Jarana
El European Cybersecurity Competence Centre (ECCC) abre nuevas oportunidades profesionales para reforzar su equipo en un momento clave para el desarrollo de la ciberseguridad en Europa. La institución, encargada de impulsar iniciativas estratégicas financiadas por la Unión Europea, busca perfiles senior que quieran formar parte del ecosistema europeo de innovación en ciberseguridad y contribuir directamente a proyectos de alto impacto. Ubicación: Bucarest (Rumanía)Convocatorias abiertas en abril de 2026 Senior Programme Officer (AD7) El ECCC busca un perfil con experiencia en gestión de programas europeos que participe activamente en todo el ciclo de vida de proyectos financiados por la UE. Referencia: ECCC/TA/2026/2.1/SPOTipo de proceso: ExternoUbicación: BucarestFecha límite: 15 de abril de 2026 – 23:59 (hora de Bucarest) Responsabilidades principales: Gestión integral de proyectos financiados por la UE Coordinación de convocatorias y evaluación de propuestas Gestión de subvenciones (grants) Relación con stakeholders y actores del ecosistema Seguimiento de resultados e impacto de los proyectos Senior Financial Officer (AD7) También se abre una posición clave para perfiles financieros especializados en gestión de fondos europeos. Referencia: ECCC/TA/2026/3.1/SFOTipo de proceso: ExternoUbicación: BucarestFecha límite: 19 de abril de 2026 – 23:59 (hora de Bucarest) Responsabilidades principales: Ejecución y control presupuestario Reporting financiero Verificación de costes Cumplimiento de normativa financiera de la UE Supervisión de la correcta utilización de fondos públicos Otras vacantes internas Además, el ECCC ha publicado procesos internos para ambos perfiles: Senior Programme Officer (AD5-7) Referencia: ECCC/TA/2026/2.2/SPO Tipo: Interno Senior Financial Officer (AD5-8) Referencia: ECCC/TA/2026/3.2/SFO Tipo: Interno Un rol clave en el futuro digital europeo Estas posiciones ofrecen la oportunidad de trabajar en iniciativas vinculadas a programas como Horizon Europe y Digital Europe Programme, contribuyendo directamente al fortalecimiento de las capacidades de ciberseguridad en Europa. En un contexto donde la soberanía digital y la protección de infraestructuras críticas son prioridades estratégicas, el ECCC se posiciona como uno de los actores clave en la construcción de un ecosistema europeo más resiliente. Cómo aplicar Los interesados pueden consultar todos los detalles y enviar su candidatura a través de la web oficial del ECCC: Job opportunities - European Cybersecurity Competence Centre and Network
31 Marzo 2026
Jarana
Insurance for Travel (I4T) ha incorporado a Julio Micieces Cabezuela como Director de Transformación y Estrategia, reforzando así su apuesta por el crecimiento y la evolución de su modelo de negocio en el sector asegurador vinculado al ámbito del turismo. Micieces cuenta con una amplia trayectoria en liderazgo estratégico, transformación empresarial y escalabilidad de compañías, con experiencia destacada en el sector travel-tech. Su perfil combina visión estratégica y ejecución operativa, aspectos clave para impulsar procesos de cambio en organizaciones en crecimiento. La incorporación se produce en un momento relevante para I4T, una compañía en expansión que busca consolidar su posicionamiento y acelerar su desarrollo en un mercado cada vez más competitivo. Desde su nueva posición, el directivo contribuirá a definir e implementar la estrategia de transformación, alineando negocio, operaciones y crecimiento. El proyecto de I4T se apoya en una propuesta diferencial centrada en la cercanía con el cliente y la construcción de relaciones de confianza, reflejada en su enfoque de marca orientado a acompañar y proteger al usuario más allá del servicio asegurador.
