Rincón del CISO
La transformación digital ya no es opcional. En un entorno empresarial en constante evolución, las organizaciones que logren integrar la tecnología de forma estratégica serán las que lideren el futuro. Pero ¿cómo garantizar que cada euro invertido en innovación genera valor real? Según el KPMG Global Tech Report 2024, estas son las siete acciones clave que pueden marcar la diferencia. 1. Alinea la inversión tecnológica con los objetivos del negocio Invertir por moda no es estrategia.Toda decisión tecnológica debe estar conectada con la visión a largo plazo de la empresa. Evalúa si cada inversión contribuye a tus metas corporativas Usa datos concretos, no intuiciones Refuerza la competitividad adaptándote a los cambios del mercado El 53% de las empresas españolas ya aplica este enfoque estratégico en sus inversiones tecnológicas. 2. Mide resultados para decidir con criterio No se puede mejorar lo que no se mide.Implementar métricas claras permite justificar la inversión y tomar decisiones basadas en valor. Usa KPIs actualizables y comparables Evalúa impacto financiero y operativo Asegura una toma de decisiones ágil y basada en evidencias El 53% de las organizaciones en España ha incrementado sus ingresos un 11% o más gracias a la transformación digital. 3. Elimina la deuda técnica para ganar agilidad Los sistemas heredados frenan el progreso.Actualizar la infraestructura tecnológica es clave para asegurar resiliencia y escalabilidad. Sustituye sistemas legacy por soluciones modernas Reduce fallos operativos y costes Involucra a todas las áreas en la planificación del cambio Casi el 50% de las organizaciones sufre interrupciones semanales por problemas técnicos. 4. Refuerza la colaboración en un entorno interconectado La innovación no ocurre en aislamiento.Explorar alianzas externas permite compartir riesgos y acceder a nuevas capacidades. Amplía tu red de socios tecnológicos Fomenta proyectos colaborativos Aprovecha ideas y recursos globales El 93% de las organizaciones más innovadoras planea fortalecer su ecosistema de colaboración. 5. Prioriza la confianza y la ciberseguridad Sin seguridad, no hay transformación.Integrar la privacidad y la ética desde el diseño es vital para construir entornos digitales fiables. Incorpora la ciberseguridad desde el inicio de cada proyecto Diseña tecnologías con enfoque ético Refuerza la confianza de clientes y equipos La ciberseguridad está entre los tres mayores retos de la transformación digital, según los líderes encuestados. 6. Toma decisiones basadas en datos relevantes Los datos son el nuevo activo estratégico.Gestionarlos correctamente permite anticiparse y adaptarse con precisión. Crea un marco robusto de gobierno del dato Usa datos en tiempo real y predictivos Fomenta una cultura de decisiones basadas en evidencias El 50% de las organizaciones más maduras revisa constantemente sus indicadores para adaptarse al mercado. 7. Cierra la brecha de conocimiento con formación continua La IA y las tecnologías emergentes generan incertidumbre, pero también grandes oportunidades.Invertir en talento es tan importante como invertir en software. Evalúa competencias digitales actuales Promueve el aprendizaje continuo Impulsa una cultura abierta al cambio El 60% de los encuestados afirma que la IA ha mejorado la productividad y conocimientos de sus plantillas. Tecnología + Estrategia + Talento = Crecimiento sostenible Las empresas que logren combinar agilidad, confianza y valor en su estrategia tecnológica estarán mejor preparadas para afrontar los retos del futuro. Invertir con inteligencia hoy es construir la ventaja competitiva de mañana.
