Rincón del CISO
La creciente demanda de entradas para el Mundial 2026 está siendo aprovechada por ciberdelincuentes para lanzar campañas de phishing masivas. La cuenta atrás para el Mundial de Fútbol 2026 ya ha despertado el interés de millones de aficionados en todo el mundo, pero también el de los ciberdelincuentes. La compañía de ciberseguridad ESET ha detectado una oleada de páginas web falsas que suplantan la identidad de la FIFA para vender supuestas entradas oficiales y merchandising del torneo, poniendo en riesgo los datos personales y bancarios de los usuarios. Según los expertos, estas webs fraudulentas replican casi a la perfección el diseño de la página oficial de la FIFA, incluyendo logotipos, colores, formularios de registro e incluso las pasarelas de pago. El objetivo es generar confianza y lograr que los aficionados introduzcan información sensible creyendo que están realizando una compra legítima del Mundial 2026. Los atacantes utilizan una técnica conocida como “typosquatting”, basada en crear dominios muy similares a los oficiales mediante pequeños cambios en la dirección web. Muchas de estas páginas incluyen términos relacionados con “FIFA”, “World Cup 2026” o “tickets”, acompañados de extensiones como “.shop” o “.store”, dificultando que los usuarios detecten el engaño. Una vez dentro del sitio falso, las víctimas son invitadas a registrarse para acceder a entradas exclusivas, descuentos o productos oficiales. Durante el proceso, los ciberdelincuentes pueden obtener nombres completos, correos electrónicos, teléfonos, contraseñas e incluso datos bancarios si el usuario finaliza la supuesta compra. Desde ESET advierten de que este tipo de fraudes aumentarán a medida que se acerque el inicio del campeonato, especialmente por el interés global que genera el evento deportivo. Además, recuerdan que las entradas oficiales del Mundial solo se comercializan a través de los canales autorizados de la FIFA, por lo que recomiendan desconfiar de enlaces promocionados, ofertas demasiado atractivas o mensajes que generen sensación de urgencia. Los especialistas en ciberseguridad aconsejan verificar siempre la URL antes de realizar cualquier compra online, evitar acceder a enlaces recibidos por redes sociales o correos sospechosos y utilizar contraseñas únicas para minimizar el impacto en caso de robo de credenciales.
4 Junio 2026
Ofertas de Empleo
País: España Localización: Madrid Modalidad: Híbrida Sobre la empresa: Iberdrola es una de las compañías energéticas más importantes del mundo y líder global en energías renovables. Con presencia internacional y más de 40.000 empleados, la compañía impulsa la transformación digital de las redes eléctricas mediante la incorporación de tecnologías avanzadas, automatización, inteligencia artificial y ciberseguridad aplicada a infraestructuras críticas. Su estrategia se apoya en la innovación tecnológica como palanca para construir un sistema energético más eficiente, sostenible y resiliente. Tu misión: Como Manager de Procesos y Tecnología, liderarás iniciativas de transformación digital orientadas a optimizar procesos, automatizar operaciones e incorporar tecnologías avanzadas que permitan mejorar la eficiencia y competitividad de la organización. Tu papel será clave para conectar negocio, tecnología y analítica avanzada, asegurando que las soluciones implementadas generen valor real y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: Diseñar, implementar y optimizar procesos de negocio. Identificar oportunidades de mejora continua y automatización. Liderar proyectos de transformación digital corporativa. Impulsar la adopción de nuevas tecnologías en entornos operativos. Coordinar equipos internos y proveedores tecnológicos. Gestionar integraciones entre plataformas y sistemas empresariales. Analizar métricas e indicadores de rendimiento para evaluar resultados. Garantizar la alineación entre tecnología y estrategia de negocio. Elaborar y mantener documentación de procesos y procedimientos. Gestionar presupuestos asociados a proyectos tecnológicos. Participar en iniciativas relacionadas con IA aplicada a negocio y automatización avanzada. Lo que buscan en ti: Titulación en: Ingeniería Informática Ingeniería Industrial ADE disciplinas afines Más de 5 años de experiencia en: gestión de procesos transformación digital consultoría tecnológica gestión de proyectos IT Experiencia avanzada en: Salesforce CRM corporativos ERP empresariales Conocimientos sólidos de: Python Inteligencia Artificial automatización de procesos Dominio de metodologías: Lean Six Sigma BPM Experiencia en gestión de proyectos (PMP valorable). Capacidad analítica orientada a datos. Liderazgo transversal y habilidades de comunicación. Español e inglés nivel C1. Qué te ofrece Iberdrola: Participar en la transformación digital de las redes eléctricas del futuro. Incorporarte a una multinacional líder en energías renovables. Acceso a proyectos tecnológicos de gran impacto y visibilidad. Entorno internacional con oportunidades de desarrollo global. Formación continua especializada. Equipo multidisciplinar altamente cualificado. Salario competitivo y beneficios corporativos. Medidas de conciliación y bienestar profesional. Participación en iniciativas ligadas a sostenibilidad y transición energética.
