Jarana
Celonis, líder en inteligencia y minería de procesos, ha anunciado hoy el nombramiento de Daniel Brown como Chief Product Officer. “Estoy muy contento de unirme a Celonis”, asegura Brown. “Llevo mucho tiempo admirando sus productos pioneros, su rápida innovación y su capacidad para ofrecer resultados transformadores a clientes y socios. Lo que más me impresiona es cómo la plataforma de Celonis conecta a las empresas con sus procesos, a los equipos entre sí y a la IA con el negocio. Tengo muchas ganas de contribuir a este increíble viaje y ayudar a dar forma al futuro de la inteligencia de procesos”. “Dan aporta una gran experiencia en estrategia de producto y liderazgo a Celonis”, explica Alex Rinke, cofundador y codirector general de Celonis. “Como líder del mercado en inteligencia de procesos, estamos constantemente ampliando los límites de lo que nuestra plataforma puede lograr. La competencia de Dan en la creación de productos transformadores garantizará que sigamos estableciendo el punto de referencia para la innovación y el valor para el cliente a medida que cumplimos nuestra misión de hacer que los procesos funcionen para las personas, las empresas y el planeta”. Brown trabajará en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería, ventas y marketing para seguir ofreciendo soluciones que permitan a las empresas ser más productivas, eficientes y sostenibles, así como sacar el máximo partido de tecnologías revolucionarias como la IA. Antes de unirse a Celonis, Brown trabajó como director de Producto en Certinia durante más de seis años, donde dirigió la gestión de productos y la ingeniería de la organización global de desarrollo de productos de la empresa. Previamente, Daniel estuvo 15 años en Microsoft, donde ocupó varios puestos de liderazgo, entre ellos el de director general de Estrategia y Desarrollo Corporativo, director general de I+D de Aplicaciones Dynamics AX y director general de I+D de Dynamics NAV. Daniel también fue cofundador y vicepresidente de Producto e Ingeniería en Netabacus, una start-up de comercio electrónico B2B centrada en pequeñas y medianas empresas que fue adquirida por Rivio. Brown posee varios títulos de la Universidad de Stanford, incluido un máster en informática y una licenciatura en Física.
5 Febrero 2025
Jarana
Fortinet continúa reforzando su liderazgo en ciberseguridad con el nombramiento de José Luis Laguna Merino como Senior Director, EMEA OT SE Solution Architects. Con más de 30 años de experiencia en seguridad informática e infraestructuras tecnológicas, Laguna ha desarrollado una sólida trayectoria en empresas de primer nivel, consolidándose como un referente en el ámbito de la seguridad industrial y la protección de infraestructuras críticas. Desde su incorporación a Fortinet hace más de 12 años, ha desempeñado diferentes roles clave dentro de la compañía, ocupando recientemente el cargo de Director, OT SE Solution Architects EMEA y, anteriormente, Director de Ingeniería de Sistemas. Su trabajo ha estado enfocado en diseñar y liderar estrategias de ciberseguridad para entornos industriales (OT/ICS) en la región de EMEA (Europa, Oriente Medio y África), contribuyendo al desarrollo y evolución de soluciones innovadoras para la protección de infraestructuras estratégicas. Antes de su paso por Fortinet, José Luis Laguna ocupó posiciones de liderazgo en importantes empresas del sector tecnológico y de la ciberseguridad. Fue CISO (Chief Information Security Officer) en Técnicas Reunidas, donde lideró la estrategia de seguridad de la información en entornos industriales, y también ocupó el cargo de Jefe del Departamento de Sistemas y Seguridad IT en la misma compañía. Su experiencia se extiende también a su etapa como Security Consultant en Atos, donde participó en el diseño e implementación de soluciones avanzadas de seguridad para empresas de diferentes sectores. Además de su trayectoria en el ámbito corporativo, Laguna es instructor y colaborador en el Centro de Ciberseguridad Industrial (CCI) desde hace más de 11 años, contribuyendo activamente a la formación y concienciación en ciberseguridad para el sector industrial. En su nuevo puesto como Senior Director, EMEA OT SE Solution Architects en Fortinet, José Luis Laguna tendrá la misión de fortalecer la estrategia de ciberseguridad industrial en la región, liderando equipos especializados en la protección de infraestructuras críticas y desarrollando soluciones avanzadas para garantizar la seguridad en entornos OT (Operational Technology). Su nombramiento supone un paso clave en la apuesta de Fortinet por la ciberseguridad industrial en un contexto de creciente digitalización y amenazas cibernéticas en infraestructuras esenciales. Con su visión estratégica y su profundo conocimiento del sector, José Luis Laguna jugará un papel fundamental en el crecimiento y consolidación de Fortinet como referente en la protección de entornos OT en la región EMEA. Desde aquí, felicitamos a José Luis Laguna Merino por este nuevo reto profesional y le deseamos el mayor de los éxitos en su nueva etapa en Fortinet.
