Jarana
DayOne ha anunciado el nombramiento de Juan Carlos Vaamonde como su nuevo General Manager para España, cargo en el que liderará la estrategia y crecimiento sostenible de la compañía, con un enfoque en la innovación y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Con una sólida trayectoria de más de 20 años en el sector industrial, utilities, telecomunicaciones y tecnología, Vaamonde aporta una amplia experiencia en la gestión de unidades de negocio con un fuerte componente técnico y estratégico. Su conocimiento integral de las facilities en Data Centers le ha permitido desempeñar roles clave en empresas como IBM, Global Switch y Amazon Web Services Italy. Antes de unirse a DayOne, Vaamonde ejerció como Spain Country Director y Responsable Global de Operaciones en DATA4 Group, donde lideró el desarrollo del portafolio de Data Centers en el mercado español, ejecutando 32 MW IT en 4 centros de datos. También fue Secretario General de SpainDC, donde jugó un papel fundamental en la promoción del sector de Data Centers en España. Desde DayOne, confían en que la incorporación de Juan Carlos Vaamonde fortalecerá su posición en el mercado español y continuará consolidando su liderazgo en el sector.
3 Enero 2025
Jarana
Hyundai Motor Company anunció el nombramiento de José Muñoz como su nuevo President and CEO, cargo que asume oficialmente en enero de 2025. Este movimiento refuerza el liderazgo global de Hyundai, consolidando su estrategia de crecimiento y optimización en mercados clave a nivel mundial. Desde la sede de Hyundai en Fountain Valley, California, Muñoz continuará supervisando toda la operación de Hyundai y Genesis Motor en América del Norte, Central y del Sur, además de liderar las regiones estratégicas de Europa, India, Oriente Medio y África. Asimismo, será responsable de impulsar la adquisición y gestión de talento global en áreas clave de negocio basadas en nuevas tecnologías. Con una experiencia de más de 20 años en la industria automotriz, Muñoz se unió a Hyundai en 2019 como Global Chief Operating Officer (COO). Durante sus casi seis años en la compañía, ha desempeñado un papel fundamental en el diseño y ejecución de estrategias operativas globales, logrando un crecimiento rentable y mejorando el desempeño general de Hyundai a nivel mundial. Antes de unirse a Hyundai, Muñoz ocupó varios cargos clave en Nissan Motor Corporation, donde lideró un crecimiento significativo y alcanzó ventas récord en los mercados que gestionó. Su carrera en Nissan incluyó roles como Chief Performance Officer y Chairman de Nissan China, donde estuvo al frente de la estrategia para la región más grande del fabricante japonés. Nacido en España, José Muñoz cuenta con un perfil académico destacado: posee un doctorado en ingeniería nuclear por la Universidad Politécnica de Madrid y un MBA por el Instituto de Empresa (IE) Business School en Madrid. Además, ha completado programas ejecutivos de gestión en prestigiosas escuelas de negocio como Cranfield School of Management en Reino Unido e INSEAD Business School en Francia. Es trilingüe, con fluidez en inglés, español y francés. Hyundai Motor Company refuerza su apuesta por el liderazgo global y la innovación con este nombramiento, confiando en la experiencia y visión de Muñoz para guiar a la compañía hacia nuevos horizontes.
