La transformación digital es un factor clave para el crecimiento económico, la creación de empleo y la competitividad global, sin embargo, la escasez de especialistas TIC supone un freno para su avance. Según datos de la Unión Europea, solo el 4,4% de la población ocupada en España son especialistas en TIC, una cifra muy por debajo del objetivo del 10% que se ha establecido para 2030. Esta falta de talento dificulta la adopción de nuevas tecnologías, limita la automatización de procesos y frena la innovación, impactando directamente en la productividad y competitividad de las empresas.
A pesar de este déficit de especialistas TIC, existe un gran potencial en la fuerza laboral española. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 74% de los activos ocupados en España usan la informática en sus tareas diarias. Esta base de conocimientos digitales facilita su participación en procesos de transformación digital.
En este contexto, las capacidades low-code o no-code de las plataformas digitales se presenta como la clave para capitalizar este talento. El low-code o no-code permiten a personas sin conocimientos en programación crear aplicaciones y automatizar procesos de negocio digitales de forma rápida y sencilla. Esto no solo reduce la dependencia de especialistas TIC, sino que también amplía el talento disponible, permitiendo que empleados de diferentes departamentos contribuyan al desarrollo de soluciones digitales.
Tal ha sido su impacto que la consultora Gartner ha señalado que en 2026 los «desarrolladores» que no forman parte de los departamentos de TI representarán al menos el 80% de los usuarios de herramientas low-code. Además, estima que el 75% de las grandes empresas están utilizando alguna herramienta low-code.
Por lo tanto, aquellas empresas que quieren beneficiarse de las capacidades low-code o no-code, deben asegurarse de contar con una plataforma que cumplan con al menos 5 requisitos que han identificado los expertos de Liferay, el fabricante de la plataforma de experiencia digital diseñada para ofrecer la máxima flexibilidad, para liberar el potencial tecnológico de los equipos técnicos:
«La filosofía low-code o no-code democratiza el acceso al desarrollo de herramientas tecnológicas de distintos niveles», afirma Beatriz Escobar, directora de ventas para España y Portugal de Liferay. «Permite a las empresas aprovechar el potencial de sus empleados, independientemente de su formación técnica, para impulsar la innovación y la transformación digital desde dentro”, añade.
Jarana
18 Septiembre 2026
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