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Nombramiento: Tiago Mendes Silva se incorpora a Data4 España como Director de Operaciones

Jarana

Data4 España anuncia la incorporación de Tiago Mendes Silva como Director de Operaciones. Con una amplia trayectoria internacional en el sector de telecomunicaciones e infraestructuras de centros de datos, Tiago aportará su experiencia en excelencia operativa, así como en el diseño, desarrollo y optimización de data centers. Su incorporación refuerza el compromiso de Data4 España de continuar impulsando las operaciones en sus dos campus nacionales, fortaleciendo la eficiencia y la innovación en todas sus instalaciones.

7 Octubre 2025

Nuevas amenazas digitales: cinco falsos mitos que siguen exponiendo a empresas y usuarios

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Durante el Mes Europeo de la Ciberseguridad, promovido por la Agencia de la Unión Europea para la Ciberseguridad (ENISA), expertos destacan que muchas organizaciones y usuarios siguen cayendo en ideas equivocadas sobre la seguridad digital. La campaña anual busca concienciar sobre fraudes online, robo de datos y las tácticas más avanzadas de ingeniería social. En este contexto, especialistas en ciberseguridad advierten sobre cinco mitos peligrosos que todavía circulan y que facilitan ataques cada vez más sofisticados, desde phishing mediante códigos QR en carteles urbanos hasta enlaces acortados en correos electrónicos y SMS fraudulentos. 1. “Visitar un sitio sospechoso no hace daño si no interactúo”Aunque no se haga clic ni se ingresen datos, la sola carga de la página puede permitir que los atacantes ejecuten código malicioso, recopilen información del dispositivo o aprovechen vulnerabilidades del navegador. 2. “Un código QR en la calle es seguro”El phishing con QR está creciendo. Los atacantes utilizan redirecciones que aparentan ser legítimas, incluso en cartelería urbana o parquímetros, para llevar al usuario a sitios falsos de pago o login, aprovechando que la previsualización de la cámara da poca información sobre el destino. 3. “Reconozco el phishing por el diseño o el logo”Hoy, los ciberdelincuentes clonan sitios y utilizan redirecciones complejas, haciendo casi imposible distinguir los dominios falsos de los reales, incluso para los usuarios atentos. 4. “Si algo no me cuadra, cierro la pestaña y listo”Cerrar la página no siempre evita el daño. En segundos, pueden haberse activado descargas silenciosas, malware o recopilación de datos como IP o ubicación. Además, los atacantes suelen ocultar su infraestructura para dificultar el análisis. 5. “El riesgo es igual en el móvil personal que en el corporativo”Los móviles personales suelen carecer de protección avanzada y se usan para múltiples actividades, desde pagos hasta reservas, lo que los convierte en objetivos más vulnerables para phishing mediante QR, SMS o enlaces acortados. Cómo protegerseEntre las recomendaciones de seguridad se incluyen mantener sistemas y navegadores actualizados, desconfiar de códigos QR y enlaces desconocidos, verificar URLs sospechosas, no introducir credenciales en enlaces recibidos por SMS o correo, y usar soluciones de protección avanzadas tanto en dispositivos corporativos como personales.

