ESG
Annette Stube, directora de sostenibilidad del Grupo LEGO LEGO y WWF Dinamarca han colaborado para desarrollar un conjunto de directrices enfocadas en la sostenibilidad que revolucionarán la forma en que se diseñan y viven las experiencias de juego. Este nuevo marco, llamado Planet Promise Design Guidelines, busca formar a más de 600 diseñadores de LEGO en la creación de narrativas con responsabilidad social y ambiental. Este proyecto se integra dentro del compromiso global de LEGO, Planet Promise, que tiene como objetivo generar un impacto positivo en el planeta mediante el juego creativo. Las guías abordan temas esenciales como la protección de la naturaleza, el uso responsable de recursos renovables y la lucha contra el cambio climático, inspirando a niños y adultos a imaginar un futuro más sostenible. Annette Stube, directora de sostenibilidad del Grupo LEGO, destaca:"Sabemos que el juego LEGO es una herramienta poderosa y atractiva para que los niños comprendan el mundo que los rodea. Las nuevas pautas nos permitirán seguir ayudando a los niños a imaginar cómo podría ser el mundo a través de nuestros productos, inspirándolos a pensar creativamente sobre el mundo que heredarán." Estas directrices se estructuran en dos pilares principales: los principios educativos que guían el trabajo de los diseñadores en temas relacionados con la naturaleza, las comunidades y el uso eficiente de la energía, y las guías prácticas que se adaptan a las diferentes experiencias y productos desarrollados. Jacob Fjalland, director interdisciplinario de WWF Dinamarca, subraya la importancia de esta alianza:"Estamos encantados de asociarnos con LEGO para inspirar e involucrar a niños de todo el mundo, fomentando su curiosidad por la naturaleza y el cambio climático. Nuestro objetivo es inspirar esperanza y motivación en las nuevas generaciones, ayudándolas a ser jóvenes optimistas y proactivos." Con aportes internacionales de equipos de WWF, estas directrices comenzarán a aplicarse en productos propios, con posibilidades de expansión futura. Esta iniciativa se suma a la colaboración entre LEGO y WWF que comenzó en 2014 para reducir la huella de carbono y avanzar en acciones climáticas, incluyendo la prueba de más de 600 materiales alternativos para fabricar piezas más sostenibles. En 2023, el equipo de diseño de LEGO creó 840 sets, casi la mitad completamente nuevos, reflejando la visión de empoderar a niños y fans a construir un mundo mejor mediante el juego con propósito.
10 Julio 2025
Sin categoría
KPMG y CEOE analizan la transformación digital en España: 85% de las empresas ya invierten en inteligencia artificial La inteligencia artificial ya no es una promesa de futuro: es una realidad estratégica para el tejido empresarial español. Así lo refleja el informe “Perspectivas España 2025: IA y transformación. Una tecnología que se expande”, elaborado por KPMG en España con la colaboración de la CEOE, a partir de una encuesta a más de 1.200 directivos del país. Según los datos, el 85% de las compañías españolas ya ha invertido o planea invertir en IA en los próximos meses, un salto de 31 puntos porcentuales respecto al año anterior. Esta aceleración refleja un cambio de mentalidad: de la cautela a la acción decidida. La transformación digital se posiciona como una de las tres prioridades estratégicas para el 69% de las empresas en 2025, junto a la mejora de la rentabilidad y la expansión en el mercado nacional. “La IA está empezando a transformar procesos clave del negocio, desde la producción hasta la atención al cliente”, afirma Belén Díaz, socia responsable de Transformación y Tecnología en Consulting