ESG
Amazon refuerza su infraestructura digital con centros de datos clave que apuntalan su dominio en IA a nivel global En un movimiento estratégico que marca un nuevo capítulo en el desarrollo de la inteligencia artificial (IA) a gran escala, Amazon ha anunciado una ambiciosa inversión de 20.000 millones de dólares para construir y expandir una red de centros de datos en Pennsylvania, Estados Unidos. Esta iniciativa, que se desarrollará a lo largo de los próximos 15 años, tiene como propósito robustecer la infraestructura de Amazon Web Services (AWS) para soportar la creciente demanda de soluciones en la nube e IA generativa en todo el mundo. El proyecto contempla la construcción de modernas instalaciones tecnológicas en los condados de Cumberland y Franklin, donde Amazon integrará sistemas de alto rendimiento enfocados en el entrenamiento de modelos de lenguaje, procesamiento de datos masivos y otras aplicaciones críticas de IA. Estos centros de datos estarán equipados con tecnologías de eficiencia energética avanzada y utilizarán fuentes de energía renovable, alineándose con los compromisos medioambientales de la compañía. Este megaproyecto no solo posiciona a Amazon en la vanguardia de la infraestructura digital global, sino que también tendrá un profundo impacto en la economía local. Se espera la creación de más de 1.250 empleos especializados, además de miles de oportunidades indirectas durante la fase de construcción y operación. El anuncio fue celebrado por las autoridades estatales, quienes lo consideran una señal clara del potencial de Pennsylvania como polo tecnológico y logístico en el noreste de EE.UU. Desde AWS subrayan que esta expansión es clave para sostener el crecimiento acelerado de aplicaciones que dependen de computación de alto rendimiento, como la inteligencia artificial generativa, el análisis financiero predictivo y el desarrollo de productos impulsados por datos. Además, la infraestructura permitirá reducir significativamente la latencia y aumentar la seguridad de los servicios ofrecidos a nivel empresarial y gubernamental. La decisión de Amazon también responde a la intensificación de la competencia global por dominar la próxima generación de infraestructura digital. Compañías como Microsoft, Google y Meta están impulsando inversiones similares, lo que consolida una tendencia de transformación estructural en el sector tecnológico. Sin embargo, la estrategia de Amazon se distingue por su enfoque en sostenibilidad, escalabilidad y vinculación con el desarrollo económico local. Con esta inversión, Amazon no solo reafirma su papel como uno de los líderes mundiales en tecnología en la nube, sino que envía un mensaje claro: el futuro de la inteligencia artificial se construye sobre una infraestructura sólida, sostenible y preparada para la demanda del mañana.
18 Junio 2025
Ofertas de Empleo
Modalidad: PresencialJornada: Completa Descripción del puesto:AMG Human Consulting busca un Chief Security Officer (CSO) para liderar la estrategia global de seguridad de una importante compañía aseguradora con alcance internacional. Esta posición es fundamental para diseñar e implementar políticas y programas que protejan tanto la seguridad física como la digital de la organización, garantizando la integridad de la información, los activos, el personal y la reputación corporativa. El candidato ideal debe contar con amplia experiencia en seguridad corporativa, ciberseguridad y gestión de riesgos, así como con una sólida red de contactos en fuerzas de seguridad e inteligencia. Además, tendrá la responsabilidad directa de la protección del Consejero Delegado, el Comité de Dirección y otros altos cargos. Responsabilidades principales: Definir y ejecutar un Plan Estratégico de Seguridad alineado con los objetivos globales del Grupo, teniendo en cuenta los riesgos específicos de la entidad. Dirigir y coordinar un equipo de seguridad compuesto por más de 10 profesionales, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas y normativas vigentes. Gestionar las medidas de seguridad tanto física como digital a nivel de Entidad Jurídica, incluyendo políticas de ciberseguridad y protección corporativa. Desarrollar e implementar políticas y procesos para mitigar riesgos operativos, estratégicos, financieros y reputacionales, colaborando estrechamente con el CISO. Supervisar la seguridad de infraestructuras, información y personal, garantizando un entorno seguro y resiliente. Colaborar con cuerpos de seguridad y agencias de inteligencia para reforzar la protección ante amenazas internas y externas. Asegurar el cumplimiento de regulaciones y normativas aplicables, especialmente en protección de datos y privacidad. Informar periódicamente a la Dirección sobre el estado del plan de seguridad y cualquier incidente relevante. Implementar medidas de protección personal para altos ejecutivos y visitantes estratégicos. Requisitos: Experiencia mínima de 10 años en seguridad corporativa, ciberseguridad o en fuerzas de seguridad (valorable experiencia en exmilitares o ex-policías con trayectoria en el sector privado). Profundo conocimiento en gestión de riesgos, normativas de seguridad y estrategias de protección corporativa. Amplia red de contactos en organismos de seguridad, inteligencia y fuerzas del orden. Capacidad demostrada para liderar equipos de más de 10 personas. Nivel de inglés avanzado (C1 o superior), imprescindible para coordinación internacional. Conocimientos sólidos en seguridad de la información, ciberseguridad y protección de datos. Habilidades para la toma de decisiones bajo presión y resolución efectiva de problemas. Alta discreción, confiabilidad y enfoque estratégico en la prevención de riesgos. Beneficios: Incorporación a una compañía líder en el sector asegurador con proyección global. Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y de alto impacto. Autonomía para definir y ejecutar estrategias de seguridad innovadoras. Salario competitivo acompañado de beneficios exclusivos acorde al nivel del puesto. Acceso a programas de formación continua y colaboración con expertos internacionales en seguridad.