5 Febrero 2025
Sin categoría
El sector espacial español alcanzó un logro histórico con el lanzamiento del SpainSat NG I, un innovador satélite de comunicaciones seguras que despegó desde Cabo Cañaveral (Florida, EE.UU.) a bordo de un cohete Falcon 9 de SpaceX, la empresa de Elon Musk. Este proyecto, considerado el más importante en la historia del sector espacial en España, sitúa al país en la élite de las comunicaciones gubernamentales seguras a nivel internacional. Según Miguel Ángel García Primo, director general de Hisdesat, la compañía propietaria del satélite, el SpainSat NG I no solo es el más avanzado de Europa en su categoría, sino que probablemente se encuentra entre los más sofisticados del mundo. Además de fortalecer las capacidades estratégicas de las Fuerzas Armadas españolas, el SpainSat NG I permitirá a España ofrecer servicios de comunicaciones seguras a la OTAN, consolidando su posición como un actor clave en el ámbito aeroespacial y de defensa.
5 Febrero 2025
Rincón del CISO
Telefónica, a través de su unidad de negocios digitales, Telefónica Tech, da un gran paso en ciberseguridad al anunciar que incorporará la tecnología de criptografía cuántica de IBM en sus servicios de protección contra ciberdelincuencia. La operadora española ha firmado un acuerdo con la multinacional estadounidense, líder en investigación cuántica junto con Google, para desarrollar y ofrecer soluciones de seguridad que aborden los desafíos que los futuros ordenadores cuánticos podrían suponer para la criptografía. Ambas compañías explican que la computación cuántica, con ordenadores lo suficientemente potentes como para romper la criptografía actual, permitirá realizar cálculos más avanzados en el futuro. Sin embargo, esto también presenta un desafío importante: garantizar la seguridad de los datos en un mundo donde los algoritmos tradicionales de cifrado podrían volverse vulnerables. La infraestructura de IBM ya se ha desplegado en la sede de Telefónica Tech en Madrid, para fomentar el desarrollo comercial de estas soluciones. Aunque aún no existe un ordenador cuántico capaz de descifrar criptografía de manera relevante, Telefónica e IBM advierten que los datos podrían estar ya en riesgo, ya que los ciberdelincuentes podrían recopilarlos y descifrarlos en el futuro una vez los ordenadores cuánticos sean una realidad, tal como ya ocurre con la inteligencia artificial, que los criminales usan para mejorar su eficacia en la red. IBM, además de desarrollar seis ordenadores cuánticos en diversas ubicaciones a nivel mundial, ha creado un software empresarial centrado en la seguridad cuántica. Este software incluye el ‘IBM Guardium Quantum Safe’, parte del sistema ‘IBM Guardium Data Security Center’, que está diseñado para ayudar a las empresas a gestionar la criptografía, abordar vulnerabilidades, priorizar soluciones y mejorar la seguridad. También incluye herramientas como ‘IBM Guardium Key Lifecycle Manager’, que permite una gestión segura y escalable de claves de cifrado, así como otras herramientas de investigación cuántica, como IBM Quantum Safe Explorer y IBM Quantum Safe Remediator, para detectar vulnerabilidades criptográficas en el código y probar el rendimiento de nuevos algoritmos. El acuerdo entre Telefónica e IBM establece que ambas compañías trabajarán juntas para combinar la tecnología ‘quantum-safe’ de IBM con la experiencia de Telefónica Tech en ciberseguridad, con el fin de desarrollar soluciones robustas que protejan a las empresas y administraciones públicas frente a los nuevos riesgos que plantea el futuro mundo post-cuántico. Estas soluciones, adelantadas al futuro, están diseñadas específicamente para