Corporates de KPMG en España. Los principales beneficios percibidos por los líderes empresariales son la eficiencia operativa, la mejora en la toma de decisiones y el impulso a la rentabilidad. Sectores como la tecnología, la banca o el consumo lideran la adopción, mientras que la ciberseguridad y el desarrollo del talento se consolidan como pilares clave para una transformación sostenible. Talento, el gran desafío El informe pone de relieve una de las principales barreras: la falta de capacidades digitales. El 57% de las empresas priorizará el desarrollo de habilidades entre sus inversiones, y un 47% ya identifica esta brecha como un obstáculo para su transformación. “Las capacidades digitales no evolucionan al mismo ritmo que la tecnología”, alerta Cristina Hebrero, socia de People & Change de KPMG, quien subraya la importancia del upskilling y reskilling. Gobernanza, ética y regulación: claves del futuro Además del talento, otro gran reto es el gobierno de la IA. El 70% de los encuestados señala la falta de formación y conocimiento como barrera para una integración segura, ética y transparente. A esto se suma la necesidad de alinear la IA con marcos regulatorios en evolución, como el reglamento europeo que se aplicará plenamente en 2026. “Quienes convierten la regulación en aliada competitiva logran un mejor posicionamiento en el mercado”, destaca Noemí Brito, socia de KPMG Abogados. Seis claves para integrar la IA con éxito El informe propone seis palancas estratégicas para acelerar la adopción de la IA con impacto real: Oficina de IA con liderazgo desde la alta dirección. Arquitectura tecnológica robusta. Estrategia de datos fiable. Capacitación del talento. Alianzas tecnológicas. Uso ético y responsable. Este estudio de KPMG y CEOE no solo radiografía el presente de la IA en España, sino que ofrece una hoja de ruta para que las empresas avancen con propósito, generen valor sostenible y refuercen su competitividad.
10 Julio 2025
Rincón del CISO
La automatización ha dejado de ser terreno exclusivo de las grandes corporaciones. Hoy, cada vez más pymes apuestan por integrar tecnologías que transforman su forma de trabajar y competir. Arquitectos, tiendas sostenibles o talleres mecánicos: todos encuentran en la automatización una aliada poderosa para crecer. Herramientas como la comunicación unificada o los asistentes virtuales con IA ya no son un “extra”, sino piezas estratégicas. Según datos del sector, las pequeñas y medianas empresas que adoptan estos procesos consiguen hasta un 40% más de productividad y mejoran un 30% la satisfacción del cliente. Más allá de automatizar: liberar talento y ganar agilidad Durante años, muchas pymes operaban con tareas repetitivas, sistemas inconexos y recursos limitados. Esto generaba errores, cuellos de botella y un servicio irregular. Hoy, la automatización les permite escalar operaciones, ganar eficiencia y centrarse en actividades de mayor valor añadido. Las soluciones de comunicación unificada, que integran llamadas, videollamadas y mensajes en una sola plataforma, mejoran la coordinación interna y la atención al cliente. Mientras tanto, los asistentes virtuales con IA permiten ofrecer soporte continuo, incluso fuera del horario comercial, sin saturar a los equipos. “La automatización ya no es un lujo, sino una necesidad crítica para toda pyme que quiera escalar, diferenciarse y seguir siendo relevante”, afirma Pilar Mainar, Sales Consultant de Enreach. En un mercado cada vez más exigente, adoptar tecnologías como estas refleja visión de futuro, resiliencia e innovación. Las pymes que dan el paso no solo sobreviven: se posicionan para liderar.
