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Antonio Villaverde Herranz ha iniciado una nueva etapa profesional en Capgemini, donde asume el cargo de Cyber Security Sales & Business Development Manager y Cyber Alliances Manager en España. Desde este nuevo rol, liderará el desarrollo de negocio en ciberseguridad y la gestión de alianzas estratégicas con los principales fabricantes del sector. Su incorporación refuerza la apuesta de Capgemini por consolidar su posición como referente en soluciones de ciberseguridad innovadoras y colaborativas. Con una trayectoria reconocida en el ecosistema tecnológico, Antonio afronta este reto con ambición, motivación y el firme propósito de aportar valor, impulsar sinergias y seguir creciendo junto a un equipo de primer nivel. Villaverde ha expresado su agradecimiento a quienes han acompañado este paso clave en su carrera, destacando especialmente el apoyo recibido por parte de profesionales como Rubén de Lama Toledo, Andrés de Benito, Emmanuel Roeseler Rivera y Sergio Torres Alonso. Este nuevo desafío representa una oportunidad estratégica para seguir construyendo un futuro digital más seguro, conectado y resiliente.
18 Junio 2025
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Schneider Electric ha anunciado el nombramiento de Esther Finidori como nueva Chief Sustainability Officer (CSO), efectivo desde el 1 de junio de 2025. Con este paso, la compañía refuerza su compromiso con la sostenibilidad como pilar estratégico de negocio e incorpora a Finidori al Comité Ejecutivo global. Desde su nuevo rol, liderará la evolución de la estrategia de sostenibilidad de Schneider Electric, profundizando en el impacto social, ambiental y económico de sus operaciones en todo el mundo. Su misión será consolidar el liderazgo global de la compañía en prácticas ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), con un enfoque innovador y alineado con las crecientes expectativas regulatorias y del mercado. Con una sólida trayectoria en la propia organización, Finidori ha desempeñado puestos clave como Vicepresidenta de Estrategia de Operaciones en Francia, donde impulsó proyectos de economía circular, excelencia comercial e influencia estratégica. También fue Vicepresidenta de Medio Ambiente del Grupo, etapa en la que contribuyó decisivamente a definir el marco ambiental de la compañía. Ingeniera por la École Centrale de Paris y con un máster en Política Tecnológica por la Judge Business School de la Universidad de Cambridge, cuenta además con experiencia previa como consultora especializada en cambio climático y transición energética. “Esther aportará una visión estratégica y una experiencia contrastada para fortalecer nuestra relevancia empresarial y liderazgo en sostenibilidad”, ha señalado la compañía tras el anuncio. Este nombramiento representa un nuevo impulso al enfoque sostenible de Schneider Electric, alineado con su visión de integrar la sostenibilidad en el núcleo de su crecimiento y su propuesta de valor.
17 Junio 2025
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«Marketing 5.0: Tecnología para la humanidad» es la entrega más reciente del legendario experto en marketing Philip Kotler, junto a Hermawan Kartajaya e Iwan Setiawan. En este libro, los autores abordan cómo las tecnologías emergentes —como la inteligencia artificial, el big data y la automatización— están transformando la manera en que las empresas entienden, alcanzan y sirven a sus clientes. Ideas clave del libro Integración de tecnología y valores humanosEl libro plantea que el Marketing 5.0 no es solo sobre herramientas digitales, sino sobre cómo usarlas para mejorar la vida de las personas. La tecnología debe estar al servicio del propósito humano. Uso estratégico de la IA y automatizaciónExplora cómo las empresas pueden utilizar algoritmos para personalizar experiencias, optimizar campañas y mejorar el viaje del cliente, sin perder el enfoque en la empatía y la ética. Cambio de comportamiento del consumidorAnaliza cómo las expectativas de los clientes han evolucionado en la era digital y qué significa esto para las marcas que quieren mantenerse relevantes. Casos prácticos e implementaciónIncluye ejemplos reales de empresas que han integrado con éxito tecnología de vanguardia en sus estrategias de marketing. ¿A quién va dirigido? Directores de marketing y responsables de estrategia digital. Líderes de innovación y transformación empresarial. Agencias creativas, consultores y especialistas en experiencia del cliente. Profesionales que buscan adaptar sus conocimientos a la nueva era del marketing tecnológico. Conclusión «Marketing 5.0: Tecnología para la humanidad» es más que una guía sobre nuevas herramientas: es un manifiesto para una nueva era del marketing, donde la tecnología y la humanidad se integran para crear experiencias más ricas, responsables y sostenibles. Ideal para quienes lideran equipos, gestionan marcas o quieren mantenerse al día con la evolución del marketing moderno.
