Las empresas profundizan su compromiso con la dimensión social del ESG

Representantes de Agbar, ING y el Colegio de Registradores participaron en un ciclo de conferencias promovido por Esade y la Fundación Seres, centrado en el papel social dentro del enfoque ESG (Environmental, Social and Governance)

En un escenario global marcado por la inestabilidad geopolítica, el debilitamiento de acuerdos multilaterales, retrocesos en la agenda climática y los impactos de la transformación digital, la vertiente social del ESG está ganando peso como prioridad estratégica para numerosas organizaciones. Así se evidenció durante la jornada titulada «Liderazgo estratégico de la ‘S’ en tiempos de incertidumbre», organizada por Esade y la Fundación Seres.

Las compañías están demostrando su implicación social a través de un liderazgo sostenido que consideran clave para su competitividad. Los ponentes —provenientes de Agbar, ING y el Colegio de Registradores— coincidieron en la necesidad de mantener firme ese compromiso incluso en entornos adversos, y compartieron ejemplos concretos de sus respectivas iniciativas.

Por ejemplo, Agbar ha desarrollado junto a Cruz Roja el programa OLA, que en más de cinco años ha impactado a unas 850 personas, logrando una activación laboral del 93 %. Este programa se centra en la atención a necesidades básicas, asesoría individualizada y una estrecha colaboración con autoridades locales.

Por su parte, el Colegio de Registradores ha impulsado iniciativas como el Portal Registral de Emergencias, pensado para facilitar la gestión de ayudas durante catástrofes, y el proyecto Jubilare, destinado a poner en valor el talento de personas jubiladas.

María Emilia Adán, decana del Colegio de Registradores, recalcó la importancia de actuar por convicción en temas de sostenibilidad, y destacó la necesidad de mantener un rumbo firme. A pesar del contexto de incertidumbre regulatoria y política, señaló que las empresas siguen apostando por su compromiso social al considerarlo un componente estratégico clave.

En el caso de ING, la entidad está apostando por una sostenibilidad que fomente la innovación. Un ejemplo es el proyecto Faro, realizado en alianza con la Fundación Nantik Lum y distintas administraciones municipales, con el objetivo de mejorar la salud financiera de colectivos vulnerables.

Se reconoce así que el compromiso social no solo fortalece la cohesión y la innovación, sino que también actúa como motor de competitividad. Ana Sainz, directora general de la Fundación Seres, subrayó que la sostenibilidad —especialmente su vertiente social— no se percibe como una obligación, sino como una fuente generadora de valor. Las empresas, según explicó, están cada vez más centradas en comprender las expectativas de sus grupos de interés para redefinir su papel en la sociedad, impulsar transformaciones y reafirmarse en su propósito: por qué hacen lo que hacen, qué cambio desean promover y qué rol pueden desempeñar en ese proceso. En tiempos de incertidumbre, resulta esencial tener presente la razón de ser de la organización.

Ignasi Carreras, representante de Esade, apuntó que las organizaciones con una trayectoria sólida en responsabilidad social y con un liderazgo auténtico están en mejor posición para enfrentar los desafíos actuales.

En resumen, las compañías están consolidando su apuesta por la “S” del ESG. No lo ven como un peso adicional, sino como una oportunidad estratégica que potencia su valor, les permite crecer y les capacita para contribuir al desarrollo de una sociedad más cohesionada y resiliente.

La vertiente social del ESG ha cobrado una relevancia estratégica fundamental en un entorno global complejo, influenciado por tensiones geopolíticas, desafíos climáticos y una transformación tecnológica acelerada. Tanto Agbar, como ING y el Colegio de Registradores, coinciden en que el liderazgo social no solo es necesario, sino que representa un eje clave para la competitividad y el impacto positivo a largo plazo.

Desde la perspectiva de la Fundación Seres, la sostenibilidad —especialmente en su dimensión social— se concibe como un factor diferenciador que crea valor, fortalece la estructura empresarial y contribuye al bienestar colectivo.