31 Marzo 2026
Ofertas de Empleo
País: España (con responsabilidad internacional) Localización: Madrid (Amazon Digital Spain S.L.U.) con liderazgo regional EUANZ (Europa + Australia/Nueva Zelanda) Modalidad: Presencial / entorno internacional matricial Sobre la empresa: Amazon es una de las compañías tecnológicas más influyentes del mundo y líder global en comercio electrónico, cloud computing, inteligencia artificial y servicios digitales. Dentro de su ecosistema, Amazon Music se ha consolidado como una de las plataformas clave en la evolución del entretenimiento digital, conectando artistas, creadores y audiencias mediante experiencias inmersivas que incluyen streaming HD, podcasts exclusivos, conciertos en directo y contenidos interactivos. El servicio compite directamente en el corazón del mercado global del streaming musical con una propuesta basada en integración tecnológica, personalización avanzada y distribución multiplataforma (incluyendo dispositivos Alexa). Tu misión: Como Head of Marketing EUANZ – Amazon Music, liderarás la estrategia integral de marketing para Europa (UK, Alemania, Francia, Italia y España) y Australia/Nueva Zelanda, desempeñando un papel clave en el crecimiento internacional del servicio. Tus responsabilidades incluirán: Definir y ejecutar la estrategia regional end-to-end de marketing para Amazon Music en EUANZ. Liderar equipos multidisciplinares: Growth Marketing, Brand & Social, Product Marketing, Audience Development y Content Marketing. Gestionar presupuestos regionales de alto impacto orientados a crecimiento de suscripciones y engagement. Coordinar estrategias con equipos internos de Prime, Prime Video, Alexa, Stores y Devices para generar sinergias de crecimiento. Coliderar iniciativas junto a equipos globales de contenido musical e industria artística local. Representar la región EUANZ en los procesos globales de planificación estratégica. Impulsar programas de adquisición de usuarios basados en experimentación continua (test & learn). Analizar métricas clave de negocio para optimizar campañas, detectar oportunidades y escalar resultados. Diseñar iniciativas de crecimiento apoyadas en automatización, datos y soluciones basadas en IA. Aprovechar momentos culturales y lanzamientos musicales estratégicos para acelerar la captación de usuarios. Lo que buscan en ti: Experiencia demostrada en posiciones senior de marketing internacional liderando equipos multifuncionales. Trayectoria gestionando estrategias en múltiples mercados simultáneamente. Experiencia en productos digitales de consumo, streaming, entretenimiento o servicios por suscripción. Capacidad para trabajar en entornos matriciales complejos e influir transversalmente en la organización. Perfil altamente orientado a datos, métricas y experimentación continua. Experiencia escalando iniciativas de crecimiento con automatización y soluciones basadas en IA. Conocimiento del ecosistema musical, cultural y regulatorio europeo (muy valorado). Capacidad de alternar pensamiento estratégico global con ejecución operativa directa. Qué te ofrece Amazon: Liderar la estrategia de marketing de una de las plataformas globales de streaming musical más relevantes del mercado. Responsabilidad directa sobre múltiples geografías internacionales. Participación en la definición de la estrategia global de Amazon Music. Gestión de equipos senior multiculturales en entorno matricial. Acceso a recursos tecnológicos avanzados en analítica, automatización e inteligencia artificial aplicada al marketing. Cultura corporativa centrada en innovación, diversidad y crecimiento profesional.
31 Marzo 2026
ESG
La pérdida de ecosistemas comienza a influir en financiación sostenible y posicionamiento dentro de cadenas de valor internacionales. La pérdida de biodiversidad se está convirtiendo en un nuevo elemento crítico dentro de la gestión del riesgo empresarial en Europa y comienza a integrarse de forma progresiva en las estrategias ESG de compañías industriales, energéticas y logísticas. La degradación de los ecosistemas afecta directamente a la disponibilidad de recursos naturales, la estabilidad de proveedores y el cumplimiento de las nuevas exigencias regulatorias europeas en materia de sostenibilidad corporativa, lo que está impulsando a muchas organizaciones a incorporar este factor en sus mapas de riesgos y en sus políticas de gestión ambiental como parte de su planificación estratégica. En este contexto, anticipar los riesgos asociados a la biodiversidad se está consolidando como una ventaja competitiva para las empresas que buscan reforzar su resiliencia operativa, mejorar su acceso a financiación sostenible y mantener su posicionamiento dentro de cadenas de valor internacionales cada vez más alineadas con criterios ESG. Esta tendencia confirma que la biodiversidad deja de ser un indicador ambiental secundario para convertirse en un nuevo eje estratégico dentro de la sostenibilidad empresarial europea.
