Sonia Pulgarín, Directora de CyberLideria MGZN entrevista a Mar López, Fundadora y Vicepresidenta en Women4Cyber Spain y Fundadora de Mujeres Cyber-líderes Andalucía.

Sonia Pulgarín: ¿Qué oportunidades y desafíos crees que la IA presenta para el sector empresarial?

Mar López: Aunque no soy experta en Inteligencia Artificial, considero que esta tecnología está transformando nuestras operaciones y abriendo nuevas oportunidades, así como desafíos que debemos abordar con responsabilidad. La OCDE subraya que la IA requiere una gobernanza global debido a su impacto transcendente. Se estima que la IA podría añadir hasta 15,7 billones de dólares al PIB global para 2030 y el FMI advierte que el 40% del empleo mundial está expuesto a esta tecnología.

En el ámbito microeconómico, la IA permite automatizar procesos, tomar decisiones informadas y personalizar servicios, mejorando la eficiencia empresarial y reduciendo costes en diversas áreas. Sin embargo, plantea desafíos significativos en seguridad, privacidad y adaptación laboral. La ética y la transparencia son esenciales para maximizar sus beneficios. La ciberseguridad es crucial para proteger los sistemas de IA, y el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial destaca su importancia. Abordar estos desafíos con seriedad es fundamental para aprovechar el potencial de la IA y construir un futuro más eficiente, innovador y equitativo.

En el ámbito microeconómico, la IA permite automatizar procesos, tomar decisiones informadas y personalizar servicios, mejorando la eficiencia empresarial y reduciendo costes en diversas áreas. Sin embargo, plantea desafíos significativos en seguridad, privacidad y adaptación laboral. La ética y la transparencia son esenciales para maximizar sus beneficios. La ciberseguridad es crucial para proteger los sistemas de IA, y el Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial destaca su importancia. Abordar estos desafíos con seriedad es fundamental para aprovechar el potencial de la IA y construir un futuro más eficiente, innovador y equitativo.

S.P.: ¿Puedes compartir algún ejemplo concreto de cómo se está utilizando la IA en ciberseguridad dentro de Women4Cyber y en Mujeres Cyber-líderes Andalucía?

M.P.: Desde ambas organizaciones se apuesta por aumentar el conocimiento y la cultura en torno al uso de la inteligencia artificial y la incorporación esencial de la ciberseguridad en todos sus aspectos. Desde una perspectiva estratégica, se analizan y difunden las estrategias, políticas y normativas que están en el debate público. Además, se abordan aspectos más técnicos sobre la implementación de la ciberseguridad en los entornos de IA y cómo esta puede mejorar la eficiencia de la ciberseguridad. Uno de nuestros objetivos clave es el talento femenino, promoviendo el desarrollo de habilidades y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos actuales y futuros, entre ellos la IA.

S.P.: ¿Qué tecnologías emergentes relacionadas con la IA te parecen más prometedoras para el futuro de la ciberseguridad?

M.L.: Como mencioné al principio, sin ser una experta, creo que las tecnologías emergentes relacionadas con la IA están revolucionando la ciberseguridad, permitiendo una defensa más proactiva y adaptativa contra amenazas, y construyendo un entorno digital más seguro. La integración de la IA en los procesos estratégicos y de toma de decisiones, especialmente en ciberseguridad, debería ser una prioridad para todas las organizaciones, ya que ayuda a entender mejor los riesgos tecnológicos, económicos y reputacionales, facilita el cumplimiento normativo y la protección de datos, y apoya la toma de decisiones con cuadros de mando avanzados.

La IA mejora la capacidad de respuesta ante amenazas, proporciona una visión más holística de los riesgos y oportunidades, y es crucial para el análisis de datos, la identificación de tácticas y patrones de atacantes, y la implementación de respuestas automáticas a incidentes. Además, su capacidad para proteger dispositivos IOT y dispositivos médicos inteligentes, detectando comportamientos anómalos y aplicando medidas de seguridad proactivas, es notable. Sin embargo, es importante recordar que los atacantes también pueden utilizar la IA para mejorar sus estrategias, lo que nos obliga a seguir innovando y mejorando nuestras herramientas y técnicas de ciberseguridad para mantenernos un paso adelante.

S.P.: ¿Qué medidas crees que son necesarias para asegurar un desarrollo ético de la IA?

