Ofertas de Empleo
Acerca del empleo Modalidad: Híbrido Madrid, Comunidad de Madrid ¿Te atraen los nuevos retos y tienes experiencia como Social Media Manager (C. manager) en el sector editorial o medios de comunicación/agencias de medios? ¡No dejes pasar esta oportunidad! La misión de éste puesto es la de llevar a cabo la Planificación de la estrategia social media y RRSS de la revista ELLE. ¿Qué funciones desempeñarás? Planificar una estrategia de social media. Diseñar calendario de publicaciones en Redes Sociales con la identificación de contenido viral en redes sociales, selección de videos con alto potencial de viralización. Elaboración de informes y analíticas de KPI’s. Publicación de posts junto a redactores y colaboradores. Analizar la evolución de los principales competidores. Manejo de crisis de reputación online. Presentación de informes y análisis de resultados, y recomendaciones. Detección de temas y tendencias en redes. ¿Qué competencias buscamos en ti? Creatividad. Planificación y organización. Trabajo en equipo. Capacidad de adaptación, trabajo bajo presión y con tiempos. ¿Qué habilidades técnicas y experiencia requerimos? Más de 6 años de experiencia en redes sociales (Con gusto por las mismas). Experiencia en la identificación de contenido viral en redes sociales, con un historial comprobado de selección de videos con alto potencial de viralización. Experiencia en creación de contenidos editoriales. Alto contenido digital y de las tendencias Conocimiento de las herramientas de gestión de redes sociales: como Hootsuite, Creator Studio y de analítica como Marfeel o Google Analytics. Conocimiento profundo de los algoritmos de las diferentes plataformas de redes sociales (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) y su impacto en la viralidad del contenido Dominio de herramientas de edición de video como Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Canva o CapCut para crear contenido dinámico y atractivo. Gusto e interés por la moda y la belleza. Cobertura de eventos en directo. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Periodismo, Publicidad, Marketing o similares. Inglés B2/C1 ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Contrato indefinido Seguro de vida y accidentes Seguro médico privado Horario flexible 1 día de teletrabajo a la semana Jornada intensiva en verano Tickets de comida 24 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios/libre disposición. En Hearst apostamos por la diversidad promoviendo la igualdad de oportunidades entre nuestros emplead@s y candidat@s; valoramos únicamente a las personas, sin importarnos su raza, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o ideología. Solicitud
25 Febrero 2025
Jarana
El Consejo Rector de la Agencia Estatal de Administración Digital (AEAD) ha llevado a cabo su primera reunión para constituir oficialmente la Agencia, con el objetivo de impulsar la transformación digital en las Administraciones Públicas. En esta sesión, presidida por Clara Mapelli, secretaria de Estado de Función Pública, se ha nombrado a Juan Jesús Torres Carbonell como nuevo director de la AEAD. La constitución de la AEAD sigue la aprobación del Real Decreto 1118/2024 por parte del Consejo de Ministros y está destinada a liderar el proceso de digitalización en el sector público, en el marco del Plan de Digitalización de las Administraciones Públicas 2026-2030. La agencia será clave para desarrollar proyectos estratégicos que transformen la cultura administrativa digital, mejoren las relaciones entre los ciudadanos, las empresas y la Administración, y promuevan servicios públicos digitales más inclusivos, eficientes y personalizados. Además, desempeñará un papel fundamental en la creación de una administración basada en datos, lista para aprovechar las capacidades de la inteligencia artificial. En las próximas fases, se constituirá una Comisión de Control y se lanzarán expresiones de interés para nombrar a los directivos de la Agencia. También se iniciará la elaboración del contrato de gestión para los próximos tres años, en el que se definirán las competencias de la AEAD dentro del plan de digitalización mencionado. El proceso de selección para el director de la AEAD se llevó a cabo mediante una expresión de interés, con la participación de 24 candidatos entre los meses de noviembre de 2024 y enero de 2025. Juan Jesús Torres, licenciado en Informática y doctor en Ciencias de la Computación por la Universidad de Granada, cuenta con una sólida formación académica, que también incluye un grado en Derecho por la UNED y una licenciatura en Ciencias Biológicas. Además, tiene un máster en Dirección Pública por el INAP y ha ingresado por oposición en los Cuerpos Superiores de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado. Con una vasta experiencia en proyectos de digitalización de las Administraciones Públicas y en los sectores de tecnología de la información, las comunicaciones, ciberseguridad y datos, Torres ha desempeñado cargos destacados en la Administración Pública. Entre 2020 y 2024 fue secretario general de Administración Digital y, anteriormente, ocupó diversas posiciones en el Ministerio de Hacienda y Función Pública y en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
