarios para ser evaluados. Etiqueta de uso energético: Los modelos reciben una calificación de 1 a 5 estrellas, lo que permite a los usuarios identificar los modelos de IA más eficientes en términos de consumo energético.Un portavoz de Salesforce comentó: "Al crear un punto de referencia confiable, podemos empoderar a las empresas y desarrolladores para que tomen decisiones informadas sobre la sostenibilidad de la IA". El enfoque de inteligencia artificial sostenible de Salesforce:Salesforce integra la sostenibilidad en su estrategia de IA mediante Agentforce, un marco de agente de IA autónomo. Eficiencia optimizada: A diferencia del entrenamiento tradicional de IA, que consume mucha energía, Agentforce está preoptimizado para minimizar el consumo de recursos. Modelos más pequeños y eficientes: Utiliza modelos de lenguaje más pequeños y eficientes, en lugar de depender únicamente de modelos grandes, lo que reduce el consumo energético. Rendimiento esperado: Se integra con Salesforce Data Cloud para lograr una alta precisión con el mínimo desperdicio computacional.Salesforce explicó: "Agentforce ofrece un alto rendimiento mientras minimiza el impacto ambiental, garantizando la eficiencia de la IA sin un consumo innecesario de energía". Mirando hacia el futuro:Con el creciente uso de la IA, la Puntuación energética de IA podría convertirse en un estándar industrial para la sostenibilidad, impulsando a las empresas a optar por soluciones de IA más ecológicas y eficientes.
12 Febrero 2025
ESG
IKEA ha logrado un nuevo hito en su estrategia de sostenibilidad al incorporar electricidad 100% renovable en 93 fábricas adicionales, lo que eleva a 491 el número de proveedores que han adoptado esta fuente de energía a nivel mundial. Expansión del uso de electricidad renovable en la producción de IKEA Durante el año fiscal 2024, la proporción de electricidad renovable en la producción de IKEA creció del 71% al 75%, con una expansión en 14 nuevos mercados. Gracias a esta iniciativa, la empresa ya cubre 27 mercados y abarca el 91% de las emisiones de CO₂ derivadas del uso de electricidad en la fabricación de sus productos. "Desde el lanzamiento del programa, la respuesta de nuestros socios ha sido extraordinaria, lo que nos motiva a seguir ampliándolo. Un ejemplo destacado es Vietnam, donde la proporción de electricidad renovable utilizada por nuestros proveedores aumentó 40 puntos porcentuales entre el año fiscal 2023 y el 2024, alcanzando un 84%," señaló Susanne Waidzunas, Gerente de Suministros Globales del Grupo Inter IKEA. Impacto del programa en mercados clave como China e India China e India, que formaron parte de los primeros mercados en unirse a esta iniciativa, han registrado una reducción significativa en sus emisiones desde el año fiscal 2020. En China, las emisiones se han reducido en un 87%, mientras que en India han disminuido en un 49%. Actualmente, el 92% de la electricidad utilizada en la producción en China proviene de fuentes renovables, mientras que en India esta cifra alcanza el 69%. El compromiso de IKEA con la transición energética Sriram Rajagopal, Director de Clima y Calidad del Aire del Grupo Inter IKEA, reafirmó el compromiso de la empresa con la transición hacia un modelo energético sostenible:"Nuestro objetivo es utilizar energía 100% renovable en toda la cadena de valor de IKEA. La generación de electricidad a partir de combustibles fósiles sigue siendo una de las principales fuentes de emisiones de gases de efecto invernadero a nivel mundial, y queremos liderar el cambio." Resultados del informe de sostenibilidad y clima de IKEA en el año fiscal 2024 El impacto positivo de estas medidas se refleja en la huella climática de IKEA, que se redujo en un 5% en comparación con el año fiscal 2023, alcanzando los 21.3 millones de toneladas de CO₂ equivalente. Desde el año fiscal 2016, la empresa ha logrado una reducción total del 28% en sus emisiones. Este avance ha sido posible gracias al incremento en el uso de energías renovables, la electrificación del transporte y la optimización de la eficiencia en el uso de materiales. Jon Abrahamsson Ring, CEO del Grupo Inter IKEA, destacó la visión de la empresa:"Nuestro camino está definido: queremos que IKEA sea más accesible, asequible y sostenible para todos, incluso para quienes tienen presupuestos ajustados. Hemos reducido nuestros precios en un 10% en promedio en todos los mercados, al tiempo que seguimos avanzando con firmeza en nuestra agenda de sostenibilidad." Con estos avances, IKEA continúa posicionándose como un referente global en la adopción de prácticas sostenibles, demostrando que es posible combinar crecimiento empresarial con responsabilidad ambiental.
