Jarana
Es una guía de crecimiento personal que invita a transformar la incertidumbre en acción. La autora propone cambiar el enfoque del miedo y la duda hacia una actitud proactiva y decidida. A través de reflexiones y herramientas prácticas, ayuda al lector a redefinir su propósito y tomar el control de su vida. Es un llamado a pasar del bloqueo inicial al movimiento consciente y valiente.Autora: Estrella Martín Segurado
20 Mayo 2026
Jarana
BBVA continúa reforzando su estrategia de crecimiento en Europa con el fichaje de Jürgen von der Lehr como nuevo responsable de su banco digital en Alemania. La incorporación supone un paso relevante dentro de la apuesta del grupo por consolidar su presencia en uno de los mercados financieros más competitivos y estratégicos del continente. El directivo, procedente de ING Alemania, reportará directamente a Murat Kalkan y asumirá el liderazgo del proyecto digital de la entidad en el país germano. Por su parte, Luis Fiestas de Fuentes continuará vinculado al proyecto al frente de las áreas de banca transaccional y préstamos. Antes de incorporarse a BBVA, Von der Lehr desarrolló una amplia trayectoria en ING Alemania, donde ocupó posiciones de responsabilidad vinculadas a estrategia, innovación, sostenibilidad y transformación digital. Durante esta etapa lideró iniciativas relacionadas con alianzas fintech, evolución de negocio y digitalización de servicios financieros.
20 Mayo 2026
Rincón del CISO
Los atacantes ya no fuerzan el perímetro: utilizan identidades legítimas para moverse dentro de la infraestructura corporativa sin ser detectados. Cloudflare ha anunciado una importante reestructuración que incluirá el despido de aproximadamente el 20% de su plantilla global, una decisión vinculada a la aceleración de herramientas de inteligencia artificial dentro de la compañía. El movimiento refleja cómo la automatización y la IA están transformando el funcionamiento interno de las grandes empresas tecnológicas y de ciberseguridad. La empresa busca optimizar operaciones y aumentar la eficiencia mediante sistemas basados en inteligencia artificial capaces de asumir tareas que antes requerían intervención humana. La noticia ha generado preocupación en el sector tecnológico, donde cada vez más compañías estudian reducir costes y reorganizar equipos tras integrar soluciones de IA generativa y automatización avanzada. El caso de Cloudflare vuelve a abrir el debate sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo tecnológico, especialmente en áreas relacionadas con soporte, operaciones y análisis digital, donde la automatización avanza a gran velocidad.
19 Mayo 2026
ESG
La industria textil de la Comunitat Valenciana reclama apoyo institucional para afrontar la presión del mercado internacional. El sector textil valenciano ha vuelto a reclamar un mayor apoyo institucional ante el incremento de los costes de producción y la creciente presión de la competencia internacional, una situación que preocupa especialmente a las empresas de Ontinyent y Banyeres de Mariola, dos de los principales núcleos industriales textiles de la Comunitat Valenciana. La petición se produjo durante la visita de representantes del Ministerio de Industria a ambas localidades, donde empresarios y asociaciones trasladaron las dificultades que atraviesa actualmente la industria. Las compañías advierten de que el aumento del precio de la energía, las materias primas y el transporte está reduciendo de forma considerable los márgenes de beneficio, mientras que la entrada de productos extranjeros a bajo coste continúa debilitando la competitividad del tejido empresarial valenciano. A ello se suma la necesidad de acelerar la modernización tecnológica y la digitalización para adaptarse a las nuevas demandas del mercado global. Durante el encuentro, el sector defendió la importancia estratégica de la industria textil para la economía valenciana, especialmente por su capacidad para generar empleo y mantener actividad industrial en comarcas históricamente vinculadas a esta actividad. Las empresas también insistieron en la necesidad de impulsar ayudas específicas que permitan reforzar la innovación, fomentar la sostenibilidad y facilitar la internacionalización de las firmas locales. Pese al contexto de incertidumbre, el tejido empresarial valenciano mantiene su apuesta por la calidad, la especialización y la producción de alto valor añadido como principales herramientas para competir en un mercado cada vez más exigente y globalizado.