3 Enero 2025
Rincón del CISO
Daniela Kominsky, codirectora del programa W4C Startup School y Country Manager (España, Portugal e Italia) en Cymulate En el sector de la ciberseguridad, uno de los más dinámicos y de mayor crecimiento, surge una oportunidad única para el desarrollo profesional de las mujeres. Este mercado global, que busca talento constantemente, se presenta como el espacio ideal para que más mujeres aporten su visión y habilidades en la lucha contra los desafíos de la era digital. A día de hoy, solo el 25% de los profesionales en ciberseguridad a nivel mundial son mujeres, según el informe Women in IT and Cybersecurity. En España, la representación femenina es aún menor, con solo el 14% de las analistas de ciberseguridad y el 7% en ingeniería de ciberseguridad. La situación empeora en cargos directivos como el de CISO (Chief Information Security Officer). Sin embargo, estas cifras no deben verse como un obstáculo, sino como un enorme potencial aún por explorar. Europa, en particular, tiene una oportunidad única para liderar a nivel mundial en innovación en ciberseguridad, impulsando la diversidad y atrayendo talento femenino. Al hacerlo, no solo se reduciría la brecha de género, sino que se convertiría en un motor clave para la transformación del sector, compitiendo con potencias como Estados Unidos o China. Este es el momento de dar visibilidad a las mujeres emprendedoras que ya están trabajando por soluciones innovadoras en el ámbito de la seguridad digital. La ciberseguridad, un campo complejo y multidisciplinar, requiere equipos capaces de abordar los problemas desde diferentes perspectivas. Estudios han demostrado que los equipos diversos toman decisiones más acertadas y son más efectivos a la hora de resolver desafíos complejos. Incluir a más mujeres no es solo una cuestión de equidad, sino una clara ventaja competitiva para las organizaciones que quieren anticiparse a las ciberamenazas. El talento femenino puede ofrecer enfoques frescos, creativos y disruptivos, esenciales en un mundo digitalizado y en constante evolución. La diversidad no solo refuerza a las empresas, sino que también contribuye a aumentar la resiliencia del sector en su conjunto. Además, la formación continua es esencial en la ciberseguridad, lo que ofrece a las mujeres una oportunidad única para sobresalir combinando sus habilidades técnicas con una visión inclusiva y estratégica. El mercado de la ciberseguridad no solo está buscando más profesionales, sino que también ofrece trayectorias profesionales emocionantes y bien remuneradas, con un abanico de opciones que va desde roles técnicos hasta posiciones de liderazgo. Las mujeres que se adentren en este sector encontrarán un entorno lleno de retos estimulantes y una oportunidad de dejar su huella en un ámbito crucial para la sociedad. El auge de startups lideradas por mujeres en España y Europa refuerza no solo la equidad, sino también el papel del continente como un hub de innovación tecnológica. Estas iniciativas no solo contribuyen al avance de la igualdad, sino que posicionan a Europa como un referente global en ciberseguridad, atrayendo inversión y consolidando su liderazgo en este sector estratégico. Impulsar el talento femenino en ciberseguridad no es solo un acto de justicia social, sino una estrategia inteligente para el crecimiento sostenible y la competitividad global. Las mujeres tienen mucho que aportar en un sector que necesita todas las mentes brillantes para enfrentar las amenazas, tanto actuales como futuras. Como señala Kominsky, la diversidad es la clave de la innovación, y el futuro de la ciberseguridad depende de nuestra capacidad para aprovechar su potencial. Es hora de actuar, invertir y creer en el talento femenino. Las mujeres están listas para liderar este camino lleno de oportunidades. ¿Te sumas al desafío?
