Jarana
Luísa Oliveira, actual directora general de Henkel Consumer Brands en Portugal ha sido nombrada Directora General de Henkel Consumer Brands de Henkel Ibérica. En su nuevo cargo, liderará el negocio de España y Portugal. Luísa Oliveira licenciada en Management por la Universidade Técnica de Lisboa, cuenta con una dilatada experiencia laboral de casi 25 años en Henkel. Un claro ejemplo del desarrollo de talento y de la oportunidad de carrera que la compañía brinda como multinacional presente en más de 80 países. En su trayectoria profesional ha desarrollado varias posiciones y responsabilidades en las áreas de marketing y ventas en diferentes países como Portugal, Alemania e Italia. “Asumo este reto con gran entusiasmo y estoy muy contenta por la confianza que la compañía ha depositado en mí para este nuevo cargo. Estoy convencida de que, con joint work de las personas que forman parte de este equipo, podremos seguir creciendo en nuestras categorías y mercados, y así seguir aportando un valor añadido significativo a nuestros consumidores, trade partners y shareholders. Con un equipo ibérico al completo, podremos crear sinergias en varias dimensiones y esforzarnos por evolucionar hacia un solo equipo unido entre España y Portugal” declara Oliveira.
13 Septiembre 2024
Jarana
Las intensas emociones que provoca en nosotros un atardecer de vivos colores, un cielo azul salpicado de bellas nubes, o una fuerte tormenta, de esas que nos atemorizar y fascinan a la vez, han sido trasladadas magníficamente a sus paisajes por los pintores de todas las épocas. Este libro plantea un original y sugerente recorrido por la pintura universal, con la meteorología como hilo conductor. Los cielos retratados en infinidad de obras no son meros lienzos de fondo, sino la expresión de las vivencias atmosféricas de los artistas. Así lo certifican algunos estudios científicos que se exponen en el libro. ¿Por qué las nubes de tipos altocúmulos son las que con más frecuencia aparecen en los cuadros paisajísticos de Japón? ¿Han tenido alguna influencia las erupciones volcánicas en las pinturas de Turner, Van Gogh o Munch? ¿Qué secretos encierran los llamativos cielos volcánicos? ¿Cómo han pintado las nubes y los atardeceres a lo largo de la historia? ¿Son los pintores una fuente de información climática? La respuesta a estas y otras muchas cuestiones se encuentran en "Los cielos retratados". Si alguna vez te has detenido a contemplar un cielo pintado en una obra de arte, te habrás preguntado qué emociones o conocimientos ocultos podrían esconderse tras esas pinceladas. En "Los cielos retratados", el meteorólogo y divulgador científico José Miguel Viñas nos invita a redescubrir el firmamento a través de los ojos de artistas que, durante siglos, han plasmado en sus cuadros fenómenos atmosféricos con una precisión y belleza que solo la naturaleza puede ofrecer.
13 Septiembre 2024
Jarana
Ignasi Belda es el elegido para dirigir la Agencia Estatal de Supervisión de la Inteligencia Artificial (AESIA), cuya sede se establecerá en A Coruña. El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha finalizado el proceso para seleccionar al director general de esta institución pionera en Europa después de que el Consejo Rector, formado por un comité de expertos, eligiese a este profesional entre 106 candidaturas. Belda es ingeniero informático y cuenta con un doctorado en Inteligencia Artificial y otro en Derecho de la Tecnología, lo que le otorga, según el Ministerio, “una condición muy apta para esta función, teniendo en cuenta el ámbito de acción de la Agencia y el rol que jugará en la supervisión en el marco del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial”. Ha participado en proyectos de investigación en materia de inteligencia artificial, en concreto de biomedicina, y fue director del Parc Científic de Barcelona, una institución pública que se dedica al impulso de la innovación y la investigación. En 2019, Ignasi Belda fundó MiWEndo Solutions, dedicada al diagnóstico del cáncer colorrectal. La firma desarrolló un dispositivo enfocado a mejorar la detección de pólipos malignos que aparecen en este tipo de cáncer. Destaca, además, la combinación de experiencia en el ámbito privado y público. En las próximas semanas, Ignasi Belda se encargará de los procesos de reclutamiento para completar la estructura de personal de la Agencia y de avanzar en la operativización de sus actividades.