25 Febrero 2025
Rincón del CISO
La consultora de tecnología Inetum destaca la creciente importancia de reforzar la ciberseguridad en el contexto actual, marcado por un incremento en los ciberataques a nivel global. En su informe de Ciberseguridad 2024, la compañía señala que sectores estratégicos como el gubernamental, tecnológico, energético y de infraestructuras críticas serán el principal objetivo de los ciberdelincuentes, quienes utilizarán tácticas cada vez más sofisticadas, como el ransomware y los ataques de denegación de servicio (DoS), para maximizar su impacto y obtener beneficios económicos. Los expertos de Inetum enfatizan que las amenazas cibernéticas han evolucionado rápidamente, aprovechando el uso de tecnologías avanzadas para sortear las defensas tradicionales y aumentar la complejidad de los riesgos. Ante esta situación, la consultora recomienda adoptar estrategias de protección digital más robustas y adaptativas para hacer frente a los nuevos desafíos en materia de seguridad. Según Lucas Ferrero Ramos, director de la Unidad de Negocio SOC, Ciberseguridad e Identidad Digital de Inetum, “en un entorno de amenazas en constante transformación, es fundamental que las organizaciones refuercen sus capacidades de ciberseguridad y adopten un enfoque preventivo y colaborativo. La protección de infraestructuras críticas y datos sensibles debe ocupar un lugar prioritario en la agenda de gobiernos y empresas en 2025”. Estrategias clave para fortalecer la ciberseguridad en 2025 Para mitigar los riesgos y garantizar una mayor protección en las organizaciones, Inetum propone una serie de acciones prioritarias: Reforzar la seguridad en sectores estratégicos: aumentar la inversión en medidas de protección diseñadas específicamente para infraestructuras críticas y sectores especialmente vulnerables. Implementar tecnologías emergentes: integrar soluciones basadas en inteligencia artificial y machine learning para detectar amenazas de manera temprana. Fomentar la colaboración entre actores clave: promover la cooperación mediante plataformas y redes nacionales de Centros de Operaciones de Seguridad (SOC). Adoptar un enfoque proactivo: aplicar estrategias de Threat Hunting, que consisten en la monitorización y análisis continuo de las tácticas y técnicas utilizadas por los atacantes, permitiendo la identificación y neutralización de amenazas antes de que se materialicen. Capacitar y concienciar en ciberseguridad: impulsar la formación continua en todos los niveles dentro de las organizaciones para reducir la exposición a vulnerabilidades internas. Sobre Inetum Inetum es una empresa líder en servicios digitales en Europa. Su equipo, compuesto por 28 000 consultores y expertos, trabaja diariamente para generar un impacto positivo en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad en general. Sus soluciones buscan optimizar el rendimiento y fomentar la innovación de sus clientes, además de contribuir al interés común. Presente en 19 países con una red de centros estratégicamente distribuida, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para abordar los desafíos de la transformación digital con cercanía y flexibilidad. Impulsada por su visión de crecimiento y expansión, la compañía alcanzó una facturación de 2 500 millones de euros en 2023. Para más información, visita www.inetum.com.
25 Febrero 2025
Sin categoría
La ciberseguridad es un tema cada vez más presente en la sociedad, y la nueva serie de Netflix, Día Cero, lo lleva al extremo al plantear un escenario en el que un ciberataque masivo cobra miles de vidas y desestabiliza a Estados Unidos. Protagonizada por Robert De Niro en el papel del expresidente George Mullen, la serie explora las consecuencias de una sociedad hiperdependiente de la tecnología y cómo un ataque bien orquestado podría poner en jaque a todo un país. Pero, ¿es un escenario como el de Día Cero realmente posible en la actualidad? Los ciberataques como arma de guerra moderna Los ataques informáticos han evolucionado hasta convertirse en una de las principales amenazas para la seguridad global. En los últimos años, hemos visto cómo los ciberataques han sido utilizados para sabotear infraestructuras críticas, interrumpir servicios esenciales y afectar la economía de naciones enteras. Casos como el ransomware WannaCry, que paralizó hospitales y empresas en 2017, o el ataque a Colonial Pipeline en 2021, que afectó el suministro de combustible en Estados Unidos, son solo ejemplos de cómo la ciberguerra es una realidad. Según expertos en ciberseguridad, un ataque como el que se muestra en la serie no solo es plausible, sino que muchas organizaciones ya están trabajando en estrategias para prevenirlo. “Los sistemas interconectados que controlan redes eléctricas, plantas de tratamiento de agua, hospitales y hasta el tráfico aéreo son vulnerables a ataques cibernéticos sofisticados. Un ciberataque coordinado contra estos sectores podría generar un caos sin precedentes”, advierte un analista de seguridad digital. Infraestructuras críticas en la mira de los ciberdelincuentes En Día Cero, el ataque no solo afecta sistemas informáticos, sino que provoca un número masivo de víctimas. Esto no es tan descabellado