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La Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) en Almería abre un nuevo proceso de selección para incorporar a su equipo una persona que asuma el rol de Gerente Provincial. Se busca un perfil con experiencia en liderazgo, gestión de equipos y visión estratégica, capaz de coordinar la actividad de la sede con un enfoque orientado al impacto social y alineado con la estrategia nacional de la organización. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de liderar la sede de Almería desde una perspectiva integral, asegurando la planificación, ejecución y evaluación de los programas y servicios ofrecidos, así como la consolidación de alianzas estratégicas en el territorio. Funciones principales Liderar la planificación, organización y ejecución de las actividades de la sede provincial, alineadas con los objetivos nacionales de la AECC. Coordinar y motivar al equipo profesional y al voluntariado, promoviendo el desarrollo de capacidades y la cohesión interna. Supervisar la implementación de proyectos y servicios, garantizando su calidad, eficacia y orientación a resultados. Gestionar presupuestos y recursos económicos de forma eficiente, impulsando también la captación de fondos. Fortalecer las relaciones institucionales y empresariales a nivel provincial. Apoyar al Consejo Provincial y a la Dirección General en el diseño, ejecución y seguimiento del plan anual de trabajo. Requisitos Se valorarán especialmente candidaturas con: Formación académica acorde con funciones de gestión gerencial. Experiencia demostrada en liderazgo de equipos, gestión de proyectos y trabajo por objetivos. Visión estratégica y conocimiento del tejido social y empresarial de la provincia de Almería. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interacción con distintos grupos de interés. Compromiso social y sensibilidad hacia la misión de la AECC. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa. Programa de retribución flexible. Incorporación a una organización referente en el ámbito de la salud y el compromiso social. Oportunidad de generar impacto real en la vida de miles de personas.
30 Julio 2025
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La empresa creativa y tecnológica Play Your Brand ha abierto un proceso de selección para incorporar a su próximo/a Chief Technology Officer (CTO), una figura clave para consolidar su expansión y liderar el desarrollo de su plataforma propia FlitCut. Con sede en Barcelona y un modelo de trabajo híbrido o remoto, Play Your Brand combina producción audiovisual, tecnología e innovación para marcas globales. En 2024 superó los 2 millones de euros de facturación, con operaciones activas en Europa, LATAM y EE. UU., y una red internacional de talento. El reto La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica, coordinar al equipo de producto (actualmente de 7 personas) y liderar la implementación de tecnologías avanzadas como IA generativa y soluciones de automatización. Se busca una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución directa en un entorno de rápido crecimiento. Responsabilidades principales Definir y supervisar el roadmap técnico del producto. Liderar la creación de un equipo de tecnología sólido. Integrar soluciones de IA en procesos y producto. Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. Participar activamente en decisiones clave junto al CEO y COO. Requisitos 5 a 10 años de experiencia como Tech Lead, CTO o desarrollador/a senior. Conocimiento técnico profundo en Laravel/PHP, arquitecturas modulares y APIs. Experiencia con plataformas tipo SaaS o marketplace. Familiaridad con LLM, IA generativa, automatización y cloud engineering (AWS o similar). Perfil hands-on, pero con visión estratégica y mentalidad de crecimiento. Experiencia con herramientas no-code/low-code será valorada. Qué se ofrece Salario competitivo según experiencia. Plan de stock options con participación real en el proyecto. Flexibilidad de trabajo híbrido/remoto (oficinas en Barcelona y Madrid). Participación en una empresa con tracción real, clientes internacionales y visión global. Libertad para construir desde cero la arquitectura tecnológica. Un rol clave en el roadmap de escalado y expansión internacional. La compañía prevé incorporar esta figura entre julio y septiembre de 2025. Contacto Las personas interesadas pueden escribir directamente a albert.bada@playyourbrand.com, enviar su portfolio o contactar por LinkedIn.