6 Octubre 2025

La transformación digital de la banca conecta generaciones

Rincón del CISO

La digitalización financiera ya no es una opción: es el eje central de la operativa bancaria. Sin embargo, el verdadero desafío para los bancos hoy no es solo digitalizar procesos, sino hacerlo de manera que cada generación —desde los nativos digitales hasta los seniors, pasando por la emergente Generación Alpha— se sienta incluida y atendida. “El futuro de la banca dependerá de nuestra capacidad para ofrecer experiencias personalizadas, seguras y accesibles para todos los perfiles. La omnicanalidad, la inteligencia artificial y las sucursales híbridas serán los pilares de esta transformación”, afirma Ángel Arenillas, country manager de Auriga para España y Portugal. Generaciones con necesidades distintas Zetas y Millennials: Más de la mitad de los Zetas y Millennials usan la banca móvil como principal canal de operación diaria. Son usuarios que cambian de banco con facilidad en busca de experiencias digitales más ágiles, intuitivas y sin fricciones. Aunque prefieren el móvil, valoran la atención presencial en espacios de asesoramiento o colaboración. Los Millennials, además, buscan soluciones financieras que apoyen su ahorro e inversión, transmitiendo hábitos digitales a la Generación Alpha. Generación Alpha: Los más jóvenes ya muestran patrones financieros propios, con un 41% de niños entre 6 y 14 años que ahorran con objetivos a largo plazo. Nativos financieros digitales, buscan gamificación, sostenibilidad y bienestar, lo que obliga a la banca a anticipar servicios adaptados desde la infancia. Seniors digitales: Con un 25,2% de la población española que tendrá más de 65 años en 2033, y más de 3.000 municipios sin oficinas bancarias, la accesibilidad es crítica. Interfaces simplificadas, autenticación biométrica y asistencia guiada se convierten en herramientas clave para que la tecnología sea percibida como aliada y no como barrera. La IA como puente entre generacionesLa inteligencia artificial y el machine learning se perfilan como catalizadores de inclusión. Mientras los jóvenes demandan disponibilidad 24/7, los seniors encuentran en la videobanca y la co-navegación asistida un acceso cómodo y seguro a sus servicios. La innovación debe actuar como conector intergeneracional, evitando exclusiones y ofreciendo experiencias adaptadas a cada necesidad. Modelos innovadores que ya están en marcha Cajeros multifunción con asesoría remota por videollamada. Sucursales híbridas (#NextGenBranch) que combinan autoservicio y atención personalizada. Sistemas inteligentes de gestión de efectivo que optimizan la disponibilidad en toda la red. Plataformas avanzadas de ciberseguridad que protegen cajeros y redes de autoservicio frente a ataques cada vez más sofisticados. “El futuro de la banca no consiste en elegir entre generaciones, sino en construir un modelo universal, seguro y omnicanal. La infraestructura financiera del mañana deberá ser flexible, escalable y capaz de responder a expectativas diversas y en constante evolución”, concluye Arenillas.

6 Octubre 2025

El mundo despide a Jane Goodall y su legado que trasciende generaciones

ESG

El mundo de la conservación y la sostenibilidad llora la pérdida de Jane Goodall, reconocida primatóloga y defensora del medio ambiente, fallecida a los 91 años. Su vida y obra dejaron una huella imborrable en la forma en que entendemos la relación entre los seres humanos, los animales y la naturaleza. Goodall dedicó más de seis décadas a la investigación de los chimpancés y al activismo ambiental, estableciendo que la empatía, la educación y la acción individual pueden generar un cambio global. Fundadora del Jane Goodall Institute y del programa Roots & Shoots, inspiró a jóvenes y adultos de todo el mundo a involucrarse en proyectos de conservación, sostenibilidad y bienestar animal en más de 60 países. Su legado deja enseñanzas esenciales para el mundo corporativo y la gestión ESG: la importancia del liderazgo ético, el respeto por los ecosistemas y la responsabilidad individual y colectiva frente al impacto ambiental. Como ella misma enseñó, cada acción cuenta y el cambio real surge de decisiones conscientes que prioricen la sostenibilidad y la justicia social. Hoy, más que nunca, las empresas, gobiernos y ciudadanos pueden aprender de su ejemplo: la sostenibilidad no es solo un compromiso, sino una oportunidad de transformar comunidades, proteger la biodiversidad y construir un futuro más justo y equilibrado.