10 Julio 2025
Jarana
Sofistic, compañía multinacional de ciberseguridad avanzada perteneciente a Grupo Cuatroochenta, ha nombrado a Mar López como su nueva directora ejecutiva (CEO). Este nombramiento estratégico busca impulsar la siguiente fase de crecimiento global de la empresa, reforzando su presencia en España y América, y profundizando su apuesta por la investigación y el desarrollo de soluciones de ciberseguridad innovadoras. Con sedes en España, Panamá, Colombia, Costa Rica y República Dominicana, Sofistic se ha consolidado como un socio clave para gobiernos y organizaciones de infraestructuras críticas en ambos continentes. La llegada de Mar López se produce en un contexto de creciente demanda de soluciones resilientes y adaptativas frente a un panorama de amenazas cada vez más sofisticadas. Mar López aporta más de 20 años de experiencia en ciberseguridad e innovación, con una destacada trayectoria en el sector público. Entre 2012 y 2021 fue responsable de la Oficina de Ciberseguridad y Lucha contra la Desinformación del Departamento de Seguridad Nacional en la Presidencia del Gobierno de España. Más recientemente, ejerció como directora asociada en Accenture, liderando proyectos estratégicos de ciberseguridad para el sector público y sanitario. Su carrera profesional ha sido reconocida con condecoraciones al mérito civil, naval y aeroespacial, además de la medalla de ciberdefensa. Es conferenciante habitual a nivel internacional y vicepresidenta de Woman4Cyber Spain, asociación europea que promueve el papel femenino en la ciberseguridad. También es cofundadora del Foro Mujeres Ciberlíderes de Andalucía y vicepresidenta del Clúster de Ciberseguridad de Andalucía, desde donde impulsa la cooperación regional y el desarrollo del ecosistema tecnológico, fomentando la inclusión y rompiendo estereotipos de género en STEM. Con una visión estratégica sólida y un compromiso social profundo, Mar López representa una nueva generación de liderazgo en ciberseguridad: técnico, inclusivo y transformador. Alfredo R. Cebrián, CEO y cofundador de Cuatroochenta, manifestó su entusiasmo por la incorporación de Mar López, destacando que su experiencia al frente de la Oficina de Ciberseguridad del Departamento de Seguridad Nacional “no solo es impresionante, sino que aporta una comprensión única de las amenazas globales que enfrentan las infraestructuras críticas, donde nuestros clientes más nos necesitan”. Bajo el liderazgo de Mar López, Sofistic planea acelerar la expansión de su cartera de servicios, fortalecer alianzas estratégicas e incrementar las inversiones en I+D para mantener su posición pionera en el sector.
10 Julio 2025
Ofertas de Empleo
Satli Group busca abogado corporativo especializado para ejercer de asesor interno y encargarse de proyectos y cuestiones jurídicas. Se valora muy positivo doble grado con finanzas o economía. Se ofrece atractiva carrera profesional Localidad: San Pedro de Alcántara (Marbella) Tipo de contrato indefinido a jornada completa. Posibilidad de desarrollo interno y crecimiento profesional Requisitos: Licenciado en Derecho. Estudios de postgrado serán valorables positivamente. Colegiado como Abogado ejerciente. Abogado/a con una experiencia mínima de 10 años en una asesoría/despacho de abogados Se valorará haber cursado estudios relacionados con el asesoramiento legal a empresas, derecho mercantil, derecho societario o similar. Experiencia en sala Perfil proactivo, con capacidad de análisis y resolución de conflictos. Conocimientos informáticos avanzados Director jurídico: Idiomas: castellano e inglés se valora positivamente y para el subdirector jurídico no es necesario alto nivel de ingles. Descripción del puesto: Reportando directamente a Propiedad, llevarás (entre otras) las siguientes responsabilidades y funciones Asesoramiento jurídico en todo tipo de operaciones societarias, desde la constitución de sociedades mercantiles, redacción y modificación de estatutos sociales, ampliaciones y reducciones de capital, fusiones y procesos de reestructuración societaria, hasta la liquidación y disolución de éstas. Asesoramiento en contratación mercantil, incluyendo la negociación, redacción y revisión de contratos comerciales y acuerdos corporativos. Intervención en procesos de "Due Diligence", compra y venta de negocios, transmisión de participaciones sociales o acciones y la redacción de todo tipo de documentos societarios y contratos relacionados con dichos negocios. Seguimiento del asesoramiento recurrente a de las compañías (confección de actas de Junta, Consejo, Certificados, etc.) todo ello en coordinación con otras personas internas y externas, profesionales o abogados/as. investigar, anticipar y proteger a la empresa de los posibles riesgos juridicos y debera orientar a los directivos