4 Junio 2026
Jarana
Mario Encinas ha anunciado su incorporación a Parques Reunidos como nuevo Head of Cybersecurity. El profesional, especializado en ciberseguridad y protección de entornos corporativos, inicia esta nueva etapa con el objetivo de liderar la estrategia de seguridad de la compañía en un contexto marcado por el crecimiento de las amenazas digitales y la necesidad de reforzar la resiliencia tecnológica de las organizaciones. Con experiencia en el ámbito de la ciberseguridad y certificaciones especializadas en el sector, Encinas asume este nuevo reto profesional dentro de uno de los principales operadores de parques de ocio a nivel internacional.
4 Junio 2026
ESG
Benidorm impulsa un modelo hídrico inteligente basado en sostenibilidad, reutilización y tecnología avanzada. Benidorm se ha consolidado como uno de los grandes referentes europeos en sostenibilidad hídrica gracias a la incorporación de inteligencia artificial en la gestión del agua. La ciudad alicantina, junto a Veolia, ha desarrollado un modelo tecnológico que permite controlar y optimizar el consumo hídrico en tiempo real mediante sensores, análisis de datos y sistemas predictivos capaces de detectar fugas, anticipar picos de demanda y mejorar la eficiencia de toda la red urbana. La iniciativa, que ya supera los 45 millones de euros de inversión, busca reforzar la resiliencia climática de una de las zonas más afectadas por la sequía y el estrés hídrico en Europa. Además de mejorar la eficiencia del suministro, el proyecto apuesta por la reutilización de agua regenerada para riego y mantenimiento urbano, reduciendo la dependencia de recursos convencionales y avanzando hacia un modelo de economía circular. El uso de inteligencia artificial aplicada a la sostenibilidad se ha convertido en una de las claves del proyecto. Gracias a la automatización y la monitorización continua, Benidorm puede adaptarse con mayor rapidez a las necesidades derivadas del turismo y de los fenómenos climáticos extremos, garantizando un consumo más responsable y sostenible. Este modelo posiciona a Benidorm como un ejemplo de innovación ESG y transformación urbana inteligente, en un momento en el que las ciudades europeas buscan soluciones tecnológicas para afrontar la crisis climática y la escasez de agua.