12 Septiembre 2024
Sin categoría
Desde la producción de contenido hasta la traducción de textos y la gestión documental, la inteligencia artificial ha permitido optimizar procesos y transformar las operaciones tradicionales en los medios. Tanto es así que un 71% de las empresas del sector media ya ha implementado la IA para la gestión de contenidos, destacando la importancia de estas soluciones en la mejora de la eficiencia, y el 85% de ellas la emplea para la evolución de productos y el desarrollo de nuevas funcionalidades. Así lo ha revelado el análisis sectorial recogido en el informe Ascendant de Minsait (Indra) que, bajo el título "IA: radiografía de una revolución en marcha", analiza su grado de adopción en compañías privadas e instituciones públicas. El uso de la inteligencia artificial en medios se ha centrado en la recomendación y la hiperpersonalización porque proporciona una mayor precisión, mejora la experiencia del usuario y fomenta el consumo de nuevos contenidos. De esta forma, el sector ha recurrido a la IA para acometer dos tareas principales: la gestión de contenidos para envíos personalizados u optimización de titulares (siete de cada diez) y la gestión de la publicidad mediante la personalización de campañas y el análisis de su rendimiento (57%). En cuanto a los casos de uso específicos, el informe señala que el 43% de las compañías del sector recurre a la IA para diseñar nuevos servicios y el 29% la emplea para mejorar el conocimiento y la gestión de los clientes, el establecimiento de estrategias de pricing y la identificación de oportunidades y amenazas del mercado. Por otra parte, el aumento de la eficiencia operativa es una de las principales motivaciones para la integración de la IA en el 54% de las empresas de medios, mientras que el 46% del sector considera que mejora la oferta de servicios y el conocimiento del cliente y, por tanto, optimiza los resultados empresariales. El informe también destaca que un 40% de estas compañías cuenta con capítulos relacionados con la IA en sus planes estratégicos y más de la mitad (60%) es capaz de captar información en tiempo real. Una herramienta clave en el futuro del sector “El sector Media se encuentra en mitad de un proceso de transformación debido a la necesidad de abordar preocupaciones económicas y también tecnológicas. En este contexto, la inteligencia artificial ha emergido como una herramienta clave para enfrentar estos desafíos y aprovechar nuevas oportunidades”, explica Elena Pablos, directora de Telco y Media en Minsait. “A corto plazo”, añade, “se espera que las soluciones basadas en la IA sean capaces de detectar contenidos manipulados o elaborados a partir del mal uso de la inteligencia artificial. En Minsait ya estamos trabajando en casos de uso que nos permiten prevenir la difusión de fake news y asegurar la veracidad de la información”. Por otro lado y según el informe Ascendant, la tendencia del sector de avanzar hacia una mayor sostenibilidad y responsabilidad social corporativa otorga un papel principal a la IA, encargada de minimizar el impacto ambiental de los medios con soluciones que reduzcan la huella de carbono y el consumo energético. El documento también prevé que, en los próximos años, las empresas de Media hagan mayor hincapié en la ética y la seguridad de los datos para garantizar su privacidad y evitar sesgos. El Informe Ascendant Madurez Digital 2024 de Minsait aborda, en su quinta edición, el contexto y grado de adopción de la inteligencia artificial por parte de las empresas y las Administraciones públicas. Para ello, se ha analizado la información aportada por más de 900 organizaciones de España y otros países procedentes de 15 sectores diferentes de actividad. Más información acerca del informe completo aquí: Informe Minsait de Madurez Digital – Ascendant
12 Septiembre 2024
Rincón del CISO
