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País: España (con responsabilidad internacional) Localización: Madrid (Amazon Digital Spain S.L.U.) con liderazgo regional EUANZ (Europa + Australia/Nueva Zelanda) Modalidad: Presencial / entorno internacional matricial Sobre la empresa: Amazon es una de las compañías tecnológicas más influyentes del mundo y líder global en comercio electrónico, cloud computing, inteligencia artificial y servicios digitales. Dentro de su ecosistema, Amazon Music se ha consolidado como una de las plataformas clave en la evolución del entretenimiento digital, conectando artistas, creadores y audiencias mediante experiencias inmersivas que incluyen streaming HD, podcasts exclusivos, conciertos en directo y contenidos interactivos. El servicio compite directamente en el corazón del mercado global del streaming musical con una propuesta basada en integración tecnológica, personalización avanzada y distribución multiplataforma (incluyendo dispositivos Alexa). Tu misión: Como Head of Marketing EUANZ – Amazon Music, liderarás la estrategia integral de marketing para Europa (UK, Alemania, Francia, Italia y España) y Australia/Nueva Zelanda, desempeñando un papel clave en el crecimiento internacional del servicio. Tus responsabilidades incluirán: Definir y ejecutar la estrategia regional end-to-end de marketing para Amazon Music en EUANZ. Liderar equipos multidisciplinares: Growth Marketing, Brand & Social, Product Marketing, Audience Development y Content Marketing. Gestionar presupuestos regionales de alto impacto orientados a crecimiento de suscripciones y engagement. Coordinar estrategias con equipos internos de Prime, Prime Video, Alexa, Stores y Devices para generar sinergias de crecimiento. Coliderar iniciativas junto a equipos globales de contenido musical e industria artística local. Representar la región EUANZ en los procesos globales de planificación estratégica. Impulsar programas de adquisición de usuarios basados en experimentación continua (test & learn). Analizar métricas clave de negocio para optimizar campañas, detectar oportunidades y escalar resultados. Diseñar iniciativas de crecimiento apoyadas en automatización, datos y soluciones basadas en IA. Aprovechar momentos culturales y lanzamientos musicales estratégicos para acelerar la captación de usuarios. Lo que buscan en ti: Experiencia demostrada en posiciones senior de marketing internacional liderando equipos multifuncionales. Trayectoria gestionando estrategias en múltiples mercados simultáneamente. Experiencia en productos digitales de consumo, streaming, entretenimiento o servicios por suscripción. Capacidad para trabajar en entornos matriciales complejos e influir transversalmente en la organización. Perfil altamente orientado a datos, métricas y experimentación continua. Experiencia escalando iniciativas de crecimiento con automatización y soluciones basadas en IA. Conocimiento del ecosistema musical, cultural y regulatorio europeo (muy valorado). Capacidad de alternar pensamiento estratégico global con ejecución operativa directa. Qué te ofrece Amazon: Liderar la estrategia de marketing de una de las plataformas globales de streaming musical más relevantes del mercado. Responsabilidad directa sobre múltiples geografías internacionales. Participación en la definición de la estrategia global de Amazon Music. Gestión de equipos senior multiculturales en entorno matricial. Acceso a recursos tecnológicos avanzados en analítica, automatización e inteligencia artificial aplicada al marketing. Cultura corporativa centrada en innovación, diversidad y crecimiento profesional.