si consideramos que los hospitales, las plantas nucleares o las redes eléctricas dependen de sistemas digitales interconectados. Un ciberataque a gran escala podría generar fallos en servicios esenciales, con consecuencias catastróficas. Los ataques a infraestructuras críticas han aumentado en frecuencia e intensidad. De hecho, el informe de Ciberseguridad 2024 de Inetum señala que el sector energético y gubernamental serán objetivos prioritarios en 2025, con métodos cada vez más sofisticados como ataques de denegación de servicio (DDoS) y ransomware avanzado. ¿Estamos preparados para un "Día Cero" real? La respuesta no es sencilla. A pesar de los esfuerzos de gobiernos y empresas para fortalecer la ciberseguridad, el riesgo sigue latente. La falta de inversión en ciberdefensa, la rápida evolución de las tácticas de los atacantes y la escasez de expertos en ciberseguridad dificultan la protección total contra este tipo de amenazas. Lo que Día Cero nos recuerda es que la ciberseguridad no es solo una cuestión técnica, sino un desafío geopolítico, económico y social. A medida que la tecnología avanza, también lo hacen las amenazas, y solo con estrategias de defensa robustas y cooperación internacional se podrá evitar un escenario como el que plantea la serie. Netflix ha logrado captar la atención del público con una historia de ficción que, para muchos expertos, está cada vez más cerca de la realidad. La pregunta es: ¿estamos listos para enfrentarla?
25 Febrero 2025
Jarana
Gestión de crisis de ciberseguridad en empresas. A través de esta guía de ciberseguridad se pretende proporcionar a las medianas empresas las herramientas y estrategias necesarias para procurar la seguridad y estabilidad de sus operaciones frente a una crisis de ciberseguridad. Esta guía desarrolla de forma clara y sencilla los siguientes aspectos: Alcance y normativa. Definición de crisis de ciberseguridad. Buenas prácticas para la gestión de crisis. Fases de una crisis de ciberseguridad. Gestión de crisis ocasionadas por incidentes en proveedores (cadena de suministro). Descargar guía aquí: Gestión de crisis de ciberseguridad en empresas | Empresas | INCIBE
24 Febrero 2025
ESG
Estrategia de sostenibilidad y estabilidad financiera TikTok y Two Drifters Distillery han firmado acuerdos con Climeworks para eliminar más de 6,000 toneladas de CO₂ de la atmósfera. Este movimiento no solo refuerza su compromiso con la sostenibilidad, sino que también actúa como una estrategia financiera para protegerse contra la volatilidad en los precios del carbono. Two Drifters, por su parte, ha integrado los costos de eliminación de carbono dentro de su estructura de costos de bienes vendidos, alineando así su rentabilidad con la reducción de emisiones. TikTok y su compromiso de largo plazo con la eliminación de carbono TikTok ha firmado un acuerdo de colaboración plurianual con Climeworks con el objetivo de eliminar 5,100 toneladas de CO₂ antes de 2030. Para lograrlo, aplicará diversas estrategias, combinando captura de aire directa, biochar y repoblación forestal, garantizando así que sus acciones sigan las mejores prácticas en la eliminación de carbono. Ian Gill, director global de sostenibilidad de TikTok, destacó que evaluaron distintas opciones antes de seleccionar a Climeworks. “Buscamos soluciones que cumplieran con nuestros estándares más exigentes y se alinearan con nuestra estrategia de sostenibilidad. Climeworks demostró ser el mejor socio para ayudarnos a alcanzar nuestra meta de neutralidad de carbono para 2030”, señaló Gill. Una estrategia financiera para el futuro Más allá del impacto ambiental, la decisión de invertir en eliminación de carbono también responde a una lógica financiera. A medida que los mercados de precios del carbono evolucionan, las empresas que actúan temprano pueden beneficiarse de costos más bajos y mitigar el riesgo de aumentos en el futuro. Ian Gill, director global de sostenibilidad de TikTok Two Drifters Distillery: incorporando la eliminación de carbono en su modelo de negocio La destilería británica Two Drifters Distillery ha reforzado su colaboración con Climeworks comprometiéndose a eliminar 1,067 toneladas de CO₂ antes de 2032. Desde 2020, la empresa ha integrado los costos de eliminación de carbono dentro de su costo de bienes vendidos (COGS), creando un modelo en el que la sostenibilidad y la rentabilidad van de la mano. El Dr. Russ Wakeham, cofundador de Two Drifters, explicó: “Cuanto más carbono evitemos a través de prácticas sostenibles, mayores serán nuestros márgenes de ganancia”. Este enfoque demuestra cómo la reducción de emisiones y la rentabilidad pueden reforzarse mutuamente, convirtiéndose en una ventaja competitiva. A la izquierda (Dr. Russ Wakeham, cofundador de Two Drifters) Expansión del acceso a la eliminación de carbono Desde su lanzamiento en 2019, la plataforma de eliminación de carbono de autoservicio de Climeworks ha atraído a más de 21,000 clientes individuales, incluyendo empresas como ten23 health y 118 Group. Con su crecimiento continuo, la empresa ofrece soluciones personalizadas que permiten a las organizaciones alcanzar sus objetivos de cero emisiones netas, al tiempo que fortalecen su resiliencia económica a largo plazo.