12 Mayo 2025
Sin categoría
Dr. Lars Velten del Instituto de Investigación Biomédica de Bellvitge (IDIBELL) Investigadores españoles reescriben el funcionamiento celular con fragmentos genéticos generados por IA, acercando la medicina personalizada a la realidad. Un grupo de científicos liderado por el Dr. Lars Velten en el Instituto de Investigación Biomédica de Bellvitge (IDIBELL) ha desarrollado una innovadora técnica que permite utilizar inteligencia artificial para crear fragmentos de ADN capaces de modificar el comportamiento celular en organismos vivos. Se trata de uno de los avances más significativos en biología sintética de los últimos años. El equipo trabajó con redes neuronales profundas entrenadas en decenas de miles de potenciadores genéticos sintéticos. Estas estructuras del ADN, encargadas de regular la expresión de genes, fueron utilizadas como base para que la IA pudiera generar nuevas secuencias completamente funcionales. Una vez integradas en células madre hematopoyéticas de ratón, estas secuencias activaron o suprimieron genes clave, logrando modificar las funciones celulares con una precisión sin precedentes. Este experimento no solo demuestra que la inteligencia artificial puede "escribir" instrucciones genéticas, sino que lo hace mejor que muchos métodos tradicionales. El potencial de esta técnica es enorme: desde terapias dirigidas para enfermedades complejas, hasta la posibilidad de programar células para funciones específicas en tratamientos de regeneración de tejidos o inmunoterapia. El estudio, publicado recientemente en una revista científica de alto impacto, ha sido catalogado por expertos como un paso clave hacia una nueva era en medicina personalizada y bioingeniería celular. Esta innovación posiciona a España a la vanguardia de la aplicación de inteligencia artificial en ciencias de la vida.
12 Mayo 2025
Ofertas de Empleo
País: Estados Unidos o Canadá Localización: California (EE.UU.), Washington (EE.UU.) o Columbia Británica (Canadá). Modalida: Presencial. Sobre la empresa: Electronic Arts (EA) es una de las compañías líderes a nivel mundial en entretenimiento interactivo. Con franquicias icónicas como FC (anteriormente FIFA), Madden NFL, The Sims o Battlefield, EA crea experiencias innovadoras que conectan a millones de jugadores en todo el mundo. Su enfoque combina creatividad, tecnología y comunidad, con un fuerte compromiso hacia la inclusión y el desarrollo profesional. Tu misión: Como Director/a de Performance Media para FC, liderarás la estrategia global de adquisición de usuarios para una de las franquicias más importantes del gaming. Reportando al Sr. Director de Performance Media, tus responsabilidades incluirán: Liderar un equipo de expertos en marketing de resultados para PC, consolas y dispositivos móviles. Diseñar e implementar estrategias de adquisición de usuarios con enfoque en ROAS (retorno de inversión publicitaria). Colaborar con los equipos de marca, producto, creatividad y estudios para definir e implementar planes de marketing globales. Optimizar el rendimiento de campañas mediante análisis avanzados y el uso de modelos predictivos. Desarrollar una estrategia plurianual adaptada al contexto de privacidad, IA y gestión del ciclo de vida del usuario. Posicionar a FC en el centro del ecosistema del entretenimiento digital. Lo que buscan en ti: Más de 10 años de experiencia en marketing de resultados y adquisición de usuarios en videojuegos (PC, consola y móvil). Al menos 5 años liderando equipos. Experiencia gestionando presupuestos de medios para títulos AAA. Conocimiento profundo en algoritmos de adquisición, medición de rendimiento y creatividad publicitaria. Título universitario en marketing, finanzas o áreas cuantitativas relacionadas. Pasión auténtica por los videojuegos. Que te ofrece EA Salario competitivo: California: entre $170,500 y $259,300 USD. Washington: entre $167,300 y $238,500 USD. Columbia Británica: entre $151,800 y $208,900 CAD. Beneficios destacados: 3 semanas de vacaciones + 16 días festivos pagados. 10 semanas de permiso parental remunerado. Cobertura médica, dental y oftalmológica. Seguro de vida y discapacidad. Plan de pensiones. Acceso gratuito a videojuegos EA. Entorno inclusivo, innovador y enfocado al bienestar integral del empleado.