31 Marzo 2026
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País: España Localización: Madrid (ING Hubs Spain) Modalidad: Híbrida y flexible Sobre la empresa: ING Group es una de las principales entidades financieras europeas con más de 34 millones de clientes en más de 38 países. A través de ING Hubs Spain, el banco está desarrollando uno de sus centros tecnológicos estratégicos globales, orientado a construir soluciones digitales seguras, escalables y resilientes dentro de su estrategia Growing the Difference. El hub español se integra en una red internacional de más de 13.000 profesionales especializados en tecnología, operaciones y ciberseguridad distribuidos entre Europa y Asia, consolidando el modelo de banco tecnológico (tech-driven banking). Tu misión: Como Head of Cybersecurity Services and Governance & Compliance Lead, liderarás uno de los pilares estratégicos de ciberseguridad del grupo ING, con responsabilidad directa sobre equipos CISO, cumplimiento regulatorio europeo y resiliencia operativa del banco a escala internacional. Tus responsabilidades incluirán: Construir y liderar un nuevo equipo especializado en cyber governance, regulatory compliance y horizon scanning regulatorio. Supervisar la gobernanza global de ciberseguridad alineada con los estándares del Global CISO de ING. Garantizar el cumplimiento normativo frente a marcos regulatorios europeos como DORA, CRA y requerimientos del ECB. Dirigir equipos CISO en áreas clave como: Identity & Access Management (IAM) Security Detection & Response Cloud Security Gestionar un equipo superior a 50 profesionales de ciberseguridad con proyección de crecimiento. Coordinar auditorías regulatorias internas y externas (incluyendo inspecciones del Banco Central Europeo). Supervisar reporting ejecutivo sobre obligaciones regulatorias. Ejecutar análisis de riesgos estratégicos en ciberseguridad. Mapear controles frente a frameworks internacionales. Liderar pruebas de resiliencia operativa. Representar ING Hubs Spain dentro de la organización internacional de hubs tecnológicos del grupo. Lo que buscan en ti: Más de 10 años de experiencia en ciberseguridad, risk management o seguridad IT en grandes organizaciones. Experiencia liderando equipos de seguridad en entornos complejos y globales. Conocimiento profundo de frameworks GRC: ISO/IEC 27001 NIST CSF CIS Controls NIS2 SOC 1 / SOC 2 Experiencia en cumplimiento regulatorio financiero europeo (especialmente ECB / DORA). Experiencia reportando riesgos mediante KRIs a nivel ejecutivo. Capacidad de liderazgo en entornos multiculturales y matriciales. Experiencia en organizaciones de entrega de servicios tecnológicos o de seguridad. Inglés profesional avanzado. Mentalidad orientada a innovación y mejora continua. Se valorará especialmente: Certificaciones CISM, CRISC, CISA o equivalentes. Experiencia previa en liderazgo IT delivery o security delivery. Conocimiento del idioma neerlandés. Qué te ofrece ING Hubs Spain: Liderar la estrategia de marketing de una de las plataformas globales de streaming musical más relevantes del mercado 🎧 Responsabilidad directa sobre múltiples geografías internacionales. Participación en la definición de la estrategia global de Amazon Music. Gestión de equipos senior multiculturales en entorno matricial. Acceso a recursos tecnológicos avanzados en analítica, automatización e inteligencia artificial aplicada al marketing. Cultura corporativa centrada en innovación, diversidad y crecimiento profesional.
26 Marzo 2026
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País: España Localización: Madrid Modalidad: Híbrida (home-office friendly) Sobre la empresa: Cabify es una de las principales plataformas tecnológicas de movilidad en Europa y Latinoamérica, centrada en transformar las ciudades mediante soluciones de transporte más eficientes, sostenibles y centradas en el usuario. Desde su creación, Cabify ha evolucionado hacia un modelo de movilidad inteligente que integra servicios corporativos, soluciones SaaS de transporte y herramientas de optimización operativa para empresas. La vertical B2B Mobility representa uno de los pilares estratégicos de crecimiento de la compañía dentro del ecosistema corporate mobility europeo. Tu misión: Como Technical Cybersecurity Manager, liderarás la implementación de controles técnicos de seguridad en entornos cloud, SaaS y enterprise security infrastructure, fortaleciendo la postura de ciberseguridad de una plataforma digital global en hipercrecimiento. Entre tus responsabilidades clave estarán: Diseñar e implementar controles de seguridad para aplicaciones SaaS y entornos cloud. Gestionar herramientas de seguridad corporativa: DLP MDM EDR Definir e implementar políticas BYOD seguras. Ejecutar evaluaciones técnicas de riesgo en infraestructuras cloud. Seleccionar e implantar nuevas herramientas de seguridad. Elaborar guías técnicas y estándares internos de ciberseguridad. Asegurar configuraciones seguras en entornos Google Workspace y Google Cloud Platform. Liderar iniciativas de mejora continua de la postura de seguridad. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para integrar seguridad by design. Monitorizar tendencias emergentes en ciberseguridad cloud y SaaS. Lo que buscan en ti: Más de 5 años de experiencia en: Cloud security SaaS security IT security engineering Experiencia práctica administrando herramientas: MDM EDR DLP Experiencia en evaluaciones técnicas de riesgo. Conocimiento sólido de: Arquitecturas cloud seguras IAM Network security Patching Endpoint compliance Experiencia en seguridad sobre: Google Workspace Google Cloud Platform (GCP) Capacidad de trabajo transversal con múltiples stakeholders. Inglés profesional fluido. Se valorará especialmente: Certificaciones CISSP o CCSP. Certificaciones Google Security. Experiencia en despliegues BYOD. Conocimientos de automatización de seguridad (Python / Bash). Qué te ofrece ING Hubs Spain: Impacto directo en la seguridad de una plataforma global de entretenimiento tecnológico. Entorno internacional en empresa category leader culture-tech. Modelo híbrido flexible con base en Madrid. Seguro médico privado. Retribución flexible mediante Cobee. Clases de inglés. Gympass. Bonus por rendimiento. Descuento del 40% en eventos Fever. Posibilidad de adelanto salarial con Payflow. Paquete competitivo con proyección profesional acelerada. Equipo joven, internacional y altamente tecnológico.
24 Marzo 2026
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Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. Responsabilidades clave Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía. Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven. Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones). Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles. Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos. Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. ¿Qué necesitan de ti? Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente). Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar. Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada. Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2). Conocimientos avanzados en: Ecommerce & customer journey Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.) Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.) CRM, fidelización y customer intelligence Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.) Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. ¿Qué ofrecen? BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.
10 Marzo 2026
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Indra busca incorporar un/a Responsable del Área de Inteligencia Artificial y Gobernanza Corporativa para liderar la estrategia global de IA de la compañía, garantizando un uso seguro, ético y alineado con los objetivos de negocio. La posición tendrá un papel clave en la transformación organizativa mediante la definición, implementación y supervisión de iniciativas avanzadas de Inteligencia Artificial. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de: Diseñar e implementar la estrategia corporativa de Inteligencia Artificial, integrando IA Generativa, Machine Learning y modelos avanzados. Definir y liderar el marco de gobernanza de IA, asegurando el cumplimiento normativo (AI Act, GDPR, NIST) y la adopción de estándares éticos. Evolucionar la arquitectura tecnológica de IA corporativa, incluyendo agentes inteligentes, modelos RAG, plataformas modulares, APIs y entornos cloud escalables. Impulsar la cultura interna de IA mediante programas de formación, divulgación y acompañamiento a equipos. Supervisar proyectos estratégicos, garantizando impacto real en negocio, eficiencia operativa y seguridad tecnológica. Analizar tendencias del mercado e identificar oportunidades de innovación en el ámbito de la Inteligencia Artificial. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería, Inteligencia Artificial, Matemáticas, Ciencia de Datos o áreas afines. Se valorará formación de posgrado (Máster o Doctorado). Más de 4 años de experiencia liderando proyectos de IA en entornos corporativos de gran escala. Conocimiento sólido en IA Generativa, Large Language Models (LLMs), Machine Learning, Deep Learning y arquitecturas cloud (Azure, AWS, GCP). Experiencia en despliegues con Kubernetes y Docker. Conocimiento en marcos de gobernanza tecnológica y gestión de riesgos en IA. Capacidad para traducir conceptos técnicos complejos en mensajes estratégicos comprensibles. Visión estratégica, mentalidad innovadora y habilidades de liderazgo colaborativo. Certificaciones valorables Google Professional Machine Learning Engineer Microsoft Certified: Azure AI Engineer AWS Machine Learning – Specialty Certificaciones en IA Generativa, CDMP, CAIGP, CISA o CDPSE Competencias clave Liderazgo estratégico Excelencia técnica en Inteligencia Artificial Pensamiento analítico y crítico Comunicación clara y efectiva Orientación a resultados e innovación