18 Junio 2025
Jarana
Antonio Villaverde Herranz ha iniciado una nueva etapa profesional en Capgemini, donde asume el cargo de Cyber Security Sales & Business Development Manager y Cyber Alliances Manager en España. Desde este nuevo rol, liderará el desarrollo de negocio en ciberseguridad y la gestión de alianzas estratégicas con los principales fabricantes del sector. Su incorporación refuerza la apuesta de Capgemini por consolidar su posición como referente en soluciones de ciberseguridad innovadoras y colaborativas. Con una trayectoria reconocida en el ecosistema tecnológico, Antonio afronta este reto con ambición, motivación y el firme propósito de aportar valor, impulsar sinergias y seguir creciendo junto a un equipo de primer nivel. Villaverde ha expresado su agradecimiento a quienes han acompañado este paso clave en su carrera, destacando especialmente el apoyo recibido por parte de profesionales como Rubén de Lama Toledo, Andrés de Benito, Emmanuel Roeseler Rivera y Sergio Torres Alonso. Este nuevo desafío representa una oportunidad estratégica para seguir construyendo un futuro digital más seguro, conectado y resiliente.
18 Junio 2025
ESG
Una guía práctica con 60 acciones sostenibles busca inspirar a ciudadanos y empresas a actuar por el medioambiente. En un contexto global donde la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad ineludible para gobiernos, empresas y ciudadanos, PRISA ha dado un paso al frente junto al Pacto Mundial de la ONU España con el lanzamiento de una campaña de concienciación que promete marcar un antes y un después: “Actúa por la sostenibilidad del planeta”. Esta iniciativa, presentada oficialmente el pasado 6 de junio con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente, tiene como objetivo fomentar la acción medioambiental directa entre empresas y sociedad civil mediante una estrategia informativa de amplio alcance. La campaña se articula en torno a una guía práctica compuesta por 60 acciones sostenibles, simples y aplicables, que se divulgarán de forma quincenal a lo largo de un año a través de plataformas clave como EL PAÍS, Cadena SER, LOS40 y el Huffington Post. Las acciones están diseñadas para impulsar cambios de hábitos en temas como el uso responsable del agua, la reducción del plástico, la transición hacia una economía circular y la educación ambiental, integrando de forma efectiva los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Este esfuerzo no solo se limita a informar, sino que también busca empoderar, concienciar e inspirar a través del storytelling y el respaldo de expertos. Cada acción publicada vendrá acompañada de contenido multimedia, datos actualizados y recomendaciones prácticas para facilitar su implementación tanto a nivel personal como corporativo. Gracias a esta dinámica, se espera crear un efecto multiplicador que trascienda el alcance mediático inicial y penetre en entornos de toda índole. Desde el Pacto Mundial de la ONU España se destaca que esta colaboración representa un hito en la construcción de alianzas por el desarrollo sostenible, alineado con la meta número 17 de los ODS. Para Cristina Sánchez, directora ejecutiva de la organización, el proyecto es una demostración tangible de cómo la comunicación puede convertirse en una herramienta poderosa para transformar comportamientos y construir un futuro más resiliente desde la acción individual y colectiva. Además de su impacto en términos de divulgación ambiental, la campaña abre una oportunidad estratégica para que las empresas integren la sostenibilidad en sus políticas de responsabilidad social corporativa (RSC). Adoptar estas prácticas no solo contribuye al bienestar del planeta, sino que mejora la reputación corporativa, atrae talento consciente y fortalece la relación con consumidores e inversores comprometidos con criterios ESG. “Actúa por la sostenibilidad del planeta” se proyecta así como uno de los esfuerzos comunicativos más relevantes del panorama español en materia ambiental, posicionando a PRISA como referente en el uso de la influencia mediática al servicio del cambio climático y la transformación social. Con un enfoque colaborativo, educativo y progresivo, esta campaña no solo informa, sino que inspira a actuar, marcando un camino claro hacia una ciudadanía ambientalmente activa y una economía más verde.