3 Junio 2026
Rincón del CISO
La compañía bloqueó más de 2.200 millones de dólares en transacciones sospechosas durante 2025 y refuerza su estrategia de ciberseguridad frente al auge de las estafas digitales Apple ha anunciado que su App Store consiguió impedir operaciones fraudulentas por un valor superior a 2.200 millones de dólares a lo largo de 2025, una cifra que refleja el crecimiento de las amenazas digitales en las plataformas móviles y la importancia de los sistemas avanzados de protección basados en inteligencia artificial. La tecnológica explicó que sus herramientas de seguridad detectaron millones de movimientos sospechosos relacionados con aplicaciones falsas, métodos de pago robados, cuentas fraudulentas y campañas de estafa dirigidas tanto a usuarios como a desarrolladores. Para ello, Apple combinó sistemas automatizados de aprendizaje automático con equipos especializados en supervisión y análisis de riesgos. La empresa también eliminó numerosas aplicaciones que intentaban distribuir malware o acceder de forma ilegal a datos personales, además de bloquear cuentas creadas para manipular reseñas y posicionamientos dentro del App Store. Según la compañía, muchas de estas acciones estaban vinculadas a redes organizadas de ciberdelincuencia que utilizan nuevas tecnologías para sofisticar sus ataques. Apple advirtió además del aumento de fraudes impulsados por inteligencia artificial generativa, una tendencia que está transformando el panorama de la ciberseguridad y obligando a las grandes plataformas tecnológicas a reforzar sus mecanismos de defensa. En este contexto, la firma aseguró que continuará invirtiendo en herramientas capaces de detectar amenazas en tiempo real y proteger la privacidad de los usuarios. Con millones de transacciones diarias y más de mil millones de usuarios activos, el App Store se mantiene como uno de los principales objetivos para los ciberdelincuentes. Las cifras publicadas por Apple evidencian cómo la seguridad digital y la inteligencia artificial se han convertido en elementos clave para garantizar la confianza dentro del ecosistema móvil global.
3 Junio 2026
Jarana
Una obra imprescindible para entender de dónde venimos y, sobre todo, quiénes están diseñando el futuro exponencial que nos espera. La historia de la tecnología ha sido narrada, casi en su totalidad, en masculino. Sin embargo, detrás de los grandes hitos que nos han llevado hasta la era de la Inteligencia Artificial, se esconden las mentes brillantes de mujeres visionarias que escribieron el código de nuestro futuro en la sombra. En este libro, narrado con el pulso y la emoción de una novela histórica pero fundamentado en un riguroso trabajo de investigación, Carmen Reina nos invita a un viaje fascinante a través del tiempo. Desde los salones de la Inglaterra victoriana donde Ada Lovelace soñó con máquinas poéticas, pasando por las programadoras del ENIAC en la Segunda Guerra Mundial y el código de Margaret Hamilton que llevó al hombre a la Luna, hasta llegar a las líderes contemporáneas que hoy definen los límites éticos y técnicos de la IA Generativa. Además, la obra dedica una sección especial a las pioneras españolas, revelando un ecosistema vibrante de talento femenino que está liderando la revolución tecnológica en nuestro país. Conocerás las historias de Teresa de Pedro, Asunción Gómez-Pérez, Nuria Oliver, Carme Artigas, Macarena Estévez, Esther Morales y muchas otras que están reprogramando el mañana. Autora: Carmen Reina
3 Junio 2026
Jarana
Eva Carrasco se incorpora a Securitas Seguridad España como nueva Head of Communications & Marketing. La directiva afronta esta nueva etapa con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la marca, aportando su experiencia en comunicación corporativa, reputación, gestión de crisis y transformación cultural. Carrasco ha destacado la oportunidad de formar parte de una compañía con un propósito sólido y una destacada trayectoria en el sector, poniendo en valor el trabajo realizado hasta la fecha y el potencial de crecimiento de la organización. Asimismo, ha agradecido la confianza depositada por Medora Miranda y Fernando Antón, y ha señalado que afronta este reto convencida de que las personas son el elemento clave detrás de las mejores estrategias, marcas e historias de éxito.
3 Junio 2026
ESG
Las compañías que retrasen su transición sostenible podrían enfrentarse a pérdidas económicas, presión regulatoria y menor competitividad en los próximos años. La sostenibilidad se ha convertido en un factor clave para el futuro de las empresas. Un reciente informe impulsado por Multinacionales con España advierte de que las compañías que no actúen frente al cambio climático podrían perder entre un 5 % y un 25 % de su rentabilidad operativa (EBITDA) antes de 2050, una cifra que en algunos sectores estratégicos podría llegar incluso al 50 %. El estudio destaca que fenómenos climáticos extremos, nuevas regulaciones medioambientales y la presión de inversores y consumidores están transformando el mercado global. Cada vez más clientes priorizan marcas sostenibles y responsables, mientras que los fondos de inversión exigen políticas ESG sólidas para mantener su confianza financiera. Además del impacto económico, las empresas que retrasen su transición sostenible también se enfrentan a riesgos reputacionales y pérdida de competitividad. Según el informe, las organizaciones que integran criterios ambientales, sociales y de gobernanza en su estrategia muestran una mayor capacidad de crecimiento y adaptación ante los desafíos futuros. España, por su parte, mantiene una posición destacada en energías renovables y transición ecológica dentro de Europa, algo que podría convertirse en una ventaja competitiva para aquellas compañías que apuesten desde ahora por modelos de negocio sostenibles, innovación verde y reducción de emisiones. Los expertos coinciden en que la lucha contra el cambio climático ya no es solo una cuestión medioambiental, sino una decisión empresarial estratégica que marcará qué compañías liderarán la economía del futuro.