M.L.: Existen numerosas recomendaciones sobre el uso ético de la IA, como las de la Unesco, que enfatizan la necesidad de asegurar que esta tecnología beneficie a la sociedad de manera justa y responsable. En ciberseguridad, la prioridad es garantizar la resistencia de los sistemas de IA a los ciberataques, proteger los datos y mantener la integridad y confiabilidad del software mediante prácticas como la vigilancia constante, la actualización regular y la educación de los usuarios. Además, es crucial abordar la transparencia y explicabilidad de los algoritmos para que las personas comprendan cómo funcionan y se toman las decisiones.

Es esencial evitar que la IA reproduzca o amplifique sesgos y discriminaciones, por lo que los equipos que desarrollan estas tecnologías deben ser diversos y multidisciplinarios. La diversidad aporta diferentes perspectivas que ayudan a identificar y mitigar sesgos, mientras que un enfoque multidisciplinario considera aspectos técnicos, éticos, sociales y legales. El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial, que entrará en vigor en 2024 y será aplicable en 2026, busca limitar los riesgos y promover el desarrollo seguro de la IA, clasificando los sistemas según su potencial de causar daño e imponiendo obligaciones estrictas a los de alto riesgo. Implementar estas recomendaciones y regulaciones es esencial para que la IA beneficie a la sociedad de manera justa, protegiendo a los ciudadanos y fomentando la confianza y adopción de la IA en diversos sectores.

S.P.: ¿Qué estrategias crees que son más efectivas para fortalecer la resiliencia empresarial en tiempos de crisis?

M.L.: Desarrollar la resiliencia empresarial es un desafío complejo que requiere un enfoque estratégico difícil de entender, seguir y cumplir. Cada organización es única, con diferentes objetivos, prioridades, activos y personas, por lo que no existen fórmulas mágicas. Sin embargo, una buena planificación estratégica, la identificación de prioridades y activos, inversiones adecuadas y una evaluación constante de riesgos, son fundamentales. Además, una cultura organizacional fuerte, que involucre a todos los niveles de la organización y a los clientes, es esencial. Las organizaciones flexibles y ágiles que valoran a las personas, la innovación, y el aprendizaje continuo, así como las relaciones sólidas con socios y proveedores y la diversificación de productos, servicios y mercados, están mejor preparadas para enfrentar crisis y ajustarse rápidamente a los cambios.

La inversión en tecnología, seguridad y automatización mejora la capacidad de respuesta rápida. Además, es crucial la implicación de la alta dirección y el liderazgo en la toma de decisiones informadas. Un buen funcionamiento de los equipos es vital tanto en el día a día como en la gestión y recuperación de una crisis.

S.P.: ¿Qué iniciativas tenéis para fomentar la formación y desarrollo de talento en el ámbito de la ciberseguridad?

M.L.: Desde Women4Cyber Spain y el Foro de Mujeres Cyber-líderes de Andalucía impulsamos diversas iniciativas para fomentar la formación y el desarrollo de talento en ciberseguridad, especialmente entre las mujeres. Ofrecemos programas de formación y tutorías para mujeres en todas las etapas de sus carreras, colaborando con organizaciones como CyberGirls e Inspiring Girls, centros de formación, universidades y asociaciones profesionales. También contamos con un programa de mentoring para profesionales con experiencia.

Nuestra plataforma facilita el intercambio de conocimientos y la creación de redes colaborativas, apoyando la visibilidad y el papel de la mujer en ciberseguridad y promoviendo la diversidad de género en el sector. Además, participamos en eventos y conferencias, y colaboramos con entidades públicas y privadas para impulsar la inclusión y la diversidad. También fomentamos el emprendimiento femenino en ciberseguridad a través de un programa específico. Estas acciones buscan aumentar la participación de las mujeres en el sector y crear un entorno más inclusivo y seguro para todos.

S.P.: ¿Qué importancia tiene el mentoring en el desarrollo de las carreras de mujeres en tecnología?

M.L.: Creo que el mentoring es fundamental para el desarrollo de las carreras de mujeres en tecnología por varias razones. Primero, proporciona orientación y apoyo personalizados, ayudando a las mujeres a superar obstáculos específicos y a desarrollar habilidades clave en ciberseguridad. Nuestros mentores, profesionales con amplia experiencia, comparten consejos prácticos y estratégicos para apoyar a quienes desean avanzar en este campo.