17 Junio 2025
Sin categoría
El 88% de la Generación Z y los Millennials en España se siente abrumado por la gestión de su privacidad online, según el estudio "Privacy is Power" impulsado por Samsung. En plena era de la inteligencia artificial y los hogares hiperconectados, los jóvenes españoles se están viendo superados por el reto de proteger su información personal. Así lo revela el informe europeo Privacy is Power, liderado por Samsung, que sitúa a España como el país más preocupado por la privacidad digital en toda Europa. Según los datos, el 88% de los jóvenes de entre 18 y 43 años en España se siente estresado al gestionar su privacidad digital, frente al 75% de la media europea. Además, un contundente 93% de los españoles encuestados afirma estar preocupado por la seguridad de sus datos personales, lo que posiciona al país a la cabeza de Europa en esta preocupación. Preocupados, pero poco informados Aunque un 60% de los jóvenes españoles piensa en su privacidad digital a diario, muchos siguen limitando su atención al teléfono móvil. Un 32% no considera los riesgos vinculados a dispositivos inteligentes como televisores, altavoces o electrodomésticos conectados, dejando al descubierto una brecha de seguridad en los hogares digitales (frente al 36% en Europa). Esta brecha se acentúa con la falta de conocimientos. Solo el 14% de los jóvenes españoles afirma entender bien cómo se gestionan sus datos personales, una cifra muy similar a la media europea (13%). Como consecuencia, el 30% acepta las configuraciones por defecto sin comprenderlas y un 68% cree que nunca tendrá un control total sobre su información personal, una percepción aún más pesimista que el 64% europeo. Formación y transparencia como claves del cambio La incertidumbre sobre el uso de los datos también impacta en la adopción tecnológica. Un 20% evita conectar dispositivos por miedo a brechas de seguridad, lo que limita el acceso a experiencias personalizadas basadas en IA. Sin embargo, existe un amplio margen de mejora: el 69% de los españoles se sentiría más cómodo adoptando soluciones con IA si comprendiera mejor su funcionamiento y sintiera que su privacidad está protegida (frente al 62% en Europa). Esta percepción se traduce en una demanda clara: el 75% de los jóvenes en España reclama una mayor formación en privacidad digital, superando al 67% del promedio europeo. Desde Samsung, David Alonso, vicepresidente y director de Negocio de Movilidad de Samsung España, destaca la necesidad de empoderar al usuario: “En España, vemos una clara demanda de transparencia y control. Por eso, en Samsung no solo protegemos los datos, sino que ofrecemos el control para decidir cómo se recopilan y utilizan en todo momento. Nuestro ecosistema, impulsado por Knox, garantiza una experiencia conectada segura y adaptada a las necesidades de cada usuario”.