28 Julio 2025
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Una reconocida compañía internacional especializada en el diseño, compra y distribución de colecciones de calzado y moda busca incorporar un nuevo Chief Marketing Officer (CMO) para liderar su estrategia global de marketing. Ubicación: Presencial – Valencia, Comunidad ValencianaJornada completa Funciones clave del puesto: Liderar el área de marketing y la transformación digital, impulsando el crecimiento y la rentabilidad de la marca en diversos canales y mercados internacionales. Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación digital en plataformas como TikTok, LinkedIn, Substack, Letterboxd, entre otras, asegurando una conexión constante con su público objetivo. Implementar herramientas y modelos de negocio orientados a la analítica y posicionamiento de marca. Definir la estrategia de marketing corporativo y la planificación anual en punto de venta. Establecer y monitorizar los KPI’s necesarios para una gestión eficiente del área. Analizar tendencias, comportamiento de la competencia y previsiones de ventas para anticipar iniciativas de impacto. Coordinarse con los departamentos de operaciones, compras, visual merchandising y agencias externas para asegurar una ejecución alineada con los objetivos de negocio. Perfil buscado: Profesional con sólida experiencia en marketing y branding, con especial sensibilidad hacia las tendencias emergentes del mercado y estrategias innovadoras. Conocimiento profundo del sector retail y del entorno digital. Perfil creativo, con visión estratégica e innovación como ejes clave. Residencia o posibilidad de residir en Valencia. Disponibilidad para viajar y nivel de inglés alto.
24 Julio 2025
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La persona que ocupe este puesto debe diseñar, ejecutar y monitorizar la estrategia digital de la compañía, administrando un presupuesto y liderando un equipo deslocalizado. Es imprescindible tener experiencia en las áreas de SEO, SEM, Inbound Marketing, Social Media, Publicidad y Creatividad Digital, Performance Marketing, Branding en Medios digitales, Programatic, E-commerce, Email Marketing, etc El/la futuro/a Chief Digital Strategy realizará un control y seguimiento de la eficiencia y retorno de las acciones para asegurar los resultados óptimos . Las principales funciones a desempeñar son: Definición de la estrategia digital de captación y fidelización junto con otros departamentos de la compañía. Análisis y optimización del funnel de conversión a través de los diferentes canales. Implantación y supervisión del plan de marketing digital (SEO, SEM, Display, Paid Media, Programmatic, Afiliación, Email Marketing). Medición y reporte de la evolución de todas las campañas de marketing digital, persiguiendo los objetivos marcados (ROI and KPIs). Creación de cuadro de mandos y dominio de herramientas de analítica. Gestión de los activos digitales propios así como de la relación con las distintas agencias/medios. Identificación de proveedores y partners para el logro de los objetivos fijados. Activación de nuevas landings y optimización continua de los activos digitales. Participar activamente en la proposición de nuevas ideas para mejorar la captación, el engagement y la fidelización de usuarios. Diseñar e implementar la práctica de Madtech apoyándose en un equipo multidisciplinar. Definición de promociones: selección de campaña y definición de la comunicación. Trabajo en equipo y agilidad operativa siempre buscando la conversión, resultados de negocio y satisfacción del usuario. Requisitos: Titulación superior, especialización en Marketing Digital. Experiencia mínima de 6 años en puestos similares Imprescindible conocimiento del sector entretenimiento Alta creatividad con experiencia en identificar audiencias target y realizar campañas dirigidas a captarlas. Conocimiento uso y redes sociales (google+, facebook, instagram, twitter, linkedin, youtube,..) Conocimiento sólido demostrable de las herramientas de analíticas web (Ej. Google Analytics, Netinsight, Omniture, Webtrends, etc) Experiencia en crear y optimizar campañas de Google Adwords (búsqueda y display) Experiencia en la implantación y gestión de herramientas líderes de CRM, datamining y gestores de campañas tipo Microsoft dynamics, Salesforce, Mailchimp, Hubspot. Manejo avanzado CMS / Word press Fuertes capacidades analíticas, enfoque racional y orientado a datos y resultados. Experiencia en manejo y control de presupuestos. Experiencia en gestión de proveedores, habilidades de negociación Experiencia en la coordinación y supervisión de proyectos de desarrollo digitales Idiomas: Español e Inglés nivel muy alto (oral y escrito).