Segundo, el mentoring fortalece la confianza y la autoestima de las mujeres en un sector donde han estado subrepresentadas. Los mentores motivan a nuestras socias a asumir roles de liderazgo y enfrentar desafíos profesionales. En resumen, el mentoring no solo proporciona herramientas y conocimientos valiosos, sino que también empodera a las mujeres para alcanzar su máximo potencial en ciberseguridad, ayudando a extraer y elevar el talento de cada profesional

S.P.: ¿Qué consejos darías a las jóvenes que están considerando una carrera en ciberseguridad?

M.L.: Una gran amiga me dijo una vez: «Nuestro papel es atraer, retener y mantener». Esta frase resume perfectamente el desafío y la responsabilidad en el campo de la ciberseguridad. No se trata solo de atraer a los jóvenes hacia este campo, sino de lograr que se interesen en estudiar ciberseguridad y se dediquen profesionalmente a ello. Es un trabajo arduo que empieza por preguntar a los jóvenes qué les atrae del mundo tecnológico y cuáles son sus preocupaciones. No basta con mostrar que es un campo lleno de oportunidades; es crucial hacerles ver que ellos pueden crear un mundo tecnológico mejor.

Hace poco, en una mesa redonda, una niña de 12 años me planteó su preocupación por la privacidad en redes sociales, mientras que un niño de 9 años me preguntó sobre el ambiente laboral en empresas tecnológicas. Sus preguntas reflejaron una madurez sorprendente. Para atraer a los jóvenes, debemos despertar su interés desde una edad temprana mediante actividades de impacto y escucha activa. Una vez atraído su interés, es esencial mantener su entusiasmo compartiendo experiencias de profesionales que desarrollan y protegen la tecnología. Para que los jóvenes se dediquen profesionalmente a la ciberseguridad, debemos mostrarles cómo se trabaja en las empresas, las oportunidades de desarrollo profesional y la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Mi mensaje es claro: interésate por cómo funciona el mundo tecnológico, aprende de ciberseguridad y usa tu curiosidad y pasión para crear un mundo más seguro y emocionante.

S.P.: ¿Cuáles son tus hobbies y cómo te ayudan a desconectar del trabajo?

M.L.: Durante mucho tiempo, dejé los hobbies a un lado y realmente me he dado cuenta de que es uno de los puntos principales de nuestra vida en los que tenemos que invertir más tiempo del que dedicamos

Me gusta leer, la música, pasear, cosas que nos reconfortan a los humanos. Pero tengo un hobby que comparto con las comunidades de las que formo parte, colaborar con la sociedad en aquello en lo que pueda aportar mi granito de arena. Otro de mis hobbies es pensar y aprender cosas nuevas, personas inquietas necesitan aprender todos los días cosas nuevas y es algo que me encanta.

S.P.: ¿Hay algún libro, película o serie que hayas disfrutado recientemente y que recomiendes?

M.L.: Uno de los libros que más me ha gustado últimamente es uno que me recomendó un gran lector de mi familia, mi padre: El verano en que mi madre tuvo los ojos verdes de Tatiana Tibuleac.

Series, la verdad que soy bastante aficionada, para no contarlas todas, de las que más me acuerdo que me han gustado bastante y que son bastante diferentes: La voz más alta; Loki de mi parte más friki; Dark, me encantan las historias con mundos paralelos; Gambito de Dama; Juego de Tronos y la Casa del Dragón entre otras mil que podría decirte.

S.P.: ¿Quiénes son tus referentes o fuentes de inspiración en la vida y en tu carrera profesional?

M.L.: Ya lo he dicho en muchas ocasiones, según el momento y dónde estés, tienes que aprender de las personas que te rodean, pero, sin duda hay algunas que te marcan y yo he tenido la suerte de tener varias.

A lo largo de mi vida profesional he tenido la oportunidad de coincidir con muchas personas a las que admirar y que me han dado valiosos consejos que han hecho que creyera en mí misma y en mis capacidades. Lo importante es escuchar, de cada persona te llevas aprendizaje y amistad. A nivel personal, por supuesto mis padres, que me han apoyado absolutamente en todo. Recuerdo una frase de mi padre: no intentes ser quien no eres, se te notará, lo más importante es ser la mejor persona que puedas ser. Y por supuesto, mi marido, que me ha ayudado en adentrarme día a día en la tecnología, a entenderla y amarla.

S.P.: ¿Tienes alguna filosofía personal o mantra que te motive en tu día a día?

M.L.: Carpe diem.