10 Febrero 2025
ESG
El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible refuerza su compromiso con la sostenibilidad como factor clave para la competitividad empresarial En su reunión ejecutiva anual, el Consejo insta a tomar medidas para mejorar la adaptación a fenómenos climáticos extremos, acelerar la transición energética, liderar estrategias sostenibles en la gestión del agua e impulsar la formación de talento acorde con las transformaciones del mercado laboral. En su sesión ejecutiva anual, el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, compuesto por presidentes y consejeros delegados de 50 grandes empresas y liderado por Forética, ha destacado la sostenibilidad como un pilar clave para la competitividad y la confianza empresarial. Al reafirmar su compromiso con la acción frente a la emergencia climática, la pérdida de biodiversidad y la desigualdad, el Consejo resalta la necesidad de operar bajo los más altos estándares de buen gobierno y transparencia. En la declaración presentada hoy durante la reunión celebrada en el Campus Iberdrola, el Consejo enfatiza la urgencia de intensificar las medidas de adaptación a fenómenos climáticos extremos. También subraya la importancia crítica del agua como recurso esencial, para el que deben impulsarse estrategias sostenibles e invertir en tecnologías innovadoras para una gestión eficiente. Como resultado del trabajo de las comisiones formadas dentro del Consejo, se han presentado hoy dos white papers que abordan los grandes retos prioritarios en España desde una perspectiva empresarial. Por un lado, la Comisión Net Zero ha presentado el documento titulado La transición energética, las empresas y la sociedad civil: una relación catalizadora, que sostiene que la transición energética debe contar con el respaldo de la sociedad civil para garantizar beneficios ambientales, económicos y sociales. Por otro lado, se ha presentado el documento Liderazgo empresarial para aumentar la prosperidad. Una llamada a la acción, elaborado por los miembros de la Comisión Equity Action del Consejo. Este documento subraya que el papel de las empresas en la formación de talento debe estar alineado con las transformaciones del mercado laboral, promoviendo tecnologías responsables como la inteligencia artificial y garantizando el acceso a productos y servicios esenciales. Finalmente, el Consejo hace un llamado a la acción a empresas, administraciones y entidades sociales para que establezcan diálogos y colaboren en proyectos que beneficien a los más vulnerables. Además, insta a Forética a liderar estrategias hídricas sostenibles con metas ambiciosas y alianzas que garanticen el uso eficiente del agua y mejoren su acceso en comunidades vulnerables, consolidando así el liderazgo empresarial en la construcción de un futuro inclusivo y sostenible. La reunión de constitución del Consejo fue presidida honoríficamente por S.M. el rey Felipe VI. Actualmente, el Consejo está compuesto por los máximos representantes de cerca de 50 grandes compañías: Accenture, Adif y Adif AV, Airbus, Amazon, AstraZeneca, Banco Santander, Bankinter, BMW, CaixaBank, Grupo Cooperativo Cajamar, Cemex, Chiesi, Coca-Cola Europacific Partners, EDP, Enagás, Endesa, ENGIE, Ferrovial, Gestamp, Grupo Dia, GSK, HEINEKEN, Holcim, Iberdrola, IKEA, ILUNION, KPMG, ISS Facility Services, L’Oréal, Mahou San Miguel, ManpowerGroup, MAPFRE, McKinsey & Company, Microsoft, Moeve, MSD, Mutualidad, Naturgy, NTT Data, Grupo OHLA, Quirónsalud, Sanitas, SAP, SEPI, Smurfit Westrock, Solvay, UCB, y Zelestra. La declaración presentada en esta reunión ratifica las líneas establecidas en la hoja de ruta ‘Visión 2050. El momento de la transformación’, adaptada por Forética a la realidad española, con el objetivo de guiar a las empresas en el desarrollo de acciones ambiciosas pero viables para la transformación hacia la sostenibilidad en todas las áreas clave de la actividad empresarial.
