Jarana
S2 Grupo ha anunciado la incorporación de Rosa Díaz como nueva Head of Public Sector, una posición estratégica con la que refuerza su apuesta por el sector público y consolida su papel como socio de referencia en ciberseguridad para las Administraciones Públicas. Con más de 20 años de trayectoria en el ecosistema tecnológico e institucional, Rosa Díaz ha ocupado cargos de alta responsabilidad en entidades clave como el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) —donde fue directora general— y el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI). También ha desarrollado su carrera en compañías como Panda Security y Sage España, y es vicepresidenta y cofundadora de Women4Cyber Spain, iniciativa europea para la promoción del talento femenino en ciberseguridad. Una figura clave para impulsar alianzas institucionales En su nuevo rol dentro de S2 Grupo, Rosa Díaz liderará la consolidación de la compañía en el sector público, impulsando alianzas estratégicas con ministerios, agencias de ciberseguridad, organismos reguladores y entidades gubernamentales. “Su profundo conocimiento del ecosistema institucional y su capacidad para generar alianzas de alto impacto nos permitirán consolidarnos como el socio de referencia en ciberseguridad para las administraciones públicas”, ha destacado Rafael Rosell, Chief Revenue Officer de S2 Grupo.
12 Junio 2025
Ofertas de Empleo
País: EspañaLocalización: Madrid – Viajes ocasionales a Estados UnidosModalidad: Presencial, Jornada Completa Sobre la empresa: Netflix es el servicio líder global en entretenimiento por streaming, con más de 283 millones de suscripciones en más de 190 países. La compañía ofrece una amplia variedad de series, películas y videojuegos que los usuarios pueden disfrutar en cualquier momento y desde cualquier dispositivo. Su expansión internacional ha sido impulsada, en gran parte, por una red estratégica de alianzas con operadores de telecomunicaciones, fabricantes de dispositivos y plataformas de distribución. Tu misión: A medida que Netflix continúa impulsando el crecimiento en Europa, Oriente Medio y África (EMEA), están buscando un Manager para unirse al equipo de Finanzas, Estrategia y Análisis (FS&A), Asociaciones. Este rol se centra principalmente en el análisis de oportunidades de asociación en toda EMEA, así como en el apoyo a iniciativas de crecimiento estratégico regional en todos los aspectos comerciales del negocio. Netflix obtiene una ventaja competitiva significativa del enfoque altamente analítico que adopta para gestionar todos los aspectos del negocio, y este equipo juega un papel crítico en la evaluación y la estrategia continua de las asociaciones en la región. Este rol tiene su sede en Madrid y reportará al Líder de FS&A, Asociaciones para EMEA. El rol incluirá viajes ocasionales a ubicaciones de socios en regiones selectas, así como viajes ocasionales a la sede global en California. Lo que buscan en ti: Más de 5 años de experiencia demostrada, idealmente en consultoría de gestión o campos similares, donde se requiera comunicación, gestión de interesados y análisis estratégico. Licenciatura o maestría con énfasis en una materia cuantitativa. Un MBA se considera una ventaja. Historial probado de realización de análisis cuantitativos y financieros exhaustivos de forma independiente y proactiva que conduzcan a conocimientos prácticos. Jugador de equipo con fuertes habilidades interpersonales, pero también capaz de trabajar de forma independiente con una supervisión mínima. Ya sea introvertido, extrovertido o intermedio, te desenvuelves en un entorno colaborativo de ritmo rápido, posees abundante curiosidad intelectual, te enfocas en generar resultados y exhibes los más altos estándares personales y profesionales de integridad y ética. Hábil en la gestión regular de múltiples proyectos e interesados. Habilidad para preparar presentaciones efectivas y bien estructuradas con narrativas claras. Dominio fluido tanto del español como del inglés. Fuertes habilidades cuantitativas, dominio de Excel. Debe prosperar en un entorno de ritmo rápido, poseer un alto nivel de curiosidad intelectual, enfocarse en generar resultados y exhibir los más altos estándares de integridad y ética. Se valora el dominio de SQL. Responsabilidades clave del puesto incluyen: Evaluar el impacto financiero potencial de futuras asociaciones para Netflix: Proyecciones financieras y modelado de escenarios. Evaluación de términos de acuerdos. Identificación de riesgos y estrategias de mitigación. Asesorar y guiar a los equipos de asociaciones sobre los aspectos comerciales de las negociaciones, basándose en los resultados de los análisis. Analizar el rendimiento de las asociaciones existentes para extraer conocimientos prácticos (por ejemplo, mejores prácticas, áreas