9 Mayo 2025
Jarana
"Inteligencia Artificial para el Marketing" es una guía práctica y estratégica que explora cómo aplicar la IA en los procesos de marketing empresarial. A través de un enfoque didáctico y basado en casos reales, el libro proporciona herramientas, marcos de trabajo y ejemplos concretos que permiten a los responsables de marketing diseñar e implementar programas de inteligencia artificial orientados a resultados. Ideas clave del libro Implementación práctica de la IA El libro enseña cómo incorporar algoritmos y plataformas de IA en las distintas fases del marketing: desde la captación de leads hasta la fidelización del cliente. Optimización de decisiones Muestra cómo la inteligencia artificial puede ayudar a tomar decisiones basadas en datos, anticiparse al comportamiento del consumidor y personalizar campañas de forma más eficiente. Adaptación a nuevas tecnologías Analiza el impacto de herramientas como el aprendizaje automático, la automatización del marketing y el procesamiento del lenguaje natural en la estrategia digital de las marcas. ¿A quién va dirigido? Directores y responsables de marketing. Consultores en transformación digital. Emprendedores interesados en escalar sus negocios con tecnologías emergentes. Profesionales del área comercial que buscan actualizar sus conocimientos. Conclusión "Inteligencia Artificial para el Marketing" es una lectura esencial para cualquier profesional que quiera mantenerse competitivo en el mercado actual. No solo ofrece teoría, sino también una hoja de ruta concreta para integrar la IA de forma eficiente y responsable en los departamentos de marketing, mejorando tanto la relación con el cliente como el rendimiento del negocio. Eduardo Liberos Hoppe Silvia Ahumada Luyando Miranda Sánchez Ahumada
9 Mayo 2025
Sin categoría
LaLiga y la RFEF apuestan por algoritmos para mejorar la asignación de árbitros y evaluar su rendimiento con criterios objetivos y datos en tiempo real. A partir de la próxima temporada, el fútbol profesional en España se enfrentará a una transformación tecnológica sin precedentes. La Real Federación Española de Fútbol (RFEF), en colaboración con LaLiga, ha anunciado la implementación de sistemas de inteligencia artificial para apoyar el proceso de designación arbitral y análisis del desempeño de los colegiados. Con esta medida, se pretende erradicar las suspicacias que históricamente han rodeado a la asignación de árbitros en partidos clave. La IA será entrenada para analizar variables como estadísticas de errores, patrones de decisiones, historial en encuentros similares y presión ambiental, entre otros factores. Así, cada árbitro será asignado de forma más transparente, basada en criterios puramente objetivos. Además de la designación, el sistema evaluará el rendimiento de los árbitros tras cada jornada. Los resultados, generados a partir del análisis de vídeo y datos, se integrarán en sus expedientes para definir su evolución profesional, posibles sanciones o ascensos. Esto no significa que los humanos desaparezcan del proceso: un comité de expertos supervisará el sistema y tendrá la última palabra en decisiones sensibles. La incorporación de esta tecnología no solo mejora la fiabilidad del arbitraje, sino que también alinea al fútbol español con las tendencias de digitalización y analítica avanzada que ya dominan otras áreas del deporte. El uso ético y responsable de la IA en el fútbol busca modernizar una de las instituciones más criticadas del deporte y devolver la confianza a jugadores, técnicos y aficionados.
9 Mayo 2025
ESG
Una alianza entre Holcim y el estudio de arquitectura ELEMENTAL, liderado por el reconocido Alejandro Aravena, ha dado lugar a una revolución en el sector de la construcción: un nuevo tipo de hormigón con biocarbón que convierte las edificaciones en verdaderos sumideros de carbono. Esta innovación se presentó en la Bienal de Arquitectura de Venecia 2025 con un prototipo funcional que ya apunta a una implementación masiva. Construcción con huella de carbono negativa: un avance real El núcleo de esta tecnología es el biocarbón, una sustancia que estabiliza carbono orgánico, impidiendo su liberación como CO₂ a la atmósfera. Al integrarse en cementos y hormigones de baja emisión, permite capturar más carbono del que emite su fabricación, dando lugar a materiales de construcción con balance negativo de carbono. Un prototipo que ya marca el camino Este nuevo material fue utilizado en una Unidad de Servicios Básicos prefabricada, un concepto que sigue el enfoque de vivienda incremental de ELEMENTAL. Diseñada para escalar rápidamente y adaptarse a distintas realidades sociales, la estructura cubre funciones esenciales y puede ser ampliada por los propios usuarios. “Estamos abordando la emergencia habitacional con soluciones que no comprometen al planeta”, explicó Alejandro Aravena, fundador de ELEMENTAL. “La innovación de Holcim permite combinar velocidad, escala y sostenibilidad real en un mismo sistema constructivo.” Sostenibilidad circular sin renunciar al rendimiento El nuevo hormigón con biocarbón incluye áridos 100 % reciclados y se basa en formulaciones con bajo contenido de carbono, todo ello sin comprometer resistencia ni durabilidad. Esta solución se suma al portafolio de construcción ecológica de Holcim, junto a tecnologías como ECOPact, ECOPlanet y ECOCycle®. “Estamos demostrando que es posible construir con impacto positivo”, destacó Miljan Gutovic, CEO de Holcim. “Esta colaboración con ELEMENTAL muestra cómo la innovación climática puede integrarse en el diseño arquitectónico y generar valor real para las comunidades.” ¿Por qué esto importa? Cada kilo de biocarbón puede evitar la emisión de hasta tres kilos de CO₂, y su integración en infraestructuras básicas representa un hito para lograr ciudades más resilientes, accesibles y alineadas con los objetivos climáticos.