24 Febrero 2025
Sin categoría
Cerca de 24.000 empleados de la compañía de seguridad contarán con acceso al asistente virtual de Telefónica, GenIA, para optimizar la gestión de su entorno laboral. Telefónica, que desde 2020 ofrece servicios de digitalización del puesto de trabajo a Prosegur, implementará esta tecnología con el objetivo de mejorar continuamente el servicio y anticiparse a posibles incidencias. Esta solución será presentada en el MWC 2025 en una sesión titulada “IA Generativa para mejorar y transformar la experiencia del empleado”, organizada conjuntamente por Telefónica y Prosegur. Telefónica incorporará la Inteligencia Artificial Generativa a su solución digital de gestión del puesto de trabajo, Smart Workplace All in One, utilizada por cerca de 24.000 empleados de oficina de Prosegur en España, Portugal y los países de Latinoamérica donde la empresa de seguridad opera. A partir de ahora, los trabajadores de Prosegur en España, Portugal, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Paraguay, Perú y Uruguay podrán emplear el asistente virtual GenIA para gestionar su entorno laboral de manera más eficiente. Los detalles de esta iniciativa se darán a conocer en la mesa redonda titulada “IA Generativa para mejorar y transformar la experiencia del empleado”, que tendrá lugar en el Ágora de Telefónica dentro del MWC 2025, el jueves 6 de marzo, de 11:00 a 11:30 horas. Una solución innovadora y eficiente GenIA es un asistente basado en Inteligencia Artificial Generativa que, a través de una plataforma escalable, permite la integración ágil y sencilla con diversas herramientas de colaboración. Esta tecnología comprende las necesidades de los empleados y es capaz de resolver consultas o incidencias dentro de su alcance. En caso de que no pueda ofrecer una solución, redirige automáticamente la petición a un equipo humano. Esto permite que los trabajadores solucionen problemas de gestión diaria sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados, mejorando su experiencia de usuario. Además, GenIA traduce la información proporcionada en la solución y proceso adecuados para resolver la incidencia en el menor tiempo posible. Telefónica introdujo en Prosegur su solución de digitalización del puesto de trabajo Smart Workplace All in One hace cinco años. Este sistema incluía atención omnicanal y soporte en varios idiomas, además de asistencia presencial tanto en las oficinas como en el domicilio en caso de teletrabajo. Ahora, con la incorporación de la IA, este servicio evoluciona para ofrecer una experiencia más avanzada. Gracias a esta mejora, los agentes no solo verán incrementada la calidad de su servicio, sino que también ganarán mayor autonomía y posibilidades de crecimiento profesional. Al liberarse de tareas repetitivas, podrán enfocarse en funciones operativas más complejas y de mayor valor. El asistente GenIA también se integrará con distintas herramientas para detectar patrones de comportamiento anómalos recurrentes, como fallos de capacidad de disco, lentitud en el arranque y otros problemas de rendimiento en los dispositivos. Asimismo, identificará eventos clave, como fallos en el correo electrónico, permitiendo anticiparse a posibles incidencias. Gracias a estas capacidades predictivas, GenIA podrá alertar a los usuarios y proponer soluciones antes de que se vean afectados. Javier Castaño, director de Workplace TI de Prosegur, ha destacado: “En Prosegur, apostamos por la innovación y la mejora continua de nuestros servicios internos. La colaboración con Telefónica en el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa nos permitirá ofrecer una atención más eficiente y personalizada a nuestros empleados, lo que a su vez impactará positivamente en la calidad del servicio que ofrecemos a nuestros clientes. Además, mantenemos un firme compromiso con la ética y la responsabilidad en el uso de la IA Generativa, asegurando que nuestras soluciones sean seguras y respetuosas con los valores de nuestra compañía”. Por su parte, María Muñoz, directora de Industria, Servicios y Retail de Telefónica España, ha señalado: “Smart Workplace All in One nos permite ofrecer a Prosegur una solución con gestión unificada y un modelo de gobierno común para sus oficinas en Europa y América Latina. Esta solución automatiza los procesos y tiene un impacto positivo en el 70% de la actividad del Centro de Atención a Usuarios, reduciendo los tiempos de espera y mejorando la satisfacción de los empleados. Ahora, con la IA, damos un paso más allá: no solo resolveremos incidencias de manera más eficiente, sino que podremos anticiparnos a ellas y prevenirlas”. Smart Workplace All in One es una solución integral de Telefónica que permite gestionar de forma segura todo el ecosistema del puesto de trabajo. Su alcance abarca desde la provisión de dispositivos personalizados para cada empleado hasta la implementación de una ventanilla única de asistencia operativa 24/7. Además, incluye un proceso de final de vida útil de los equipos que garantiza la destrucción ecológica y el borrado seguro de los datos.