19 Mayo 2026
Jarana
SpainMedia incorpora a Javier Aineto de Diego como nuevo director financiero para reforzar su estrategia de crecimiento SpainMedia ha anunciado la incorporación de Javier Aineto de Diego como nuevo Chief Financial Officer (CFO), una posición desde la que liderará la estrategia financiera del grupo editorial y contribuirá a reforzar la eficiencia operativa y la rentabilidad de sus diferentes cabeceras y proyectos. Con más de una década de experiencia en el ámbito financiero, Aineto ha desarrollado gran parte de su trayectoria en Dentsu, donde durante los últimos seis años ha trabajado en áreas vinculadas a Commercial Finance, análisis de negocio y optimización de procesos internos. Su perfil destaca por la combinación de capacidades analíticas, visión estratégica y experiencia en entornos multinacionales. Antes de su etapa en Dentsu, inició su carrera profesional en PwC, especializado en auditoría financiera y control contable, una experiencia que le permitió adquirir una sólida base en gestión financiera y supervisión de cuentas.
19 Mayo 2026
Rincón del CISO
Expertos en ciberseguridad alertan del crecimiento de aplicaciones de IA utilizadas por empleados sin autorización empresarial. La rápida expansión de la inteligencia artificial en el entorno laboral está generando un nuevo desafío para las empresas: el uso de plataformas de IA no autorizadas por los departamentos tecnológicos. Un reciente informe de ciberseguridad revela que cerca del 80% de los empleados que utilizan inteligencia artificial en su trabajo acceden a herramientas externas sin aprobación corporativa, una práctica conocida como “Shadow AI” que ya preocupa a responsables de seguridad y CISOs de todo el mundo. El problema va mucho más allá de la productividad. Muchas de estas aplicaciones de IA generativa permiten introducir documentos internos, datos confidenciales, información financiera o incluso estrategias empresariales sin que las organizaciones tengan control sobre dónde se almacena esa información o cómo se utiliza posteriormente. Los expertos advierten de que esta falta de supervisión podría convertirse en una de las principales puertas de entrada para fugas de datos y ciberataques durante los próximos años. La popularización de asistentes de inteligencia artificial, chatbots avanzados y plataformas de automatización está acelerando este fenómeno dentro de las compañías, especialmente porque muchos trabajadores priorizan la rapidez y la eficiencia frente a las políticas internas de seguridad. En algunos casos, las empresas ni siquiera son conscientes de la cantidad de herramientas de IA que están siendo utilizadas diariamente por sus empleados. Ante este escenario, especialistas en ciberseguridad recomiendan reforzar las políticas de gobernanza de inteligencia artificial, establecer controles sobre las aplicaciones permitidas y formar a los trabajadores sobre los riesgos asociados al uso de IA en entornos corporativos. La aparición del “Shadow AI” confirma que la inteligencia artificial ya no solo transforma los negocios, sino también las amenazas digitales a las que se enfrentan las organizaciones.
18 Mayo 2026
ESG
Empresas tecnológicas e industriales refuerzan sus estrategias de inclusión, accesibilidad y bienestar social para responder a la nueva presión de sus stakeholders. La sostenibilidad corporativa está entrando en una nueva etapa. Las grandes multinacionales ya no centran sus estrategias ESG únicamente en la reducción de emisiones o la eficiencia energética, sino que están dando un giro hacia el impacto social como uno de los principales ejes de crecimiento y reputación empresarial. Compañías internacionales de sectores tecnológicos e industriales han comenzado a impulsar proyectos vinculados a inclusión, accesibilidad, diversidad y desarrollo social, una tendencia que está ganando fuerza en Europa y que ya influye en las decisiones de inversión de grandes fondos y accionistas. El cambio quedó reflejado en los últimos reconocimientos empresariales sobre sostenibilidad, donde varias compañías fueron premiadas por iniciativas centradas en mejorar la accesibilidad tecnológica, fomentar la igualdad de oportunidades y promover modelos de economía circular con impacto positivo en la sociedad. Expertos del sector ESG aseguran que las métricas sociales están adquiriendo un peso cada vez mayor dentro de las estrategias corporativas, especialmente en un contexto donde consumidores y mercados exigen a las empresas un compromiso más visible y real con las personas. Esta transformación también responde a la evolución de los criterios ESG utilizados por inversores internacionales, que ya valoran factores como la inclusión laboral, la diversidad en puestos directivos o el impacto social de la innovación tecnológica. La sostenibilidad empresarial deja así de entenderse únicamente como una cuestión medioambiental para convertirse en una herramienta estratégica capaz de fortalecer la reputación, atraer inversión y mejorar la competitividad global de las compañías.