9 Mayo 2025
Jarana
La privacidad ya no es solo una obligación regulatoria: es un diferenciador estratégico, una muestra de confianza y un compromiso activo con la ética digital. Y pocos profesionales encarnan mejor esta visión que Nathalie Barrera, quien acaba de ser nombrada Directora de Privacidad para EMEA y LATAM en Palo Alto Networks. Desde que se unió a la compañía hace tres años como abogada de privacidad, Nathalie ha transformado los marcos legales en soluciones de negocio. Su enfoque ha sido claro: convertir la privacidad en una ventaja competitiva, integrando la regulación con una visión proactiva e innovadora. Nathalie estudió Derecho en la Universidad de Navarra, donde también cursó un máster LLM que la impulsó a reorientar su carrera del asesoramiento fiscal en EY España hacia el ámbito legal y tecnológico. Su especialización en el sector legal de la industria tecnológica comenzó en Cisco, donde trabajó durante siete años en distintas funciones jurídicas antes de unirse a Palo Alto Networks, compañía con sede en California y referente global en ciberseguridad. Actualmente, como directora legal del equipo de Privacidad para EMEA y LATAM, lidera negociaciones contractuales clave en materia de privacidad y actúa como principal punto de contacto para los equipos de ventas y producto. Siempre desde un enfoque colaborador y estratégico, su misión es clara: alinear los objetivos comerciales con los más altos estándares de privacidad, convirtiendo el cumplimiento normativo en un habilitador del negocio. En su nuevo rol, liderará la estrategia de privacidad en dos regiones clave, en un contexto donde las regulaciones de datos evolucionan a gran velocidad y exigen un liderazgo con visión, resiliencia y capacidad de adaptación. “Lo que encontré en Palo Alto Networks fue mucho más de lo que imaginé: la oportunidad de transformar la privacidad en un faro de confianza con nuestros clientes”, explica Nathalie. Su trayectoria no solo destaca por el conocimiento legal, sino por su capacidad para generar impacto real en los negocios, siempre acompañada por equipos motivados y con propósito.
9 Mayo 2025
Jarana
T-Systems Iberia, la filial especializada en servicios de digitalización del grupo Deutsche Telekom, ha anunciado el nombramiento de Guadalupe Espinoza como Vicepresidenta de Finanzas. Además, se incorporará al Consejo de Administración de la compañía, marcando un paso firme hacia una mayor representación femenina en puestos de alta dirección. Con más de tres décadas de experiencia en el sector financiero, Guadalupe aporta una visión estratégica consolidada, orientada a la eficiencia operativa y al crecimiento sostenible. A lo largo de su carrera, ha destacado por su capacidad analítica y su enfoque en resultados, contribuyendo de forma significativa a la transformación financiera de las organizaciones en las que ha trabajado. Espinoza forma parte de T-Systems desde el año 2000, donde ha desempeñado cargos clave como Gerente de Finanzas y Gerente de Controlling en la filial de México. Desde estos roles ha liderado la planificación financiera, el análisis de costes, el control presupuestario y la mejora de procesos administrativos. Su trayectoria profesional también incluye experiencia previa en Estados Unidos, en empresas del sector financiero. "Tras más de 20 años en esta compañía, asumo esta nueva etapa con ilusión y responsabilidad. Mi compromiso con T-Systems es absoluto y continuaré impulsando estrategias financieras sólidas e innovadoras que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad del negocio", señala Guadalupe Espinoza. Este nombramiento refuerza la estructura directiva de T-Systems Iberia, consolidando su hoja de ruta para liderar la transformación digital del tejido empresarial y afrontar con éxito los desafíos del sector tecnológico.