proteger los datos críticos de las organizaciones de la amenaza de ser descifrados por los ordenadores cuánticos. Para ello, se han implementado los nuevos estándares de criptografía ‘quantum-safe’, definidos por el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST) de Estados Unidos. IBM ha sido clave en el desarrollo de dos de los tres algoritmos ya publicados como estándares de criptografía post-cuántica, que protegerán los datos en la era cuántica que se avecina. El acuerdo también contempla la creación de una oficina conjunta para abordar casos de uso centrados en áreas como el cifrado de comunicaciones, la adaptación a nuevos algoritmos seguros y la protección de entornos críticos. La infraestructura de IBM ya está instalada en las oficinas de Telefónica Tech en Madrid para apoyar el desarrollo de estas soluciones comerciales. Además, IBM sigue avanzando en la tecnología cuántica en España, donde ha comenzado a construir un ordenador cuántico en Donosti, que se espera esté listo para finales de este año. También ha impulsado encuentros, como el IBM Innovation Studio en Madrid, para discutir el futuro de la seguridad digital frente a los avances en computación cuántica, donde se analizó cómo los qubits, al trabajar en múltiples estados simultáneamente, cambian radicalmente las capacidades de cálculo, lo que, a su vez, pone en riesgo la seguridad de los sistemas actuales. Este esfuerzo de Telefónica e IBM para afrontar los retos de ciberseguridad del futuro busca garantizar que las organizaciones puedan adaptarse a los nuevos estándares de seguridad cuántica y estar preparadas para las amenazas que los ordenadores cuánticos traen consigo.
5 Febrero 2025
Jarana
David Tomás es un emprendedor español, cofundador y CEO de Cyberclick, una empresa especializada en publicidad y marketing online. Ingeniero de formación, ha sido reconocido como uno de los emprendedores menores de 40 años más influyentes en España. Además, es mentor de más de 500 startups y autor del libro "La empresa más feliz del mundo". En "La empresa más feliz del mundo", Tomás presenta una fábula que narra la historia de un biólogo que hereda dos librerías en Barcelona, ambas en dificultades financieras. A través de esta narrativa, el autor ofrece once claves para reinventar la profesión y disfrutar del trabajo, enfocándose en métodos creativos, toma de decisiones y realización personal en el entorno laboral.
4 Febrero 2025
Jarana
Jrdi Alemany es un formador y mentor especializado en liderazgo, conocido por su enfoque en humanizar las empresas. más de 20 años de experiencia como mando intermedio y ejecutivo en cuatro continentes, ha sido reconocido por la revista Forbes como Best Business Influencer en 2022 y Best Content Creator en 2023. Seformado en management, comunicación y liderazgo en instituciones como Stanford, LBS, Georgetown y Macquarie. Actunte, trabaja como consultor, facilitador y mentor ejecutivo para importantes corporaciones en España y Latinoamérica. En su libro "Liderazgo imperfecto: Educaa los líderes del futuro", Alemany invita a reflexionar sobre las teorías tradicionales y los mitos que presentan a los líderes como figuras casi divinas. Propone una visión más realista mana del liderazgo, destacando que no existe el líder perfecto y que es esencial reconocer y aceptar las imperfecciones para liderar de mera efectiva. El liousca desmitificar conceptos obsoletos y ofrecer una perspectiva más auténtica sobre lo que significa liderar en el mundo actual. (amazon.com) Jordi Alemany continúa activo en su labor de formación y mentoría, aportando su experiencia y conocimientos al desarrollo de líderes más humanos y efectivos.