6 Octubre 2025

Spain Territory CISO – BNP Paribas CIB, Madrid

Ofertas de Empleo

BNP Paribas CIB busca un/a Spain Territory Chief Information Security Officer (TCISO) para su sede en Madrid, dentro de un modelo laboral híbrido y jornada completa. La posición reporta jerárquicamente al Spain CCCO y funcionalmente al Head of CIB CISO Office. Sobre BNP Paribas BNP Paribas Group es el principal banco de la Unión Europea y un referente internacional con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España cuenta con más de 5.100 profesionales distribuidos en 13 líneas de negocio. Función del TCISO El TCISO actúa como intermediario local del CIB EMEA CISO y del CIB CISO Office en cuestiones de ciberseguridad, coordinando con los CISOs de las entidades del territorio cuando es necesario. Su misión principal es garantizar la supervisión, detección, análisis e investigación de eventos de seguridad, así como la correcta implementación del marco de ciberseguridad del grupo en su ámbito territorial. Entre sus responsabilidades destacan: Implementar y promover el marco de referencia de ciberseguridad del Grupo y del CIB, incluyendo políticas, indicadores y planes de control. Integrar y cumplir los requisitos regulatorios locales en materia de ciberseguridad. Supervisar y asegurar la correcta clasificación y protección de todas las aplicaciones bajo su responsabilidad. Gestionar incidentes de seguridad, investigación de DLP y despliegue de soluciones de seguridad de datos. Coordinar la formación y concienciación en ciberseguridad de los equipos del territorio. Participar activamente en comités regionales de ciberseguridad y coordinar la respuesta frente a reguladores locales. Gestión de equipo El TCISO es responsable de dimensionar y desarrollar su equipo local, gestionando: Planificación de cargas de trabajo, vacaciones y sistemas de respaldo. Evaluación de desempeño y revisiones de compensación. Desarrollo y potenciación de las habilidades individuales de los miembros del equipo. Beneficios y cultura Programas de formación, planes de carrera y movilidad interna nacional e internacional. Comité de Diversidad e Inclusión y comunidades de empleados (PRIDE, We Generations, MixCity). Programa de voluntariado corporativo “1 Million Hours 2 Help”. Plan de compensación flexible y modelo híbrido de teletrabajo (50%). 32 días de vacaciones anuales. Compromiso con la diversidad BNP Paribas Group en España es un empleador igualitario, comprometido con la diversidad y la inclusión. Garantiza la igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación por edad, discapacidad, género, orientación sexual, estado civil, maternidad/paternidad, raza, religión o creencias. La diversidad y la equidad son pilares de su política de contratación, fomentando la creatividad y la eficiencia.

6 Octubre 2025

Nombramiento: Mercedes Gómez Varela se une a MultiSafepay como Senior Partnerships and Alliances Manager

Jarana

Mercedes Gómez Varela se incorpora a MultiSafepay como Senior Partnerships and Alliances Manager (Unified Commerce). Mercedes se une al equipo liderado por Philippe De Vydt, contando con la colaboración de Manuel Mesa, Silvia Calvo Prados, Cinzia Barberis, Camila Sánchez, Irina Panina y otros profesionales del área. Con este nombramiento, Mercedes se centrará en fortalecer alianzas y partnerships estratégicos, construyendo relaciones duraderas, auténticas y beneficiosas para las empresas y personas involucradas en cada proyecto. Como destaca Mercedes, “la vida va de elegir buenos compañeros de viaje, ayudarse mutuamente y disfrutar del camino”, un espíritu que refleja en su nueva etapa en MultiSafepay, junto a Silvia Calvo Prados, convirtiéndose en las dos ferrolanas del equipo y aportando su experiencia y entusiasmo al área de alianzas.

6 Octubre 2025

Alemania alcanza un récord histórico: casi 14.000 millones de dólares en financiación climática para 2024

ESG

Alemania ha anunciado que destinará 11.800 millones de euros (aproximadamente 13.810 millones de dólares) en 2024 a financiación climática internacional, la cifra más alta registrada hasta la fecha. De este total, más de 6.000 millones de euros provienen directamente del presupuesto federal, cumpliendo así con su compromiso dentro del Acuerdo de París. Los fondos se destinarán a proyectos clave en países en desarrollo y emergentes, incluyendo energías renovables, adaptación agrícola frente a sequías e inundaciones, y protección forestal para conservar sumideros de carbono. Este esfuerzo subraya la posición de Alemania como líder en solidaridad climática y su papel en cerrar la brecha de financiación global. La medida también refuerza su influencia en las negociaciones internacionales, especialmente con la UE y los países del G77, en un contexto donde la credibilidad de los compromisos climáticos de otros países industrializados ha sido cuestionada. Gran parte de la financiación se canaliza mediante bancos de desarrollo, programas bilaterales y alianzas con fondos multilaterales como el Fondo Verde para el Clima, permitiendo multiplicar el impacto de la inversión y atraer cofinanciación privada. Esta estrategia busca no solo reducir emisiones, sino también fortalecer la seguridad energética, promover la resiliencia agrícola y conservar la biodiversidad. Para empresas e inversores, el anuncio abre oportunidades estratégicas: los proyectos de transición energética y adaptación climática recibirán mayor apoyo financiero, lo que favorece a proveedores de tecnologías renovables, agroinnovación y soluciones de resiliencia. La alineación de fondos públicos con la adaptación climática también refleja el creciente interés en inversiones que protejan cadenas de suministro frente a riesgos climáticos. En términos globales, la apuesta de Alemania marca un precedente político y económico, enviando un mensaje de compromiso a los países emergentes y estableciendo un estándar elevado para las próximas negociaciones climáticas internacionales.