2 Junio 2026
Rincón del CISO
Un estudio de Adecco Learning & Consulting y WIB muestra una creciente demanda de formación práctica, mentoring y competencias en inteligencia artificial. La transformación que vive el sector financiero está redefiniendo las competencias necesarias para crecer profesionalmente. En este contexto, Adecco Learning & Consulting y la comunidad Women in Banking (WIB) han presentado el informe WIB Learning Insights: Las claves para el Desarrollo del Talento Femenino en Banca, un estudio que analiza las prioridades de aprendizaje, desarrollo y bienestar de las mujeres que trabajan en el ámbito bancario. El estudio concluye que las profesionales del sector muestran una fuerte orientación hacia el aprendizaje continuo, un elevado nivel de digitalización y un creciente interés por adquirir capacidades estratégicas que les permitan afrontar los retos de un entorno cada vez más competitivo y tecnológico. La formación práctica gana terreno Uno de los hallazgos más relevantes es la demanda de programas formativos con una aplicación directa al trabajo diario. Las participantes priorizan áreas relacionadas con finanzas, productividad, aspectos legales y recursos humanos, pero también destacan competencias transversales cada vez más valoradas en los entornos corporativos. Entre las habilidades más solicitadas figuran el liderazgo, la negociación, la comunicación de impacto y el pensamiento crítico, competencias consideradas esenciales para acceder a posiciones de mayor responsabilidad y liderazgo dentro de las organizaciones. Según el informe, las profesionales buscan contenidos prácticos, especializados y alineados con las necesidades reales del negocio, alejándose de enfoques excesivamente teóricos. La inteligencia artificial ya forma parte del día a día La adopción de la inteligencia artificial aparece como otro de los grandes ejes del estudio. Aunque muchas de las encuestadas se autoevalúan con un nivel básico o intermedio de conocimiento sobre IA, el uso de estas tecnologías en el entorno laboral ya es una realidad para gran parte de ellas. El interés por seguir formándose en esta materia es prácticamente unánime, reflejando la conciencia de que la inteligencia artificial será una de las competencias clave para la empleabilidad futura dentro del sector financiero. El informe señala además que existe una importante oportunidad para las organizaciones de diseñar itinerarios formativos estructurados que permitan acelerar la adopción efectiva de estas herramientas y maximizar su impacto en la productividad y la toma de decisiones. Mentoring y coaching: una necesidad creciente Otro de los mensajes más contundentes que deja el estudio es la relevancia del acompañamiento profesional. La gran mayoría de las participantes manifiesta interés en programas de mentoring y coaching, considerados elementos fundamentales para impulsar su desarrollo y afrontar con éxito los desafíos profesionales. Esta demanda evidencia la importancia de generar espacios donde las profesionales puedan acceder a referentes, compartir experiencias y recibir orientación personalizada para avanzar en sus carreras. El bienestar deja de ser un complemento La encuesta también pone de relieve una creciente preocupación por el bienestar integral. Las prioridades identificadas se centran especialmente en la gestión del estrés, el equilibrio emocional y la organización eficiente del tiempo. Además, emerge un interés cada vez mayor por cuestiones relacionadas con la salud hormonal, la calidad del sueño y la adopción de hábitos saludables, aspectos que las participantes consideran determinantes para mantener un rendimiento sostenible a largo plazo. Los resultados reflejan una visión más amplia del desarrollo profesional, donde el bienestar ya no se percibe como un beneficio adicional, sino como un elemento estratégico para el éxito laboral. Formación flexible para agendas exigentes Respecto a los formatos de aprendizaje, las profesionales muestran una clara preferencia por programas breves, modulares y fácilmente compatibles con las exigencias de sus agendas laborales. La modalidad mixta o híbrida aparece como la opción favorita, combinando la flexibilidad del aprendizaje digital con las ventajas del contacto presencial. Asimismo, las sesiones impartidas durante la tarde son las que generan una mayor aceptación. Esta tendencia confirma la necesidad de que las organizaciones adapten sus