17 Junio 2025
Rincón del CISO
Un nuevo informe de UpSlide revela un problema crítico en la gestión tecnológica de la banca de inversión: el despilfarro masivo en software infrautilizado y redundante, incluso en plena ola de recortes presupuestarios. Según la encuesta realizada por UpSlide a más de 600 profesionales de TI e innovación del sector, el 68% de los responsables de tecnología consideran que sus presupuestos están malgastados en herramientas que apenas se usan. El dato se agrava entre aquellos con presupuestos superiores a los 12 millones de euros: un 45% admite que hasta la mitad del gasto en software se pierde en licencias duplicadas o ineficientes. Este despilfarro convive con una fuerte presión presupuestaria: el 94% de los encuestados afirma que sus presupuestos se han reducido en 2025, y un tercio de ellos ha experimentado recortes superiores al 20%. El 35% teme que estos ajustes afecten negativamente al rendimiento del negocio, y el 43% cree que impactarán en la calidad del servicio al cliente. Ante este panorama, las prioridades cambian. El retorno de la inversión (ROI) se convierte en el criterio más importante al seleccionar proveedores de software, y más de la mitad (55%) de los líderes de TI planean renegociar acuerdos con condiciones más exigentes. Los principales obstáculos para lograr un buen ROI en el software, según el estudio, son la falta de formación de los usuarios (68%) y la difícil integración con tecnologías existentes (52%). Julien Villemonteix, CEO de UpSlide, analiza así los hallazgos: “Los últimos años han sido difíciles para la banca de inversión mundial, con factores macroeconómicos y geopolíticos que han lastrado la confianza. Aunque estamos viendo cómo mejoran las condiciones, los presupuestos limitados están llevando a centrarse más en el retorno de la inversión”. “El software sigue siendo una de las mayores áreas de inversión, ya que las empresas buscan ventaja competitiva mediante tecnologías como la IA o la automatización. Pero la carrera por innovar ha dejado atrás la integración y el uso real: se están desperdiciando millones en tecnología infrautilizada”. “Una solución sencilla es asegurar que la tecnología ya incorporada se utilice de forma eficaz y se integre bien en el ecosistema tecnológico. A largo plazo, el ROI y la interoperabilidad serán claves, y las API jugarán un papel fundamental”. Este informe pone de manifiesto un dilema urgente: invertir no siempre es transformar, y sin una estrategia de integración, formación y seguimiento del rendimiento, la innovación puede convertirse en un coste silencioso.
17 Junio 2025
Ofertas de Empleo
Inetum, líder europeo en servicios digitales con más de 28.000 consultores en 19 países, y una red amplia de centros especializados, colabora con los principales fabricantes de software para impulsar la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Actualmente, Inetum busca incorporar a su equipo un/a Jefe de Proyecto GRC Ciberseguridad con experiencia acreditada en proyectos o servicios relacionados con tecnologías de la información. El/la candidato/a ideal deberá contar con sólidos conocimientos en consultoría y soluciones de seguridad de la información para desempeñarse como Consultor/a de Seguridad en el Departamento GRC, en un puesto estable dentro de la organización. Principales responsabilidades: Colaborar con equipos de ciberseguridad, áreas de negocio y tecnología para fortalecer la postura de seguridad TI en distintos dominios comerciales. Establecer y mantener relaciones estratégicas con CIOs, líderes empresariales y gerentes de proyectos, actuando como referente experto en ciberseguridad y punto de contacto principal para iniciativas y consultas del área. Apoyar a la empresa en la identificación, evaluación, mitigación y monitoreo de riesgos y amenazas de ciberseguridad. Garantizar que el desarrollo de productos y aplicaciones se realice conforme a los estándares y políticas de seguridad establecidos. Reducir la superficie de ataque identificando y gestionando vulnerabilidades internas y externas. Informar a las partes interesadas sobre el estado de la seguridad y el avance de las iniciativas relacionadas con la ciberseguridad. Requisitos: Experiencia de al menos 6 a 8 años en Gestión de Riesgos Cibernéticos y Seguridad de la Información. Conocimiento profundo en diseño, implementación y maduración de programas efectivos de Gestión de Riesgos Cibernéticos. Visión integral y actualizada sobre ciberseguridad. Experiencia en operaciones y procesos de TI. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir conceptos técnicos y no técnicos. Competencias en negociación, resolución de conflictos, influencia y gestión de partes interesadas. Orientación a la calidad y atención al detalle en la entrega de resultados. Qué ofrece Inetum: Contrato indefinido. Modalidad híbrida, con asistencia presencial 1 día a la semana en las oficinas del cliente (Área de Ferrol). Flexibilidad horaria. Plan de carrera personalizado, con oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en continuo crecimiento. Formación continua en competencias tecnológicas adaptadas a los proyectos y clientes. Retribución flexible que permite personalizar beneficios como seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta de transporte, entre otros.