para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Garantizar la legalidad de las transacciones comerciales y asesorará a la empresa sobre derechos y obligaciones Dirección letrada de los asuntos asignados, incluyendo procedimientos civiles y penales, representando a la empresa en los mismos. mantener los archivos de cumplimiento totalmente actualizados y de acuerdo con las normas de calidad. Asesoramiento y defensa en todo tipo de procedimientos en el ámbito civil y mercantil. preparar y presentar formularos para cumplir y comunicarse con las autoridades locales legales. Negociará acuerdos y asistirá a reuniones. Representar a la empresa en el exterior, es decir, ante notarias, bancos y autoridades locales Investigará, anticipará y protegerá a la empresa de los posibles riesgos jurídicos y deberá orientar a los directivos para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Seguimiento de novedades normativas
9 Julio 2025
Rincón del CISO
La integración de la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en una tendencia imparable en el sector asegurador europeo, donde ya el 80% de las compañías utiliza esta tecnología para optimizar sus procesos operativos. En este escenario de transformación digital, el RACC destaca como un ejemplo claro de éxito, al aumentar su eficiencia operativa hasta un 50% gracias a una solución cloud avanzada desarrollada por Logicalis Spain sobre la infraestructura de Amazon Web Services (AWS). Transformación digital con IA y cloud: un cambio estratégico para RACC Logicalis Spain, proveedor global de servicios de TI, ha liderado la migración del RACC desde un sistema tradicional OnPremise hacia una arquitectura flexible, escalable y adaptada a las necesidades reales del negocio. Esta solución cloud no solo ha permitido un ahorro significativo de costes operativos, sino que ha facilitado la integración y gestión eficiente de datos clave en sistemas críticos como ERP, CRM y CORE de seguros. Sajid Abad, Project Manager Data & Analytics de Logicalis, destaca que “la orquestación de flujos de datos y la implementación de colas de transacciones han sido claves para mantener la continuidad operativa sin interrupciones, garantizando una gestión ágil y segura”. Sector asegurador en plena revolución tecnológica Según el último informe de Forrester, el gasto tecnológico en el sector asegurador europeo crecerá un 8% en 2025, destinando hasta un 15% del presupuesto anual a proyectos digitales. Países como Alemania, Países Bajos y Suecia lideran esta inversión, mientras España mantiene un crecimiento sólido, situándose en un 12%. El caso del RACC refleja esta tendencia: la migración a la nube y la incorporación de IA no solo optimizan costes, sino que también aumentan la resiliencia tecnológica y mejoran la experiencia del cliente con procesos más rápidos, fiables y transparentes. Logicalis, aliado estratégico para la innovación en seguros Con esta colaboración, Logicalis consolida su posición como socio tecnológico preferente para aseguradoras que buscan avanzar hacia modelos de negocio más eficientes, sostenibles y centrados en la innovación continua. El éxito del RACC es un ejemplo claro de cómo la tecnología puede transformar el sector y preparar a las empresas para los retos del futuro.
9 Julio 2025
Sin categoría
La inteligencia artificial está transformando la experiencia laboral. Así lo revela el último Slack Workforce Index, que muestra un crecimiento exponencial del uso diario de la IA entre los trabajadores de oficina: un aumento del 233% en solo seis meses. Esta aceleración no solo impacta en la productividad, sino también en la satisfacción personal y la conexión entre equipos. Según el informe, elaborado a partir de más de 5.000 encuestas a empleados de seis países, el 60% de los trabajadores ya utiliza IA en su jornada laboral, y el 40% ha trabajado directamente con un agente de IA. De hecho, el 23% ha delegado por completo tareas en estos agentes. Productividad, satisfacción y nuevas competencias El uso habitual de IA genera un impacto claro en la calidad del trabajo: Los usuarios diarios son un 64% más productivos. Declaran un 81% más de satisfacción laboral. El 96% afirma que la IA les ha permitido realizar tareas que antes no podían abordar por falta de conocimientos técnicos. Además, estas herramientas no sustituyen la conexión humana, sino que la refuerzan: los trabajadores que usan IA a diario tienen un 246% más de probabilidades de sentirse conectados con sus compañeros y reportan un 62% más de sentido de pertenencia en el entorno laboral. La generación millennial lidera la adopción estratégica Aunque suele atribuirse a la Generación Z una mayor familiaridad con la tecnología, el estudio señala que los millennials (nacidos entre 1981 y 1996) están a la cabeza del uso estratégico