23 Julio 2025
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Ubicación: Las Rozas de MadridTipo de contrato: IndefinidoNivel de experiencia: SéniorResponsabilidad sobre equipo: SíModalidad: Presencial U-tad, Centro Universitario referente en formación en Tecnología y Arte Digital, busca incorporar un/a Responsable de Comunicación y Marca para liderar su estrategia comunicativa y consolidar su posicionamiento como institución de vanguardia. Desde su fundación, U-tad se ha distinguido por su conexión directa con la industria digital, ofreciendo una formación alineada con las necesidades reales del sector. Esta apuesta por la excelencia se extiende también a su identidad como marca y a la forma en que comunica su propósito a estudiantes, profesionales y medios. Funciones principales: La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección de Marketing y será responsable de definir e implementar la estrategia global de comunicación de la universidad, tanto a nivel interno como externo. Entre sus funciones se encuentran: Desarrollar estrategias de comunicación alineadas con la identidad y objetivos de marca. Coordinar todos los canales y formatos de comunicación (mensajes, imágenes, materiales impresos, web, vídeo, etc.) para asegurar coherencia e impacto. Definir y adaptar los mensajes clave para diferentes públicos y segmentos. Supervisar la calidad y consistencia de los contenidos publicados. Gestionar la relación con medios generalistas y especializados. Redactar notas de prensa, coordinar entrevistas y medir el impacto de las acciones con KPIs específicos. Analizar el posicionamiento comunicativo de la competencia. Liderar al equipo de comunicación, formado por perfiles de Community Manager, Content Specialist y PR Manager. Colaborar con otros departamentos para garantizar el alineamiento estratégico de la comunicación corporativa. Requisitos del perfil: Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad o afines. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Experiencia previa en liderazgo de equipos. Nivel alto de inglés (valorable). ¿Qué ofrece U-tad? Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a un equipo consolidado en un entorno dinámico y estimulante. Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h, viernes de 9:00 a 15:00 h, con jornada flexible. Modalidad de trabajo presencial en Las Rozas, Madrid. 26 días laborables de vacaciones al año + 4 días de asuntos propios. Acceso a la plataforma de descuentos para empleados (U-tad Benefits). Seguro médico privado (opcional vía retribución flexible).
22 Julio 2025
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Oferta de empleo: Head of Marketing Ubicación: Presencial en Málaga y alrededoresJornada completa Miphai, firma de moda femenina especializada en vestidos de invitada y novia, busca incorporar a su equipo un/a Head of Marketing que lidere la estrategia de crecimiento de la marca a través de campañas creativas, data-driven y emocionalmente impactantes. Desde 2019, Miphai diseña prendas que acompañan a mujeres reales en los días más especiales de su vida. Con presencia en tiendas propias, corners en El Corte Inglés y un e-commerce con ventas nacionales e internacionales, la marca continúa creciendo con fuerza, creatividad y una gran atención al detalle. ¿Qué ofrece esta posición? Liderar el área de marketing en una marca femenina en plena expansión. Alta capacidad de decisión y responsabilidad estratégica directa. Desarrollo profesional, formación y paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Un entorno creativo, profesional y altamente colaborativo. Día libre en tu cumpleaños, café ilimitado y participación activa en el proceso de diseño del producto. Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing (campañas, lanzamientos, acciones estacionales). Coordinar shootings, editoriales y generación de contenido para e-commerce y redes sociales. Gestionar campañas de pago y performance marketing en Meta Ads, Google Ads y Marketplace. Liderar el canal de email marketing mediante newsletters creativas y efectivas (Klaviyo, Brevo). Asegurar la coherencia de marca en todos los puntos de contacto (digitales y físicos). Dirigir un equipo creativo de mínimo 4 personas: asignación de funciones, objetivos y mentoring. Analizar e interpretar KPIs (ROAS, CAC, ticket medio, tasa de apertura, engagement) para optimización continua. Investigar tendencias del sector, mercado y consumidor. Requisitos del perfil Mínimo 3 años de experiencia en marketing de moda, e-commerce o lifestyle. Experiencia previa liderando equipos de al menos 4 personas. Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines. Dominio de herramientas clave: Meta Business Suite, Google Ads, Klaviyo, Shopify, Google Analytics, Looker Studio, Notion. Enfoque creativo con fuerte orientación a resultados y sensibilidad estética. Residencia en Málaga o alrededores.
