Rincón del CISO
El mercado laboral español se enfrenta a un déficit importante de profesionales en ciertos sectores clave para su desarrollo económico y la seguridad de la información. Entre las profesiones más solicitadas por las empresas, destacan los expertos en ciberseguridad y los analistas de riesgos, perfiles altamente demandados debido al creciente número de amenazas y ciberataques que afectan a empresas e instituciones gubernamentales. Estas áreas están en constante expansión, lo que genera una competencia feroz por conseguir a los mejores talentos. La demanda de profesionales especializados en ciberseguridad y gestión de riesgos se ha disparado en los últimos años. En particular, las empresas requieren perfiles con una formación sólida en seguridad informática, ciencias de la computación o campos relacionados, con un nivel de experiencia que oscila entre los 5 y los 7 años. En cuanto a la compensación económica, los salarios para estos perfiles están entre los 70.000 y los 90.000 euros anuales, dependiendo de la especialización y la experiencia del candidato. A pesar de los atractivos sueldos, las organizaciones siguen enfrentando dificultades para encontrar profesionales capacitados, lo que genera una brecha significativa en el sector. Andrés de Benito, responsable de ciberseguridad de Capgemini en España, explica que el sector de la ciberseguridad tiene un crecimiento imparable debido a la constante evolución de las tecnologías y las nuevas amenazas que surgen. Según De Benito, "cada vez que aparece una novedad dentro del mundo de la tecnología, automáticamente es necesario tener a un perfil que lo entienda bien y que sea capaz de protegerlo. Porque los malos no se quedan quietos". Esta declaración resalta la importancia de contar con expertos en el tema para contrarrestar ataques y proteger la infraestructura digital de las organizaciones. Por otro lado, también existe una gran demanda de otros profesionales en sectores que resultan fundamentales para el funcionamiento de la sociedad y la economía. Entre los perfiles más solicitados, destacan los jefes de obra, enfermeros y dermatólogos, especialidades que requieren formación técnica avanzada y, en muchos casos, años de experiencia profesional. La escasez de estos profesionales en el mercado laboral supone un desafío para el sistema de salud y para el desarrollo de proyectos en el ámbito de la construcción. En el ámbito de los seguros, otro sector clave en España que representa el 5,3% del PIB, también se requiere una gran cantidad de expertos. Sin embargo, el sector ha experimentado ciertas dificultades en la captación de talento, debido a la percepción negativa que ha existido en torno a algunos de sus segmentos. José Enrique García Mérida, miembro del Consejo General de Mediadores de Seguros, subraya que "el problema principal puede ser que es un sector que ha estado bastante denostado". A pesar de ello, el sector de los seguros sigue siendo fundamental para la estabilidad económica del país y requiere de profesionales cualificados para afrontar los nuevos retos del mercado. Además de los perfiles técnicos, hay un notable interés por jefes de recursos humanos, analistas de riesgos y responsables de expansión. La gestión empresarial moderna demanda un enfoque más estratégico y orientado a la obtención de resultados, lo que ha llevado a muchas empresas a priorizar las capacidades analíticas y la cercanía al negocio en sus procesos de selección. Bernardo Lassala, manager de LHH, una compañía del Grupo Adecco, destaca que las empresas están solicitando a los profesionales un equilibrio entre habilidades técnicas y sociales: "Las empresas están demandando una mayor capacidad analítica y mucha más cercanía al negocio. Piden también que tengan habilidades sociales, que normalmente suelen estar en las antípodas". Esto subraya la importancia de los perfiles polivalentes y bien capacitados que puedan integrarse rápidamente en la dinámica de trabajo y ofrecer soluciones eficaces a los problemas de la empresa. En conclusión, el mercado laboral español atraviesa una fase en la que ciertas profesiones se han convertido en piezas clave para su desarrollo y competitividad. Desde expertos en ciberseguridad y analistas de riesgos hasta profesionales en sectores de salud, construcción y seguros, las empresas están en constante búsqueda de talento especializado. La formación y la experiencia son elementos esenciales en este contexto, y aquellos que logren adaptarse a las demandas actuales del mercado serán los más capacitados para aprovechar las oportunidades que se presenten en los próximos años.