de mejora). Desarrollar experiencia en la industria y la competencia para los mercados objetivo en EMEA, monitorear y evaluar tendencias. Proporcionar información a los equipos de previsión de ingresos y presupuestación sobre el impacto esperado de las asociaciones actuales y futuras. Colaborar con múltiples equipos multifuncionales que trabajan en iniciativas de asociación o crecimiento (por ejemplo, equipos multifuncionales de S&A, Producto Regional, Consumer Insights). Colaborar con los equipos de Comercio más amplios en EMEA y a nivel global. Crear presentaciones estratégicas perspicaces que faciliten la toma de decisiones para las partes interesadas internas senior y los socios externos. Lo que te ofrece Netflix: La inclusión es un valor de Netflix y se esfuerzan por ofrecer una experiencia de entrevista significativa para todos los candidatos. Si necesitas una adaptación o ajuste por una discapacidad o cualquier otra razón durante el proceso de contratación, por favor, envía una solicitud a tu socio de contratación. Netflix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad, reconociendo que la diversidad construye equipos más fuertes. Abordan la diversidad y la inclusión de manera seria y reflexiva. No discriminan por motivos de raza, religión, color, ascendencia, origen nacional, casta, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición médica, embarazo, composición genética, estado civil o servicio militar.
12 Junio 2025
Sin categoría
El inesperado fallo de ChatGPT impactó a usuarios en todo el planeta y reveló nuestra creciente dependencia de la IA. El pasado martes 10 de junio, ChatGPT —una de las herramientas de inteligencia artificial más utilizadas del planeta— sufrió una de sus caídas más prolongadas y significativas, dejando a millones de usuarios sin acceso a sus funciones habituales. Desde primeras horas de la mañana en Europa, plataformas como la web de OpenAI, sus aplicaciones móviles y la API comenzaron a presentar errores generalizados. Frases como “Hmm… algo ha salido mal” o “Too many concurrent requests” se convirtieron en tendencia en redes sociales, generando un aluvión de quejas y confusión en todo el mundo. Los informes comenzaron a acumularse rápidamente en sitios como Downdetector, donde el 92 % de los usuarios españoles afirmaron no poder utilizar el servicio con normalidad. La interrupción no se limitó a Europa: también se reportaron problemas en Estados Unidos, Reino Unido, India, Australia y América Latina, lo que convirtió el incidente en un apagón digital global. Los servicios de suscripción, como ChatGPT Plus, y la API empresarial también se vieron gravemente afectados, lo que intensificó el impacto especialmente en compañías que integran esta IA en procesos críticos. OpenAI emitió un comunicado oficial confirmando que el problema estaba relacionado con “altas tasas de error y latencia” en sus sistemas. Aunque no se ofrecieron detalles técnicos específicos, expertos en infraestructura digital apuntan a una posible saturación de servidores o fallos en los mecanismos de balanceo de carga, elementos vitales para mantener la operatividad del servicio en situaciones de alta demanda. La recuperación del servicio fue gradual. Primero se restableció el acceso a la API y a Sora —la plataforma de video generativo de OpenAI—, y horas más tarde, la mayoría de los usuarios comenzaron a recuperar el uso básico de ChatGPT. Sin embargo, hasta bien entrada la tarde (hora del Este en EE. UU.), algunos continuaban experimentando lentitud o errores intermitentes. En plataformas como X (antes Twitter) y Reddit, los usuarios no tardaron en expresar su desconcierto y frustración. Se compartieron memes, bromas y también preocupaciones reales, especialmente entre quienes dependen de la herramienta para trabajar, estudiar o incluso para recibir apoyo emocional diario. Este evento puso de manifiesto la creciente dependencia global de sistemas de inteligencia artificial y la necesidad de contar con soluciones de respaldo ante posibles fallos tecnológicos. Más allá del incidente técnico, la caída de ChatGPT representa un llamado de atención para empresas y usuarios particulares sobre la importancia de la resiliencia digital. Contar con alternativas como Claude, Gemini o Copilot puede ser esencial en momentos críticos. Asimismo, los proveedores de IA deben reforzar la transparencia y comunicar con agilidad ante este tipo de eventualidades, que no solo afectan la productividad, sino también la confianza en la tecnología. Este episodio demuestra que, incluso en la era de la inteligencia artificial avanzada, la infraestructura digital sigue siendo vulnerable a interrupciones inesperadas. La pregunta que queda en el aire es: ¿estamos preparados para depender tanto de una sola herramienta?