iniciativas formativas a modelos más flexibles y personalizados para maximizar la participación y el impacto. Un talento femenino preparado para liderar la transformación Las conclusiones del informe dibujan el perfil de una comunidad altamente cualificada, digitalmente preparada y comprometida con su crecimiento profesional. Las participantes no solo demandan más formación técnica y estratégica, sino también herramientas que impulsen su liderazgo, favorezcan su bienestar y les permitan aprovechar todo el potencial de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial. Para Adecco Learning & Consulting y Women in Banking, estos resultados representan una hoja de ruta clara para diseñar programas de desarrollo que respondan a las necesidades reales del talento femenino en banca y contribuyan a construir organizaciones más competitivas, inclusivas y preparadas para el futuro.
2 Junio 2026
Ofertas de Empleo
País: España Localización: Madrid Modalidad: Híbrida / Internacional Sobre la empresa: Abion es una compañía europea especializada en gestión y protección de propiedad intelectual, combinando casi 30 años de experiencia jurídica con el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en áreas como gestión de marcas, dominios, protección digital y ciberseguridad web. La organización se encuentra en plena evolución hacia un modelo data-driven y AI-powered, apoyándose en uno de sus mayores activos estratégicos: décadas de información sobre registros de marcas, dominios, señales digitales y activos de propiedad intelectual, una base de conocimiento única dentro del mercado europeo. Tu misión: Como Head of Data and AI, liderarás la construcción desde cero de la función de Datos e Inteligencia Artificial de la compañía. Reportando directamente al CTO, tendrás la responsabilidad de definir la estrategia, crear el equipo y convertir los activos de información de Abion en una ventaja competitiva basada en analítica avanzada e IA generativa. Entre tus responsabilidades estratégicas estarán: Definir y ejecutar la estrategia global de Data & AI de la organización. Crear y liderar un equipo especializado en: Data Engineering Analytics Machine Learning Generative AI Diseñar una plataforma de datos escalable y gobernada. Implementar capacidades de: Data Warehousing Data Pipelines Data Governance Business Intelligence Colaborar con Producto e Ingeniería para desarrollar funcionalidades basadas en IA. Identificar oportunidades de alto impacto para aplicar IA dentro del negocio. Liderar proyectos de IA desde la prueba de concepto hasta producción. Garantizar que las soluciones de IA sean explicables, robustas y alineadas con los requisitos legales y regulatorios del sector. Actuar como referente interno en materia de datos e inteligencia artificial. Participar activamente en la definición de roadmap tecnológico y estratégico. Lo que buscan en ti: Experiencia liderando áreas de Datos y/o Inteligencia Artificial en entornos SaaS o altamente intensivos en datos. Sólida experiencia práctica en: Data Engineering Data Platforms Modern Data Stack Conocimiento de tecnologías como: dbt Snowflake Databricks Airflow Microsoft Fabric Azure Synapse Experiencia real desplegando soluciones de: LLMs Generative AI AI Products en producción Trayectoria construyendo y desarrollando equipos técnicos de alto rendimiento. Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución técnica. Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y ejecutivos. Se valorará especialmente: Experiencia en LegalTech o gestión de propiedad intelectual. Conocimientos de: Knowledge Graphs Entity Resolution Domain Classification Experiencia en: MLOps Responsible AI APIs basadas en IA productos de datos orientados al cliente Qué te ofrece Abion: Construir desde cero la estrategia de Data & AI de una compañía europea en crecimiento Reporte directo al CTO con influencia real en la toma de decisiones. Liderar iniciativas de IA con impacto directo en productos y negocio. Acceso a uno de los repositorios de datos de propiedad intelectual más amplios de Europa. Participación en una organización con fuerte inversión en innovación tecnológica. Entorno internacional con colaboración entre oficinas europeas. Cultura basada en: autonomía transparencia ownership innovación continua Oportunidades de crecimiento profesional en una compañía con ambición de convertirse en la principal plataforma europea de propiedad intelectual.