9 Mayo 2025
Rincón del CISO
La compañía tecnológica Giesecke+Devrient (G+D) ha presentado Convego SecureCode, una nueva tarjeta de pago con tecnología antifraude avanzada que revoluciona la seguridad en transacciones digitales. ¿La gran innovación? Un código de verificación dinámico (CVV) que se genera automáticamente en cada operación y que el usuario puede ver directamente en una pantalla de tinta electrónica (e-ink) integrada en la propia tarjeta. Seguridad avanzada sin complicaciones A diferencia de las tarjetas tradicionales con CVV estático impreso, Convego SecureCode utiliza un sistema de código dinámico que cambia constantemente, dificultando el uso indebido de datos robados. Esta funcionalidad se activa de forma automática o puede actualizarse manualmente desde la aplicación de banca móvil, sin necesidad de apps adicionales, baterías ni dispositivos complementarios. Además, el uso de un módulo EMV sin batería alarga la vida útil del producto, haciendo que esta solución sea tanto eficiente como sostenible. ¿Cómo combate el fraude online (CNP)? Esta innovación responde directamente al auge del fraude sin tarjeta presente (Card Not Present, CNP), responsable de cerca del 70% de las actividades fraudulentas con tarjetas a nivel mundial, según datos del Nilson Report. Se estima que este tipo de fraude podría alcanzar pérdidas globales de 50.000 millones de dólares para 2030. El fraude CNP ocurre cuando los ciberdelincuentes utilizan datos robados para realizar compras online sin tener la tarjeta física. Esto afecta tanto a consumidores como a entidades financieras y comercios, erosionando la confianza en el sistema de pagos y generando fricción en la experiencia del usuario. Una solución lista para el futuro de los pagos digitales Para Mikko Kähkönen, responsable del Portafolio de Tarjetas de Pago en G+D, “Convego SecureCode representa un paso inteligente hacia la protección del ecosistema digital, ofreciendo seguridad reforzada sin sacrificar comodidad”. Añade que esta tarjeta permite a los bancos reducir el riesgo de fraude online mientras garantizan una experiencia fluida que responde a las expectativas de los usuarios actuales. Convego SecureCode no solo redefine el estándar de seguridad en pagos digitales, sino que se posiciona como una solución estratégica para bancos, fintechs y emisores de tarjetas que buscan anticiparse a los retos del ciberfraude sin comprometer la experiencia del cliente.
9 Mayo 2025
Sin categoría
El 8 de mayo de 2025, la fumata blanca se alzó en el Vaticano anunciando al mundo una nueva etapa para la Iglesia Católica: ha sido elegido Robert Francis Prévost como sucesor del Papa Francisco, fallecido el pasado 21 de abril. Prévost , un cardenal agustino estadounidense con una destacada trayectoria pastoral y administrativa, será el Papa León XIV. Nacido en Chicago en 1955, Prévost ha combinado su formación académica en matemáticas y derecho canónico con una profunda labor misionera en Perú, donde ejerció como obispo de la provincia de Chiclayo. Su experiencia como Prior General de la Orden de San Agustín y prefecto del Dicasterio para los Obispos le ha otorgado una perspectiva global y una influencia significativa en la designación de líderes eclesiásticos. Prévost es conocido por su carácter afable y enfoque moderado, cualidades que reflejan una continuidad con los ideales del Papa Francisco. Su elección como Papa sugiere una Iglesia que valora tanto la tradición como la adaptación a los desafíos contemporáneos, manteniendo un compromiso con la justicia social y la inclusión. Liderazgo con valores en la era digital La elección de Prévost representa una oportunidad para analizar cómo las instituciones tradicionales pueden integrar liderazgo ético y visión global en un mundo digitalizado. Su trayectoria demuestra que la combinación de valores arraigados y adaptabilidad es clave para liderar en tiempos de cambio. Esta elección también invita a reflexionar sobre cómo las organizaciones pueden aprender de modelos de liderazgo que equilibran la tradición con la innovación, especialmente en sectores como la tecnología y la ciberseguridad, donde la ética y la responsabilidad social son cada vez más relevantes. El Papa Robert Francis Prévost encarna una visión de liderazgo que fusiona la tradición con una perspectiva global y ética, ofreciendo un modelo inspirador para líderes en todos los ámbitos.
