Siete pasos clave para que las empresas lideren la transición climática

Forética ha lanzado una guía práctica que marca el camino para que las empresas desarrollen planes de transición climática efectivos, impulsando su competitividad y resiliencia frente al cambio climático. La hoja de ruta, creada en el marco del Clúster de Cambio Climático de Forética, no solo refuerza el cumplimiento en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG), sino que también abre nuevas oportunidades de negocio sostenibles.

El informe “Hacia la descarbonización empresarial: guía para desarrollar planes de transición climática” propone siete pasos esenciales: diagnóstico climático, definición de objetivos de mitigación y adaptación, integración en la estrategia corporativa, diseño de acciones de descarbonización, planificación financiera, garantía de una transición justa, y seguimiento y reporte. Cada paso aborda aspectos ambientales, sociales y económicos y puede adaptarse a distintos tipos de organizaciones.

La presentación de esta guía tuvo lugar en la última edición del Net-Zero Spanish Business Forum, con la participación de Víctor Marcos, del Ministerio para la Transición Ecológica, quien destacó la relevancia de la descarbonización y la eficiencia energética para cumplir los compromisos climáticos de España. A nivel internacional, Pelayo González, del Foro Económico Mundial, subrayó cómo estos planes se han convertido en un requisito para las compañías líderes de la Alliance of CEO Climate Leaders, mostrando el valor del crecimiento verde como oportunidad estratégica.

Empresas como Bankinter, Chiesi, Grupo Cooperativo Cajamar, ENGIE, GSK, Naturgy y Nestlé compartieron soluciones innovadoras para afrontar los desafíos climáticos, demostrando que integrar la transición climática en la estrategia corporativa y su financiación es fundamental para avanzar hacia un modelo empresarial más sostenible.