3 Marzo 2026
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eDreams ODIGEO, la mayor plataforma de suscripción de viajes del mundo, busca incorporar un/a Technology Manager para su equipo de CRM en Barcelona, con el objetivo de conectar el análisis masivo de datos con una comunicación automatizada y altamente personalizada impulsada por inteligencia artificial. Sobre la compañía La compañía opera en 44 mercados, bajo 5 marcas, y cuenta con más de 7 millones de miembros en su programa Prime, el mayor programa de suscripción de viajes a nivel global. Desde su lanzamiento en 2017, Prime ha superado los 7,7 millones de suscriptores, ofreciendo acceso a vuelos, hoteles, trenes, paquetes dinámicos y alquiler de coches, con ventajas exclusivas y altos niveles de flexibilidad. Su ecosistema tecnológico procesa más de 100 millones de búsquedas diarias y genera hasta 6.000 millones de predicciones de IA al día, apoyado por una plantilla de más de 1.600 profesionales de más de 60 nacionalidades, con un 99% de contratos indefinidos. Misión del puesto La persona seleccionada actuará como puente entre el dato, la inteligencia artificial y la estrategia de marketing CRM, liderando la implementación de tecnologías basadas en IA para: Analizar grandes volúmenes de datos. Automatizar procesos. Generar contenidos personalizados. Optimizar campañas y comunicaciones outbound. Mejorar la experiencia de cliente a escala. Trabajará en estrecha colaboración con equipos de Data Science y negocio para profundizar en el conocimiento del comportamiento del consumidor, eliminar tareas repetitivas y generar insights que permitan decisiones más inteligentes. Principales responsabilidades Dentro del equipo CRM, el/la Technology Manager será responsable de: Análisis de datos: Procesar grandes datasets para identificar patrones y oportunidades. Personalización y segmentación avanzada: Diseñar perfiles detallados para comunicaciones hipersegmentadas. Analítica predictiva: Anticipar tendencias, comportamiento de clientes y probabilidad de compra. Generación de contenidos: Aplicar IA para la personalización omnicanal. Automatización de marketing: Optimizar workflows, campañas y procesos de crecimiento. Optimización de campañas: Ajustar modelos de decisión basados en IA para maximizar engagement y eficiencia presupuestaria. Requisitos clave Nivel profesional alto de inglés (oral y escrito). Conocimiento sólido de herramientas de IA como Gemini, ChatGPT, GitHub Copilot u otros asistentes basados en IA, así como su integración con Google Workspace. Experiencia mínima de 2 años con BigQuery SQL, incluyendo modelado y consultas complejas sobre grandes volúmenes de datos. Mentalidad analítica y capacidad para transformar datos en decisiones accionables. Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y no técnicos. Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de múltiples stakeholders. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados en entornos dinámicos. Se valorará positivamente Experiencia con plataformas de engagement basadas en IA como Braze o Hightouch. Conocimientos de Data Engineering y diseño de pipelines de datos. Experiencia en Machine Learning o Reinforcement Learning. Manejo de herramientas de visualización como Looker Studio. Conocimiento de principios ETL/ELT. Experiencia con Airflow / Google Cloud Composer para orquestación de workflows. Qué ofrece la compañía eDreams ODIGEO ofrece un paquete competitivo que incluye: Salario competitivo y bonus por desempeño. Membresía Prime Plus. Beneficios flexibles, día libre por cumpleaños, descuentos corporativos y apoyo a la reubicación. Acceso gratuito a Coursera, formación técnica, workshops y programas de liderazgo. Planes de desarrollo profesional personalizados a través del programa interno de crecimiento. Modelo híbrido centrado en resultados. Eventos corporativos, actividades deportivas y entorno colaborativo. Equipamiento premium y entorno innovador que fomenta la iniciativa y la creatividad. Cultura y diversidad La compañía promueve un entorno inclusivo y diverso, donde la igualdad de oportunidades es un principio fundamental. Valora el talento en todas sus formas y anima a postularse a aquellas personas interesadas, incluso si no cumplen al 100% todos los requisitos descritos.