30 Marzo 2026
Rincón del CISO
Los atacantes ya no fuerzan el perímetro: utilizan identidades legítimas para moverse dentro de la infraestructura corporativa sin ser detectados. La mayoría de los ciberataques corporativos actuales ya no comienzan rompiendo barreras técnicas externas, sino aprovechando debilidades en la gestión de identidades digitales dentro de las organizaciones, especialmente en entornos basados en Active Directory. Diversos análisis recientes del sector advierten que hasta el 90 % de las intrusiones empresariales incluyen algún tipo de abuso de credenciales, escalada de privilegios o movimiento lateral dentro del dominio corporativo, lo que confirma que la identidad se ha convertido en el nuevo perímetro de la ciberseguridad empresarial. Este cambio obliga a los equipos de seguridad a replantear sus prioridades estratégicas frente al aumento de ataques silenciosos difíciles de detectar. 🔐 El patrón más habitual consiste en obtener acceso inicial mediante phishing o robo de contraseñas y, posteriormente, aprovechar configuraciones débiles en directorios corporativos para avanzar dentro de la infraestructura sin generar alertas visibles. Una vez alcanzados privilegios elevados, los atacantes pueden desplegar ransomware, acceder a información sensible o mantener persistencia durante semanas, utilizando credenciales legítimas que simulan actividad normal de usuario. Este tipo de ataques dirigidos contra la identidad corporativa representa hoy uno de los mayores riesgos operativos para empresas con entornos híbridos, multicloud o acceso remoto extendido. Para los responsables de ciberseguridad, la protección de identidades digitales, la monitorización de privilegios administrativos y la aplicación de modelos Zero Trust se han convertido en medidas prioritarias para reducir la superficie de ataque corporativa. En un contexto donde la transformación digital acelera la exposición de accesos y credenciales, reforzar la seguridad de Active Directory ya no es solo una mejora técnica recomendable, sino una decisión estratégica clave para garantizar la continuidad del negocio y la resiliencia frente a amenazas avanzadas impulsadas incluso por inteligencia artificial.
30 Marzo 2026
Jarana
Ofrece una nueva visión sobre cómo identificar talento en un mundo globalizado y digital. Argumenta que los métodos tradicionales ya no son suficientes para detectar potencial real. Destaca la importancia de observar habilidades, curiosidad y capacidad de aprendizaje. Incluye ejemplos de perfiles no convencionales que triunfan.Autor: Tyler Cowen y Daniel Gross
30 Marzo 2026
Jarana
El directivo liderará la estrategia comercial en España y Portugal para impulsar el crecimiento en dos mercados clave del grupo. ClarkeModet ha anunciado el nombramiento de Álvaro Ramos como nuevo Director de Negocio Nacional de Iberia. Desde esta posición, será responsable de dirigir la estrategia y la actividad comercial en España y Portugal, con el objetivo de acelerar el crecimiento del negocio y reforzar el posicionamiento de la compañía en ambos mercados. Ramos cuenta con más de 25 años de experiencia en el ámbito jurídico y tecnológico, con especialización en nuevas tecnologías, blockchain, protección de datos y propiedad intelectual e industrial. A lo largo de su trayectoria ha asesorado a numerosas empresas en la gestión de activos intangibles, un ámbito cada vez más estratégico para la competitividad empresarial. Tras una etapa de más de 17 años en Abril Abogados, se incorporó a ClarkeModet en 2018, donde ha desempeñado diferentes responsabilidades clave, entre ellas Director de Nuevas Tecnologías y Protección de Datos en España, así como consultor en propiedad intelectual. Además, ejerce como Delegado de Protección de Datos del Grupo. Desde la dirección de la compañía destacan que su perfil combina conocimiento técnico y visión estratégica, dos elementos clave para impulsar el desarrollo del negocio en un entorno cada vez más orientado a la gestión del dato y los activos intangibles. Por su parte, el nuevo Director de Negocio Nacional en Iberia afronta esta etapa con el objetivo de reforzar el valor que la compañía aporta al tejido empresarial, acompañando a las organizaciones en un contexto donde la innovación, los datos y la propiedad intelectual juegan un papel decisivo.
