Head of Communications, Spain – Ryanair

Madrid (trabajo 100% presencial)
Empresa: Ryanair
Jornada completa | Posición ejecutiva

Ryanair, el grupo de aerolíneas más grande de Europa, busca incorporar a un/a Responsable de Comunicación para España, una posición estratégica clave para reforzar la presencia de la marca en uno de sus mercados prioritarios.

La persona seleccionada se unirá en un momento de gran crecimiento para la compañía, que aspira a alcanzar los 800 aviones y 300 millones de pasajeros anuales en los próximos diez años. Esta posición tendrá un impacto directo en la percepción de marca y la construcción de relaciones con los medios y stakeholders clave en el mercado español.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar y ejecutar el plan de comunicación y marketing integrado de Ryanair en España.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con medios de comunicación (nacionales y regionales), organismos turísticos y aeropuertos.
• Adaptar los mensajes corporativos al mercado local y proponer enfoques específicos.
• Gestionar la narrativa y mensajes clave de la marca en medios.
• Redactar notas de prensa, respuestas a medios y presentaciones.
• Participar en ruedas de prensa, eventos de speaking y entrevistas.
• Coordinarse con la agencia de PR local y la oficina de prensa central en Dublín.
• Proponer oportunidades estratégicas de colaboración y patrocinio.
• Impulsar la demanda y mejorar la percepción de marca.
• Viajar con frecuencia dentro del mercado español y otros mercados asignados.
• Representar a Ryanair a nivel local, actuando como nexo clave con el entorno mediático y empresarial.

Requisitos del perfil:

• Dominio fluido de español e inglés, tanto oral como escrito.
• Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Públicas y Marketing (en agencia o departamento interno).
• Excelente capacidad de comunicación, presentación y planificación.
• Conocimiento profundo del ecosistema mediático español y cartera de contactos en medios Tier 1.
• Experiencia demostrable gestionando relaciones con medios y abordando necesidades comunicativas complejas.
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y negociación en entornos multiculturales.
• Se valorará experiencia previa en el sector aéreo, turismo o industrias afines.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Viajes ilimitados y con descuento a más de 230 destinos.
• Plan de pensiones de contribución definida.
• Seguro de vida (hasta 2 veces el salario base anual).
• 20 días de vacaciones anuales (aumenta a 22 tras 12 meses y a 25 tras 3 años).
• Opción de hasta 5 días adicionales de permiso no remunerado al año.
• Programa de bicicletas al trabajo (Cycle to Work Scheme).
• Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo líder en Europa.