26 Febrero 2026
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Una compañía global está en búsqueda de un/a Chief AI Officer (CAIO) para liderar y escalar su estrategia de Inteligencia Artificial a nivel corporativo. Se trata de un rol ejecutivo clave, situado en la intersección entre datos, tecnología y transformación organizacional. La Inteligencia Artificial ya no es únicamente una tecnología emergente, sino una prioridad estratégica en los consejos de administración. Este puesto representa una oportunidad para definir cómo la IA impulsa la competitividad, la innovación y el crecimiento empresarial en una economía cada vez más inteligente. Responsabilidades principales La persona seleccionada asumirá un rol estratégico y operativo, combinando visión a largo plazo con ejecución técnica. Entre sus funciones estarán: Definir la estrategia global de IA alineada con los objetivos de negocio y tecnología. Liderar equipos multidisciplinares que integren data science, ingeniería y áreas de investigación. Diseñar y supervisar marcos de gobernanza, cumplimiento normativo y ética en IA. Impulsar inversiones estratégicas, alianzas tecnológicas y adopción transversal de soluciones basadas en IA. Comunicar y evangelizar el potencial de la IA ante consejos directivos, líderes internos y clientes. El objetivo principal será transformar la innovación en valor medible y sostenible para la organización. Perfil requerido La organización busca un perfil con: Experiencia ejecutiva demostrable liderando iniciativas de IA o procesos de transformación digital a gran escala. Conocimiento profundo en machine learning, plataformas de datos y principios de ética aplicada a IA. Visión estratégica con fuerte orientación comercial y solvencia técnica. Capacidad para inspirar equipos, escalar innovación y gestionar entornos de alta complejidad. Se valorará especialmente la habilidad para convertir la estrategia tecnológica en impacto tangible en resultados de negocio.
24 Febrero 2026
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Red Hat, líder mundial en soluciones empresariales de código abierto, busca incorporar un/a Principal Software Engineer especializado/a en Inteligencia Artificial para unirse al equipo de ingeniería del Office of the CTO en Irlanda. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores centrados en mejorar el rendimiento, la seguridad y la fiabilidad de aplicaciones basadas en IA, tanto en entornos nuevos como en sistemas ya existentes. La persona seleccionada colaborará con equipos multidisciplinares para desarrollar nuevas funcionalidades y fortalecer las capacidades de sistemas inteligentes dentro del ecosistema tecnológico de Red Hat. Responsabilidades principales La persona que ocupe el puesto se encargará de: Liderar técnicamente el desarrollo y la mejora de aplicaciones inteligentes basadas en IA, optimizando su rendimiento, seguridad y fiabilidad. Colaborar con equipos transversales para impulsar proyectos estratégicos y escalar iniciativas de IA en toda la organización. Participar activamente en comunidades upstream y entornos open source relevantes. Diseñar y ejecutar experimentos para comprender el comportamiento de modelos de IA y su integración en sistemas reales. Tomar decisiones basadas en datos sobre herramientas, arquitecturas y despliegues más adecuados para cada proyecto. Aplicar enfoques data-driven en cambios de sistemas, incluyendo benchmarking a gran escala. Trabajar en entornos cloud-native con Kubernetes y despliegues containerizados. Comunicar avances y resultados a perfiles técnicos y no técnicos, posicionando a Red Hat como referente en el ecosistema. Difundir innovaciones mediante blogs, conferencias, presentaciones y otros espacios técnicos. Requisitos del perfil Red Hat busca una persona con: Formación o proyectos demostrables en IA/ML (académicos o independientes). Dominio avanzado de programación en Python u otros lenguajes de alto nivel. Experiencia en tecnologías cloud-native como Kubernetes y contenedores. Conocimiento sólido de diseño y arquitectura de sistemas aplicados a soluciones de IA. Alta motivación, organización y experiencia trabajando bajo metodologías Agile. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, de forma autónoma y en equipo. Habilidad para mentorizar y apoyar a perfiles junior dentro de la organización. Excelente nivel de inglés, tanto escrito como oral. Actitud colaborativa, abierta al intercambio de ideas. Comodidad trabajando en entornos tecnológicos en evolución y con cierto grado de ambigüedad. Se valorará especialmente Será un plus contar con: Experiencia previa con tecnologías Red Hat como RHEL, OpenShift o Ansible. Familiaridad con orquestación y despliegues avanzados en Kubernetes. Pasión por el desarrollo de software open source. Experiencia con modelos y frameworks de IA/ML en código abierto.