2 Enero 2025
ESG
La Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi, por sus siglas en inglés) ha actualizado sus planes de descarbonización para varios sectores industriales clave: petróleo, gas, productos químicos y energía. Estos sectores son responsables de una gran parte de las emisiones globales, y las nuevas normas tienen como objetivo crear rutas hacia la cero emisión neta, alineadas con la ciencia, para ayudar a las empresas a reducir su impacto ambiental y cumplir con los objetivos climáticos globales. El SBTi, que apoya la alineación de las empresas hacia metas de cero emisiones netas mediante la ciencia, invita a las partes interesadas a participar en consultas públicas para dar forma a las nuevas normas. Los borradores de estas normas estarán disponibles para su revisión en 2025. Petróleo y gas: la primera norma de descarbonizaciónEl sector del petróleo y gas es responsable de aproximadamente el 85% de las emisiones globales de CO2. El nuevo estándar del SBTi guiará a las empresas de este sector en la reducción de sus emisiones y facilitará la transición energética, a la vez que atraerá financiación para dicho proceso. Se espera que el borrador de la norma esté disponible para consulta pública a principios de 2025, con una segunda consulta de 45 días para garantizar una participación completa de las partes interesadas. Productos químicos: un imperativo para la descarbonizaciónEl sector químico, responsable del 95% de los productos manufacturados y el tercer mayor emisor industrial global, tiene un impacto significativo en sectores como la agricultura, la construcción y la atención médica. El SBTi ha abierto una consulta pública y pruebas piloto para sus criterios de descarbonización del sector químico, que estarán disponibles hasta el 10 de enero de 2025. Los criterios finales se anunciarán en el tercer trimestre de 2025, con el objetivo de apoyar la descarbonización del sector y su papel fundamental en la economía global. Energía: abordando el mayor contribuyente al CO2El sector energético es responsable de la mayor parte de las emisiones globales de CO2, y el SBTi está trabajando en un estándar para abordar esta huella, especialmente a medida que aumenta la demanda de electricidad. El primer borrador de la norma del sector eléctrico se lanzará para consulta pública en el segundo trimestre de 2025. Los grupos asesores de expertos trabajarán para asegurar que las soluciones propuestas sean prácticas y ambiciosas. Impactos más amplios y planes futurosAdemás de estos sectores, el SBTi está desarrollando estándares para la industria automotriz y de confección, así como actualizando su Estándar Corporativo de Cero Emisiones Netas para asegurar la compatibilidad entre los recursos. Estos avances facilitarán a las empresas el establecimiento de objetivos de descarbonización, acelerando la transición hacia un futuro más sostenible. Aunque los plazos aún son provisionales debido a la complejidad de crear consenso y la participación activa de las partes interesadas, estas actualizaciones marcan un avance significativo en los esfuerzos globales para combatir el cambio climático y lograr la descarbonización.
2 Enero 2025
Jarana
Vantage Towers ha anunciado el nombramiento de Ana Díaz como nueva directora general en España. Ana trae consigo una vasta experiencia tanto en la industria de telecomunicaciones como en el ámbito empresarial español. Antes de unirse a Vantage Towers, desempeñó el cargo de responsable de Planificación y Rendimiento Tecnológico para la región AMAP en el Grupo Vodafone, gestionando operaciones en África, Oriente Medio y Asia Pacífico. Con más de 20 años de trayectoria en Ericsson, Ana ocupó diversas posiciones en ventas, desarrollo de negocios, ingeniería y entregas, trabajando de manera cercana con operadores de redes móviles a nivel mundial.
2 Enero 2025
Jarana
Robin Sharma, autor del exitoso libro El monje que vendió su Ferrari, regresa con una nueva parábola inspiracional que redefine el significado y valor del liderazgo en la actualidad. Con más de 15 años de experiencia compartiendo su fórmula del éxito con empresas líderes en la lista Fortune 500 y figuras destacadas a nivel mundial, Sharma se ha consolidado como uno de los asesores de liderazgo más solicitados. En El líder que no tenía cargo, comparte por primera vez sus conocimientos con todos sus lectores, brindándoles herramientas para destacarse en su campo y contribuir al crecimiento de sus organizaciones, especialmente en tiempos de incertidumbre. Este libro te enseñará a: Influenciar a los demás y trabajar con ellos de manera efectiva, sin importar tu posición. Reconocer y aprovechar las oportunidades que surgen en tiempos de cambio radical. Descubrir los secretos de la innovación profunda. Crear y liderar equipos de alto rendimiento. Desarrollar tácticas que te otorguen poder mental y físico para ser un líder. Aplicar técnicas prácticas para reducir el estrés, cultivar una mentalidad invencible y lograr equilibrio en tu vida. El mensaje clave es que, independientemente de tu rol dentro de una organización o de tus circunstancias personales, todos tienen la capacidad de ser líderes. Este libro te inspirará a aprovechar tu fuerza interior y transformar tanto tu vida como el mundo que te rodea. «Desde los monjes que venden sus Ferrari hasta los líderes sin cargo, Robin Sharma