20 Febrero 2025
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Bruselas, 19 de febrero de 2025 – La Agencia de la Unión Europea para la Ciberseguridad (ENISA) ha lanzado una licitación para desarrollar la Plataforma Única de Notificación (Single Reporting Platform, SRP), un sistema destinado a gestionar informes de incidentes de ciberseguridad en el marco del Acta de Resiliencia Cibernética (Cyber Resilience Act, CRA). El objetivo de esta plataforma es centralizar y agilizar la notificación de amenazas y vulnerabilidades en infraestructuras digitales dentro de la UE, permitiendo una respuesta más rápida y eficaz ante ataques cibernéticos. La iniciativa busca mejorar la resiliencia digital en sectores clave y fortalecer la seguridad tanto para empresas como para ciudadanos europeos. La licitación está abierta a empresas especializadas en seguridad informática y desarrollo de software, las cuales podrán presentar sus propuestas a través del sistema electrónico de la UE. La implementación de esta plataforma será clave para cumplir con las nuevas regulaciones de ciberseguridad y reforzar la protección de datos en toda la región. Más información sobre la licitación en el portal de la Unión Europea.
20 Febrero 2025
Jarana
Celonis, líder en inteligencia de procesos y minería de datos, ha anunciado el nombramiento de Ashling Kearns como Global GTM Chief Operating Officer (COO), ampliando su actual rol como vicepresidenta senior de Marketing. En esta nueva posición, Kearns será responsable de liderar la ejecución de la estrategia Go-to-Market (GTM), alineando las áreas de ventas, marketing y éxito del cliente para impulsar el crecimiento del negocio y ayudar a las organizaciones a aprovechar al máximo el potencial de la inteligencia de procesos y la inteligencia artificial, mejorando su rendimiento empresarial. Como Global GTM COO, Kearns supervisará funciones clave de la compañía, como Marketing, Experiencia del Cliente, Sales Enablement, Sales & Customer Programs, y un equipo recién formado de Community Engagement. En estrecha colaboración con la dirección de Celonis, su enfoque se centrará en priorizar las iniciativas estratégicas que permitan a las empresas seguir desbloqueando miles de millones de valor con la plataforma Celonis Process Intelligence. “El liderazgo y la visión estratégica de Ashling ya han tenido un impacto considerable en Celonis, nuestros clientes, partners y colegas Celonautas. Su habilidad para integrar de manera eficaz las áreas de marketing, ventas y éxito del cliente continuará siendo un motor clave para ampliar nuestras operaciones Go-to-Market", afirmó Carsten Thoma, presidente de Celonis y director del Consejo de Administración. "Estamos muy contentos de que asuma este papel y siga aportando un valor significativo a nuestros clientes, partners y otros stakeholders." Por su parte, Ashling Kearns, Global GTM COO en Celonis, comentó: “Celonis está a la vanguardia de una transformación asombrosa en la forma en que operan las empresas. Al optimizar nuestras operaciones GTM, haremos aún más sencillo para nuestros clientes comprender el valor que la inteligencia de procesos y la inteligencia artificial pueden aportar a sus negocios. La verdadera magia en Celonis reside en cómo combinamos nuestra innovadora plataforma de inteligencia de procesos, nuestros clientes y partners, y estoy emocionada de seguir construyendo sobre los excelentes resultados que ya hemos logrado." Desde que se unió a la compañía a principios de 2023, Kearns ha sido fundamental en la creación de la estrategia de marketing de Celonis, desempeñando un papel clave en aumentar la presencia de la marca, impulsar la generación de demanda en diversas regiones, mejorar la experiencia del cliente y fomentar la colaboración entre departamentos. Con más de 20 años de experiencia en el sector tecnológico, Kearns ha ocupado cargos de liderazgo en empresas como Salesforce, Tableau, BT Global Services, Microsoft y Avanade. Su sólida trayectoria en estrategias de salida al mercado, ejecución de ventas y liderazgo en marketing será esencial para alinear las iniciativas GTM de Celonis y acelerar el crecimiento de la empresa. Para obtener más información sobre Celonis y su equipo directivo, visita celonis.com.