19 Febrero 2026
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Scalpers, compañía española de referencia en el sector retail de moda, inicia un proceso de selección para incorporar un/a Chief Digital Officer (CDO) que lidere la estrategia digital global y acelere su crecimiento en el ecosistema online. Tras 16 años de trayectoria, la marca —nacida en el segmento masculino y expandida posteriormente a niño, mujer y niña— opera actualmente en 6 países, con más de 225 puntos de venta internacionales y una plantilla superior a 1.300 profesionales. En esta nueva etapa de consolidación y expansión, la compañía apuesta por reforzar su liderazgo digital. Misión del puesto La persona que asuma la posición será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia digital integral de la compañía, impulsando la transformación tecnológica, la cultura data-driven y el crecimiento rentable del canal digital. Formará parte del Comité de Dirección y liderará un equipo multidisciplinar de más de 35 personas. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia digital global alineada con los objetivos de negocio. Impulsar la transformación digital y la adopción tecnológica en toda la organización. Supervisar los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps y colaboraciones). Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. Gestionar el presupuesto completo del área digital (marketing, tecnología y recursos humanos). Promover la integración de soluciones SaaS, automatización de procesos e innovación tecnológica (IA, cloud, ciberseguridad). Implementar metodologías ágiles y optimizar procesos digitales. Analizar y optimizar KPIs clave como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión y NPS, tomando decisiones basadas en datos. Representar el área digital en el Comité de Dirección y colaborar transversalmente con el resto de departamentos. Perfil requerido Experiencia mínima de 4 años en posiciones de liderazgo digital, preferentemente en entornos Ecommerce (valorable experiencia en sector moda). Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación adicional en transformación digital, metodologías ágiles, inteligencia artificial o analítica de datos. Nivel de inglés alto (C1/C2). Conocimientos avanzados en: Ecommerce y customer journey Analítica web (GA4, dashboards, heatmaps) Marketing digital (performance, SEO, SEM, afiliación, contenidos) CRM y fidelización Plataformas tecnológicas (Shopify, herramientas SaaS, programas de loyalty) Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio Se busca un perfil estratégico, innovador, orientado a resultados y con experiencia demostrada en liderar proyectos de alto impacto y transformaciones organizativas. Qué ofrece la compañía Beneficios exclusivos, incluyendo descuentos en colección y programas de reconocimiento. Oportunidades reales de crecimiento en una empresa con proyección internacional. Entorno dinámico, creativo y colaborativo, donde se valoran la iniciativa y las nuevas ideas. Propósito claro, centrado en calidad, creatividad y sostenibilidad, con foco en ofrecer experiencias diferenciales al cliente.
17 Febrero 2026
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Ubicación: MadridModalidad: HíbridaTipo de contrato: Jornada completaEntorno: Corporación multinacional Descripción del puesto Empresa líder del sector asegurador busca incorporar un/a Director/a de Proyectos IT – Seguros de Salud con perfil senior para liderar la implantación y evolución del CORE asegurador de Salud. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de proyectos estratégicos de gran escala, actuando como interlocutor/a clave entre tecnología y negocio, y coordinando equipos multidisciplinares en un entorno corporativo multinacional. Responsabilidades principales Dirección integral de proyectos estratégicos de implantación del CORE de Salud: planificación, ejecución, control y seguimiento del porfolio. Interlocución continua con equipos internos, proveedores externos, Product Owners y sponsors de negocio para identificar, estimar y priorizar necesidades del área de Seguros de Salud. Propuesta de soluciones tecnológicas, elaboración de estimaciones de alto nivel y gestión de la demanda hasta la puesta en producción. Impulso de la mejora continua del CORE y sus integraciones, fortaleciendo el conocimiento funcional y técnico de la solución. Coordinación y liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinares, fomentando la colaboración y el alto rendimiento. Requisitos Más de 10 años de experiencia en dirección de proyectos tecnológicos en compañías de primer nivel del sector Seguros de Salud. Mínimo 5 años liderando proyectos de implantación de software CORE de Salud en grandes aseguradoras. No se considerarán candidaturas que no cumplan este requisito. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente. Experiencia demostrable en entornos multinacionales y proyectos de gran escala. Conocimiento profundo de procesos del negocio de Salud: Tarificación y cotización Cuestionarios médicos Siniestros (asistencia y reembolsos) Gestión de proveedores médicos Colectivos y grupos, entre otros Conocimientos técnicos en Oracle, PL/SQL, Java, metodologías ágiles, ITIL, DevOps y Project Management. Nivel de inglés mínimo B2. Disponibilidad para viajar hasta un 10% del tiempo, incluyendo desplazamientos internacionales. Habilidades clave Liderazgo estratégico y capacidad de influencia. Comunicación efectiva en entornos multiculturales. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Beneficios Seguro de salud para el/la empleado/a con opción de cobertura familiar. Plan de pensiones o previsión social complementaria. Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería, etc.). Modelo híbrido y flexibilidad horaria. Programas de formación continua y desarrollo profesional. Medidas de conciliación y apoyo familiar. Estabilidad laboral en un entorno corporativo consolidado. Beneficios adicionales en productos y servicios del sector asegurador.