18 Julio 2025
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Ubicación: Madrid (Presencial) | Jornada completa Red Bull España busca incorporar un/a Head of Digital (Programming) para liderar la estrategia de contenidos digitales en sus canales propios (redbull.com y Red Bull TV) y gestionados (TikTok, Instagram, YouTube, entre otros). Esta posición clave será responsable de definir e implementar una estrategia de programación digital que impulse el engagement orgánico, aumente el alcance y refuerce el posicionamiento de marca en el ecosistema digital. Responsabilidades principales Definir prioridades de programación de contenidos en colaboración con los equipos de Media Network y Marketing. Desarrollar planes de publicación coherentes y multiplataforma, basados en datos de rendimiento y análisis del comportamiento de la audiencia. Optimizar el rendimiento de los canales digitales mediante una programación efectiva, destacando contenidos, personalizando funcionalidades y mejorando la experiencia del usuario. Coordinarse con el equipo de Contenido para generar materiales adaptados a cada plataforma y objetivo. Activar campañas junto a los departamentos de Brand y Comunicación para maximizar la difusión. Liderar la gestión de redes sociales y la comunidad digital, asegurando que el contenido refleje los valores y el propósito de Red Bull en el día a día de sus consumidores. Perfil requerido Titulación universitaria en Comunicación, Periodismo, Cine, Bellas Artes o afines. Al menos 5 años de experiencia en liderazgo digital en roles como Head of Digital Media, Head of Programming o similares. Experiencia directa gestionando cuentas de redes sociales, webs y apps. Dominio de las tendencias digitales y capacidad para generar conversación (Word of Mouth). Conocimiento del comportamiento del consumidor digital y del entorno competitivo (medios y gran consumo). Alta capacidad analítica y enfoque en datos para transformar insights en acciones. Inglés fluido, tanto oral como escrito. Perfil proactivo, creativo, con habilidades de liderazgo y pensamiento estratégico. Disponibilidad para viajar (hasta un 25%). Por qué unirte a Red Bull Esta es una oportunidad única para formar parte de una marca global icónica, liderar estrategias digitales innovadoras y tener un impacto real en la forma en que millones de personas consumen contenidos en el ecosistema digital.
16 Julio 2025
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Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaModalidad: PresencialJornada: CompletaNivel: Ejecutivo Morgan Philips Group, firma global de talento, está gestionando la incorporación de un/a Chief Information Security Officer (CISO) global para una compañía internacional líder en el sector de la energía. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad de la información y la continuidad operativa del negocio a escala global. Su principal objetivo será desarrollar, implementar y supervisar la estrategia de ciberseguridad de la organización, protegiendo sistemas, redes y datos frente a amenazas, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Responsabilidades clave Diseño e implementación de la estrategia global de ciberseguridad, alineada con los objetivos del negocio. Gestión de riesgos: evaluación, identificación y mitigación de amenazas. Supervisión de la seguridad en entornos IT/OT, colaborando con otras áreas para su ejecución eficaz. Monitoreo de incidentes y respuesta efectiva ante ciberataques, incluyendo reporte y activación de recursos externos. Cumplimiento normativo con estándares como ISO 27001, NIST e IEC 62443. Formación y concienciación en seguridad para empleados y stakeholders. Auditorías periódicas, evaluaciones internas y elaboración de informes para la alta dirección. Colaboración transversal con equipos técnicos, legales, de negocio y operaciones. Requisitos del perfil Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ciberseguridad o áreas afines. Sólida experiencia en ciberseguridad, incluyendo ISMS, auditorías, gestión de incidentes y entornos industriales. Conocimientos avanzados en tecnologías de seguridad y sistemas de control industrial (ICS). Valorable contar con certificaciones profesionales como CISSP, CISM, CEH o similares. Dominio de normativas y marcos como ISO 27001, NIST e IEC 62443. Nivel de inglés C1/C2 (imprescindible).