7 Febrero 2025
ESG
Colonial, la destacada inmobiliaria española, ha alcanzado un importante logro al posicionarse por segundo año consecutivo como líder en sostenibilidad dentro del índice Ibex 35, según el ranking ESG de Sustainalytics. En la última evaluación anual, la compañía obtuvo una calificación de 5,7, lo que supone un aumento del 8% respecto al año pasado y refleja una mejora continua desde 2019, cuando su puntuación era de 14,5. Desde su inclusión en el ranking ESG, Colonial ha demostrado un compromiso sólido con la sostenibilidad, posicionándose entre las 21 mejores empresas a nivel mundial de las más de 15.000 analizadas, y entre las 7 mejores inmobiliarias a nivel global. La compañía también ha sido galardonada en los Iberian Equity Awards 2024 con el premio "Most Improved ESG Program", un reconocimiento que proviene de la votación de 1.800 analistas e inversores institucionales europeos. Este galardón subraya el impacto positivo y la consistencia del programa ESG de Colonial en el sector inmobiliario. En términos de clasificación global, Colonial también se encuentra entre las empresas de liderazgo en sostenibilidad con una calificación A en el rating CDP, posicionándose como un ejemplo de excelencia en el ámbito de la sostenibilidad empresarial. Con una calificación de 5 Star Rating en GRESB, Colonial sigue consolidándose como un referente de sostenibilidad en el sector de los activos reales, incluida la inversión inmobiliaria e infraestructuras. Este continuo ascenso en las clasificaciones demuestra que la sostenibilidad no es solo una tendencia, sino un compromiso fundamental para Colonial, que sigue marcando el paso en el sector inmobiliario y en el ámbito de la inversión responsable.
6 Febrero 2025
ESG
Nuevos estándares globales para la sostenibilidad El Consejo de Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento (IAASB) y el Consejo de Normas Internacionales de Ética para Contadores (IESBA) han lanzado un conjunto de normas integradas con el objetivo de mejorar la calidad y fiabilidad de los informes de sostenibilidad. Estas iniciativas buscan responder a la creciente demanda de información precisa y verificable en materia de sostenibilidad, fundamental para la toma de decisiones de las partes interesadas. Las nuevas normas proporcionan un enfoque global coherente para la elaboración y aseguramiento de informes de sostenibilidad, promoviendo la confianza y la transparencia en los mercados. También abordan riesgos clave como el greenwashing (lavado de imagen verde), el fraude y otros desafíos éticos, reforzando la integridad en la información de sostenibilidad. Su implementación está prevista para períodos que comiencen a partir del 15 de diciembre de 2026, aunque se recomienda su adopción anticipada. Principales objetivos de los nuevos estándares Las normas han sido diseñadas para proporcionar un marco de referencia interoperable para la garantía, la ética y la independencia en los informes de sostenibilidad, facilitando su aplicación en distintos entornos normativos. También ofrecen una metodología neutral, adaptable a diferentes marcos de reporte de sostenibilidad, y buscan combatir riesgos como el greenwashing, el fraude y el incumplimiento de regulaciones en materia de sostenibilidad. Un avance crucial en la garantía de la sostenibilidad Tom Seidenstein, presidente del IAASB, subrayó la relevancia de estas normas, afirmando que el paquete de estándares ISSA 5000 e IESSA representa un paso significativo para la presentación y aseguramiento de informes de sostenibilidad a nivel mundial. Según Seidenstein, estas normas establecen las bases técnicas y éticas necesarias para garantizar que los profesionales calificados puedan realizar evaluaciones de alta calidad sobre la información de sostenibilidad. La ética como pilar fundamental Por su parte, Gabriela Figueiredo Dias, presidenta del IESBA, destacó el papel esencial de la ética en los informes de sostenibilidad. Según ella, la ética es la base de la confianza, y con estas nuevas normas, se dota a los preparadores de informes y a los profesionales de las herramientas necesarias para garantizar la integridad y la transparencia en los reportes