5 Febrero 2026
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Global Nodes apoya a WinView, una empresa creativa de tecnología con sede en Madrid, en la incorporación de un/a Chief Technology Officer (CTO). Se trata de un puesto presencial en Madrid (España). Las personas candidatas deben contar con fluidez en español e inglés. Descripción del puesto El rol de CTO será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la compañía y garantizar que la visión técnica esté alineada con los objetivos de negocio. Esta posición dirige los equipos de ingeniería y desarrollo, supervisa la infraestructura tecnológica y asegura el uso eficiente de la tecnología como motor de crecimiento e innovación. Responsabilidades principales Liderazgo y estrategia tecnológica Definir y comunicar la visión, estrategia y roadmap tecnológico de la compañía Evaluar e implementar nuevas tecnologías para mejorar productos, servicios y eficiencia operativa Mantenerse actualizado/a sobre tendencias tecnológicas y del sector para asegurar competitividad Gestión de equipos Liderar, motivar y coordinar equipos de ingeniería, desarrollo, QA e IT Fomentar una cultura de alto rendimiento, colaboración e innovación Supervisar procesos de contratación, formación y desarrollo profesional del equipo técnico Desarrollo de producto y arquitectura Supervisar el ciclo completo de desarrollo de software, desde la concepción hasta el lanzamiento Garantizar calidad, escalabilidad, seguridad y fiabilidad de la arquitectura tecnológica Tomar decisiones críticas sobre stack tecnológico, herramientas y estándares de código Comprender profundamente la visión del producto y las expectativas del cliente Operaciones y gestión de presupuesto Gestionar el presupuesto del departamento tecnológico Supervisar infraestructura IT, ciberseguridad y cumplimiento normativo Optimizar procesos tecnológicos para maximizar la eficiencia operativa Participar en la selección de proveedores y evaluación de trade-offs Colaboración con el equipo ejecutivo Trabajar estrechamente con el CEO y el resto del C-level para alinear tecnología y negocio Comunicar riesgos, oportunidades y avances tecnológicos al consejo y stakeholders Requisitos y cualificaciones Puesto presencial en el centro de Madrid Español e inglés fluido (inglés técnico, oral y escrito) Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o similar Experiencia demostrable en liderazgo tecnológico (CTO, VP Engineering, etc.) Experiencia práctica en desarrollo de software y arquitectura escalable Experiencia en sistemas multitenant Conocimiento sólido en arquitectura cloud, especialmente en Azure Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia Capacidad para impulsar innovación y gestionar el cambio tecnológico Experiencia previa en el mismo sector será un plus
3 Febrero 2026
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Se está llevando a cabo una búsqueda internacional en nombre de un cliente global del sector manufacturing. La compañía busca incorporar a un/a Chief Digital Officer con más de 10 años de experiencia, que asumirá la responsabilidad de liderar y desarrollar el área de Tecnología de la Información (IT), además de dirigir la función de Marketing o Customer Success. La persona seleccionada trabajará de forma directa con la alta dirección para diseñar y ejecutar la estrategia y visión digital, alineándola con los objetivos corporativos. Asimismo, colaborará estrechamente con proveedores, partners y stakeholders internos para asegurar que los programas de IT y Marketing se rigen por las mejores prácticas del sector, cumplen con los requisitos regulatorios y legales, y contribuyen al cumplimiento de los objetivos de negocio. El rol requiere una figura capaz de trabajar codo con codo con líderes senior en el desarrollo e implantación de procesos punteros de IT y Marketing, impulsando la aplicación de Inteligencia Artificial en líneas