4 Febrero 2025
Sin categoría
Impulso Global, el nuevo fondo de fondos de impacto gestionado por Cardumen Capital y con asesoramiento de Portocolom AV, ya ha destinado inversiones a cinco fondos de prestigio mundial que buscan generar un impacto positivo tanto social como medioambiental. Un fondo pionero con €35 millones comprometidos Madrid, 4 de febrero de 2025 – Cardumen Capital y Portocolom AV han anunciado el primer cierre de Impulso Global, con un capital comprometido de €35 millones. Se trata del primer fondo de fondos en mercados privados registrado en España con la categoría Artículo 9 según el Reglamento de Divulgación de Finanzas Sostenibles (SFDR). Este fondo combina la amplia trayectoria de Cardumen Capital en inversiones en mercados privados con la reconocida experiencia de Portocolom AV en el análisis, gestión y medición de inversiones de impacto. Impulso Global dirige su capital a nivel internacional hacia fondos de capital privado con un enfoque en impacto social y ambiental. Su objetivo es respaldar modelos de negocio que brinden soluciones sostenibles y rentables a los desafíos globales, al mismo tiempo que ofrecen atractivos rendimientos financieros. El fondo se enfoca en temáticas prioritarias dentro del ámbito social, tales como educación, salud, inclusión financiera, acceso a agua y saneamiento, así como agricultura y alimentación. Además, también invierte en iniciativas que buscan mitigar, regenerar y adaptarse a los efectos del cambio climático. Gracias a su estrategia de diversificación, Impulso Global abarca una amplia variedad de sectores, regiones y tipos de activos, incluyendo venture capital, private equity, deuda privada e infraestructuras, entre otros. Compromiso con el impacto y alineación de incentivos Demostrando su fuerte compromiso con la inversión sostenible, Cardumen Capital y Portocolom AV han vinculado directamente la comisión de éxito del fondo al cumplimiento de sus objetivos de impacto. De este modo, los resultados financieros están alineados con la generación de un impacto positivo en la sociedad y el planeta. Hasta la fecha, Impulso Global ha destinado su capital a cinco fondos internacionales de primer nivel, ubicados en Europa y Estados Unidos. Estas inversiones están dirigidas a afrontar los desafíos más urgentes en educación, salud y cambio climático, mediante soluciones innovadoras y económicamente viables. Liderazgo y visión compartida Igor de la Sota, Socio Cofundador de Cardumen Capital, expresó su entusiasmo por esta alianza con Portocolom AV, destacando su objetivo de establecer un nuevo estándar en inversión de impacto: “Estamos muy satisfechos de anunciar esta colaboración con Portocolom AV para hacer realidad nuestra visión de inversión con impacto. Creemos firmemente que las inversiones deben trascender la rentabilidad financiera y contribuir a un cambio real en el ámbito social y medioambiental. En esta alianza, hemos combinado el profundo conocimiento de Portocolom AV en medición y gestión del impacto con nuestra experiencia de más de €400 millones invertidos en compañías y gestores de prestigio global. La sintonía entre nuestros equipos ha sido clave para consolidar este proyecto, ya que compartimos valores esenciales como la integridad y la excelencia.” Por su parte, Ana Guzmán Quintana, Directora de Inversiones e Impacto de Portocolom AV, también destacó el valor estratégico de esta colaboración: “Nos llena de satisfacción acompañar a Cardumen Capital en este nuevo paso con Impulso Global, dentro del camino que emprendimos hace seis años para demostrar que es posible abordar los grandes desafíos sociales y medioambientales, obteniendo al mismo tiempo rentabilidades atractivas y competitivas. A través de este fondo de fondos, queremos canalizar capital hacia soluciones transformadoras, apoyando a gestores comprometidos con la búsqueda de proyectos de impacto real. Nos enorgullece consolidarnos como un referente del sector, gracias a nuestro rigor metodológico y nuestra capacidad de análisis. Trabajar junto a un equipo tan profesional como el de Cardumen Capital potencia nuestras capacidades, no solo por su gran trayectoria en mercados privados, sino también por su enfoque de inversión con un compromiso que trasciende lo financiero. Su calidad humana, su alineación con valores como la integridad y la sostenibilidad, y su visión a largo plazo para generar un impacto tangible, son clave para construir el futuro que queremos ver.”