de sostenibilidad. Implementación y recursos de apoyo Para facilitar la adopción de estos estándares, el IAASB y el IESBA han diseñado un conjunto de recursos que incluyen seminarios web y materiales informativos para ayudar a los interesados a comprender y aplicar las normas. Además, se han desarrollado documentos de orientación detallados sobre los requisitos y mejores prácticas, así como mecanismos de retroalimentación para asegurar una implementación efectiva. Las normas AISS 5000, dirigidas a los trabajos de aseguramiento, y IESSA, enfocadas en prácticas éticas, estarán operativas a partir del 15 de diciembre de 2026, y se recomienda su adopción anticipada para garantizar una transición fluida. Características clave del estándar IESSA El estándar IESSA aborda desafíos como la falta de madurez en los sistemas de recopilación de datos y la complejidad de la información prospectiva en los informes de sostenibilidad. También ayuda a prevenir prácticas poco éticas, como el greenwashing, y reduce la presión sobre los profesionales para actuar en contra de los principios éticos. Además, refuerza la protección de los inversores mediante un mayor nivel de confianza y alineación con los más altos estándares éticos. Un paso clave hacia la transparencia y la confianza global El esfuerzo conjunto del IAASB y el IESBA marca un hito en la regulación de la sostenibilidad, asegurando que las empresas y los profesionales sigan principios éticos rigurosos y proporcionen información confiable. Con estos estándares, se fortalece la transparencia y la calidad de los informes de sostenibilidad, ayudando a las partes interesadas a tomar decisiones informadas a nivel global. Sigue a Noticias ASG en LinkedIn para más actualizaciones sobre sostenibilidad y normativas globales.
4 Febrero 2025
ESG
Meta invierte 35 millones de dólares en proyectos de eliminación de carbono para alcanzar emisiones netas cero en 2030 Meta ha anunciado una inversión significativa de 35 millones de dólares para respaldar proyectos de eliminación de carbono durante el próximo año. Esta iniciativa forma parte de su estrategia para lograr emisiones netas cero en toda su cadena de valor para 2030. Colaboración con el Departamento de Energía de EE. UU. La inversión se enmarca dentro del "Desafío de Compras para la Eliminación de Dióxido de Carbono", una iniciativa lanzada por el Departamento de Energía de los Estados Unidos (DOE) con el objetivo de acelerar la adopción de tecnologías de eliminación de carbono a gran escala. Meta se une a este esfuerzo, comprometiéndose a destinar al menos 35 millones de dólares en proyectos de eliminación de carbono durante el próximo año. Objetivos y Enfoque de Meta El compromiso de Meta refleja su dedicación a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en todas sus operaciones globales. Además de reducir las emisiones donde sea posible, la empresa apoya proyectos de neutralización de carbono, tanto basados en tecnologías avanzadas como en soluciones naturales, para abordar las emisiones residuales. Impacto en el Mercado de Eliminación de Carbono La inversión de Meta tiene como objetivo incentivar a otras empresas a unirse a la causa de la eliminación de carbono, ampliando el mercado de tecnologías de captura de carbono y reduciendo los costos asociados a su implementación. Este esfuerzo se alinea con la necesidad de acelerar la adopción de tecnologías de eliminación de carbono para cumplir con los objetivos climáticos globales. Iniciativas Adicionales de Meta en Sostenibilidad Además de su compromiso con la eliminación de carbono, Meta ha firmado acuerdos para adquirir créditos de energía renovable y ha invertido en proyectos de energía geotérmica para alimentar sus centros de datos en Estados Unidos. Estas acciones refuerzan su compromiso con la sostenibilidad y la reducción de su huella de carbono. Meta refuerza su compromiso con la sostenibilidad mediante inversiones en energía
2 Febrero 2025
ESG