24 Febrero 2025
Jarana
En este libro, Patricia Araque propone un enfoque más reflexivo y responsable del emprendimiento, cuestionando la obsesión por la rentabilidad y el crecimiento rápido. Aboga por modelos que prioricen la prudencia, la responsabilidad social y el bienestar personal, promoviendo una visión inclusiva del éxito y fomentando la colaboración sobre la competencia. Emprender con calma propone una visión del éxito más inclusiva y realista, dirigida al “99%” de personas que no cuentan con redes influyentes, acceso a capital de riesgo o una educación elitista. Sugiere opciones como el “proyecto lateral” o side project, un enfoque para desarrollar un emprendimiento de forma gradual sin depender exclusivamente de él para vivir. Este método permite mantener una fuente de ingresos estable mientras se experimenta con la idea de negocio, reduciendo el riesgo y minimizando el estrés financiero. Además, fomenta la paciencia y la adaptabilidad, habilidades que Araque considera esenciales para contrarrestar la desigualdad en el mundo empresarial. Contraria a la aceleración del mundo actual, Araque sostiene una perspectiva a largo plazo que desafía la urgencia y el cortoplacismo imperantes en el ecosistema emprendedor. Critica cómo el ritmo acelerado y la presión por la rentabilidad inmediata pueden deteriorar la calidad del trabajo, desconectar a los líderes de sus clientes y comprometer la estabilidad de los proyectos. Su enfoque también disminuye la presión y el estrés financiero, creando un ambiente de trabajo más saludable para todos. “Como el futuro no es ya, las ansiedades se diluyen. Esto mejora la atracción y retención del talento, porque la mayoría de las personas quieren trabajar en empresas que les cuiden hoy, pero también en el futuro. Empresas estables”. Araque defiende una visión del emprendimiento que desafía los valores tradicionales de competencia y rivalidad que, a su juicio, limitan la creatividad y desvían al emprendedor de su propósito inicial. Con un enfoque feminista y ecologista, aboga por la colaboración y el apoyo mutuo en lugar de competir por “una porción de la tarta” en un mercado basado en la escasez. “Tenemos que dejar de lado ese individualismo corto de miras y depredador si queremos emprender proyectos que realmente mejoren la vida de las personas. Competir contra otros te obliga a estar siempre en alerta, porque la competencia es un peligro constante para la supervivencia de tu negocio”.
23 Febrero 2025
Jarana
Atos ha anunciado el nombramiento de Mercedes Payá Merino como Directora General para España y Portugal, tras la unificación de las divisiones de Eviden y Atos Tech. Con más de 25 años de experiencia en el sector de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC), Payá ha consolidado una sólida trayectoria profesional en grandes empresas multinacionales, desempeñando diversos roles clave en áreas como marketing, ventas y servicios técnicos. Mercedes Payá, quien ha dirigido exitosamente proyectos de transformación organizacional y cultural en el pasado, liderará la nueva etapa de Atos en la península ibérica. En su nuevo cargo, tendrá la responsabilidad de continuar con la innovación y brindar un servicio proactivo y de alta calidad a los clientes de la empresa, manteniendo siempre un fuerte compromiso con la profesionalidad y la cercanía. En sus palabras, Payá expresó: "Asumir esta responsabilidad en Atos es un honor y un privilegio enorme. Estoy convencida de que nuestro gran equipo continuará alcanzando grandes logros, ofreciendo un servicio flexible, proactivo y cercano, y demostrando el compromiso que nos caracteriza." A lo largo de su carrera, Mercedes Payá ha desempeñado diversas funciones de liderazgo, incluyendo su rol anterior como Directora de Sector Público, Defensa y Sanidad en Atos, y Directora de Ventas para la región de Iberia. Su capacidad para gestionar el cambio y liderar proyectos estratégicos será clave para guiar a Atos hacia el éxito en esta nueva etapa de crecimiento y transformación. Atos, como líder global en servicios digitales y soluciones de transformación, confía en que la experiencia de Mercedes Payá fortalecerá aún más su presencia en el mercado español y portugués, consolidando su posición como referente en la industria tecnológica.