4 Febrero 2025
ESG
Nuevos estándares globales para la sostenibilidad El Consejo de Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento (IAASB) y el Consejo de Normas Internacionales de Ética para Contadores (IESBA) han lanzado un conjunto de normas integradas con el objetivo de mejorar la calidad y fiabilidad de los informes de sostenibilidad. Estas iniciativas buscan responder a la creciente demanda de información precisa y verificable en materia de sostenibilidad, fundamental para la toma de decisiones de las partes interesadas. Las nuevas normas proporcionan un enfoque global coherente para la elaboración y aseguramiento de informes de sostenibilidad, promoviendo la confianza y la transparencia en los mercados. También abordan riesgos clave como el greenwashing (lavado de imagen verde), el fraude y otros desafíos éticos, reforzando la integridad en la información de sostenibilidad. Su implementación está prevista para períodos que comiencen a partir del 15 de diciembre de 2026, aunque se recomienda su adopción anticipada. Principales objetivos de los nuevos estándares Las normas han sido diseñadas para proporcionar un marco de referencia interoperable para la garantía, la ética y la independencia en los informes de sostenibilidad, facilitando su aplicación en distintos entornos normativos. También ofrecen una metodología neutral, adaptable a diferentes marcos de reporte de sostenibilidad, y buscan combatir riesgos como el greenwashing, el fraude y el incumplimiento de regulaciones en materia de sostenibilidad. Un avance crucial en la garantía de la sostenibilidad Tom Seidenstein, presidente del IAASB, subrayó la relevancia de estas normas, afirmando que el paquete de estándares ISSA 5000 e IESSA representa un paso significativo para la presentación y aseguramiento de informes de sostenibilidad a nivel mundial. Según Seidenstein, estas normas establecen las bases técnicas y éticas necesarias para garantizar que los profesionales calificados puedan realizar evaluaciones de alta calidad sobre la información de sostenibilidad. La ética como pilar fundamental Por su parte, Gabriela Figueiredo Dias, presidenta del IESBA, destacó el papel esencial de la ética en los informes de sostenibilidad. Según ella, la ética es la base de la confianza, y con estas nuevas normas, se dota a los preparadores de informes y a los profesionales de las herramientas necesarias para garantizar la integridad y la transparencia en los reportes de sostenibilidad. Implementación y recursos de apoyo Para facilitar la adopción de estos estándares, el IAASB y el IESBA han diseñado un conjunto de recursos que incluyen seminarios web y materiales informativos para ayudar a los interesados a comprender y aplicar las normas. Además, se han desarrollado documentos de orientación detallados sobre los requisitos y mejores prácticas, así como mecanismos de retroalimentación para asegurar una implementación efectiva. Las normas AISS 5000, dirigidas a los trabajos de aseguramiento, y IESSA, enfocadas en prácticas éticas, estarán operativas a partir del 15 de diciembre de 2026, y se recomienda su adopción anticipada para garantizar una transición fluida. Características clave del estándar IESSA El estándar IESSA aborda desafíos como la falta de madurez en los sistemas de recopilación de datos y la complejidad de la información prospectiva en los informes de sostenibilidad. También ayuda a prevenir prácticas poco éticas, como el greenwashing, y reduce la presión sobre los profesionales para actuar en contra de los principios éticos. Además, refuerza la protección de los inversores mediante un mayor nivel de confianza y alineación con los más altos estándares éticos. Un paso clave hacia la transparencia y la confianza global El esfuerzo conjunto del IAASB y el IESBA marca un hito en la regulación de la sostenibilidad, asegurando que las empresas y los profesionales sigan principios éticos rigurosos y proporcionen información confiable. Con estos estándares, se fortalece la transparencia y la calidad de los informes de sostenibilidad, ayudando a las partes interesadas a tomar decisiones informadas a nivel global. Sigue a Noticias ASG en LinkedIn para más actualizaciones sobre sostenibilidad y normativas globales.