Yolanda Ausín, Miembro de Comité Editorial de CyberLideria MGZN y Directora General de ARI, entrevista a Cristina Sancho, Presidenta de la Fundación Aranzadi LA LEY, Presidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras y miembro del Top 100 Mujeres Líderes. Yolanda Ausín: ¿Qué implica ser la Directora de Asuntos Corporativos de Aranzadi LA LEY y Presidenta de Fundación Aranzadi LA LEY? Cristina Sancho: Resumiendo mucho, la dirección de Asuntos Corporativos de Aranzadi LA LEY es una función estratégica que implica asumir responsabilidad en varias áreas interconectadas: la comunicación corporativa, las relaciones institucionales / asuntos públicos, y la sostenibilidad de la compañía. Al final se trata de velar por el cumplimiento del propósito y el respeto a los valores de la compañía protegiendo su reputación, generando la debida confianza en sus públicos de interés y asegurando que existe la máxima coherencia entre lo que decimos que hacemos y lo que realmente hacemos. Esta función exige una atención rigurosa a todo lo que sucede dentro y fuera de la empresa, y juega un papel fundamental en la construcción de una nueva marca, como es Aranzadi LA LEY, fruto de la fusión de los dos grandes proveedores históricos de información jurídica y soluciones tecnológicas del mercado legal español. La presidencia de nuestra fundación corporativa, la Fundación Aranzadi LA LEY, es casi un trasunto lógico de mi posición profesional respecto a la sostenibilidad de la compañía, dado que es a través de esta entidad sin ánimo de lucro como canaliza la empresa sus principales proyectos sociales, especialmente los relacionados con el acercamiento del Derecho y la Justicia a la sociedad. Supone además una exigencia especial contar en nuestro Patronato, además de con los primeros directivos de Aranzadi LA LEY, con personalidades muy relevantes del Tribunal Supremo, el Consejo de Estado, el sector público y la gran empresa. Trabajar con ellos, que nos apoyan con carácter voluntario y pro-bono, es un aprendizaje constante y un reto, porque son grandes expertos en sus respectivos campos, muy rigurosos, y hay que tratar de estar a la altura de su generosidad con la Fundación, pero también de sus expectativas. Y.A.: ¿Cuáles son tus mayores responsabilidades y desafíos como Presidenta de EJE&CON? C.S.: Como presidenta de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s tengo el gran reto de liderar un colectivo de más de dos mil personas que ocupan posiciones relevantes en comités de dirección y consejos de administración de empresas en todos los sectores económicos, todas ellas comprometidas con una visión muy concreta de cómo deben cambiar los órganos de gobierno de las organizaciones y qué valor les aportaría contar con una mayor diversidad en su composición. Afortunadamente cuento con el respaldo de una junta directiva compuesta por dieciséis profesionales de primer nivel que comparten conmigo el reto y, cada uno desde su área, contribuyen a materializar la misión de EJE&CON, que no es otra que la de conseguir el cambio cultural necesario para que el mejor talento, sin sesgos de género o de generación, acceda a las posiciones de mayor responsabilidad en la organizaciones, las de mayor poder e influencia, donde hasta ahora las mujeres han estado infrarrepresentadas. Y.A.: Desde tu punto de vista, ¿cómo ha cambiado la ciberseguridad en el ámbito legal y corporativo en los últimos años? C.S.: Dado que no soy experta en este ámbito, responderé a la pregunta como simple usuaria. Mi impresión es que cada día la ciberseguridad juega un papel más relevante en la actividad, no sólo de la compañías, sino también de los particulares, que muy a menudo se hallan indefensos ante el crecimiento exponencial de los ciber-riesgos y la falta de una formación adecuada para detectarlos y neutralizarlos. Las compañías tenemos más recursos para protegernos, aunque los ciberdelincuentes no dan tregua y nos obligan a mantener la guardia siempre alta. El impacto de un ciberataque puede ser la destrucción total de un negocio, y sus implicaciones pueden afectar a miles e incluso millones de personas vinculadas a él; ningún negocio puede permitirse no estar preparado. Y.A.: ¿Cómo se prepara Aranzadi LA LEY para enfrentar los desafíos en el ámbito de la ciberseguridad? C.S.: Dado que, además de formación e información legal, somos proveedores de soluciones tecnológicas, afortunadamente contamos en la compañía con un gran equipo de IT enfocado a la innovación y el desarrollo de soluciones digitales y de