14 Julio 2025
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Madrid (trabajo 100% presencial)Empresa: Ryanair Jornada completa | Posición ejecutiva Ryanair, el grupo de aerolíneas más grande de Europa, busca incorporar a un/a Responsable de Comunicación para España, una posición estratégica clave para reforzar la presencia de la marca en uno de sus mercados prioritarios. La persona seleccionada se unirá en un momento de gran crecimiento para la compañía, que aspira a alcanzar los 800 aviones y 300 millones de pasajeros anuales en los próximos diez años. Esta posición tendrá un impacto directo en la percepción de marca y la construcción de relaciones con los medios y stakeholders clave en el mercado español. Responsabilidades principales: Desarrollar y ejecutar el plan de comunicación y marketing integrado de Ryanair en España. Establecer y mantener relaciones sólidas con medios de comunicación (nacionales y regionales), organismos turísticos y aeropuertos. Adaptar los mensajes corporativos al mercado local y proponer enfoques específicos. Gestionar la narrativa y mensajes clave de la marca en medios. Redactar notas de prensa, respuestas a medios y presentaciones. Participar en ruedas de prensa, eventos de speaking y entrevistas. Coordinarse con la agencia de PR local y la oficina de prensa central en Dublín. Proponer oportunidades estratégicas de colaboración y patrocinio. Impulsar la demanda y mejorar la percepción de marca. Viajar con frecuencia dentro del mercado español y otros mercados asignados. Representar a Ryanair a nivel local, actuando como nexo clave con el entorno mediático y empresarial. Requisitos del perfil: Dominio fluido de español e inglés, tanto oral como escrito. Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Públicas y Marketing (en agencia o departamento interno). Excelente capacidad de comunicación, presentación y planificación. Conocimiento profundo del ecosistema mediático español y cartera de contactos en medios Tier 1. Experiencia demostrable gestionando relaciones con medios y abordando necesidades comunicativas complejas. Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y negociación en entornos multiculturales. Se valorará experiencia previa en el sector aéreo, turismo o industrias afines. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Beneficios: Salario competitivo. Viajes ilimitados y con descuento a más de 230 destinos. Plan de pensiones de contribución definida. Seguro de vida (hasta 2 veces el salario base anual). 20 días de vacaciones anuales (aumenta a 22 tras 12 meses y a 25 tras 3 años). Opción de hasta 5 días adicionales de permiso no remunerado al año. Programa de bicicletas al trabajo (Cycle to Work Scheme). Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo líder en Europa.
11 Julio 2025
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Satli Group busca abogado corporativo especializado para ejercer de asesor interno y encargarse de proyectos y cuestiones jurídicas. Se valora muy positivo doble grado con finanzas o economía. Se ofrece atractiva carrera profesional Localidad: San Pedro de Alcántara (Marbella) Tipo de contrato indefinido a jornada completa. Posibilidad de desarrollo interno y crecimiento profesional Requisitos: Licenciado en Derecho. Estudios de postgrado serán valorables positivamente. Colegiado como Abogado ejerciente. Abogado/a con una experiencia mínima de 10 años en una asesoría/despacho de abogados Se valorará haber cursado estudios relacionados con el asesoramiento legal a empresas, derecho mercantil, derecho societario o similar. Experiencia en sala Perfil proactivo, con capacidad de análisis y resolución de conflictos. Conocimientos informáticos avanzados Director jurídico: Idiomas: castellano e inglés se valora positivamente y para el subdirector jurídico no es necesario alto nivel de ingles. Descripción del puesto: Reportando directamente a Propiedad, llevarás (entre otras) las siguientes responsabilidades y funciones Asesoramiento jurídico en todo tipo de operaciones societarias, desde la constitución de sociedades mercantiles, redacción y modificación de estatutos sociales, ampliaciones y reducciones de capital, fusiones y procesos de reestructuración societaria, hasta la liquidación y disolución de éstas. Asesoramiento en contratación mercantil, incluyendo la negociación, redacción y revisión de contratos comerciales y acuerdos corporativos. Intervención en procesos de "Due Diligence", compra y venta de negocios, transmisión de participaciones sociales o acciones y la redacción de todo tipo de documentos societarios y contratos relacionados con dichos negocios. Seguimiento del asesoramiento recurrente a de las compañías (confección de actas de Junta, Consejo, Certificados, etc.) todo ello en coordinación con otras personas internas y externas, profesionales o abogados/as. investigar, anticipar y proteger a la empresa de los posibles riesgos juridicos y debera orientar a los directivos para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Garantizar la legalidad de las transacciones