4 Febrero 2025
Sin categoría
Destaca que este avance potencia el excepcional trabajo de los especialistas, favoreciendo el desarrollo de la motricidad y las capacidades cognitivas de los menores. Este sistema de tele-rehabilitación, en el que colabora la Consejería de Digitalización, actúa como un apoyo clave para los terapeutas, facilitando la implicación de los niños en los tratamientos. A través de esta tecnología se trabajan la concentración, la estimulación con refuerzos positivos y la continuidad del tratamiento en casa mediante ejercicios clínicos y un avatar virtual. Un caso destacado es el de una niña con TEA y serias dificultades en el habla que ha comenzado a desarrollar habilidades comunicativas tras interactuar con el robot. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha presentado un programa pionero que emplea robótica asistencial e Inteligencia Artificial para optimizar la atención temprana de niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA), retraso madurativo, dificultades en el desarrollo motor, cognitivo y relacional, así como alteraciones neurológicas o secuelas derivadas de un daño cerebral. Durante la presentación, Díaz Ayuso ha subrayado que este sistema interactivo complementa la labor de los terapeutas, permitiéndoles ampliar su capacidad de acción y ayudando a los menores con dificultades de aprendizaje. Gracias a sesiones dinámicas, los niños pueden mejorar su motricidad, habilidades cognitivas y trabajo en equipo. La presidenta ha comprobado la efectividad de esta tecnología en su visita al colegio concertado Gaudem, un centro especializado en la integración de alumnos con necesidades especiales, que participa en la implementación del programa junto con su centro de atención social en Vallecas. Actualmente, 30 niños de entre cuatro y diez años están beneficiándose de esta iniciativa, desarrollada por la startup madrileña Inrobics, cuya metodología se enfoca en ofrecer ejercicios personalizados para estimular el desarrollo madurativo. Durante la demostración, un grupo de alumnos ha participado en una actividad en la que imitaban los movimientos de Robic, un robot humanoide programado para trabajar aspectos como la expresión oral y corporal, la psicomotricidad y el autoconocimiento. Además, los niños han tenido la oportunidad de formular preguntas al robot, reforzando así sus habilidades lingüísticas y sociales. Uno de los avances más destacados de este programa ha sido el progreso de una niña con TEA que, debido a sus dificultades en el habla, tenía una comunicación muy limitada. Gracias a su interacción con Robic, ha comenzado a desarrollar habilidades comunicativas, evidenciando el impacto positivo de la tecnología en estos tratamientos. Un sistema de tele-rehabilitación basado en evidencia científica El programa, en el que participa activamente la Consejería de Digitalización, se basa en principios científicos y tiene como propósito principal brindar apoyo a los terapeutas para facilitar la implicación de los niños en los tratamientos. Además, permite monitorizar y hacer seguimiento del progreso de cada menor, fomentando la continuidad de los ejercicios en el entorno familiar. Su aplicación está indicada tanto en colegios como en centros de atención social. Así funciona Robic Robic utiliza cámaras 3D y otros sensores avanzados para captar datos fisiológicos de cada usuario. Con esta información, el sistema diseña intervenciones personalizadas y prescribe ejercicios adaptados a las necesidades específicas de cada niño dentro de un catálogo de actividades predefinidas. Este robot genera dinámicas de acompañamiento e interacción que favorecen la estimulación física y cognitiva de los menores, incrementando su motivación y optimizando el tiempo de los profesionales. Basado en el juego terapéutico, el sistema fomenta la concentración, refuerza la motivación con estímulos positivos y permite un seguimiento detallado de cada paciente. Además, los niños pueden continuar con los ejercicios clínicos en casa mediante un avatar virtual, asegurando así la continuidad del tratamiento fuera del ámbito escolar o terapéutico. El programa también incorpora un sistema avanzado de evaluación de resultados que permite analizar el rendimiento de cada niño y optimizar su plan de rehabilitación. Asimismo, se han desarrollado módulos de formación para terapeutas y familias, garantizando que tanto los profesionales como los tutores comprendan y apliquen de manera efectiva esta tecnología en los tratamientos. La robótica social, una disciplina en expansión La robótica social es un campo en constante crecimiento que busca integrar esta tecnología en distintas áreas, como la rehabilitación física y cognitiva, la educación especial para niños con autismo o el acompañamiento de personas mayores. Las experiencias previas han demostrado que esta metodología mejora la estimulación y la participación de los pacientes en sus terapias, favorece la estructuración de rutinas diarias, potencia el aprendizaje motor y estimula la plasticidad cerebral, facilitando la formación de nuevas conexiones neuronales. Además, contribuye a fortalecer la resiliencia emocional y la actitud positiva ante los desafíos. Este innovador proyecto refuerza el compromiso de la Comunidad de Madrid con la aplicación de nuevas tecnologías en la mejora de la atención temprana, brindando herramientas avanzadas para potenciar el desarrollo infantil y la inclusión social de los menores con necesidades especiales.