16 Junio 2025
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En una era marcada por la disrupción tecnológica y la inteligencia artificial, el valor del trabajo está en plena transformación. Para prosperar es vital abandonar los modelos tradicionales y reinventar nuestra cultura empresarial. ¿Qué tipo de empleados necesitaremos? ¿Cómo será el líder pos-IA? ¿Qué tipo de empresa triunfará? ¿Qué valores y competencias tenemos que reforzar para ser un empleado de éxito en unos trabajos rodeados de tecnología? ¿Cómo podemos generar un hábito del cambio para adaptarnos a nuevos ecosistemas? Si Leonardo da Vinci fuese tu CEO ofrece respuestas a estas y otras preguntas fundamentales, explorando el liderazgo inspirador de Da Vinci y el concepto empresa renancentista. Su legado nos invita a conectar disciplinas y pensar creativamente, porque, a medida que la experticia se convierte en un recurso que la IA puede manejar, es fundamental desarrollar una mentalidad innovadora. ¿Estamos ante un renacimiento humano? Este libro presenta, además, una hoja de ruta para desarrollar las competencias clave del siglo XXI, inspiradas en los siete valores que Leonardo describió en su Tratado de pintura: curiositá, dimostrazione, sensazione, sfumato, arte/scienza, corporalitá y connessione, porque para que la tecnología nos sea útil, debemos priorizar nuevos valores en el trabajo. Prepárate para desafiar las estructuras tradicionales, adoptar un enfoque más humano, integral y transformador en tiempos de cambio y enfrentar los desafíos del futuro con la genialidad de un verdadero maestro. Javier Cantera
13 Junio 2025
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La Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (Madrid Digital) ha confiado a Zaida Sampedro Préstamo una nueva responsabilidad estratégica dentro de la organización. Tras liderar con éxito el área de Transformación y Gestión del Cambio, Zaida amplía ahora su ámbito de actuación al asumir también la subdirección del área de Recursos Humanos. Con esta evolución, se ha creado la Subdirección General de Recursos Humanos y Transformación, que integra funciones clave como planificación, organización, capacitación digital, comunicación, relaciones institucionales, selección de personal, desarrollo del talento, relaciones laborales, seguridad y servicios generales. Un enfoque integral orientado a impulsar una administración más ágil, innovadora y centrada en las personas. Desde su nueva posición, Zaida lidera el desarrollo del Plan de Transformación de Madrid Digital, una iniciativa que busca evolucionar procesos, modernizar infraestructuras y fortalecer arquitecturas digitales seguras. No obstante, como ella misma destaca, “la tecnología por sí sola no es suficiente: las personas son el verdadero motor del cambio”. En este sentido, el área que dirige apuesta decididamente por el upskilling, el reskilling y la atracción de talento especializado en ámbitos como inteligencia artificial, ciberseguridad, robótica o arquitectura digital. Todo ello en línea con los grandes proyectos que Madrid Digital desarrolla en sectores estratégicos como salud, justicia, medio ambiente, educación o cultura. Zaida ha querido agradecer la confianza depositada por Elena Liria, consejera delegada de Madrid Digital, así como el apoyo de todo el equipo con el que comparte esta nueva etapa, repleta de retos y oportunidades.
13 Junio 2025
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S2 Grupo ha anunciado la incorporación de Rosa Díaz como nueva Head of Public Sector, una posición estratégica con la que refuerza su apuesta por el sector público y consolida su papel como socio de referencia en ciberseguridad para las Administraciones Públicas. Con más de 20 años de trayectoria en el ecosistema tecnológico e institucional, Rosa Díaz ha ocupado cargos de alta responsabilidad en entidades clave como el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) —donde fue directora general— y el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI). También ha desarrollado su carrera en compañías como Panda Security y Sage España, y es vicepresidenta y cofundadora de Women4Cyber Spain, iniciativa europea para la promoción del talento femenino en ciberseguridad. Una figura clave para impulsar alianzas institucionales En su nuevo rol dentro de S2 Grupo, Rosa Díaz liderará la consolidación de la compañía en el sector público, impulsando alianzas estratégicas con ministerios, agencias de ciberseguridad, organismos reguladores y entidades gubernamentales. “Su profundo conocimiento del ecosistema institucional y su capacidad para generar alianzas de alto impacto nos permitirán consolidarnos como el socio de referencia en ciberseguridad para las administraciones públicas”, ha destacado Rafael Rosell, Chief Revenue Officer de S2 Grupo.