11 Junio 2025
ESG
La multinacional avanza hacia su meta de emisiones netas cero en 2050 impulsando su transición energética en Europa. DuPont ha logrado que todas sus instalaciones de producción en la Unión Europea funcionen exclusivamente con electricidad de origen renovable. Este avance forma parte de su estrategia de sostenibilidad a largo plazo y supone un paso clave hacia la neutralidad de carbono que la compañía pretende alcanzar en 2050. La transición ha sido posible gracias a una combinación de instalaciones solares propias y el uso de Certificados de Energía Renovable (CER), lo que garantiza que las 13 plantas que la empresa tiene en Europa estén abastecidas con energía limpia. Alexa Dembek, directora de Tecnología y Sostenibilidad de DuPont, subraya que este logro refleja el compromiso de la empresa con la protección del medio ambiente y responde a las expectativas de sus clientes, socios y comunidades. “Este avance nos acerca a nuestra meta de descarbonización total y contribuye a reducir la huella ambiental de nuestros productos”, declaró. DuPont, miembro de la iniciativa global RE100 desde 2021, reafirma con este hito su liderazgo en sostenibilidad corporativa, al alinearse con los Objetivos de Sostenibilidad 2030 que guían su transformación energética a nivel global.
11 Junio 2025
Sin categoría
Un nuevo estudio de Ipsos revela que el 69% de la población española apoya el proyecto europeo, pero exige reformas profundas. La defensa de la democracia y el estado de derecho se posiciona como la principal prioridad para el futuro de la Unión Europea. En un momento crucial para el futuro de Europa, una encuesta internacional publicada por Ipsos desvela que el 48% de los españoles apoya firmemente a la Unión Europea, aunque con importantes reservas sobre su funcionamiento actual. Solo 1 de cada 5 (20%) respalda el modelo europeo tal como está hoy, mientras que un 21% se muestra escéptico, pero abierto a cambiar de opinión si se aplican reformas visibles y efectivas. Estos datos, extraídos de la primera ola del estudio EuroPulse, sitúan a España como uno de los países más europeístas de los siete analizados, junto a Italia y Polonia. Sin embargo, el apoyo no es incondicional: los españoles reclaman una UE más eficaz, democrática y ambiciosa. La mayoría pide reformas: el “centro móvil” del europeísmo Sumando los ciudadanos que apoyan la UE pero desean cambios (48%) y los que podrían respaldarla tras una transformación (21%), se configura un "centro móvil" que representa el 69% de la población española. Esta franja, clave para el futuro del proyecto europeo, refleja el deseo de reformas estructurales y mayor cercanía con los ciudadanos. A nivel europeo, este grupo alcanza mayorías similares o superiores: Italia (80%), Croacia (72%) y Francia (70%) lideran el descontento proeuropeo, mientras que Suecia (59%) y Países Bajos (54%) se mantienen más cercanos al modelo actual. Democracia y derechos, la prioridad número uno para la ciudadanía Uno de los hallazgos más destacados del estudio es la preocupación por la defensa de la democracia y el estado de derecho, señalada como la prioridad principal para el 28% de los ciudadanos europeos. En el caso de España, ese porcentaje sube al 36%, posicionando al país como uno de los más comprometidos con estos valores, junto con Suecia (42%). Le siguen el apoyo al crecimiento económico y la innovación (19%), y en el caso de España, también destacan la seguridad alimentaria y la protección del medioambiente (12%) como ejes clave del futuro europeo. ¿Cómo imaginan los españoles la UE en 2035? El futuro de la Unión Europea se debate entre dos caminos: una Europa más fuerte y centralizada o una estructura más descentralizada y local. En el caso de España, el 40% de la ciudadanía apoya un aumento del poder comunitario, lo que convierte al país, junto con Italia, en el más favorable a una integración más