La sostenibilidad ha dejado de ser un ejercicio de cumplimiento normativo para convertirse en una herramienta estratégica dentro de las empresas españolas. Así lo refleja el informe «Situación del reporting de sostenibilidad en España», elaborado por la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de CEOE, que concluye que el 80% de las compañías ya informa de forma estructurada sobre sus indicadores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
El estudio, basado en las respuestas de 143 empresas de distintos tamaños y sectores, muestra que la elaboración de informes de sostenibilidad está plenamente consolidada tanto en grandes organizaciones como en pymes y microempresas.
Los datos revelan que el reporting ESG no es una práctica reciente. Un 30% de las empresas comenzó a elaborar estos informes antes incluso de la entrada en vigor de la Ley 11/2018, mientras que un 48% lleva entre cuatro y siete años reportando de forma sistemática. Además, más del 20% ha incorporado esta práctica durante los últimos tres años, reflejando una adopción cada vez más extendida.
La planificación también gana peso dentro de las organizaciones. Ocho de cada diez compañías cuentan ya con una estrategia o plan director de sostenibilidad. En la mayoría de los casos, estos planes contemplan horizontes de entre dos y cuatro años, aunque un 37% trabaja con objetivos a más largo plazo.
El informe destaca un cambio de enfoque por parte de las empresas. Lejos de entender el reporting únicamente como una obligación regulatoria, el 77% considera que ha generado beneficios para el negocio que van más allá del cumplimiento legal, aportando mayor eficiencia, competitividad y creación de valor.
En este sentido, Carmen Aparicio, jefa del Área de Sostenibilidad de CEOE y coautora del informe, subraya que la sostenibilidad y la competitividad avanzan hoy de forma estrechamente ligada, impulsando además una mayor inversión empresarial en formación y capacitación.
Uno de los aspectos más destacados del estudio es el creciente compromiso de las pequeñas y medianas empresas. La mitad de las compañías con menos de 250 empleados afirma haber invertido en formación relacionada con sostenibilidad, consolidando esta materia como un elemento clave para atraer, desarrollar y fidelizar talento.
Además, siete de cada diez organizaciones aseguran que su apuesta por la sostenibilidad responde a un compromiso real con esta materia, mientras que menos de la mitad reconoce que la reputación sea el principal motivo para impulsar estas iniciativas.
Junto a los avances, el informe identifica los principales desafíos para seguir impulsando el reporting de sostenibilidad en España. Entre las demandas más repetidas figuran la necesidad de disponer de un marco regulatorio más estable y predecible, una transposición coherente de la directiva europea CSRD, una mayor simplificación de los estándares de reporte y un apoyo institucional más sólido mediante guías y criterios interpretativos.
Asimismo, las empresas consideran fundamental aplicar el principio de proporcionalidad para adaptar las exigencias regulatorias al tamaño y capacidades de cada organización, especialmente en el caso de las pymes.
Con estas conclusiones, CEOE pone de manifiesto que el reporting de sostenibilidad ya forma parte de la gestión empresarial en España y que su evolución dependerá, en gran medida, de un entorno regulatorio que facilite su implantación sin comprometer la competitividad del tejido empresarial.
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