La Comisión Europea ha lanzado recientemente su ambiciosa iniciativa denominada la “Brújula de la Competitividad”, un plan estratégico diseñado para fortalecer la capacidad industrial de la Unión Europea (UE) en un contexto global cada vez más exigente. Esta propuesta tiene como objetivo transformar la economía europea, logrando un equilibrio entre la aceleración de la transición verde y la preservación del crecimiento económico. En un entorno caracterizado por la competencia internacional y el aumento de los riesgos geopolíticos, la “Brújula” se presenta como una guía para asegurar que las empresas europeas no solo sobrevivan, sino que prosperen en los años venideros. Claves del plan de la Comisión Europea: Uno de los principales pilares de esta estrategia es la reducción de las cargas regulatorias, un aspecto fundamental para facilitar la actividad empresarial en la UE. La Comisión ha destacado la importancia de simplificar los procesos normativos para que las empresas puedan operar con mayor agilidad y eficacia, sin perder de vista las directrices sostenibles que el mundo empresarial debe seguir para mantenerse competitivo. Esta reforma regulatoria se centrará en la eliminación de la burocracia excesiva, creando un entorno más eficiente para que las empresas puedan invertir y crecer en áreas estratégicas. Otro aspecto crucial de la “Brújula de la Competitividad” es el impulso de sectores clave, como la inteligencia artificial, la biotecnología y las energías renovables. La Comisión Europea pretende posicionar a Europa como líder mundial en innovación tecnológica, permitiendo que las empresas en la UE se beneficien de las tendencias globales y lideren el desarrollo de tecnologías emergentes. En este sentido, el fortalecimiento de la industria de la inteligencia artificial es una prioridad, tanto por su potencial económico como por su capacidad para transformar diversos sectores productivos. La transición verde, que será clave en el futuro de la competitividad europea, también se aborda de manera significativa dentro de la estrategia. La Comisión propone una mejor coordinación en las infraestructuras energéticas y digitales, con el fin de garantizar que la transición hacia fuentes de energía más limpias no suponga un freno para la competitividad de las empresas. Se dará un fuerte impulso a la fabricación de tecnologías sostenibles, además de fomentar la reducción de dependencias estratégicas, fortaleciendo la autonomía industrial de la UE frente a otras economías globales. El impacto de las negociaciones OMNIBUS y las regulaciones clave: Como parte de esta estrategia, se celebrará la negociación OMNIBUS el próximo 6 de febrero, un evento clave en el que 48 empresas y 10 ONG discutirán ajustes en regulaciones clave como la Directiva de Información sobre Sostenibilidad Corporativa (CSRD), la Directiva de Debida Diligencia en Materia de Sostenibilidad Corporativa (CSDDD), la Taxonomía de la UE y el Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono (CBAM). Este debate marcará un hito para definir el futuro de la sostenibilidad corporativa en Europa, pues de él dependerán muchos de los parámetros bajo los cuales las empresas operarán en los próximos años. La simplificación y claridad en la normativa, junto con la creación de incentivos para las empresas que apuesten por una transición sostenible, serán esenciales para ayudar a las empresas a anticiparse a los cambios regulatorios y adaptarse a la nueva realidad económica. En este sentido, es crucial que las empresas puedan posicionarse como líderes en la transición verde, aprovechando las oportunidades que esta nueva regulación ofrecerá para acceder a financiación verde y otros beneficios regulatorios. Oportunidades y retos para los sectores clave: Los sectores de la distribución, la alimentación y el retail serán algunos de los más impactados por esta transición hacia una economía más sostenible. Estos sectores deberán anticipar los posibles cambios regulatorios y adaptarse a las nuevas normativas para garantizar su competitividad. Por otro lado, el sector tendrá la oportunidad de liderar la transición hacia la sostenibilidad, integrando prácticas responsables y adoptando soluciones tecnológicas que favorezcan la eficiencia y la sostenibilidad en sus operaciones. Este cambio no solo representa un desafío, sino también una oportunidad para mejorar la resiliencia de las empresas frente a posibles