El empleo marca un nuevo récord en España, impulsado por la empresa privada

El segundo trimestre de 2025 se cierra con un aumento de 503.300 personas ocupadas, alcanzando así un nuevo máximo histórico de empleo en España: 22.268.700 personas activas, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados el 24 de julio. Se trata del tercer mejor registro desde el inicio de la serie histórica en 2002.

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha destacado la contribución del tejido empresarial al crecimiento del empleo, especialmente en un contexto marcado por la incertidumbre económica y regulatoria. El sector privado lidera la creación de empleo, con 480.500 nuevos ocupados, reflejando una notable capacidad de resistencia y adaptación ante los desafíos actuales.

Incertidumbre regulatoria y riesgos globales

Desde la patronal se advierte, sin embargo, del impacto que podrían tener sobre la contratación las reformas laborales en trámite, que afectan directamente al modelo de relaciones laborales y la negociación colectiva. En un posible cambio de ciclo económico, estas modificaciones podrían dificultar la sostenibilidad de la creación de empleo.

Además, CEOE subraya la presión de los factores externos, como los aranceles en el comercio internacional, que podrían perjudicar la actividad de determinados sectores estratégicos.

Menos horas trabajadas, pero más empleadores

Pese a la mejora general de los datos de empleo, la EPA refleja un dato relevante: las horas trabajadas han descendido un 0,5% interanual en el segundo trimestre, lo que supone un deterioro frente al crecimiento del 2,6% observado en el trimestre anterior. Aun así, en términos intertrimestrales, se observa un repunte del 2,4% respecto al primer trimestre del año.

El empleo por cuenta propia, por su parte, modera su ritmo de crecimiento, aunque destaca la recuperación del número de empleadores, que rompe con cinco trimestres consecutivos de caída.

Contratación temporal: más estable en el sector privado

Otro dato llamativo es la diferencia en la tasa de temporalidad entre sectores. Aunque en el sector privado esta tasa sube ligeramente hasta el 12,6%, sigue siendo muy inferior a la del sector público, donde se sitúa en torno al 28%.

Desde CEOE insisten en que el compromiso de las empresas con el empleo es firme, pero advierten que mantener esta tendencia positiva requiere un entorno normativo estable, incentivos a la productividad y una estrategia coordinada para hacer frente a los riesgos globales.