18 Mayo 2026
Jarana
La obra presenta una reflexión profunda sobre la dignidad, la integridad personal y el valor de mantener principios éticos en contextos sociales complejos. A través de su narrativa, la autora muestra cómo las decisiones individuales pueden convertirse en actos de resistencia moral frente a entornos marcados por la injusticia, la presión social o la pérdida de valores colectivos. El libro pone el foco en personas corrientes que, desde la discreción y la coherencia, sostienen comportamientos ejemplares sin buscar reconocimiento público. En este sentido, reivindica el papel de la honestidad cotidiana como una forma de liderazgo silencioso capaz de influir positivamente en la sociedad y en las relaciones humanas. Purificación Pujol, invita a reflexionar sobre la responsabilidad individual en la construcción de comunidades más justas y comprometidas, destacando que el verdadero honor no reside en el prestigio externo, sino en la fidelidad a los propios principios. Así, propone una mirada inspiradora sobre la ética personal como base para fortalecer la convivencia y el compromiso social.Autora: Purificación Pujol
18 Mayo 2026
Jarana
El grupo tecnológico y de defensa continúa redefiniendo su estructura directiva. Indra ha ampliado las responsabilidades de Jesús Presa, que pasa a asumir también la dirección de Comunicación Corporativa, sumando esta función a las áreas que ya lideraba: Marketing, Gestión de Marca y Comunicación Interna. Con este movimiento, la compañía concentra bajo un mismo liderazgo todas las áreas vinculadas a reputación, posicionamiento institucional, relato corporativo y estrategia de marca, en un momento clave para la evolución del grupo y su creciente exposición pública dentro del sector tecnológico y de defensa. Miembro del Comité de Dirección de Indra Group, Presa refuerza así su papel estratégico dentro de la organización y se convierte en una de las figuras con mayor capacidad de influencia transversal. Dentro del nuevo esquema organizativo, Rafael Moreno continuará al frente de Comunicación de Negocios, integrado en la nueva estructura. La reorganización llega en un contexto especialmente relevante para Indra, marcado por el crecimiento de la compañía en áreas ligadas a defensa, digitalización, soberanía tecnológica y seguridad en Europa. En este escenario, la comunicación corporativa gana peso como herramienta estratégica de posicionamiento institucional y gestión reputacional. Antes de incorporarse a Indra en 2023, Jesús Presa desarrolló gran parte de su trayectoria profesional en Renault Group, donde acumuló más de tres décadas de experiencia en comunicación, marketing y asuntos públicos. Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid y con formación en dirección comercial y marketing por ICADE, ocupó diferentes posiciones de responsabilidad dentro del fabricante francés, incluyendo la dirección de Comunicación en España.
18 Mayo 2026
Jarana
El libro propone un enfoque de liderazgo adaptado al contexto empresarial actual, caracterizado por la incertidumbre, la transformación digital y los cambios en la cultura organizativa. Plantea que los líderes deben desarrollar una mayor conciencia sobre el impacto de sus decisiones, alineando la estrategia con valores corporativos sólidos y fomentando entornos de trabajo más responsables, colaborativos y sostenibles. Además, ofrece herramientas prácticas para mejorar la comunicación interna, fortalecer el compromiso de los equipos y gestionar el cambio con mayor eficacia. Defiende que el liderazgo del presente y del futuro requiere equilibrar resultados económicos con bienestar organizacional, confianza y propósito, elementos clave para construir empresas resilientes y competitivas. Autor: Ignacio Quintanilla
15 Mayo 2026
Jarana
La Sociedad Española de Fertilidad ha elegido a la doctora Elisa Gil Arribas como nueva presidenta de la entidad para el periodo 2026-2030. El nombramiento se produjo durante la celebración del 35º Congreso Nacional de la sociedad científica, celebrado en Sevilla. Hasta ahora secretaria de la organización, Gil Arribas releva en el cargo al doctor Juan José Espinós y se convierte además en la primera mujer en presidir la SEF desde su creación. Especialista en ginecología y medicina reproductiva, desarrolla actualmente su actividad asistencial e investigadora en IVI Zaragoza, donde cuenta con una amplia trayectoria vinculada al ámbito de la fertilidad y la reproducción asistida. Desde la organización subrayan que su elección supone también un reconocimiento al trabajo científico y asistencial desarrollado por IVI en el ámbito de la reproducción asistida y representa un nuevo impulso al liderazgo femenino dentro del sector sanitario y científico.