disrupciones geopolíticas y económicas. En este contexto, las cuestiones geopolíticas, como el retiro de los Estados Unidos del Acuerdo de París, también jugarán un papel crucial en la definición del marco regulatorio europeo. Los riesgos derivados de un proteccionismo creciente, especialmente en mercados como el estadounidense y el chino, obligarán a Europa a redoblar sus esfuerzos por garantizar la competitividad y la autosuficiencia económica a través de la innovación tecnológica y la sostenibilidad. ¿Cómo pueden las empresas liderar este cambio? La clave para que las empresas no solo cumplan con los requisitos regulatorios, sino que también lideren el cambio hacia una economía más sostenible, será su capacidad para integrar la sostenibilidad como una ventaja competitiva. Las empresas deben aprovechar la financiación verde y otros incentivos regulatorios para adaptar sus modelos de negocio y asegurar que sus operaciones no solo sean rentables, sino también responsables con el medio ambiente. Es un momento crucial para que las empresas reflexionen sobre cómo pueden contribuir a una regulación equilibrada que favorezca tanto la sostenibilidad como la competitividad. En un mundo donde la sostenibilidad es cada vez más un factor determinante para los consumidores, las empresas que logren integrar estos principios en sus estrategias estarán mejor posicionadas para liderar el cambio en la economía global. A medida que se discuten los detalles de estas reformas y regulaciones, es fundamental que las empresas no solo se adapten a los nuevos marcos regulatorios, sino que también se conviertan en agentes activos en la definición de las políticas que gobernarán el futuro de la sostenibilidad corporativa en Europa. Conclusión: Con la “Brújula de la Competitividad”, la Comisión Europea marca el comienzo de un nuevo enfoque para garantizar que Europa siga siendo competitiva a nivel mundial, mientras impulsa una transición verde sostenible. Este es un desafío, pero también una oportunidad para las empresas que sepan adaptarse y liderar la innovación en un entorno cada vez más complejo. La sostenibilidad no es solo una necesidad medioambiental, sino también una estrategia clave para el futuro competitivo de la UE.
2 Febrero 2025
ESG
El pasado agosto entró en vigor el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial. Esta normativa, propuesta por la Comisión en abril de 2021 y aprobada por el Parlamento Europeo y el Consejo en diciembre de 2023, tiene como objetivo promover el desarrollo e implementación responsable de la IA, protegiendo la salud, la seguridad y los derechos fundamentales de los ciudadanos. Desde la perspectiva de Bonitasoft, que desarrolla software para automatizar procesos empresariales, representa desafíos y oportunidades que pueden impactar el desarrollo de sus productos y servicios. Estos son algunos de los elementos específicos que estamos considerando al respecto: 1. Transparencia y responsabilidad en la IA El reglamento impone una serie de requisitos de transparencia que exigen que los sistemas de IA informen a los usuarios sobre su naturaleza. Por ejemplo, los chatbots deberán dejar claro que los usuarios están interactuando con una máquina. Nosotros, con el enfoque de código abierto y soluciones de automatización de procesos, ya operamos con un alto grado de transparencia, lo que nos otorga una ventaja en este nuevo entorno regulatorio. La capacidad para ofrecer soluciones auditables y explicables cumple con la normativa y refuerza la confianza de los clientes. 2. Adaptación a la clasificación de riesgos El Reglamento clasifica los sistemas de IA en cuatro niveles de riesgo, desde mínimo hasta inadmisible. Las aplicaciones de bajo riesgo no tienen obligaciones regulatorias, pero las de alto riesgo, como en salud o contratación, deben cumplir con estrictos requisitos de supervisión y seguridad. Estamos evaluando en qué categoría se encuentran nuestros productos, especialmente aquellos que automatizan procesos críticos o manejan datos sensibles, y tomando las medidas adecuadas. 