de la IA: El 68% la utiliza para redactar, resumir ideas o planificar. El 30% afirma comprender a la perfección el funcionamiento de los agentes de IA, frente al 22% de la Gen Z. Un 34% de la Gen Z asegura sentirse más conectada en el trabajo gracias a la IA. Ejecutivos, cada vez más implicados Aunque los trabajadores tardaron más en adoptar esta tecnología que los líderes, la tendencia está cambiando: El 43% de los ejecutivos ya la usa diariamente. Le siguen la alta dirección (35%) y los mandos intermedios (23%). En palabras de Denise Dresser, CEO de Slack: “El aumento en la adopción de la IA está cambiando el lugar de trabajo desde sus cimientos. Las empresas tienen la oportunidad de ser más productivas e innovadoras, y los trabajadores ganan seguridad y satisfacción”. Creatividad, brainstorming y toma de decisiones La IA está siendo clave no solo en la automatización, sino también en la resolución de bloqueos creativos y comunicación: Las principales ventajas mencionadas: ahorra tiempo en investigación, apoya la redacción y genera ideas nuevas. El 72% quiere que los agentes de IA automaticen las sesiones de brainstorming. El 80% desea su ayuda para cerrar acuerdos. El 82% espera que generen presentaciones completas. A medida que aumenta su uso, también lo hace la confianza: los usuarios diarios tienen el doble de probabilidades de confiar en la IA, especialmente en aspectos como la precisión, protección de datos y toma de decisiones. Metodología del estudio El Slack Workforce Index se basó en una encuesta realizada por Qualtrics entre el 9 de abril y el 1 de mayo de 2025 a 5.156 trabajadores de oficina de Alemania, Australia, Estados Unidos, Francia, Japón y Reino Unido. Los participantes no eran empleados ni clientes de Slack o Salesforce. Todos trabajaban a tiempo completo (30h/semana o más) en funciones de dirección, análisis, creatividad o gestión de datos.
9 Julio 2025
ESG
SEUR refuerza su compromiso con el tejido empresarial local a través de una emotiva campaña que conecta a la Selección Española de Fútbol Femenino con una pequeña mercería de Albal (Valencia), una de las localidades afectadas por la reciente DANA. La iniciativa busca visibilizar la resiliencia de las pymes y destacar su papel esencial en la economía española. Como Proveedor Oficial de Transporte de la Selección Española Femenina, SEUR ha presentado esta acción bajo el lema “Juntos repartimos ilusión”, en la que las jugadoras del combinado nacional reciben unas cintas rojas para el pelo bordadas con palabras como “orgullo” o “esfuerzo”. Estas piezas han sido confeccionadas por la propietaria de una mercería local que ha visto su negocio afectado por las consecuencias de la catástrofe natural. A través de esta historia, SEUR pone en valor la conexión entre empresas, personas y sueños, demostrando que cada entrega puede ser también un gesto de esperanza. El reparto de las cintas simboliza el esfuerzo conjunto por salir adelante y el vínculo emocional que une a las comunidades locales con grandes referentes del país, como la Selección Española. “Esta campaña refleja valores que compartimos con las pymes y con la Selección Española: perseverancia, colaboración y resiliencia”, señala Eugenia Llorca, directora de marketing y comunicación de SEUR. “Queremos rendir homenaje a todas las pequeñas empresas que están recuperándose tras la DANA, y reafirmamos nuestro compromiso de acompañarlas día a día para recuperar la normalidad”. Con esta acción, SEUR no solo destaca su rol como operador logístico, sino también como agente de cambio social y emocional. La campaña representa un homenaje al espíritu de superación de las pequeñas empresas y muestra cómo, incluso en los momentos más difíciles, es posible construir historias que inspiran y conectan a todo un país. https://www.youtube.com/watch?v=qVxMn1mT6UI
9 Julio 2025
Jarana
Equinix, referente global en infraestructura digital y conexión segura de ecosistemas tecnológicos, ha incorporado a Segundo Ramos como nuevo Director de Product Marketing para la región EMEA. Su llegada refuerza el compromiso de la compañía con la innovación y el apoyo a las organizaciones en su recorrido hacia la transformación digital, especialmente en entornos de hiperescala, edge computing y soluciones impulsadas por IA. En su nuevo rol, Ramos será responsable de definir y ejecutar la estrategia go-to-market, crear narrativas de producto atractivas y relevantes, y acompañar a clientes y partners en la compleja y acelerada evolución tecnológica que caracteriza el mercado actual. Segundo Ramos destaca por su visión estratégica y su capacidad para conectar la tecnología con las necesidades del negocio, aportando valor en un sector donde la interconexión y la infraestructura digital son pilares fundamentales para el éxito empresarial.