software enfocadas a la eficiencia y optimización de procesos de los profesionales jurídicos. Ese mismo equipo, que integra a más de doscientos profesionales, presta soporte a los procesos y operaciones internas no sólo de Aranzadi LA LEY, sino de todas las empresas de Karnov Group en Europa. Nuestro departamento de IT mantiene una estrecha vigilancia sobre nuestras infraestructuras, centros de datos, las plataformas sobre las que trabajamos y sobre las que desarrollamos nuestros productos, vela permanentemente por mantener actualizada la defensa de nuestros sistemas con las barreras adecuadas, y tiene un protocolo de actuación ante incidencias de eficacia demostrada. Paralelamente al trabajo de los tecnólogos, todas las personas que trabajamos en la compañía recibimos formación periódica para aprender a detectar las nuevas modalidades de ciberataques y refrescar las mejores prácticas para evitar correr riesgos innecesarios al utilizar los diferentes dispositivos tanto en la oficina como fuera de ella. Se trata de minimizar las vulnerabilidades involucrando a todos en la prevención de riesgos informáticos. Y.A.: ¿Cómo has visto evolucionar la importancia de ESG en el sector legal y corporativo? C.S.: Aunque la preocupación por los aspectos ESG nació en el ámbito financiero, por sus implicaciones regulatorias el sector legal ha sido una industria especialmente concernida por los temas relacionados con la gobernanza de las organizaciones y por los aspectos sociales de la sostenibilidad. Además, como en todos los sectores, la sobrerregulación que sufrimos en Europa en materia medioambiental (que en España es, si cabe, aún más intensa) ha tenido un impacto notable en el sector legal. Primero, porque ha dado lugar al nacimiento de nuevas especializaciones profesionales, inexistentes en el pasado, y segundo por la necesidad de que los propios operadores del sector (me refiero a los profesionales de la abogacía, los despachos y los departamentos legales de las empresas) son también sujetos obligados por la normativa medioambiental. Hace unos años ningún despacho se habría planteado qué impacto tiene su actividad en el entorno, y ahora muchos miden ya la huella de carbono de los desplazamientos y viajes de trabajo, separan y depositan sus residuos para su posterior reciclado, y buscan soluciones imaginativas para reducir el consumo de agua potable, papel y energía eléctrica. Y.A.: ¿Qué significa la resiliencia para ti? ¿Podrías darnos algún ejemplo de momentos en los que has tenido que mostrarte resiliente para superar desafíos? C.S.: En mi opinión la resiliencia se demuestra, sobre todo, en los momentos de dificultad tanto en el ámbito personal como en el profesional. Actuar con responsabilidad, foco en las prioridades y tranquilidad en la toma de decisiones se hace complicado cuando una tiene una preocupación personal grave al margen del trabajo, o cuando el contexto laboral es complejo. Personalmente, la madurez contribuye a encontrar herramientas que te permiten resistir situaciones coyunturales complejas, pero también tener muy clara tu propia escala de valores y ser humilde, pedir ayuda antes de que la situación te supere. La autenticidad, el respeto a uno mismo y la integridad para mí son una base importante para conseguir esa capacidad de resiliencia. Organizativamente, un liderazgo eficaz, una estructura bien asentada, una comunicación fluida entre todas las áreas corporativas, el compromiso auténtico de las personas con el proyecto, y una asunción de las propias responsabilidades, son todos ellos factores generadores de resiliencia. Y.A.: ¿Cómo manejas el equilibrio entre tu vida profesional y personal? C.S.: Hago malabares, como todo el mundo, y tengo épocas muy agitadas, pero creo que he logrado un equilibrio bastante sano. Lo primero de todo, he aprendido a delegar, a priorizar y a distinguir lo urgente de lo importante. Esto ya te da una cierta paz mental. Compatibilizar el trabajo con la presidencia ejecutiva de dos entidades sin ánimo de lucro tiene su miga, pero con el tiempo aprendes a encajarlo todo y a meter en la agenda hasta las horas de reflexión, no sólo las reuniones, desplazamientos o eventos. Tengo una vida