17 Junio 2025
Jarana
Schneider Electric ha anunciado el nombramiento de Esther Finidori como nueva Chief Sustainability Officer (CSO), efectivo desde el 1 de junio de 2025. Con este paso, la compañía refuerza su compromiso con la sostenibilidad como pilar estratégico de negocio e incorpora a Finidori al Comité Ejecutivo global. Desde su nuevo rol, liderará la evolución de la estrategia de sostenibilidad de Schneider Electric, profundizando en el impacto social, ambiental y económico de sus operaciones en todo el mundo. Su misión será consolidar el liderazgo global de la compañía en prácticas ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), con un enfoque innovador y alineado con las crecientes expectativas regulatorias y del mercado. Con una sólida trayectoria en la propia organización, Finidori ha desempeñado puestos clave como Vicepresidenta de Estrategia de Operaciones en Francia, donde impulsó proyectos de economía circular, excelencia comercial e influencia estratégica. También fue Vicepresidenta de Medio Ambiente del Grupo, etapa en la que contribuyó decisivamente a definir el marco ambiental de la compañía. Ingeniera por la École Centrale de Paris y con un máster en Política Tecnológica por la Judge Business School de la Universidad de Cambridge, cuenta además con experiencia previa como consultora especializada en cambio climático y transición energética. “Esther aportará una visión estratégica y una experiencia contrastada para fortalecer nuestra relevancia empresarial y liderazgo en sostenibilidad”, ha señalado la compañía tras el anuncio. Este nombramiento representa un nuevo impulso al enfoque sostenible de Schneider Electric, alineado con su visión de integrar la sostenibilidad en el núcleo de su crecimiento y su propuesta de valor.
17 Junio 2025
ESG
En un movimiento que reafirma su posición como referente en sostenibilidad, Danone ha hecho pública su Memoria de Sostenibilidad Integrada, un documento clave que detalla sus progresos y ambiciones en el camino hacia un futuro más justo y respetuoso con el medio ambiente. En este informe se plasma el impresionante logro de reducir sus emisiones de dióxido de carbono en un 20%, una cifra que refleja un compromiso tangible y sostenido con la acción climática. Este hito se enmarca en una estrategia holística que abarca desde la salud de los consumidores hasta la regeneración de los ecosistemas y el bienestar de las comunidades. La disminución del 20% en las emisiones de CO₂ es el resultado de años de inversión y transformación en los procesos operativos de Danone. Si bien algunos informes apuntan a una reducción del 10% desde 2020, la cifra del 20% en las emisiones procedentes de la leche desde 2017 subraya la dedicación de la empresa a descarbonizar su cadena de valor más crítica. Este progreso se cimenta en la adopción de energías 100% renovables en todas sus plantas españolas, un paso crucial para reducir la dependencia de combustibles fósiles y mitigar el impacto ambiental. Mirando hacia el futuro, Danone no se detiene aquí; la compañía se ha fijado el ambicioso objetivo de lograr una reducción global del 34% en sus emisiones de CO₂ para 2030. Más allá de sus propias operaciones, Danone comprende que la sostenibilidad en el sector alimentario comienza en el origen. Por ello, la compañía está invirtiendo fuertemente en la agricultura regenerativa, con la meta de que el 30% de sus ingredientes clave provengan de explotaciones en transición hacia estas prácticas para 2025. La agricultura regenerativa no solo busca reducir las emisiones, sino también mejorar la salud del suelo, aumentar la biodiversidad y la capacidad de captura de carbono, fortaleciendo la resiliencia de los sistemas agrícolas frente al cambio climático. Iniciativas como el informe "Estrategia de descarbonización del vacuno de leche en España" y el estudio de medidas para reducir las emisiones de metano del ganado son prueba del liderazgo de Danone en la descarbonización del sector lácteo. La sostenibilidad para Danone también se manifiesta en la innovación en sus envases. La empresa trabaja incansablemente para que el 100% de sus envases sean reciclables, reutilizables o compostables, promoviendo así un modelo de economía circular que minimice el desperdicio y la dependencia de materiales vírgenes. Este enfoque "residuo cero" se extiende a toda la cadena de valor, desde la producción hasta el consumidor, impulsando la eficiencia y la reducción de desechos. La visión de Danone trasciende lo ambiental para abarcar una profunda dimensión social y de gobernanza (ESG). Un logro significativo en este ámbito es la consecución de la paridad de género en todos los niveles organizacionales, lo que subraya su compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión. Además, la compañía se esfuerza por generar un impacto positivo en las comunidades donde opera, a través de programas como 'Fluye' y 'Alimentando el cambio', que promueven hábitos de consumo saludables y conscientes. La designación de Danone como una de las empresas B Corp de mayor tamaño y puntuación en el sector de Gran Consumo es un testimonio de su dedicación a los más altos estándares de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad corporativa. En su Memoria de Sostenibilidad Integrada, Danone no solo rinde cuentas de sus logros, sino que también establece una hoja de ruta clara para el futuro. Guiados por un órgano asesor de expertos en cambio climático, la empresa sigue invirtiendo en investigación e innovación para mejorar la salud de las personas y del planeta. Esta visión integral de la sostenibilidad no es simplemente una estrategia empresarial; es una filosofía que impulsa cada decisión, demostrando que es posible operar con éxito mientras se construye un futuro más próspero y regenerativo para todos.