profunda. Solo un 19% preferiría que la UE redujera su poder, y un 11% defiende un modelo federal con un único gobierno europeo. Por el contrario, en países como Polonia (49%), Francia (39%) o Suecia (35%) predomina la visión opuesta: reducir competencias comunitarias para devolverlas a los gobiernos nacionales. EuroPulse: una radiografía del sentir europeo El informe se basa en más de 6.000 entrevistas realizadas en abril de 2025 a adultos de siete países (Croacia, Francia, Italia, Países Bajos, Polonia, España y Suecia). Utilizando muestras representativas por probabilidad y ponderadas según el tamaño poblacional de cada país, el estudio de Ipsos ofrece una panorámica precisa del estado de ánimo europeo hacia su institución supranacional. Con un entorno geopolítico marcado por tensiones globales, desinformación digital y desafíos democráticos, el resultado es claro: los ciudadanos no rechazan Europa, pero exigen una transformación estructural para que la UE esté a la altura de sus promesas.
11 Junio 2025
Rincón del CISO
Investigadores logran que la pantalla táctil del móvil detecte deshidratación con precisión clínica. La innovación tecnológica no deja de sorprendernos, y esta vez apunta directamente a algo tan vital como el equilibrio hídrico de nuestro cuerpo. Investigadores de la Universidad de Ciencia y Tecnología Rey Abdalá (KAUST), ubicada en Arabia Saudita, han creado un sistema que permite medir tu nivel de hidratación simplemente tocando la pantalla de tu teléfono móvil. Este desarrollo representa un salto gigantesco en el ámbito de la salud digital, ya que no requiere ningún tipo de accesorio externo ni dispositivos portátiles adicionales. El funcionamiento se basa en un principio físico conocido como capacitancia: la piel humana cambia su capacidad de almacenar carga eléctrica dependiendo de su nivel de humedad interna. Cuando una persona está deshidratada, la conductividad de su piel disminuye, y este cambio es captado por la superficie táctil del smartphone. La app asociada, desarrollada por el mismo equipo de investigación, recoge esta información en tiempo real y emite un diagnóstico inmediato sobre el estado de hidratación del usuario. Los resultados obtenidos en estudios preliminares son impresionantes. La tecnología ha demostrado una precisión del 92 % en deportistas después del ejercicio físico, y del 87 % en personas que practican ayuno prolongado, lo que la posiciona como una herramienta fiable para múltiples perfiles de usuario. Además, se perfila como una solución de gran utilidad en contextos donde el acceso a la atención médica es limitado, ya que podría integrarse en teléfonos móviles de bajo coste sin necesidad de hardware sofisticado. Más allá del ámbito deportivo, este avance tiene aplicaciones inmediatas en el cuidado de personas mayores, niños, pacientes con enfermedades renales o cardíacas, y trabajadores expuestos a condiciones ambientales extremas. También representa un recurso preventivo de gran valor en situaciones de emergencia, ya que permite detectar signos de deshidratación antes de que aparezcan síntomas graves como confusión, fatiga o pérdida de consciencia. El equipo de KAUST se encuentra en negociaciones con fabricantes de smartphones para incluir esta tecnología en futuras generaciones de dispositivos. De ser implementada a nivel comercial, podría cambiar radicalmente la forma en que las personas monitorean su bienestar diario, posicionando al teléfono móvil no solo como una herramienta de comunicación, sino como un verdadero asistente de salud personal. Esta innovación no solo aprovecha una tecnología ya presente en nuestras vidas, sino que lo hace de forma no invasiva, accesible y con un enfoque preventivo que podría salvar vidas. En un mundo cada vez más conectado, donde el autocuidado se ha vuelto una prioridad, convertir tu pantalla táctil en un sensor de salud es, sin duda, un paso hacia el futuro.