siempre se adelanta a todos. ¡Prepárate para el cambio!» – Kevin Roberts, CEO de Saatchi & Saatchi. Robin Sharma es un reconocido autor, conferencista y consultor canadiense especializado en liderazgo, desarrollo personal y excelencia. Nació el 16 de junio de 1964 en Canadá. Sharma se hizo famoso por su best seller El monje que vendió su Ferrari, publicado en 1997, una parábola inspiracional sobre el liderazgo y la transformación personal. Este libro ha sido traducido a más de 70 idiomas y ha vendido millones de copias en todo el mundo. Con más de 20 años de experiencia como asesor de liderazgo, Sharma ha trabajado con algunas de las empresas más importantes del mundo, incluidas aquellas en la lista Fortune 500. Ha sido reconocido por su capacidad para ayudar a líderes, emprendedores y organizaciones a alcanzar su máximo potencial. A lo largo de su carrera, Robin Sharma ha escrito varios otros libros populares, incluyendo El líder que no tenía cargo, El club de las 5 de la mañana y Manejo del estrés para lograr el éxito. Además, ha ofrecido conferencias en más de 60 países y ha sido considerado uno de los principales expertos en liderazgo y productividad a nivel mundial. El enfoque de Sharma se centra en la importancia de la autodisciplina, la resiliencia y la mentalidad positiva para lograr el éxito personal y profesional. Su estilo de enseñanza ha inspirado a miles de personas a mejorar su vida y su carrera.
2 Enero 2025
Sin categoría
La Comunidad de Madrid ha logrado incorporar al sistema Buscador 360 más de 60 millones de documentos y 500.000 vídeos transcritos en menos de un año, consolidando una de las mayores apuestas tecnológicas en el ámbito judicial de España. Esta herramienta permite a magistrados, jueces y letrados acceder de manera ágil y eficiente a información clave de expedientes judiciales, facilitando la localización de datos relevantes y la consulta de grabaciones de actos procesales de forma sencilla. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, destacó que estas iniciativas tecnológicas están diseñadas para beneficiar tanto a profesionales como a ciudadanos, mencionando que en octubre los juzgados de la región gestionaron más de 600 expedientes mediante el Buscador 360. Por su parte, Miguel Ángel García Martín, consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local, reafirmó el compromiso del Gobierno autonómico para dotar de recursos humanos y materiales al sistema judicial, garantizando una Justicia más moderna, ágil y cercana. Justicia Digital: un proyecto transformador con casi 53 millones de euros El Buscador 360 forma parte del proyecto Justicia Digital, una ambiciosa iniciativa con un presupuesto de 52,7 millones de euros entre 2024 y 2026. Este proyecto busca cumplir tres objetivos principales: Eliminar el uso de papel en los trámites judiciales ("papel 0"). Dotar a las sedes judiciales y puestos de trabajo de equipamiento tecnológico avanzado. Interconectar infraestructuras judiciales con otras administraciones públicas, incluyendo hospitales (con un 30% ya integrados) y juzgados de otras comunidades autónomas. El objetivo principal es lograr que todos los trámites judiciales en la región sean 100% electrónicos para el año 2026, lo que situará a la Comunidad de Madrid como referente en la modernización de la Justicia a nivel nacional. Innovaciones previstas para 2025 De cara a enero de 2025, el proyecto Justicia Digital permitirá incorporar nuevas funcionalidades como: Acceso al Expediente Judicial Electrónico para abogados, procuradores y otros profesionales. Reconocimiento de voz para jueces, magistrados y fiscales. Automatización de procesos administrativos, eliminando tareas manuales y reduciendo los tiempos de gestión. Gracias a estos avances, la Comunidad de Madrid ya cuenta con un nivel de madurez tecnológica superior al 90% en sus sistemas judiciales. Esto permitirá reducir un 20% los tiempos de tramitación judicial, mejorando la experiencia tanto de los ciudadanos como de los profesionales implicados. Impacto para los ciudadanos y el sistema judicial La digitalización en marcha permitirá que los ciudadanos puedan realizar numerosos trámites de forma telemática, como: Presentación de escritos, informes y pruebas documentales. Otorgamiento de poderes judiciales. Acceso a notificaciones y agendas de señalamientos en tiempo real. Además, la informatización y la gestión telemática de documentos ahorrarán unas 50.000 horas diarias en desplazamientos a abogados, procuradores y ciudadanos, y se estima la eliminación de alrededor de 7,2 millones de documentos en papel anualmente, contribuyendo a un sistema más eficiente y sostenible. La digitalización del Archivo Territorial liberará espacio en los edificios públicos y reducirá el almacenamiento físico de documentos. Un futuro más cercano, transparente y eficiente Justicia Digital es fruto de la colaboración entre las Consejerías de Presidencia, Justicia y Administración Pública, y la de Digitalización. Este esfuerzo conjunto está diseñando un ecosistema judicial adaptado a las necesidades de los ciudadanos, profesionales del sector y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Con estas iniciativas, la Comunidad de Madrid refuerza su liderazgo en innovación tecnológica, transformando su sistema judicial en un modelo de proximidad, transparencia y accesibilidad.