4 Febrero 2025
Jarana
Vodafone España refuerza su compromiso con la ciberseguridad con el nombramiento de Roberto Lara González como nuevo Director de la Unidad de Negocio de Ciberseguridad. Con casi 20 años de experiencia en el sector, Lara ha liderado estrategias clave en grandes compañías como Telefónica, SIA y S21sec, consolidándose como un referente en el ámbito de la protección digital. Antes de unirse a Vodafone, Roberto Lara desempeñó el cargo de Director de Operaciones de Ciberseguridad en BeDisruptive, donde supervisó áreas críticas como SOC, CSIRT, seguridad ofensiva, inteligencia y forense digital. También lideró la implantación global de SOCs en Madrid, Roma y Panamá. En su nuevo rol en Vodafone España, Lara asumirá la responsabilidad de desarrollar y ejecutar la estrategia comercial y operativa de ciberseguridad, liderando un equipo altamente especializado para fortalecer la protección digital de empresas y clientes. Con una visión estratégica y un enfoque en la innovación, su llegada refuerza el compromiso de Vodafone con la ciberresiliencia y la protección de los datos en un entorno digital en constante evolución. ¡Enhorabuena a Roberto Lara González por este nuevo reto profesional en Vodafone España!
4 Febrero 2025
Opinión
El burnout digital, una epidemia invisible que afecta a miles de personas en todo el mundo, ha emergido como una de las consecuencias más notorias de la era tecnológica. Este fenómeno, que inicialmente fue asociado con el agotamiento laboral, se ha expandido al ámbito digital, involucrando el uso excesivo de dispositivos electrónicos y la constante conexión a internet. El burnout digital es una forma de agotamiento mental y físico derivado de la sobreexposición a la tecnología, que va más allá del estrés convencional, afectando la capacidad de una persona para desconectarse y recuperar su bienestar. En España, la situación es particularmente preocupante: según el estudio Global Workforce of the Future 2023 elaborado por el grupo Adecco, 7 de cada 10 personas que trabajan han experimentado síntomas de burnout. Vivimos en un mundo hiperconectado donde los correos electrónicos, redes sociales, aplicaciones de mensajería y plataformas de trabajo en línea ocupan un espacio central en nuestras vidas. Esta conectividad permanente, que en su inicio fue vista como una ventaja, ha resultado ser una de las principales causas de estrés crónico. Las personas se ven presionadas a estar disponibles 24/7, lo que genera una sensación constante de responsabilidad y urgencia. Las interrupciones frecuentes a través de notificaciones y la necesidad de responder inmediatamente a mensajes pueden llevar a una fatiga cognitiva intensa, afectando tanto la productividad como la salud mental. El burnout digital no solo se manifiesta en el ámbito profesional, sino también en el personal. Las redes sociales, por ejemplo, son un terreno fértil para la comparación constante y la búsqueda de validación, lo que genera una presión emocional adicional. Pasar horas frente a una pantalla, ya sea para trabajar o para navegar en plataformas sociales, hace que el cerebro esté en un estado constante de sobrecarga. Esta sobrecarga disminuye la capacidad de concentración, fomenta la procrastinación y, con el tiempo, puede dar paso a problemas de ansiedad y depresión. Una de las principales características del burnout digital es que, a diferencia de otras formas de agotamiento, suele ser invisible. Las personas que lo padecen a menudo no son conscientes de sus efectos hasta que los síntomas son tan intensos que ya es difícil de ignorar. Los dolores de cabeza frecuentes, el insomnio, la irritabilidad, la sensación de no tener tiempo para uno mismo y la falta de motivación son algunos de los primeros indicadores. Sin embargo, debido a la normalización de la conexión constante y la productividad ilimitada, es fácil ignorar o minimizar estos signos. Para contrarrestar esta epidemia invisible, es fundamental fomentar una cultura de desconexión y autocuidado digital. Establecer límites claros sobre el uso de dispositivos, hacer pausas regulares durante las horas de trabajo, y practicar técnicas de relajación