12 Junio 2025
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En Por qué lo llaman liderazgo cuando quieren decir comunicación, la autora presenta las actitudes y habilidades de lo que denomina liderazgo bombón, esencia de la tan deseada autenticidad. Entre las habilidades bombón, la comunicación destaca como poderosa herramienta, capaz de multiplicar las oportunidades de toda trayectoria profesional.A través de su experiencia como periodista y empresaria, la autora nos ofrece una visión poderosa y enérgica: liderar bien es un viaje de aprendizaje continuo, donde comunicarnos mejor con nosotros mismos y con los demás es siempre una apuesta segura. Más allá de mostrar el poder de la comunicación en el arte del liderazgo, estas páginas nos guían para despertar nuestra iniciativa y desarrollar una actitud vital emprendedora. Salpicado de experiencias personales y de la sabiduría de grandes líderes empresariales, este texto inspirador y ameno muestra cómo la auténtica comunicación puede transformar nuestras vidas y carreras y cómo el liderazgo bombón se refleja en cada interacción y decisión. Dirigido a todos aquellos que buscan enfrentar nuevos desafíos, evolucionar en su carrera y disfrutar de una vida más plena, este libro es una invitación a liderar desde la autenticidad y a comunicar mejor para convertirnos en líderes verdaderamente irresistibles. Noemí Boza
11 Junio 2025
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Claudia Tecglen ha sido nombrada nueva consejera de Clarentia, reforzando así el compromiso de la compañía con el liderazgo inclusivo, la transformación con propósito y la diversidad como motor de innovación. Con una trayectoria consolidada como psicóloga, consultora y mentora de ejecutivas y grandes líderes, Tecglen es reconocida internacionalmente por su enfoque estratégico y humano en el desarrollo de talento, la gestión de la inclusión como ventaja competitiva y la promoción de entornos laborales rentables y diversos. Además, preside tanto la Fundación Claudia Tecglen como la Asociación Convives con Espasticidad, desde donde ha liderado proyectos pioneros en inclusión social, salud mental y educación. Desde su nuevo rol como consejera, aportará su visión innovadora y experiencia en liderazgo con propósito, reforzando la estrategia de Clarentia en sostenibilidad, reputación corporativa y crecimiento inclusivo. “Todo lo que emprendo tiene un mismo fin: servir a los demás”, afirmó Tecglen tras su nombramiento, agradeciendo la confianza depositada por el CEO de Clarentia, Bill Derrenger. Con esta incorporación, Clarentia da un paso más en su apuesta por integrar el talento diverso, la excelencia profesional y el impacto social en su modelo de negocio.
11 Junio 2025
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Foto: Samuel Sánchez | EL PAÍS El Consejo de Administración de EL PAÍS ha aprobado el nombramiento de Jan Martínez Ahrens como nuevo director del diario, cargo que asume con efecto inmediato tras recibir el respaldo de cerca del 70% de la redacción. Se convierte así en el octavo director en los casi 50 años de historia del periódico. Con una sólida trayectoria periodística, Jan Martínez Ahrens nació en París en 1966. Es licenciado en Filosofía por la Universidad de Valencia y máster en Periodismo por la Universidad Autónoma de Madrid y la Escuela de EL PAÍS. Se incorporó al diario en 1992, desempeñando funciones clave como redactor, jefe de sección, redactor jefe de Sociedad, subdirector, corresponsal jefe y director adjunto. En los últimos cinco años ha liderado la edición americana del periódico como director de EL PAÍS América, consolidando su proyección internacional. En su primer mensaje como director, Martínez Ahrens ha subrayado su compromiso con “el respeto por los lectores, por la verdad y por la independencia”, valores que definen la identidad del medio desde su fundación. “Este periódico es lo que es gracias a su redacción, al rigor de sus periodistas y al convencimiento que hay en esta casa de que la pluralidad y la independencia son imprescindibles para alcanzar la verdad”, ha declarado. Con este nombramiento, EL PAÍS refuerza su vocación de servicio público y de defensa del periodismo de calidad, adaptado a los nuevos desafíos informativos del siglo XXI.
