Un nuevo barómetro revela que el 16 % de las compañías aún no ha invertido en inteligencia artificial y que la falta de talento y estrategia sigue frenando su adopción en Europa.

La inteligencia artificial se ha convertido en uno de los grandes motores de transformación empresarial, pero su adopción aún avanza de forma desigual. Según el Barómetro IA elaborado por el Institute AI for Sustainability de ESSCA School of Management, muchas empresas europeas todavía no están preparadas para integrar esta tecnología de forma estratégica.

El estudio revela que el 16 % de las organizaciones todavía no ha realizado ninguna inversión en inteligencia artificial, a pesar del consenso generalizado sobre su impacto positivo en la productividad y la eficiencia empresarial.

Además, la preparación para gestionar los riesgos asociados a esta tecnología sigue siendo limitada: solo el 26 % de las empresas afirma sentirse preparada para abordar los desafíos éticos, regulatorios y operativos derivados del uso de la IA.

Falta de equipos especializados y escasa formación

Más allá de la inversión tecnológica, el informe señala que el principal obstáculo para una adopción efectiva de la IA es la falta de estructura organizativa y de talento especializado.

Actualmente, el 31 % de las empresas no dispone de un equipo dedicado a proyectos de inteligencia artificial ni tiene previsto crearlo, lo que evidencia la ausencia de una estrategia clara en muchas organizaciones.

A esta situación se suma un problema adicional: casi el 40 % de las compañías no contempla formar a su plantilla en inteligencia artificial, lo que podría limitar su capacidad para integrar estas tecnologías en los procesos de negocio.

La necesidad de formación es especialmente relevante si se tiene en cuenta que dos tercios de los profesionales europeos consideran que la IA exigirá procesos de reskilling y upskilling durante la próxima década.

Sectores con mayor retraso en la adopción de la IA

El barómetro también pone de manifiesto que la adopción de la inteligencia artificial varía significativamente entre sectores.

La administración pública es el ámbito que presenta mayor retraso. Según el informe, el 90 % de las organizaciones públicas utiliza menos de diez sistemas de IA, y solo una de cada tres percibe beneficios claros derivados de su implementación.

El sector servicios también muestra dificultades para avanzar en este ámbito. Alrededor del 20 % de las empresas no ha invertido aún en inteligencia artificial, y un 22 % reconoce que ni siquiera contempla innovar con esta tecnología en el corto plazo.

Las pymes, por su parte, enfrentan barreras adicionales relacionadas principalmente con recursos y capacidades: el 37 % no tiene actualmente proyectos de inteligencia artificial en marcha.

En contraste, sectores como finanzas y utilities lideran la adopción de esta tecnología, integrando sistemas de IA en múltiples áreas de negocio.

Estrategia difusa y presión competitiva

El informe también revela que muchas empresas están adoptando la inteligencia artificial sin una estrategia clara.

Solo el 23 % de las organizaciones invierte en IA para resolver una necesidad específica identificada previamente. En la mayoría de los casos, las decisiones responden a presión competitiva o iniciativas poco estructuradas, lo que dificulta aprovechar plenamente el potencial de esta tecnología.

Además, gran parte de los proyectos actuales se concentran en departamentos tecnológicos y se orientan principalmente a reducir costes operativos, en lugar de impulsar la innovación o desarrollar nuevos modelos de negocio.

Formación y talento: el verdadero reto de la IA

Ante este escenario, el informe destaca que el principal desafío para las empresas europeas no es tanto tecnológico como formativo.

En este contexto, ESSCA School of Management refuerza su apuesta por la formación internacional en su campus de Málaga con el programa Bachelor in International Management, que incorporará en su tercer año —a partir de septiembre de 2027— una especialización en Business AI, Data & Cybersecurity.

Según Stéphane Ruiz, director del campus de ESSCA en Málaga, el barómetro confirma que la clave está en las competencias.

“El principal desafío no es tecnológico, sino de capacidades. Las empresas necesitan profesionales capaces de entender la IA desde la estrategia, la gestión de datos y la gobernanza”, explica.

El programa busca preparar a los futuros profesionales para liderar proyectos de transformación digital, integrar la inteligencia artificial en las áreas de negocio y gestionar los riesgos éticos y regulatorios asociados a estas tecnologías.

De la experimentación a la implementación real

Aunque el 50 % de las empresas reconoce ya mejoras en su rendimiento gracias a la inteligencia artificial, el estudio indica que la mayoría de las organizaciones aún se encuentra en fases iniciales de adopción.

Para los expertos, el verdadero salto competitivo se producirá cuando las empresas pasen de la experimentación tecnológica a la integración estratégica de la IA en sus modelos de negocio.

En ese escenario, la capacidad para atraer y desarrollar talento especializado en inteligencia artificial, datos y ciberseguridad será uno de los factores determinantes para la competitividad empresarial en los próximos años.