como la meditación o el mindfulness son algunas estrategias eficaces. Asimismo, las empresas deben ser conscientes de la importancia de permitir que sus empleados tengan tiempo para descansar y recuperarse de la sobrecarga tecnológica, creando ambientes laborales que promuevan el bienestar y el equilibrio entre la vida personal y profesional. En este contexto, la prevención del burnout digital se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones y gobiernos. En España, algunas empresas ya están adoptando medidas para mitigar este fenómeno, como la implementación de políticas de desconexión digital o la promoción de entornos de trabajo híbridos, que permiten a los empleados organizar mejor sus tiempos y evitar la saturación digital. Sin embargo, para que estas acciones tengan un impacto real y sostenible, es necesario un enfoque más amplio y coordinado. Las políticas públicas y las iniciativas empresariales deben ir de la mano para sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos del burnout digital y fomentar un cambio cultural que valore el equilibrio entre la vida laboral y personal. Es fundamental que tanto el sector privado como el público continúen desarrollando estrategias para ofrecer a los trabajadores en España un entorno laboral saludable, donde la tecnología se utilice de manera eficiente, pero sin comprometer la salud mental y física de las personas. La prevención y la educación en torno al burnout digital serán claves para enfrentar este reto y garantizar que los trabajadores puedan desempeñarse de forma plena y saludable en un mundo cada vez más digitalizado. Chief Information Security Officer (CISO) en PreZero
3 Febrero 2025
Jarana
Grupo Vázquez SAE, uno de los conglomerados empresariales más innovadores de Paraguay, ha anunciado el nombramiento de Valentino Gallo como su nuevo Group Chief Technology Officer (CTO). Este importante paso fortalece la estrategia tecnológica y de innovación del grupo, con un enfoque decidido hacia la transformación digital y la expansión global. Con más de 25 años de experiencia internacional en tecnología, innovación y transformación digital, Valentino Gallo se une al equipo de liderazgo de Grupo Vázquez SAE para potenciar las soluciones tecnológicas que el grupo ya ofrece en diversas industrias. A lo largo de su carrera, ha trabajado en grandes empresas internacionales como ING Bank, Grifols, Bank Sabadell, Gransolar y Abengoa, liderando proyectos clave en sectores como Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, y Migración de Sistemas ERP y CRM, entre otros. Con su vasta experiencia, Valentino Gallo jugará un papel crucial en la expansión internacional de las empresas que conforman el grupo, tales como ueno bank S.A., itti, upay, muv, Wepa Paraguay, Monchis, y tuti. El objetivo es llevar las soluciones tecnológicas de Grupo Vázquez SAE a nuevos mercados, posicionándolas como referentes globales de innovación y excelencia. En su nuevo rol, Valentino Gallo se compromete a seguir impulsando el liderazgo del grupo en la transformación digital y a crear una infraestructura tecnológica sólida y escalable que permita conectar mercados a nivel mundial. Valentino expresó su entusiasmo por esta oportunidad: "Estoy profundamente honrado de asumir este reto y formar parte de un grupo tan comprometido con la innovación y el desarrollo. Juntos, trabajaremos para seguir construyendo un futuro sostenible y transformador desde Paraguay hacia el mundo." Grupo Vázquez SAE, con más de 75 años de historia y 4.600 colaboradores, continúa consolidándose como un líder en tecnología e innovación, llevando el nombre de Paraguay a nuevos horizontes globales. La visión del grupo es clara: transformar industrias y conectar mercados a través de soluciones tecnológicas disruptivas y de alto impacto. El nombramiento de Valentino Gallo refleja el compromiso de Grupo Vázquez SAE con la innovación, el liderazgo tecnológico y la expansión internacional, posicionándose como un referente en el ecosistema empresarial global. ¡Enhorabuena Valentino y mucho éxito en este nuevo capítulo!
3 Febrero 2025
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