19 Febrero 2025
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De izquierda a derecha Steve Chen, Chad Hurley y Jawed Karim en California, el 2 de noviembre de 2005. El primer video de la historia de YouTube, con solo 19 segundos de duración, fue grabado en 2005 por Jawed Karim, cofundador de la plataforma junto a Steve Chen y Chad Hurley. En ese video, Karim se paró frente a la cámara en el zoológico de San Diego (EE.UU.) para hablar sobre las trompas de los elefantes. Aunque la idea original de los fundadores era crear un sitio de citas románticas, pronto se dieron cuenta del potencial de los videos caseros, lo cual fue reconocido por Google, que adquirió YouTube por 1.650 millones de dólares un año después. En el vigésimo aniversario del lanzamiento de la plataforma, YouTube sigue siendo increíblemente popular, con ganancias que superaron los 50 mil millones de dólares en 2024, gracias a la publicidad y a los más de 114 millones de canales que tiene en la actualidad. El primer rostro que apareció en YouTube y posiblemente el primer youtuber, Jawed Karim, sigue siendo una figura poco conocida, a pesar de haber dejado una huella significativa en la historia de internet. Karim, ingeniero informático de 45 años, llegó a Estados Unidos a principios de los años noventa con su familia desde la extinta República Democrática Alemana. Fue parte de la creación de YouTube, aportando ideas clave para que la plataforma pasara de ser un repositorio de videos de aficionados a convertirse en el sitio de contenido audiovisual más grande y el segundo más visitado del mundo, solo después de Google. Desde que subió el video Me at zoo, YouTube creció de manera exponencial, convirtiéndose en un espacio donde millones de personas generan y consumen contenido. Karim conoció a sus socios mientras trabajaban en PayPal en 1999, y tras varias reuniones informales en cafeterías y en el apartamento de Karim o en el garaje de Hurley en Menlo Park, California, los tres fundaron YouTube en Silicon Valley el 14 de febrero. Aunque los tres son considerados cofundadores, Karim desempeñó un papel de asesor externo. Después de la creación de YouTube, Karim decidió no dedicarse a la empresa, sino que retomó sus estudios y se graduó como ingeniero en informática, carrera que había dejado inconclusa en la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign. Boelof Botha, el socio de Sequoia Capital que lideró la inversión que impulsó YouTube, comentó que le hubiera gustado que Karim se quedara con el proyecto, ya que era una persona muy creativa. Sin embargo, Karim prefirió continuar su camino académico en lugar de dirigir un negocio que, en poco tiempo, enfrentaría problemas relacionados con los derechos de autor y la regulación del contenido. A pesar de la competencia de otras plataformas como Instagram o TikTok, YouTube sigue siendo un gigante, con más de 122 millones de usuarios activos mensuales. Karim, que ahora vive en Palo Alto, evita las apariciones públicas, aunque ocasionalmente edita la descripción de su video Me at zoo para expresar sus opiniones, como lo hizo en 2013 cuando YouTube anunció que utilizaría Google+ para impulsar los comentarios. En esa ocasión, Karim modificó la descripción para mostrar su desaprobación, preguntando: “¿Por qué diablos necesito una cuenta de Google+ para comentar un video?”. Hoy en día, la descripción del video menciona el peligro de los microplásticos en el cerebro. En 2021, YouTube decidió ocultar la cifra de "no me gusta" de todos sus videos, dejándola visible solo para los creadores de contenido. Karim expresó en ese momento que esta medida podría ser perjudicial para la plataforma, ya que, según él, la capacidad de identificar rápidamente el contenido inapropiado es una característica esencial de una plataforma de contenido generado por los usuarios. En sus palabras, “No todo el contenido generado por el usuario es bueno”. Aunque se alejó del foco mediático, Karim siguió vinculado al mundo de la tecnología. En 2008, lanzó un fondo de riesgo llamado Youniversity Ventures, con el objetivo de financiar proyectos de emprendedores universitarios. A través de este fondo, Karim fue uno de los primeros inversionistas de Airbnb, que hoy está valorada en 85 mil millones de dólares. Además de convertirse en socio de Sequoia Capital, la misma firma que impulsó YouTube, Karim brindó asesoría a varias empresas tecnológicas, incluyendo Milo Inc, comprada por eBay, y Eventbrite, una plataforma para organizar eventos. YouTube, según Borja González, CEO de Séntisis Intelligence, es la base fundamental de todo lo relacionado con los videos en internet. Es una plataforma universalmente consumida por una audiencia diversa, lo que la convierte en una herramienta imprescindible para muchas personas. Manuel Moreno, experto en redes sociales y director de TreceBits, también destaca la importancia de YouTube como un canal clave para llegar a nuevas audiencias y mejorar la marca personal, considerándolo esencial en su estrategia profesional. https://youtu.be/jNQXAC9IVRw
19 Febrero 2025
Sin categoría
SIA considera fundamental crear espacios de participación y colaboración que trasciendan las actividades individuales, ya que compartir información y trabajar en equipo es la manera más efectiva de avanzar en la lucha contra el cibercrimen, según ha señalado su consejero delegado, Roberto Espina. El primer paso en la puesta en marcha del SIA CyberHub tendrá lugar el próximo martes 18 de febrero con la presentación de sus planes en el País Vasco. El evento se celebrará en la torre BAT de Bilbao, donde se reunirán organizaciones del sector industrial y operacional de la región para debatir los desafíos actuales en materia de ciberseguridad. Durante el encuentro, se abordarán temas clave como el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos y la protección de la cadena de suministro, entre otros. En esta línea, se espera que el SIA CyberHub se convierta en un punto de encuentro habitual para sus miembros en diferentes regiones de España. Su propósito será identificar los principales retos en ciberseguridad y fomentar un "espacio de trabajo colaborativo" que permita afrontarlos mediante la investigación, el diseño y el desarrollo conjunto de soluciones. Este think tank reunirá a organizaciones públicas y privadas, grandes empresas, centros tecnológicos, expertos en ciberseguridad, fabricantes, startups y grupos de investigación especializados en la materia. Asimismo, la iniciativa se expandirá próximamente a otras regiones del país, extendiendo la invitación a todos los actores locales involucrados en la protección del ciberespacio, con el objetivo de fortalecer la capacidad de respuesta ante las ciberamenazas.