2 Enero 2025
Rincón del CISO
La industria de la ciberseguridad se enfrenta a una serie de desafíos que se agravan año tras año, según el informe de ISACA sobre el estado de la ciberseguridad en 2024. Los expertos predicen que estos problemas continuarán, afectando tanto a grandes corporaciones como a pequeñas empresas en el sector. Entre los mayores retos se encuentran la escasez de profesionales cualificados, la reducción de presupuestos en medio de un contexto económico incierto, y el papel creciente de la inteligencia artificial (IA), que trae consigo tanto oportunidades como riesgos. Escasez de Personal: Un Problema CrecienteLas pequeñas empresas de ciberseguridad, como la mencionada en el ejemplo, se ven obligadas a luchar por mantener sus infraestructuras de seguridad en un contexto de amenazas cibernéticas en constante evolución. Según el informe de ISACA, solo el 35% de las empresas europeas creen que tienen suficiente personal de ciberseguridad, y un 61% asegura que su equipo es insuficiente. Esta escasez es más notoria debido a la jubilación de trabajadores experimentados y la baja tasa de reclutamiento de talento joven, lo que deja a las empresas con una importante brecha de habilidades. Recortes Presupuestarios: La Amenaza de la Incertidumbre EconómicaLos recortes en los presupuestos, a raíz de la recesión económica global y otros factores, complican aún más la situación. Las organizaciones, presionadas por la inflación y otras crisis económicas, están reduciendo gastos en áreas no esenciales, incluida la ciberseguridad. El informe de ISACA revela que el 51% de las organizaciones considera que sus presupuestos en seguridad cibernética son insuficientes, lo que pone en riesgo la capacidad de las empresas para protegerse adecuadamente contra las amenazas. La IA: Una Espada de Doble FiloLa inteligencia artificial se está consolidando como una herramienta fundamental en la lucha contra las amenazas cibernéticas. El informe destaca que el 25% de las organizaciones europeas ya emplean IA para detectar y responder a amenazas, y el 24% la utiliza en soluciones de seguridad de puntos finales. Sin embargo, la implementación de la IA no está exenta de dificultades. Un 47% de las empresas aún no participan en el desarrollo ni implementación de esta tecnología en sus estrategias de seguridad, lo que podría dejarlas vulnerables a amenazas más sofisticadas. Además, las tensiones geopolíticas y la desconfianza hacia tecnologías extranjeras complican aún más su adopción, especialmente en pequeñas empresas que dependen de alianzas internacionales. El Camino hacia la Adopción y AdaptaciónPara las pequeñas empresas de ciberseguridad, como la descrita en el inicio, navegar este panorama tan desafiante exige una adaptación estratégica. Abordar la escasez de personal y los recortes presupuestarios será crucial, pero al mismo tiempo es esencial aprovechar el potencial de la IA para fortalecer las defensas. Según el informe de ISACA, las organizaciones deben aumentar sus inversiones en ciberseguridad, atraer talento joven y desarrollar soluciones basadas en IA para hacer frente a las tensiones geopolíticas y la volatilidad económica que afectan a la industria. A medida que los desafíos continúan evolucionando, la capacidad de las organizaciones para adaptarse será decisiva. Si bien el camino hacia la ciberseguridad del futuro es complejo, con las estrategias adecuadas y una inversión inteligente, las empresas pueden superar estas dificultades y salir fortalecidas en el largo plazo.