21 Febrero 2025
Sin categoría
La integración de la inteligencia artificial conversacional, como ChatGPT, en los despachos de abogados ha revolucionado la manera en que se agilizan los procesos legales. Sin embargo, su uso también plantea preocupaciones sobre la seguridad de los datos de los clientes y su impacto en la toma de decisiones dentro del ejercicio del derecho. Un estudio reciente, el informe Future Ready Lawyer 2024 de Wolters Kluwer, destaca que un 68% de los bufetes de abogados utilizan IA generativa de manera semanal, principalmente para la redacción de contratos y la investigación jurídica. No obstante, el problema surge cuando estas herramientas dejan de ser un mero apoyo y comienzan a influir en la toma de decisiones legales, lo que podría comprometer la imparcialidad y la precisión de la práctica jurídica. Regulaciones europeas y la IA en el sector judicial El uso de la inteligencia artificial en el ámbito legal entra en conflicto con la recientemente aprobada Ley de Inteligencia Artificial de la Unión Europea, que restringe su aplicación en sectores considerados de alto riesgo, como el judicial. A esto se suma el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), que establece estrictas normas para el almacenamiento y tratamiento de información sensible. En este contexto, expertos de la legaltech española Cartel.es advierten sobre los riesgos que conlleva introducir datos confidenciales de los clientes en herramientas de IA conversacional, ya que no siempre garantizan un control adecuado sobre el almacenamiento y procesamiento de información. Según John Coxhead, cofundador y CSO de Cartel.es: "El uso de plataformas como ChatGPT en despachos de abogados implica un riesgo significativo, ya que no ofrecen garantías suficientes en cuanto a la gestión y protección de los datos. Por ello, es imprescindible que los bufetes aseguren el cumplimiento de normativas como la Ley de IA y el RGPD, para proteger la confidencialidad de la información de los clientes y asegurar decisiones justas e imparciales." Alternativas a la IA: el modelo SaaS en la gestión legal Frente a los desafíos regulatorios y de seguridad, Cartel.es propone como solución la implementación de software tipo SaaS (Software as a Service) en los despachos de abogados. Este modelo permite optimizar la gestión documental y la automatización de procesos sin comprometer la imparcialidad en la toma de decisiones legales. A diferencia de las herramientas de IA generativa, las soluciones SaaS operan en entornos controlados y auditables, garantizando el cumplimiento de las normativas de privacidad y protección de datos. SaaS y su impacto en las reclamaciones colectivas contra el ‘Cártel de Coches’ Un claro ejemplo del impacto positivo del modelo SaaS en el ámbito legal es su aplicación en la gestión de reclamaciones colectivas contra el Cártel de Coches. Este caso involucra a más de 9,7 millones de vehículos afectados por sobreprecios derivados de acuerdos colusorios entre los principales fabricantes de automóviles entre 2006 y 2013. John Coxhead enfatiza la importancia de que los despachos de abogados españoles adopten soluciones SaaS para mejorar la eficiencia del sistema judicial: "La incorporación de tecnología SaaS en la gestión documental y los procedimientos judiciales no solo agilizaría el sistema judicial español, sino que lo haría más accesible y eficiente." A través de su plataforma SaaS, Cartel.es ha optimizado el proceso de recolección y validación de documentos, el cálculo de indemnizaciones y la gestión de más de 100.000 reclamaciones en España. Además, su software cumple estrictamente con el RGPD de la Unión Europea, garantizando la máxima seguridad frente a accesos no autorizados.