19 Febrero 2025
Jarana
Conversaciones para el desarrollo del talentoAUTORES: Jane Rodríguez del Tronco y Rosa Rodríguez del Tronco y Noemí Vico A través de nuestra relación con otras personas formamos nuestra identidad y evolucionamos. Necesitamos los ojos de los demás para construir una visión completa de nuestro mundo y de quiénes somos. Necesitamos su feedback.El feedback es una herramienta poderosa que sirve para hacernos conscientes de algo que desconocemos. Gracias a lo que los demás nos aportan, podemos aprender, crecer, y mejorar nuestras relaciones personales y profesionales; podemos saber qué estamos haciendo bien o qué deberíamos mejorar o potenciar. Por todo ello se ha convertido en una habilidad fundamental demandada por las organizaciones.Para que el feedback sea efectivo, debemos saber escuchar, abrirnos a la realidad y aceptar su visión como una oportunidad para nuestro desarrollo. Es imprescindible saber darlo, y, como paso previo, saber recibirlo. Y como cualquier otra habilidad de comunicación, el feedback se puede entrenar.En Smart Feedback sus autoras abordan de una forma muy práctica las claves y técnicas para desarrollar una verdadera cultura de feedback, así como las principales habilidades necesarias para llevarlo a cabode manera eficaz e inteligente.Este libro recoge además diferentes metodologías para dar el salto y generar espacios de aprendizaje y transformación que nos ayuden a desplegar todo nuestro potencial tanto en el ámbito personal como en el profesional, todo ello ilustrado con numerosos ejemplos y técnicas desde los fundamentos de la inteligencia emocional y del coaching para convertirnos en unos auténticos expertos en materia de feedback.¡Bienvenido tu feedback!Jane Rodríguez del Tronco Jane Rodríguez del Tronco es conferenciante internacional, consultora en Desarrollo del Talento y formadora en habilidades, experta en Liderazgo, Comunicación y Marca Personal. Coach ejecutivo y de equipos por ICF nivel PCC. Fundadora y CEO de The Bold Choice, con experiencia anterior en gestión y dirección en diferentes multinacionales. Miembro de la junta directiva y VP Desarrollo y Marketing de PWN Madrid. Profesora asociada de IE University, UFV Madrid y EAE Business School.Rosa Rodríguez del Tronco Rosa Rodríguez del Tronco es psicóloga, consultora de Recursos Humanos, impulsora del Bienestar Organizacional (CHO), formadora en habilidades y conferenciante. Especializada en desarrollo competencial, inteligencia emocional y felicidad. Coach senior ejecutivo y de equipos por AECOP y EMCC. Fundadora y CEO de Grupo Dictea, cuenta con una larga trayectoria en gestión y desarrollo del talento. Profesora en Cámara Sevilla, UFV Madrid y UNIR, entre otras instituciones académicas.Noemí Vico Noemí Vico García es consultora en Desarrollo del Talento, conferenciante y facilitadora. Especializada en Cultura e Innovación desde enfoques como Agile, Management 3.0 o Design Thinking. Coach ejecutivo y de equipos nivel PCC de ICF, con una amplia trayectoria en el ámbito de la formación. Fundadora de Emprende tu marca y VIsual COmmunity. Profesora en EAE Business School, IMF, IL3 y la Escuela Universitaria del Real Madrid, entre otras instituciones académicas.