10 Junio 2025
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«El arte de la invisibilidad» es una obra escrita por Kevin Mitnick, uno de los hackers más famosos del mundo, en la que comparte su experiencia y conocimientos sobre cómo proteger nuestra privacidad en la era digital. El libro ofrece consejos prácticos y estrategias para mantenernos anónimos y seguros en un mundo cada vez más conectado. Ideas clave del libro La importancia de la privacidad Mitnick destaca cómo nuestras actividades en línea pueden ser rastreadas y monitoreadas, y cómo la falta de privacidad puede tener consecuencias significativas en nuestra vida personal y profesional. Técnicas de anonimato El autor proporciona una guía detallada sobre cómo utilizar herramientas y técnicas para mantener el anonimato en línea, incluyendo el uso de redes privadas virtuales (VPN), navegadores seguros y criptografía. Protección contra amenazas digitales El libro aborda cómo protegerse contra diversas amenazas digitales, como el robo de identidad, el espionaje corporativo y la vigilancia gubernamental. Casos reales Mitnick comparte historias y ejemplos reales que ilustran los riesgos de la exposición digital y cómo las personas pueden tomar medidas para protegerse. ¿A quién va dirigido? Profesionales de la seguridad informática que buscan mejorar sus conocimientos sobre privacidad y anonimato. Usuarios de internet preocupados por su privacidad en línea. Estudiantes y académicos interesados en ciberseguridad y protección de datos. Cualquier persona que desee comprender mejor cómo proteger su información personal en el mundo digital. «El arte de la invisibilidad» es una lectura esencial para quienes desean comprender y aplicar prácticas de privacidad y seguridad en su vida digital. Mitnick ofrece una perspectiva única y valiosa sobre cómo navegar el mundo en línea de manera segura y anónima. Kevin Mitnick
9 Junio 2025
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Santalucía Seguros refuerza su compromiso con la transformación digital y la innovación con la creación de una nueva Dirección General que integrará tres palancas clave para el futuro de la aseguradora: transformación, innovación y gobierno del dato. Al frente estará Carlos Fernández, profesional de larga trayectoria en el grupo. Fernández, que inició su vinculación con Santalucía en 2018 como consultor externo, participó en el diseño de uno de los programas de transformación más ambiciosos del grupo. En 2022 se incorporó formalmente como subdirector general adjunto, y desde entonces ha estado implicado en la ejecución y definición de los principales planes estratégicos de la compañía. En esta nueva etapa como Director General, Carlos Fernández será el responsable de coordinar los programas globales de transformación, fomentar la innovación rentable y el emprendimiento corporativo, y liderar la estrategia de Corporate Venture Capital de Santalucía. Además, tendrá como misión consolidar un gobierno eficiente del dato y posicionar la inteligencia artificial como una palanca clave de evolución para la entidad. Este movimiento se enmarca dentro de la nueva estructura organizativa anunciada por Santalucía, en la que también se ha nombrado a Sergio Bernabé como nuevo Director General de Tecnología y Operaciones, en sustitución de Rubén Muñoz, quien pasará a formar parte del Consejo Asesor de Tecnología e Innovación (CATI) tras su jubilación. Ambos nombramientos responden al nuevo ciclo estratégico 2025-2028, que busca reforzar la capacidad de innovación y adaptación de Santalucía ante los desafíos tecnológicos del sector asegurador, manteniendo siempre su propósito: estar cerca de las personas para cuidarlas a lo largo de toda su vida.
9 Junio 2025
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HM Hospitales ha anunciado el nombramiento oficial de la Dra. Virginia Grando como nueva Directora Territorial Sur, tras haber desempeñado el cargo de forma interina desde el pasado mes de febrero. La doctora asume la responsabilidad de liderar la expansión y consolidación del grupo hospitalario en la provincia de Málaga, con el foco puesto en la excelencia médica, la atención integral y el impulso de la innovación asistencial. Con una sólida experiencia clínica en centros de referencia como HM Montepríncipe y HM Sanchinarro, la Dra. Grando ha desempeñado también funciones de gestión desde 2016, consolidando una trayectoria profesional centrada en la mejora continua de los servicios sanitarios, el desarrollo de equipos multidisciplinares y la incorporación de tecnología de vanguardia al servicio del paciente. “Estoy convencida de que, trabajando juntos, conseguiremos alcanzar nuevos hitos y llevar nuestra atención sanitaria a un nivel aún más alto”, ha declarado tras conocerse su nombramiento. Desde su nueva posición, la Dra. Grando liderará la estrategia del grupo en el sur de España, con el objetivo de fortalecer su presencia en el territorio, ampliar capacidades asistenciales y mantener el compromiso de HM Hospitales con una medicina de alta calidad, humana y centrada en la innovación. Este movimiento refuerza el posicionamiento del grupo como referente en el ecosistema sanitario nacional, apostando por perfiles con visión estratégica y experiencia clínica para impulsar su crecimiento y transformación digital.
6 Junio 2025
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