11 Junio 2025
Ofertas de Empleo
La Federación de Cines de España (FECE) abre un proceso de selección para incorporar un/a Director/a General que lidere la representación institucional del sector de la Exhibición Cinematográfica en España. Esta figura será responsable de velar por los intereses del sector, fortalecer la relación con los asociados, fomentar alianzas estratégicas y coordinar acciones que impulsen los objetivos definidos por el Comité Ejecutivo de la Federación. Misión del puesto El/la Director/a General representará a FECE ante instituciones públicas, organismos, medios de comunicación y otras entidades, posicionando a la Federación como interlocutor clave en la defensa y promoción del sector cinematográfico en España. Funciones principales Representar a la Federación, junto al Presidente, en actos, gestiones y foros sectoriales, institucionales y mediáticos. Impulsar y consolidar alianzas con organismos públicos y privados que contribuyan al fortalecimiento del sector. Ofrecer apoyo estratégico a los asociados, promoviendo acciones que aseguren su viabilidad y desarrollo. Asumir la dirección técnica, administrativa y económico-financiera de los servicios de la Federación, conforme a los Estatutos. Diseñar, proponer y ejecutar junto al Comité Ejecutivo iniciativas alineadas con los objetivos estratégicos de FECE. Coordinar y dirigir las sesiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, moderando los debates, organizando las intervenciones y gestionando las votaciones. Gestionar la obtención de subvenciones a través de la interlocución con organismos estatales y autonómicos. Requisitos del perfil Formación académica: Titulación universitaria en Relaciones Institucionales, Derecho, Ciencias Políticas o Económicas. Se valorará formación de posgrado o máster en áreas afines. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Experiencia profesional: Mínimo 5 años en posiciones directivas dentro de organizaciones del ámbito asociativo (colegios profesionales, asociaciones sectoriales, gremios, etc.). Experiencia demostrable en funciones de representación institucional ante administraciones públicas, organismos oficiales y medios de comunicación. Se valorará experiencia en el sector audiovisual y/o en el ámbito de la exhibición cinematográfica. Conocimiento del funcionamiento y la interlocución con las Administraciones Públicas. Interesados/as pueden enviar su candidatura a través del formulario de contacto o por correo electrónico a [correo@fece.es] o postular aquí.
11 Junio 2025
Jarana
En Por qué lo llaman liderazgo cuando quieren decir comunicación, la autora presenta las actitudes y habilidades de lo que denomina liderazgo bombón, esencia de la tan deseada autenticidad. Entre las habilidades bombón, la comunicación destaca como poderosa herramienta, capaz de multiplicar las oportunidades de toda trayectoria profesional.A través de su experiencia como periodista y empresaria, la autora nos ofrece una visión poderosa y enérgica: liderar bien es un viaje de aprendizaje continuo, donde comunicarnos mejor con nosotros mismos y con los demás es siempre una apuesta segura. Más allá de mostrar el poder de la comunicación en el arte del liderazgo, estas páginas nos guían para despertar nuestra iniciativa y desarrollar una actitud vital emprendedora. Salpicado de experiencias personales y de la sabiduría de grandes líderes empresariales, este texto inspirador y ameno muestra cómo la auténtica comunicación puede transformar nuestras vidas y carreras y cómo el liderazgo bombón se refleja en cada interacción y decisión. Dirigido a todos aquellos que buscan enfrentar nuevos desafíos, evolucionar en su carrera y disfrutar de una vida más plena, este libro es una invitación a liderar desde la autenticidad y a comunicar mejor para convertirnos en líderes verdaderamente irresistibles. Noemí Boza