18 Febrero 2025
Jarana
IMF Smart Education ha anunciado el nombramiento de Fernando Galvache como su nuevo Chief Information Officer (CIO), reforzando así su apuesta por la innovación tecnológica y la transformación digital en el sector educativo. Con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la tecnología, la ciberseguridad y la inteligencia artificial, Galvache ha ocupado posiciones de liderazgo en empresas como Sage Iberia, donde fue CIO gestionando un presupuesto de TI superior a los 10 millones de euros, y ATREVIA, donde lideró la digitalización del proceso comercial y la implantación de infraestructuras basadas en GenAI. En su nuevo rol en IMF Smart Education, Galvache tendrá la misión de potenciar la digitalización de la institución, optimizar los procesos tecnológicos y fortalecer la innovación en la educación online. "Estoy entusiasmado por unirme a una organización comprometida con la educación y la innovación. Espero aportar mi experiencia en transformación digital para seguir impulsando el crecimiento y la excelencia en IMF Smart Education", señaló Galvache. Este nombramiento refuerza la estrategia de IMF Smart Education de consolidarse como un referente en formación online, apostando por la tecnología como motor clave para el aprendizaje del futuro.
18 Febrero 2025
ESG
Melanie Nakagawa, directora de sostenibilidad de Microsoft, comparte su perspectiva sobre el progreso, los retos y el impacto potencial de la inteligencia artificial (IA) en el logro de los objetivos de sostenibilidad para 2030 de la empresa. Microsoft ha alcanzado la mitad de su camino hacia sus metas de sostenibilidad para 2030, que incluyen la neutralidad de carbono, la reutilización del agua y la eliminación de residuos. La empresa ha ampliado su capacidad de energía renovable a 34 GW en 24 países y ha superado en un 40% su meta de protección de tierras. Sin embargo, Nakagawa señala que lograr cero emisiones netas sigue siendo un desafío importante, especialmente en un momento en que el mundo no parece estar en camino de cumplir con los objetivos climáticos globales. Desde que Microsoft definió sus objetivos de sostenibilidad en 2020, ha logrado avances significativos: Energía libre de carbono: Microsoft ahora cuenta con una cartera de energía renovable de 34 GW en 24 países, consolidándose como uno de los mayores compradores de energía limpia globalmente. Reposición de agua: La compañía ha invertido en 90 proyectos de reposición de agua en 40 ubicaciones, con el objetivo de devolver más agua de la que consume. Circularidad electrónica: La empresa ha mejorado la reparabilidad de sus dispositivos Surface y ha ampliado el soporte de reparación de Xbox, contribuyendo a la reducción de residuos electrónicos. Conservación de la Tierra: Microsoft ha superado su objetivo de conservación de tierras, alcanzando 15,849 acres, un 40% más allá de la meta inicial de 11,000 acres. A pesar de estos avances, Microsoft reconoce que el camino hacia la sostenibilidad total es complejo y que alcanzar los objetivos de cero emisiones netas sigue siendo un reto significativo. Nakagawa compara el compromiso de la compañía con un "lanzamiento a la luna", reconociendo que, aunque los objetivos de 2030 están al alcance, aún hay mucho por hacer. Una de las principales modificaciones en la estrategia de Microsoft será en la contabilidad de la neutralidad de carbono. Desde que alcanzó la neutralidad de carbono por primera vez en 2012, la compañía se aleja de las compensaciones de bajo impacto, como los certificados de energía renovable, para centrarse en acciones de mayor impacto, como la reducción y eliminación directa del carbono, así como la adquisición de electricidad limpia. Nakagawa también destaca el papel transformador de la inteligencia artificial en la aceleración de soluciones climáticas. Microsoft ha lanzado el "Manual de inteligencia artificial y sostenibilidad", que subraya cinco condiciones clave para maximizar el impacto de la IA en la lucha contra el cambio climático. La IA ya está demostrando tener un impacto positivo y se espera que en los próximos años acelere la implementación de soluciones climáticas a una escala aún mayor. Microsoft ha invertido cerca de 800 millones de dólares desde 2020 en tecnologías sostenibles a través de su Fondo de Innovación Climática, apoyando áreas como los combustibles sostenibles, la eliminación de carbono, la innovación hídrica y la economía circular. La empresa continúa ampliando su apoyo a las tecnologías emergentes. Finalmente, Nakagawa hace un llamado a la colaboración en la consecución de los objetivos climáticos. Recordando un proverbio africano: "Si quieres viajar rápido, viaja solo; si quieres viajar lejos, viaja acompañado", subraya la importancia de asociaciones fuertes entre empleados, clientes, proveedores, colegas de la industria y responsables de políticas para acelerar la acción climática y generar un impacto significativo en los próximos cinco años.