3 Octubre 2025

El 95% del retail ya usa IA generativa: Netskope alerta de riesgos ocultos en datos y APIs

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El último informe de Netskope Threat Labs confirma que la inteligencia artificial generativa (GenAI) ya es prácticamente omnipresente en el sector de la distribución: el 95 % de las compañías la utilizan, un fuerte incremento frente al 73 % registrado en 2024 y ligeramente por encima de la media global, situada en el 90 %. El estudio también revela un cambio significativo en la manera en que las empresas acceden a estas herramientas. Mientras que el uso de cuentas personales de GenAI se ha desplomado del 74 % en enero al 36 % en junio, la implantación de aplicaciones aprobadas por las compañías ha más que duplicado su presencia, pasando del 21 % al 52 %. Esto indica una transición hacia entornos más controlados, con mayor seguridad y gobernanza de datos. Principales hallazgos del informe: Plataformas de confianza: el retail apuesta por servicios como Azure OpenAI, Amazon Bedrock o Google Vertex AI, que permiten desplegar modelos privados, aplicaciones personalizadas y agentes de IA bajo un marco de mayor control y privacidad. La IA en la sombra, en aumento: el uso de API no autorizadas sigue siendo una preocupación. El 63 % de las organizaciones se conecta a api.openai.com y un *44 % a api.assemblyai.com. Fuga de datos sensibles: código fuente (47 %) y datos regulados (39 %) encabezan las filtraciones detectadas al alimentar herramientas de IA con información confidencial de negocio y clientes. También se exponen contraseñas, claves API y propiedad intelectual. Ciberataques en la nube: los atacantes aprovechan proveedores populares como Microsoft OneDrive, GitHub o Google Drive para propagar malware. Solo en OneDrive, un 11 % de las organizaciones sufre descargas maliciosas cada mes. Según Gianpietro Cutolo, investigador de Netskope, “las compañías del sector retail están reforzando la seguridad y monitorizando la actividad en la nube y APIs para reducir la exposición de información crítica. El objetivo es claro: impulsar la innovación en IA sin comprometer los datos más valiosos de la organización”. Desde la perspectiva de la industria, la advertencia es compartida. Stefan Baldus, CISO de HUGO BOSS, destaca: “El tiempo de una IA en la sombra incontrolada se ha acabado. No se trata de frenar la innovación, sino de gestionarla de manera segura con soluciones que garanticen transparencia y resiliencia frente a los ciberataques”. Netskope subraya que su análisis se basa en datos anónimos recogidos a través de la plataforma Netskope One con autorización de un grupo representativo de clientes. El informe completo puede consultarse en varios idiomas, entre ellos español e inglés.

3 Octubre 2025

Lectura recomendada: Vivir sin aire: Marc, una vida de lucha contra una enfermedad rara

Jarana

Cuando Céline Rodríguez Limón recibió el diagnóstico de su hijo Marc, su mundo cambió para siempre. Marc padecía el síndrome de Haddad, una enfermedad rara que combina el síndrome de Ondine y la enfermedad de Hirschsprung, lo que lo obligó a dormir conectado a un respirador. En medio del dolor y la incertidumbre, Céline dejó de ser ella para convertirse en "la mamá de Marc", enfrentándose a una compleja realidad hospitalaria y aprendiendo a enfrentar los desafíos administrativos y emocionales de cuidar a un niño con una condición crónica. Vivir sin aire recoge esta experiencia desgarradora, una mirada profundamente humana al impacto de las enfermedades raras en las familias y en la sociedad. A través de anécdotas, momentos de dolor y resiliencia, Céline nos invita a reflexionar sobre el valor de la empatía, la fortaleza en la adversidad y el papel esencial del sistema sanitario. La historia de Marc no solo representa los diez años de lucha de un niño que tenía que depender de un respirador, sino también la experiencia universal de todas las familias que enfrentan diagnósticos difíciles. Una obra profundamente humana que invita a reflexionar sobre el valor de cada respiración y la belleza de las conexiones auténticas. Céline Rodríguez Limón

3 Octubre 2025

Nombramiento: Miguel Merino Serrano, nuevo Director de Tecnología e Innovación en Ayesa

Jarana

Ayesa ha anunciado la incorporación de Miguel Merino Serrano como Director de Tecnología e Innovación para Enterprise Platforms. En este cargo, Merino liderará la estrategia tecnológica de la compañía, impulsando la innovación y transformación digital de sus plataformas empresariales. Con su nombramiento, Ayesa refuerza su compromiso con la vanguardia tecnológica y la excelencia en soluciones digitales, consolidando su posición como referente en el desarrollo de plataformas empresariales avanzadas.