9 Julio 2025
Jarana
¿Qué distingue a una persona en un mundo dominado por la tecnología y la inteligencia artificial? ¿Qué lo hace único y le da esa ventaja que lo hace destacar? La respuesta está en el carisma.Con el innovador modelo Black J.A.G.U.A.R. aprenderás a ser sutil, intuitivo e inolvidable en cada interacción social, y cómo resultar confiable e insustituible en tu trabajo. ¿Sabías que tu mirada puede incrementar la atracción en un 15 %, si sigues la regla del contacto visual? ¿Que el lenguaje no verbal más poderoso se esconde en los movimientos de la naturaleza? ¿O que un líder carismático puede aumentar el valor de las acciones de su empresa hasta en un 20 %? Incluso llevar una camisa hawaiana puede triplicar la percepción positiva que los demás tienen de ti. Son tan solo algunos de sus secretos. La tecnología nos ha cambiado el contexto. Eso obliga a los humanos a mejorarnos a nosotros mismos. Ya no se trata de hacer una buena redacción, sino de escribir con significado. Este libro amplificará tu encanto y presencia, dominando el arte de conectar, comunicar e influir con habilidades que ya posees, pero que pocos se atreven a explorar. Con ejemplos prácticos y respaldados por la ciencia, la autora te muestra cómo el carisma impulsa no solo tu éxito profesional, sino también tu bienestar físico, emocional y hasta espiritual. Seduce sin convencer, inspira sin esfuerzo, y lidera con autenticidad y respeto. Si estás listo para trascender, sencillamente, activa tu carisma. Raquel Roca
9 Julio 2025
ESG
La Comisión Europea ha presentado una nueva Recomendación destinada a apoyar la transición verde de la industria europea mediante incentivos fiscales dirigidos a impulsar la inversión en tecnologías limpias. Esta medida se alinea con el Pacto Industrial Limpio, una de las piedras angulares del objetivo de cero emisiones netas para 2050 en la UE. ¿Qué propone la Comisión? La Recomendación incluye dos mecanismos clave para fomentar la inversión privada: 🔹 Depreciación acelerada: Las empresas podrán deducir rápidamente el coste total de las inversiones en tecnologías verdes —como energías renovables o maquinaria eficiente—, incluso en el mismo ejercicio fiscal. Esto reduce la carga impositiva inicial y mejora la liquidez empresarial. 🔹 Créditos fiscales específicos: Se contemplan reducciones directas en los impuestos para proyectos vinculados a la fabricación de tecnologías limpias o la descarbonización industrial. Estos créditos podrán ser reembolsables o compensarse con otros tributos. Ambas herramientas están diseñadas para ser compatibles con el Marco de Ayudas Estatales para la Industria Limpia (CISAF), lo que evita complejos cálculos sobre subvenciones y permite aprovechar también otros fondos europeos. Principios clave de las nuevas medidas fiscales Enfoque verde: Solo aplicables a inversiones en tecnologías limpias; los proyectos relacionados con combustibles fósiles están excluidos. Claridad normativa: Se promueve la simplicidad en la implementación para facilitar la planificación empresarial. Efecto inmediato: El objetivo es influir en las decisiones de inversión en curso con beneficios fiscales visibles desde el primer año. ¿Cómo encaja en la estrategia europea? Los incentivos fiscales forman parte del paquete de implementación del Acuerdo Industrial Limpio lanzado en febrero de 2025. Esta estrategia busca reforzar la competitividad de la industria europea en sectores sostenibles, reducir su dependencia de tecnologías contaminantes y atraer inversión a escala continental. Además, las medidas deben respetar las normativas europeas sobre ayudas de Estado, ya sea bajo el marco CISAF o, en casos alternativos, mediante el Reglamento General de Exención por Categorías (RGE). Impacto esperado Con esta hoja de ruta, la UE pretende: Estimular la inversión privada en sostenibilidad. Apoyar a empresas que lideran la transición ecológica. Fortalecer la posición de Europa en la carrera global por la industria verde. Próximos pasos Los Estados miembros deberán adaptar estas recomendaciones a sus contextos fiscales y remitir informes sobre su aplicación. La Comisión Europea, por su parte, promoverá el intercambio de buenas prácticas y evaluará periódicamente la eficacia de los incentivos.