social muy activa, a menudo coincido con gente muy interesante que me aporta muchísima información y me obliga a tener la cabeza siempre en funcionamiento. Y tengo una actividad formativa muy intensa; me he formado más en los últimos diez años que en toda mi vida anterior. Formarme profesionalmente ha pasado de ser una necesidad a ser una afición que disfruto muchísimo. En lo personal, ceno a diario con mi familia (incluso, si teletrabajo, a mediodía coincido con alguno de mis tres hijos, que son veinteañeros pero viven en casa) y no perdono los fines de semana, que paso sistemáticamente con mi marido en el campo. Trato de dormir ocho horas, camino a diario entre 45 y 60 minutos, y voy al gimnasio dos días por semana, a última hora. Y.A.: ¿Cuáles son tus hobbies o intereses fuera del trabajo y cómo contribuyen estos a tu bienestar en tu día a día? C.S.: Me interesa todo, la verdad. Intelectualmente soy muy curiosa porque no sé mucho de casi nada. Leo compulsivamente, aunque en esta fase de mi vida abandono lo que empiezo y no me convence. Antes me obligaba a acabar todos los libros que empezaba, pero ahora tengo tanto pendiente que ya no me compensa dedicar tiempo a lo que no me engancha. Después de cenar veo alguna serie y cuando salgo a caminar oigo la radio o podcasts. Me encanta el deporte, la vela, el esquí, el pádel y el kárate, aunque últimamente no les dedico tiempo. Cuando baje un poco el ritmo profesional entrenaré para conseguir el cinturón negro de kárate. Es una asignatura pendiente que no quiero dejar. Y lo que más me relaja, me llena el alma y me reconcilia con el mundo es pasar tiempo en el campo. Y.A.: ¿Qué mensaje te gustaría dar a quienes aspiran a seguir una trayectoria similar a la tuya? C.S.: Que no aspiren a tener una trayectoria similar a la de nadie. Que se conozcan muy bien, que detecten qué les diferencia de los demás, qué cualidades les hacen mejores que otros y las potencien. No hay nadie más tú que tú mismo/a. El valor de la originalidad es imbatible. Y.A.: ¿Algún proyecto a futuro o metas que tengas en mente para los próximos años? C.S.: En su momento trataré de encontrar un proyecto empresarial o solidario donde aportar valor más allá de una posición ejecutiva, como miembro de un consejo asesor o de un patronato. Llevo años formándome como consejera y poder aplicar todo lo aprendido en este tiempo desde una función más estratégica que ejecutiva será fantástico. Y me gustaría mucho estudiar una carrera universitaria (siempre quise ser arquitecta) sin la presión de tener que acabarla para ponerme a trabajar.
12 Septiembre 2024
Jarana
Antonio Abellán pasa a formar parte de Trend Micro como nuevo Country Leader en España y Portugal. En este cargo, Abellán será responsable de liderar las operaciones y estrategia de la compañía en el mercado de Iberia, impulsando el crecimiento de las soluciones de ciberseguridad y fortaleciendo el posicionamiento de Trend Micro como referente en la protección de entornos digitales. Este nombramiento subraya el compromiso de Trend Micro por continuar expandiendo su liderazgo en la región, apostando por la innovación y la excelencia en el ámbito de la ciberseguridad.
12 Septiembre 2024
Jarana
Ferrovial Energía ha anunciado el nombramiento de Enrique Miranda como su nuevo Chief Information Security Officer (CISO). En su nuevo cargo, será responsable de liderar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, velando por la protección de los sistemas de información y datos críticos en el contexto de la transición energética y la digitalización. Con una sólida experiencia en la gestión de riesgos tecnológicos y la implementación de soluciones de seguridad informática, Enrique Miranda aportará su expertise para fortalecer las capacidades de resiliencia cibernética de Ferrovial Energía. Su labor será clave para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo en un entorno empresarial en constante evolución. En esta nueva etapa, asume el reto de continuar desarrollando una cultura de ciberseguridad alineada con los valores y objetivos estratégicos de Ferrovial Energía, contribuyendo a su crecimiento sostenible y a su posicionamiento como líder en el sector energético.