18 Febrero 2025
Rincón del CISO
Gracias a los avances tecnológicos alcanzados en el último siglo, hoy vivimos en un mundo hiperconectado, disfrutando de múltiples beneficios en nuestra vida cotidiana. Tanto en el ámbito laboral como en nuestro tiempo libre, Internet se ha convertido en un elemento esencial en nuestra rutina. Por esta razón, es fundamental aprender a utilizar las redes de manera responsable, protegiendo tanto nuestra información personal como la profesional. Aumento de ciberataques y falta de formación en ciberseguridad A pesar de que un 43% de las empresas reconoce estar altamente preocupada por la ciberseguridad, dos de cada tres compañías no proporcionan formación a sus empleados en esta materia. Esto aumenta significativamente la vulnerabilidad de los datos corporativos y personales en un momento en el que casi la mitad de las empresas (47%) ha denunciado haber sufrido un ciberataque en 2024, según el último informe sobre ciberseguridad de Infojobs. Como consecuencia, la ciberseguridad se ha convertido en una necesidad ineludible para las organizaciones. Esta preocupación también se ha reflejado en un incremento de las ofertas laborales en este sector, con un aumento del 22% en la demanda de analistas de ciberseguridad, un 25% en la de arquitectos especializados y un 8% en la de técnicos en ciberseguridad, según explica Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de Infojobs. Incremento sostenido de los ciberataques en los últimos años El informe de Infojobs revela que, en los últimos tres años, el porcentaje de empresas que han sido víctimas de un ciberataque ha aumentado progresivamente, pasando del 44% en 2021 al 47% en 2023. Este incremento pone en evidencia la urgencia de establecer medidas de formación en ciberseguridad para los empleados, con el fin de prevenir futuros ataques. Asimismo, el Balance de Ciberseguridad publicado por el Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) en 2023 reportó un aumento interanual del 24% en el número de incidentes registrados. De los 83.517 episodios gestionados por la entidad, más de 22.000 afectaron a empresas privadas, mientras que alrededor de 58.000 involucraron a ciudadanos. Este crecimiento en los ciberataques sugiere que los métodos empleados por los ciberdelincuentes se están sofisticando, al mismo tiempo que la formación en ciberseguridad dentro de las empresas sigue siendo insuficiente. Ante este escenario, resulta imprescindible que las compañías impulsen programas de capacitación y concienciación para sus empleados, no solo para proteger sus datos personales, sino también para salvaguardar los activos de la organización. Medidas de seguridad más implementadas en las empresas Según el estudio de Infojobs, actualmente las empresas han adoptado un promedio de 6,5 medidas de seguridad, una cifra superior a la de 2021, que era de 4,9. Entre las estrategias más utilizadas destacan las copias de seguridad, el uso de software antimalware y el almacenamiento de datos en la nube, ya que todas estas medidas son de fácil implementación y tienen un enfoque preventivo. Para minimizar el riesgo de ciberataques, es esencial diseñar una estrategia de seguridad centrada en las personas, tomando en cuenta los datos a los que cada empleado tiene acceso y los dispositivos que utilizan en su actividad diaria. La capacitación de los trabajadores juega un papel clave en este proceso, y para ello se pueden realizar simulaciones o distribuir manuales con protocolos de actuación ante posibles amenazas de seguridad. La importancia de contar con expertos en ciberseguridad Además de fortalecer la formación de los empleados, también es fundamental garantizar la seguridad del entorno digital mediante la contratación de profesionales especializados en ciberseguridad. Sin el respaldo de expertos en la materia, la protección total frente a ciberataques resulta prácticamente imposible, según advierten desde Infojobs. Sin embargo, todas estas medidas serán insuficientes si no asumimos que las personas seguimos siendo el eslabón más vulnerable. Los ciberdelincuentes continuarán desarrollando nuevas estrategias para sortear los sistemas de seguridad, por lo que, incluso con la mejor tecnología, en algún momento podríamos ser víctimas de sus engaños.