8 Julio 2025
Rincón del CISO
La transformación digital del sector agroalimentario español avanza a pasos acelerados, incorporando tecnologías como la automatización, sensores IoT, trazabilidad digital y sistemas de control remoto. Según datos recientes del Observatorio sobre el sector agroalimentario español, esta industria generó en 2023 un valor añadido bruto de 119.140 millones de euros, representando casi el 9% del PIB nacional, lo que subraya su importancia estratégica para la economía. Sin embargo, este proceso de digitalización también trae consigo un desafío cada vez más preocupante: la creciente vulnerabilidad a ciberataques dirigidos a infraestructuras industriales. La integración de sistemas OT (tecnología operativa) con redes IT tradicionales sin las debidas medidas de seguridad pone en riesgo la continuidad y estabilidad de las operaciones. Para afrontar esta amenaza, organismos públicos como el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) y entidades privadas como el Grupo Cooperativo Cajamar mantienen una alianza hasta finales de 2025, impulsando el Observatorio de Digitalización del Sector Agroalimentario. Este proyecto, apoyado con más de 1,3 millones de euros en fondos, incluidos los Next Generation EU, monitoriza la adopción tecnológica y promueve buenas prácticas en seguridad digital. Expertos del sector, como Josep Albors, director de Investigación y Concienciación de ESET España, alertan sobre problemas frecuentes en entornos OT, tales como la falta de segmentación de red, la limitada visibilidad de activos conectados y la conexión insegura con redes IT. Estas vulnerabilidades, comunes en plantas de producción agroalimentaria, aumentan el riesgo de incidentes que pueden interrumpir procesos críticos. La madurez en ciberseguridad aún es baja El INCIBE-CERT también destacó en 2024 que, aunque la digitalización acelera la eficiencia en el sector, la madurez en ciberseguridad aún es baja, haciendo necesario reforzar las defensas frente a ciberamenazas específicas. En respuesta, la industria comienza a tomar medidas concretas para elevar la concienciación y mejorar la protección. Un ejemplo es la próxima celebración, el 2 de julio, de la primera Jornada sobre Ciberseguridad en la Industria Agroalimentaria, organizada por FEDACOVA, la Cátedra de Ciberseguridad de la Universitat Politècnica de València y el INCIBE. Este evento reunirá a expertos y responsables del sector para analizar riesgos y presentar soluciones prácticas. Empresas especializadas como Ontinet.com y ESET España participarán activamente en la mesa redonda “Aplicación real de ciberseguridad y LOPD en pymes”, donde Alejandro Aliaga, CTO de ambas entidades, compartirá estrategias para implementar controles efectivos en entornos OT y SCADA. Entre las recomendaciones clave destacan la segmentación de redes, la gestión de accesos y la monitorización continua para detectar y responder a posibles ataques que podrían paralizar la producción. Aliaga enfatiza que la ciberseguridad en el agro no solo es una cuestión técnica, sino una necesidad urgente para proteger un sector vital para la alimentación y la economía nacional. La implementación de centros de operaciones de seguridad, controles de identidad, análisis de vulnerabilidades y planes de respuesta adaptados son pasos esenciales para elevar la resiliencia digital de las empresas agroalimentarias.
8 Julio 2025
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