11 Junio 2025
Jarana
Claudia Tecglen ha sido nombrada nueva consejera de Clarentia, reforzando así el compromiso de la compañía con el liderazgo inclusivo, la transformación con propósito y la diversidad como motor de innovación. Con una trayectoria consolidada como psicóloga, consultora y mentora de ejecutivas y grandes líderes, Tecglen es reconocida internacionalmente por su enfoque estratégico y humano en el desarrollo de talento, la gestión de la inclusión como ventaja competitiva y la promoción de entornos laborales rentables y diversos. Además, preside tanto la Fundación Claudia Tecglen como la Asociación Convives con Espasticidad, desde donde ha liderado proyectos pioneros en inclusión social, salud mental y educación. Desde su nuevo rol como consejera, aportará su visión innovadora y experiencia en liderazgo con propósito, reforzando la estrategia de Clarentia en sostenibilidad, reputación corporativa y crecimiento inclusivo. “Todo lo que emprendo tiene un mismo fin: servir a los demás”, afirmó Tecglen tras su nombramiento, agradeciendo la confianza depositada por el CEO de Clarentia, Bill Derrenger. Con esta incorporación, Clarentia da un paso más en su apuesta por integrar el talento diverso, la excelencia profesional y el impacto social en su modelo de negocio.
11 Junio 2025
Ofertas de Empleo
País: España Localización: Jaraíz de la Vera (Cáceres) o Madrid Modalidad: Presencial, Jornada Completa Sobre la empresa: La Casa de las Carcasas es una de las marcas españolas con mayor crecimiento en el sector del retail tecnológico. Especializada en accesorios para dispositivos móviles, la compañía destaca por su enfoque en la innovación, la experiencia del cliente y su apuesta por el diseño. Su presencia internacional sigue expandiéndose, con una estrategia clara de omnicanalidad y compromiso con la calidad. Tu misión: Como Head of Digital (Programming), liderarás la estrategia global de marketing digital y la ejecución operativa del día a día en un entorno dinámico y en plena expansión. Trabajarás desde la sede central en Jaraíz de la Vera o desde las oficinas de Madrid. Reportando directamente a Dirección General, tus responsabilidades incluirán: Supervisar y gestionar el E-commerce y todas las webs corporativas de la compañía. Definir y asegurar los resultados de las acciones de CRM. Coordinar el Visual Merchandising en los puntos de venta a nivel global. Liderar la estrategia en redes sociales y publicidad, además de gestionar la relación con agencias y proveedores. Construir y proteger la imagen de marca global. Diseñar y supervisar todas las comunicaciones internas y externas de la compañía. Desarrollar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos corporativos. Supervisar que todos los departamentos cumplen los estándares de imagen y calidad definidos. Coordinar la calidad de los diseños audiovisuales para redes sociales y eventos corporativos. Definir y controlar presupuestos asociados a marketing. Analizar KPIs, medir el impacto de las acciones de marketing y proponer planes de mejora continuos. Lo que buscan en ti: Mínimo 5 años de experiencia como Director/a global de marketing. Nivel avanzado en Excel y herramientas de análisis. Inglés avanzado. Dominio de CRM. Conocimientos en redes sociales, campañas publicitarias y diseño web/audiovisual. Experiencia demostrada en gestión de KPIs de venta. Qué te ofrece La Casa de las Carcasas: Contrato indefinido y proyecto estable. Jornada completa de lunes a viernes. Participación activa en una empresa en plena expansión. Formación continua y oportunidades de crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia. Retribución flexible. Descuentos exclusivos en todas las tiendas.