21 Febrero 2025
Rincón del CISO
La compañía proporcionará formación y prácticas profesionales a los estudiantes del primer grado oficial en Ciberseguridad de Cataluña. Este acuerdo busca especializar a los alumnos de ENTI-UB en un sector que, en esta región, requiere 10.000 nuevos expertos. SIA, que mantiene alianzas con 26 universidades y 23 centros de formación profesional, suma ahora este ciclo formativo en su expansión en Cataluña. Barcelona, 20 de febrero de 2025.– Roberto Espina, consejero delegado de SIA, la compañía del Grupo Indra especializada en ciberseguridad, ha firmado un acuerdo con Jan Rosés, director ejecutivo de ENTI - Universidad de Barcelona (ENTI-UB), para colaborar en la formación práctica de los estudiantes del primer grado oficial en Ciberseguridad de Cataluña. ENTI-UB, un centro privado de educación tecnológica superior adscrito a la Universidad de Barcelona, lanzó este ciclo formativo a principios del curso 2024-2025. El objetivo de este programa es reforzar la especialización en el área de las TIC, particularmente en Seguridad de la Información, para responder a la creciente demanda de profesionales en este sector. Según los datos más recientes de Incibe, en España se necesitan alrededor de 99.000 expertos en ciberseguridad para enfrentar las amenazas cibernéticas en un mundo cada vez más interconectado. El acuerdo implica que los estudiantes del grado en Ciberseguridad de ENTI-UB puedan realizar prácticas académicas externas en SIA mediante proyectos formativos personalizados. Así, los alumnos tendrán la oportunidad de familiarizarse con los métodos, herramientas y estrategias utilizadas en la protección de organizaciones. Además, la colaboración contempla la ampliación futura con actividades como clases, ponencias y otros eventos formativos organizados por el Grupo Indra. Durante la firma del convenio, celebrada ayer en el Seminario Conciliar de Barcelona, sede de las aulas y laboratorio de ciberseguridad de ENTI-UB, Roberto Espina, consejero delegado de SIA, expresó que “para ser profesional de la ciberseguridad en nuestro país, es necesario un nivel adicional de especialización más allá de la formación reglada y una actualización continua. Como sucede en otros campos tecnológicos en auge, como la IA, Big Data o 5G, el sector de la ciberseguridad seguirá creciendo.” Espina añadió: “En SIA, apostamos por la atracción y formación de talento en todos los niveles de experiencia. Creemos que esto es fundamental para cubrir las necesidades del mercado y garantizar una transformación digital segura en las organizaciones.” Alta demanda de especialistas en Cataluña En Cataluña, el sector de la ciberseguridad creció un 16% en el último año, la cifra más alta registrada hasta la fecha, según el informe "La ciberseguretat en Catalunya", elaborado por la Agència de Ciberseguretat de Catalunya y la agencia Acció. El estudio también señala que la región es la tercera en la UE en atraer proyectos de inversión extranjera, con una captación de más de 66 millones de euros en 2023, lo que permitió la creación de 400 nuevos puestos de trabajo. SIA, que cuenta con más de 2.000 expertos y es la mayor compañía española especializada en ciberseguridad, está en plena expansión en Cataluña para responder a las crecientes necesidades de ciberseguridad de las empresas de la región, a la vez que refuerza su apuesta por el talento local. Gracias a este acuerdo, los estudiantes de ENTI-UB podrán realizar su primera experiencia profesional en el campo de la ciberseguridad, un sector que, según la Agència de Ciberseguretat de Catalunya, necesita más de 10.000 nuevos expertos para cubrir la demanda actual. La compañía de Indra cuenta con una sólida trayectoria formando estudiantes en ciberseguridad. Cada año, SIA capacita e incorpora alrededor de 500 nuevos profesionales a través de su modelo Cyber-Capacities Talent Camp. Además, su estrategia de captación de talento se apoya en acuerdos con 27 universidades y 23 centros de formación profesional, colaboraciones con entidades especializadas en formación y certificación de ciberseguridad, formación externalizada y la contratación de headhunters para perfiles altamente especializados. Acerca de SIA SIA (www.sia.es) es la compañía del Grupo Indra especializada en ciberseguridad, líder en España y Portugal en términos de facturación y talento experto, con más de 2.000 especialistas. Ante los desafíos y amenazas que plantea la digitalización de las organizaciones, SIA proporciona soluciones efectivas a través de una oferta integral que incluye servicios de ciberseguridad 360º y gestión de Identidad Digital, para minimizar riesgos y maximizar la protección de los negocios. Su propuesta de valor se basa en tres pilares fundamentales: servicio integral, cobertura internacional y un profundo conocimiento y especialización sectorial. Como parte del Grupo Indra, un holding empresarial con presencia en más de 140 países, SIA posee un amplio conocimiento de diversas industrias y una sólida presencia global. Acerca de Minsait Minsait (www.minsait.com) es la compañía del Grupo Indra líder en transformación digital y Tecnologías de la Información. Minsait destaca por su alto grado de especialización, amplia experiencia en negocios digitales avanzados, conocimiento sectorial y un talento multidisciplinario compuesto por miles de profesionales en todo el mundo. Con capacidades avanzadas en inteligencia artificial, cloud, ciberseguridad y otras tecnologías transformadoras, Minsait lidera la nueva digitalización, generando grandes impactos tanto en los negocios como en la sociedad. Ofrece servicios de alto valor añadido y soluciones digitales a medida para una variedad de sectores. Acerca de Indra Indra Group (www.indracompany.com) es un holding empresarial que impulsa el progreso tecnológico. El grupo está compuesto por Indra, una de las principales compañías globales de defensa, tráfico aéreo y espacio, y Minsait, líder en transformación digital y tecnologías de la información en España y Latinoamérica. Indra Group promueve un futuro más seguro y conectado a través de soluciones innovadoras, relaciones de confianza y el mejor talento, con un firme compromiso con la sostenibilidad para abordar los desafíos sociales y ambientales actuales y futuros. A finales de 2023, Indra Group registró ingresos por 4.343 millones de euros y cuenta con más de 57.000 empleados, con presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países.