3. Innovación y competitividad El reglamento ha sido diseñado para equilibrar la innovación con la seguridad, proporcionando un marco que permita el desarrollo ético de la IA sin comprometer los derechos fundamentales. Nosotros, como empresa con una cultura de innovación abierta, estamos bien posicionados para adaptarnos a las estas exigencias. Esto incluye la integración de herramientas de auditoría y gestión de riesgos en los sistemas para cumplir con los requisitos regulatorios. Además, encontramos nuevas oportunidades al ofrecer servicios que ayudan a los clientes a cumplir con las normativas. En este sentido, la plataforma de automatización de procesos Bonita, está diseñada para integrar herramientas de auditoría y gestión de riesgos en los procesos empresariales corporativos y garantizar el cumplimiento de estos requisitos. 4. Impacto en la personalización de soluciones Aunque el reglamento ha reducido la carga administrativa y financiera para muchas empresas, el cumplimiento en los desarrollos personalizados requerirá una mayor inversión de tiempo y recursos en la fase de diseño. Nosotros, que apoyamos el desarrollo de soluciones personalizadas guiaremos a los clientes en la implementación de sistemas conformes desde la fase de diseño hasta su despliegue. Si bien esto podría alargar los ciclos de desarrollo, también representa una oportunidad para fortalecer las relaciones de confianza con socios y clientes, ofreciendo soluciones de IA que no solo optimicen sus procesos, sino que también garanticen un cumplimiento normativo riguroso. 5. Fomento de la IA ética y segura El reglamento busca fomentar un ecosistema de IA seguro y ético. Nuestras soluciones de automatización mejoran la eficiencia empresarial y cumplen con altos estándares de ética y seguridad. Gracias al enfoque de código abierto, podemos controlar la implementación de los procesos automatizados, asegurando el cumplimiento de los requisitos de transparencia, supervisión y gestión de riesgos del reglamento. Impacto en España El Reglamento de IA tendrá un gran impacto en España, donde el 43% de las empresas ya utilizan IA, pero el 62% carece de políticas claras sobre su uso responsable. Establece un marco regulador que clasifica los sistemas según su riesgo, afectando sectores como banca, sanidad, educación y comercio electrónico. Esto representa un reto, pero también una oportunidad para posicionarnos como proveedores estratégicos, ayudando a las empresas a cumplir con los requisitos normativos, especialmente en sectores de alto riesgo. En 12 meses, entrarán en vigor disposiciones para modelos de IA de uso general, lo que permitirá ofrecer soluciones seguras y conformes. Aunque los ajustes necesarios podrían generar costes adicionales, el fortalecimiento de la seguridad y transparencia atraerá inversiones y fomentará la innovación ética en IA, creando oportunidades para liderar en la creación de soluciones de automatización responsables. Nicolas Chabanoles, CTO de Bonitasoft
2 Febrero 2025
ESG
Las normativas NIS-2 y DORA refuerzan la obligación de supervisar proveedores críticos, unificando la responsabilidad de estas entidades con la gestión integral de su ecosistema digital Año nuevo, nuevos retos y con nueva normativa: NIS-2 y DORA. Vienen cambios, y con ello, dudas. Toca generar certidumbre. Toca generar crecimiento. Abordemos ideas-fuerza, tanto legales como operativas, que potenciarán la eficacia en la gestión corporativa. Al lío. El anteproyecto de ley tiene como principales objetivos incorporar al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2022/2555 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 14 de diciembre de 2022, conocida como NIS-2 y establecer medidas para la gestión de riesgos y obligaciones de notificación de incidentes de ciberseguridad. A su vez, el reglamento DORA, ya en vigor desde el pasado 17 de enero, exige a las entidades financieras europeas implementar sistemas de gestión de riesgos TIC robustos, notificar incidentes graves en 24 horas y someterse a pruebas periódicas de resiliencia operativa. Por su parte, el anteproyecto de ley amplía este marco al establecer medidas adicionales específicas para sectores críticos en España, como energía, telecomunicaciones, salud y transporte. Ambas normativas refuerzan la obligación de supervisar