11 Septiembre 2024
Rincón del CISO
El equipo de investigación de amenazas de Proofpoint ha revelado datos de una campaña inusual en la que los ciberdelincuentes se hacen pasar por autoridades fiscales de Europa, Asia y Estados Unidos para distribuir un malware personalizado apodado “Voldemort”. Esta compañía líder de ciberseguridad y cumplimiento normativo considera que es probable que se trate de una amenaza persistente avanzada (APT) con fines de espionaje, dadas las capacidades de este malware en recopilación de información y entrega de payloads adicionales en vez de para obtener beneficios económicos como objetivo. Sin embargo, Proofpoint no dispone de información suficiente para atribuir con un alto grado de confianza estos mensajes a un agente de amenazas específico. Dicha actividad maliciosa se observó por primera vez a principios de agosto de 2024, incluyendo más de 20.000 mensajes que afectan ya a más de 70 organizaciones de todo el mundo, empleando una cadena de ataque con múltiples métodos de mando y control (C2) poco comunes actualmente, como el uso de las hojas de cálculo de Google Sheets y de un archivo de búsqueda guardado en un recurso compartido externo. Proofpoint detectó asimismo que la payload del malware Cobalt Strike se alojada en la infraestructura del agresor. Los mensajes, supuestamente procedentes de autoridades fiscales, notificaban a los destinatarios diversos cambios en sus declaraciones de impuestos. Cada señuelo estaba personalizado y escrito en el idioma de la autoridad suplantada. Se enviaron emails desde dominios presuntamente comprometidos en los que los ciberdelincuentes incluían el dominio real de la agencia tributaria en la dirección de correo electrónico. Por ejemplo, en un mensaje que se hacía pasar por el IRS de Estados Unidos aparecía como remitente: “Federal IRS <no_reply_irs[.]gov@amecaindustrial[.]com>”. El grupo de ciberdelincuencia detrás de “Voldemort” se ha dirigido a unos 18 verticales diferentes, pero casi una cuarta parte de los objetivos eran compañías de seguros. El 50% restante de los ataques se dirigía a entidades aeroespaciales, de transporte y universitarias. “Estos atacantes, aunque muestran algunas técnicas populares en ciberdelincuencia, utilizan malware personalizado con funciones inusuales de las que no se suele abusar en campañas generalizadas, además de apuntar a objetivos muy específicos que no se ven en actividades maliciosas con motivación financiera. Estamos ante una campaña inusual con una amalgama frankensteiniana de capacidades inteligentes y sofisticadas, junto con técnicas y funcionalidades muy básicas, lo cual dificulta evaluar las capacidades de los ciberdelincuentes y determinar los objetivos finales. Aunque su actividad parece alinearse con el espionaje, es posible que en un futuro las amenazas asociadas puedan cambiar”, señalan los investigadores de amenazas de Proofpoint.
11 Septiembre 2024
Jarana
En "Net Positive: How Courageous Companies Thrive by Giving More Than They Take", Paul Polman, ex-CEO de Unilever, y Andrew Winston, experto en sostenibilidad empresarial, presentan una visión transformadora de cómo las empresas pueden no solo minimizar su impacto negativo, sino generar un impacto positivo neto en el mundo. El libro propone que, en lugar de simplemente cumplir con estándares mínimos de sostenibilidad o responsabilidad social, las organizaciones deberían enfocarse en devolver más a la sociedad y al medio ambiente de lo que consumen. Con un enfoque basado en casos reales y ejemplos inspiradores, los autores detallan cómo las compañías más innovadoras y comprometidas están logrando un éxito a largo plazo al integrar la sostenibilidad en el núcleo de sus operaciones. Estas empresas están liderando el cambio al priorizar el bienestar social y ambiental, enfrentando desafíos globales como el cambio climático, la desigualdad y la degradación de los recursos naturales. A través de estrategias prácticas y accesibles, Net Positive demuestra que es posible alcanzar la prosperidad financiera mientras se construyen relaciones de confianza con los empleados, clientes y comunidades. Los autores argumentan que el futuro de los negocios dependerá de la capacidad de las empresas para colaborar con sus partes interesadas y generar un valor que beneficie tanto a la humanidad como al planeta, posicionándose así como líderes responsables en la transición hacia un futuro más justo y sostenible. Este libro es una lectura esencial para directivos, empresarios y todos aquellos interesados en repensar el propósito de los negocios en el siglo XXI, mostrando cómo una mentalidad de "más que sostenible" puede ser la clave para la resiliencia y el crecimiento a largo plazo.