30 Marzo 2026
ESG
La iniciativa impulsa la competitividad empresarial integrando sostenibilidad y transparencia en el núcleo del tejido industrial vasco. El programa BasquESG, impulsado por el Gobierno Vasco dentro del Plan Industria Euskadi 2030, se está consolidando como una iniciativa clave para integrar la sostenibilidad empresarial en el tejido industrial de pequeñas y medianas empresas. Su objetivo es facilitar la incorporación de criterios ESG en la gestión diaria de las organizaciones mediante herramientas prácticas, formación especializada y acompañamiento técnico adaptado a la realidad de las pymes industriales. Este enfoque permite avanzar hacia modelos productivos más eficientes, resilientes y alineados con la transición ecológica europea. La iniciativa responde a un contexto marcado por el aumento de exigencias regulatorias en materia de sostenibilidad corporativa y transparencia empresarial, especialmente en el entorno de la Unión Europea, donde los criterios ESG se están convirtiendo en un requisito clave para acceder a financiación, participar en licitaciones y mantenerse dentro de cadenas de suministro internacionales. En este escenario, BasquESG ayuda a las empresas a anticiparse a estos cambios, mejorar su posicionamiento competitivo y reforzar su capacidad de adaptación frente a los nuevos estándares del mercado. Además, el programa contribuye a consolidar un modelo industrial más sostenible y preparado para los retos del futuro, reforzando la cooperación entre administración, empresas tractoras y pymes proveedoras dentro del ecosistema productivo vasco. Esta estrategia sitúa al País Vasco como un referente en la integración práctica del ESG en la industria real y demuestra que la sostenibilidad ya es un factor decisivo para impulsar la innovación, la competitividad y el crecimiento empresarial en Europa.
27 Marzo 2026
Rincón del CISO
El adelanto del reloj marca el inicio de tardes más largas y favorece la actividad social, económica y profesional en todo el país. Este fin de semana entra en vigor en España el horario de verano, un ajuste aparentemente técnico que, sin embargo, tiene implicaciones relevantes para la organización empresarial, la productividad laboral y la planificación estratégica en muchas compañías. El adelanto del reloj una hora favorece la alineación de la jornada económica española con los horarios de otros mercados europeos, mejora la coincidencia operativa con socios internacionales y contribuye a optimizar la gestión del tiempo en entornos corporativos cada vez más interconectados. Además, la ampliación de las horas de luz natural por la tarde influye en los hábitos de movilidad, en el comportamiento del consumo y en la disponibilidad de franjas horarias para actividades profesionales fuera del horario tradicional, factores que impactan directamente en sectores como servicios, comercio, turismo y eventos corporativos. Para los equipos directivos, el cambio al horario de verano representa también una oportunidad para revisar dinámicas internas vinculadas a la eficiencia del tiempo, la flexibilidad organizativa y la adaptación a modelos de trabajo más alineados con estándares europeos. En un contexto en el que la optimización de agendas, la conciliación y la competitividad internacional forman parte de la agenda estratégica de muchas empresas, este ajuste estacional vuelve a situar el debate sobre los horarios laborales en España en el centro de la conversación empresarial. Más allá de su efecto inmediato en la rutina diaria, el horario de verano actúa como un recordatorio de cómo pequeñas decisiones estructurales pueden influir en la productividad, la coordinación internacional y la capacidad de adaptación de las organizaciones en entornos económicos cada vez más exigentes.