31 Diciembre 2024
Sin categoría
Foto obtenida de LinkedIn de Juan Carlos Sánchez De La Fuente En un encuentro reciente con un destacado grupo de periodistas, Cloudera compartió los resultados de un estudio clave sobre la gestión del dato y el desarrollo de la inteligencia artificial (IA) en las organizaciones españolas. Juan Carlos Sánchez De La Fuente, Vicepresidente Regional de Cloudera para España y Portugal, presentó algunas de las conclusiones más relevantes de este análisis, subrayando los avances y retos que enfrentan las empresas en su camino hacia la digitalización y el aprovechamiento del dato. Datos fragmentados y retos tecnológicosEl estudio desveló que 2 de cada 3 empresas en España todavía operan con silos de datos, es decir, sistemas de información desconectados que limitan la capacidad de las organizaciones para tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Aunque el 31% de las organizaciones ya han adoptado un modelo de datalakehouse para centralizar su información, la mayoría aún se enfrenta a importantes desafíos tecnológicos. Entre los retos más destacados, la fiabilidad y la seguridad de los datos fueron señalados como las principales preocupaciones por el 60% de las empresas. Otro obstáculo significativo es el incremento de los costes de gestión, que afecta al 39% de las organizaciones. La gobernanza del dato, una asignatura pendienteUn dato preocupante del estudio es que el 41% de las organizaciones españolas afirma tener una gobernanza de datos deficiente o inexistente, lo que dificulta la implementación de políticas claras para gestionar la información y garantizar su integridad y cumplimiento normativo. Cloudera y el futuro del datoDurante el evento, Sánchez De La Fuente destacó el papel fundamental de Cloudera como aliado estratégico para las empresas que buscan optimizar su gestión de datos y aprovechar el potencial de la inteligencia artificial. “Es muy enriquecedor ver cómo cada vez más líderes de opinión conocen nuestro trabajo y confían en nuestra visión del futuro del dato”, comentó. Cloudera se posiciona como un actor clave en la transformación digital de las organizaciones, ofreciendo soluciones que permiten a las empresas superar los desafíos del dato y avanzar hacia modelos más eficientes, seguros y sostenibles. Un camino lleno de oportunidadesEste estudio pone de manifiesto que, aunque España ha dado pasos importantes hacia la digitalización, todavía queda un largo camino por recorrer. Con la fiabilidad, la seguridad y la gobernanza de datos como pilares fundamentales, las organizaciones tienen ante sí una oportunidad única para transformar sus operaciones y liderar en un entorno cada vez más competitivo. El compromiso de Cloudera con la innovación y la colaboración seguirá siendo clave para ayudar a las empresas a navegar por este cambiante panorama tecnológico.