comerciales y asesorará a la empresa sobre derechos y obligaciones Dirección letrada de los asuntos asignados, incluyendo procedimientos civiles y penales, representando a la empresa en los mismos. mantener los archivos de cumplimiento totalmente actualizados y de acuerdo con las normas de calidad. Asesoramiento y defensa en todo tipo de procedimientos en el ámbito civil y mercantil. preparar y presentar formularos para cumplir y comunicarse con las autoridades locales legales. Negociará acuerdos y asistirá a reuniones. Representar a la empresa en el exterior, es decir, ante notarias, bancos y autoridades locales Investigará, anticipará y protegerá a la empresa de los posibles riesgos jurídicos y deberá orientar a los directivos para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Seguimiento de novedades normativas
9 Julio 2025
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Ubicación: Hard Rock Hotel MadridDepartamento: Marketing DigitalTipo de puesto: Jornada completa Hard Rock Hotel Madrid busca incorporar a un/a Senior Digital Marketing Executive para liderar la estrategia digital del hotel y maximizar su visibilidad en todos los canales online. La persona seleccionada será responsable de impulsar los ingresos tanto de alojamiento como de restauración a través de campañas digitales efectivas, optimización de plataformas y acciones orientadas a la conversión y fidelización del cliente. Responsabilidades principales Definir y ejecutar la estrategia de marketing digital del hotel. Coordinar planes digitales y controlar el presupuesto de marketing online. Supervisar campañas de pago y orgánicas: SEO, SEM, social media, email marketing y medios digitales. Gestionar el contenido, la presencia online del hotel y los perfiles en webs, OTAs y plataformas de terceros. Colaborar con agencias externas para mejorar la notoriedad y generar tráfico a la web oficial. Desarrollar y mantener el calendario editorial de redes sociales, incluyendo community management y análisis de resultados. Apoyar campañas de fidelización (Unity by Hard Rock), activaciones CRM y estrategias de retención. Crear y coordinar contenidos visuales alineados con los objetivos de marca. Garantizar que todas las acciones digitales reflejen la identidad de Hard Rock y cumplan con sus estándares de comunicación. Requisitos Formación y experiencia Mínimo 4 años de experiencia en marketing digital, medios o e-commerce dentro del sector hotelero. Formación en Marketing, Estadística, Matemáticas Aplicadas, Gestión Hotelera o similar. Conocimiento avanzado de herramientas analíticas (Google Analytics, Meta Business Suite, plataformas SEO, etc.). Experiencia en gestión de campañas con agencias, herramientas hoteleras (Opera, Sabre/Synxis) y marketing en OTAs. Habilidades Liderazgo, iniciativa y capacidad para gestionar múltiples proyectos. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y organización. Capacidad analítica y orientación a resultados. Dominio avanzado de español e inglés. Otros requisitos Legalmente habilitado/a para trabajar en España. Conocimiento profundo del sector lifestyle hotelero. Disponibilidad para trabajar fines de semana, festivos o eventos especiales si se requiere.
8 Julio 2025
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The Champions Burger, el mayor evento gastronómico del país, continúa su expansión y crecimiento. Este innovador concepto nómada recorre las principales ciudades de España en busca de la mejor hamburguesa, reuniendo a miles de personas en torno a una experiencia única que fusiona sabor, espectáculo y cultura urbana. Para seguir liderando el sector de los eventos gastronómicos, la compañía busca incorporar un/a Director/a de Marketing con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Responsabilidades principales Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de marketing. Diseñar e implementar la estrategia global de marketing junto con la dirección general. Establecer KPIs exigentes y medibles para cada área. Garantizar la correcta ejecución de las campañas en tiempo, forma y calidad. Fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y orientación a resultados. Supervisar la identidad visual y la coherencia de la marca en todos los canales. Impulsar la innovación constante en herramientas, plataformas y estrategias. Mantener una comunicación fluida y efectiva con el resto de departamentos. Reportar resultados e indicadores clave a dirección. Requisitos Experiencia consolidada como Director/a de Marketing (mínimo 5 años). Conocimiento avanzado de marketing digital, posicionamiento de marca y análisis de datos. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar proyectos en entornos exigentes. Excelentes habilidades comunicativas, de liderazgo y resolución. Nivel alto de inglés (imprescindible). Qué se ofrece Contrato indefinido. Incorporación a una empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía. Formar parte de un equipo joven, dinámico y apasionado por la innovación.
4 Julio 2025
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