27 Marzo 2026
Jarana
Analiza cómo la IA transforma la economía empresarial al reducir el coste de la producción. Explica cómo esto impacta directamente en la toma de decisiones y en la estructura organizativa. Introduce un marco claro para entender cuándo y cómo aplicar IA en negocios. También explora cambios en roles, procesos y ventajas competitivas. Es clave para entender la IA desde una perspectiva estratégica.Autor: Ajay Agrawal, Joshua Gans, Avi Goldfarb
27 Marzo 2026
Jarana
Incubeta ha anunciado el nombramiento de Adam Woods como nuevo Global Chief Product Officer. Esta incorporación marca un paso estratégico en la evolución de la compañía, que busca consolidar y escalar su propuesta tecnológica a nivel internacional. Con este nuevo rol, Woods asumirá la responsabilidad de liderar el ecosistema global de producto, con el objetivo de integrar las distintas soluciones tecnológicas de Incubeta en una suite cohesionada, escalable y orientada a resultados. El nombramiento responde a la necesidad de avanzar hacia un modelo que conecte de forma eficiente datos, medios y creatividad, superando el enfoque tradicional basado en herramientas independientes. Bajo su liderazgo, se impulsará la integración de soluciones como Seamless Search, enfocada en maximizar el rendimiento conjunto de búsqueda orgánica y de pago; Seamless Measurement, diseñada para vincular inversión publicitaria con resultados de negocio en entornos sin cookies; y Seamless Creative, que combina creatividad e inteligencia artificial para optimizar contenidos a gran escala. Adam Woods cuenta con una amplia trayectoria en el desarrollo y transformación de plataformas de marketing y datos. Antes de unirse a Incubeta, desempeñó el cargo de CTO en Wunderman Thompson Data, donde lideró la creación de una arquitectura global de datos que evolucionó posteriormente en Choreograph. Más tarde, asumió posiciones de liderazgo en Choozle, primero como CTO y posteriormente como CEO, impulsando la transición de la compañía hacia un modelo SaaS nativo en la nube.
27 Marzo 2026
Rincón del CISO
La marca apuesta por el storytelling presencial para conectar con nuevos clientes dentro del mercado del lujo automotriz. La marca Jeep ha lanzado una innovadora campaña de marketing titulada: “The Real Dealership”, junto a la humorista Iliza Shlesinger para promocionar el nuevo Jeep Grand Wagoneer 2026. Esta estrategia comercial rompe con los códigos tradicionales del lujo en el sector automotriz: transformar el concesionario en el escenario principal de su campaña publicitaria mediante una narrativa basada en el humor y la experiencia presencial. Frente a la comunicación clásica de los SUV premium, centrada en la exclusividad o la tecnología, la compañía apuesta por un enfoque más cercano y cultural que convierte el punto de venta en un espacio de interacción emocional con el cliente, reforzando su posicionamiento dentro del segmento de alta gama. La campaña sitúa el concesionario como parte activa del storytelling de marca, integrando entretenimiento dentro del proceso comercial y demostrando cómo el retail físico puede convertirse en una herramienta estratégica para atraer atención, generar recuerdo y favorecer la conversión en un contexto en el que los consumidores buscan experiencias más auténticas antes de tomar decisiones de compra relevantes. Este movimiento refleja además una evolución clara en el marketing automovilístico actual, donde las marcas ya no solo comunican prestaciones o diseño, sino que construyen relatos capaces de conectar con el estilo de vida del usuario. Con esta acción, Jeep refuerza su posicionamiento dentro del mercado del lujo accesible y muestra cómo la experiencia en concesionario puede transformarse en un elemento diferencial frente a competidores tradicionales, consolidando el lanzamiento del Grand Wagoneer como un ejemplo de innovación en estrategia de marketing experiencial dentro del sector del automóvil
26 Marzo 2026
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