18 Febrero 2025
Jarana
La psicóloga Sandra García Sánchez-Beato presenta su libro “Despertar el corazón: el arte de quererse bien”, donde ofrece de manera clara, sencilla y directa, una serie de recursos terapéuticos prácticos de gran utilidad, así como reflexiones y meditaciones guiadas. Con ellas, aprenderemos a conocernos y querernos mejor a nosotros mismos, a mejorar nuestras relaciones interpersonales, nuestro autoconocimiento y a liberar tendencias negativas de nuestra vida. Despertar el corazón nos lleva directos a conectar con nuestra bondad innata. La autora comparte su experiencia como psicóloga y meditadora y nos muestra el camino para despertar el corazón a una nueva manera de querernos a nosotros y a los demás. Abre la puerta a una energía trasformadora ofreciendo prácticos recursos terapéuticos, reflexiones y meditaciones para conocernos, manejar mejor nuestras emociones y convertir cualquier situación en una oportunidad de crecimiento. Con un lenguaje cercano, sencillo y directo, nos ayuda a recorrer el camino del corazón y autoconocimiento para liberar nuestras tendencias negativas, y sembrar en nuestra mente hábitos positivos, que nos conduzcan al bienestar y la felicidad.Cada capítulo contiene audios de meditaciones guiadas que ayudarán al lector a llevar a la práctica los conceptos explicados.Un libro de cabecera para padres, psicólogos, profesores y personas que quieran aprender a quererse bien e inspirar a otros en este camino
18 Febrero 2025
Sin categoría
El aumento de las estafas de Bitcoin mediante imágenes llamativas ha sido una preocupación creciente para los defensores del entorno móvil, y ahora ha emergido una nueva y preocupante tendencia: el spam a través de vídeos (VidSpam), en el que los atacantes adjuntan estos archivos para potenciar sus tácticas de engaño. Según la destacada compañía de ciberseguridad y cumplimiento normativo Proofpoint, esta evolución respecto a las imágenes estáticas podría expandirse en grupos de WhatsApp, donde los estafadores emplearían tácticas de alta presión para obtener dinero o información personal con solo hacer clic en los enlaces. Estas estafas comúnmente incluyen imágenes de personas aparentemente exitosas, premios falsos y promesas de ganancias en mercados de criptomonedas, con el fin de convencer a los destinatarios de que entreguen el dinero que han trabajado arduamente para obtener. Por otro lado, los dispositivos móviles siempre han sido un objetivo atractivo para los atacantes: son extremadamente personales, fáciles de usar y siempre están disponibles. El 99% de los mensajes de móvil recibidos se abren, y el 90% se leen en apenas tres minutos desde su recepción. Además, se prevé que el número de personas que envían y reciben mensajes de texto aumente a 5.900 millones en 2025, lo que representa una audiencia global masiva que los ciberdelincuentes pueden explotar. Asimismo, el FBI ha informado que las estafas de criptoinversión causaron pérdidas de 5.600 millones de dólares en 2023, lo que representa un incremento del 45% respecto al año anterior. Se espera que, en un informe que se publicará a principios de este año, se muestre otro crecimiento en este tipo de estafa de gran éxito. “Los estafadores siguen perfeccionando sus tácticas de manera constante, por lo que tanto los encargados de la ciberdefensa como los usuarios deben mantenerse alertas y adaptarse a las nuevas cadenas de ataque”, advierten desde el equipo de investigación de amenazas de Proofpoint. “Las estafas mediante vídeos son una evolución de las herramientas que los atacantes utilizan para explotar a las víctimas, por lo que la colaboración entre todos los sectores es fundamental para adelantarse a estas amenazas en constante cambio”. Entre las amenazas detectadas por Proofpoint, se ha identificado un archivo .3gp, un formato contenedor multimedia creado para redes 3G, optimizado para archivos pequeños y transmisión eficiente. Esta combinación de tamaño reducido y bajo uso de recursos lo convierte en un archivo ideal para móviles, tanto en redes con pocos datos como en redes modernas 4G/5G. Este archivo tenía un tamaño de solo 14,1 KB, un tamaño inusualmente pequeño para un vídeo. El cuerpo del mensaje solo contenía un enlace incrustado que redirigía a los usuarios a un foro controlado por el atacante. Esta evolución resalta cómo los atacantes modifican sus métodos para eludir la detección de filtros tradicionales, que están más acostumbrados a analizar mensajes basados en texto e imágenes. El objetivo no es necesariamente atraer a los usuarios visualmente, sino añadir credibilidad y aumentar las probabilidades de que el destinatario caiga en la trampa. Como consejos principales de precaución para los usuarios, Proofpoint recomienda: Mantener una actitud escéptica ante ofertas no solicitadas, especialmente aquellas que prometen beneficios económicos poco realistas. Evitar hacer clic en enlaces o descargar archivos adjuntos de fuentes desconocidas. Nunca enviar dinero ni compartir información personal con alguien en quien no se confíe, especialmente a través de plataformas de mensajería móvil. Informar sobre mensajes sospechosos mediante las funciones de notificación integradas en iOS y Android, haciendo clic en “Informar de correo no deseado” en iOS o “Informar de spam” en dispositivos Android.