2 Junio 2026
Jarana
Mahou San Miguel ha anunciado el nombramiento de Peio Arbeloa como nuevo subdirector general de la compañía, una nueva etapa profesional que afronta tras más de 15 años de trayectoria dentro del grupo. El directivo ha señalado que asume esta responsabilidad “con mucha ilusión y también con un gran sentido de la responsabilidad”, destacando además el privilegio de continuar construyendo el proyecto junto a los diferentes equipos de la compañía. En esta nueva etapa, Peio Arbeloa trabajará estrechamente con Alberto Rodríguez-Toquero en la transición hacia la Dirección General de Mahou San Miguel, manteniendo una relación cercana con el negocio y con los distintos equipos de la organización. Arbeloa también ha querido agradecer la confianza depositada tanto por Alberto Rodríguez-Toquero como por los diferentes órganos de gobierno de Mahou San Miguel para asumir esta nueva responsabilidad. Con este nombramiento, Mahou San Miguel refuerza su apuesta por la continuidad, el liderazgo interno y el desarrollo del talento dentro de la compañía.
2 Junio 2026
ESG
Las empresas ven potencial en la inteligencia artificial para avanzar en sostenibilidad, pero muchas aún desconocen cómo integrarla en sus estrategias ESG. La inteligencia artificial se ha convertido en una de las grandes apuestas del mundo empresarial para impulsar la sostenibilidad y acelerar la transformación digital. Sin embargo, en España todavía existe una importante brecha entre el interés por esta tecnología y su aplicación real dentro de las compañías. Actualmente, el 33% de las empresas españolas reconoce que no sabe cómo utilizar la IA en sus estrategias de sostenibilidad, un dato que refleja las dificultades que todavía encuentran muchas organizaciones para integrar herramientas innovadoras en sus procesos ESG. Aunque cada vez más directivos consideran que la inteligencia artificial será clave para optimizar recursos, reducir emisiones y mejorar la eficiencia operativa, la mayoría de las empresas continúa en una fase muy inicial. La falta de conocimiento especializado, la escasez de perfiles tecnológicos y la incertidumbre sobre el retorno de inversión son algunos de los principales obstáculos que están ralentizando la adopción de la IA sostenible en el entorno corporativo. Las compañías que ya han comenzado a implementar soluciones basadas en inteligencia artificial están utilizando esta tecnología para automatizar informes ESG, analizar datos ambientales, optimizar el consumo energético y mejorar la gestión de recursos. Estos avances permiten reducir costes, aumentar la productividad y tomar decisiones más precisas en materia de sostenibilidad empresarial. Otro de los desafíos que preocupa a las organizaciones es la gestión de datos y la ciberseguridad. Muchas empresas admiten que no cuentan con infraestructuras preparadas para integrar sistemas de IA de forma segura y eficiente, especialmente en un contexto donde la digitalización avanza a gran velocidad y las regulaciones europeas son cada vez más exigentes. Pese a ello, el interés empresarial por la inteligencia artificial aplicada a sostenibilidad sigue creciendo. Los expertos coinciden en que la IA tendrá un papel decisivo en el futuro de las estrategias ESG y en la competitividad de las empresas españolas, aunque advierten de que será fundamental invertir en formación, innovación y transformación digital para evitar que parte del tejido empresarial quede rezagado en esta nueva revolución tecnológica.
1 Junio 2026
Suscríbete GRATIS y disfruta de contenido ilimitado sobre ciberseguridad y personas