proveedores críticos, unificando la responsabilidad de estas entidades con la gestión integral de su ecosistema digital. En este sentido, el anteproyecto de ley establece un criterio uniforme para clasificar entidades como esenciales o importantes. Estas entidades deben estar encuadradas en sectores considerados de alto nivel crítico para el normal funcionamiento del país. Sin gobernanza no hay crecimiento corporativo. Para ello, el artículo 14 establece: “Los órganos de dirección de las entidades esenciales e importantes serán responsables de aplicar las medidas para la gestión de riesgos de ciberseguridad incluidas en esta ley, de supervisar su implantación efectiva y, en su caso, asumirán la responsabilidad por su incumplimiento”. De esta manera, el Consejo de Administración asume un papel muy operativo y de absoluta responsabilidad. De ahí la importancia de la incorporación de la ISO 31022 sobre Gestión de Riesgos Legales, aportando el valor de la seguridad operacional y contractual. Son sujetos obligados para DORA, principalmente, bancos, aseguradoras, gestoras de activos y proveedores TIC del sector financiero. El Anteproyecto amplía su repercusión y se dirige también a hospitales, centrales energéticas, universidades y proveedores de servicios de comunicaciones clave. Además, obliga a los responsables de estas entidades a garantizar un cumplimiento íntegro, tanto en la adopción de medidas preventivas como en la colaboración con las autoridades en caso de incidentes. Por su parte, el anteproyecto establece (artículo 35) un sistema sancionador que clasifica las infracciones en leves, graves y muy graves, con multas que podrían alcanzar millones de euros, dependiendo de la magnitud del daño causado, la reincidencia y la falta de medidas preventivas. En este contexto geopolítico y estratégico, la Empresa Nacional de Innovación (ENISA) analiza el contexto de amenazas para Europa de la siguiente forma. Primero, abarca diez áreas ( las más problemáticas por sus consecuencias para personas y países ). A continuación propone 16 líneas de mejora, y termina con cinco conclusiones. Nos centraremos en las conclusiones de este informe. En primer lugar, coordinar sesiones de trabajo en las que participen todos los Estados miembros para definir una lista de mecanismos de cibercrisis a escala de la UE que permitan una evaluación común de los incidentes e identificar a los actores que deben intervenir en función de la gravedad lo que daría lugar a un modelo de plan de respuesta a las cibercrisis. En segundo lugar, desarrollar ejercicios de simulación a escala europea que pongan a prueba, en particular, a los actores y procedimientos a nivel operativo. En tercer lugar, apoyar a los Estados miembros en la creación de plataformas de comunicación seguras para intercambiar información con entidades esenciales, incluso para la comunicación informal, durante una crisis cibernética. En cuarto lugar, garantizar que las autoridades nacionales de gestión de cibercrisis de los Estados miembros, en coordinación con el Grupo de Cooperación NIS, actualicen periódicamente los mapas de entidades críticas de su país. Y en quinto y último lugar, apoyar la organización de sesiones de media training para los ejecutivos de las autoridades nacionales de gestión de cibercrisis de los países. Ambas normativas convergen en un objetivo común: aumentar la seguridad digital y operativa de los sectores más críticos, creando un ecosistema más seguro para los consumidores y una red más confiable para las operaciones transfronterizas. Su implementación, aunque compleja, resulta esencial para afrontar las amenazas actuales y garantizar la seguridad de las redes y sistemas de información en España y Europa. En definitiva, concluimos este análisis jurídico y estratégico reafirmando la necesidad de una gestión eficaz de riesgos, tanto legales como operativos, a través de un sistema integrado de gestión. El miedo activa. Los miedos paralizan. Seamos, por lo tanto, siempre proactivos. Creer para crecer. Pedro Fdez-Villamea Alemán, Responsable Legal & Compliance y Formador de Estrategia Corporativa.
2 Febrero 2025
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