8 Mayo 2025
Ofertas de Empleo
Madrid (modelo híbrido) Jornada completa Blue Banana, marca referente entre las nuevas generaciones por su enfoque sostenible y su estilo de vida aventurero, busca incorporar un/a Head of Marketing que lidere la próxima etapa de crecimiento e internacionalización de la compañía. Con más de una década construyendo comunidad y marca, Blue Banana entra en una fase de expansión hacia mercados como Portugal, Grecia, México, Colombia y Chile. Esta posición representa una oportunidad clave para un perfil estratégico, creativo y con visión global que quiera dejar huella en una marca con propósito. Misión del puesto El/la Head of Marketing será responsable de elevar el posicionamiento de Blue Banana, asegurando una presencia fuerte, coherente y global. Coordinará todas las estrategias de marketing y comunicación, tanto a nivel nacional como internacional, con un claro enfoque en impacto, eficiencia y fidelidad al ADN de la marca. Responsabilidades clave Diseñar y liderar la estrategia de marketing global, alineada con los objetivos de negocio. Analizar al consumidor y la competencia, aplicando insights de mercado y datos propios para detectar oportunidades. Gestionar el presupuesto de marketing y branding con foco en retorno de inversión. Desarrollar estrategias omnicanal que fortalezcan la experiencia del cliente en todos los puntos de contacto. Liderar la comunicación multicanal, incluyendo PR, influencer marketing, retail, trade y retail media. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y operaciones para impulsar el crecimiento del negocio. Adaptar las campañas al contexto local de cada país, sin perder la coherencia de marca. Gestionar agencias y partners internacionales de forma estratégica y eficiente. Perfil profesional +7 años de experiencia en marketing estratégico y liderazgo de equipos multidisciplinares. Sólido conocimiento del comportamiento del consumidor y las dinámicas de mercado global. Capacidad para gestionar presupuestos y escalar campañas multicanal. Visión comercial, con experiencia trabajando en entornos de crecimiento e internacionalización. Agilidad para adaptarse a cambios del mercado y optimizar estrategias en tiempo real. Experiencia previa en gestión de agencias y mercados internacionales. Beneficios destacados Modelo híbrido con flexibilidad horaria y día libre en cumpleaños. Plan de carrera personalizado, formación continua y evaluación constante. Acceso al programa de bienestar físico y mental Wellhub. Eventos de team building, talks con referentes del sector y cultura colaborativa. Oficinas modernas con espacios de desconexión, fruta y café siempre disponible. Cultura basada en la transparencia, la sostenibilidad y la innovación. Postula aquí
8 Mayo 2025
ESG
Samsung revoluciona la experiencia gastronómica al fusionar tecnología móvil con creatividad culinaria personalizada por IA. Samsung ha inaugurado en Lisboa una experiencia culinaria única: un restaurante pop-up llamado Sem Igual, donde la Inteligencia Artificial es la encargada de diseñar tu comida personalizada. En este innovador espacio, los clientes pueden interactuar directamente con la IA del nuevo Galaxy S25, fotografiando ingredientes y seleccionando sus preferencias desde la mesa. Una vez recogida la información, la IA procesa los datos y propone una receta adaptada al gusto y estilo de vida del comensal. La creación se envía automáticamente a la cocina, donde el reconocido chef João Dourado da vida a los platos diseñados algorítmicamente. Este concepto disruptivo pretende mostrar el potencial de la inteligencia artificial aplicada al sector gastronómico, fusionando personalización, eficiencia y creatividad. Más allá de su componente tecnológico, Sem Igual busca generar una reflexión sobre cómo la inteligencia artificial puede complementar, y no sustituir, el talento humano en actividades creativas. La propuesta ya está generando interés internacional y posiciona a Samsung como pionera en la convergencia entre IA, lifestyle y experiencias inmersivas.
8 Mayo 2025
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