21 Febrero 2025
Sin categoría
En la última década, el avance tecnológico ha remodelado casi todos los aspectos de nuestra vida diaria. Desde la forma en que nos comunicamos hasta cómo trabajamos, compramos y nos entretenemos, la innovación ha generado cambios profundos e irreversibles. Este artículo explora el impacto de la tecnología, sus beneficios y los desafíos que presenta. El auge de las apuestas deportivas en Florida El mercado de las apuestas deportivas ha crecido significativamente en varios estados de Estados Unidos, y Florida no es la excepción. Con su reciente legalización, esta industria ha experimentado una expansión sin precedentes, permitiendo a los residentes apostar en línea y generando ingresos fiscales considerables. Las plataformas digitales han cambiado la manera en que los aficionados viven los deportes, brindando la posibilidad de realizar apuestas en tiempo real, acceder a estadísticas detalladas y disfrutar de una experiencia personalizada. Sin embargo, este crecimiento también ha generado debates sobre la regulación, la seguridad de las transacciones y la protección de los jugadores más vulnerables. La revolución en la comunicación El impacto tecnológico en la comunicación ha sido uno de los más evidentes. Con la llegada de los teléfonos inteligentes y las plataformas de mensajería instantánea, la conectividad ha alcanzado niveles sin precedentes. Hoy es posible interactuar con cualquier persona en el mundo en tiempo real, compartir imágenes, videos y realizar videollamadas sin importar la distancia. Las redes sociales han redefinido la forma en que las personas se relacionan y expresan, pasando de simples medios de comunicación a plataformas de interacción y difusión masiva de información. No obstante, también han generado preocupaciones en torno a la privacidad y el impacto en la salud mental, debido a la exposición constante a la vida de los demás. Transformación del mundo laboral La tecnología ha reconfigurado el entorno de trabajo, impulsando el teletrabajo y la flexibilidad laboral. Herramientas como Zoom, Microsoft Teams y Slack han permitido que el trabajo remoto sea una opción viable, reduciendo la dependencia de las oficinas tradicionales. Además, la automatización ha optimizado procesos y eliminado tareas repetitivas, permitiendo que los trabajadores se enfoquen en actividades estratégicas y creativas. La inteligencia artificial ha revolucionado sectores como la medicina, la atención al cliente y la manufactura, mejorando la eficiencia y reduciendo errores humanos. Sin embargo, también ha despertado preocupaciones sobre la posible reducción de puestos de trabajo y la necesidad de adaptación constante en el mercado laboral. El impacto de la educación digital La tecnología ha democratizado el acceso a la educación como nunca antes. Plataformas como Coursera, Udemy y Khan Academy han permitido a millones de personas mejorar sus habilidades o adquirir nuevos conocimientos sin importar su ubicación. Las instituciones educativas han integrado tecnologías digitales en su enseñanza, ofreciendo clases virtuales y recursos en línea. Esto ha facilitado el acceso al conocimiento, especialmente en países en desarrollo. No obstante, la brecha digital sigue siendo un desafío, ya que no todas las personas tienen acceso a dispositivos adecuados o a una conexión estable a internet, lo que puede acentuar desigualdades en el acceso a la educación. El futuro de la tecnología en la vida cotidiana A medida que la innovación sigue avanzando, tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, el Internet de las Cosas y la realidad aumentada continuarán transformando la forma en que interactuamos con el mundo. El verdadero reto radica en nuestra capacidad para adaptarnos, encontrar un equilibrio entre los beneficios y los riesgos, y utilizar la tecnología de manera ética y responsable. En definitiva, la tecnología ha cambiado nuestra vida de manera profunda, generando nuevas oportunidades, pero también desafíos importantes. A medida que el mundo sigue evolucionando, es esencial reflexionar sobre cómo aprovechar estos avances sin perder de vista aspectos fundamentales como la privacidad, la equidad y la ética.
21 Febrero 2025
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