Se está llevando a cabo una búsqueda internacional en nombre de un cliente global del sector manufacturing. La compañía busca incorporar a un/a Chief Digital Officer con más de 10 años de experiencia, que asumirá la responsabilidad de liderar y desarrollar el área de Tecnología de la Información (IT), además de dirigir la función de Marketing o Customer Success.

La persona seleccionada trabajará de forma directa con la alta dirección para diseñar y ejecutar la estrategia y visión digital, alineándola con los objetivos corporativos. Asimismo, colaborará estrechamente con proveedores, partners y stakeholders internos para asegurar que los programas de IT y Marketing se rigen por las mejores prácticas del sector, cumplen con los requisitos regulatorios y legales, y contribuyen al cumplimiento de los objetivos de negocio.

El rol requiere una figura capaz de trabajar codo con codo con líderes senior en el desarrollo e implantación de procesos punteros de IT y Marketing, impulsando la aplicación de Inteligencia Artificial en líneas de producción, mejorando su uso en sistemas corporativos y transformando la estrategia en objetivos medibles basados en soluciones eficientes y sostenibles.

Además del dominio técnico, se valorará especialmente su capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales: deberá potenciar el talento del equipo, crear cohesión interna y fomentar la colaboración transversal entre IT, Marketing y el resto de áreas del negocio mediante comunicación abierta, formación, acompañamiento y trabajo en equipo.

Esta posición combina un enfoque emprendedor con una mentalidad estratégica y orientada a soluciones a nivel corporativo, aportando una notable diversidad de retos e impacto real.

Responsabilidades clave

Liderazgo estratégico

• Definir e impulsar una visión digital de futuro alineada con las aspiraciones de liderazgo de mercado, innovación y crecimiento sostenible.
• Actuar como socio/a estratégico/a del CEO y del equipo de liderazgo global (GLT) en tecnologías emergentes, tendencias digitales y nuevas oportunidades.
• Influir en equipos multifuncionales y líderes regionales para adoptar y escalar soluciones digitales que apoyen iniciativas en áreas como negocio, I+D, operaciones industriales, cadena de suministro y engagement con clientes.

Innovación y transformación

• Liderar iniciativas de transformación digital a nivel corporativo para modernizar sistemas, mejorar escalabilidad y habilitar la toma de decisiones basada en datos.
• Integrar IA y analítica avanzada para impulsar la innovación en formulación e ingredientes, predicción de mercado y soluciones centradas en el cliente.
• Fomentar una cultura de innovación que combine mentalidad emprendedora con foco en las fortalezas principales de la compañía.

Experiencia de cliente y presencia en el mercado

• Aprovechar herramientas digitales para acelerar el time-to-market, reducir costes totales y garantizar calidad constante, pilares centrales de la propuesta de valor.
• Habilitar equipos expertos mediante estrategias de engagement personalizadas y segmentación de precisión apoyada en IA.
• Apoyar alianzas estratégicas y expansión de mercado mediante capacidades digitales, especialmente en regiones de alto crecimiento.

Estrategia tecnológica e infraestructura

• Guiar inversiones tecnológicas que refuercen innovación, sostenibilidad, seguridad y excelencia operativa.
• Colaborar con equipos de sistemas en criterios de selección de soluciones, roadmap de proyectos y recursos necesarios para plataformas corporativas.
• Asegurar que la infraestructura digital soporta resiliencia logística, excelencia regulatoria y formulaciones eco-friendly.

Excelencia operativa

• Aplicar tecnologías digitales para aumentar la eficiencia y reducir costes en procesos de fabricación.

Datos y ciberseguridad

• Mejorar el marco de gobernanza de datos, garantizando la integridad y la protección de la información crítica.
• Impulsar la integración de IA y Machine Learning asegurando un uso responsable de estas tecnologías.

Perfil ideal

Experiencia profesional

• Más de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo digital con impacto estratégico demostrado.
• Experiencia global en sectores como manufacturing, life sciences o pharma (requisito).
• Conocimiento profundo del ecosistema digital, tecnologías emergentes y marcos de innovación.
• Alta capacidad de influencia y presencia ejecutiva para interactuar con equipos directivos.
• Mentalidad global imprescindible: se valorará experiencia internacional y especialmente haber trabajado fuera del país de origen.
• Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25–30% del tiempo, según necesidad.

Competencias y atributos personales

• Perfil visionario y orientado al futuro.
• Estilo colaborativo, inclusivo y facilitador.
• Curiosidad, agilidad intelectual y pensamiento estratégico.
• Comodidad para trabajar en entornos ambiguos y complejos.

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