16 Junio 2025
Sin categoría
Más de 150 profesionales se dieron cita en Valladolid para analizar el papel estratégico de la IA en la transformación empresarial La Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) reunió este martes a más de 150 profesionales de un centenar de organizaciones en una jornada centrada en los retos y oportunidades de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito empresarial. El evento, enmarcado en el proyecto Campus Innova-Sostenible, impulsado junto al Ayuntamiento de Valladolid a través de IDEVA, convirtió el campus universitario en un espacio de reflexión sobre el presente y futuro de esta tecnología. Con una programación que combinó visión estratégica, experiencias reales y enfoque práctico, la jornada sirvió como punto de encuentro entre la academia, la administración y el tejido empresarial para fomentar una adopción ética, responsable y eficiente de la IA. El rector de la UEMC, David García López, abrió el acto subrayando que “la inteligencia artificial no es solo una tecnología transformadora, sino también un reto ético, económico y social que requiere respuestas desde múltiples disciplinas”. Además, puso en valor la vocación de transferencia de conocimiento de la universidad, que mantiene más de 5.900 convenios con empresas y colabora en programas como TCUE o iniciativas de retención de talento con la Diputación. Por su parte, el concejal de Hacienda, Personal y Modernización Administrativa del Ayuntamiento de Valladolid, Francisco Blanco, destacó que “la alianza entre administración, universidad y empresas es clave para acelerar la transformación digital y sostenible de la ciudad”, señalando que el convenio con la UEMC “genera talento y empleo, y sitúa la IA en el centro del cambio productivo”. IA práctica y casos reales: foco en productividad y decisiones estratégicas La jornada comenzó con una ponencia de Jorge Calvo Martín, director de Innovación y Analítica de Datos del Colegio Europeo de Madrid, quien abordó los fundamentos técnicos de la IA y la necesidad de promover un uso consciente y seguro de esta tecnología en las organizaciones. A continuación, Magda Teruel Llorente, Partner Solution Architect en Microsoft España, mostró cómo herramientas como Microsoft Copilot ya están transformando entornos laborales, mejorando la eficiencia operativa y optimizando la toma de decisiones en tiempo real. Uno de los momentos más destacados fue la mesa redonda moderada por Juan Vicente García Manjón, profesor de Innovación en la UEMC, en la que representantes de Madison, Inusual, AUVASA y el área técnica de la propia universidad compartieron experiencias reales de implementación de IA en sus organizaciones, desde proyectos de datos y automatización hasta soluciones para servicios públicos. Networking y ecosistema local: Valladolid como polo de innovación El evento también sirvió para lanzar el ciclo de conferencias “Valladolid, un ecosistema innovador en crecimiento”, una serie de encuentros que se desarrollarán durante todo el año con el objetivo de posicionar la ciudad como referente en innovación, talento y sostenibilidad. Estas acciones se alinean con la estrategia Misión Valladolid, que busca convertir la ciudad en climáticamente neutra en 2030.