3 Octubre 2025

Seguridad digital en alerta ante el Mundial de Fútbol 2026

Rincón del CISO

Según un informe de Check Point Research, ya se han detectado miles de dominios fraudulentos, botnets y kits de phishing diseñados para aprovechar el interés global en el Mundial de 2026. Los atacantes buscan saturar las colas de preventa, acaparar entradas y suplantar la identidad de la FIFA o de las ciudades anfitrionas, como Dallas, Miami, Toronto y Ciudad de México. Los grandes eventos deportivos suelen generar un aumento significativo de ciberamenazas, y el Mundial no será la excepción. Check Point destaca que la fase inicial de venta de entradas representa un “periodo crítico para el fraude”, y los ciberdelincuentes ya están construyendo infraestructura a gran escala, incluyendo referencias a las Copas del Mundo de 2030 y 2034. Los riesgos van desde el abuso de marca y pérdida de tráfico, hasta el comercio ilegal y el impacto en el sector Horeca de las ciudades anfitrionas. Rafael López, ingeniero de seguridad de Check Point, subraya que “los atacantes no esperan a 2026: están sincronizando sus acciones con el calendario oficial del Mundial para maximizar su beneficio”.

2 Octubre 2025

La NASA hace historia: por primera vez, las mujeres son mayoría en su nueva generación de astronautas

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La exploración espacial entra en una nueva era. La NASA ha presentado a su Clase de Astronautas 2025, y por primera vez en la historia, las mujeres superan en número a los hombres: seis de los diez seleccionados son mujeres. De entre más de 8.000 aspirantes, estas profesionales han sido elegidas para iniciar un riguroso entrenamiento de dos años que las preparará para futuras misiones en órbita baja, la vuelta a la Luna con el programa Artemis y, a medio plazo, las ambiciones de llegar a Marte. Las protagonistas de este hito Las seis mujeres que marcan un antes y un después en la NASA son: Lauren Edgar — Geóloga planetaria, parte del equipo científico del rover Curiosity en Marte y colaboradora en el programa Artemis. Anna Menon — Ingeniera biomédica, ex SpaceX, con experiencia en vuelos orbitales en la misión Polaris Dawn. Imelda Muller — Médica anestesióloga, ex-oficial de la Marina de EE.UU., especialista en medicina subacuática y en entornos extremos. Rebecca Lawler — Piloto de pruebas de la Marina, con amplia experiencia en vuelos experimentales. Erin Overcash — Piloto de pruebas de la Marina, con una sólida trayectoria en aeronaves de alto rendimiento. Katherine Spies — Ingeniera y militar, con formación técnica y experiencia en operaciones estratégicas Diversidad, innovación y liderazgo La NASA da un paso firme hacia la diversidad de género en la exploración espacial. Este cambio no es solo simbólico: la agencia espacial reconoce que la variedad de trayectorias profesionales (ingenieras, pilotos, médicas y científicas) aporta resiliencia y creatividad en misiones de alta complejidad. Además, este hito envía un mensaje claro al mundo: el futuro de la exploración espacial será inclusivo, interdisciplinar y orientado al talento. Más allá de la Luna El nuevo grupo de astronautas será entrenado para operar en misiones que van desde el mantenimiento de la Estación Espacial Internacional hasta la próxima gran aventura: el programa Artemis, que busca llevar a la primera mujer y a la primera persona no blanca a la superficie lunar. La exploración de Marte, aunque más lejana, está también en el horizonte. Y estas nuevas astronautas podrían formar parte de la tripulación que dé ese paso histórico para la humanidad. La gran lección En un contexto global donde la innovación, la sostenibilidad y el liderazgo inclusivo marcan la diferencia, la NASA demuestra que apostar por la diversidad no es un gesto, sino una estrategia de futuro. La nueva generación de astronautas no solo está preparada para explorar otros mundos: también para inspirar a millones de personas en la Tierra.

2 Octubre 2025

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