15 Mayo 2026
ESG
El debate global sobre la responsabilidad corporativa frente al cambio climático suma un nuevo capítulo. El Gobierno de Nueva Zelanda ha anunciado su intención de reformar la Ley de Respuesta al Cambio Climático de 2002 para impedir que las empresas puedan ser demandadas en procesos civiles privados por daños vinculados a emisiones contaminantes. La propuesta, impulsada por el ministro de Justicia Paul Goldsmith, afectaría tanto a futuras reclamaciones como a procedimientos ya en curso, incluyendo uno de los casos climáticos más relevantes del país que actualmente se encuentra pendiente de juicio ante el Tribunal Superior. El caso que ha acelerado el debate climático La reforma impactaría directamente en la demanda presentada por el activista climático Michael Smith contra seis grandes compañías emisoras, entre ellas la cooperativa láctea Fonterra. Smith sostiene que las emisiones generadas por estas empresas han contribuido al cambio climático y han provocado daños sobre territorios, intereses personales y derechos culturales. El juicio, previsto para el próximo año, se había convertido en uno de los grandes casos de referencia sobre responsabilidad climática corporativa en la región. El Gobierno quiere trasladar el debate al Parlamento Desde el Ejecutivo neozelandés defienden que las reclamaciones relacionadas con el cambio climático deben abordarse a través de legislación y políticas públicas, y no mediante litigios privados. Según explicó Paul Goldsmith, permitir este tipo de demandas podría generar incertidumbre jurídica y afectar negativamente a la inversión y la confianza empresarial. El Gobierno considera que cuestiones tan complejas como las emisiones, la transición energética o los impactos climáticos deben gestionarse mediante marcos regulatorios específicos, como el Sistema de Comercio de Emisiones del país (ETS), y no a través de decisiones judiciales individuales. Un debate que ya trasciende Nueva Zelanda La decisión ha reactivado una discusión que gana fuerza a nivel internacional: hasta qué punto las empresas deben responder legalmente por su contribución al calentamiento global. Tribunales de Europa, Estados Unidos y Australia analizan cada vez más casos donde ciudadanos, organizaciones y colectivos buscan responsabilizar a grandes emisores por los impactos derivados del cambio climático. El movimiento de Nueva Zelanda podría convertirse así en un precedente para otros gobiernos que intentan limitar el crecimiento de litigios climáticos mientras mantienen políticas formales de sostenibilidad y reducción de emisiones. Riesgo ESG, gobernanza y presión sobre las compañías Más allá del ámbito jurídico, el caso refleja cómo el riesgo climático se ha convertido en una cuestión estratégica para consejos de administración, inversores y áreas ESG. La discusión ya no se centra únicamente en objetivos de descarbonización o reporting climático. También afecta a: la exposición legal de las empresas, la presión reputacional, la gobernanza corporativa, y la rendición de cuentas frente a accionistas y sociedad. Para muchas compañías, limitar las demandas privadas podría aportar mayor seguridad regulatoria. Sin embargo, organizaciones ambientales y grupos de defensa climática advierten de que restringir el acceso a los tribunales podría reducir el escrutinio público y debilitar la presión sobre sectores altamente contaminantes. La tensión entre estabilidad económica y justicia climática Organizaciones como ClientEarth han criticado abiertamente la propuesta del Ejecutivo, argumentando que limitar el acceso a la justicia climática supone un retroceso para la democracia ambiental y la rendición de cuentas. El trasfondo del debate refleja una tensión creciente en la gobernanza global:cómo equilibrar estabilidad económica, seguridad jurídica y acción climática en un escenario donde los impactos ambientales son cada vez más visibles. Con esta reforma, Nueva Zelanda abre una nueva etapa en la discusión internacional sobre quién debe asumir la responsabilidad del cambio climático y qué papel deben jugar los tribunales en esa conversación.
14 Mayo 2026
Suscríbete GRATIS y disfruta de contenido ilimitado sobre ciberseguridad y personas