31 Diciembre 2024
Jarana
Carolina Bouvard se une al equipo de WA4STEAM como Business Angel, ampliando su compromiso con la innovación y la inclusión. Además de su destacado papel en el Grupo Santander, donde actualmente lidera como Global Head of Technology en Santander Wealth Management and Insurance, Carolina ha decidido dar un paso más hacia el fomento de la innovación y la igualdad al unirse al equipo de WA4STEAM como Business Angel. WA4STEAM es una asociación global de mujeres inversoras que apoya proyectos innovadores liderados por mujeres en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería, el arte y las matemáticas (STEAM, por sus siglas en inglés). Este nuevo rol refuerza el compromiso de [Nombre de la Persona] con la creación de un futuro más inclusivo, invirtiendo en el talento femenino y en soluciones innovadoras que rompan barreras. Con más de 4 años de trayectoria en el Grupo Santander, incluyendo posiciones clave como CTO Europe y Head of Technology and Operations en Santander Portugal, su incorporación a WA4STEAM no solo destaca su capacidad de liderazgo en tecnología, sino también su visión de impacto social y apoyo a la diversidad. ¡Enhorabuena por este nuevo reto! 🌟
31 Diciembre 2024
Jarana
"Las 48 leyes del poder" (The 48 Laws of Power), escrito por Robert Greene y publicado en 1998, es un libro que ofrece una guía práctica para comprender, adquirir y defenderse del poder en el ámbito sociológico. Inspirado en obras como El príncipe de Nicolás Maquiavelo y El arte de la guerra de Sun Tzu, este texto combina principios clásicos con ejemplos históricos para enseñar cómo aplicar estas leyes en la vida cotidiana. Cada una de las 48 leyes se desarrolla en un capítulo, donde Greene utiliza historias y estrategias de figuras icónicas como Julio César, Napoleón Bonaparte, Isabel I, Mao Zedong, Haile Selassie I y Pancho Villa, entre otros. Cada ley incluye ejemplos de transgresiones, observaciones y métodos para aplicar el poder en diversas situaciones. El libro ha sido un éxito comercial, con más de 1.2 millones de copias vendidas en Estados Unidos y traducciones a 24 idiomas. Su popularidad trasciende al ámbito académico y se ha convertido en un clásico de culto entre políticos, empresarios, artistas, atletas y celebridades. Su impacto cultural lo ha llevado a ser citado y recomendado en múltiples medios de comunicación y espacios influyentes. Robert Greene es un escritor estadounidense nacido el 14 de mayo de 1959, conocido por sus libros sobre estrategia, poder y psicología humana. Se graduó en Estudios Clásicos en la Universidad de Wisconsin-Madison y trabajó en diversas industrias, incluyendo el periodismo, la publicidad y el cine, antes de dedicarse a escribir. Su obra más destacada, Las 48 leyes del poder (1998), lo consolidó como un autor de culto, y desde entonces ha publicado otros bestsellers como El arte de la seducción, Las 33 estrategias de la guerra y Maestría. Greene es reconocido por su estilo único, que combina historia, filosofía y anécdotas prácticas para explorar las dinámicas del poder y las relaciones humanas.
31 Diciembre 2024
ESG
A partir de este sábado, los cargadores universales USB tipo C serán obligatorios en toda la Unión Europea (UE), incluida España, para la mayoría de los dispositivos electrónicos, tras finalizar el plazo de adaptación a la normativa comunitaria. La medida afecta a teléfonos móviles, tablets, cámaras, auriculares, libros electrónicos, teclados, ratones, consolas, altavoces y sistemas de navegación, los cuales deberán comercializarse con cargador único. Los fabricantes han tenido dos años para ajustarse a esta ley sostenible, aprobada en octubre de 2022. Sin embargo, los ordenadores portátiles tendrán hasta el 28 de abril de 2026 para cumplir con la norma. La directiva también establece criterios comunes para la carga rápida y ofrece a los consumidores la opción de no recibir un cargador adicional al comprar un dispositivo, lo que podría suponer un ahorro de hasta 250 millones de euros anuales. Las empresas deberán actualizar sus embalajes para proporcionar información clara sobre las características de carga y lo que se incluye con cada producto. Con esta normativa, se busca reducir la extracción de materias primas, las emisiones de CO₂ y la basura electrónica generada anualmente. Según la Comisión Europea, el sistema anterior, que combinaba USB 2.0 Micro B, USB-C y Lightning (exclusivo de Apple) bajo un acuerdo voluntario de 2009, aún generaba hasta 11.000 toneladas de residuos al año. Además, la directiva pretende evitar la fragmentación del mercado de cargadores, garantizar la comodidad de los consumidores y evitar la dependencia de un fabricante específico. La Comisión Europea seguirá de cerca la adaptación de los fabricantes y estudiará la evolución de la carga inalámbrica y los futuros requisitos para desagregar cargadores.
31 Diciembre 2024
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