16 Junio 2025
Rincón del CISO
Estafadores usan IA para clonar voces y rostros con precisión casi perfecta. La inteligencia artificial ha dado un salto en su capacidad para replicar la realidad, y con ello, el fraude digital entra en una nueva era. En los últimos meses, empresas de todo el mundo han empezado a enfrentar un peligro creciente: estafas ejecutadas con deepfakes de voz y rostro que imitan a la perfección a directivos, compañeros de trabajo e incluso familiares. Esta tecnología, antes limitada a entornos experimentales, está ahora al alcance de cualquier cibercriminal con conexión a internet y apenas unos segundos de grabación de su víctima. Especialistas en ciberseguridad advierten que el volumen de estos ataques ha aumentado exponencialmente. Solo en lo que va del año, se han reportado cientos de intentos mensuales de suplantación a través de llamadas falsas, videollamadas manipuladas o mensajes multimedia fabricados por IA generativa. Estas falsificaciones son tan convincentes que incluso personal capacitado puede caer ante una solicitud aparentemente legítima de un directivo pidiendo una transferencia urgente o acceso a documentos sensibles. La mecánica es sencilla pero devastadora. El atacante utiliza un software basado en inteligencia artificial para recrear la voz o el rostro de alguien con autoridad dentro de una organización. Con ese material, graba mensajes o simula conversaciones que parecen totalmente reales. En muchos casos, las víctimas reaccionan de forma automática, confiando en lo que ven y oyen, sin sospechar que están siendo engañadas por una máquina entrenada para parecer humana. Esta amenaza no solo representa un problema técnico, sino también humano. Las herramientas antideepfake aún están en fase de desarrollo y su nivel de precisión es limitado. Los sistemas actuales pueden detectar ciertas inconsistencias visuales o patrones de audio artificiales, pero no ofrecen garantías absolutas. Por eso, el elemento más importante en la defensa contra estos ataques sigue siendo la prevención interna y la concienciación del personal. Desde el punto de vista de la seguridad corporativa, la solución exige una combinación de medidas tecnológicas y procesos operativos. Las organizaciones deben revisar y reforzar sus protocolos de verificación para cualquier acción sensible. Una solicitud urgente de un superior ya no debe ejecutarse solo por la apariencia o la voz, sino ser confirmada a través de canales paralelos y autenticaciones adicionales. La implementación de sistemas multicanal, junto con una cultura de verificación activa, puede marcar la diferencia entre caer o no en un ataque. Además, es imprescindible entrenar a los empleados con ejemplos reales de deepfakes y simular escenarios de ataque. Solo así podrán desarrollar el criterio necesario para cuestionar lo que ven en pantalla y actuar con cautela ante solicitudes inesperadas. El fraude mediante IA ya no es ciencia ficción: es una realidad que exige respuestas inmediatas y sostenidas. Los deepfakes marcan un antes y un después en la historia del cibercrimen. En un entorno donde la imagen y el sonido pueden ser falsificados con extrema fidelidad, confiar ciegamente en lo que se percibe es un error que puede costar millones. Por ello, la seguridad empresarial debe evolucionar al mismo ritmo que la inteligencia artificial: adoptando soluciones ágiles, promoviendo la verificación activa y fortaleciendo a sus equipos con conocimiento real y actualizado.
16 Junio 2025
Jarana
«Marketing 5.0: Tecnología para la humanidad» es la entrega más reciente del legendario experto en marketing Philip Kotler, junto a Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan. En este libro, los autores abordan cómo las tecnologías emergentes —como la inteligencia artificial, el big data y la automatización— están transformando la manera en que las empresas entienden, alcanzan y sirven a sus clientes. Ideas clave del libro Integración de tecnología y valores humanosEl libro plantea que el Marketing 5.0 no es solo sobre herramientas digitales, sino sobre cómo usarlas para mejorar la vida de las personas. La tecnología debe estar al servicio del propósito humano. Uso estratégico de la IA y automatizaciónExplora cómo las empresas pueden utilizar algoritmos para personalizar experiencias, optimizar campañas y mejorar el viaje del cliente, sin perder el enfoque en la empatía y la ética. Cambio de comportamiento del consumidorAnaliza cómo las expectativas de los clientes han evolucionado en la era digital y qué significa esto para las marcas que quieren mantenerse relevantes. Casos prácticos e implementaciónIncluye ejemplos reales de empresas que han integrado con éxito tecnología de vanguardia en sus estrategias de marketing. ¿A quién va dirigido? Directores de marketing y responsables de estrategia digital. Líderes de innovación y transformación empresarial. Agencias creativas, consultores y especialistas en experiencia del cliente. Profesionales que buscan adaptar sus conocimientos a la nueva era del marketing tecnológico. Conclusión «Marketing 5.0: Tecnología para la humanidad» es más que una guía sobre nuevas herramientas: es un manifiesto para una nueva era del marketing, donde la tecnología y la humanidad se integran para crear experiencias más ricas, responsables y sostenibles. Ideal para quienes lideran equipos, gestionan marcas o quieren mantenerse al día con la evolución del marketing moderno.
16 Junio 2025
Suscríbete GRATIS y disfruta de contenido ilimitado sobre ciberseguridad y personas