18 Febrero 2025
ESG
Barcelona, 13 de febrero de 2025 – Novartis ha consolidado su compromiso con España como un centro clave de innovación a nivel mundial a través de sus seis Centros de Excelencia, los cuales emplean a 511 profesionales en el país. Estos centros están conformados por equipos multidisciplinares altamente cualificados que operan desde distintos países con el propósito de impulsar el crecimiento global de la compañía y acelerar la llegada de tratamientos innovadores que mejoren y prolonguen la vida de los pacientes mediante la excelencia operativa. España: un enclave estratégico para la innovación y el talento España se ha posicionado como el país europeo con mayor participación en ensayos clínicos de nuevos fármacos. Su liderazgo en innovación científica, la alta cualificación del talento, una infraestructura sólida, el respaldo institucional y una excelente conectividad han convertido al país en una ubicación estratégica para Novartis. En 2023, la compañía llevó a cabo un total de 296 ensayos clínicos en los que participaron más de 7.000 pacientes, reforzando así su apuesta por la investigación biomédica en territorio español. Como parte de esta estrategia, Novartis está impulsando la consolidación y expansión de sus Centros de Excelencia en España, los cuales ofrecen soluciones y servicios con un impacto directo en toda la cadena de valor de la compañía a nivel mundial. En palabras de Jesús Ponce, presidente de Novartis en España: "En Novartis hemos asumido el compromiso de reimaginar la medicina a través de la innovación, la excelencia, la colaboración y el talento. España se ha convertido en un pilar clave dentro de esta misión, ya que es un referente global en innovación biomédica y un hub de profesionales altamente especializados. Además, el país promueve el emprendimiento y la digitalización, lo que lo hace aún más atractivo para seguir fortaleciendo nuestra red de Centros de Excelencia. Desde Novartis España, estamos muy orgullosos de contribuir a la transformación de la compañía con el propósito de seguir mejorando la vida de los pacientes en todo el mundo”. Seis Centros de Excelencia estratégicos en Barcelona Actualmente, Novartis cuenta con seis Centros de Excelencia ubicados en Barcelona, cada uno de ellos con un enfoque clave dentro de la estrategia global de la compañía: Global Finance: optimiza los procesos financieros mediante el uso de inteligencia artificial y ciencia de datos. Data Digital IT: es el núcleo de los servicios de tecnología de la información de Novartis a nivel mundial. Global Medical Affairs: trabaja en la transformación de moléculas en medicamentos eficaces. Global Quality: garantiza la implementación eficiente de soluciones y estándares de calidad. Global Development: se enfoca en la seguridad de los tratamientos en desarrollo. Technical Operations: asegura que los procesos de fabricación cumplan con los más altos estándares de calidad. Estos centros están conformados por profesionales de 43 nacionalidades distintas y presentan una destacada representación femenina, con un 53,4% de mujeres en su plantilla. Además, el número de puestos con un enfoque internacional está en constante crecimiento, reflejando la expansión de la compañía en España y su apuesta por atraer y retener talento altamente cualificado. Reimaginar la medicina mediante la excelencia operativa y la transformación digital Novartis tiene como objetivo transformar la medicina aprovechando el potencial de la biotecnología y su impacto en la salud humana. Los Centros de Excelencia desempeñan un papel crucial en esta misión, al funcionar como plataformas de talento especializado que lideran la transición hacia el futuro de la medicina, impulsadas por la digitalización y la innovación tecnológica. A través de estos centros, la compañía busca desarrollar soluciones para atender necesidades médicas aún no cubiertas y abordar algunas de las principales causas de mortalidad, como el cáncer y las enfermedades cardiovasculares. Además, también trabaja en el desarrollo de tratamientos innovadores en áreas como la neurología y la inmunología. Innovación en medicina de precisión y terapias disruptivas Novartis está contribuyendo activamente al avance de la medicina de precisión y liderando la introducción de tres plataformas de investigación pioneras que están revolucionando los resultados en salud y la calidad de vida de los pacientes: Terapias con radioligandos (medicina nuclear): permiten dirigir tratamientos de forma precisa a las células afectadas. Terapia génica y celular: enfocada en la modificación genética para tratar enfermedades hereditarias y degenerativas. Tecnología de ARN: utilizada para desarrollar terapias innovadoras que modifiquen la expresión de genes y proteínas. La implementación de estas tecnologías supone un desafío significativo, ya que requiere una reestructuración de metodologías y procesos para garantizar que los avances lleguen de manera equitativa, efectiva, rápida y sostenible a la sociedad. Desde los Centros de Excelencia de Novartis, se están desarrollando e implementando soluciones para integrar estas terapias innovadoras dentro del modelo operativo global de la compañía y asegurar su accesibilidad para los pacientes que las necesitan.
17 Febrero 2025
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