de producción, mejorando su uso en sistemas corporativos y transformando la estrategia en objetivos medibles basados en soluciones eficientes y sostenibles. Además del dominio técnico, se valorará especialmente su capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales: deberá potenciar el talento del equipo, crear cohesión interna y fomentar la colaboración transversal entre IT, Marketing y el resto de áreas del negocio mediante comunicación abierta, formación, acompañamiento y trabajo en equipo. Esta posición combina un enfoque emprendedor con una mentalidad estratégica y orientada a soluciones a nivel corporativo, aportando una notable diversidad de retos e impacto real. Responsabilidades clave Liderazgo estratégico Definir e impulsar una visión digital de futuro alineada con las aspiraciones de liderazgo de mercado, innovación y crecimiento sostenible. Actuar como socio/a estratégico/a del CEO y del equipo de liderazgo global (GLT) en tecnologías emergentes, tendencias digitales y nuevas oportunidades. Influir en equipos multifuncionales y líderes regionales para adoptar y escalar soluciones digitales que apoyen iniciativas en áreas como negocio, I+D, operaciones industriales, cadena de suministro y engagement con clientes. Innovación y transformación Liderar iniciativas de transformación digital a nivel corporativo para modernizar sistemas, mejorar escalabilidad y habilitar la toma de decisiones basada en datos. Integrar IA y analítica avanzada para impulsar la innovación en formulación e ingredientes, predicción de mercado y soluciones centradas en el cliente. Fomentar una cultura de innovación que combine mentalidad emprendedora con foco en las fortalezas principales de la compañía. Experiencia de cliente y presencia en el mercado Aprovechar herramientas digitales para acelerar el time-to-market, reducir costes totales y garantizar calidad constante, pilares centrales de la propuesta de valor. Habilitar equipos expertos mediante estrategias de engagement personalizadas y segmentación de precisión apoyada en IA. Apoyar alianzas estratégicas y expansión de mercado mediante capacidades digitales, especialmente en regiones de alto crecimiento. Estrategia tecnológica e infraestructura Guiar inversiones tecnológicas que refuercen innovación, sostenibilidad, seguridad y excelencia operativa. Colaborar con equipos de sistemas en criterios de selección de soluciones, roadmap de proyectos y recursos necesarios para plataformas corporativas. Asegurar que la infraestructura digital soporta resiliencia logística, excelencia regulatoria y formulaciones eco-friendly. Excelencia operativa Aplicar tecnologías digitales para aumentar la eficiencia y reducir costes en procesos de fabricación. Datos y ciberseguridad Mejorar el marco de gobernanza de datos, garantizando la integridad y la protección de la información crítica. Impulsar la integración de IA y Machine Learning asegurando un uso responsable de estas tecnologías. Perfil ideal Experiencia profesional Más de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo digital con impacto estratégico demostrado. Experiencia global en sectores como manufacturing, life sciences o pharma (requisito). Conocimiento profundo del ecosistema digital, tecnologías emergentes y marcos de innovación. Alta capacidad de influencia y presencia ejecutiva para interactuar con equipos directivos. Mentalidad global imprescindible: se valorará experiencia internacional y especialmente haber trabajado fuera del país de origen. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25–30% del tiempo, según necesidad. Competencias y atributos personales Perfil visionario y orientado al futuro. Estilo colaborativo, inclusivo y facilitador. Curiosidad, agilidad intelectual y pensamiento estratégico. Comodidad para trabajar en entornos ambiguos y complejos. Postula aquí
29 Enero 2026
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