10 Junio 2025
ESG
Forética lidera un grupo de más de 30 entidades que avanzan en la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en el sector público. Las empresas públicas están intensificando sus esfuerzos en sostenibilidad y responsabilidad social corporativa para dar respuesta a las crecientes exigencias regulatorias europeas. Así lo demuestra el avance del Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE, coordinado por Forética y respaldado por más de 30 entidades públicas, entre ellas Adif y el Instituto de Crédito Oficial (ICO). Durante su segunda reunión anual, este foro ha puesto el foco en dos ejes clave para el sector público en 2025: La integración de la naturaleza y la biodiversidad en la estrategia empresarial, en línea con la evolución del marco normativo europeo. La gestión efectiva de la diversidad y la inclusión, atendiendo al nuevo entorno legal que exige mayor transparencia, equidad e igualdad de oportunidades. En 2024, el Grupo ya impulsó importantes avances sociales recogidos en su informe Transformación sostenible en las empresas públicas. Este año, el trabajo continúa con nuevas líneas de acción centradas en el cumplimiento de la normativa sobre igualdad y no discriminación, así como en la promoción de entornos laborales inclusivos, eficientes y con fuerte sentido de pertenencia. La octava edición del Grupo de Acción reúne a empresas clave del ecosistema público español como Aena, Renfe, Metro de Madrid, ENAIRE, ICEX, INECO, Tragsa, Navantia o Paradores, entre otras. Además, cuenta con la participación de entidades observadoras como COFIDES, la Guardia Civil, la Red Nacional Sanitaria de RSC y SEGIPSA. Este espacio colaborativo se consolida como un referente en la implementación de estrategias ASG en el sector público, anticipando tendencias en sostenibilidad y contribuyendo a una transformación más responsable, inclusiva y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
10 Junio 2025
Rincón del CISO
La inteligencia artificial está revolucionando la ciberseguridad global, marcando un antes y un después en cómo las organizaciones enfrentan los riesgos digitales. La necesidad de una defensa más eficaz, proactiva y automatizada está impulsando una transformación sin precedentes en el sector, lo que ha llevado a los expertos a proyectar que este mercado alcanzará los 163.000 millones de dólares en 2033, frente a los 22.000 millones registrados en 2023. El impulso detrás de este crecimiento radica en la capacidad de la inteligencia artificial para analizar datos en tiempo real, identificar patrones inusuales y detectar amenazas que escapan a los métodos tradicionales. Las empresas están adoptando tecnologías de machine learning y deep learning para fortalecer sus infraestructuras de seguridad, optimizar la toma de decisiones y reducir el tiempo de respuesta ante incidentes cibernéticos. Cada vez más, las soluciones de ciberseguridad impulsadas por IA se integran en sectores como la banca, la salud, la industria y el comercio electrónico, donde la protección de datos sensibles y la continuidad operativa son críticas. Además de detectar ataques, estos sistemas pueden anticiparse a comportamientos sospechosos, priorizar riesgos y automatizar acciones defensivas, minimizando el impacto potencial de una brecha. Sin embargo, la misma tecnología que ofrece una defensa avanzada también está siendo aprovechada por los ciberdelincuentes. Los ataques potenciados por IA, como el phishing hiperpersonalizado o los malwares adaptativos, están obligando a los equipos de seguridad a innovar constantemente y a reforzar sus capacidades con soluciones más robustas y escalables. Para mantenerse competitivas y protegidas, las organizaciones deben invertir no solo en herramientas tecnológicas, sino también en talento humano capaz de interpretar y supervisar estos sistemas avanzados. Asimismo, es imprescindible establecer marcos de gobernanza y uso ético de la inteligencia artificial, que garanticen la transparencia y el cumplimiento normativo. Con una tasa de crecimiento anual proyectada del 22,3%, la inteligencia artificial aplicada a la ciberseguridad no solo representa una tendencia tecnológica, sino una necesidad estratégica. Aquellas compañías que integren soluciones basadas en IA con visión a largo plazo estarán mejor preparadas para enfrentar los desafíos de un entorno digital en constante evolución y se posicionarán como líderes en resiliencia tecnológica. Esta expansión no solo refleja la urgencia por protegerse frente a nuevas formas de cibercrimen, sino también el potencial transformador de la inteligencia artificial como pilar central de la seguridad digital del futuro.
10 Junio 2025
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