11 Septiembre 2024
Jarana
Hoy os traemos como lectura recomendada "Regénesis: Alimentar al mundo sin devorar el planeta", una maravillosa obra en la que George Monbiot nos habla de las claves de la sostenibilidad y las diferentes maneras que tenemos de devolverle a la tierra todo lo que nos da mientras nos seguimos abasteciendo de ella, una lectura muy recomendada dentro de la temática de este mes de Septiembre en nuestra revista digital. Por primera vez desde el Neolítico tenemos la oportunidad de transformar no sólo nuestro sistema alimentario sino toda nuestra relación con el mundo vivo. La agricultura es la mayor causa de destrucción del medio ambiente en el mundo y es la que menos se habla. Criticamos la expansión urbana, pero la agricultura se extiende por treinta veces más terreno. Hemos arado, vallado y pastoreado grandes extensiones del planeta, talando bosques, matando a la fauna y envenenando ríos y océanos para alimentarnos. Sin embargo, millones de personas siguen pasando hambre. Ahora el propio sistema alimentario está empezando a tambalearse. Pero, como nos muestra George Monbiot en este brillante y original libro, podemos resolver el mayor de nuestros dilemas y alimentar al mundo sin devorar el planeta. Regénesis es una visión impresionante de un nuevo futuro para la alimentación y la humanidad. Basándose en los asombrosos avances de la ecología del suelo, Monbiot revela cómo nuestro cambiante conocimiento del mundo bajo nuestros pies podría permitirnos cultivar más alimentos con menos agricultura. Conoce a las personas que están descubriendo estos métodos, desde el productor de frutas y verduras que está revolucionando nuestra comprensión de la fertilidad; pasando por los cultivadores de cereales perennes, que liberan a la tierra de los arados y los venenos; hasta los científicos que son pioneros en nuevas formas de cultivar proteínas y grasas. Juntos, muestran cómo las formas de vida más pequeñas pueden ayudarnos a hacer las paces con el planeta, a restaurar sus sistemas vivos y a sustituir la era de la extinción por una era de la regénesis.
10 Septiembre 2024
Jarana
A partir del próximo 1 de octubre, Carmen Díaz Canabal comenzará una nueva etapa como CPO en Holcim. Tal y como nos transmite Carmen: "Nos encontramos en un momento fascinante para Holcim y mi compromiso es que nuestra gente sea protagonista de este nuevo capítulo de la compañía. Haciendo posible que el bienestar corporativo y el impacto positivo en la sociedad continúen haciendo de Holcim el mejor lugar para trabajar". Carmen Díaz dejará como sucesor a su anterior puesto de CEO de Holcim España a Ricardo de Pablos, quien recoge el testigo, abanderando la transformación que ya iniciaron en el sector de los materiales de construcción en España.
10 Septiembre 2024
Sin categoría
Esta semana, 25 países competirán en la primera Olimpiada Internacional de Inteligencia Artificial: una nueva competición lanzada por la Autoridad Saudí de Datos e Inteligencia Artificial (SDAIA) en el marco de la Cumbre Global de Inteligencia Artificial (GAIN), que se celebra en Riad desde hoy, día 10 hasta el día 12 de septiembre. En la Olimpiada participarán equipos de hasta cuatro expertos en tecnología y software de IA por país, que compiten individualmente durante dos días en la GAIN para responder a preguntas técnicas y resolver problemas utilizando tecnologías de IA. La Olimpiada nace como colofón de una serie de conferencias que ha tenido lugar a lo largo de cinco semanas en las que especialistas y entusiastas de la IA han profundizado en sus conocimientos en torno a esta tecnología, clasificándose finalmente para la competición. El programa de aprendizaje y el concurso se celebran en cooperación con el Centro Internacional de Investigación y Ética de la IA (ICAIRE) y el Centro Internacional de Investigación sobre Inteligencia Artificial de Eslovenia, un centro auspiciado por la UNESCO. Ambas iniciativas se han puesto en marcha para ofrecer a las mentes más brillantes una plataforma que les permita seguir el ritmo de los cambios que se están produciendo actualmente en el campo de la IA, desde la ética de la IA hasta los métodos sobre kernel y los modelos generativos profundos desplegados. Tras la cumbre GAIN, se lanzarán en varios países del mundo ediciones de la Olimpiada para estudiantes, con el objetivo de animar a los jóvenes talentos a encontrar soluciones inteligentes y colaborar a crear en las nuevas generaciones un mayor conocimiento de las tecnologías de IA que ahora son fundamentales en el panorama empresarial y en la vida cotidiana. SDAIA organiza la Olimpiada como parte de la propuesta Visión 2030 del Reino de Arabia Saudí, que se centra en la diversificación de la economía y pretende utilizar los datos y la IA para alcanzar muchos de los objetivos del país para 2030. El evento también pretende ayudar a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, concretamente concienciando sobre las tecnologías en torno a la IA y proporcionando a las sociedades los conocimientos y habilidades necesarios para dominarlas.
10 Septiembre 2024
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